WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Hallo,
Ik werk nu 6 weken bij de Kruidvat, en al vanaf dag 1 vond ik er helemaal niets aan. Bijna alle collega's zijn bot en iedereen roddelt over elkaar, er hangt een nare sfeer en ik heb meestal een leidinggevende die verschrikkelijk is en depressief lijkt. Ze snauwt ons meestal af en wordt woedend als ik iets verkeerd doe bij de kassa of i.d. omdat ik dat nog nooit had gedaan en dus hoor te leren.
Nou had ik gedacht dat het achteraf wel zou meevallen, dat ik gewoon even moest wennen en de mensen moest leren kennen, maar na 6 weken is er niets verandert en zie ik er steeds weer tegen op om naar mijn werk te gaan. Afgelopen vrijdag had ik gebeld om ontslag te nemen, maar de leidinggevende op die dag mocht daar niet over beslissen, dat mag alleen de filiaalmanager. Ik vroeg of ik nog moest komen werken die avond, dat moest en dat had ik gedaan.
Gisteren moest ik ook de hele dag werken, maar ik had me ziek gemeld omdat ik me echt niet lekker voelde, maar die depressieve leidinggevende geloofde me niet en dwong me haast om toch te komen, wat ik niet heb gedaan. Daarna kreeg ik app'jes van collega's met de vraag of ik echt ziek was, zoals ik al zei wordt er erg snel informatie onder elkaar gewisseld.
Vandaag belde ik de filiaalmanager op voor mijn ontslag, maar die zei dat ik nog een maand moest werken, totdat mijn 3-maanden-contract verliep. Ik schrok heel erg want ik kan het daar echt niet nog een maand uithouden! De gedachte alleen al maakt me misselijk, en iedereen daar weet al dat ik ontslag wil nemen. Bovendien heb ik een andere baan gevonden waar ik al ben aangenomen en waarvoor ik morgen de officiële dingen voor moet regelen.
Kan ik echt niet per direct ontslag nemen zodat ik niet een maand hoef te wachten? Want heb het idee dat ze me niet willen ontslaan, want ze hebben personeelstekort en ik ben, gelukkig, niet de enige die het daar niet naar haar zin heeft en ontslag wil nemen.
Als er iemand mij kan helpen of deze situatie herkent? Heel graag, want ik wil daar echt weg, ik kan niet wachten!
Ik werk nu 6 weken bij de Kruidvat, en al vanaf dag 1 vond ik er helemaal niets aan. Bijna alle collega's zijn bot en iedereen roddelt over elkaar, er hangt een nare sfeer en ik heb meestal een leidinggevende die verschrikkelijk is en depressief lijkt. Ze snauwt ons meestal af en wordt woedend als ik iets verkeerd doe bij de kassa of i.d. omdat ik dat nog nooit had gedaan en dus hoor te leren.
Nou had ik gedacht dat het achteraf wel zou meevallen, dat ik gewoon even moest wennen en de mensen moest leren kennen, maar na 6 weken is er niets verandert en zie ik er steeds weer tegen op om naar mijn werk te gaan. Afgelopen vrijdag had ik gebeld om ontslag te nemen, maar de leidinggevende op die dag mocht daar niet over beslissen, dat mag alleen de filiaalmanager. Ik vroeg of ik nog moest komen werken die avond, dat moest en dat had ik gedaan.
Gisteren moest ik ook de hele dag werken, maar ik had me ziek gemeld omdat ik me echt niet lekker voelde, maar die depressieve leidinggevende geloofde me niet en dwong me haast om toch te komen, wat ik niet heb gedaan. Daarna kreeg ik app'jes van collega's met de vraag of ik echt ziek was, zoals ik al zei wordt er erg snel informatie onder elkaar gewisseld.
Vandaag belde ik de filiaalmanager op voor mijn ontslag, maar die zei dat ik nog een maand moest werken, totdat mijn 3-maanden-contract verliep. Ik schrok heel erg want ik kan het daar echt niet nog een maand uithouden! De gedachte alleen al maakt me misselijk, en iedereen daar weet al dat ik ontslag wil nemen. Bovendien heb ik een andere baan gevonden waar ik al ben aangenomen en waarvoor ik morgen de officiële dingen voor moet regelen.
Kan ik echt niet per direct ontslag nemen zodat ik niet een maand hoef te wachten? Want heb het idee dat ze me niet willen ontslaan, want ze hebben personeelstekort en ik ben, gelukkig, niet de enige die het daar niet naar haar zin heeft en ontslag wil nemen.
Als er iemand mij kan helpen of deze situatie herkent? Heel graag, want ik wil daar echt weg, ik kan niet wachten!
Kon ik het geluk maar schilderen
Gewoon doen. Je krijgt alleen geen uitkering. En kijk even naar de voorwaarden van je contract, ik kan me niet voorstellen dat je verplicht kan worden te werken. Dat is slavernij.
[/ervaringsdeskundige]
[/ervaringsdeskundige]
Free Assange! Hack the Planet
[b]Op dinsdag 6 januari 2009 19:59 schreef Papierversnipperaar het volgende:[/b]
De gevolgen van de argumenten van de anti-rook maffia
[b]Op dinsdag 6 januari 2009 19:59 schreef Papierversnipperaar het volgende:[/b]
De gevolgen van de argumenten van de anti-rook maffia
In principe moet je je opzegtermijn van een maand uitzitten. Niet dat er maatregelen worden genomen als je dat niet doet.
Het is een bijbaantje, ik ben 16 en of ik wel of niet word uitbetaald dat maakt me niets uit, als ik daar maar weg ben. Ik heb geen idee waar ik die papieren heb gelatenquote:Op zondag 2 november 2014 12:25 schreef Papierversnipperaar het volgende:
Gewoon doen. Je krijgt alleen geen uitkering. En kijk even naar de voorwaarden van je contract, ik kan me niet voorstellen dat je verplicht kan worden te werken. Dat is slavernij.
[/ervaringsdeskundige]
Kon ik het geluk maar schilderen
Dus als ik niet kom opdagen zullen/kunnen ze me niets aandoen?quote:Op zondag 2 november 2014 12:27 schreef exelletor het volgende:
In principe moet je je opzegtermijn van een maand uitzitten. Niet dat er maatregelen worden genomen als je dat niet doet.
Kon ik het geluk maar schilderen
Het staat in je contract hoe lang je nog moet werken. Of je hebt een opzeg termijn of je moet tot eind datum van je contract nog werken.
In theorie kunnen ze je de rekening sturen, voor de rest van de periode die je nog moet werken, als je niet op komt dagen.
In theorie kunnen ze je de rekening sturen, voor de rest van de periode die je nog moet werken, als je niet op komt dagen.
- - = |randommusicvideos | = - - | - - = | prettyendless | = - -
Als in haar contract staat dat ze een maand opzegtermijn heeft, dan zal ze nog een maand moeten werken daar. Maar waarschijnlijk heeft ze gewoon een 0-urencontract op oproepbasis en dat is het heel simpel, jezelf niet meer beschikbaar stellen.quote:
Gewoon doen. Je krijgt alleen geen uitkering. En kijk even naar de voorwaarden van je contract, ik kan me niet voorstellen dat je verplicht kan worden te werken. Dat is slavernij.
[/ervaringsdeskundige]
Altijd je contract lezen. Dan weet je wat je rechten en plichten zijn.quote:Op zondag 2 november 2014 12:27 schreef Amaris-Airlie het volgende:
[..]
Het is een bijbaantje, ik ben 16 en of ik wel of niet word uitbetaald dat maakt me niets uit, als ik daar maar weg ben. Ik heb geen idee waar ik die papieren heb gelaten
Zit je niet nog in je proeftijd?
Heel veel groetjes, Catch22
En zoals mijn opa zei: "Al is het meisje nog zo mooi, haar poep stinkt ook". Rust Zacht opa..
Met GHB nooit meer nee
Storneren een optie?
En zoals mijn opa zei: "Al is het meisje nog zo mooi, haar poep stinkt ook". Rust Zacht opa..
Met GHB nooit meer nee
Storneren een optie?
Ik heb een 3-uren contract, maar ze plannen me veel vaker in, werk soms 20 uur per weekquote:
[..]
Als in haar contract staat dat ze een maand opzegtermijn heeft, dan zal ze nog een maand moeten werken daar. Maar waarschijnlijk heeft ze gewoon een 0-urencontract op oproepbasis en dat is het heel simpel, jezelf niet meer beschikbaar stellen.
[..]
Altijd je contract lezen. Dan weet je wat je rechten en plichten zijn.
Kon ik het geluk maar schilderen
Als ze daarvoor kiezen.quote:
[..]
Dus als ik niet kom opdagen zullen/kunnen ze me niets aandoen?
Het is gewoon werkweigering, als zij daar schade door ondervinden zouden ze die door kunnen berekenen naar jou.
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
zullen: geen idee, ligt aan de bedrijfsleiderquote:
Dus als ik niet kom opdagen zullen/kunnen ze me niets aandoen?
kunnen: natuurlijk kunnen ze dat
Acquisitie n.a.v. deze post wordt niet op prijs gesteld.
Don't you see going to heaven is just in the thought that you might?
As an on-line radio program grows longer, the probability of a German song approaches 1.
Don't you see going to heaven is just in the thought that you might?
As an on-line radio program grows longer, the probability of a German song approaches 1.
Ja dat dacht ik eerst, want mij werd daar vertelt dat ik 3 maanden proeftijd heb, maar blijkbaar had ik maar 1 maand proeftijd, dus ben ik 2 weken te laat!quote:
Kon ik het geluk maar schilderen
Nou, jij leest je contract wel bijzonder goed voordat je tekentquote:
Ja dat dacht ik eerst, want mij werd daar vertelt dat ik 3 maanden proeftijd heb, maar blijkbaar had ik maar 1 maand proeftijd, dus ben ik 2 weken te laat!
Acquisitie n.a.v. deze post wordt niet op prijs gesteld.
Don't you see going to heaven is just in the thought that you might?
As an on-line radio program grows longer, the probability of a German song approaches 1.
Don't you see going to heaven is just in the thought that you might?
As an on-line radio program grows longer, the probability of a German song approaches 1.
Ja dat zullen ze wel doen, bij ziekmelding deed ze al heel moeilijk en zei ze dat ze het onbeleefd van me vond, terwijl ik speciaal voor haar om 7 uur de wekker had gezet om op tijd te laten weten dat ik niet kon komen, zodat ze nog vervanging kon regelen.quote:
[..]
zullen: geen idee, ligt aan de bedrijfsleider
kunnen: natuurlijk kunnen ze dat
Kon ik het geluk maar schilderen
Dan kun je zeggen dat je niet meer dan die 3 uur meer kunt werken. De vraag is dan ook nog of ze je überhaupt die uren zullen inroosteren.quote:
[..]
Ik heb een 3-uren contract, maar ze plannen me veel vaker in, werk soms 20 uur per week
Is modern, contract niet lezen. Want YOLOquote:
[..]
Nou, jij leest je contract wel bijzonder goed voordat je tekent
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
En dan komen janken op FOK!. Triest is het.quote:
Is modern, contract niet lezen. Want YOLO
Acquisitie n.a.v. deze post wordt niet op prijs gesteld.
Don't you see going to heaven is just in the thought that you might?
As an on-line radio program grows longer, the probability of a German song approaches 1.
Don't you see going to heaven is just in the thought that you might?
As an on-line radio program grows longer, the probability of a German song approaches 1.
Ja klopt en heb er ook spijt van, had nooit verwacht dat ik een hekel aan mijn werk zou krijgen. Het werk zelf is nog best oke, kassa draaien en vullen, maar de MENSEN DAAR, niet om uit te houden! Vooral mijn leidinggevende -_-quote:
[..]
Nou, jij leest je contract wel bijzonder goed voordat je tekent
Kon ik het geluk maar schilderen
Wat een instelling TS.
Op zaterdag 10 januari 2015 17:05 schreef Phorcys het volgende:
Ik weet niet of je het door hebt, maar de man in je UI heet Nelson Mandela, niet Morgan Freeman. Just saying.
Ik weet niet of je het door hebt, maar de man in je UI heet Nelson Mandela, niet Morgan Freeman. Just saying.
Wat bedoel je hiermee? Ik denk juist dat ze me expres veel uren zullen geven om me nog een tijdje te laten lijden, daar zie ik ze wel voor aan, want een 16-jarige is toch goedkoper dan een 21-jarigequote:Op zondag 2 november 2014 12:33 schreef Dimens het volgende:
[..]
De vraag is dan ook nog of ze je überhaupt die uren zullen inroosteren.
Kon ik het geluk maar schilderen
Goed advies voor de komende 50 jaar.quote:
[..]
Ja klopt en heb er ook spijt van, had nooit verwacht dat ik een hekel aan mijn werk zou krijgen. Het werk zelf is nog best oke, kassa draaien en vullen, maar de MENSEN DAAR, niet om uit te houden! Vooral mijn leidinggevende -_-
Lees altijd je arbeidscontract door voordat je een handtekening zet.
De volgende keer ga je onwetend akkoord met dat ze je landelijk in mogen zetten, en zit je in een hotelletje voor een filiaal in Goes waar een dringend tekort is.
Verder wat Dimens zegt, geef aan dat je niet meer dan drie uren kunt, en geef ook aan indien je nog niet ingeroosterd bent wanneer je allemaal niet kunt.
Dan draai je nog een paar keer 3 uurtjes en ben je ervan af. Geef ook gelijk aan dat je er niet van gediend bent om onredelijk behandeld of afgesnauwd te worden en dat je indien dit weer gebeurd onmiddellijk de zaak verlaat.
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
Gewoon zeggen dat je maximaal 3 uur per week komt, waarschijnlijk mag je dan wel helemaal weg blijven omdat ze weinig hebben aan 3 uur per week.
|
|
