WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Hallo,
Ik werk nu 6 weken bij de Kruidvat, en al vanaf dag 1 vond ik er helemaal niets aan. Bijna alle collega's zijn bot en iedereen roddelt over elkaar, er hangt een nare sfeer en ik heb meestal een leidinggevende die verschrikkelijk is en depressief lijkt. Ze snauwt ons meestal af en wordt woedend als ik iets verkeerd doe bij de kassa of i.d. omdat ik dat nog nooit had gedaan en dus hoor te leren.
Nou had ik gedacht dat het achteraf wel zou meevallen, dat ik gewoon even moest wennen en de mensen moest leren kennen, maar na 6 weken is er niets verandert en zie ik er steeds weer tegen op om naar mijn werk te gaan. Afgelopen vrijdag had ik gebeld om ontslag te nemen, maar de leidinggevende op die dag mocht daar niet over beslissen, dat mag alleen de filiaalmanager. Ik vroeg of ik nog moest komen werken die avond, dat moest en dat had ik gedaan.
Gisteren moest ik ook de hele dag werken, maar ik had me ziek gemeld omdat ik me echt niet lekker voelde, maar die depressieve leidinggevende geloofde me niet en dwong me haast om toch te komen, wat ik niet heb gedaan. Daarna kreeg ik app'jes van collega's met de vraag of ik echt ziek was, zoals ik al zei wordt er erg snel informatie onder elkaar gewisseld.
Vandaag belde ik de filiaalmanager op voor mijn ontslag, maar die zei dat ik nog een maand moest werken, totdat mijn 3-maanden-contract verliep. Ik schrok heel erg want ik kan het daar echt niet nog een maand uithouden! De gedachte alleen al maakt me misselijk, en iedereen daar weet al dat ik ontslag wil nemen. Bovendien heb ik een andere baan gevonden waar ik al ben aangenomen en waarvoor ik morgen de officiële dingen voor moet regelen.
Kan ik echt niet per direct ontslag nemen zodat ik niet een maand hoef te wachten? Want heb het idee dat ze me niet willen ontslaan, want ze hebben personeelstekort en ik ben, gelukkig, niet de enige die het daar niet naar haar zin heeft en ontslag wil nemen.
Als er iemand mij kan helpen of deze situatie herkent? Heel graag, want ik wil daar echt weg, ik kan niet wachten!
Ik werk nu 6 weken bij de Kruidvat, en al vanaf dag 1 vond ik er helemaal niets aan. Bijna alle collega's zijn bot en iedereen roddelt over elkaar, er hangt een nare sfeer en ik heb meestal een leidinggevende die verschrikkelijk is en depressief lijkt. Ze snauwt ons meestal af en wordt woedend als ik iets verkeerd doe bij de kassa of i.d. omdat ik dat nog nooit had gedaan en dus hoor te leren.
Nou had ik gedacht dat het achteraf wel zou meevallen, dat ik gewoon even moest wennen en de mensen moest leren kennen, maar na 6 weken is er niets verandert en zie ik er steeds weer tegen op om naar mijn werk te gaan. Afgelopen vrijdag had ik gebeld om ontslag te nemen, maar de leidinggevende op die dag mocht daar niet over beslissen, dat mag alleen de filiaalmanager. Ik vroeg of ik nog moest komen werken die avond, dat moest en dat had ik gedaan.
Gisteren moest ik ook de hele dag werken, maar ik had me ziek gemeld omdat ik me echt niet lekker voelde, maar die depressieve leidinggevende geloofde me niet en dwong me haast om toch te komen, wat ik niet heb gedaan. Daarna kreeg ik app'jes van collega's met de vraag of ik echt ziek was, zoals ik al zei wordt er erg snel informatie onder elkaar gewisseld.
Vandaag belde ik de filiaalmanager op voor mijn ontslag, maar die zei dat ik nog een maand moest werken, totdat mijn 3-maanden-contract verliep. Ik schrok heel erg want ik kan het daar echt niet nog een maand uithouden! De gedachte alleen al maakt me misselijk, en iedereen daar weet al dat ik ontslag wil nemen. Bovendien heb ik een andere baan gevonden waar ik al ben aangenomen en waarvoor ik morgen de officiële dingen voor moet regelen.
Kan ik echt niet per direct ontslag nemen zodat ik niet een maand hoef te wachten? Want heb het idee dat ze me niet willen ontslaan, want ze hebben personeelstekort en ik ben, gelukkig, niet de enige die het daar niet naar haar zin heeft en ontslag wil nemen.
Als er iemand mij kan helpen of deze situatie herkent? Heel graag, want ik wil daar echt weg, ik kan niet wachten!
Kon ik het geluk maar schilderen
Gewoon doen. Je krijgt alleen geen uitkering. En kijk even naar de voorwaarden van je contract, ik kan me niet voorstellen dat je verplicht kan worden te werken. Dat is slavernij.
[/ervaringsdeskundige]
[/ervaringsdeskundige]
Free Assange! Hack the Planet
[b]Op dinsdag 6 januari 2009 19:59 schreef Papierversnipperaar het volgende:[/b]
De gevolgen van de argumenten van de anti-rook maffia
[b]Op dinsdag 6 januari 2009 19:59 schreef Papierversnipperaar het volgende:[/b]
De gevolgen van de argumenten van de anti-rook maffia
In principe moet je je opzegtermijn van een maand uitzitten. Niet dat er maatregelen worden genomen als je dat niet doet.
Het is een bijbaantje, ik ben 16 en of ik wel of niet word uitbetaald dat maakt me niets uit, als ik daar maar weg ben. Ik heb geen idee waar ik die papieren heb gelatenquote:Op zondag 2 november 2014 12:25 schreef Papierversnipperaar het volgende:
Gewoon doen. Je krijgt alleen geen uitkering. En kijk even naar de voorwaarden van je contract, ik kan me niet voorstellen dat je verplicht kan worden te werken. Dat is slavernij.
[/ervaringsdeskundige]
Kon ik het geluk maar schilderen
Dus als ik niet kom opdagen zullen/kunnen ze me niets aandoen?quote:Op zondag 2 november 2014 12:27 schreef exelletor het volgende:
In principe moet je je opzegtermijn van een maand uitzitten. Niet dat er maatregelen worden genomen als je dat niet doet.
Kon ik het geluk maar schilderen
Het staat in je contract hoe lang je nog moet werken. Of je hebt een opzeg termijn of je moet tot eind datum van je contract nog werken.
In theorie kunnen ze je de rekening sturen, voor de rest van de periode die je nog moet werken, als je niet op komt dagen.
In theorie kunnen ze je de rekening sturen, voor de rest van de periode die je nog moet werken, als je niet op komt dagen.
- - = |randommusicvideos | = - - | - - = | prettyendless | = - -
Als in haar contract staat dat ze een maand opzegtermijn heeft, dan zal ze nog een maand moeten werken daar. Maar waarschijnlijk heeft ze gewoon een 0-urencontract op oproepbasis en dat is het heel simpel, jezelf niet meer beschikbaar stellen.quote:
Gewoon doen. Je krijgt alleen geen uitkering. En kijk even naar de voorwaarden van je contract, ik kan me niet voorstellen dat je verplicht kan worden te werken. Dat is slavernij.
[/ervaringsdeskundige]
Altijd je contract lezen. Dan weet je wat je rechten en plichten zijn.quote:Op zondag 2 november 2014 12:27 schreef Amaris-Airlie het volgende:
[..]
Het is een bijbaantje, ik ben 16 en of ik wel of niet word uitbetaald dat maakt me niets uit, als ik daar maar weg ben. Ik heb geen idee waar ik die papieren heb gelaten
Zit je niet nog in je proeftijd?
Heel veel groetjes, Catch22
En zoals mijn opa zei: "Al is het meisje nog zo mooi, haar poep stinkt ook". Rust Zacht opa..
Met GHB nooit meer nee
Storneren een optie?
En zoals mijn opa zei: "Al is het meisje nog zo mooi, haar poep stinkt ook". Rust Zacht opa..
Met GHB nooit meer nee
Storneren een optie?
Ik heb een 3-uren contract, maar ze plannen me veel vaker in, werk soms 20 uur per weekquote:
[..]
Als in haar contract staat dat ze een maand opzegtermijn heeft, dan zal ze nog een maand moeten werken daar. Maar waarschijnlijk heeft ze gewoon een 0-urencontract op oproepbasis en dat is het heel simpel, jezelf niet meer beschikbaar stellen.
[..]
Altijd je contract lezen. Dan weet je wat je rechten en plichten zijn.
Kon ik het geluk maar schilderen
Als ze daarvoor kiezen.quote:
[..]
Dus als ik niet kom opdagen zullen/kunnen ze me niets aandoen?
Het is gewoon werkweigering, als zij daar schade door ondervinden zouden ze die door kunnen berekenen naar jou.
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
zullen: geen idee, ligt aan de bedrijfsleiderquote:
Dus als ik niet kom opdagen zullen/kunnen ze me niets aandoen?
kunnen: natuurlijk kunnen ze dat
Acquisitie n.a.v. deze post wordt niet op prijs gesteld.
Don't you see going to heaven is just in the thought that you might?
As an on-line radio program grows longer, the probability of a German song approaches 1.
Don't you see going to heaven is just in the thought that you might?
As an on-line radio program grows longer, the probability of a German song approaches 1.
Ja dat dacht ik eerst, want mij werd daar vertelt dat ik 3 maanden proeftijd heb, maar blijkbaar had ik maar 1 maand proeftijd, dus ben ik 2 weken te laat!quote:
Kon ik het geluk maar schilderen
Nou, jij leest je contract wel bijzonder goed voordat je tekentquote:
Ja dat dacht ik eerst, want mij werd daar vertelt dat ik 3 maanden proeftijd heb, maar blijkbaar had ik maar 1 maand proeftijd, dus ben ik 2 weken te laat!
Acquisitie n.a.v. deze post wordt niet op prijs gesteld.
Don't you see going to heaven is just in the thought that you might?
As an on-line radio program grows longer, the probability of a German song approaches 1.
Don't you see going to heaven is just in the thought that you might?
As an on-line radio program grows longer, the probability of a German song approaches 1.
Ja dat zullen ze wel doen, bij ziekmelding deed ze al heel moeilijk en zei ze dat ze het onbeleefd van me vond, terwijl ik speciaal voor haar om 7 uur de wekker had gezet om op tijd te laten weten dat ik niet kon komen, zodat ze nog vervanging kon regelen.quote:
[..]
zullen: geen idee, ligt aan de bedrijfsleider
kunnen: natuurlijk kunnen ze dat
Kon ik het geluk maar schilderen
Dan kun je zeggen dat je niet meer dan die 3 uur meer kunt werken. De vraag is dan ook nog of ze je überhaupt die uren zullen inroosteren.quote:
[..]
Ik heb een 3-uren contract, maar ze plannen me veel vaker in, werk soms 20 uur per week
Is modern, contract niet lezen. Want YOLOquote:
[..]
Nou, jij leest je contract wel bijzonder goed voordat je tekent
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
En dan komen janken op FOK!. Triest is het.quote:
Is modern, contract niet lezen. Want YOLO
Acquisitie n.a.v. deze post wordt niet op prijs gesteld.
Don't you see going to heaven is just in the thought that you might?
As an on-line radio program grows longer, the probability of a German song approaches 1.
Don't you see going to heaven is just in the thought that you might?
As an on-line radio program grows longer, the probability of a German song approaches 1.
Ja klopt en heb er ook spijt van, had nooit verwacht dat ik een hekel aan mijn werk zou krijgen. Het werk zelf is nog best oke, kassa draaien en vullen, maar de MENSEN DAAR, niet om uit te houden! Vooral mijn leidinggevende -_-quote:
[..]
Nou, jij leest je contract wel bijzonder goed voordat je tekent
Kon ik het geluk maar schilderen
Wat een instelling TS.
Op zaterdag 10 januari 2015 17:05 schreef Phorcys het volgende:
Ik weet niet of je het door hebt, maar de man in je UI heet Nelson Mandela, niet Morgan Freeman. Just saying.
Ik weet niet of je het door hebt, maar de man in je UI heet Nelson Mandela, niet Morgan Freeman. Just saying.
Wat bedoel je hiermee? Ik denk juist dat ze me expres veel uren zullen geven om me nog een tijdje te laten lijden, daar zie ik ze wel voor aan, want een 16-jarige is toch goedkoper dan een 21-jarigequote:Op zondag 2 november 2014 12:33 schreef Dimens het volgende:
[..]
De vraag is dan ook nog of ze je überhaupt die uren zullen inroosteren.
Kon ik het geluk maar schilderen
Goed advies voor de komende 50 jaar.quote:
[..]
Ja klopt en heb er ook spijt van, had nooit verwacht dat ik een hekel aan mijn werk zou krijgen. Het werk zelf is nog best oke, kassa draaien en vullen, maar de MENSEN DAAR, niet om uit te houden! Vooral mijn leidinggevende -_-
Lees altijd je arbeidscontract door voordat je een handtekening zet.
De volgende keer ga je onwetend akkoord met dat ze je landelijk in mogen zetten, en zit je in een hotelletje voor een filiaal in Goes waar een dringend tekort is.
Verder wat Dimens zegt, geef aan dat je niet meer dan drie uren kunt, en geef ook aan indien je nog niet ingeroosterd bent wanneer je allemaal niet kunt.
Dan draai je nog een paar keer 3 uurtjes en ben je ervan af. Geef ook gelijk aan dat je er niet van gediend bent om onredelijk behandeld of afgesnauwd te worden en dat je indien dit weer gebeurd onmiddellijk de zaak verlaat.
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
Gewoon zeggen dat je maximaal 3 uur per week komt, waarschijnlijk mag je dan wel helemaal weg blijven omdat ze weinig hebben aan 3 uur per week.
Nee, want je hebt maar voor drie uren getekend.quote:
[..]
Wat bedoel je hiermee? Ik denk juist dat ze me expres veel uren zullen geven om me nog een tijdje te laten lijden, daar zie ik ze wel voor aan, want een 16-jarige is toch goedkoper dan een 21-jarige
Als jij je laat overbluffen en alsnog hele dagen gaat draaien dan is dat jouw eigen fout.
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
Het is niet handig om een andere baan te nemen, terwijl je nog niet alles hebt geregeld met je huidige baan.
Ik kan me niet voorstellen dat ze moeilijk gaan doen over een bijbaantje van 3 uur per week, maar als ze je zo vaak inplannen hebben ze misschien wel een personeelstekort. Weet je zeker dat je een 3-uren contract hebt?
Ik kan me niet voorstellen dat ze moeilijk gaan doen over een bijbaantje van 3 uur per week, maar als ze je zo vaak inplannen hebben ze misschien wel een personeelstekort. Weet je zeker dat je een 3-uren contract hebt?
Als ze je meer uren geven, dan vertrek je gewoon na 3 uur. Juridisch gezien kunnen ze je dan niets maken en indien ze je niet uitbetalen, sta jij juridisch gezien wel sterk. Daar moet je dan ook mee dreigen op het moment dat zij dreigen dat jij niets krijgt.quote:
[..]
Wat bedoel je hiermee? Ik denk juist dat ze me expres veel uren zullen geven om me nog een tijdje te laten lijden, daar zie ik ze wel voor aan, want een 16-jarige is toch goedkoper dan een 21-jarige
Je geeft schriftelijk aan dat je maximaal drie uur per week beschikbaar bent en niet meer wil/kunt werken. De uren die al zijn ingepland en bij jou bekend zijn op dat moment moet je wel werken.
Ja dat weet ik heel zekerquote:
Het is niet handig om een andere baan te nemen, terwijl je nog niet alles hebt geregeld met je huidige baan.
Ik kan me niet voorstellen dat ze moeilijk gaan doen over een bijbaantje van 3 uur per week, maar als ze je zo vaak inplannen hebben ze misschien wel een personeelstekort. Weet je zeker dat je een 3-uren contract hebt?
Kon ik het geluk maar schilderen
Dat kan nog tricky worden voor TS, ik weet niet wanneer de roosters gemaakt worden maar er is net een nieuwe maand begonnen en morgen is het Maandag.quote:
Je geeft schriftelijk aan dat je maximaal drie uur per week beschikbaar bent en niet meer wil/kunt werken. De uren die al zijn ingepland en bij jou bekend zijn op dat moment moet je wel werken.
Ze kan zich natuurlijk ziek melden en hopen dat de WG niets doet. Is er echter wel controle of ze word in deze situatie gezond in de stad gespot dan kunnen de rapen gaar zijn.
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
Roosters hangen al, en ik moet 2 keer hele dagen werken en 1 keer in de avond alleen, per week. Dus dat is dan 8 hele dagen en 4 avonden voor de komende maand. Dus ik mag nu niet zeggen dat ik alleen 3 uur, zoals het staat in het contract, kan werken? Want de roosters hangen al. Ughquote:
[..]
Dat kan nog tricky worden voor TS, ik weet niet wanneer de roosters gemaakt worden maar er is net een nieuwe maand begonnen en morgen is het Maandag.
Ze kan zich natuurlijk ziek melden en hopen dat de WG niets doet. Is er echter wel controle of ze word in deze situatie gezond in de stad gespot dan kunnen de rapen gaar zijn.
Kon ik het geluk maar schilderen
Een andere optie is om het conflict te gebruiken en aangeven dat in redelijkheid niet gevergd kan worden dat ze haar contract uitdient. Aangezien ze al ander werk heeft is dat ook riskant. Als ik eerlijk ben zou ik daarvoor kiezen alleen al om die leidinggevende een hak te zetten maar dan moet het wel waar zijn en geen excuus van TS om er weg te kunnen.quote:
[..]
Dat kan nog tricky worden voor TS, ik weet niet wanneer de roosters gemaakt worden maar er is net een nieuwe maand begonnen en morgen is het Maandag.
Ze kan zich natuurlijk ziek melden en hopen dat de WG niets doet. Is er echter wel controle of ze word in deze situatie gezond in de stad gespot dan kunnen de rapen gaar zijn.
Correct.quote:
[..]
Roosters hangen al, en ik moet 2 keer hele dagen werken en 1 keer in de avond alleen, per week. Dus dat is dan 8 hele dagen en 4 avonden voor de komende maand. Dus ik mag nu niet zeggen dat ik alleen 3 uur, zoals het staat in het contract, kan werken? Want de roosters hangen al. Ugh
Harde doch wijze les voor je toekomst.
Lees je contract, en lees je CAO en lees eventueel aanvullende bedrijfsregels. Dan weet je precies wat je plichten en rechten zijn.
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
Bel die andere baan op, zeg eerlijk dat je een foutje hebt gemaakt en graag een maand later wilt beginnen. Vervolgens ga je deze maand gewoon netjes af maken bij je huidige baan, zonder ziek melden en dat soort ongein. Jij hebt getekend en je gaat je daar aan houden. Misschien is het niet leuk, maar je gaat er wel wat van leren.
Your opinion of me is none of my business.
Dan moet je 3 uur per week werken. Die 20 uur hoef je niet te doen. Je kan gewoon thuis blijven, maar dat is contractbreuk en ik weet niet van voor consequenties daar aan hangen. Je had beter gewoon nog niks kunnen zeggen en je 3 maanden uitzitten om vervolgens niet de verlengen.quote:
[..]
Ik heb een 3-uren contract, maar ze plannen me veel vaker in, werk soms 20 uur per week
I got two dudes that turned into raspberry slushy and flushed down my toilet. I can't even take a proper dump in there.
Ja ik ga morgen bij ze langs, maar mag ik geen twee banen hebben? Dan heb ik gwn een maand tijdelijk twee banen en daarna rot ik op van kruidvat en zullen ze me daar nooit meer zien!quote:
Bel die andere baan op, zeg eerlijk dat je een foutje hebt gemaakt en graag een maand later wilt beginnen. Vervolgens ga je deze maand gewoon netjes af maken bij je huidige baan, zonder ziek melden en dat soort ongein. Jij hebt getekend en je gaat je daar aan houden. Misschien is het niet leuk, maar je gaat er wel wat van leren.
Kon ik het geluk maar schilderen
Heb jij aangegeven dat je überhaupt die dagen kon werken? Indien dat niet het geval is, kun je je alsnog roepen op het contract.quote:
[..]
Roosters hangen al, en ik moet 2 keer hele dagen werken en 1 keer in de avond alleen, per week. Dus dat is dan 8 hele dagen en 4 avonden voor de komende maand. Dus ik mag nu niet zeggen dat ik alleen 3 uur, zoals het staat in het contract, kan werken? Want de roosters hangen al. Ugh
Tuurlijk mag dat, als je dat naast elkaar kunt hebben kan dat prima.quote:
[..]
Ja ik ga morgen bij ze langs, maar mag ik geen twee banen hebben? Dan heb ik gwn een maand tijdelijk twee banen en daarna rot ik op van kruidvat en zullen ze me daar nooit meer zien!
Your opinion of me is none of my business.
Oh oke, wat een opluchting. Kan ik er trouwens niet voor zorgen dat ze mij uit zichzelf ontslaan, of is dat niet verstandig?quote:
[..]
Tuurlijk mag dat, als je dat naast elkaar kunt hebben kan dat prima.
Kon ik het geluk maar schilderen
Verstandig, netjes... Je kunt er eindeloze discussies over voeren, wetsartikelen bij pakken en proberen onder deze maand uit te komen, of je kunt jezelf een schop onder je hol verkopen, je voornemen voortaan je contract iets beter door te lezen (eventueel met je vader of moeder erbij) en gewoon de consequenties dragen en deze maand uitzitten.quote:
[..]
Oh oke, wat een opluchting. Kan ik er trouwens niet voor zorgen dat ze mij uit zichzelf ontslaan, of is dat niet verstandig?
Your opinion of me is none of my business.
Je stuurt ze nu een brief met de bezwaren die je hebt tegen het gedrag van leidinggevende en geeft aan dat je niet op die manieren bejegend wil worden en de eerst volgende keer dat je weer wordt uitgescholden vertrek je meteen.quote:
[..]
Oh oke, wat een opluchting. Kan ik er trouwens niet voor zorgen dat ze mij uit zichzelf ontslaan, of is dat niet verstandig?
Collega's appen?
Les 1 werk en prive gescheiden houden
Roddelen doen ze overal
Leidinggevenden moeten targets halen, het is dus jij of zij.
Les 1 werk en prive gescheiden houden
Roddelen doen ze overal
Leidinggevenden moeten targets halen, het is dus jij of zij.
Ugh, het probleem is dat ik er niet zozeer tegenop zie om het werk te verrichten, maar om mijn collega's onder ogen te komen, want ze smoezen zelfs als ik er gewoon bij sta. En mijn depressieve leidinggevende.................. (ze lijkt depressief weet niet zeker of dat zo is)quote:Op zondag 2 november 2014 12:57 schreef Sarasi het volgende:
[..]
Verstandig, netjes... Je kunt er eindeloze discussies over voeren, wetsartikelen bij pakken en proberen onder deze maand uit te komen, of je kunt jezelf een schop onder je hol verkopen, je voornemen voortaan je contract iets beter door te lezen (eventueel met je vader of moeder erbij) en gewoon de consequenties dragen en deze maand uitzitten.
Kon ik het geluk maar schilderen
Ja ik weet niet hoe ze aan mijn nummer komen, heb 2 collega's met wie ik soms buiten werk om app maar de rest ken ik niet echt, alleen hun namen. Ik wil ze niet eens kennen.quote:
Collega's appen?
Les 1 werk en prive gescheiden houden
Roddelen doen ze overal
Leidinggevenden moeten targets halen, het is dus jij of zij.
Wat zijn targets? Iemand op werk, ook een nieuwe, wilde een klaagbrief schrijven over de leidinggevende, maar wat bereiken we daarmee? Alsof ze ontslagen wordt...
Kon ik het geluk maar schilderen
Dat weet je toch van te voren van een huismoeder winkel als de kruidvat. Je gaat toch ook niet in de aldi of xenos werken.
Een target kan bv zijn dat ze 25.000 euro per week moeten omzetten tegen 250 man uren.quote:
[..]
Ja ik weet niet hoe ze aan mijn nummer komen, heb 2 collega's met wie ik soms buiten werk om app maar de rest ken ik niet echt, alleen hun namen. Ik wil ze niet eens kennen.
Wat zijn targets? Iemand op werk, ook een nieuwe, wilde een klaagbrief schrijven over de leidinggevende, maar wat bereiken we daarmee? Alsof ze ontslagen wordt...
Die moeten ze halen anders mag je leidinggevende op het matje komen.
TS heeft duidelijk geen idee hoe het er in de 'grotemensenwereld' aan toe gaat (leest contract niet, weet niet wat targets zijn, e.d.). Ach ja, van je fouten leer je, zullen we maar zeggen.quote:
Dat weet je toch van te voren van een huismoeder winkel als de kruidvat. Je gaat toch ook niet in de aldi of xenos werken.
Acquisitie n.a.v. deze post wordt niet op prijs gesteld.
Don't you see going to heaven is just in the thought that you might?
As an on-line radio program grows longer, the probability of a German song approaches 1.
Don't you see going to heaven is just in the thought that you might?
As an on-line radio program grows longer, the probability of a German song approaches 1.
Ts is dan ook pas 16, in mijn ogen een kind dus.quote:
[..]
TS heeft duidelijk geen idee hoe het er in de 'grotemensenwereld' aan toe gaat (leest contract niet, weet niet wat targets zijn, e.d.). Ach ja, van je fouten leer je, zullen we maar zeggen.
|
|
