WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
De term wordt te pas en te onpas gebruikt. Een traineeship bij KLM ofzo is echt wel een topkans. Maar er zijn ook genoeg wervingsbureau's die traineeships aanbieden maar waar het werk nog gevonden moet worden. En de training koffiesessies zijn.quote:Op zondag 27 juli 2014 12:46 schreef zweefbij het volgende:
[..]
Ik begin toch een vermoede te krijgen dat sommige bedrijven deze kreet vooral gebruiken om een goedkope, jong hoogopgeleid persoon te krijgen.
Traineeships in de ngo wereld willen nogal eens een salaris hebben van onder minimuumloon, soort stagevegoeding terwijl er ook traineeships zijn die beginnen met een modaal salaris. Daarom goed kijken wat en wie iets aanbiedt en wat de inhoud is. Afgaan op alleen traineeship als woord kan niet meer.
Kein gewalt! Wir sind das volk!
Steps taken forwards but sleepwalking back again.
Steps taken forwards but sleepwalking back again.
Tsja, da's een beetje het probleem van de afgestudeerd alpha-student hè. Waar begin je met zoeken?quote:
[..]
In eerste instantie voornamelijk in de richting van overheid en non-profitorganisaties, omdat dat het beste aansluit op mijn opleiding politicologie. Eventueel kijk ik ook naar het onderwijs omdat ik na mijn politicologie master op aanraden van vrienden nog een educatieve masteropleiding heb gedaan, waardoor ik nu een eerstegraads lesbevoegdheid heb voor het vak maatschappijleer/maatschappijwetenschappen. Echter kwam ik tijdens de praktijkstages er al achter dat het onderwijs niet helemaal mijn wereldje is, en mij het mij vooral veel energie kostte ipv dat het voldoening opleverde. Daarnaast zijn de vacatures voor dit vak ook schaars.
Ik kijk verder ook breder naar banen met een eventueel leer/werk-traject of een interne cursusopleiding, omdat ik na mijn vrij algemene opleiding politicologie niet echt specifieke specialiteiten bezit waar in vacatures vaak naar gevraagd wordt. Maar ook hier zijn de mogelijkheden niet enorm groot, merk ik op dit moment.
Heb je nog relevante stages e.d. gedaan tijdens je studie?
Let's all accept each other's differences and different opinions and live together in harmony :)
Ik vraag me eigenlijk af hoe het zit met relatie-/concurrentie bedingen vandaag de dag. In mijn huidige contract bij een detacheerder staat dat ik voor 2 jaar niet mag werken bij relaties of concurrenten van de detacheerder. Ik werk nu bij een financiele detacheerder. Heb gewerkt bij een pensioen/ hypotheek/schade/-verzekeraar voor 2 maanden en werk nu zo'n 5 maanden op de pensioenadministratie van een grote pensioenadministrateur. Nu wil ik gaan werken op de international cliënts afdeling van een bank....In principe heeft de detacheerder wel een contract met de hypotheek-tak van die bank, maar niet met de international cliënts afdeling. Dan moet zo'n beding toch geen probleem zijn voor mij om aan de slag te kunnen gaan? Ik heb nu voornamelijk contact met werkgevers en werknemers bij het pensioenfonds, en bij de nieuwe functie zal ik contact hebben met expats die in NEderland vermogen hebben staan. Dat zou qua beding toch niet uitmaken?
[ Bericht 0% gewijzigd door kalinhos op 29-07-2014 16:37:45 ]
[ Bericht 0% gewijzigd door kalinhos op 29-07-2014 16:37:45 ]
Het is...kiezen of delen, spelen winnen verliezen of vervelen en helemaal niets ondernemen
Leuk die vacatures op sites van uitzendbureau's, reageer je erop krijg je de melding dat die vacature niet meer bestaat. Haal hem dan van de site af. 
Find your guiding inspiration. In a place where dreams are made
With a lifetime's preparation. It’s no time to be afraid
Put our differences behind us. While we shine like the sun
See what we've all become. Together we are one
With a lifetime's preparation. It’s no time to be afraid
Put our differences behind us. While we shine like the sun
See what we've all become. Together we are one
Succesquote:Op dinsdag 29 juli 2014 12:23 schreef El_Thijs het volgende:
Ik heb zowaar volgende week dinsdag of vrijdag een sollicitatiegesprek in Best
Functie is voor consultant en ik heb alle benodigde dingen en meer. Ben benieuwd!
Do what you love, love what you do!
Vanaf volgende week heb ik dus een baan, salaris is te doen, bedrijf lijkt me ook wel wat maar helaas geen fulltime werk 
Op donderdag 12 maart 2009 22:55 schreef Adelante het volgende:
Welkom vader renwan ^O^
Uw zoon is een modeluser in KLB, waar velen een voorbeeld aan zouden moeten nemen.
Welkom vader renwan ^O^
Uw zoon is een modeluser in KLB, waar velen een voorbeeld aan zouden moeten nemen.
Nou dat viel mij ook, echt ladingen stagiaires die worden gevraagd.quote:
Ik zie echt bijna alleen maar functies voor stagiaires voorbij komen
know'm sayin?
×
word? word.
×
word? word.
Heuj, voor de eerste keer door naar een 2e gesprek. Morgen ook nog een kennismakingsgesprek ergens anders.
Vanochtend trouwens ook nog een recruiter telefonisch moeten teleurstellen. 32 uur werken bleek onbespreekbaar. Maar sowieso kreeg ik gedurende het gesprek wel door dat het een zo'n bedrijf is dat op zich goed betaald maar waardoor je wel geleefd gaat worden. Kwam ook nog bij dat hij meldde dat ze heel kritisch zijn en bijvoorbeeld mensen met de verkeerde achtergrond als stoffig werden weggezet en ze 45 plussers per definitie afwijzen. Ook al ben ik pas 30, in zo'n bedrijf heb ik niet zoveel vertrouwen.
Maar wel goed voor het zelfvertrouwen dat zo iemand overwoog me bij die ballentent te willen voordragen.
Vanochtend trouwens ook nog een recruiter telefonisch moeten teleurstellen. 32 uur werken bleek onbespreekbaar. Maar sowieso kreeg ik gedurende het gesprek wel door dat het een zo'n bedrijf is dat op zich goed betaald maar waardoor je wel geleefd gaat worden. Kwam ook nog bij dat hij meldde dat ze heel kritisch zijn en bijvoorbeeld mensen met de verkeerde achtergrond als stoffig werden weggezet en ze 45 plussers per definitie afwijzen. Ook al ben ik pas 30, in zo'n bedrijf heb ik niet zoveel vertrouwen.
Maar wel goed voor het zelfvertrouwen dat zo iemand overwoog me bij die ballentent te willen voordragen.
Ik heb destijds ook 81287 keer gehad dat ze vacatures gewoon laten staan 'om hun portefuille te vullen'. Kom je mooi van een koude kermis thuis als je de moeite hebt genomen een brief te schrijven.. Overigens niet alleen bij uitzendbureau's..quote:
Leuk die vacatures op sites van uitzendbureau's, reageer je erop krijg je de melding dat die vacature niet meer bestaat. Haal hem dan van de site af.
Therapy has taught me that nothing is my fault.
Een week nadat ik een brief stuurde
"We hebben iemand een aanbod gedaan"
Zet dan een deadline op je vacature
"We hebben iemand een aanbod gedaan"
Zet dan een deadline op je vacature
stelletje klootzakken. Ik hoop dat iemand dergelijke gesprekken opneemt en er werk van maakt, aanklagen die hap.quote:
Kwam ook nog bij dat hij meldde dat ze heel kritisch zijn en bijvoorbeeld mensen met de verkeerde achtergrond als stoffig werden weggezet en ze 45 plussers per definitie afwijzen.
Onzin, mening van die recruiter. Een bedrijf zal dat nooit hardop zeggen.quote:
[..]
stelletje klootzakken. Ik hoop dat iemand dergelijke gesprekken opneemt en er werk van maakt, aanklagen die hap.
En daarbij, in deze markt kun je het jezelf als bedrijf zijnde best veroorloven.
Vervelend als je geen bedrijf bent? Uiteraard.
In mijn vorige contract stond heel duidelijk gespecificeerd waar het relatiebeding precies betrekking op had. Concurrentiebeding was weer een hele andere tak.quote:
Ik vraag me eigenlijk af hoe het zit met relatie-/concurrentie bedingen vandaag de dag. In mijn huidige contract bij een detacheerder staat dat ik voor 2 jaar niet mag werken bij relaties of concurrenten van de detacheerder. Ik werk nu bij een financiele detacheerder. Heb gewerkt bij een pensioen/ hypotheek/schade/-verzekeraar voor 2 maanden en werk nu zo'n 5 maanden op de pensioenadministratie van een grote pensioenadministrateur. Nu wil ik gaan werken op de international cliënts afdeling van een bank....In principe heeft de detacheerder wel een contract met de hypotheek-tak van die bank, maar niet met de international cliënts afdeling. Dan moet zo'n beding toch geen probleem zijn voor mij om aan de slag te kunnen gaan? Ik heb nu voornamelijk contact met werkgevers en werknemers bij het pensioenfonds, en bij de nieuwe functie zal ik contact hebben met expats die in NEderland vermogen hebben staan. Dat zou qua beding toch niet uitmaken?
Lees je contract eens goed na en vraag het desnoods na bij je rechtsbijstand.
Sommige dingen zijn niet zo logisch als ze lijken en bovendien erg duur als je de verkeerde aannames doet.
"Arrogance has to be earned. Tell me what you've done to earn yours." - House MD
"Dear life, when I asked whether or not my day could get any worse, it was meant as a rethorical question, not a challenge!"
"Dear life, when I asked whether or not my day could get any worse, it was meant as a rethorical question, not a challenge!"
Maar hij zegt het wel hardop en dus kun je er gewoon een klacht over indienden of het gewoon openbaar maken.quote:
[..]
Onzin, mening van die recruiter. Een bedrijf zal dat nooit hardop zeggen.
Een klacht indienen over iemand een uitspraak van een recruiter? Dat is nuttig.quote:
[..]
Maar hij zegt het wel hardop en dus kun je er gewoon een klacht over indienden of het gewoon openbaar maken.
De volkskrant en nu.nl staan te springen om dit openbaar te maken!
Alsof een recruiter niet een belangrijke rol heeft in het selectietraject. Het geeft gewoon aan dat er op leeftijd wordt gediscrimineerd en dat is voldoende voor een klacht. Laat hij het dan maar uitleggen waarom hij die uitspraak doet over dat bedrijf, als je een klacht indient hoef je trouwens de bewijzen niet te leveren, er volgt dan (vaak/soms) een nader onderzoek en wie weet welke bewijzen men dan vindt.quote:
Een klacht indienen over iemand een uitspraak van een recruiter? Dat is nuttig.
PS Er zijn ook recruiters die gewoon bij het bedrijf met de vacature werken.
Waarom niet. Als het een allochtoon is die wordt afgewezen op huidskleur of godsdienst dan is de wereld te klein. Maar een Nederlander mag blijkbaar gediscrimineerd worden.quote:
[..]
Een klacht indienen over iemand een uitspraak van een recruiter? Dat is nuttig.
De volkskrant en nu.nl staan te springen om dit openbaar te maken!
Als een recruiter zegt dat een bedrijf over het algemeen geen allochtonen aanneemt kan je wel een klacht indienen maar waar tegen? Iemand zijn beeld van een bedrijf?quote:
[..]
Waarom niet. Als het een allochtoon is die wordt afgewezen op huidskleur of godsdienst dan is de wereld te klein. Maar een Nederlander mag blijkbaar gediscrimineerd worden.
Het zegt niks over het bedrijf of over de bedrijfsvoering. Hij uit zijn mening.
Niet handig maar het zegt geen reet
Het klinkt als zo'n jong recruitertje die zijn mond een beetje voorbij sprak.quote:
[..]
stelletje klootzakken. Ik hoop dat iemand dergelijke gesprekken opneemt en er werk van maakt, aanklagen die hap.
Als jij ze wil fucken kan ik je wel even PM'en.
Nee, alleen jouw verhaal kan ik weinig mee.quote:
Als jij ze wil fucken kan ik je wel even PM'en.
Het zegt imo heel veel over zo'n bedrijf. En in ieder geval voldoende dat ik zo mijn twijfels kreeg terwijl ik er geen last van zou hebben gehad.quote:
[..]
Als een recruiter zegt dat een bedrijf over het algemeen geen allochtonen aanneemt kan je wel een klacht indienen maar waar tegen? Iemand zijn beeld van een bedrijf?
Het zegt niks over het bedrijf of over de bedrijfsvoering. Hij uit zijn mening.
Niet handig maar het zegt geen reet
Hey Peeps,
wij maken als uitzendorganisatie veel gebruik van uitzendbureau.nl
Deze site merken wij is erg concreet en to the point.
Veel sites publiceren oude profielen en informatie over vacatures die niet altijd even accuraat is.
Uiteraard is deze site voornamelijk voor uitzend vacatures, maar wel op diverse niveaus en vakgebieden.
Wellicht eens handig daar te kijken.
Succes met de Jobs!
wij maken als uitzendorganisatie veel gebruik van uitzendbureau.nl
Deze site merken wij is erg concreet en to the point.
Veel sites publiceren oude profielen en informatie over vacatures die niet altijd even accuraat is.
Uiteraard is deze site voornamelijk voor uitzend vacatures, maar wel op diverse niveaus en vakgebieden.
Wellicht eens handig daar te kijken.
Succes met de Jobs!
ooit kom ik aan die 1000 pk :)
Overigens best een leuk eerste gesprek gehad zojuist bij een ander bedrijf. Meer dan een uur bezig geweest en geen enkel moment moeilijk gehad. Aan het gesprek zal het iig niet gaan liggen denk ik. 
Klink goed. Hoeveel daarvoor (of tot nu toe) aangeschreven in zijn totaliteit?quote:Op dinsdag 29 juli 2014 16:21 schreef Disorder het volgende:
Heb nu 5 á 6 sollicitaties lopen. Nou. Ben benieuwd.
Ik krijg soms echt het idee dat er een kruis door mijn naam staat bij uitzendbureaus.
Reageer je op functies die echt 100% aansluiten qua eisen en dan komen ze ineens met allemaal eisen die ze dan zogenaamd vergeten zijn op hun site te zetten (dat zeggen ze tenminste als je ze dan navraagt over de eisen...) want standaard krijg je gewoon "helaas past niet in het profiel" als reactie per mail.
En dan beweren ze de tekst aan te zullen passen, maar dat gebeurt gewoon 9 van de 10 keer niet... Vooral frustrerend als je links en rechts bekenden met een zelfde soort profiel wel ziet worden aangenomen
Reageer je op functies die echt 100% aansluiten qua eisen en dan komen ze ineens met allemaal eisen die ze dan zogenaamd vergeten zijn op hun site te zetten (dat zeggen ze tenminste als je ze dan navraagt over de eisen...) want standaard krijg je gewoon "helaas past niet in het profiel" als reactie per mail.
En dan beweren ze de tekst aan te zullen passen, maar dat gebeurt gewoon 9 van de 10 keer niet
... Vooral frustrerend als je links en rechts bekenden met een zelfde soort profiel wel ziet worden aangenomen
Misschien is het een uiterlijk dingetje, irritante schrijffouten in je CV / brief, dat soort dingen?quote:
Ik krijg soms echt het idee dat er een kruis door mijn naam staat bij uitzendbureaus.
Reageer je op functies die echt 100% aansluiten qua eisen en dan komen ze ineens met allemaal eisen die ze dan zogenaamd vergeten zijn op hun site te zetten (dat zeggen ze tenminste als je ze dan navraagt over de eisen...) want standaard krijg je gewoon "helaas past niet in het profiel" als reactie per mail.
En dan beweren ze de tekst aan te zullen passen, maar dat gebeurt gewoon 9 van de 10 keer niet
"Arrogance has to be earned. Tell me what you've done to earn yours." - House MD
"Dear life, when I asked whether or not my day could get any worse, it was meant as a rethorical question, not a challenge!"
"Dear life, when I asked whether or not my day could get any worse, it was meant as a rethorical question, not a challenge!"
Afgewezen worden voor productiewerk notabene via uitzendbureau.
notabene via uitzendbureau.
Find your guiding inspiration. In a place where dreams are made
With a lifetime's preparation. It’s no time to be afraid
Put our differences behind us. While we shine like the sun
See what we've all become. Together we are one
With a lifetime's preparation. It’s no time to be afraid
Put our differences behind us. While we shine like the sun
See what we've all become. Together we are one
Ik heb geen foto op mijn cv en kreeg van verschillende mensen waaronder coaches van de gemeente positieve reacties op mijn brieven en cv (dus niet bekenden die alles wel leuk en prima vinden). Verder blijft het natuurlijk altijd wat gissen. Zo ben ik voor mijn vorige baan ook wel eens een 3e keer opeens uitgenodigd met precies dezelfde brief als voorheen.
Niet lullig bedoeld ofzo, totaal niet, maar heb je misschien een beperking (zoals autisme, hihahoquote:
Ik heb geen foto op mijn cv en kreeg van verschillende mensen waaronder coaches van de gemeente positieve reacties op mijn brieven en cv (dus niet bekenden die alles wel leuk en prima vinden). Verder blijft het natuurlijk altijd wat gissen. Zo ben ik voor mijn vorige baan ook wel eens een 3e keer opeens uitgenodigd met precies dezelfde brief als voorheen.
) of gezondheidsproblemen ofzo? 
Werkgevers mogen daar niet naar vragen maar weten daar vaak toch wel van.
Hallon!
Ik ben wel bij een psychiater geweest een aantal jaar terug die vermoedde dat ik een autisme spectrum stoornis heb, maar daar heb ik verder nooit iets aan gehad omdat bureaus die daarbij kunnen helpen bij het vinden van een dagbesteding mij als het ware niet autistisch genoeg vonden. Bovendien had ik toen zelf ook weer een tijdelijke baan gevonden van een paar maanden. Daarmee was voor hun de opdracht geslaagd.
Bovendien had ik toen zelf ook weer een tijdelijke baan gevonden van een paar maanden. Daarmee was voor hun de opdracht geslaagd.
...maar dat levert triest genoeg wel 'n kruisje achter je naam op en in deze tijden is dat toch een "risicofactor" voor de meeste werkgevers en nemen ze je dus niet aan.quote:
Ik ben wel bij een psychiater geweest een aantal jaar terug die vermoedde dat ik een autisme spectrum stoornis heb, maar daar heb ik verder nooit iets aan gehad omdat bureaus die daarbij kunnen helpen bij het vinden van een dagbesteding mij als het ware niet autistisch genoeg vonden.
Hallon!
Nog een weekje tot mijn tweede (hoewel in de mail staat eerste) gesprek, want wat duurt dat allemaal lang met die vakantie periodes. 4 juni sollicitatie gestuurd, 27 juni eerste gesprek, 7 juli assessment en 12 augustus mijn tweede gesprek.
Had het al eens eerder opgesomd maar vind de gang van sollicitatie nogal raar verlopen. Eerst een bedrijfspresentatie, daarna assessment en nu gesprek met recruiter en manager. Tijdens de presentatie gaven ze een andere volgorde aan waarbij het laatste gesprek zou zijn met de manager (welke is dus de 12de heb)
Had het al eens eerder opgesomd maar vind de gang van sollicitatie nogal raar verlopen. Eerst een bedrijfspresentatie, daarna assessment en nu gesprek met recruiter en manager. Tijdens de presentatie gaven ze een andere volgorde aan waarbij het laatste gesprek zou zijn met de manager (welke is dus de 12de heb)
dus werkgevers kunnen zomaar de medische gegevens achterhalen van een sollicitant? Als die bijv. ooit behandeld is in een ggz, pshychiater ofzo?quote:Op dinsdag 5 augustus 2014 14:45 schreef BlueMage het volgende:
[..]
...maar dat levert triest genoeg wel 'n kruisje achter je naam op en in deze tijden is dat toch een "risicofactor" voor de meeste werkgevers en nemen ze je dus niet aan.
en ik begrijp t niet, waarom zouden werkgevers geen autisten aannemen? Die wel een iq hebben?
Mja via via komen ze toch vrij veel te weten en zulke mensen zullen eerder uitvallen in hun ogen dus worden ze in deze tijden niet meer aangenomen, triest genoeg.quote:
[..]
dus werkgevers kunnen zomaar de medische gegevens achterhalen van een sollicitant? Als die bijv. ooit behandeld is in een ggz, pshychiater ofzo?
en ik begrijp t niet, waarom zouden werkgevers geen autisten aannemen? Die wel een iq hebben?
Hallon!
Na meer dan een jaar als administratief medewerker via een uitzendbureau te hebben gewerkt, nu intern aangenomen voor een functie waar ik wel voor ben opgeleid. 
Ik heb gereageerd op een vacature ( en mag op gesprek komen 
). In de vacature staat deze tekst.
"¤ 30.502 tot maximaal ¤ 44.810 (inclusief ca. 19% van het jaarsalaris aan flexibele arbeidsvoorwaarden) . Nu heb ik wel enig vermoeden wat dat inhoudt. Maar is er iemand hier die het precies weet?
). In de vacature staat deze tekst."¤ 30.502 tot maximaal ¤ 44.810 (inclusief ca. 19% van het jaarsalaris aan flexibele arbeidsvoorwaarden) . Nu heb ik wel enig vermoeden wat dat inhoudt. Maar is er iemand hier die het precies weet?
Gefeliciteerdquote:Op woensdag 6 augustus 2014 16:46 schreef egeltje1985 het volgende:
Na meer dan een jaar als administratief medewerker via een uitzendbureau te hebben gewerkt, nu intern aangenomen voor een functie waar ik wel voor ben opgeleid.
Mailwisseling met Personato op een afwijzing:
P: helaas, je voldoet niet aan de vereisten in de vacature
LV: welke dan niet?
P: ik zoek iemand met ervaring in customer service en die heb jij niet.
LV (verbaasd): dan heb je mijn CV niet gelezen. Ik heb meer dan 12 jaar ervaring, b2b en b2c.
P (na lange stilte): um, ik zoek iemand met recentere ervaring en bovendien is de functie te licht voor je.
Ik ging dus in vier mails van 'geen ervaring' naar 'teveel ervaring'. Maar hij bleef ontkennen, dat het met leeftijd te maken had.
P: helaas, je voldoet niet aan de vereisten in de vacature
LV: welke dan niet?
P: ik zoek iemand met ervaring in customer service en die heb jij niet.
LV (verbaasd): dan heb je mijn CV niet gelezen. Ik heb meer dan 12 jaar ervaring, b2b en b2c.
P (na lange stilte): um, ik zoek iemand met recentere ervaring en bovendien is de functie te licht voor je.
Ik ging dus in vier mails van 'geen ervaring' naar 'teveel ervaring'. Maar hij bleef ontkennen, dat het met leeftijd te maken had.
En morgen pleurt men in Wuhan
Nog een vleermuis in een pan
Nog een vleermuis in een pan
Als hij dat zwart op wit zet is hij strafbaar, lijkt mequote:
Ik ging dus in vier mails van 'geen ervaring' naar 'teveel ervaring'. Maar hij bleef ontkennen, dat het met leeftijd te maken had.
"Dear life, When I said "can my day get any worse?" it was a rhetorical question, not a challenge."
Precies. Maar ik vermoed dat als ik echt kwaad wil, de mailwisseling ook voldoende aanknopingspunt geeft. Het lijkt me wel duidelijk dat hij mijn CV gewoon in de eerste schifting op geboortedatum er al uit heeft gegooid, zonder het echt te lezen.quote:
[..]
Als hij dat zwart op wit zet is hij strafbaar, lijkt me
En morgen pleurt men in Wuhan
Nog een vleermuis in een pan
Nog een vleermuis in een pan
quote:
Na meer dan een jaar als administratief medewerker via een uitzendbureau te hebben gewerkt, nu intern aangenomen voor een functie waar ik wel voor ben opgeleid.
Zal wel meevallen. Wat voor waardevolle informatie moeten ze hier uithalen?quote:Op vrijdag 8 augustus 2014 10:46 schreef koffiemetmelkensuiker het volgende:
Hoeveel HR medewerkers zouden dit topic lezen?
Volgens mij best wel veel.
Kijken of ze iets kunnen leren van blunders van andere hr medewerkersquote:Op vrijdag 8 augustus 2014 10:50 schreef Citizen.Erased het volgende:
[..]
Zal wel meevallen. Wat voor waardevolle informatie moeten ze hier uithalen?
Het lijkt wel duidelijk ja, maar echt bewijs heb je natuurlijk niet.quote:
[..]
Precies. Maar ik vermoed dat als ik echt kwaad wil, de mailwisseling ook voldoende aanknopingspunt geeft. Het lijkt me wel duidelijk dat hij mijn CV gewoon in de eerste schifting op geboortedatum er al uit heeft gegooid, zonder het echt te lezen.
Niet tekenen voor minder dan 10.000 in de maandquote:
Oké, ik heb zo een arbeidsvoorwaardengesprek. Iemand nog tips?
oké, tnx. Huidig salaris is minder dan 2.000 dus dan ga ik er goed op vooruit.quote:
[..]
Niet tekenen voor minder dan 10.000 in de maand
Graag gedaanquote:
[..]
oké, tnx. Huidig salaris is minder dan 2.000 dus dan ga ik er goed op vooruit.
Niets, maar ze hebben tijd zat die hrm-miepen..quote:
[..]
Zal wel meevallen. Wat voor waardevolle informatie moeten ze hier uithalen?
Wordt nog irritanter als zo'n miep werkloos wordt.quote:
[..]
Niets, maar ze hebben tijd zat die hrm-miepen..
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Hallon!
quote:
[..]
Wordt nog irritanter als zo'n miep werkloos wordt.Gezien de eerdere berichtjes van jullie, liggen jullie elkaar niet zo. Maar ik kan ernaast zitten, het is maar een wilde gokSPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Jij hebt 'n waar "zesde zintuig" voor dit soort dingen merk ik al.quote:
[..]
Gezien de eerdere berichtjes van jullie, liggen jullie elkaar niet zo. Maar ik kan ernaast zitten, het is maar een wilde gok
Hallon!
Het is een talent! Die zweefbij moet er iets mee gaan doenquote:
[..]
Jij hebt 'n waar "zesde zintuig" voor dit soort dingen merk ik al.
Definieer IT functies.quote:
Ligt het aan mij of trekken de ict functies weer aan?
Ik had het idee dat de aanbiedingen een half jaar geleden al flink begonnen op te lopen.
Volkorenbrood: "Geen quotes meer in jullie sigs gaarne."
Ik heb sowieso het idee dat er iets begin te gebeuren. Hoor steeds meer om me heen dat vrienden en bekenden weer aan de bak zijn. Leuk hoor
Mja dit, ben alweer enige tijd lekker aan 't werk maar heb de laatste tijd wel vaker 'n telefoontje van een willekeurig uitzendbureau gekregen of ik nog op zoek was naar werk. Dus ja het lijkt wel een beetje aan te trekken, ja.quote:
Ik heb sowieso het idee dat er iets begin te gebeuren. Hoor steeds meer om me heen dat vrienden en bekenden weer aan de bak zijn. Leuk hoor
Hallon!
hmmm, misschien kan ik er ets mee op tv doen. Ik zal John de Mol eens bellen.quote:
[..]
Het is een talent! Die zweefbij moet er iets mee gaan doen
Werkelijk? De enige mails die ik krijg hebben het over '150 kandidaten' of 'enorm aanbod van kandidaten'.quote:
[..]
Mja dit, ben alweer enige tijd lekker aan 't werk maar heb de laatste tijd wel vaker 'n telefoontje van een willekeurig uitzendbureau gekregen of ik nog op zoek was naar werk. Dus ja het lijkt wel een beetje aan te trekken, ja.
En morgen pleurt men in Wuhan
Nog een vleermuis in een pan
Nog een vleermuis in een pan
Ja echt. Maar ja heeft niet zoveel nut dat ze nu met vanalles bellen nu ik werk heb, zul je zien als dit dadelijk ophoudt dat er dan geen hond meer belt.quote:
[..]
Werkelijk? De enige mails die ik krijg hebben het over '150 kandidaten' of 'enorm aanbod van kandidaten'.
Hallon!
Ik word continu lastiggevallen met vacatures voor oersaaie baantjes op onmogelijk te bereiken locaties. Keer op keer probeer ik ze duidelijk te maken dat ik alleen geïnteresseerd ben in leuke banen op bereikbare plekken, maar dat lijkt niet echt door te dringen of zo. Hoe gaan jullie daarmee om?
Ik zou elke kans aanpakken om te werken, en dan alsnog kijken voor die leuke baan op een bereikbare plek. ( volgens mij is in Nederland alles wel bereikbaar )quote:
Ik word continu lastiggevallen met vacatures voor oersaaie baantjes op onmogelijk te bereiken locaties. Keer op keer probeer ik ze duidelijk te maken dat ik alleen geïnteresseerd ben in leuke banen op bereikbare plekken, maar dat lijkt niet echt door te dringen of zo. Hoe gaan jullie daarmee om?
Dat laatste zou je nog wel eens vies kunnen tegen vallenquote:
Ik zou elke kans aanpakken om te werken, en dan alsnog kijken voor die leuke baan op een bereikbare plek. ( volgens mij is in Nederland alles wel bereikbaar )
Maar ik zou ook niet-leuk werk doen en dan doorzoeken naar leuk werk. Overal leer je wel iets van.
"Dear life, When I said "can my day get any worse?" it was a rhetorical question, not a challenge."
Nou ja, ik heb nu een oersaaie baan op een onbereikbare plek, maar het lijkt haast wel alsof er niets anders bestaat dan dat.quote:
[..]
Ik zou elke kans aanpakken om te werken, en dan alsnog kijken voor die leuke baan op een bereikbare plek. ( volgens mij is in Nederland alles wel bereikbaar )
Dan kan je de andere idd laten schieten en op zoek naar een leuke baan.quote:
[..]
Nou ja, ik heb nu een oersaaie baan op een onbereikbare plek, maar het lijkt haast wel alsof er niets anders bestaat dan dat.
Goed 2e gesprek gehad deze week ergens. Nu verder hopen.
Ook ineen weer een andere uitnodiging voor een gesprek. Waarmee de teller op 3 lopende staat.
Wel nog ergens een afwijzing gehad om een hele debiele reden. Ze vonden het niet leuk dat ik meerdere gesprekken had lopen. Dat vonden ze opportunistisch overkomen. Stelletje hypocriete rukkers. Alsof jullie niet met meerdere mensen aan het praten zijn. Wat een hoerenbedrijf.
Ook ineen weer een andere uitnodiging voor een gesprek. Waarmee de teller op 3 lopende staat.
Wel nog ergens een afwijzing gehad om een hele debiele reden. Ze vonden het niet leuk dat ik meerdere gesprekken had lopen. Dat vonden ze opportunistisch overkomen. Stelletje hypocriete rukkers. Alsof jullie niet met meerdere mensen aan het praten zijn. Wat een hoerenbedrijf.
Haha wat raar zeg. Terwijl je dus blijkbaar heel eerlijk vertelde meerdere lopende sollicitaties te hebben, had je ook niet kunnen zeggen natuurlijk.quote:
Goed 2e gesprek gehad deze week ergens. Nu verder hopen.
Ook ineen weer een andere uitnodiging voor een gesprek. Waarmee de teller op 3 lopende staat.
Wel nog ergens een afwijzing gehad om een hele debiele reden. Ze vonden het niet leuk dat ik meerdere gesprekken had lopen. Dat vonden ze opportunistisch overkomen. Stelletje hypocriete rukkers. Alsof jullie niet met meerdere mensen aan het praten zijn. Wat een hoerenbedrijf.
Ik zeg het altijd als ze erom vragen en ga dat ook niet veranderen. Doorgaans is het wel positief aangezien dat juist de indruk geeft dat men je wel interessant vind. Bovendien die lui zijn ook niet gek. Doorgaans dan.quote:
[..]
Haha wat raar zeg. Terwijl je dus blijkbaar heel eerlijk vertelde meerdere lopende sollicitaties te hebben, had je ook niet kunnen zeggen natuurlijk.
Maar dit is wel een hele zielige uitzondering.
Ja ik zou het ook gewoon eerlijk zeggen, is ook niet meer dan logisch tegenwoordig. Banen liggen niet voor het oprapen dus moet je op zoveel mogelijk dingen solliciteren.
Hallon!
Of ze weten gewoon dat ze je geen concurrerend aanbod kunnen doen als je 3 andere partijen spreekt en al een vaste baan hebt.quote:
[..]
Ik zeg het altijd als ze erom vragen en ga dat ook niet veranderen. Doorgaans is het wel positief aangezien dat juist de indruk geeft dat men je wel interessant vind. Bovendien die lui zijn ook niet gek. Doorgaans dan.
Maar dit is wel een hele zielige uitzondering.
Power is a lot like real estate, it's all about location, location, location.
The closer you are to the source, the higher your property value.
The closer you are to the source, the higher your property value.
Zegt genoeg over het bedrijf lijkt me.quote:
Goed 2e gesprek gehad deze week ergens. Nu verder hopen.
Ook ineen weer een andere uitnodiging voor een gesprek. Waarmee de teller op 3 lopende staat.
Wel nog ergens een afwijzing gehad om een hele debiele reden. Ze vonden het niet leuk dat ik meerdere gesprekken had lopen. Dat vonden ze opportunistisch overkomen. Stelletje hypocriete rukkers. Alsof jullie niet met meerdere mensen aan het praten zijn. Wat een hoerenbedrijf.
Volkorenbrood: "Geen quotes meer in jullie sigs gaarne."
Idd, dat is wel heel raar om iemand daarom af te wijzen. Wat denken ze wel niet. Dat men alles laat vallen, omdat ze bij dat bedrijf op gesprek mogen komen. Wat een arrogantie.quote:
[..]
Ik zeg het altijd als ze erom vragen en ga dat ook niet veranderen. Doorgaans is het wel positief aangezien dat juist de indruk geeft dat men je wel interessant vind. Bovendien die lui zijn ook niet gek. Doorgaans dan.
Maar dit is wel een hele zielige uitzondering.
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |