abonnement Unibet Coolblue Bitvavo
pi_141378005
quote:
0s.gif Op zaterdag 21 juni 2014 19:11 schreef Leafeon672 het volgende:

[..]

Hoezo zou het broodnodig zijn om verplicht meer minderheden en vrouwen aan te nemen?
Het lijkt mij juist beter om bepaalde minderheden te stimuleren om ambitieus te zijn.
Denk je dat ze dat nu niet zijn en dat het daarom komt dat ze niet zo veel vertegenwoordigd zijn? Dat denk ik niet. Geslacht, je kleurtje of je geaardheid hebben denk ik vrij weinig met ambitie te maken.

En ambitie is mooi natuurlijk, maar dan moet je er wel de kans voor krijgen.
  zaterdag 21 juni 2014 @ 19:15:42 #52
346939 Janneke141
Green, green grass of home
pi_141378083
quote:
1s.gif Op zaterdag 21 juni 2014 19:13 schreef robin007bond het volgende:
maar dan moet je er wel de kans voor krijgen.
Ten koste van de kansen van anderen.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
pi_141378119
quote:
1s.gif Op zaterdag 21 juni 2014 19:13 schreef robin007bond het volgende:

[..]

Denk je dat ze dat nu niet zijn en dat het daarom komt dat ze niet zo veel vertegenwoordigd zijn? Dat denk ik niet. Geslacht, je kleurtje of je geaardheid hebben denk ik vrij weinig met ambitie te maken.

En ambitie is mooi natuurlijk, maar dan moet je er wel de kans voor krijgen.
Ik geloof wel dat meer diversiteit in de bestuurslaag grote voordelen biedt, ik verwacht alleen dat het wettelijk afdwingen daarvan meer negatieve dan positieve effecten heeft (vrouwen met betrekkelijk weinig talent toch maar promoveren om aan quota te voldoen). Het handje vol topvrouwen dat echt goed is kan ook buitensporige salarissen gaan eisen als die wet eenmaal in werking is doordat zij een onnatuurlijk gecreëerd onderhandelingsvoordeel in de schoot geworpen krijgen.
  zaterdag 21 juni 2014 @ 19:16:38 #54
359067 Leafeon672
Verzuurde twintiger
pi_141378120
quote:
0s.gif Op zaterdag 21 juni 2014 19:15 schreef Janneke141 het volgende:

[..]

Ten koste van de kansen van anderen.
Precies. Stel je eens voor dat een vrouw hard gewerkt heeft om een hoge positie binnen een bedrijf te halen. Denk jij dat die vrouw het leuk zou vinden als er andere vrouwen voor dezelfde functie worden binnengehaald, terwijl ze er eigenlijk niet geschikt voor zijn, maar wel hetzelfde salaris krijgen?
Op dinsdag 26 augustus 2014 00:04 schreef spijkerbroek het volgende:
Taalverkrachting is een misdrijf.
Op maandag 21 september 2020 18:37 zal yvonne het volgende schrijven:
Ik neuk jullie allemaal de moeder.
pi_141378317
quote:
0s.gif Op zaterdag 21 juni 2014 19:15 schreef Janneke141 het volgende:

[..]

Ten koste van de kansen van anderen.
Nou ja.. Je maakt de kansen wat gelijker. Dat gaat wel ten koste van de kansen van anderen, maar dat is een groep die al heel veel kans heeft.

Zie dit gewoon als het nivelleren van kansen.
  zaterdag 21 juni 2014 @ 19:22:12 #56
128155 Fir3fly
Goodnight everybody!
pi_141378394
quote:
0s.gif Op zaterdag 21 juni 2014 19:15 schreef Janneke141 het volgende:

[..]

Ten koste van de kansen van anderen.
Dat zal toch altijd zo zijn zolang het aantal banen schaars blijft. Het is nu andersom. Dit is dus geen geldig argument.
And if you listen very hard
The tune will come to you at last
When all are one and one is all
To be a rock and not to roll
  zaterdag 21 juni 2014 @ 19:22:33 #57
149454 GSbrder
Les extrêmes se touchent
pi_141378416
quote:
1s.gif Op zaterdag 21 juni 2014 19:20 schreef robin007bond het volgende:

[..]

Nou ja.. Je maakt de kansen wat gelijker. Dat gaat wel ten koste van de kansen van anderen, maar dat is een groep die al heel veel kans heeft.

Zie dit gewoon als het nivelleren van kansen.
Op basis van willekeurige kenmerken. Marie-Claire uit het Gooi heeft waarschijnlijk meer kansen om in de RvC van een beursgenoteerde onderneming te komen dan Mohammed uit Kanaleneiland. Maar dit quotum geeft eerstgenoemde nog meer kans.
Power is a lot like real estate, it's all about location, location, location.
The closer you are to the source, the higher your property value.
pi_141378451
quote:
15s.gif Op zaterdag 21 juni 2014 17:37 schreef GSbrder het volgende:

[..]

De oplossing is dus Usain Bolt voor de 100 meter sprint ca. 120 meter te laten lopen?
Of bepalen dat bovengenoemde atleet maar 2 uur per dag mag trainen en voor de rest verplicht op de bank moet zitten?
Ik denk niet dat de resultaten daar beter van zullen worden.
Die vergelijking gaat bij de arbeidsmarkt niet helemaal op vind ik. ;)

Als je de vergelijking zou maken zou je kunnen zeggen dat Usain Bolt al mag starten vanaf 50m, terwijl de anderen op 0m moeten beginnen. Deze maatregel laat de anderen ook op 50m starten of laat iedereen bij 0m beginnen.
pi_141378478
quote:
15s.gif Op zaterdag 21 juni 2014 19:22 schreef GSbrder het volgende:

[..]

Op basis van willekeurige kenmerken. Marie-Claire uit het Gooi heeft waarschijnlijk meer kansen om in de RvC van een beursgenoteerde onderneming te komen dan Mohammed uit Kanaleneiland. Maar dit quotum geeft eerstgenoemde nog meer kans.
Oplossing van de overheid is waarschijnlijk om dan ook maar een Achmed-quotum in het leven te roepen.
pi_141378585
quote:
15s.gif Op zaterdag 21 juni 2014 19:22 schreef GSbrder het volgende:

[..]

Op basis van willekeurige kenmerken. Marie-Claire uit het Gooi heeft waarschijnlijk meer kansen om in de RvC van een beursgenoteerde onderneming te komen dan Mohammed uit Kanaleneiland. Maar dit quotum geeft eerstgenoemde nog meer kans.
Ach. Maar zo zal je ook een Fatima Boeloeviek hebben die voorang heeft op Roderick Lanschot. Dat is wel in evenwicht lijkt me aangezien de man/vrouw-verhouding ook ongeveer 50/50 is.
  zaterdag 21 juni 2014 @ 19:26:49 #61
149454 GSbrder
Les extrêmes se touchent
pi_141378678
quote:
1s.gif Op zaterdag 21 juni 2014 19:23 schreef robin007bond het volgende:

[..]

Die vergelijking gaat bij de arbeidsmarkt niet helemaal op vind ik. ;)

Als je de vergelijking zou maken zou je kunnen zeggen dat Usain Bolt al mag starten vanaf 50m, terwijl de anderen op 0m moeten beginnen. Deze maatregel laat de anderen ook op 50m starten of laat iedereen bij 0m beginnen.
Dan heb je dus een 50 meter sprint omdat de "slechtste" deelnemers geen kans zouden hebben op de 100 meter.
Ik denk niet dat een zo onvoorspelbaar mogelijke uitkomst het uitgangspunt van een atletiekwedstrijd moet zijn. "Moge de beste winnen", dat is een veel beter criterium voor een eerlijke race.
Power is a lot like real estate, it's all about location, location, location.
The closer you are to the source, the higher your property value.
  zaterdag 21 juni 2014 @ 19:27:35 #62
149454 GSbrder
Les extrêmes se touchent
pi_141378710
quote:
1s.gif Op zaterdag 21 juni 2014 19:25 schreef robin007bond het volgende:

[..]

Ach. Maar zo zal je ook een Fatima Boeloeviek hebben die voorang heeft op Roderick Lanschot. Dat is wel in evenwicht lijkt me aangezien de man/vrouw-verhouding ook ongeveer 50/50 is.
Met andere woorden; pech voor de allochtone mannen?
Belangrijker om vrouwen meer kansen te geven, ook als dit ten koste gaat van een andere groep zwakkeren op de arbeidsmarkt?
Power is a lot like real estate, it's all about location, location, location.
The closer you are to the source, the higher your property value.
  zaterdag 21 juni 2014 @ 19:30:35 #63
359067 Leafeon672
Verzuurde twintiger
pi_141378851
quote:
1s.gif Op zaterdag 21 juni 2014 19:20 schreef robin007bond het volgende:

[..]

Nou ja.. Je maakt de kansen wat gelijker. Dat gaat wel ten koste van de kansen van anderen, maar dat is een groep die al heel veel kans heeft.

Zie dit gewoon als het nivelleren van kansen.
De overheid moet bedrijven dus verplichten om incompetente mensen aan te nemen?
Op dinsdag 26 augustus 2014 00:04 schreef spijkerbroek het volgende:
Taalverkrachting is een misdrijf.
Op maandag 21 september 2020 18:37 zal yvonne het volgende schrijven:
Ik neuk jullie allemaal de moeder.
  zaterdag 21 juni 2014 @ 19:32:32 #64
128155 Fir3fly
Goodnight everybody!
pi_141378950
quote:
15s.gif Op zaterdag 21 juni 2014 19:26 schreef GSbrder het volgende:

[..]

Dan heb je dus een 50 meter sprint omdat de "slechtste" deelnemers geen kans zouden hebben op de 100 meter.
Ik denk niet dat een zo onvoorspelbaar mogelijke uitkomst het uitgangspunt van een atletiekwedstrijd moet zijn. "Moge de beste winnen", dat is een veel beter criterium voor een eerlijke race.
Dat klopt natuurlijk, alleen het probleem is dat dat nu ook niet het geval is. Blanke heteromannen worden als 'beter' gezien over het algemeen.

Een quotum lijkt me niet de oplossing, maar er is wel degelijk een probleem.
And if you listen very hard
The tune will come to you at last
When all are one and one is all
To be a rock and not to roll
pi_141378961
quote:
9s.gif Op zaterdag 21 juni 2014 19:23 schreef Kaas- het volgende:

[..]

Oplossing van de overheid is waarschijnlijk om dan ook maar een Achmed-quotum in het leven te roepen.
Je hebt bij de overheid al een voorkeursbeleid voor allochtonen. :)
  zaterdag 21 juni 2014 @ 19:34:48 #66
359067 Leafeon672
Verzuurde twintiger
pi_141379043
quote:
14s.gif Op zaterdag 21 juni 2014 19:32 schreef Fir3fly het volgende:

[..]

Dat klopt natuurlijk, alleen het probleem is dat dat nu ook niet het geval is. Blanke heteromannen worden als 'beter' gezien over het algemeen.

Een quotum lijkt me niet de oplossing, maar er is wel degelijk een probleem.
Hoe komt het eigenlijk, dat blanke heteromannen in het algemeen als 'beter' worden gezien?
Op dinsdag 26 augustus 2014 00:04 schreef spijkerbroek het volgende:
Taalverkrachting is een misdrijf.
Op maandag 21 september 2020 18:37 zal yvonne het volgende schrijven:
Ik neuk jullie allemaal de moeder.
  zaterdag 21 juni 2014 @ 19:34:57 #67
149454 GSbrder
Les extrêmes se touchent
pi_141379051
quote:
14s.gif Op zaterdag 21 juni 2014 19:32 schreef Fir3fly het volgende:

[..]

Dat klopt natuurlijk, alleen het probleem is dat dat nu ook niet het geval is. Blanke heteromannen worden als 'beter' gezien over het algemeen.

Een quotum lijkt me niet de oplossing, maar er is wel degelijk een probleem.
Ethiopische mannen worden ook als 'betere' deelnemers van een marathon gezien.
Ik betwijfel overigens of homo/hetero een sterk element van de corporate bias is.
Power is a lot like real estate, it's all about location, location, location.
The closer you are to the source, the higher your property value.
  zaterdag 21 juni 2014 @ 19:35:33 #68
128155 Fir3fly
Goodnight everybody!
pi_141379077
quote:
0s.gif Op zaterdag 21 juni 2014 19:34 schreef Leafeon672 het volgende:

[..]

Hoe komt het eigenlijk, dat blanke heteromannen in het algemeen als 'beter' worden gezien?
Voornamelijk omdat zij ook de beslissingen maken wie aan te nemen, gok ik.

En omdat het historisch altijd zo geweest is, natuurlijk.
And if you listen very hard
The tune will come to you at last
When all are one and one is all
To be a rock and not to roll
  zaterdag 21 juni 2014 @ 19:38:02 #69
149454 GSbrder
Les extrêmes se touchent
pi_141379171
quote:
6s.gif Op zaterdag 21 juni 2014 19:35 schreef Fir3fly het volgende:

[..]

Voornamelijk omdat zij ook de beslissingen maken wie aan te nemen, gok ik.

En omdat het historisch altijd zo geweest is, natuurlijk.
HR-afdelingen zijn doorgaans vrouwenbolwerken. In de voorselectie zoeken zij dus de kandidaten uit, misschien ligt daar wel een probleem en houden zij andere vrouwen buiten.
Power is a lot like real estate, it's all about location, location, location.
The closer you are to the source, the higher your property value.
  zaterdag 21 juni 2014 @ 19:38:06 #70
128155 Fir3fly
Goodnight everybody!
pi_141379175
quote:
15s.gif Op zaterdag 21 juni 2014 19:34 schreef GSbrder het volgende:

[..]

Ethiopische mannen worden ook als 'betere' deelnemers van een marathon gezien.
Ja maar dat komt dus ook omdat dat heel simpel te bewijzen is doordat ze snellere tijden lopen. Bovendien is dat een slechte vergelijking, want iedereen die snel genoeg is mag mee doen aan een marathon. Dat is dus wel al een gelijk speelveld, zoals jij noemde.
And if you listen very hard
The tune will come to you at last
When all are one and one is all
To be a rock and not to roll
  zaterdag 21 juni 2014 @ 19:39:16 #71
128155 Fir3fly
Goodnight everybody!
pi_141379223
quote:
15s.gif Op zaterdag 21 juni 2014 19:38 schreef GSbrder het volgende:

[..]

HR-afdelingen zijn doorgaans vrouwenbolwerken. In de voorselectie zoeken zij dus de kandidaten uit, misschien ligt daar wel een probleem en houden zij andere vrouwen buiten.
Zou ook kunnen. Ik weet het niet precies. Het is natuurlijk zoals altijd een complexe mix van verschillende factoren. Verschilt ook nog eens per bedrijf etc.

Wat ik wel weet is dat een quotum dit niet gaat oplossen.
And if you listen very hard
The tune will come to you at last
When all are one and one is all
To be a rock and not to roll
  zaterdag 21 juni 2014 @ 19:40:10 #72
149454 GSbrder
Les extrêmes se touchent
pi_141379261
quote:
14s.gif Op zaterdag 21 juni 2014 19:38 schreef Fir3fly het volgende:

[..]

Ja maar dat komt dus ook omdat dat heel simpel te bewijzen is doordat ze snellere tijden lopen. Bovendien is dat een slechte vergelijking, want iedereen die snel genoeg is mag mee doen aan een marathon. Dat is dus wel al een gelijk speelveld, zoals jij noemde.
Ik ben het met je eens dat bedrijfsresultaten minder makkelijk in te schatten zijn, maar is het een hele verkeerde aanname dat de "peers" in het bedrijfsleven resultaten van andere blanke, heteroseksuele mannen hoger kwalificeren dan van vrouwen of minderheden?
Power is a lot like real estate, it's all about location, location, location.
The closer you are to the source, the higher your property value.
  zaterdag 21 juni 2014 @ 19:41:30 #73
359067 Leafeon672
Verzuurde twintiger
pi_141379320
quote:
15s.gif Op zaterdag 21 juni 2014 19:38 schreef GSbrder het volgende:

[..]

HR-afdelingen zijn doorgaans vrouwenbolwerken. In de voorselectie zoeken zij dus de kandidaten uit, misschien ligt daar wel een probleem en houden zij andere vrouwen buiten.
Dus eigenlijk zijn de vrouwen verantwoordelijk voor het keiharde anti-minderheden- en anti-vrouwenbeleid? Zo leer je nog eens wat op FOK! :7.
Op dinsdag 26 augustus 2014 00:04 schreef spijkerbroek het volgende:
Taalverkrachting is een misdrijf.
Op maandag 21 september 2020 18:37 zal yvonne het volgende schrijven:
Ik neuk jullie allemaal de moeder.
  zaterdag 21 juni 2014 @ 19:46:41 #74
149454 GSbrder
Les extrêmes se touchent
pi_141379581
quote:
10s.gif Op zaterdag 21 juni 2014 19:41 schreef Leafeon672 het volgende:

[..]

Dus eigenlijk zijn de vrouwen verantwoordelijk voor het keiharde anti-minderheden- en anti-vrouwenbeleid? Zo leer je nog eens wat op FOK! :7.
Keiharde anti-minderheden en anti-vrouwenbeleid?
Ik refereer naar onderzoeken (bv. Roos Vonk) waaruit blijkt dat vrouwen in het bedrijfsleven het elkaar soms moeilijk maken. Je kunt je voorstellen dat de gemiddelde vrouw liever onder een mannelijke CEO werkt dan onder een andere vrouw. Het is slechts een suggestie.
Power is a lot like real estate, it's all about location, location, location.
The closer you are to the source, the higher your property value.
pi_141379646
quote:
1s.gif Op zaterdag 21 juni 2014 19:32 schreef robin007bond het volgende:

[..]

Je hebt bij de overheid al een voorkeursbeleid voor allochtonen. :)
Klopt, vind ik ook een beetje gek eigenlijk.
abonnement Unibet Coolblue Bitvavo
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')