WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Hoe oud ben je? (Misschien proberen ze je subtiel af te wijzen omdat je te oud bent ofzo.)quote:Op dinsdag 25 juni 2013 14:20 schreef TardisMatrix het volgende:
Net weer een prachtige afwijziging van zo'n bureau.
Ze zoeken iemand dichterbij de regio....
20 km van mijn adres terwijl ik in bezit ben van eigen auto! Ik kan dit gvd fietsen. Zeg dan gewoon eerlijk waarom ik ben afgewezen! Maar nee. Ik voldoe perfect aan de functie dus gooi het er dan maar op het feit dat een serieus bedrijf alleen mensen wil die aan de andere kant van de straat werken....
Deze vacature staat ook al MAANDEN open. Ik kan me niet voorstellen dat ze in 3 maanden tijd geen geschikte kandidaad vinden, en dan iemand die dat wel is om deze reden afwijzen.
Weer tijd verspild aan een nep-vacature
Weet je zeker dat je nooit in contact geweest bent met ze?quote:
Nogmaals het is niet mijn CV. Echt niet.
Ik kan er niks aan doen maar ik begin toch te twijfelen of het feit dat ik een vrouw ben er iets mee te maken heeft... ICT is nueenmaal een mannencultuur. Als er weinig kandidaten zijn dat is een vrouw wel acceptabel maar bij keuze liever een man.
Maarja. Bewijs dat maar eens.....
Ik vind je hier namelijk zo ongelofelijk ontoegankelijk, stug, star en verongelijkt overkomen.
Sowieso lees je niet goed, want ik vroeg om je brief en je begint over je CV.
***
34
Als je bedenkt dat de meeste bedrijven ook 10 jaar ervaring willen is dit toch niet te oud
DonJames natuurlijk maakt het uit. Als ze zeggen wat het probleem is kan ik er iets aan doen.
Maarja. Je bent een vrouw zullen ze natuurlijk nooit zeggen
Als je bedenkt dat de meeste bedrijven ook 10 jaar ervaring willen is dit toch niet te oud
DonJames natuurlijk maakt het uit. Als ze zeggen wat het probleem is kan ik er iets aan doen.
Maarja. Je bent een vrouw zullen ze natuurlijk nooit zeggen
Of omdat je lelijke foto's hebt op Facebook?quote:Op dinsdag 25 juni 2013 14:27 schreef Operc het volgende:
[..]
Hoe oud ben je? (Misschien proberen ze je subtiel af te wijzen omdat je te oud bent ofzo.)
Ik weet van vrienden die van die HRM-dildo's zijn dat vrouwen over het algemeen worden gescreend op social media profielen. Niks CV en/of brief, de enige tips zijn: blond haar, blauwe ogen minimaal cup C en je komt overal binnen voor een gesprek indien redelijk symetrisch en verzorgd. Kan je het dan altijd nog waarmaken.
*edit*
34?
Vrouwen tussen de 28 en 36 gaan overigens sowieso op de "ongeschikt" stapel, zit niemand op te wachten nu er zat mensen te vinden zijn.
Tja, om nou een vrouw aan te nemen die in de ICT werkt en helemaal geen social media heeft is natuurlijk wel gokken op een sociaalgehandicapte kandidaat vind je niet?quote:
Ik heb niks met social media. Geen Facebook, Hyves etc.
Nee, dan is het gat op je CV te groot geworden.quote:Dus over 3 jaar maak ik weer kans wou je zeggen...
Totaal onvindbaar is net zo slecht..quote:
Ik heb niks met social media. Geen Facebook, Hyves etc.
Liever een sollicitant waarbij ze een goede eerste indruk hebben (facebook/linkedin) dan iemand die totaal onvindbaar is, heb je dan wel affiniteit met ict? aangezien je niet met de tijd mee gaat.
Je moet jezelf profileren. op een geode manier. Onvindbaar in ICT wereld is meer negatief dan postief.
newb
Dit heeft geen zin....
Heeft er iemand een idee hoe deze bureau's aan te pakken en/of rechtstreeks op een vacature te kunnen reageren?
Mensen met vage onderbuikgevoelens die hier gewoon domme dingen neerplempen gelieve niet meer te reageren.
Heeft er iemand een idee hoe deze bureau's aan te pakken en/of rechtstreeks op een vacature te kunnen reageren?
Mensen met vage onderbuikgevoelens die hier gewoon domme dingen neerplempen gelieve niet meer te reageren.
Negeer je me nu omdat ik een vrouw ben?quote:
Dit heeft geen zin....
Heeft er iemand een idee hoe deze bureau's aan te pakken en/of rechtstreeks op een vacature te kunnen reageren?
Mensen met vage onderbuikgevoelens die hier gewoon domme dingen neerplempen gelieve niet meer te reageren.
***
TS is zo overtuigd van haar kunnen dat ze de 'schuld' alleen maar bij anderen zoekt. Een beetje zelfreflectie zou geen kwaad kunnen.
Heeft inderdaad geen zin als je niet leestquote:
Dit heeft geen zin....
Heeft er iemand een idee hoe deze bureau's aan te pakken en/of rechtstreeks op een vacature te kunnen reageren?
Mensen met vage onderbuikgevoelens die hier gewoon domme dingen neerplempen gelieve niet meer te reageren.
Heb je alleen maar tips gegeven in mijn posts, maar dat negeer je dan.
newb
Meestal werkt dat zo niet. Óf de namen van de bedrijven worden niet bekend gemaakt, óf de bedrijven hebben een afspraak dat er exclusief via die werving en selectiebureaus wordt gewerkt. Rechtstreeks bij die bedrijven solliciteren zal dan eerder een averechts effect hebben.quote:
Tussenpersonen uitschakelen, en gelijk bij de vacatures van bedrijven zelf kijken.
quote:
quote:
quote:
Wat is het nuquote:
Don't let my username fool you...
Klopt, zolang je geen tips van mensen mét een baan aanneemt blijf je in deze situatie.quote:
Dit heeft geen zin....
Mensen met vage onderbuikgevoelens die hier gewoon domme dingen neerplempen gelieve niet meer te reageren.
Ja, melding maken van je afwijzingen waarin je op onrechtmatige gronden wordt afgewezen.quote:Heeft er iemand een idee hoe deze bureau's aan te pakken
Ja, echter zonder enige 'kennismaking' buiten een brief en cv ben je alsnog kansloos in deze markt.quote:en/of rechtstreeks op een vacature te kunnen reageren?
Wat denk je?quote:
[..]
Meestal werkt dat zo niet. Óf de namen van de bedrijven worden niet bekend gemaakt, óf de bedrijven hebben een afspraak dat er exclusief via die werving en selectiebureaus wordt gewerkt. Rechtstreeks bij die bedrijven solliciteren zal dan eerder een averechts effect hebben.
[..]
[..]
[..]
[..]
Wat is het nu
The love you take is equal to the love you make.
Op 
Mijn manier van gewoon bedrijven googlen in mijn sector in de omgeving waar ik wilde gaan wonen werkte voor mij anders ook prima.
Vele bedrijven vinden het prima geen premie te hoeven betalen aan recruitbureau's
Ken dan ook heel weinig (0) bedrijven die alleen/exclusief recruiten volgens een bureau.
Vele bedrijven vinden het prima geen premie te hoeven betalen aan recruitbureau's
Ken dan ook heel weinig (0) bedrijven die alleen/exclusief recruiten volgens een bureau.
newb
Dat gevoel krijg ik ook. Mensen geven goed bedoelde tips, maar het wordt allemaal van tafel geveegd en de schuld ligt alleen bij het recruitmentbureau. Dan kunnen we je verder ook niet helpen, want het bureau kunnen we niet veranderen.quote:
TS is zo overtuigd van haar kunnen dat ze de 'schuld' alleen maar bij anderen zoekt. Een beetje zelfreflectie zou geen kwaad kunnen.
"Dear life, When I said "can my day get any worse?" it was a rhetorical question, not a challenge."
Dit dus.. Zoals met vele zaken in de wereld; niet jouw fout, wel jouw probleem.quote:
[..]
Dat gevoel krijg ik ook. Mensen geven goed bedoelde tips, maar het wordt allemaal van tafel geveegd en de schuld ligt alleen bij het recruitmentbureau. Dan kunnen we je verder ook niet helpen, want het bureau kunnen we niet veranderen.
Ga dan niet met de 'fout' etteren, maar fix het zelf. niemand gaat het voor je doen.
Tenzij je graag verzuurd/verbitterd.
newb
Nee, daar kan je niks aan doen! Als ze zeggen "we hebben iemand aangenomen die eerder heeft samengewerkt met één van onze collega's, die meer ervaring heeft en minder kost", wat denk je dan dat jij daaraan gaat doen?quote:
...
DonJames natuurlijk maakt het uit. Als ze zeggen wat het probleem is kan ik er iets aan doen.
Dat mag natuurlijk niet. Maar zelfs al zou je een rechtszaak aanspannen en deze winnen, denk je dan dat ze jou dan toch maar wel die leuke baan geven?quote:Maarja. Je bent een vrouw zullen ze natuurlijk nooit zeggen
Dus, suck it up. Kijk goed naar jezelf in de spiegel en vraag je af wat jij kan verbeteren aan jezelf. Want de andere partij de schuld geven, en de andere partij gaan proberen te overtuigen van hun ongelijk gaat je sowieso niet lukken.
De functie die ik nu heb, was alleen beschikbaar via het W&S bureau, daar gingen ze echt niet aan voorbij. Scheelde me overigens ook nog eens heel wat werk, ze deden hun werk meer dan prima. Zij belden mij op of ik al iets gehoord had en als dat niet het geval was, gingen zij er even achteraan bellen. Werd echt heel goed geregeld.quote:
Mijn manier van gewoon bedrijven googlen in mijn sector in de omgeving waar ik wilde gaan wonen werkte voor mij anders ook prima.
Vele bedrijven vinden het prima geen premie te hoeven betalen aan recruitbureau's
Ken dan ook heel weinig (0) bedrijven die alleen/exclusief recruiten volgens een bureau.
Don't let my username fool you...
quote:
[..]
Meestal werkt dat zo niet. Óf de namen van de bedrijven worden niet bekend gemaakt, óf de bedrijven hebben een afspraak dat er exclusief via die werving en selectiebureaus wordt gewerkt. Rechtstreeks bij die bedrijven solliciteren zal dan eerder een averechts effect hebben.
Wat WvdL schrijft is ook mijn ervaring. Ik heb gegoogled naar wat er allemaal in de buurt zit en voor mij interessant is. Lijstje met websites gemaakt en die elke dag even langs gaan of er relevante vacatures zijn. Deze werkgevers werken allemaal juist NIET met recruiters, dus als je alleen naar vacaturesites kijkt mis je een redelijk grote groep vacatures in mijn ervaring.quote:
Mijn manier van gewoon bedrijven googlen in mijn sector in de omgeving waar ik wilde gaan wonen werkte voor mij anders ook prima.
Iz it cuz I'm female?quote:Op dinsdag 25 juni 2013 14:37 schreef Brighteyes het volgende:
Negeer je me nu omdat ik een vrouw ben?
TS, ik denk dat zelfreflectie je al een heel eind brengt.
Curiosity cultured the cat
Hoge dames vangen veel wind
Whadda ya hear! Whadda ya say!
What is any ocean but a multitude of drops?
Hoge dames vangen veel wind
Whadda ya hear! Whadda ya say!
What is any ocean but a multitude of drops?
Das dan wel weer relaxt, maar volgens mij wel meer uitzondering dan standaard.quote:
[..]
De functie die ik nu heb, was alleen beschikbaar via het W&S bureau, daar gingen ze echt niet aan voorbij. Scheelde me overigens ook nog eens heel wat werk, ze deden hun werk meer dan prima. Zij belden mij op of ik al iets gehoord had en als dat niet het geval was, gingen zij er even achteraan bellen. Werd echt heel goed geregeld.
newb
Plus: ze stuurden de eerste werkdag een taart op naar het bedrijf waar ik begon. De volgende keer zou ik ook zo weer bij ze aankloppen, erg tevreden over de hele afhandeling.quote:
[..]
Das dan wel weer relaxt, maar volgens mij wel meer uitzondering dan standaard.
Don't let my username fool you...
In welke regio ben je eigenlijk op zoek naar werk?
Ik werkte voorheen vooral in Haarlem en Amsterdam maar heb nu een uitstapje gemaakt naar Joure, qua afstand is dit 2x zo ver maar qua reistijd de helft
Ik werkte voorheen vooral in Haarlem en Amsterdam maar heb nu een uitstapje gemaakt naar Joure, qua afstand is dit 2x zo ver maar qua reistijd de helft
Bij een bedrijf met e-facturatie?quote:
In welke regio ben je eigenlijk op zoek naar werk?
Ik werkte voorheen vooral in Haarlem en Amsterdam maar heb nu een uitstapje gemaakt naar Joure, qua afstand is dit 2x zo ver maar qua reistijd de helft
newb
Zoals hier al een paar keer is aangegeven. Ga zelf bedrijven zoeken die bij je profiel passen. Sowieso omzeil je dan dat slechte recruitmentbureau wat anders veel geld aan jou zou gaan verdienen. Netwerken kan ook helpen, vraag oude collega's/bekenden/vrienden of hun geen bedrijven kennen. Of maak een LinkedIn profiel aan.
WEB / [HaxBall #64] Jos is God
Arguing on the Internet is like running in the Special Olympics.
Arguing on the Internet is like running in the Special Olympics.
|
|
