WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Dan ga je er ook nog op vooruitquote:Op donderdag 2 mei 2013 15:31 schreef ThaBrain het volgende:
Ik hoop het ook...nu werk ik aan de andere kant van het land (Randstad) en heb ik 1.45 uur reistijd 1 kant op. De functie waarop ik solliciteerde is in de grote stad van de gemeente waarin ik woonDat zal een hoop reistijd schelen, denk ik.
"Dear life, When I said "can my day get any worse?" it was a rhetorical question, not a challenge."
Yep...al is het alleen nog maar een intakegesprek bij de Start...don't get my hopes upquote:
Ben al eerder werkloos geweest (een keer 6 maanden en een keer 8 maanden). Een intakegesprek hoeft niet heel veel te betekenen. Detacheringsbureaus doen voornamelijk intakes en dan volgt er geen opdracht.
In deze tijd wordt natuurlijk steeds gezegd dat mensen maar op functies moeten reageren buiten hun vakgebied en/of onder hun niveau. Bij Randstad zeiden ze gisteren dat ze daar ook merken dat maar bar weinig bedrijven bereid zijn op die manier mensen aan te nemen, omdat het bedrijf ook wel weet dat als het allemaal weer een beetje bijtrekt die mensen zo weer vertrokken zijn.
Als het heel duidelijk om een tijdelijke klus gaat is het wel wat anders natuurlijk, dan vinden ze het soms wel prettig om iemand te hebben die dingen snel oppikt.
Als het heel duidelijk om een tijdelijke klus gaat is het wel wat anders natuurlijk, dan vinden ze het soms wel prettig om iemand te hebben die dingen snel oppikt.
Ach, soms moet je ook wat geluk hebben. Op zich zit ik nu ook op een plek die niet aansluit op wat ik gestudeerd heb, maar met een beetje out-of-the-box denken (en schrijven in je motivatiebrief) kan je zomaar iemand aantreffen die potentieel in je ziet.quote:
In deze tijd wordt natuurlijk steeds gezegd dat mensen maar op functies moeten reageren buiten hun vakgebied en/of onder hun niveau. Bij Randstad zeiden ze gisteren dat ze daar ook merken dat maar bar weinig bedrijven bereid zijn op die manier mensen aan te nemen, omdat het bedrijf ook wel weet dat als het allemaal weer een beetje bijtrekt die mensen zo weer vertrokken zijn.
Als het heel duidelijk om een tijdelijke klus gaat is het wel wat anders natuurlijk, dan vinden ze het soms wel prettig om iemand te hebben die dingen snel oppikt.
Je hebt inderdaad wel gelijk dat als ik de kans zou krijgen om te werken in mijn werkgebied (op het moment is er een vacature open), dat ik weg ben. Maar soms heb je gewoon leidinggevenden die je de kans willen geven om je te ontwikkelen op allerlei gebieden, zoals bijvoorbeeld projectmanagement. Daar ben ik ze dan ook enorm dankbaar voor. In ieder geval niet de hoop opgeven!
I never think of the future - it comes soon enough. - Albert Einstein
Ik heb vandaag in ieder geval weer 2 afwijzingen wegens "overgekwalificeerd" mogen ontvangen. Tot zover "onder je niveau" solliciteren. En dat is tot op heden op elke sollicitatie onder m'n niveau zo.
Vandaag ook weer de eerste afwijzing van deze maand binnen 
.
Simpel data invoer baantje voor enkele maanden, maar afgepimpeld met een klassiek afwijzingsmailtje.
.Simpel data invoer baantje voor enkele maanden, maar afgepimpeld met een klassiek afwijzingsmailtje.
Let me tell you something, pendejo. You pull any of your crazy shit with us, you flash a piece out on the lanes, I'll take it away from you, stick it up your ass and pull the fucking trigger 'til it goes "click."
gewoon voor de vorm hè, is toch nog niet verplicht of wel?quote:
Ik heb vandaag in ieder geval weer 2 afwijzingen wegens "overgekwalificeerd" mogen ontvangen. Tot zover "onder je niveau" solliciteren. En dat is tot op heden op elke sollicitatie onder m'n niveau zo.
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Misschien moet je de kwalificaties in je CV een beetje aanpassen. Deed ik ook wel eens; als het zo uitkwam, dan liet ik WO gewoon wegquote:
Ik heb vandaag in ieder geval weer 2 afwijzingen wegens "overgekwalificeerd" mogen ontvangen. Tot zover "onder je niveau" solliciteren. En dat is tot op heden op elke sollicitatie onder m'n niveau zo.
Edit: dom, dom, dom
[ Bericht 8% gewijzigd door ElisaB op 02-05-2013 16:58:17 ]
Muil houwe of ik sjoel d'r eentje in!
Als ik dat doe heb ik een bizar gatquote:
Misschien moet je de kwalificaties in je CV een beetje aanpassen. Deed ik ook wel eens; als het zo uitkwam, dan liet ik WO gewoon weg
"Dear life, When I said "can my day get any worse?" it was a rhetorical question, not a challenge."
Ach, natuurlijkquote:
Ik heb WO gedaan terwijl ik al werkte, dus dat probleem heb ik niet
Excuus; domme opmerking
Muil houwe of ik sjoel d'r eentje in!
Ik had ook wel een bijbaan, maar dat staat ook zo mager op je CV 
(alhoewel je er natuurlijk niet bij hoeft te zetten dat je dat alleen in het weekend deed)
(alhoewel je er natuurlijk niet bij hoeft te zetten dat je dat alleen in het weekend deed)
"Dear life, When I said "can my day get any worse?" it was a rhetorical question, not a challenge."
Ik werkte 32 uur en had nog best een leuke functie.quote:
Ik had ook wel een bijbaan, maar dat staat ook zo mager op je CV
Muil houwe of ik sjoel d'r eentje in!
Nou meer in de hoop dat ik een aanbod krijg en daarmee in de hand weer bij mijn hudige werkgever kan proberen meer uren af te dwingen. Vanaf September ben ik verplicht onder niveau te solliciteren, maar dat doe ik dus al regelmatig. Ik heb gewoon meer uren nodig voordat ww ipv uren inkomen gaat handhave voor aanvulling.quote:
[..]
gewoon voor de vorm hè, is toch nog niet verplicht of wel?
Mijn hoogst genoten opleiding is MBO ElisaB... dus WO weg laten is sowieso wel verstandig 
Ik moet het hebben van jaren ervaring, en om die nou te downplayen...
Ik moet het hebben van jaren ervaring, en om die nou te downplayen...
Geen goeie ervaringen met StartPeople. Wel een paar keer een intake gehad op verschillende vestigingen ivm mogelijk werk, maar die lui zijn erg begaafd in het je aan het lijntje houden, met uiteindelijk nul resultaat.quote:
Vandaag te horen gekregen dat mijn contract niet wordt verlengd (heb nog t/m eind juni)Ik ben meteen even gaan zoeken naar vacatures, vond er een, heb even een motivatie geschreven en verstuurd.
Binnen 10 minuten werd ik gebeld over mijn sollicitatieMorgen heb ik een intakegesprek
Ik stond ervan te kijken dat het zo snel kon gaan. Helemaal in deze economische tijden en sector.
In de functie vragen ze specifiek naar een bepaalde afgeronde HBO/WO opleiding. Laat ik nou afgelopen maand mijn WO studie hebben afgerond. Al heb ik naast het schrijven van mijn scriptie wel al relevante werkervaring opgedaan.
Hopelijk heb jij die ervaring niet.
Dat is exact mijn ervaring met ALLE recruiters en uitzendbureaus en aanverwanten.quote:
[..]
Geen goeie ervaringen met StartPeople. Wel een paar keer een intake gehad op verschillende vestigingen ivm mogelijk werk, maar die lui zijn erg begaafd in het je aan het lijntje houden, met uiteindelijk nul resultaat.
Hopelijk heb jij die ervaring niet.
Dat doe ik (bijna) altijd inderdaadquote:
Ik had ook wel een bijbaan, maar dat staat ook zo mager op je CV
Ik heb een heel flexibel bijbaantje; de ene maand werk ik niet, de andere elke week 20 uur. Maar dat eerste laat ik natuurlijk achterwege
Sorry, wist ik echt niet! Kan je nagaan hoe intelligent ik jou inschatquote:
Mijn hoogst genoten opleiding is MBO ElisaB... dus WO weg laten is sowieso wel verstandig
Ik moet het hebben van jaren ervaring, en om die nou te downplayen...
Maar misschien toch eens kritisch kijken naar de manier waarop je die ervaring omschrijft. Als je een baan écht graag wilt hebben, is er misschien nog iets creatiefs te doen. Hoewel ik het met je eens ben dat als je het juist van je ervaring moet hebben, het wel wat lastig wordt.
Muil houwe of ik sjoel d'r eentje in!
Idem. Ik heb er aanvankelijk heel veel tijd in gestoken, maar steeds volkomen zinloos. Niet eens dat ik het niet ben geworden (want dat kan altijd), maar veel tijd in steken en dan simpelweg niets meer van horenquote:Op donderdag 2 mei 2013 18:41 schreef Swetsenegger het volgende:
Dat is exact mijn ervaring met ALLE recruiters en uitzendbureaus en aanverwanten.
En voor een "gewoon" MBO baantje kom ik m'n bed niet uit. Tenminste... nog niet. Want dat betaald gewoon niet voldoende om een gezin te onderhouden.quote:
[..]
Sorry, wist ik echt niet! Kan je nagaan hoe intelligent ik jou inschat
Maar misschien toch eens kritisch kijken naar de manier waarop je die ervaring omschrijft. Als je een baan écht graag wilt hebben, is er misschien nog iets creatiefs te doen. Hoewel ik het met je eens ben dat als je het juist van je ervaring moet hebben, het wel wat lastig wordt.
Maar ik reageer vaak op banen die afhankelijk van het bedrijf de ene keer als HBO/WO wordt ingezet en ik kan exact dezelfde functie omschrijving zien en dan is het opeens "MBO medior".
Allemaal afhankelijk van context
Het valt me wel op dat met name de snelle nieuwe jonge full service internet bureaus (de mirabeau's, de evidents, de mangroves) in mijn opinie HBO functies als MBO inzetten (en inschalen).
Deze week toch maar weer een goede daad verricht.
Ben sinds 2 weken aan het werk als Project Engineer en bij een van onze collega's afdelingen zochten ze nog een technisch tekenaar (CAD etc). Nu had ik in mijn laatste week bij het detacheringsbureau een wat oudere man (49) op gesprek gehad die dit kon maar door zijn leeftijd niet aan de bak kwam.
Zijn CV aan mijn collega's gegeven en vandaag gehoord dat hij maandag begint . Vind ik dan toch weer prachtig.
Verder hebben we momenteel een vacature openstaan voor administratief medewerkster, de teller met sollicitaties staat op 1300 in 4 dagen
Raar dat je dan niet op alles kan reageren?
Verder bevalt mijn nieuwe baan me heel goed Ze hadden vonden het wel prima en hebben besloten om me al een nieuwe laptop en telefoon te geven aangezien ze zeer tevreden waren (proefperiode voorkomt dit normaal). Verder wel heel leuk afwisselend werk, veel reizen maar wel wel een lastig vakgebied (Motor development).
Wat ik trouwen van onze PZ hoor is dat het aantal kandidaten het selecteren ook bemoeilijkt. Je kijkt dan sneller over een geschikte persoon heen.
DUS OPVALLENNNNNNNNN
Ben sinds 2 weken aan het werk als Project Engineer en bij een van onze collega's afdelingen zochten ze nog een technisch tekenaar (CAD etc). Nu had ik in mijn laatste week bij het detacheringsbureau een wat oudere man (49) op gesprek gehad die dit kon maar door zijn leeftijd niet aan de bak kwam.
Zijn CV aan mijn collega's gegeven en vandaag gehoord dat hij maandag begint
. Vind ik dan toch weer prachtig.Verder hebben we momenteel een vacature openstaan voor administratief medewerkster, de teller met sollicitaties staat op 1300 in 4 dagen
Raar dat je dan niet op alles kan reageren?Verder bevalt mijn nieuwe baan me heel goed
Ze hadden vonden het wel prima en hebben besloten om me al een nieuwe laptop en telefoon te geven aangezien ze zeer tevreden waren (proefperiode voorkomt dit normaal). Verder wel heel leuk afwisselend werk, veel reizen maar wel wel een lastig vakgebied (Motor development).Wat ik trouwen van onze PZ hoor is dat het aantal kandidaten het selecteren ook bemoeilijkt. Je kijkt dan sneller over een geschikte persoon heen.
DUS OPVALLENNNNNNNNN
Waarom is Brunel toch zo'n rete onbetrouwbaar bedrijf 
Ben wel klaar met ze....
Ben wel klaar met ze....
Dit account is niet meer in gebruik.
http://www.intermediair.n(...)m_campaign=iw&e=1#10
Toch gek dat ik met jaren online ervaring, onder andere met grote e-commerce projecten EN een analytische achtergrond stelselmatig geen uitnodiging krijg als ik op functie van web-analist solliciteer.
Toch gek dat ik met jaren online ervaring, onder andere met grote e-commerce projecten EN een analytische achtergrond stelselmatig geen uitnodiging krijg als ik op functie van web-analist solliciteer.
Na tientallen open sollicitaties bij een reclamebureau uitgenodigd. Bleek dat ze met een drukke planning zaten en iemand af en toe wilden inhuren om opdrachten te helpen afronden. Toen kwamen er wat vragen: "En kun je dit? En kun je dat ook?", etc. Alsof die man ter plekke bedacht wat hij mooi vond en wilde toevoegen aan zijn bedrijf. Toen ik op enkele vragen antwoordde dat ik het nog niet kon maar bereid was dat op korte termijn te leren om hem te kunnen helpen was het gesprek ineens heel rap afgelopen.
Ik kreeg het idee dat hij niet goed wist waar hij naar op zoek was. Een erg vreemd gesprek. Hij ging van enthousiast naar 'geen interesse' in een paar seconden tijd. Hij zou er nog op terugkomen, maar ik weet het antwoord wel.
Voortaan dan maar liegen over mijn capaciteiten? Ik kan toch niet alles meteen?
Ik kreeg het idee dat hij niet goed wist waar hij naar op zoek was. Een erg vreemd gesprek. Hij ging van enthousiast naar 'geen interesse' in een paar seconden tijd. Hij zou er nog op terugkomen, maar ik weet het antwoord wel.
Voortaan dan maar liegen over mijn capaciteiten? Ik kan toch niet alles meteen?
Heb overwogen daar aan de slag te gaan. Vanwaar onbetrouwbaar?quote:
Waarom is Brunel toch zo'n rete onbetrouwbaar bedrijf
Ben wel klaar met ze....
Helpdeskfuncties zijn wel te vinden toch? Als je bereid bent om je minimaal een jaar lang te laten afblaffen tegen minimumloon, en daarbij 6 dagen per week van 's ochtends vroeg tot 's avonds laat beschikbaar moet zijn, geen vakantie mag opnemen etc. etc.quote:
Wat ik zoek? Een helpdeskfunctie of werkplekbeheer in de IT.
Zo'n functie heb ik net een jaar lang gehadquote:
[..]
Helpdeskfuncties zijn wel te vinden toch? Als je bereid bent om je minimaal een jaar lang te laten afblaffen tegen minimumloon, en daarbij 6 dagen per week van 's ochtends vroeg tot 's avonds laat beschikbaar moet zijn, geen vakantie mag opnemen etc. etc.
Jammere gedachte van die bedrijven. Ook de (over)gekwalificeerde mensen gaan nu eerder voor baanzekerheid, bedrijven hebben de luxe om goede mensen langer vast te houden, lijkt me.quote:
In deze tijd wordt natuurlijk steeds gezegd dat mensen maar op functies moeten reageren buiten hun vakgebied en/of onder hun niveau. Bij Randstad zeiden ze gisteren dat ze daar ook merken dat maar bar weinig bedrijven bereid zijn op die manier mensen aan te nemen, omdat het bedrijf ook wel weet dat als het allemaal weer een beetje bijtrekt die mensen zo weer vertrokken zijn.
Maar ik merk het zelf ook, al ben ik 'slechts' op zoek naar een bijbaan. Iedereen zegt wel dat je altijd ongeschoold schoonmaak- of productiewerk kan doen, maar daar willen ze je als student niet hebben. En in de sectoren waar wél studenten werken, zoals horeca en retail, nemen ze me dan weer niet aan wegens gebrek aan ervaring.
I'm doomed
Was ik maar op m'n 16e in een restaurant gaan werken oid.
Poeh zeg.. Ik lurk wel eeens mee in dit topic maar heb toch altijd wel te doen met iedereen hier hoor. Zo moeilijk als die arbeidsmarkt is, ik was allang depressief in een hoekje 24 uur per dag mezelf zielig gaan zitten vinden. Ben toch maar wat blij dat ik ondanks de crisis een leuke baan heb gevonden 2 jaar geleden. Mochten er hier nog HBO/WO mensen zitten met een financiële opleiding en ambities in het interim vak, ik weet nog wel een leuke werkgever (met vacatures)
Respect voor jullie doorzettingsvermogen!
Respect voor jullie doorzettingsvermogen!
Minimumloon? Seriously?quote:
[..]
Zo'n functie heb ik net een jaar lang gehad
"It's hard to argue against cynics - they always sound smarter than optimists because they have so much evidence on their side."
Dat niet, maar niet veel er boven. Alles was vrij brak geregeld. Zelfs contractverlenging.. echt drama.quote:
Mijn ervaring is dat ze het allemaal heel goed bedoelen en ook heus wel hun best voor je willen doen, maar niet zo goed durven toe te geven dat ze niks voor je kunnen betekenen.quote:
Geen goeie ervaringen met StartPeople. Wel een paar keer een intake gehad op verschillende vestigingen ivm mogelijk werk, maar die lui zijn erg begaafd in het je aan het lijntje houden, met uiteindelijk nul resultaat.
Hoezo? Hoe moeilijk kan het zijn om de mailadressen even in een bestandje te zetten en dan op z'n minst een standaardmailtje terug te sturen?quote:
Verder hebben we momenteel een vacature openstaan voor administratief medewerkster, de teller met sollicitaties staat op 1300 in 4 dagen
Overigens mag je geen vacature hebben voor administratief medewerkster.
Dan doe je als PZ je werk dus niet goed.quote:Wat ik trouwen van onze PZ hoor is dat het aantal kandidaten het selecteren ook bemoeilijkt. Je kijkt dan sneller over een geschikte persoon heen.
DUS OPVALLENNNNNNNNN
Maar fijn dat je het vermoeden nog eens bevestigt dat je er met een degelijke sollicitatiebrief alleen niet komt.
Laatst bij een uzb zag ik een stapel cv's liggen, waarvan de bovenste een soort fotocollage van de betreffende persoon als achtergrond had. Moet je dan werkelijk zulke dingen doen om nog enigszins in de smaak te vallen?
Nee ok, dat geloof ik. Maar minimumloon is 1450 bruto bij fulltime. Daar zal je toch wel 2-300 boven hebben gezeten op zijn minst?quote:
[..]
Dat niet, maar niet veel er boven. Alles was vrij brak geregeld. Zelfs contractverlenging.. echt drama.
"It's hard to argue against cynics - they always sound smarter than optimists because they have so much evidence on their side."
Dat maakt toch niet uit? Ik hoef mijn oude loon toch niet hier te bespreken? Ik ontvang het nog een maand en dan ben ik werkeloos. En dat vooruitzicht is echt klote.quote:
[..]
Nee ok, dat geloof ik. Maar minimumloon is 1450 bruto bij fulltime. Daar zal je toch wel 2-300 boven hebben gezeten op zijn minst?
Niks hoeft, vroeg het me gewoon afquote:
[..]
Dat maakt toch niet uit? Ik hoef mijn oude loon toch niet hier te bespreken? Ik ontvang het nog een maand en dan ben ik werkeloos. En dat vooruitzicht is echt klote.
"It's hard to argue against cynics - they always sound smarter than optimists because they have so much evidence on their side."
Iemand die nog iets weet in Enschede voor een student?
Het lijkt wel alsof je hier alleen als lasser/frezer aan de bak kunt komen.
Het lijkt wel alsof je hier alleen als lasser/frezer aan de bak kunt komen.
Sen ve ben - Aşkımız ömür boyu sürecek
In Groningen hetzelfde. Of als steigerbouwer of heftruckchauffeur.quote:
Iemand die nog iets weet in Enschede voor een student?
Het lijkt wel alsof je hier alleen als lasser/frezer aan de bak kunt komen.
Dat jaquote:
[..]
In Groningen hetzelfde. Of als steigerbouwer of heftruckchauffeur.
Al een halfjaar geen werk nu, en tot september geen inkomen, gaat lekker zo
Sen ve ben - Aşkımız ömür boyu sürecek
shit...... had 2 weken geleden gesolliciteerd op een vette functie waar ik helemaal geknipt voor was, vandaag toch maar eens er achteraan gebeld. 'excuses voor het lange wachten, je wordt maandag gebeld door personeelszaken.' klinkt niet hoopvol...
== houdt van sterke anekdotes voor op feesten en partijen ==
--- Ga van dat gas af! - Laat Groningen niet zakken ---
Don't give up Andro: https://www.youtube.com/watch?v=VjEq-r2agqc O+
*O* ESF-gekkie: justice for Elvana en justice for Keiino :'( *O*
--- Ga van dat gas af! - Laat Groningen niet zakken ---
Don't give up Andro: https://www.youtube.com/watch?v=VjEq-r2agqc O+
*O* ESF-gekkie: justice for Elvana en justice for Keiino :'( *O*
Ik ben zo blij dat ik weer vol aan de bak ben. Na eerste twee werkdagen vind ik het heerlijk. Ik wens jullie ook nog veel succes met zoeken.
Het leven is veel te belangrijk om serieus te nemen.
Echt hè. Overal lassers en frezers. Was ik maar lasser. Of frezer.quote:
Iemand die nog iets weet in Enschede voor een student?
Het lijkt wel alsof je hier alleen als lasser/frezer aan de bak kunt komen.
Of civiele techniek, werktuigbouw...
Ik denk meer dat je als nieuwsposter een geile egocentrische narcist moet zijn, die een flinke stijve krijgt van alle berichten die ie van zijn eigen hand ziet op de FP, zo! ©yvonne
Beste nieuwsbericht ooit op de FOK!frontpage!
Beste nieuwsbericht ooit op de FOK!frontpage!
Hoop toch dat het goed nieuws isquote:
shit...... had 2 weken geleden gesolliciteerd op een vette functie waar ik helemaal geknipt voor was, vandaag toch maar eens er achteraan gebeld. 'excuses voor het lange wachten, je wordt maandag gebeld door personeelszaken.' klinkt niet hoopvol...
Sen ve ben - Aşkımız ömür boyu sürecek
Ik ben ook al voorzichtig naar dat soort baantjes aan het kijken, maar ik stel dat het liefst zo lang mogelijk uit.quote:
[..]
Helpdeskfuncties zijn wel te vinden toch? Als je bereid bent om je minimaal een jaar lang te laten afblaffen tegen minimumloon, en daarbij 6 dagen per week van 's ochtends vroeg tot 's avonds laat beschikbaar moet zijn, geen vakantie mag opnemen etc. etc.
Een hond wordt nog beter behandeld.
Let me tell you something, pendejo. You pull any of your crazy shit with us, you flash a piece out on the lanes, I'll take it away from you, stick it up your ass and pull the fucking trigger 'til it goes "click."
Ik ken een lasser die er te lang tussenuit is geweest en die willen ze niet eens meerquote:
Echt hè. Overal lassers en frezers. Was ik maar lasser. Of frezer.
"Dear life, When I said "can my day get any worse?" it was a rhetorical question, not a challenge."
Maandag een gesprek bij een 'verre' (vanuit woonplaats 100 km enkele reis) overheidsorganisatie en da's voorlopig de enige sollicitatieprocedure die enigzins vordert. Dagelijks ruim 200 km rijden maar de onkostenvergoeding lijkt royaal en het werk gevariëerd.
Waarom niet dan? Heb als student altijd schoonmaakwerk en productiewerk gedaan....quote:
[..]
Iedereen zegt wel dat je altijd ongeschoold schoonmaak- of productiewerk kan doen, maar daar willen ze je als student niet hebben. En in de sectoren waar wél studenten werken, zoals horeca en retail, nemen ze me dan weer niet aan wegens gebrek aan ervaring.
I'm doomed
Was ik maar op m'n 16e in een restaurant gaan werken oid.
Horeca ook trouwens.
Maar misschien is het tegenwoordig lastiger..
Je moet binnen een bedrijf meer doen dan alleen proberen om 1 vacature te vullen. Ons hoofd personeelszaken besteed per dag 2 uur aan sollicitaties.quote:
[..]
Mijn ervaring is dat ze het allemaal heel goed bedoelen en ook heus wel hun best voor je willen doen, maar niet zo goed durven toe te geven dat ze niks voor je kunnen betekenen.
[..]
Hoezo? Hoe moeilijk kan het zijn om de mailadressen even in een bestandje te zetten en dan op z'n minst een standaardmailtje terug te sturen?
Overigens mag je geen vacature hebben voor administratief medewerkster.
[..]
Dan doe je als PZ je werk dus niet goed.
Maar fijn dat je het vermoeden nog eens bevestigt dat je er met een degelijke sollicitatiebrief alleen niet komt.
Laatst bij een uzb zag ik een stapel cv's liggen, waarvan de bovenste een soort fotocollage van de betreffende persoon als achtergrond had. Moet je dan werkelijk zulke dingen doen om nog enigszins in de smaak te vallen?
Richtlijnen die hij moet handhaven. (Voor een administratief medewerkster)
1: Salariseis 1900 Euro Bruto max. (Budget dat vrij is gemaakt)
2: Maximaal 20Km enkele reis. (Policy voor lagere functies)
3: Tussen de 25 en 45 jaar oud. (Gemiddelde leeftijd van collega's)
4: Gerichte opleiding.
5: Ervaring met ERP pakket. (We hebben een ingewikkeld systeem dat veel tijd vergt)
6: Ervaring met orders inboeken. (Weinig inwerktijd, dus ervaring een harde eis)
7: Geen vakanties in de zomer geplant. (Wegens bezetting)
8: Vrouwelijk. (Allemaal vrouwen op de afdeling)
Er komen per dag meer sollicitaties binnen dan hij er kan verwerken. Verder is het ook verre van efficiënt om iedereen terug te gaan mailen.
Verder gaf hij ook aan dat mensen vaak in realiteit heel anders zijn dan dat ze in een brief verkondigen. Hij had vandaag een gesprek met een mevrouw die had aangegeven dat ze het systeem kende en order kon boeken!!!! Uiteindelijk bleek ze beide niet te kunnen.
Het is moeilijk werk vinden momenteel, maar de juiste mensen aantrekken is ook niet bepaald makkelijk! Zeker wanneer mensen zich anders voor beginnen te doen. Liegen
