Uit vaste baan weggekaapt, nu direct op straat wegens crisis?

quote:

Op zaterdag 23 maart 2013 10:03 schreef Sjacq het volgende:
Ik zou gewoon naar de vorige werkgever gaan en vragen of ze nog plek hebben.

dat is wel een goed idee ja . ts'vriendin al geprobeerd?

Hoe kan je nou adviseren om terug te kruipen naar de werkgever die je de rug hebt toegekeerd ? Dan moet je wel heel wanhopig zijn.

quote:

Op zaterdag 23 maart 2013 12:06 schreef Devv het volgende:
Hoe kan je nou adviseren om terug te kruipen naar de werkgever die je de rug hebt toegekeerd ? Dan moet je wel heel wanhopig zijn.

Kun je altijd proberen, als je goed uit elkaar bent gegaan.

Beetje pech denk ik. Overigens kan een faillisement heel snel gaan, de bank kan van de 1 op de andere dag besluiten het krediet in te trekken. Dat kan zelfs voor een FD in sommige gevallen onverwachts zijn. Hoewel de bank waarschijnlijk zijn redenen daarvoor zal hebben en dat weet een FD ook wel.

Juridisch zit je vrij klem ivm proeftijd, ze kunnen in principe zonder opgaaf van redenen je contract niet verlengen. En al zou je een zaak hebben, bij wie wil je dat verhalen? Het bedrijf is failliet en de FD persoonlijk aansprakelijk stellen is onmogelijk (tenzij tevens directielid en hij heel nalatig is geweest).

Overigens had mijn vriendin ongeveer hetzelfde, niet naar d'r zin op haar werk, ondanks vast contract + goed salaris. De druppel was haar manager die vond dat ze "toch wel zou blijven omdat het crisis is". Dus niet. Samen besloten om die baan op te zeggen. Ze heeft nu weer een studie opgepakt en binnenkort weer wat sollicitatie gesprekken, als ze daar wordt aangenomen heeft ze een paar maanden thuis gezeten zonder inkomen, maar wel leuk werk. En dat is onbetaalbaar.

[ Bericht 13% gewijzigd door Sport_Life op 23-03-2013 12:40:38 ]

quote:

Op zaterdag 23 maart 2013 12:06 schreef Devv het volgende:
Hoe kan je nou adviseren om terug te kruipen naar de werkgever die je de rug hebt toegekeerd ? Dan moet je wel heel wanhopig zijn.

Nee, gewoon met een stalen gezicht om een vast contract vragen.

quote:

Op zaterdag 23 maart 2013 09:48 schreef Arcee het volgende:

Ik snap heel goed dat je in deze tijd een vast contract koestert en iedereen die dat doet wegzetten als laf is wel erg kort door de bocht, Isa.

Dit was een leukere baan met leukere collega's. Als je dan blijft zitten op je oude baan omdat je eventueel wel eens werkloos zou kunnen raken dan vind ik dat laf ja. Er zijn zoveel mensen die ook nu nog gewoon overstappen naar die leukere baan. Dat zij nou de pech had om terecht te komen in een bedrijf wat in zwaar vaarwater zat, dat is echt heel spijtig voor haar, maar als ik dat zo lees dan had ze dat echt niet zien aankomen.

als je vrijgezel bent is dat ook geen enkel probleem, maar kinderen moeten ook vreten en dan moet je laf worden voor hun

quote:

Op zaterdag 23 maart 2013 12:33 schreef Maanvis het volgende:
als je vrijgezel bent is dat ook geen enkel probleem, maar kinderen moeten ook vreten en dan moet je laf worden voor hun

ok, ik begrijp dat je heel wat meer aan je vaste baan hecht als er ook kinderen zijn en je de enige kostwinner bent. Dan zou ik ook voor zekerheid gaan.

Als vrijgezel heb je toch ook echt een probleem als je geen geld hebt om je hypotheek te betalen heur.

quote:

Op zaterdag 23 maart 2013 12:37 schreef DancingPhoebe het volgende:
Als vrijgezel heb je toch ook echt een probleem als je geen geld hebt om je hypotheek te betalen heur.

dan kun je nog altijd bij je ouders terecht!

quote:

Op zaterdag 23 maart 2013 13:31 schreef Maanvis het volgende:
dan kun je nog altijd bij je ouders terecht!

Dat lijkt me voor de meeste mensen een behoorlijk onwenselijke situatie die je graag wilt vermijden
Je huis verkopen ( ) zou voor mij nog een betere optie zijn.

quote:

Op zaterdag 23 maart 2013 13:33 schreef Isabeau het volgende:

[..]

Dat lijkt me voor de meeste mensen een behoorlijk onwenselijke situatie die je graag wilt vermijden
Je huis verkopen ( ) zou voor mij nog een betere optie zijn.

da's een beetje laf he

quote:

Op zaterdag 23 maart 2013 13:41 schreef Maanvis het volgende:
da's een beetje laf he

Ik heb ook nooit beweerd zelf dapper te zijn En je kent mijn ouders niet...

quote:

Op woensdag 20 maart 2013 23:10 schreef hugecooll het volgende:
Je zou bijna denken dat haar vorige leidinggevende dat zo heeft afgesproken met die financieel directeur
Makkelijke manier van iemand buitenwerken

Het schijnt wel vaker te gebeuren ja. Vooral bij mensen die anders een zeer hoge ontslagvergoeding mee zouden krijgen.

quote:

Op zaterdag 23 maart 2013 09:23 schreef Maanvis het volgende:

[..]

toch alleen de namen van de rechtspersonen, geen jaarverslagen oid?

Iedere BV is verplicht om een (verkorte) jaarrekening te publiceren. En als je weet hoe je die moet lezen,...

quote:

Op zaterdag 23 maart 2013 14:16 schreef ManAtWork het volgende:

[..]

Iedere BV is verplicht om een (verkorte) jaarrekening te publiceren. En als je weet hoe je die moet lezen,...

okay, dus TS had gewoon die jaarrekening moeten opvragen en daar kun je dan op zien hoe gezond het bedrijf is?

Je kunt er lang over omhoog en omlaag springen maar een vast contract opzeggen voor een proeftijd is gewoon een gok. En wie gokt kan verliezen...

quote:

Op zaterdag 23 maart 2013 14:20 schreef Maanvis het volgende:

[..]

okay, dus TS had gewoon die jaarrekening moeten opvragen en daar kun je dan op zien hoe gezond het bedrijf is?

Dat had TS kunnen doen. Al is een jaarrekening een momentopname wat dus lang niet alles hoeft te zeggen over de financiele, economische of organisatorische gezondheid.

De intermediair heeft deze week (of vorige) een artikel hierover en over hoe de werkgever nogal eens aan het kortste eind trekt bij dit soort grappen.

Of ben ik nu spuit 11?

quote:

Op zaterdag 23 maart 2013 14:25 schreef Vanyel het volgende:
De intermediair heeft deze week (of vorige) een artikel hierover en over hoe de werkgever nogal eens aan het kortste eind trekt bij dit soort grappen.

Of ben ik nu spuit 11?

In proeftijd ook?

Yep.

quote:

Op zaterdag 23 maart 2013 14:25 schreef Vanyel het volgende:
De intermediair heeft deze week (of vorige) een artikel hierover en over hoe de werkgever nogal eens aan het kortste eind trekt bij dit soort grappen.

Of ben ik nu spuit 11?

Dat zou mooi zijn voor de vriendin van TS!

quote:

Op zaterdag 23 maart 2013 14:25 schreef ManAtWork het volgende:

[..]

Dat had TS kunnen doen. Al is een jaarrekening een momentopname wat dus lang niet alles hoeft te zeggen over de financiele, economische of organisatorische gezondheid.

Kun je misschien zeggen waar je op moet letten bij zo'n jaarrekening om te controleren of het bedrijf gezond is?

quote:

Op zaterdag 23 maart 2013 14:25 schreef Vanyel het volgende:
De intermediair heeft deze week (of vorige) een artikel hierover en over hoe de werkgever nogal eens aan het kortste eind trekt bij dit soort grappen.

Of ben ik nu spuit 11?

quote:

Op zaterdag 23 maart 2013 12:28 schreef Isabeau het volgende:
Dit was een leukere baan met leukere collega's. Als je dan blijft zitten op je oude baan omdat je eventueel wel eens werkloos zou kunnen raken dan vind ik dat laf ja. Er zijn zoveel mensen die ook nu nog gewoon overstappen naar die leukere baan. Dat zij nou de pech had om terecht te komen in een bedrijf wat in zwaar vaarwater zat, dat is echt heel spijtig voor haar, maar als ik dat zo lees dan had ze dat echt niet zien aankomen.

Je formuleerde het erg algemeen. Alsof iedereen die niet elke maand z'n LinkedIn moet updaten maar laf is.