Beetje jammer inderdaad.quote:Op vrijdag 28 december 2012 15:25 schreef Mint_Clansell het volgende:
Het verbaast dat werkgevers en uitzendbureaus ook nu deze smoes blijven gebruiken, zeker in het zwakke economische klimaat waar we de laatste jaren in verkeren en waar je alleen met veel geluk een vast contract krijgt.
Okee, ik weet dat veel bedrijven voor een dubbeltje op de eerste rang willen zitten en in deze barre economische tijden de lat wat hoger kunnen leggen, maar die eisen zijn lachwekkend voor wat je er voor terug krijgt. HBO / Universitair voor een veredelde data-entry baan waarbij je een hongerloontje krijgt en dan ook het liefst een HBO'er met veel ervaring voor zoekt? Zelfs voor een starter van dit niveau is dit laag, KPN.quote:Functienaam: Medewerker Orderverwerking
Organisatie: KPN
Functieomschrijving: Als Medewerker Orderverwerking realiseer je de voorwaarden voor tijdige en correcte levering van producten en diensten aan de klant. Je voert het orderbehandelingsproces uit door voorbereiden, registeren, plannen en bewaken van de voortgang van klantorders. Je voorkomt complicaties van het leveringsproces door risico's tijdig te herkennen en daarop in te grijpen.
Functie-eisen: KPN is voor deze functie zoek naar HBO starters of HBO'ers met veel werkervaring. Wij zoeken kandidaten met goede communicatieve vaardigheden en een sterk analytisch vermogen die nauwkeuig te werk gaan en snel kunnen schakelen.
Arbeidsvoorwaarden: KPN biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden. Het startsalaris ligt op ¤ 10,00 per uur en gaat na een half jaar al omhoog. Daarnaast biedt KPN uitstekende opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
Uren per week: 36
Werk-/denkniveau: HBO / Universitair
Salarisklasse: 1600-1800
ik heb dit werk gedaan voor tele2/kpn en verdiende 1800 netto (mbo)quote:Op woensdag 2 januari 2013 08:19 schreef Mint_Clansell het volgende:
[..]
Okee, ik weet dat veel bedrijven voor een dubbeltje op de eerste rang willen zitten en in deze barre economische tijden de lat wat hoger kunnen leggen, maar die eisen zijn lachwekkend voor wat je er voor terug krijgt. HBO / Universitair voor een veredelde data-entry baan waarbij je een hongerloontje krijgt en dan ook het liefst een HBO'er met veel ervaring voor zoekt? Zelfs voor een starter van dit niveau is dit laag, KPN.
ik meen het toch serieus.quote:
Was dat bij deze baan waarbij het dan ook my way or the highway was?quote:Op woensdag 2 januari 2013 09:05 schreef marcosta het volgende:
[..]
ik meen het toch serieus.
waarom zou ik erom liegen
ging nog via het uzb en is meer dan 4 jaar geleden maar betaalde erg goed.
ruim 430 euro per week
uitzendbaan later ingeruild voor een vaste baanquote:Op woensdag 2 januari 2013 11:16 schreef Domme_Gans het volgende:
[..]
Was dat bij deze baan waarbij het dan ook my way or the highway was?
Ik heb gewoon werk hoorquote:Op woensdag 2 januari 2013 11:23 schreef marcosta het volgende:
[..]
uitzendbaan later ingeruild voor een vaste baan
wat is je punt?
omdat jij niks kan vinden of een baan vast kan houden...
Succes ermee meid! Welkom bij de clubquote:Op woensdag 2 januari 2013 11:13 schreef Silmarwen het volgende:
Uitkering aangevraagd, ingeschreven etc etc.
Kleine kans op werk in mijn sector. Of zeg maar geen kans. Zit te kijken naar leerbanen (je moet toch wat). Tandartsassistent. Prima prima, maar dan 4 maanden onbetaalde stage. Dat kan ik niet ivm kinderopvang.
Vandaag nog regiomanager aan de lijn gehad "Nee, in principe word je niet verlengd tenzij... blablabla". Het is wel goed met ze. 3 Vacatures gevonden, 1 afgewezen, 1 nog niets gehoord, 1 hoor ik de eerste twee weken van januari wat van.
Ik vind 1800 euro voor een FT job niet echt heel spectaculair betaald..quote:
Dat ligt er maar net aan wat je doet. Als je manager bent is het inderdaad wat karig. Voor een helpdeskmedewerker bijvoorbeeld een redelijk (start)salaris.quote:Op woensdag 2 januari 2013 11:46 schreef marcosta het volgende:
[..]
Ik vind 1800 euro voor een FT job niet echt heel spectaculair betaald..
gewoon normaal maar ben dan ook geen 20 meer
ik deed o.a ditquote:Op woensdag 2 januari 2013 11:51 schreef El_Thijs het volgende:
[..]
Dat ligt er maar net aan wat je doet. Als je manager bent is het inderdaad wat karig. Voor een helpdeskmedewerker bijvoorbeeld een redelijk (start)salaris.
Jij zit toch in de IT? Ik had begrepen dat het weer wat begon aan te trekken daar.quote:Op woensdag 2 januari 2013 12:55 schreef Swetsenegger het volgende:
zojuist eerste sollicitatiegesprek gehad. Ik stap net weer thuis de deur binnen en werd gebeld door de recruiter dat ik word uitgenodigd voor een 2e gesprek.
2013 begint in ieder geval positief.
Ja, beheer/organisatie kant. Sowieso geen slechte markt maar met 42 jaar trek je toch vaak (net) aan het kortste eind. Al regelmatig bij de laatste 3 gezeten van de 150 kandidaten maar dan uiteindelijk niet geworden.quote:Op woensdag 2 januari 2013 15:01 schreef Silmarwen het volgende:
[..]
Jij zit toch in de IT? Ik had begrepen dat het weer wat begon aan te trekken daar.
Fingers crossed in ieder geval!
prutser had zijn out of office niet uitgezet blijkbaarquote:Op donderdag 3 januari 2013 06:19 schreef Zocalo het volgende:
Had gister iemand van p en o aan de lijn, moest mijn motivatiebrief opsturen zodat zij t door kon sturen naar de verantwoordelijke. Er waren nu zes kandidaten.
Stuur ik het gisteren krijg ik out of office tot en met dinsdag :,)
Er even achteraan bellen of niet? Wil ook niet dat t blijft liggen...
voor welke functie ?quote:Op woensdag 2 januari 2013 12:55 schreef Swetsenegger het volgende:
zojuist eerste sollicitatiegesprek gehad. Ik stap net weer thuis de deur binnen en werd gebeld door de recruiter dat ik word uitgenodigd voor een 2e gesprek.
2013 begint in ieder geval positief.
nee tot komende week.quote:Op donderdag 3 januari 2013 11:56 schreef marcosta het volgende:
[..]
prutser had zijn out of office niet uitgezet blijkbaar
succes iigquote:Op donderdag 3 januari 2013 12:37 schreef Zocalo het volgende:
[..]
nee tot komende week.
Maar gebeld en de mail wordt gewoon doorgegeven. Ook weer gerust
Lijkt me een verstandig besluitquote:Op donderdag 3 januari 2013 15:54 schreef Silmarwen het volgende:
Heb net het aanbod gekregen voor nog 3 maanden bij mijn werk. Ik weet het niet zo goed eerlijk gezegd. Ik wil graag blijven maar heb het gevoel dat ze wachten tot iemand op een andere locatie over is, en die mijn baan wil overnemen. Bovendien mogen ze hierna mij nog maar 1 keer een tijdelijk contract aanbieden en lig ik er alsnog over 9 maanden uit.
Ik neig wel naar ja, en ondertussen maar verder zoeken naar iets anders.
Die is verplicht een tijdje aan het wieberen.quote:Op donderdag 3 januari 2013 15:53 schreef Vault-Boy het volgende:
Waar is Maanvis eigenlijk geblevenValt me ineens op dat die nooit meer in dit topic zit
Dit staat verdomme gewoon allemaal in mijn cv en deels ook in de motivatie! Het is kennelijk teveel moeite om even mijn cv door te nemen alvorens te reageren?quote:Beste Mint,
Alles goed met je?
Ik begrijp dat je weer beschikbaar komt. Deze functie staat even “on hold”.
Een paar vragen: heb je ook acquisitie gedaan?? Hoe commercieel bent je, ben je administratief ingesteld? Wat is je salaris indicatie? Spreek je talen, welke softwarepakketten gebruik je,
Ik hoor graag van je!
Spannend hoor! Inmiddels heb ik blauwe duimenquote:Op vrijdag 4 januari 2013 11:42 schreef Spezza19 het volgende:
Net gebeld door uitzendbureau. Waren erg enthousiast. Bedrijf heeft meerdere functies, dus gaat nu even kijken welke het beste zou passen. Belt zo terug.
Allemaal even duimen!
Ik ga duimenquote:Op vrijdag 4 januari 2013 11:42 schreef Spezza19 het volgende:
Net gebeld door uitzendbureau. Waren erg enthousiast. Bedrijf heeft meerdere functies, dus gaat nu even kijken welke het beste zou passen. Belt zo terug.
Allemaal even duimen!
quote:Op vrijdag 4 januari 2013 20:56 schreef samara het volgende:
[..]
Spannend hoor! Inmiddels heb ik blauwe duimen.
Maarrre heb je nog wat gehoord?
Helaas hadden ze voor 1 vacature al een interne sollicitant.quote:
Je hoeft tegenwoordig niet te proberen om persoonlijk langs te gaan bij een uitzendbureau. Kijk op hun sites of er iets tussenzit, stuur een mail en bel er dan gelijk achteraan. Zorg dat je wat vragen hebt over de vacature, dan merken ze iig dat je oprecht interesse hebt. Wellicht dat je dan wordt uitgenodigd op de vestiging voor een intakegesprek.quote:Op maandag 7 januari 2013 14:10 schreef Copthorne het volgende:
Ik zit er, na de zoveelste afwijzing, even helemaal doorheen. De kans dat je een passende baan vindt is tegenwoordig even groot als de kans dat je de staatsloterij wint, lijkt het wel.
Ik heb mijn bachelor- en masterdiploma Notarieel recht behaald aan de Universiteit van Leiden, maar de concurrentie is zo enorm groot. Ruim 60 sollicitatiebrieven hebben geresulteerd in 2 sollicitatiegesprekken. Op iedere vacature krijgen kantoren ruim 200 reacties. Ik wil ook kijken naar functies buiten het notariaat. Zijn er mensen die tips / suggesties voor mij hebben?
Ik zit er ook over te denken om deze week bij een uitzendbureau binnen te stappen. Ik heb nog nooit met een uitzendbureau te maken gehad, dus ik weet niet precies hoe dat werkt. Ik heb wel telefonisch contact gehad met Randstand, maar zij hadden alleen callcenterwerk en daar ben ik niet naar op zoek. Welke ervaringen hebben jullie met uitzendbureau's? Welke uitzendbureau's raden jullie aan?
Ik hoop dat iemand me een beetje verder kan helpen.
Ja, echt hè.quote:Het probleem met uitzendbureaus is dat er veelal jonge tutjes zitten die jou de les willen lezen over hoe je een baan moet zoeken, voor jou gaan bepalen wat jij wel en niet zou kunnen wat betreft werk, maar vaak niet eens de moeite doen om een goed profiel van de kandidaat op te bouwen of je cv door te nemen, en het geheugen hebben van een krop sla.
Ik heb een beetje hetzelfde, laat de hoop op een passende baan voorlopig varen (iets met cultuur gestudeerd dus dat is helemaal hopeloos). Uberhaupt EEN baan zou al superfijn zijn.quote:Op maandag 7 januari 2013 14:10 schreef Copthorne het volgende:
Ik zit er, na de zoveelste afwijzing, even helemaal doorheen. De kans dat je een passende baan vindt is tegenwoordig even groot als de kans dat je de staatsloterij wint, lijkt het wel.
Ik heb mijn bachelor- en masterdiploma Notarieel recht behaald aan de Universiteit van Leiden, maar de concurrentie is zo enorm groot. Ruim 60 sollicitatiebrieven hebben geresulteerd in 2 sollicitatiegesprekken. Op iedere vacature krijgen kantoren ruim 200 reacties. Ik wil ook kijken naar functies buiten het notariaat. Zijn er mensen die tips / suggesties voor mij hebben?
Ik zit er ook over te denken om deze week bij een uitzendbureau binnen te stappen. Ik heb nog nooit met een uitzendbureau te maken gehad, dus ik weet niet precies hoe dat werkt. Ik heb wel telefonisch contact gehad met Randstand, maar zij hadden alleen callcenterwerk en daar ben ik niet naar op zoek. Welke ervaringen hebben jullie met uitzendbureau's? Welke uitzendbureau's raden jullie aan?
Ik hoop dat iemand me een beetje verder kan helpen.
Ik denk dat je in deze tijden blij mag zijn dat je uberhaupt iets aangeboden krijgt, eerlijk gezegd. Je zult niet de enige hoogopgeleide zijn die daar rondloopt.quote:Op maandag 7 januari 2013 14:10 schreef Copthorne het volgende:
Ik zit er, na de zoveelste afwijzing, even helemaal doorheen. De kans dat je een passende baan vindt is tegenwoordig even groot als de kans dat je de staatsloterij wint, lijkt het wel.
Ik heb mijn bachelor- en masterdiploma Notarieel recht behaald aan de Universiteit van Leiden, maar de concurrentie is zo enorm groot. Ruim 60 sollicitatiebrieven hebben geresulteerd in 2 sollicitatiegesprekken. Op iedere vacature krijgen kantoren ruim 200 reacties. Ik wil ook kijken naar functies buiten het notariaat. Zijn er mensen die tips / suggesties voor mij hebben?
Ik zit er ook over te denken om deze week bij een uitzendbureau binnen te stappen. Ik heb nog nooit met een uitzendbureau te maken gehad, dus ik weet niet precies hoe dat werkt. Ik heb wel telefonisch contact gehad met Randstand, maar zij hadden alleen callcenterwerk en daar ben ik niet naar op zoek. Welke ervaringen hebben jullie met uitzendbureau's? Welke uitzendbureau's raden jullie aan?
Ik hoop dat iemand me een beetje verder kan helpen.
Ik heb dat ook een tijdje gedaan en je wordt echt gillend gek van dat werk. Je bent echt heel de dag maar aan het bellen, en heel de dag heb je van die zeurende mensen aan de telefoon.quote:Op maandag 7 januari 2013 16:19 schreef Domme_Gans het volgende:
[..]
Ik denk dat je in deze tijden blij mag zijn dat je uberhaupt iets aangeboden krijgt, eerlijk gezegd. Je zult niet de enige hoogopgeleide zijn die daar rondloopt.
Dat het kutwerk is, dat ben ik met je eens. Maar je met een Msc werkloos in de bijstand zitten te verpieteren is ook niet alles.quote:Op maandag 7 januari 2013 16:24 schreef Vault-Boy het volgende:
[..]
Ik heb dat ook een tijdje gedaan en je wordt echt gillend gek van dat werk. Je bent echt heel de dag maar aan het bellen, en heel de dag heb je van die zeurende mensen aan de telefoon.
Tuurlijk moet je blij zijn dat je wat aangeboden krijgt, maar dat werk is echt 10x niks om te doen. Misschien kan je het voor een paar weekjes doen, maar zoveel langer ook echt niet. Het is niet voor niets dat zoveel mensen daar weer zo snel mogelijk weg willen.
Dat is ook weer zoquote:Op maandag 7 januari 2013 16:26 schreef Domme_Gans het volgende:
[..]
Dat het kutwerk is, dat ben ik met je eens. Maar je met een Msc werkloos in de bijstand zitten te verpieteren is ook niet alles.
Notarieel is momenteel inderdaad lastig. Zeker als je opzoek bent naar een kandidaatsplek. Afhankelijk van je cijfers, werkervaring en stagebeoordeling/contacten kan dat tussen de 4 en 9 maanden duren. Verstandig is ook om weer contact op te nemen met je stage adres, eventueel een nieuwe stage te gaan lopen of aan te melden bij een zelfstandige of kleiner kantoor als ondersteuning. De werkervaring zorgt ervoor dat je on top of the game blijft en daarnaast kom je op die manier sneller in aanmerking voor een opening.quote:Op maandag 7 januari 2013 14:10 schreef Copthorne het volgende:
Ik zit er, na de zoveelste afwijzing, even helemaal doorheen. De kans dat je een passende baan vindt is tegenwoordig even groot als de kans dat je de staatsloterij wint, lijkt het wel.
Ik heb mijn bachelor- en masterdiploma Notarieel recht behaald aan de Universiteit van Leiden, maar de concurrentie is zo enorm groot. Ruim 60 sollicitatiebrieven hebben geresulteerd in 2 sollicitatiegesprekken. Op iedere vacature krijgen kantoren ruim 200 reacties. Ik wil ook kijken naar functies buiten het notariaat. Zijn er mensen die tips / suggesties voor mij hebben?
Ik zit er ook over te denken om deze week bij een uitzendbureau binnen te stappen. Ik heb nog nooit met een uitzendbureau te maken gehad, dus ik weet niet precies hoe dat werkt. Ik heb wel telefonisch contact gehad met Randstand, maar zij hadden alleen callcenterwerk en daar ben ik niet naar op zoek. Welke ervaringen hebben jullie met uitzendbureau's? Welke uitzendbureau's raden jullie aan?
Ik hoop dat iemand me een beetje verder kan helpen.
jij blijft bezig!quote:Op maandag 7 januari 2013 17:49 schreef Daboman het volgende:
Nou, vlak na het afhandelen van de vorige sollicitatieprocedure dient zich alweer een nieuwe kans aan. Blijkbaar ben ik nu gezien, begint m'n inmiddels jarenlange inzet eindelijk z'n vruchten af te werpen, ben ik toe aan een volgende carrierestap en mag ik misschien eindelijk gaan doen wat ik eigenlijk wil gaan doen.
Ja ik ben al jarenlang bezig met binnenkomen op iets dat ik ECHT wil. Operator kwam alleen maar toevallig op m'n pad. Stomme gemene boze buitenwereld. Misschien een luxepositie omdat ik wel werk heb en goed verdien, maar je hebt gestudeerd, je bent jong, je wil wat. Je stapt lager in de arbeidsmarkt om die veeleisende werkgevers tegemoet te komen. Je gaat aan de slag met feedback uit sollicitaties. Je doet allerlei extra dingen die niet eens in je functieomschrijving staan. In je vrije tijd doe je vrijwilligerswerk voor wat extra persoonlijke groei. Maar het resultaat blijft maar uit en uit. In plaats daarvan moet je om de zoveel tijd elke keer opnieuw solliciteren. Je weet dat wat je wil niet eens onrealistisch is. Je hoeft geen directeur te worden of 4000 bruto per maand te verdienen. Je bent al verschillende keren geschikt geacht voor datgene dat je wil en zelfs aanbevolen. Maar je wordt nooit aangenomen. Voel je je dan even genaaid.quote:Op maandag 7 januari 2013 20:14 schreef marcosta het volgende:
[..]
jij blijft bezig!
ik krijg ook iedere week uitnodigingen voor gesprekken(sta nog op monster en vacaturekrant en dergelijke) en dat allemaal met mijn vapro-a lol.
mijn broer is ook operator en is nu 46 en die kan ook nog overal terecht
ik volg deze topics al vanaf het begin en ook jou en het komt je toe.quote:Op maandag 7 januari 2013 20:37 schreef Daboman het volgende:
[..]
Ja ik ben al jarenlang bezig met binnenkomen op iets dat ik ECHT wil. Operator kwam alleen maar toevallig op m'n pad. Stomme gemene boze buitenwereld. Misschien een luxepositie omdat ik wel werk heb en goed verdien, maar je hebt gestudeerd, je bent jong, je wil wat. Je stapt lager in de arbeidsmarkt om die veeleisende werkgevers tegemoet te komen. Je gaat aan de slag met feedback uit sollicitaties. Je doet allerlei extra dingen die niet eens in je functieomschrijving staan. In je vrije tijd doe je vrijwilligerswerk voor wat extra persoonlijke groei. Maar het resultaat blijft maar uit en uit. In plaats daarvan moet je om de zoveel tijd elke keer opnieuw solliciteren. Je weet dat wat je wil niet eens onrealistisch is. Je hoeft geen directeur te worden of 4000 bruto per maand te verdienen. Je bent al verschillende keren geschikt geacht voor datgene dat je wil en zelfs aanbevolen. Maar je wordt nooit aangenomen. Voel je je dan even genaaid.
Ik heb nu voor het eerst sinds kort dat ik me enigszins gezien voel.
'Jullie' is niet het meervoud van 'u'. Met 'u' kun je namelijk zowel een individu als een groep mensen aanspreken. Beter kies je dus voor 'u' en voor het bezittelijke voornaamwoord gebruik je dan 'uw'. En vergeet ook niet om 'kinderopvang' als één woord te schrijven.quote:Op dinsdag 8 januari 2013 11:27 schreef J0ycie88 het volgende:
Ok echt even een stomme vraag. Maar ik ben een open sollicitatie aan het schrijven.
En volgens mij heb ik een speelfout maar het klinkt zo anders en ongewoon dus ben er niet zeker over.
Ik had u staan in de volgende zin: "Naar aanleiding van het bekijken van .. site wil ik graag een open sollicitatie doen naar de functie van pedagogisch medewerkster binnen jullie kinder opvang."
Maar volgens mij moet het uw zijn.
Verder als ik boven in de brief jullie kinderopvang schrijf. Moet ik dat ook doen onder aan de brief denk ik he. Want dat klinkt het stom als ik uw kinderopvang schrijf.
quote:
Succes!quote:Op dinsdag 8 januari 2013 18:41 schreef sitting_elfling het volgende:
Vandaag interview gehad voor groot internationaal bedrijf. Ben door de volgende ronde. Moet nu even wat toetsjes maken, ben ik er door dan mag ik volgende week langskomen voor de laatste gesprekken. Mits dat lukt, kan ik binnen 14 dagen aan het werk.
wat zegt je buikgevoel? de mijne de eerste.quote:Op woensdag 9 januari 2013 07:26 schreef _Arual_ het volgende:
En ik zit nu in de bizarre situatie dat ik moet kiezen uit twee banen. Eentje biedt op alle vlakken betere arbeidsvoorwaarden, de ander (oude werkgever) geeft direct een vast contract...
Ik stres nu serieus harder dan toen ik geen werk had
je hebt nog even toch?quote:Op woensdag 9 januari 2013 12:30 schreef Spezza19 het volgende:
Ik ben er klaar mee..... het enige dat er te vinden is qua vacatures waar ik eventueel op kan reageren, dat zijn werkgevers die minder bieden dan mijn WW uitkering.
Ik stop er mee
Mja, dat ik nog even heb wil nog niet zeggen dat ik fijn thuis zit.... En zal nooit en te nimmer een baan accepteren die minder betaald dan mijn WW....quote:Op woensdag 9 januari 2013 12:38 schreef charmed_angel het volgende:
[..]
je hebt nog even toch?
Maar als je uitkering straks afloopt, dan zal je het straks toch aan moeten aannemen
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |