AH-medewerkerstopic [Deel 108] Waar Plaza er weer uitligt

quote:

Op zondag 2 december 2012 02:18 schreef MrBaas het volgende:
Ik werk pas 5 maanden bij de AH. Ik ben 17 en heb zo'n formulier meegekregen (dan hoef ik geen loonheffing te betalen ofzo?). Maar ik heb dat formulier nog steeds niet ingeleverd en nu gaat er steeds 33% van mijn loon af. Als het goed is kan ik dat terugkrijgen (in april ofzo?) maar hoe gaat dat in zijn werking?
Volgens mij moet ik nu ik bij de AH werk ook belastingaangifte enzo ga doen dit moet ook rond maart/april toch?
Hoe werkt die shit ?

SPOILER

Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.

Op dit tijdstip ben ik ook niet heel helder.
Je moet gewoon belastingaangifte doen dan. Biljet downloaden en alles netjes invullen

quote:

Op zondag 2 december 2012 02:25 schreef ikbenschipper het volgende:

[..]

Op dit tijdstip ben ik ook niet heel helder.
Je moet gewoon belastingaangifte doen dan. Biljet downloaden en alles netjes invullen

had laatst de belastingtelefoon gebeld en die waren een half uur aan het lullen begreep er helemaal niets van ze ging maar door dat wijf. ik zeg zo ja krijg ik die loonheffing terug zegt ze ja daar kan ik geen mededeling over doen ik kan u niets toezeggen

quote:

Op zondag 2 december 2012 02:27 schreef MrBaas het volgende:

[..]

had laatst de belastingtelefoon gebeld en die waren een half uur aan het lullen begreep er helemaal niets van ze ging maar door dat wijf. ik zeg zo ja krijg ik die loonheffing terug zegt ze ja daar kan ik geen mededeling over doen ik kan u niets toezeggen

Als je onder de 450 per periode verdient krijg je het terug...

ik ga slapen morgen weer een dag (vrij)

quote:

Op zondag 2 december 2012 02:29 schreef ikbenschipper het volgende:

[..]

Als je onder de 450 per periode verdient krijg je het terug...

ik ga slapen morgen weer een dag (vrij)

nice!

Goeden nacht.

quote:

Op zondag 2 december 2012 02:27 schreef MrBaas het volgende:

[..]

had laatst de belastingtelefoon gebeld en die waren een half uur aan het lullen begreep er helemaal niets van ze ging maar door dat wijf. ik zeg zo ja krijg ik die loonheffing terug zegt ze ja daar kan ik geen mededeling over doen ik kan u niets toezeggen

Dat wijf = die vrouw

Je stelde de verkeerde vraag. Niet of je geld terug kreeg (dat kan zij inderdaad niet weten), maar of er een formulier is voor belastingteruggave in jouw situatie. Met zo'n formulier kan je een poging wagen, maar garantie is er niet.

quote:

Op zondag 2 december 2012 02:18 schreef MrBaas het volgende:
Ik werk pas 5 maanden bij de AH. Ik ben 17 en heb zo'n formulier meegekregen (dan hoef ik geen loonheffing te betalen ofzo?). Maar ik heb dat formulier nog steeds niet ingeleverd en nu gaat er steeds 33% van mijn loon af. Als het goed is kan ik dat terugkrijgen (in april ofzo?) maar hoe gaat dat in zijn werking?
Volgens mij moet ik nu ik bij de AH werk ook belastingaangifte enzo ga doen dit moet ook rond maart/april toch?
Hoe werkt die shit ?

SPOILER

Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.

Zo snel mogelijk dat loonheffingspapier opsturen, houd je elke maand meer geld over ;-) Of heb je nog een tweede baantje?
En binnenkort is er waarschijnlijk op de site van de Belastingdienst het Tj biljet aan te vragen. Dat is speciaal voor jongeren. Of je kan het via het programmaatje digitaal insturen, heb je wel een Digi D code nodig!

quote:

Op zondag 2 december 2012 11:05 schreef CaveCanem het volgende:

[..]

Zo snel mogelijk dat loonheffingspapier opsturen, houd je elke maand meer geld over ;-) Of heb je nog een tweede baantje?
En binnenkort is er waarschijnlijk op de site van de Belastingdienst het Tj biljet aan te vragen. Dat is speciaal voor jongeren. Of je kan het via het programmaatje digitaal insturen, heb je wel een Digi D code nodig!

Ik heb nog 2 krantenwijken maar daarbij zit ik niet in loondienst. Ik krijg daar alleen een vergoeding voor. Het levert iets van 70¤ op per maand.
Bij de AH krijg ik meestal rond de 200 netto (300 bruto).

Dat loonheffingspapier ben ik kwijt, kan ik dat ergens uitprinten of digitaal inleveren?

quote:

Op zondag 2 december 2012 11:47 schreef MrBaas het volgende:
Dat loonheffingspapier ben ik kwijt, kan ik dat ergens uitprinten of digitaal inleveren?

Kan je gewoon bij je teamleider, ASM,SM aanvragen.

Bij mij was het zo (ruim 5 jaar geleden) dat ik na het inleveren van het loonheffingsformulier alle belasting met terugwerkende kracht uitbetaald kreeg van de ah. Toen lag er opeens een stapel met 5 loonstookjes in mijn vakje (toen nog fysiek) met correcties.

Wat een gedoe allemaal.. Heb naast mijn contract zo'n formulier getekend, tot op heden geen cent belasting betaald.

Wanneer worden de kerstpakketten eigenlijk uitgeleverd?

quote:

Op zondag 2 december 2012 20:33 schreef monsterd. het volgende:
Wanneer worden de kerstpakketten eigenlijk uitgeleverd?

Afgaande op vorig jaar verwacht ik dat we deze krijgen in de week van de salarisbetaling (>10 december).

Niet dat de kerstpakketten tegenwoordig nog zo super zijn

Af en toe wordt ik wel erg moe van het bezuinigen en de winstdrang van Albert Heijn, vooral van bovenaf zonder een idee te hebben wat er op de winkelvloer speelt. Schijnbaar zit Albert Heijn in ´zwaar weer´en worden de doelstellingen voor dit jaar niet gehaald. (Lees: de winst groeit niet hard genoeg). Gevolg: we krijgen geen extra uren voor de kersttijd, sterker nog, we worden strenger aan de uren gehouden dan normaal. Vakkenvullers moeten om 8 uur klaar zijn, deli heeft 1 persoon staan de hele dag, zelfs de zaterdag voor kerst als ik het goed begrijp. De zondag voor kerst, als we een dagje extra open zijn mogen er geen dure krachten (alleen <20 jaar) op verkoop staan en dan 1 persoon per afdeling.

En wat mij persoonlijk in de shit helpt, dure krachten mogen absoluut niet meer boven contract werken. Ik heb een contract van 8 uur (eigenlijk alleen zaterdagmedewerker), maar pak regelmatig wat uren bij bij ziekte, vakantie, enz. Nu heb ik 3 weken geleden afgesproken dat ik standaard de vrijdag erbij zou pakken als mijn vrijdag collega niet kan werken (ongeveer 2 weken per maand, afhankelijk van haar rooster). Nu hoor ik dus dat dit niet kan en ik alleen nog de zaterdag mag werken. Als ik mijn SM er op aanspreek dat er afspraken over zijn gemaakt en het mij financieel in een strop zet (ik heb (o.a. naar aanleiding van die afspraak een appartement gehuurd waarmee ik niet rond kom met 8 uur per week) krijg ik een verhaal dat hij ook met zijn rug tegen de muur staat en dat zijn baas echt heel streng is...
Los van dat ik zometeen geen geld meer heb voel ik me gewoon een beetje genaaid, ik heb me altijd gewaardeerd gevoeld bij de AH en heb altijd met plezier en inzet voor de winkel gewerkt. Regelmatig mijn bed uit gebeld als er een zieke was en een half uur later op de afdeling gestaan. Ik heb me in 5.5 jaar 1 of 2 keer ziek gemeld en dan krijg ik nu dit gezeik.
Ik weet ook niet zo goed wat ik er mee aan moet, want ik weet dat het niet mijn SM is die hier achter zit, hij heeft altijd heel veel vrijheid gegeven 'zolang het onder de streep maar allemaal klopt' en staat echt in een hoek door het beleid van Albert Heijn, daar wil ik eigenlijk niet van de andere kant nog druk op gaan zetten...
Ik wacht het iig nog even af, want gezien de gaten in het rooster de komende weken geloof ik niet dat hij veel anders kan dan me toch inplannen, maar het voelt niet goed allemaal.

--Sorry voor het lange verhaal, moest even mijn hart luchten--

Ik herken precies hetzelfde in je verhaal.. Voor mij is precies om die reden de lol om graag te komen werken ook weg. Het werk opzich blijft prima te doen (ik doe het eigenlijk nog alleen maar voor een bedankje van een klant) maar voor de rest is mijn vertrouwen in Albert Heijn ontzettend gezakt..

Ik hoop eigenlijk heel erg dat er wat geregeld gaat worden betreffende de toeslagen voor KPT dat maakt het namelijk allemaal ene stuk eenvoudiger om te plannen, als iedereen hier gewoon volgens R&R ook recht op heeft.....

Maar ze zijn wel heel erg krampachtig aan het korten op het betalen van toeslaguren aan kpters vind ik . Al die moeite om niet meer dan 12 uur per weer werken voor nog geen 1 euro toeslag meer per uur...

Daarnaast zouden ze nu eens moeten stoppen met uren weghalen in de winkel het is echt al op 0.
SM/ASM's zeggen niet voor niks steeds vaker dat ze per 100 uur 5 uur te kort komen......

[ Bericht 3% gewijzigd door ikbenschipper op 02-12-2012 21:37:40 ]

Jammer dat het uiteindelijk ten koste gaat van de klant, want ik kan straks gewoon niet alle klanten helpen en tegelijkertijd mijn werkzaamheden uitvoeren. Maarja in dat opzicht heeft het hoofdkantoor niet genoeg zicht op wat er daadwerkelijk in de winkel gebeurd. Die dingen staan ook boven de SM, maar aan de andere kant zullen er ook wel genoeg SM's zijn die ook wel zelf extreem willen bezuinigen. Uiteindelijk levert dat voor hen een hogere bonus op..

quote:

Op zondag 2 december 2012 21:45 schreef monsterd. het volgende:
Jammer dat het uiteindelijk ten koste gaat van de klant, want ik kan straks gewoon niet alle klanten helpen en tegelijkertijd mijn werkzaamheden uitvoeren. Maarja in dat opzicht heeft het hoofdkantoor niet genoeg zicht op wat er daadwerkelijk in de winkel gebeurd. Die dingen staan ook boven de SM, maar aan de andere kant zullen er ook wel genoeg SM's zijn die ook wel zelf extreem willen bezuinigen. Uiteindelijk levert dat voor hen een hogere bonus op..

Ik moet je teleurstellen over de hoogtes van de bonussen. Ook klanttevredenheid en Medewerkerstevredenheid zijn hier in meegenomen naast de financiele doelstellingen om te voorkomen dat je bij goede financieen geen aandacht meer hebt voor de medewerker en klant...

Wordt de medewerkerstevredenheid alleen gemeten via de enquete? Ik vind daarin nooit echt vragen terug over de manier van leidinggeven, klopt dat?

quote:

Op zondag 2 december 2012 22:02 schreef monsterd. het volgende:
Wordt de medewerkerstevredenheid alleen gemeten via de enquete? Ik vind daarin nooit echt vragen terug over de manier van leidinggeven, klopt dat?

ja die word alleen gemeten via de enquete. Er zitten er wel degelijk een paar in die over je "direct" leidinggevende gaan.

Oke, volgende keer maar eens opletten dan.

quote:

Op zondag 2 december 2012 21:16 schreef bigbass het volgende:

Ik begrijp je frustratie volledig, maar het is natuurlijk erg onverstandig om je financiële huishouding te laten leiden door afspraken die je niet op papier laat vastleggen. Je hebt een contract voor 32u per periode, meer uren hoeft AH je niet te geven hoe betrouwbaar je als medewerker ook mag zijn.
Tenzij:
je in de afgelopen 13 weken zo vaak meer hebt gewerkt dat je op basis daarvan een contractverhoging kan afdwingen. Hiervoor moet je even goed uren gaan tellen. Hou er wel rekening mee dat recht hebben en recht krijgen twee verschillende dingen zijn.

quote:

Op zondag 2 december 2012 21:31 schreef ikbenschipper het volgende:
Daarnaast zouden ze nu eens moeten stoppen met uren weghalen in de winkel het is echt al op 0.
SM/ASM's zeggen niet voor niks steeds vaker dat ze per 100 uur 5 uur te kort komen......

De supermarkten zijn een vechtmarkt en het gevecht gaat voor het grootste deel op prijs. Om de marge nog enigszins te behouden zullen de kosten verder omlaag moeten en omlaag gaan. Natuurlijk heeft dat zijn weerslag op het winkelbeeld, het presenteren in dozen in 'maar een stap'. Er komt nog wel meer aan. Wees niet verbaasd als, op een enkele XL na, alle kaas vvp wordt aangeleverd om eens een voorbeeld te noemen

quote:

Op zondag 2 december 2012 21:29 schreef ikbenschipper het volgende:
Ik hoop eigenlijk heel erg dat er wat geregeld gaat worden betreffende de toeslagen voor KPT dat maakt het namelijk allemaal ene stuk eenvoudiger om te plannen, als iedereen hier gewoon volgens R&R ook recht op heeft.....

Ik vermoed dat bij de volgende CAO alle inconveniëntietoeslag tot 22:00 en op zondag verdwijnt omdat dat gewoon tot de reguliere bedrijfsuren van de branche behoort, met een uitzonderingspositie voor ft'ers met verworven rechten. Het zal het plannen inderdaad makkelijker maken, maar ik denk niet dat je dat bedoelt.

quote:

Op zondag 2 december 2012 23:24 schreef Janneke141 het volgende:

[..]

[..]

De supermarkten zijn een vechtmarkt en het gevecht gaat voor het grootste deel op prijs. Om de marge nog enigszins te behouden zullen de kosten verder omlaag moeten en omlaag gaan. Natuurlijk heeft dat zijn weerslag op het winkelbeeld, het presenteren in dozen in 'maar een stap'. Er komt nog wel meer aan. Wees niet verbaasd als, op een enkele XL na, alle kaas vvp wordt aangeleverd om eens een voorbeeld te noemen

[..]

Er wordt wel veel bezuinigd waar het voor de klant ook snel zichtbaar is. De werkdruk onder het winkelpersoneel staat echt op springen.

Op plaza staat dat ik vandaag van 09:00 tot 18:00 gewerkt heb, maar ik heb tussendoor ook pauzes gehad. Ook een pauze die niet werd doorbetaald. Hoe zie ik dit in Plaza?

quote:

Op zondag 2 december 2012 23:42 schreef MrBaas het volgende:
Op plaza staat dat ik vandaag van 09:00 tot 18:00 gewerkt heb, maar ik heb tussendoor ook pauzes gehad. Ook een pauze die niet werd doorbetaald. Hoe zie ik dit in Plaza?

Niet.

quote:

Op zondag 2 december 2012 23:40 schreef monsterd. het volgende:

[..]

Er wordt wel veel bezuinigd waar het voor de klant ook snel zichtbaar is. De werkdruk onder het winkelpersoneel staat echt op springen.

Er worden gewoon andere keuzes gemaakt, maar dat is weer een andere discussie. De formule uit blijven voeren zoals 10 jaar geleden is in de huidige markt onmogelijk.

Dat de werkdruk stijgt staat buiten kijf. AH maakt (overigens net als veel meer formuleketens, andere supermarkten maar ook bijv. Action en Mc) gebruik van een vrij eenvoudig marktgegeven: er zijn mensen genoeg. Dus als je er eens een aanneemt die het niet redt of te hard begint te zeiken dan ga je gewoon verder met de volgende voorbijganger. Niet moreel verheffend, maar wel de realiteit.

quote:

Op zondag 2 december 2012 23:24 schreef Janneke141 het volgende:

[..]

Ik begrijp je frustratie volledig, maar het is natuurlijk erg onverstandig om je financiële huishouding te laten leiden door afspraken die je niet op papier laat vastleggen. Je hebt een contract voor 32u per periode, meer uren hoeft AH je niet te geven hoe betrouwbaar je als medewerker ook mag zijn.
Tenzij:
je in de afgelopen 13 weken zo vaak meer hebt gewerkt dat je op basis daarvan een contractverhoging kan afdwingen. Hiervoor moet je even goed uren gaan tellen. Hou er wel rekening mee dat recht hebben en recht krijgen twee verschillende dingen zijn.

[..]

De supermarkten zijn een vechtmarkt en het gevecht gaat voor het grootste deel op prijs. Om de marge nog enigszins te behouden zullen de kosten verder omlaag moeten en omlaag gaan. Natuurlijk heeft dat zijn weerslag op het winkelbeeld, het presenteren in dozen in 'maar een stap'. Er komt nog wel meer aan. Wees niet verbaasd als, op een enkele XL na, alle kaas vvp wordt aangeleverd om eens een voorbeeld te noemen

[..]

Ik vermoed dat bij de volgende CAO alle inconveniëntietoeslag tot 22:00 en op zondag verdwijnt omdat dat gewoon tot de reguliere bedrijfsuren van de branche behoort, met een uitzonderingspositie voor ft'ers met verworven rechten. Het zal het plannen inderdaad makkelijker maken, maar ik denk niet dat je dat bedoelt.

Je hebt helemaal gelijk, achteraf was het niet heel verstandig, misschien wat naïef. Maar ik werd bijna gesmeekt de vrijdag er standaard bij te nemen omdat ze zo omhoog zitten met personeel. Ik heb gevraagd om welke termijn het ging en dat was 'zeker de komende paar maanden'.
Genoeg zekerheid om op te vertrouwen vanuit een prima ASM voor mij. Maar ik had er niet op gerekend dat ze terug gefloten konden (zouden) worden.

Maargoed, ik ben net afgestudeerd (vandaar de tijd om extra te werken) en ik zal mijn solliciteren maar wat naar voren halen zodat ik sneller een echte baan heb.

quote:

Op zondag 2 december 2012 23:43 schreef Janneke141 het volgende:
Niet.

Maar stel dat ik tussen 09:00 en 18:00 heb gewerkt en geen pauze heb gehad(in mijn geval was het mijn eigen keuze een half uur eerder te beginnen)? Wordt het dan alsnog afgehaald of kunnen de tl's dat aanpassen?

Als een half uur pauze is genomen, en dit ook is aangepast in RR dan zie je dit staan op Plaza: 9.00-12.00 12.30-18.00

AH slaat wel weer door met de nieuwe thema actie.. 20 uur werk?:o kunnen ze niet is gewoon normaal doen...:p

quote:

Op maandag 3 december 2012 09:54 schreef Akilla het volgende:
AH slaat wel weer door met de nieuwe thema actie.. 20 uur werk?:o kunnen ze niet is gewoon normaal doen...:p

Zijn dat niet gewoon de uren voor het ophangen van de kerstguirlandes?

quote:

Op zondag 2 december 2012 23:24 schreef Janneke141 het volgende:
[..]
De supermarkten zijn een vechtmarkt en het gevecht gaat voor het grootste deel op prijs. Om de marge nog enigszins te behouden zullen de kosten verder omlaag moeten en omlaag gaan. Natuurlijk heeft dat zijn weerslag op het winkelbeeld, het presenteren in dozen in 'maar een stap'. Er komt nog wel meer aan. Wees niet verbaasd als, op een enkele XL na, alle kaas vvp wordt aangeleverd om eens een voorbeeld te noemen

Kijk ik weet heel goed hoe het zit natuurlijk, en dat de markt en de economie beide niet echt meewerken. SRP vullen zie ik tot op heden niet de "vulwinst" in in de betreffende groepen... Maar misschien komt dat omdat ik zelf nooit een "gemiddelde" vuller ben geweest. Doos erin doos eruit kost mij net zoveel tijd als als een colli knorr sauszakjes vullen. Ik vind het tot op heden i.i.g. meevallen hoe het tenkoste van het winkelbeeld gaat.

quote:

Op zondag 2 december 2012 23:24 schreef Janneke141 het volgende:[..]
Ik vermoed dat bij de volgende CAO alle inconveniëntietoeslag tot 22:00 en op zondag verdwijnt omdat dat gewoon tot de reguliere bedrijfsuren van de branche behoort, met een uitzonderingspositie voor ft'ers met verworven rechten. Het zal het plannen inderdaad makkelijker maken, maar ik denk niet dat je dat bedoelt.

Ik vermoed dat de Vakbonden er niet mee gaan instemmen, of er een goede loonsverhoging tegenover willen zien voor de hele branche.
Echter maakt het mij niet uit of het nu iedereen of niemand is 90% van de part-timers komt er zelden aan. Maar iemand een keer 15 uur laten werken kan een duur geintje zijn als hij daardoor 4 uur extra krijgt aan toeslagen. en ik gun het diegene dan best (anders had ik hem niet gevraagd).

quote:

Op maandag 3 december 2012 09:54 schreef Akilla het volgende:
AH slaat wel weer door met de nieuwe thema actie.. 20 uur werk?:o kunnen ze niet is gewoon normaal doen...:p

Euh dat zijn er al zo'n 12 minder dan een paar jaar geleden

Van mij mogen ze een week wachten met de kerstversiering. Heel vervelend om die al te zien als sinterklaas nog gevierd moet worden.

Ze hangen er ook nog niet, pas na Sinterklaas mogen we beginnen.
Waren het alleen maar die gerlandes dan was ik blij. Maar het is echt veel, alle moet zowat in kerststal sfeer gemaakt worden..nep stro op de grond bij de ingang, spuitsneeuw op de ramen, etc

En die nep kersttakken met lampjes overal langs de plafondrand. Wat een kutwerkje was dat om op de hangen afgelopen 2 jaar.

Bij ons zijn ze ook lekker vroeg begonnen met kerst. De sinterklaas stand staat er nog (met pepernoten , chocolade letters etc) maar ze hebben er nu ook leuk een kerst stand bij gezet.
Hele pad is nu vol

quote:

Op maandag 3 december 2012 13:58 schreef houwert het volgende:
Bij ons zijn ze ook lekker vroeg begonnen met kerst. De sinterklaas stand staat er nog (met pepernoten , chocolade letters etc) maar ze hebben er nu ook leuk een kerst stand bij gezet.
Hele pad is nu vol

Wij hebben er ook onwijs veel

quote:

Op maandag 3 december 2012 07:51 schreef UncleSam het volgende:
Als een half uur pauze is genomen, en dit ook is aangepast in RR dan zie je dit staan op Plaza: 9.00-12.00 12.30-18.00

Als het goed is is dit alleen als het handmatig zo erin is gezet. Als je automatisch al een halfuur pauze hebt (bijv. 10.00-14.00 of 17.00 - 22.00 ), zie je dit niet terug op plaza.

Als iemand dus echt in R&R jou van 17.00 - 1930 en en 20.00 tot 22.00 zet, zie je dit wel terug op plaza.

Dit gebeurt dus bijna niet en daarom zie je nooit je pauzes terug op plaza.

Overigens kunnen de TL's je pauzes eruit halen.

quote:

Op maandag 3 december 2012 18:40 schreef Microfoon het volgende:

[..]

Als het goed is is dit alleen als het handmatig zo erin is gezet. Als je automatisch al een halfuur pauze hebt (bijv. 10.00-14.00 of 17.00 - 22.00 ), zie je dit niet terug op plaza.

Als iemand dus echt in R&R jou van 17.00 - 1930 en en 20.00 tot 22.00 zet, zie je dit wel terug op plaza.

Dit gebeurt dus bijna niet en daarom zie je nooit je pauzes terug op plaza.

Overigens kunnen de TL's je pauzes eruit halen.

Ja maar Ecelletor, had het over 09.00-18.00 dan heb je een uur pauze. Als je dan afspreekt met je TL dat je maar een half uur gaat, kan hij het op die manier in R&R verwerken.
Het is trouwens geen recht om maar een half uur te nemen en een half uur extra uitbetaalt wilt hebben.

Heb je helemaal gelijk in.

3/4 van vullers op vers officiële waarschuwing gekregen vanwege foutief FiFo vullen
Bij 3 waarschuwingen word je ontslagen...
Zouden ze zo het aantal vullers verkleinen vanwege SRP? xD

Hebben jullie sinterklaas muziek? Bij mij nog niks gehoord terwijl het normaal al een week van te voren begon

quote:

Op maandag 3 december 2012 20:01 schreef houwert het volgende:
3/4 van vullers op vers officiële waarschuwing gekregen vanwege foutief FiFo vullen
Bij 3 waarschuwingen word je ontslagen...
Zouden ze zo het aantal vullers verkleinen vanwege SRP? xD

Terecht, moet je maar niet te lui zijn om FIFO te vullen. Wil je dat niet, dan ga je maar ergens anders werken.

De AH To Go filialen die onder Servex vallen hebben een eigen winkelwedstrijd die los staat van AH, maar met een eigen feest (voor 6 filialen) en een eigen winnaar. Inmiddels zijn de poulewinnaars bekend en dus ook de filialen die naar dat befaamde eindfeest mogen.

De directie heeft vandaag bekend gemaakt dat het befaamde feest vanwege tegenvallende resultaten dit jaar geen doorgang vindt. De winkelmanagers mogen dus even aan hun personeel gaan uitleggen dat ze zich voor jan lul ingezet hebben voor die hele wedstrijd.
En alle wm's knikken amechtig ja en amen. De grote leider heeft beslist.

quote:

Op dinsdag 4 december 2012 18:14 schreef einschtein het volgende:

[..]

Jup. Iemand bij jullie zo'n hekel aan sinterklaas dat ze de nieuwe CD er niet in hebben gedaan?

Geen idee. We hebben trouwens ook geen schoentje zetten meer, er was iets met een grabbelton heb ik gehoord

Ik moet nog steeds achter mn Plaza en mn overuren aan, heb het allemaal netjes in Excel bijgehouden en ga morgen eens kijken of ik de manager even hierop kan aanwijzen, ik neem aan dat ze de overuren wel gewoon netjes betalen? En krijg je na 20.00 150% betaald?

Anyway, a.s. zondag een Q-telling en of ik dan om 5.45 aanwezig wil zijn, is trouwens een ander filiaal binnen Amsterdam, 5u op het fietsie stappen danmaar