POL Politiek
Discussies en diepgaande gesprekken over de politiek in de breedste zin van het woord kun je hier voeren.
Verkeerde diploma's zijn uiteindelijk de beroepen waarvan je deels afhankelijk bent van subsidies.quote:Op woensdag 24 oktober 2012 01:25 schreef GSbrder het volgende:
[..]
Geen idee, er schijnen goede en verkeerde diploma's te bestaan.
Dat is uiteindelijk iedereenquote:
[..]
Verkeerde diploma's zijn uiteindelijk de beroepen waarvan je deels afhankelijk bent van subsidies.
.Daar zorgt vadertje staat wel voor.
Power is a lot like real estate, it's all about location, location, location.
The closer you are to the source, the higher your property value.
The closer you are to the source, the higher your property value.
Njah, zolang je premies betaalt aan vadertje staat en er staat iets tegenover is het geen probleem, echter wanneer je klaar bent met je studie en aan moet kloppen bij de overheid omdat je maatschappelijk van betekenis kunt zijn heb je in mijn ogen een verkeerde opleiding genoten.quote:
[..]
Dat is uiteindelijk iedereen
Daar zorgt vadertje staat wel voor.
De overheid is echter op dat vlak zo liberaal om ons allemaal aan te moedigen toch vooral te doen wat we leuk vinden en niet te subsidieren waar vraag naar is. Of dit al dan niet jammer is, is aan elk individu zelf om te beoordelen.quote:
[..]
Njah, zolang je premies betaalt aan vadertje staat en er staat iets tegenover is het geen probleem, echter wanneer je klaar bent met je studie en aan moet kloppen bij de overheid omdat je maatschappelijk van betekenis kunt zijn heb je in mijn ogen een verkeerde opleiding genoten.
Power is a lot like real estate, it's all about location, location, location.
The closer you are to the source, the higher your property value.
The closer you are to the source, the higher your property value.
Kies daarom een beroep uit wat je leuk vindt en waarbij je niet afhankelijk bent van subsidies. De overheid zou best kritisch mogen zijn wat betreft de studiekeuze.quote:
[..]
De overheid is echter op dat vlak zo liberaal om ons allemaal aan te moedigen toch vooral te doen wat we leuk vinden en niet te subsidieren waar vraag naar is. Of dit al dan niet jammer is, is aan elk individu zelf om te beoordelen.
Daar ga je een hoop kritiek op krijgen. Mensen vinden het wel fijn zo; lekker iets volgen waar je een leven lang afhankelijk zal zijn van subsidie, zodat ze een zacht en fijn vangnetje hebben als het mis gaat.quote:
[..]
Kies daarom een beroep uit wat je leuk vindt en waarbij je niet afhankelijk bent van subsidies. De overheid zou best kritisch mogen zijn wat betreft de studiekeuze.
Power is a lot like real estate, it's all about location, location, location.
The closer you are to the source, the higher your property value.
The closer you are to the source, the higher your property value.
Welke studies zijn dat dan?
POL-lintjes: Stef Bloktrofee - Meest arrogante user 2011, Hans Wiegeltrofee - Meest rechtse user 2012, 2013 & 2014
Ek vir jou, Suid-Afrika.
Ek vir jou, Suid-Afrika.
Power is a lot like real estate, it's all about location, location, location.
The closer you are to the source, the higher your property value.
The closer you are to the source, the higher your property value.
Bestaat zoiets echt? 
Idioten die zich daar voor inschrijven, beg your pardon.
Idioten die zich daar voor inschrijven, beg your pardon.
POL-lintjes: Stef Bloktrofee - Meest arrogante user 2011, Hans Wiegeltrofee - Meest rechtse user 2012, 2013 & 2014
Ek vir jou, Suid-Afrika.
Ek vir jou, Suid-Afrika.
HBO hèquote:
Bestaat zoiets echt?
Idioten die zich daar voor inschrijven, beg your pardon.
.
Power is a lot like real estate, it's all about location, location, location.
The closer you are to the source, the higher your property value.
The closer you are to the source, the higher your property value.
Ja ik heb er uiteindelijk ook geen fuck aan gehad aangezien ik totaal wat anders doe dan wat ik studeerde, maar ik erken toch ook wel enigszins nut van sommige HBO opleidingen.quote:
POL-lintjes: Stef Bloktrofee - Meest arrogante user 2011, Hans Wiegeltrofee - Meest rechtse user 2012, 2013 & 2014
Ek vir jou, Suid-Afrika.
Ek vir jou, Suid-Afrika.
Leidt dan mensen die hard nodig zijn gratis (in godsnaam dan maar) op en laat mensen pretstudies zelf betalen.quote:
[..]
Kies daarom een beroep uit wat je leuk vindt en waarbij je niet afhankelijk bent van subsidies. De overheid zou best kritisch mogen zijn wat betreft de studiekeuze.
a man convinced against his will is of the same opinion still
Nee hoor. Vraag en aanbod.quote:Op dinsdag 23 oktober 2012 13:26 schreef 99.999 het volgende:
[..]
Je geeft elke keer aan dat wat jouw betreft de waarde van een arbeidsovereenkomst voor de werkgever 0 is omdat hij altijd van zijn werknemers af moet kunnen. dat zijn 19e eeuwse taferelen.
a man convinced against his will is of the same opinion still
Wat probeer je me te vertellen. Hebben die mensen het nu wel goed dan?quote:
Als je het verkeerde diploma hebt of je kan om een andere reden niet een baan krijgen (te oud, zwart kleurtje, lelijk hoofd, ...) dan heb je de keuze tussen laagbetaald laaggeschoold werk en geen werk. Er valt dan weinig te eisen. Je hoeft daar echt geen krankzinnige voor te zijn.
Verkeerde diploma's nu = geen of laagbetaald werk
Oud = moeilijker aan een baan komen omdat democratisch is besloten dat de werkgever al jouw tegenslagen moet betalen. Omdat is besloten dat je veel meer doorbetaalde vrij dagen krijgt en omdat iedereen er maar van uit gaat dat je ieder jaar weer meer gaat verdienen. Dus oud = uit de markt geprijsd.
Ik heb gisteren overigen een mevrouw aangenomen van bouwjaar 1955. Maar dat terzijde.
Zwart = maakt niets uit.
Lelijk hoofd en goede diploma's = Goede baan en goede sex
Lelijk hoofd en geen diploma's = Geen geld en geen sex.
Daar gaat niets aan veranderen.
a man convinced against his will is of the same opinion still
Je wilt nu niet meer dat de werkgever altijd makkelijk vna zijn personeel af kan? Je draait nogal danquote:
Aanbod van werk = vraag naar personeel. Geen werk = geen personeel nodig.quote:Op woensdag 24 oktober 2012 09:26 schreef 99.999 het volgende:
[..]
Je wilt nu niet meer dat de werkgever altijd makkelijk vna zijn personeel af kan? Je draait nogal dan
19e-eeuwse taferelen?
Iedere vergelijking met heden gaat mank...
a man convinced against his will is of the same opinion still
De arbeidsovereenkomst heeft wat jou betreft dus geen enkele waarde.quote:
[..]
Aanbod van werk = vraag naar personeel. Geen werk = geen personeel nodig.
En het beschouwen van personeel als wegwerpartikel is een voorbeeld van 19e eeuwse taferelen.quote:
Een arbeidsovereenkomst heeft wat mij betreft een zeer grote waarde. Als werkgever en werknemer samen een ontslagvergoeding opnemen in die overeenkomst heb ik daar geen enkele moeite mee.quote:
[..]
De arbeidsovereenkomst heeft wat jou betreft dus geen enkele waarde.
[..]
En het beschouwen van personeel als wegwerpartikel is een voorbeeld van 19e eeuwse taferelen.
Als je besluit om van de ene op de andere dag bij een andere bakker brood te gaan kopen dan beschouw je daarmee de eerste bakker toch ook niet als wegwerpbakker? Toch betaal je hem geen ontslagvergoeding.
a man convinced against his will is of the same opinion still
Dat heet nu ondernemersrisico. Dat risico nam je toen je begon weloverwogen.quote:
Als je besluit om van de ene op de andere dag bij een andere bakker brood te gaan kopen dan beschouw je daarmee de eerste bakker toch ook niet als wegwerpbakker? Toch betaal je hem geen ontslagvergoeding.
waarom iedere keer weer van die gezochte, complete stupide vergelijkingen er bij halen?quote:
[..]
Een arbeidsovereenkomst heeft wat mij betreft een zeer grote waarde. Als werkgever en werknemer samen een ontslagvergoeding opnemen in die overeenkomst heb ik daar geen enkele moeite mee.
Als je besluit om van de ene op de andere dag bij een andere bakker brood te gaan kopen dan beschouw je daarmee de eerste bakker toch ook niet als wegwerpbakker? Toch betaal je hem geen ontslagvergoeding.
Als de wet zo wordt ingekleed dat je vooraf kan kiezen om een los dienstverband aan te gaan waarbij beide partijen snel afscheid kunnen nemen, of een vast dienstverband waarbij beide partijen zichzelf echt binden geldt dat ook.quote:
Dat heet nu ondernemersrisico. Dat risico nam je toen je begon weloverwogen.
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
Als jij een maat vraagt of hij je mee wilt helpen verhuizen en het werk is afgerond, dan eist hij toch ook geen ontslagvergoeding?!quote:
[..]
waarom iedere keer weer van die gezochte, complete stupide vergelijkingen er bij halen?
Op maandag 3 februari 2014 08:10 schreef Enchanter het volgende:[/b]
In discussie gaan met Koos Vogels :') , een grotere mongool is er niet :r
In discussie gaan met Koos Vogels :') , een grotere mongool is er niet :r
Er kan dus geen sprake zijn van 19e-eeuwse taferelen, omdat paard en wagen? Geweldig.quote:
[..]
Aanbod van werk = vraag naar personeel. Geen werk = geen personeel nodig.
19e-eeuwse taferelen?
[ afbeelding ]
Iedere vergelijking met heden gaat mank...
De Holocaust kan ook nooit meer plaatsvinden, omdat propellervliegtuig.
Op maandag 3 februari 2014 08:10 schreef Enchanter het volgende:[/b]
In discussie gaan met Koos Vogels :') , een grotere mongool is er niet :r
In discussie gaan met Koos Vogels :') , een grotere mongool is er niet :r
Briljantquote:Op woensdag 24 oktober 2012 11:07 schreef KoosVogels het volgende:
[..]
Als jij een maat vraagt of hij je mee wilt helpen verhuizen en het werk is afgerond, dan eist hij toch ook geen ontslagvergoeding?!
Voor een los dienstverband hebben we uitzendbureaus, daarnaast zal een werknemer streven naar vastigheid, anders was hij/zij wel zzp'er geworden.quote:
[..]
Als de wet zo wordt ingekleed dat je vooraf kan kiezen om een los dienstverband aan te gaan waarbij beide partijen snel afscheid kunnen nemen, of een vast dienstverband waarbij beide partijen zichzelf echt binden geldt dat ook.
Je weet hoop ik wel dat ook werken via een uitzendbureau op zeker moment rechten geeft op een vast(er) dienstverband?quote:
Voor een los dienstverband hebben we uitzendbureaus, daarnaast zal een werknemer streven naar vastigheid, anders was hij/zij wel zzp'er geworden.
Bovendien wijs ik vooral op de onbalans. Een werknemer met een vast dienstverband kan opzeggen en is een maand later weg. Maar als de werknemer van hem af wil is dat slechts met grote moeite en een forse afkoopsom mogelijk.
Dat is niet meer van deze tijd waarbij werkgevers niet meer oppermachtig zijn tov werknemers. Natuurlijk komt dat voor, maar ook omgekeerd. De wet behoeft een aanpassing richting de veranderde maatschappij.
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
De bakker streeft ook naar vastigheid. De bank eist dat ook van de bakker als hij een huis wil kopen. De bakkersknecht wil ook vastigheid en de garantie dat de bakker zijn salaris betaald.quote:
[..]
Voor een los dienstverband hebben we uitzendbureaus, daarnaast zal een werknemer streven naar vastigheid, anders was hij/zij wel zzp'er geworden.
Hoe kan de bakker de knecht werk en inkomen garanderen als hij geen wettelijk kader heeft om zijn klanten te dwingen brood bij hem af te blijven nemen? Ik vind dat als je voor ontslagbescherming bent je ook voor bescherming moet zijn voor de bakker. Via de kantonrechter kan je af van de verplichting om brood bij de bakker te kopen en de rechter bepaald de vergoeding die je moet betalen om ergens naders brood te gaan kopen.
Waarom moet de bakker wel risico lopen en zijn knecht niet? Via de belastingen knip en scheer je de bakker als hij succesvol is zodat hij een modaal inkomen kan verdienen en als hij het niet redt dan is dat zijn probleem. Niks sociaal vangnet. Failliet en alles wat hij heeft verkopen om de knecht zijn salaris van te betalen.
Absurd? Natuurlijk. Net zo absurd als de manier waarop je een overtollige medewerker niet gewoon kan vertellen dat je geen werk meer voor hem hebt en dan afscheid kan nemen. Net zoals de kanten van de bakker dat kunnen. Die hebben vaak niet eens het fatsoen hem een hand te geven bij afscheid.
a man convinced against his will is of the same opinion still
Hij wordt daar toch ook niet voor betaald? Als je met je vrouw neukt leg je toch hoop ik ook geen 50 Euro op het nachtkastje?quote:
[..]
Als jij een maat vraagt of hij je mee wilt helpen verhuizen en het werk is afgerond, dan eist hij toch ook geen ontslagvergoeding?!
a man convinced against his will is of the same opinion still
Oh, je dacht dat ik serieus was.quote:
[..]
Hij wordt daar toch ook niet voor betaald? Als je met je vrouw neukt leg je toch hoop ik ook geen 50 Euro op het nachtkastje?
Libertariers en humor. Een slechte combinatie.
Op maandag 3 februari 2014 08:10 schreef Enchanter het volgende:[/b]
In discussie gaan met Koos Vogels :') , een grotere mongool is er niet :r
In discussie gaan met Koos Vogels :') , een grotere mongool is er niet :r
De 19e-eeuw is niet te vergelijken met de huidige tijd. Leefden we nog in de 19e-eeuw dan was er ook geen sprake van een verzorgingsstaat omdat er geen innovatieve middelen waren om economische groei te bewerkstelligen.quote:
[..]
Er kan dus geen sprake zijn van 19e-eeuwse taferelen, omdat paard en wagen? Geweldig.
De Holocaust kan ook nooit meer plaatsvinden, omdat propellervliegtuig.
a man convinced against his will is of the same opinion still
Zoals machines?quote:
[..]
De 19e-eeuw is niet te vergelijken met de huidige tijd. Leefden we nog in de 19e-eeuw dan was er ook geen sprake van een verzorgingsstaat omdat er geen innovatieve middelen waren om economische groei te bewerkstelligen.
Op maandag 3 februari 2014 08:10 schreef Enchanter het volgende:[/b]
In discussie gaan met Koos Vogels :') , een grotere mongool is er niet :r
In discussie gaan met Koos Vogels :') , een grotere mongool is er niet :r
Als die bakker vastigheid wil moet ie stoppen met zijn onderneming en in ene bakkerij gaan werken als werknemer.quote:
[..]
De bakker streeft ook naar vastigheid. De bank eist dat ook van de bakker als hij een huis wil kopen. De bakkersknecht wil ook vastigheid en de garantie dat de bakker zijn salaris betaald.
Hoe kan de bakker de knecht werk en inkomen garanderen als hij geen wettelijk kader heeft om zijn klanten te dwingen brood bij hem af te blijven nemen? Ik vind dat als je voor ontslagbescherming bent je ook voor bescherming moet zijn voor de bakker. Via de kantonrechter kan je af van de verplichting om brood bij de bakker te kopen en de rechter bepaald de vergoeding die je moet betalen om ergens naders brood te gaan kopen.
Waarom moet de bakker wel risico lopen en zijn knecht niet? Via de belastingen knip en scheer je de bakker als hij succesvol is zodat hij een modaal inkomen kan verdienen en als hij het niet redt dan is dat zijn probleem. Niks sociaal vangnet. Failliet en alles wat hij heeft verkopen om de knecht zijn salaris van te betalen.
Absurd? Natuurlijk. Net zo absurd als de manier waarop je een overtollige medewerker niet gewoon kan vertellen dat je geen werk meer voor hem hebt en dan afscheid kan nemen. Net zoals de kanten van de bakker dat kunnen. Die hebben vaak niet eens het fatsoen hem een hand te geven bij afscheid.
Industriële revolutie enzo.quote:
Op maandag 3 februari 2014 08:10 schreef Enchanter het volgende:[/b]
In discussie gaan met Koos Vogels :') , een grotere mongool is er niet :r
In discussie gaan met Koos Vogels :') , een grotere mongool is er niet :r
Dat is dan weer een risico voor het uitzendbureau. Nogmaals een werknemer streeft naar vastigheid andere bedrijven kunnen d.m.v. het uitzendbureau tijdelijk mensen inhuren.quote:
[..]
Je weet hoop ik wel dat ook werken via een uitzendbureau op zeker moment rechten geeft op een vast(er) dienstverband?
Bovendien wijs ik vooral op de onbalans. Een werknemer met een vast dienstverband kan opzeggen en is een maand later weg. Maar als de werknemer van hem af wil is dat slechts met grote moeite en een forse afkoopsom mogelijk.
Dat is niet meer van deze tijd waarbij werkgevers niet meer oppermachtig zijn tov werknemers. Natuurlijk komt dat voor, maar ook omgekeerd. De wet behoeft een aanpassing richting de veranderde maatschappij.
Er is helemaal geen onbalans zolang er meer werkelozen dan banen zijn.
Je sluit je ogen wel makkelijk voor het feit dat de rigide regelgeving op dit punt zorgt voor een groep haves (doorgaans ouderen) en een groep have-nots (jongeren) die van het ene tijdelijke baantje naar het andere tijdelijke baantje gaan en niets op zullen bouwen. Dit treft met name de zwakkeren.quote:
Dat is dan weer een risico voor het uitzendbureau. Nogmaals een werknemer streeft naar vastigheid andere bedrijven kunnen d.m.v. het uitzendbureau tijdelijk mensen inhuren.
De werknemer kan dus streven wat hij wil. Onder de streep blijft hij vrijwel rechteloos.
Juist door het brengen van de balans wordt het ook voor de werkgever interessanter om een langer en vaster dienstverband af te sluiten.
Alsof iedere baan door iedere werkloze op te vullen is!quote:Er is helemaal geen onbalans zolang er meer werkelozen dan banen zijn.
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
Iets wat de werkgever juist wil.quote:
[..]
Je sluit je ogen wel makkelijk voor het feit dat de rigide regelgeving op dit punt zorgt voor een groep haves (doorgaans ouderen) en een groep have-nots (jongeren) die van het ene tijdelijke baantje naar het andere tijdelijke baantje gaan en niets op zullen bouwen. Dit treft met name de zwakkeren.
De werknemer kan dus streven wat hij wil. Onder de streep blijft hij vrijwel rechteloos.
Die balans moet gevonden worden tussen werkgever en werknemer daar heb je een contract en proeftijd voor.quote:Juist door het brengen van de balans wordt het ook voor de werkgever interessanter om een langer en vaster dienstverband af te sluiten.
[..]
Veelal wel. Dat de werkloze het werk niet wil gaan doen is een ander verhaal.quote:Alsof iedere baan door iedere werkloze op te vullen is!
In zijn algemeenheid is deze stelling volstrekt onjuist.quote:
Dwingend recht maakt dat deze balans niet gevonden KAN worden.quote:Die balans moet gevonden worden tussen werkgever en werknemer daar heb je een contract en proeftijd voor.
Veelal? Zou je dat toe willen lichten?quote:Veelal wel. Dat de werkloze het werk niet wil gaan doen is een ander verhaal.
Doe maar gewoon, dan doe je al dom genoeg
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
[quote]Op donderdag 15 januari 2009 11:22 schreef EchtGaaf het volgende:
Ik blijf vinden dat het werk van een CEO zwaar wordt ondergewaardeerd.
Dat vind jij.quote:
[..]
In zijn algemeenheid is deze stelling volstrekt onjuist.
[..]
Jawel hoor, het is een duwtje in de rug.quote:Dwingend recht maakt dat deze balans niet gevonden KAN worden.
[..]
Een ontslagen IT'er kan ook een bouwplaats opruimen. Een ontslagen bouwvakker kan zich ook om laten scholen naar een ander vak of gaan schoonmaken om aan een inkomen te komen.quote:Veelal? Zou je dat toe willen lichten?
Het is natuurlijk wel een beetje gek, dat elke werknemer op ieder willekeurig moment van de dag zijn baan op kan zeggen, maar dat een werkgever dat niet kan.quote:
Jawel hoor, het is een duwtje in de rug.
Nee.quote:
[..]
Het is natuurlijk wel een beetje gek, dat elke werknemer op ieder willekeurig moment van de dag zijn baan op kan zeggen, maar dat een werkgever dat niet kan.
quote:
[..]
Wat jij vindt moet je naar de politie brengen.
Pas op voor argumenten.. Ze zijn gevaarlijk.quote:
Het is maar goed dat er regels zijn verbonden aan het ontslaan van iemand.
Argumenten?quote:
[..]
Pas op voor argumenten.. Ze zijn gevaarlijk.
- Iemand zomaar kunnen ontslaan heeft gevolgen voor die persoon: Minder inkomen, geen pensioenopbouw, banken eisen een vast contract of een werkgeversverklaring dat men een vast contract krijgt bij het afsluiten van een hypotheek.
Waarom zou een werkgever iemand zomaar moeten kunnen ontslaan? Wat is de reden erachter?
Als de werknemer vertrekt is dat veelal om: Het salaris is te laag, de werksfeer is niet goed of men wil dichter bij huis werken. Die eerste twee dingen zijn het belangrijkste en daar kan de werkgever wat aan doen.
Het zijn geen regels. Het is afpersing gelegaliseerd door een democratische meerderheid. Je kunt proberen morele gronden ervoor te vinden maar het is net zo onzinnig als de bakker die de klant een vergoeding wil laten betalen als die zijn brood ergens anders wil kopen.quote:
Het is maar goed dat er regels zijn verbonden aan het ontslaan van iemand.
a man convinced against his will is of the same opinion still
Ga een brood bakken met je gezwets.quote:
[..]
Het zijn geen regels. Het is afpersing gelegaliseerd door een democratische meerderheid. Je kunt proberen morele gronden ervoor te vinden maar het is net zo onzinnig als de bakker die de klant een vergoeding wil laten betalen als die zijn brood ergens anders wil kopen.
|
|
