Werkzoekend # 55!

quote:

Op maandag 8 oktober 2012 20:01 schreef silent_scream1 het volgende:
Vandaag te horen gekregen dat de organisatie waar ik een open sollicitatie naar had verstuurd (ik heb er al eens stage gelopen) mij graag wil hebben, maar ze het niet kunnen vanwege de bezuinigingen (een gemeente). Wel kan ik eventueel er nog eens stage lopen om mijn tijd op te vullen tot ik een baan vind, maar of het UWV dat zo leuk vindt......aargggh ik haat de crisis!

Wel mooi om een gat in je CV tegen te houden natuurlijk. En ervaring erbij is nooit weg (om maar niet te spreken over het volhouden van een werkritme)

quote:

Op zondag 7 oktober 2012 19:32 schreef FerryNL het volgende:
Ik merk toch wel dat er veel administratieve baantjes te vinden zijn.

Ik doe het zelf nu al een tijdje, maar dan wel echt een paar uurtjes per week. Ik doe nog wel grotendeels wat horecawerk ernaast, maar daar wil ik toch een keer echt mee stoppen. Moet wel zeggen dat ik het lekker vind qua ritme en rooster zo'n administratief baantje. Maar omdat het nu maar een paar uurtjes is per week, vraag ik mezelf toch af of ik het wel echt fulltime volhoud.

Zijn hier meer mensen die zo'n baan hebben? En zou je het mij aanraden om het fulltime te gaan doen?

Ha, ik zag je berichtje gisteren en wil hier toch nog wel even op reageren.

Zo'n 12 jaar geleden werkte ik ook in de horeca (1,5 jaar gedaan, ook in de keuken, voornamelijk koude kant, geen opleiding daarin), daarna ben ik op een kantoor begonnen.

In de horeca had ik een contract van 30 uur per week, in de praktijk werkte is er 35-40 uur per week. Op het kantoor ging ik 37,5 uur per week werken.

Ik kan je zeggen dat ik ontzettend moest wennen, ik ben maandenlang ontzettend moe geweest omdat mijn ritme zoveel anders was. Nu moest ik ineens vroeg opstaan en de hele dag op een stoel naar een beeldscherm turen; een ramp vond ik dat.

Waar ik verder zelf heel erg aan moest wennen is dat je in de horeca echt superdrukte kent en echt superstress kan hebben, maar elke dag is dat ook weer voorbij. Uiteindelijk eet iedereen en gaat de tent dicht, dan is de stress dus weer voorbij.

Op het kantoor was er ook stress, maar heel anders, er moest veel uitgetypt worden, echt snel en accuraat, archiefwerk enzo hoorde er ook bij, was echt heel druk.
Uiteraard zal het ook wel aan het soort werk en de afdeling liggen hoor, niet elk kantoorwerk is hetzelfde natuurlijk.

Klinkt stom, maar je bent misschien wel maanden af en aan met iets bezig (iets opstellen, moet nagekeken worden, verstuurd worden, dan weer reageren, weer 3 weken in de kast leggen e.d.). Dat vond ik heel vervelend in het begin. Ik had totaal geen overzicht, ik moest echt aan het handje genomen worden om een beetje te leren plannen en dingen gewoon een paar weken in de kast te leggen als er geen directe reactie kwam.

Ik verlangde toen echt terug naar de horeca, dat was ook rennen en vliegen, maar je WIST dat het aan het einde van de avond gewoon klaar was.

Uiteindelijk wel m'n draai gevonden hoor en ik vind het prima zo, maar dat was even mijn ervaring.

quote:

Op maandag 8 oktober 2012 20:39 schreef Ordos20 het volgende:

[..]

Wel mooi om een gat in je CV tegen te houden natuurlijk. En ervaring erbij is nooit weg (om maar niet te spreken over het volhouden van een werkritme)

Dat sowieso! Het is alleen even uitzoeken hoe dat met het UWV zit etc...maar dat ga ik morgen even uitzoeken!

quote:

Op maandag 8 oktober 2012 16:00 schreef Isabeau het volgende:

[..]

Maakt het veel uit als je amper Nederlands spreekt voor PostNL?

Vanwaar deze vraag?
Serieus antwoord: Ik denk niet dat het veel uitmaakt. Toen ik er als decemberkracht werkte toen het nog TNT heette had ik collega's die alleen (vaak onverstaanbaar) dialect spraken. Verder loopt hier zelfs een dove postbezorger rond die ook soms bij mensen moet aanbellen voor aangetekende stukken e.d.
Het belangrijkste is dat je de adressen kan lezen.

quote:

Op maandag 8 oktober 2012 21:28 schreef Balisto het volgende:
Vanwaar deze vraag?

Ze heeft een partner uit het buitenland dacht ik

quote:

Op maandag 8 oktober 2012 16:18 schreef J-Star het volgende:
Ja, wat moet ik dan?

In dit geval zou ik het haast jammer vinden dat de dienstplicht is opgeschort. Ben je toch bezig en geeft je net wat meer tijd om te "rijpen"zodat je wel weet wat je wilt.

Ik heb binnenkort een gesprek bij een uitzendbureau over een tijdelijke administratieve baan. Ze vragen om een referentie, maar mijn enige relevante referentie voor die functie is een grote concurrent van het bedrijf waar ik solliciteer. Toch maar een andere referent opgeven of niet?

quote:

Op maandag 8 oktober 2012 22:29 schreef Balisto het volgende:
Ik heb binnenkort een gesprek bij een uitzendbureau over een tijdelijke administratieve baan. Ze vragen om een referentie, maar mijn enige relevante referentie voor die functie is een grote concurrent van het bedrijf waar ik solliciteer. Toch maar een andere referent opgeven of niet?

Tja, jij werkt toch niet meer bij die concurrent, dus waarom zou je die niet op kunnen geven? Grote kans dat ze dan toch niet gaan bellen

quote:

Op maandag 8 oktober 2012 21:54 schreef lost95 het volgende:

[..]

In dit geval zou ik het haast jammer vinden dat de dienstplicht is opgeschort. Ben je toch bezig en geeft je net wat meer tijd om te "rijpen"zodat je wel weet wat je wilt.

Eigenlijk wel ja, maar dat is helaas niet voor mij geschikt.

quote:

Op maandag 8 oktober 2012 22:31 schreef automatic_ het volgende:

[..]

Tja, jij werkt toch niet meer bij die concurrent, dus waarom zou je die niet op kunnen geven? Grote kans dat ze dan toch niet gaan bellen

Misschien heeft die concurrent ooit nog wel een vacature, zou dat mijn kansen daarop dan niet verminderen? Denk je echt dat ze niet gaan bellen als het bedrijf in kwestie een concurrent is?

quote:

Op maandag 8 oktober 2012 21:28 schreef Balisto het volgende:

Vanwaar deze vraag?
Serieus antwoord: Ik denk niet dat het veel uitmaakt. Toen ik er als decemberkracht werkte toen het nog TNT heette had ik collega's die alleen (vaak onverstaanbaar) dialect spraken. Verder loopt hier zelfs een dove postbezorger rond die ook soms bij mensen moet aanbellen voor aangetekende stukken e.d.
Het belangrijkste is dat je de adressen kan lezen.

Mijn partner is Engelsman en wil ook graag aan de slag Hij kan Nederlands wel redelijk goed verstaan, alleen elke keer als hij zelf Nederlands probeert te praten gaat elke Nederlander direct over in het Engels.

Als ze nog postbezorgers zoeken zou ik gewoon solliciteren als ik hem was.

Ander puntje wat ik me afvraag: mocht ik aangenomen worden na mijn sollicitatie, dan zal ik mijn loonheffingskorting laten toepassen bij het betreffende uitzendbureau.
Het uitzendbureau waar ik nu nog het meest voor werk (en waar ik nu dus de loonheffingskorting heb) geeft mij normaal gesproken meer kans op werk voor de langere termijn. Maar daar zal ik die loonheffingskorting dus moeten laten opheffen en dan weten ze dus dat ik ergens anders meer werk en is mijn kans op toekomstig werk via hun weer kleiner, denk ik. Wat is verstandig?

quote:

Op dinsdag 9 oktober 2012 00:46 schreef Balisto het volgende:
Als ze nog postbezorgers zoeken zou ik gewoon solliciteren als ik hem was.

Ander puntje wat ik me afvraag: mocht ik aangenomen worden na mijn sollicitatie, dan zal ik mijn loonheffingskorting laten toepassen bij het betreffende uitzendbureau.
Het uitzendbureau waar ik nu nog het meest voor werk (en waar ik nu dus de loonheffingskorting heb) geeft mij normaal gesproken meer kans op werk voor de langere termijn. Maar daar zal ik die loonheffingskorting dus moeten laten opheffen en dan weten ze dus dat ik ergens anders meer werk en is mijn kans op toekomstig werk via hun weer kleiner, denk ik. Wat is verstandig?

Je ziet beren op de weg. Oftewel je maakt je druk met allerlei vooronderstellingen die helemaal niet belangrijk zijn. Alsof een medewerker van een uitzendburo daar nu allemaal op let. En misschien is het wel een voordeel als je je gedachtenspinsels zou volgen, want dan weten ze dat je ergens anders veel gevraagd bent. Zou je waarde wel eens kunnen verhogen.

quote:

Op maandag 8 oktober 2012 16:02 schreef J-Star het volgende:

[..]

Ik denk dat mijn voorkeur ook uitgaat naar BBL hoor.
Ja dat is natuurlijk ook zeer vervelend, dat er weinig banen zijn. Maar ik zou toch eventueel een eigen makelaardij + vastgoed kantoor kunnen beginnen? Of gaat dit niet zo maar?

Tuurlijk maar je moet wel je eigen klanten werven en zij moeten jou kunnen vinden. Houd je van babbelen? Want er wordt wat afgepraat in de makelaardij (heb er gewerkt).

En weer een gesprek gescoord

En ik hang de ene op en de volgende belt, nog een gesprek

Ze willen je!

quote:

Op dinsdag 9 oktober 2012 08:48 schreef Swetsenegger het volgende:
En ik hang de ene op en de volgende belt, nog een gesprek

Dat is veelbelovend!

quote:

Op dinsdag 9 oktober 2012 08:56 schreef Joene het volgende:
Ze willen je!

Ik hoop het?

quote:

Op dinsdag 9 oktober 2012 09:11 schreef Isabeau het volgende:

[..]

Dat is veelbelovend!

Ja en ik heb nog een stuk of 4 potentieel veelbelovende lopen.

Gister telefonisch contact met een interessant bedrijf. Directeur moest wel even nadenken of hij tijd en moeite wil steken in iemand die nog niet concreet uit dezelfde branche kwam..Omdat ik het een en ander moet bij leren. op zich wel eerlijk en logisch.

Net via de mail gevraagd voor telefonische kennismaking met interessant bedrijf nummero 2 voor volgende week.. ben benieuwd.

quote:

Op dinsdag 9 oktober 2012 09:50 schreef Swetsenegger het volgende:

[..]

Ik hoop het?

[..]

Ja en ik heb nog een stuk of 4 potentieel veelbelovende lopen.

Super!

quote:

Op dinsdag 9 oktober 2012 09:50 schreef Swetsenegger het volgende:

[..]

Ik hoop het?

[..]

Ja en ik heb nog een stuk of 4 potentieel veelbelovende lopen.

Wauw gaat goed!

quote:

Op maandag 8 oktober 2012 22:45 schreef Balisto het volgende:

[..]

Misschien heeft die concurrent ooit nog wel een vacature, zou dat mijn kansen daarop dan niet verminderen? Denk je echt dat ze niet gaan bellen als het bedrijf in kwestie een concurrent is?

Waarom zou het in je nadeel werken als je bij de concurrent aan de slag gaat?

Hmm blijkbaar helpt het toch nog wel om je CV op een vacaturesite te zetten . Zojuist gebeld door een bedrijf dat mijn CV op een site had gezien en dat ze iemand zoeken die de Marketing mee op komt starten. Of ik geinteresseerd ben en vrijdag op gesprek kan komen. Ben benieuwd!

quote:

Op dinsdag 9 oktober 2012 15:04 schreef silent_scream1 het volgende:
Hmm blijkbaar helpt het toch nog wel om je CV op een vacaturesite te zetten . Zojuist gebeld door een bedrijf dat mijn CV op een site had gezien en dat ze iemand zoeken die de Marketing mee op komt starten. Of ik geinteresseerd ben en vrijdag op gesprek kan komen. Ben benieuwd!

Nice, welke jobsite ?

quote:

Op dinsdag 9 oktober 2012 15:21 schreef From het volgende:

[..]

Nice, welke jobsite ?

www.werk.nl notabene haha

Ik ben aan mijn huidige baan gekomen via werk.nl

Doen ze af en toe toch nog wat goed, haha...

Edit: Net een intake gepland bij Adecco voor die data typiste baan bij Achmea. Eens kijken of dat wat is.
Ondertussen is het bij mijn huidige werkgever nog steeds niet helemaal duidelijk, misschien hoor ik daar morgen meer over. Maar goed, kan mijn huidge baan wel combineren met een andere parttime baan. We zullen zien.

[ Bericht 61% gewijzigd door Janena op 09-10-2012 17:05:53 ]

Zojuist afwijzing nr. 3 ontvangen . Reden : Ze hadden meer dan 300!! reacties ontvangen en de keus was dus niet op mij gevallen.
Gisteren nog een mail verstuurd naar een ander bedrijf want daar hoor ik maar niks van , en nog steeds niks.

We blijven doorgaan maar pfffff....De realiteit hakt er wel in , ik wil echt voor het nieuwe jaar fulltime werken

Zojuist sollicitatiegesprek gehad bij de Erasmus Universiteit. En oh wat een leuke functie. Maar ja, maar voor 20 uur en ook nog eens veeeeeel te laag ingeschaald.

Dus afgeketst?

quote:

Op dinsdag 9 oktober 2012 17:22 schreef Swetsenegger het volgende:
Zojuist sollicitatiegesprek gehad bij de Erasmus Universiteit. En oh wat een leuke functie. Maar ja, maar voor 20 uur en ook nog eens veeeeeel te laag ingeschaald.

Wat kon je daar dan verdienen bij 20 uur per week?

quote:

Op dinsdag 9 oktober 2012 17:31 schreef Mint_Clansell het volgende:
Dus afgeketst?

Nou NOG niet. Ze ging kijken wat mogelijk was. Maar reeel gezien... dit gaat 'm niet worden, kan ik me niet veroorloven.

quote:

Op dinsdag 9 oktober 2012 17:43 schreef Eppie_NL het volgende:

[..]

Wat kon je daar dan verdienen bij 20 uur per week?

De functie was ingeschaald op schaal 8 van de CAO van universiteiten. Dat is max 3K bruto per maand. Gek genoeg hadden ze in 2010 dezelfde vacature met iets minder vereisten online voor schaal 9 Dat heb ik ook verteld tijdens het gesprek.

Hoe dan ook, ze hebben nu maar 1 fulltimer in dienst op die afdeling, de rest ingehuurd. Terwijl ze met betrekking tot projectmanagement en functioneel beheer echt veel meer nodig hebben.

quote:

Op dinsdag 9 oktober 2012 16:16 schreef Janena het volgende:
Ik ben aan mijn huidige baan gekomen via werk.nl

Doen ze af en toe toch nog wat goed, haha...

Edit: Net een intake gepland bij Adecco voor die data typiste baan bij Achmea. Eens kijken of dat wat is.
Ondertussen is het bij mijn huidige werkgever nog steeds niet helemaal duidelijk, misschien hoor ik daar morgen meer over. Maar goed, kan mijn huidge baan wel combineren met een andere parttime baan. We zullen zien.

Leuk, ben benieuwd!
Ik had vanmiddag een smsje van Randstad dat ik daar op gesprek mag volgende week. Morgen meer details mbt dag en tijdstip enzo.

Iemand enig idee waar je (freelance) vertalings-vacatures kan vinden?

Bedankt.

quote:

Op woensdag 10 oktober 2012 00:02 schreef electrocrash het volgende:
Iemand enig idee waar je (freelance) vertalings-vacatures kan vinden?

Bedankt.

In je netwerk

Wat doen jullie in de volgende situatie:

Heb meerdere malen ideeen en opties aangegeven mbt acties in nieuwsbrieven/twitter/facebook (eigen producten weggeven door win acties etc) daar is altijd in een soort van onderbuik gevoel negatief op gereageerd. Nu hebben mijn werkgevers gisteren een gesprek gehad met de investeerder die (hoe toevallig) dezelfde soort ideeën had voor. Zo werd mij dat ook telefonisch meegedeeld. 'tips gekregen, we moeten acties doen etc, daar moeten we toch maar eens naar kijken'.

Moet ik nou gewoon aangeven dat het jammer is dat ik zelf dit ook meerdere malen heb aan geopperd of denken we laat maar gaan..

Ben sowieso al uitgekeken hier en zoek wat anders.

quote:

Op woensdag 10 oktober 2012 08:23 schreef From het volgende:
Wat doen jullie in de volgende situatie:

Heb meerdere malen ideeen en opties aangegeven mbt acties in nieuwsbrieven/twitter/facebook (eigen producten weggeven door win acties etc) daar is altijd in een soort van onderbuik gevoel negatief op gereageerd. Nu hebben mijn werkgevers gisteren een gesprek gehad met de investeerder die (hoe toevallig) dezelfde soort ideeën had voor. Zo werd mij dat ook telefonisch meegedeeld. 'tips gekregen, we moeten acties doen etc, daar moeten we toch maar eens naar kijken'.

Moet ik nou gewoon aangeven dat het jammer is dat ik zelf dit ook meerdere malen heb aan geopperd of denken we laat maar gaan..

Ben sowieso al uitgekeken hier en zoek wat anders.

laat maar gaan. sowieso facebook like en win acties moet je gewoon even mee experimenteren en dan bekijken wat de ROI is, dat is allemaal heel makkelijk te meten.

Zo maar eens op weg naar Amsterdam voor een meeting met de recruiter

quote:

Op woensdag 10 oktober 2012 09:33 schreef Swetsenegger het volgende:
Zo maar eens op weg naar Amsterdam voor een meeting met de recruiter

Hopelijk is het geen blonde vrouw die net doet alsof ze het allemaal begrijpt .

quote:

Op woensdag 10 oktober 2012 09:39 schreef Maanvis het volgende:

[..]

Hopelijk is het geen blonde vrouw die net doet alsof ze het allemaal begrijpt .

Nee het is een man. En er zit een "externe consultant" bij.

quote:

Op woensdag 10 oktober 2012 09:42 schreef Swetsenegger het volgende:

[..]

Nee het is een man. En er zit een "externe consultant" bij.

Aah, werkverschaffing!

quote:

Op woensdag 10 oktober 2012 08:23 schreef From het volgende:
Wat doen jullie in de volgende situatie:

Heb meerdere malen ideeen en opties aangegeven mbt acties in nieuwsbrieven/twitter/facebook (eigen producten weggeven door win acties etc) daar is altijd in een soort van onderbuik gevoel negatief op gereageerd. Nu hebben mijn werkgevers gisteren een gesprek gehad met de investeerder die (hoe toevallig) dezelfde soort ideeën had voor. Zo werd mij dat ook telefonisch meegedeeld. 'tips gekregen, we moeten acties doen etc, daar moeten we toch maar eens naar kijken'.

Moet ik nou gewoon aangeven dat het jammer is dat ik zelf dit ook meerdere malen heb aan geopperd of denken we laat maar gaan..

Ben sowieso al uitgekeken hier en zoek wat anders.

Laat maar gaan. Heeft geen zin, het wordt niet gesnapt en je voelt je nog rotter. Gewoon laten gaan.

Nou, w00t! Telefoontj vanochtend van de intermediair. Wervingsfee is accoord. Geen gesprekken over assesments meer of wat dan ook. Ik krijg een voorstel binnen waar ik op kan reageren en dan is het afgerond

quote:

Op woensdag 10 oktober 2012 09:33 schreef Swetsenegger het volgende:
Zo maar eens op weg naar Amsterdam voor een meeting met de recruiter

Wat is er mis met een recruiter?