WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Inschrijven bij alle 3 en dan je laten voorstellen door de contactpersoon met wie je de beste klik had.
Je drie keer laten voorstellen op 1 vacature komt heel negatief over. Ik heb dat eens aan de hand gehad bij een uitzendbureau die me voorstelde ZONDER vooroverleg met mij. Kregen ze 2x mijn cv.
Ik ben wel op gesprek geweest maar ben toen afgewezen, zat ook niet echt lekker als je wordt aangevallen op iets waar je geen flauw idee van hebt. (Spreekt voor zich dat ik me onmiddellijk heb uitgeschreven bij dat onprofessionele bureau).
Je drie keer laten voorstellen op 1 vacature komt heel negatief over. Ik heb dat eens aan de hand gehad bij een uitzendbureau die me voorstelde ZONDER vooroverleg met mij. Kregen ze 2x mijn cv.
Ik ben wel op gesprek geweest maar ben toen afgewezen, zat ook niet echt lekker als je wordt aangevallen op iets waar je geen flauw idee van hebt. (Spreekt voor zich dat ik me onmiddellijk heb uitgeschreven bij dat onprofessionele bureau).
Gedachtenspinsel: ik wil m'n zoektocht naar werk wat verbreden en magazijnwerk lijkt me een goede tijdelijke optie. Verreweg de meeste organisaties vragen echter een heftruckcertificaat, maar bieden geen cursustraject aan. Is het een redelijk idee om op eigen houtje een certificaat te behalen ... ?
tja ik vind van niet. Ik heb liever dat de kosten in uitkeringen worden gestopt in plaats van ambtenaren die papieren formulieren moeten behandelen.quote:Op donderdag 4 oktober 2012 18:21 schreef Isabeau het volgende:
[..]
Maar waarom moeten al die mensen dan? Ik heb het over grotendeels ouderen, sociaal zwakke en/of niet zo intelligente mensen. En dan heb je mensen die niet willen, omdat ze het nut er niet van in zien voor zichzelf of die om wat voor reden dan ook een hekel aan technologie hebben.
Die mensen kunnen prima werken hoor! Genoeg leuke banen waarbij je niets met een pc moet. Moeten die mensen dan een pc gaan aanschaffen en leren gebruiken enkel en alleen voor het UWV? Of een vragenlijstje op de computer omdat ze geopereerd moeten worden?
Ik vind van niet. De jongere generatie kan vrijwel allemaal wel met computers overweg en we zitten nu in een overgangsfase waarbij er steeds minder mensen zijn die er echt niets mee kunnen. Maar ik vind wel dat je er rekening mee moet houden.
quote:
[..]
Die zijn er dan eerder mee begonnen. Ik bedoel dat als je op je 56e voor het eerst een computer aanraakt, dan wordt het lastig...
Dan een cursus van een uur geven oid zodat mensen het zelf kunnen leren.quote:
tja ik vind van niet. Ik heb liever dat de kosten in uitkeringen worden gestopt in plaats van ambtenaren die papieren formulieren moeten behandelen.
"Dear life, When I said "can my day get any worse?" it was a rhetorical question, not a challenge."
we hadden net geconstateerd dat deze meneer het na tien keer voordoen nog niet snapt. Daar helpt een cursus van een uur niet voor.quote:
[..]
Dan een cursus van een uur geven oid zodat mensen het zelf kunnen leren.
Alternatieven zijn er genoeg, namelijk je kunt het werk.nl gebeuren door een familielid of een kennis laten invullen. En er zijn ook nog speciale bedrijfjes die dat tegen betaling kunnen doen. Dus er zijn weldegelijk alternatieven, alleen ze komen niet van het UWV zelf. Het UWV is er niet om je handje vast te houden, mensen moeten eigen verantwoordelijkheid nemen ipv altijd maar verwachten dat de staat alles voor ze oplostquote:
Voor mijn vader is het dus wel rakettechnologie. Hij heeft nooit eerder met computers gewerkt, en nu wordt hij toch wel in het diepe gegooid. Al laat ik hem 10x zien in welke volgorde hij iets moet doen, hij vergeet het meteen weer. Hij weet uberhaupt niet waar hij op kan klikken, hoe hij moet klikken en wat hij moet doen als het even verkeerd gaat. Als je op de startpagina van werk.nl bent dan staat daar zo ontzettend veel tekst, dat gaat hij allemaal lezen. Daar komt bij dat hij inderdaad niet goed kan lezen en schrijven, maar dat is verder zijn eigen probleem.
Natuurlijk hoeven ze niet met iedereen rekening te houden, maar door alles digitaal te doen beperk je best een redelijk grote groep mensen. Wat nu als je uberhaupt geen computer hebt? Die mensen zijn er ook nog. Ik vind dat ze iig een alternatief zouden kunnen geven.
.
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Kijk ik begrijp best dat het vervelend is, maar "een alternatief" bieden kost simpelweg heel veel geld. Daar moeten mensen voor verwerking voor zijn, procedures aangepast, etc. En uiteindelijk moet het TOCH digitaal in die database komen.
Omdat uitkeringen toch al extreem veel geld kosten, is de hele verwerking er omheen zo efficient mogelijk ingericht. Dat hebben "we" met z'n alle gewild ten einde de kosten van uitkeringen zo laag mogelijk te houden.
Omdat uitkeringen toch al extreem veel geld kosten, is de hele verwerking er omheen zo efficient mogelijk ingericht. Dat hebben "we" met z'n alle gewild ten einde de kosten van uitkeringen zo laag mogelijk te houden.
Er zijn ook bedrijfjes voor die het voor je digitaliseren en het op werk.nl zetten. Die bedrijfjes betaal je dan uit eigen zak. En da's waar de kosten thuishoren, niet bij de maatschappij die er niet voor gekozen heeft om de extra kosten voor een digibeet te dragen, maar bij de digibeet zelf.quote:
[..]
we hadden net geconstateerd dat deze meneer het na tien keer voordoen nog niet snapt. Daar helpt een cursus van een uur niet voor.
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Is een idee. Hangt er wel van af wat voor type je bent. Gemiddelde heftruckchauffeur die nu gevraagd wordt, moet bloedjesnel kunnen werken. V.b. een werkgever hier in de regio verwacht dat hij of zij op een dag zo'n 300 pallets verplaatst.quote:Op donderdag 4 oktober 2012 19:35 schreef MissionPhailed het volgende:
Gedachtenspinsel: ik wil m'n zoektocht naar werk wat verbreden en magazijnwerk lijkt me een goede tijdelijke optie. Verreweg de meeste organisaties vragen echter een heftruckcertificaat, maar bieden geen cursustraject aan. Is het een redelijk idee om op eigen houtje een certificaat te behalen ... ?
Reachtruckchauffeur wordt ook veel gevraagd maar dat werd mijn partner afgeraden omdat je dan veel omhoog moet kijken en dat kan rug- en nekklachten veroorzaken.
Hij had certificaat overigens in 2 dagen gehaald maar heeft nu werk gevonden in zijn oorspronkelijk beroep. (en is er kei-blij mee!
)[ Bericht 0% gewijzigd door caroline88 op 05-10-2012 20:32:39 ]
Behalve voordoen/laten zien is het belangrijk om het op te schrijven, met kleine tekeningetjes. Dan heel erg benadrukken dat er niks kapot kan gaan. En dan lekker laten oefenen.quote:
[..]
Inderdaad.
Letterlijk gesprek:
"Dan moet je daar op klikken"
"Klikken? Hoe?"
"Met de muis"
"Welke muis?"
"Dat ding dat je in je hand hebt, dat is de muis"
klikt, er gebeurd niks
"Nee, kijk daarboven op de muis zitten twee vakjes, dan moet je op de linker klikken"
klikt, er gebeurd niks
"Maar dan moet je wel zorgen dat je muis op je scherm op het goede ding staat"
Is vervolgens een minuut op zoek naar waar de muis dan precies is op het beeldscherm..
En zo ben je dus al snel 5 minuten verder terwijl je niks bent opgeschoten. Voor ons is het moeilijk voor te stellen dat het zo moeilijk kan zijn, maar dat is het dus wel voor sommigen
Valse zuinigheid, 300 pallets kan best als je racet maar dan rijd je ook soms onveilig.quote:Op donderdag 4 oktober 2012 21:02 schreef caroline88 het volgende:
[..]
Is een idee. Hangt er wel van af wat voor type je bent. Gemiddelde heftruckchauffeur die nu gevraagd wordt, moet bloedjesnel kunnen werken. V.b. een werkgever hier in de regio verwacht dat hij of zij op een dag zo'n 300 pallets verplaatst.
Reachtruckchauffeur wordt ook veel gevraagd maar dat werd mijn partner afgeraden omdat je dan veel omhoog moet kijken en dat kan ruk- en nekklachten veroorzaken.
Hij had certificaat overigens in 2 dagen gehaald maar heeft nu werk gevonden in zijn oorspronkelijk beroep. (en is er kei-blij mee!
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Magazijn is veuls te klein maar kan niet worden uitgebreid omdat het in de bebouwde kom ligt.quote:
[..]
Valse zuinigheid, 300 pallets kan best als je racet maar dan rijd je ook soms onveilig.
Blijkbaar zijn er mannen die het voor elkaar krijgen maar dergelijk extreme werkdruk is volgens mij ook niet gezond.
Discussie over het digibeet zijn nagelaten, waarschijnlijk gaat mijn vader uiteindelijk toch over op een uitkering. Leeftijdsdiscriminatie, daar deden we met zn allen niet aan, toch 
Met de kantonrechtersformule krijgt ie wel een dikke ontslagvergoeding, da's een lichtpuntje.quote:
Discussie over het digibeet zijn nagelaten, waarschijnlijk gaat mijn vader uiteindelijk toch over op een uitkering. Leeftijdsdiscriminatie, daar deden we met zn allen niet aan, toch
Als je vader wat meer bij de tijd was geweest kon ie wel nog een baan krijgen, maar ik zie het nu somber voor 'm in. De wereld is gedigitaliseerd.
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Dat zeker, nog nooit zoveel geld gezien op een bankrekeningquote:
[..]
Met de kantonrechtersformule krijgt ie wel een dikke ontslagvergoeding, da's een lichtpuntje.
Als je vader wat meer bij de tijd was geweest kon ie wel nog een baan krijgen, maar ik zie het nu somber voor 'm in. De wereld is gedigitaliseerd.
Maar goed, dat moet ook wel minstens 10 jaar meegaan om de uitkering een beetje aan te vullen en zn pensioen op te vullen.
Klopt, ondertussen kan jij hem helpen iets beter in de markt te gaan staan. Dus help hem met de computer en met netwerken.quote:
[..]
Dat zeker, nog nooit zoveel geld gezien op een bankrekening
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Ha zo. Productie draaien zal idd hoge prioriteit hebben bij magazijnwerk (nouja, waar niet op de arbeidsmarktquote:
[..]
Is een idee. Hangt er wel van af wat voor type je bent. Gemiddelde heftruckchauffeur die nu gevraagd wordt, moet bloedjesnel kunnen werken. V.b. een werkgever hier in de regio verwacht dat hij of zij op een dag zo'n 300 pallets verplaatst.
Reachtruckchauffeur wordt ook veel gevraagd maar dat werd mijn partner afgeraden omdat je dan veel omhoog moet kijken en dat kan ruk- en nekklachten veroorzaken.
Hij had certificaat overigens in 2 dagen gehaald maar heeft nu werk gevonden in zijn oorspronkelijk beroep. (en is er kei-blij mee!
). Behalen van een certificaat lijkt 100-150 euro te kosten, dus da's geen probleem.
Bij alledrie solliciteren/inschrijven.quote:
Wat is jullie ervaring met de verschillende uitzendbureaus? Ik heb een interessante vacature gezien, maar deze staat op de websites van Manpower, Unique én Adecco. Hebben jullie goede of juist slechte ervaringen met één van deze drie? Dat maakt de keuze voor mij misschien wat makkelijker
Heb ik laatst ook gedaan, en ben gegaan voor degene die het eerste belde.
Je mag volgens mij ook niet bij meerdere uitzendbureaus dezelfde procedure in gaan. Vinden ze niet leuk...
Kut voor ze, zij doen zo veel dingen die werkzoekenden niet leuk vindenquote:
[..]
Bij alledrie solliciteren/inschrijven.
Heb ik laatst ook gedaan, en ben gegaan voor degene die het eerste belde.
Je mag volgens mij ook niet bij meerdere uitzendbureaus dezelfde procedure in gaan. Vinden ze niet leuk...
.
Niet meer actief op Fok!
Dat mogen ze dan wel niet leuk vinden: ze verdienen er wel lekker aan als ze jouw daar aan het werk krijgen. Dus jammer, maar helaas, gewoon doen. Want wat zij denken is even niet interessant dan. Ze doen het niet om je te helpen, maar om targets te halen. Niet nadenken over wat ze denken, want als je de baan niet krijgt, maar je CV past wel bij de volgende baan, bellen ze je gewoon weer hoor.quote:
[..]
Bij alledrie solliciteren/inschrijven.
Heb ik laatst ook gedaan, en ben gegaan voor degene die het eerste belde.
Je mag volgens mij ook niet bij meerdere uitzendbureaus dezelfde procedure in gaan. Vinden ze niet leuk...
MIO DIOS!!! ESTA CIENCIA ES DIABOLICO!!!
Om nog even terug te komen op het digitaal bijhouden van je werkmap. Mag ook gewoon op papier en opgestuurd/ingeleverd worden bij het juiste kantoor. Wel van te voren even een afspraak maken dat je het zo wil gaan doen. Als ik mij niet vergis kan dat zelfs bij de eerste intro bijeenkomst van het UWV.
Ik ga me sowieso bij alledrie inschrijven en aangeven dat ik geïnteresseerd ben in de vacature. Sturen ze pas mijn CV/motivatie door naar de werkgever na contact met mij? Ik heb (gelukkig) nog weinig ervaring met uitzendbureaus, dus vandaar mijn twijfel.quote:
[..]
Bij alledrie solliciteren/inschrijven.
Heb ik laatst ook gedaan, en ben gegaan voor degene die het eerste belde.
Je mag volgens mij ook niet bij meerdere uitzendbureaus dezelfde procedure in gaan. Vinden ze niet leuk...
Meestal vragen ze je eerst langs te komen op de vestiging om je in te schrijven wanneer ze een match zien en daarna sturen ze pas jouw cv naar de potentiele werkgever. Het is dus van belang om zsm een afspraak te maken.
Boehoe snik ... !! Alweer een afwijzing ontvangen na een sollicitatieprocedure via een uitzendbureau. Door de hardnekkige werkloosheid dit jaar zijn mijn financiële reserves over een tijdsbestek van 9 maanden met maar liefst 5% gekrompen ... ! Onderhand kan ik wel de conclusie trekken dat de DIV-sector op sterven na dood is, en een omscholing wordt een waarschijnlijke optie. Volgende week eens richting het plaatselijke werkplein om advies in te winnen over bepaalde omscholingstrajecten waarop ik momenteel focus. Wellicht biedt DOC Opleidingen & Trainingen uitkomst voor de kortere termijn.
Voor de langere termijn blijf ik denken aan een HBO-opleiding. Aan de andere kant lijken universitaire studies een interessantere scala aan opleidingen te bieden. In het geval van een HBO-opleiding blaas ik een 21+ toets zo uit de weg, maar voor een universitaire studie is een Kollekkem Doktum vereist (hoe spel je dat ) en de vrees bestaat dat het qua moeilijkheidsgraad iets teveel van het goede is.
Voor de langere termijn blijf ik denken aan een HBO-opleiding. Aan de andere kant lijken universitaire studies een interessantere scala aan opleidingen te bieden. In het geval van een HBO-opleiding blaas ik een 21+ toets zo uit de weg, maar voor een universitaire studie is een Kollekkem Doktum vereist (hoe spel je dat
) en de vrees bestaat dat het qua moeilijkheidsgraad iets teveel van het goede is.
Hier werkzoektechnisch een klote week achter de rug. Twee ex-collega's hebben deze week definitief werk gevonden, dan gaat je zelf de druk een beetje meer voelen. Verder deze week 6 afwijzingen op voorgaande sollicitaties.
Lichtpuntje is dat ik in ieder geval uitgenodigd ben voor een gesprek voor een part-time baan, maar had deze week graag weer eens een écht gesprek gescoord.
Lichtpuntje is dat ik in ieder geval uitgenodigd ben voor een gesprek voor een part-time baan, maar had deze week graag weer eens een écht gesprek gescoord.
Ben jij niet bang dat ze jou niet willen als ze erachter komen dat je eigenlijk op zoek bent naar een fulltimebaan?quote:Op vrijdag 5 oktober 2012 13:16 schreef Swetsenegger het volgende:
Hier werkzoektechnisch een klote week achter de rug. Twee ex-collega's hebben deze week definitief werk gevonden, dan gaat je zelf de druk een beetje meer voelen. Verder deze week 6 afwijzingen op voorgaande sollicitaties.
Lichtpuntje is dat ik in ieder geval uitgenodigd ben voor een gesprek voor een part-time baan, maar had deze week graag weer eens een écht gesprek gescoord.
Niet meer actief op Fok!
Nou gelet op het feit dat ik de mevrouw EERST al eens gemailed had of er een kans bestaat dat het een fulltime functie zou kunnen worden (nee, wellicht over een jaar) en ik daarop aangaf dat ik dan niet geïnteresseerd was maar ik 2 weken later TOCH gesolliciteerd heb en nu TOCH door dezelfde mevrouw uitgenodigd wordt, ben ik dáár niet direct bang voor.quote:
[..]
Ben jij niet bang dat ze jou niet willen als ze erachter komen dat je eigenlijk op zoek bent naar een fulltimebaan?
Van dit soort vacatures word ik een beetje kriegel
http://www.randstad.nl/mw(...)oop=6996773380350638
Ze vragen EN een functioneel beheerder EN een ICT beheerder. Een gezonde Functioneel beheer functie is niets anders dan HBO niveau en salarisindicaties gaan zo VANAF 3500,-
Hier willen ze er dan óók nog hands-on taken bij doen, maar dan roepen dat het MBO+ is en salarisindicatie 2500-3500.
Dit is gewoon een 4K+ functie.
http://www.randstad.nl/mw(...)oop=6996773380350638
Ze vragen EN een functioneel beheerder EN een ICT beheerder. Een gezonde Functioneel beheer functie is niets anders dan HBO niveau en salarisindicaties gaan zo VANAF 3500,-
Hier willen ze er dan óók nog hands-on taken bij doen, maar dan roepen dat het MBO+ is en salarisindicatie 2500-3500.
Dit is gewoon een 4K+ functie.
Ik heb gister telefonisch een sollicitatie gesprek gehad..
Onder het mom van wat dingen bespreken werd ik nadrukkelijk getest.. Functie eisen zijn ook behoorlijk anders dan in de vacature staat..
[ Bericht 2% gewijzigd door From op 05-10-2012 13:55:39 ]
Onder het mom van wat dingen bespreken werd ik nadrukkelijk getest.. Functie eisen zijn ook behoorlijk anders dan in de vacature staat..
[ Bericht 2% gewijzigd door From op 05-10-2012 13:55:39 ]
Ik snap wat je bedoelt en ik probeer het ook zo te benaderen. Maar ik heb eergister weer drie afwijzingen gehad. Natuurlijk even teruggebeld en ik kreeg weer hetzelfde verhaal. Mijn stukken zagen er goed uit, maar ze hadden heel veel sollicitaties binnen gehad en daardoor kunnen ze hele hoge eisen stellen. Natuurlijk ga ik door met solliciteren (ik heb een WO diploma, maar ik kijk ook naar vacatures waar HBO of MBO wordt gevraagd), maar ik word moedeloos van het feit dat al mijn vrienden (die nog studeren) een normaal dagelijks ritme hebben en dat ik als een loser werkloos thuis zit. Ik ben binnen vier jaar afgestudeerd, in één keer, en dat werkt nu tegen me. Maar dat is een periode waar ik doorheen moet I guess.quote:
[..]
Ik probeer elke keer veel uit en probeer voor mezelf elke dag (of week) een nieuwe manier te verzinnen of verbeteringen te zoeken op mijn huidige manier van solliciteren. Zo heb ik gister mijn CV aangepakt, dingen beter geformuleerd etc en een creatief CV gemaakt (in Indesign) en vandaag ben ik begonnen aan een website. Ik probeer diverse manieren van schrijven uit, schreeuw op Twitter en LInkedin etc.. Zo blijf je bezig kan je er een soort van "sport" van maken. Wanneer je het voor jezelf "leuk" maakt, straal je dat ook uit in je brieven. Een brief schrijven met een gevoel van "het wordt toch niets" zal waarschijnlijk ook niets worden want je hebt weinig motivatie en dat kan je vaak wel merken aan de tone of voice in je brieven. (daarmee zeg ik niet dat dit bij jou zo is maar het zou kunnen)
Copthorne 2.0
De marge moet toch ergens vandaan komen. Daarbij, vergis je niet, vaak is het niet eens de schuld van het bureau, maar is dit direct de vraag van de opdrachtgever.quote:
Van dit soort vacatures word ik een beetje kriegel
http://www.randstad.nl/mw(...)oop=6996773380350638
Ze vragen EN een functioneel beheerder EN een ICT beheerder. Een gezonde Functioneel beheer functie is niets anders dan HBO niveau en salarisindicaties gaan zo VANAF 3500,-
Hier willen ze er dan óók nog hands-on taken bij doen, maar dan roepen dat het MBO+ is en salarisindicatie 2500-3500.
Dit is gewoon een 4K+ functie.
MIO DIOS!!! ESTA CIENCIA ES DIABOLICO!!!
de marge zit gewoon in de prijs die de detacheerder aan de opdrachtgever doorgeeft. Als het salaris hoger is is ie prijs simpelweg hoger.quote:
[..]
De marge moet toch ergens vandaan komen. Daarbij, vergis je niet, vaak is het niet eens de schuld van het bureau, maar is dit direct de vraag van de opdrachtgever.
En ja ik begrijp dat dit gewoon de bovengrens van de opdrachtgever kan zijn. Maakt het nog steeds stupide.
Maar wel van deze tijd. Zit in twee procedures voor zware functies, maar reken er maar op dat men 2800 euro al veel vindt. Ze kunnen het maken in deze tijd dus doen ze het ook gewoon (hoewel het behoorlijk ASO is)quote:Op vrijdag 5 oktober 2012 14:02 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
de marge zit gewoon in de prijs die de detacheerder aan de opdrachtgever doorgeeft. Als het salaris hoger is is ie prijs simpelweg hoger.
En ja ik begrijp dat dit gewoon de bovengrens van de opdrachtgever kan zijn. Maakt het nog steeds stupide.
MIO DIOS!!! ESTA CIENCIA ES DIABOLICO!!!
Wat is een zware functie Ordos20?
Als ik het 2012 werk goodies etc forum zie dan zie ik soms ook behoorlijke bedragen terwijl ik zelf ook vergelijkbaar werk doe..
Als ik het 2012 werk goodies etc forum zie dan zie ik soms ook behoorlijke bedragen terwijl ik zelf ook vergelijkbaar werk doe..
Aan de ene kant lead engineer. Kartrekker voor grote bouwprojecten in de chemische industrie. Naast organiseren ook adviseren en rekenwerk. Aan de ander kant als calculator/werkvoorbereider. Maar effectief als verander manager, professionaliseren van organisatie en stimuleren van de doorgroei naar nieuwe markten.
Beiden in de civiele/bouwsector
Beiden in de civiele/bouwsector
MIO DIOS!!! ESTA CIENCIA ES DIABOLICO!!!
Nou ik denk toch dat je uiteindelijk niet de mensen krijgt die je wil als werkgever. En als je ze wel krijgt... hou je ze niet.Dus nee... ze kunnen het eigenlijk niet maken als je als werkgever ook een lange termijn visie hebt.quote:
[..]
Maar wel van deze tijd. Zit in twee procedures voor zware functies, maar reken er maar op dat men 2800 euro al veel vindt. Ze kunnen het maken in deze tijd dus doen ze het ook gewoon (hoewel het behoorlijk ASO is)
Luister: Als je boven de 40 bent kun je het zo goed als vergeten dat je een fulltime baan op je oude niveau te pakken krijgt gezien de hoeveelheid mensen waar men als werkgever tegenwoordig uit kan kiezen. En dan te bedenken dat het vorige Kabinet (Rutte) zich bediende met kreten dat zij het onslagrecht willen versoepelen zodat meer mensen aan een baan komen. 
Mijn, tegelijk met mijn ontslagen ex-collega, heeft vandaag een contract ondertekend voor een nieuwe functie met betere voorwaarden.quote:
Luister: Als je boven de 40 bent kun je het zo goed als vergeten dat je een fulltime baan op je oude niveau te pakken krijgt gezien de hoeveelheid mensen waar men als werkgever tegenwoordig uit kan kiezen. En dan te bedenken dat het vorige Kabinet (Rutte) zich bediende met kreten dat zij het onslagrecht willen versoepelen zodat meer mensen aan een baan komen.
Dan weet ik het nog niet, ligt aan de skills van de oude zak in kwestie. Denk wel dat het in de huidige crisistijd wat langer duurt en die langere adem moet je (financieel) WEL hebben.quote:Op vrijdag 5 oktober 2012 14:34 schreef Iwanius het volgende:
Uitzonderingen heb je altijd maar ik sprak over gemiddeld genomen.
Ik zag een tijd terug ook een vacature in de chemische sector waar het geboden salaris en de eisen en taken ook niet met elkaar in overeenstemming waren. Het salaris zat op HBO/WO-startniveau, terwijl de eisen en taken duidden op een HBO/WO-niveau seniorfunctie. Ik weet niet goed wat ik van zulk soort vacatures moet denken.quote:
Van dit soort vacatures word ik een beetje kriegel
http://www.randstad.nl/mw(...)oop=6996773380350638
Ze vragen EN een functioneel beheerder EN een ICT beheerder. Een gezonde Functioneel beheer functie is niets anders dan HBO niveau en salarisindicaties gaan zo VANAF 3500,-
Hier willen ze er dan óók nog hands-on taken bij doen, maar dan roepen dat het MBO+ is en salarisindicatie 2500-3500.
Dit is gewoon een 4K+ functie.
Kom zoveel leuke banen tegen vandaag maar allemaal fulltime.
Aangezien mijn 2 collega's (we vervullen met zijn 3en 1 baan) ook op zoek zijn denk ik: Kunnen we niet met zijn 2en of 3en op 1 zo'n fulltime baan reageren?
...
Aangezien mijn 2 collega's (we vervullen met zijn 3en 1 baan) ook op zoek zijn denk ik: Kunnen we niet met zijn 2en of 3en op 1 zo'n fulltime baan reageren?
...
Live now. Make now always the most precious time. Now will never come again. JL Picard
het hangt er natuurlijk vanaf welke functie, maar iemand die hier op een andere manier solliciteert dan een 'standaard' brief? Dat je er iets creabea van maakt? Bijv omdat je als grafisch designer bij een reclamebureau wilt solliciteren ofzo...? Of houd je het dan nog bij de brief?
just give a second thought
what if we don't get caught...
what if we don't get caught...
Zonet wel een heel bizar telefoongesprek gehad. Ik belde een uitzendbureau over informatie over een bepaalde vacature.
Telefoon wordt opgenomen, en meteen:
Telefoniste: "Toestel wordt niet opgenomen."
(stilte)
(luister ik nou naar een bandje of niet?)
Ik: "... Hallo?"
Telefoniste: "Met wie spreek ik?"
Ik: "Met Balisto. Ik ben op zoek naar informatie over de vacature voor administratief medewerker."
Telefoniste: "Toestel wordt niet opgenomen."
Ik: "Zal ik het dan later weer proberen?"
Telefoniste: "Ik verbind u door met de juiste afdeling."
(telefoon gaat 40 keer over)
Telefoniste: "Toestel wordt niet opgenomen. Ik geef u het rechtstreekse nummer, dan kunt u het later zelf nog eens proberen."
Ik: "Prima."
Telefoniste: "Eindigend op 7520."
(ik zoek snel telefoonnummers erbij op de site, die blijken allemaal met dezelfde cijfers te beginnen)
Ik: "OK, dus dat is dan 555-1237520?"
(stilte)
(verbinding verbroken)
Dus ik bel dat nummer, blijkt het niet te bestaan. WTF?
Telefoon wordt opgenomen, en meteen:
Telefoniste: "Toestel wordt niet opgenomen."
(stilte)
(luister ik nou naar een bandje of niet?)
Ik: "... Hallo?"
Telefoniste: "Met wie spreek ik?"
Ik: "Met Balisto. Ik ben op zoek naar informatie over de vacature voor administratief medewerker."
Telefoniste: "Toestel wordt niet opgenomen."
Ik: "Zal ik het dan later weer proberen?"
Telefoniste: "Ik verbind u door met de juiste afdeling."
(telefoon gaat 40 keer over)
Telefoniste: "Toestel wordt niet opgenomen. Ik geef u het rechtstreekse nummer, dan kunt u het later zelf nog eens proberen."
Ik: "Prima."
Telefoniste: "Eindigend op 7520."
(ik zoek snel telefoonnummers erbij op de site, die blijken allemaal met dezelfde cijfers te beginnen)
Ik: "OK, dus dat is dan 555-1237520?"
(stilte)
(verbinding verbroken)
Dus ik bel dat nummer, blijkt het niet te bestaan. WTF?
Echt? Ze dacht vast: wat een gekke naam..quote:
Zonet wel een heel bizar telefoongesprek gehad. Ik belde een uitzendbureau over informatie over een bepaalde vacature.
Telefoon wordt opgenomen, en meteen:
Telefoniste: "Toestel wordt niet opgenomen."
(stilte)
(luister ik nou naar een bandje of niet?)
Ik: "... Hallo?"
Telefoniste: "Met wie spreek ik?"
Ik: "Met Balisto. Ik ben op zoek naar informatie over de vacature voor administratief medewerker."
Telefoniste: "Toestel wordt niet opgenomen."
Ik: "Zal ik het dan later weer proberen?"
Telefoniste: "Ik verbind u door met de juiste afdeling."
(telefoon gaat 40 keer over)
Telefoniste: "Toestel wordt niet opgenomen. Ik geef u het rechtstreekse nummer, dan kunt u het later zelf nog eens proberen."
Ik: "Prima."
Telefoniste: "Eindigend op 7520."
(ik zoek snel telefoonnummers erbij op de site, die blijken allemaal met dezelfde cijfers te beginnen)
Ik: "OK, dus dat is dan 555-1237520?"
(stilte)
(verbinding verbroken)
Dus ik bel dat nummer, blijkt het niet te bestaan. WTF?
Nee, serieus, probeer het nog eens.
Ik zou het bedrijf bellen om te vragen wanneer ze nieuwe telefonistes aannemenquote:
Zonet wel een heel bizar telefoongesprek gehad. Ik belde een uitzendbureau over informatie over een bepaalde vacature.
Telefoon wordt opgenomen, en meteen:
Telefoniste: "Toestel wordt niet opgenomen."
(stilte)
(luister ik nou naar een bandje of niet?)
Ik: "... Hallo?"
Telefoniste: "Met wie spreek ik?"
Ik: "Met Balisto. Ik ben op zoek naar informatie over de vacature voor administratief medewerker."
Telefoniste: "Toestel wordt niet opgenomen."
Ik: "Zal ik het dan later weer proberen?"
Telefoniste: "Ik verbind u door met de juiste afdeling."
(telefoon gaat 40 keer over)
Telefoniste: "Toestel wordt niet opgenomen. Ik geef u het rechtstreekse nummer, dan kunt u het later zelf nog eens proberen."
Ik: "Prima."
Telefoniste: "Eindigend op 7520."
(ik zoek snel telefoonnummers erbij op de site, die blijken allemaal met dezelfde cijfers te beginnen)
Ik: "OK, dus dat is dan 555-1237520?"
(stilte)
(verbinding verbroken)
Dus ik bel dat nummer, blijkt het niet te bestaan. WTF?
Je zal dat als bedrijf maar aan het werk hebben
"Dear life, When I said "can my day get any worse?" it was a rhetorical question, not a challenge."
quote:
Volgende week dinsdag EN woensdag een gesprek.
