tja ik vind van niet. Ik heb liever dat de kosten in uitkeringen worden gestopt in plaats van ambtenaren die papieren formulieren moeten behandelen.quote:Op donderdag 4 oktober 2012 18:21 schreef Isabeau het volgende:
[..]
Maar waarom moeten al die mensen dan? Ik heb het over grotendeels ouderen, sociaal zwakke en/of niet zo intelligente mensen. En dan heb je mensen die niet willen, omdat ze het nut er niet van in zien voor zichzelf of die om wat voor reden dan ook een hekel aan technologie hebben.
Die mensen kunnen prima werken hoor! Genoeg leuke banen waarbij je niets met een pc moet. Moeten die mensen dan een pc gaan aanschaffen en leren gebruiken enkel en alleen voor het UWV? Of een vragenlijstje op de computer omdat ze geopereerd moeten worden?
Ik vind van niet. De jongere generatie kan vrijwel allemaal wel met computers overweg en we zitten nu in een overgangsfase waarbij er steeds minder mensen zijn die er echt niets mee kunnen. Maar ik vind wel dat je er rekening mee moet houden.
quote:Op donderdag 4 oktober 2012 18:59 schreef fh101 het volgende:
[..]
Die zijn er dan eerder mee begonnen. Ik bedoel dat als je op je 56e voor het eerst een computer aanraakt, dan wordt het lastig...
Dan een cursus van een uur geven oid zodat mensen het zelf kunnen leren.quote:Op donderdag 4 oktober 2012 19:48 schreef Swetsenegger het volgende:
tja ik vind van niet. Ik heb liever dat de kosten in uitkeringen worden gestopt in plaats van ambtenaren die papieren formulieren moeten behandelen.
we hadden net geconstateerd dat deze meneer het na tien keer voordoen nog niet snapt. Daar helpt een cursus van een uur niet voor.quote:Op donderdag 4 oktober 2012 19:51 schreef Isabeau het volgende:
[..]
Dan een cursus van een uur geven oid zodat mensen het zelf kunnen leren.
Alternatieven zijn er genoeg, namelijk je kunt het werk.nl gebeuren door een familielid of een kennis laten invullen. En er zijn ook nog speciale bedrijfjes die dat tegen betaling kunnen doen. Dus er zijn weldegelijk alternatieven, alleen ze komen niet van het UWV zelf. Het UWV is er niet om je handje vast te houden, mensen moeten eigen verantwoordelijkheid nemen ipv altijd maar verwachten dat de staat alles voor ze oplostquote:Op donderdag 4 oktober 2012 17:40 schreef fh101 het volgende:
Voor mijn vader is het dus wel rakettechnologie. Hij heeft nooit eerder met computers gewerkt, en nu wordt hij toch wel in het diepe gegooid. Al laat ik hem 10x zien in welke volgorde hij iets moet doen, hij vergeet het meteen weer. Hij weet uberhaupt niet waar hij op kan klikken, hoe hij moet klikken en wat hij moet doen als het even verkeerd gaat. Als je op de startpagina van werk.nl bent dan staat daar zo ontzettend veel tekst, dat gaat hij allemaal lezen. Daar komt bij dat hij inderdaad niet goed kan lezen en schrijven, maar dat is verder zijn eigen probleem.
Natuurlijk hoeven ze niet met iedereen rekening te houden, maar door alles digitaal te doen beperk je best een redelijk grote groep mensen. Wat nu als je uberhaupt geen computer hebt? Die mensen zijn er ook nog. Ik vind dat ze iig een alternatief zouden kunnen geven.
Er zijn ook bedrijfjes voor die het voor je digitaliseren en het op werk.nl zetten. Die bedrijfjes betaal je dan uit eigen zak. En da's waar de kosten thuishoren, niet bij de maatschappij die er niet voor gekozen heeft om de extra kosten voor een digibeet te dragen, maar bij de digibeet zelf.quote:Op donderdag 4 oktober 2012 19:52 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
we hadden net geconstateerd dat deze meneer het na tien keer voordoen nog niet snapt. Daar helpt een cursus van een uur niet voor.
Is een idee. Hangt er wel van af wat voor type je bent. Gemiddelde heftruckchauffeur die nu gevraagd wordt, moet bloedjesnel kunnen werken. V.b. een werkgever hier in de regio verwacht dat hij of zij op een dag zo'n 300 pallets verplaatst.quote:Op donderdag 4 oktober 2012 19:35 schreef MissionPhailed het volgende:
Gedachtenspinsel: ik wil m'n zoektocht naar werk wat verbreden en magazijnwerk lijkt me een goede tijdelijke optie. Verreweg de meeste organisaties vragen echter een heftruckcertificaat, maar bieden geen cursustraject aan. Is het een redelijk idee om op eigen houtje een certificaat te behalen ... ?
Behalve voordoen/laten zien is het belangrijk om het op te schrijven, met kleine tekeningetjes. Dan heel erg benadrukken dat er niks kapot kan gaan. En dan lekker laten oefenen.quote:Op donderdag 4 oktober 2012 17:52 schreef fh101 het volgende:
[..]
Inderdaad.
Letterlijk gesprek:
"Dan moet je daar op klikken"
"Klikken? Hoe?"
"Met de muis"
"Welke muis?"
"Dat ding dat je in je hand hebt, dat is de muis"
klikt, er gebeurd niks
"Nee, kijk daarboven op de muis zitten twee vakjes, dan moet je op de linker klikken"
klikt, er gebeurd niks
"Maar dan moet je wel zorgen dat je muis op je scherm op het goede ding staat"
Is vervolgens een minuut op zoek naar waar de muis dan precies is op het beeldscherm..
En zo ben je dus al snel 5 minuten verder terwijl je niks bent opgeschoten. Voor ons is het moeilijk voor te stellen dat het zo moeilijk kan zijn, maar dat is het dus wel voor sommigen
Valse zuinigheid, 300 pallets kan best als je racet maar dan rijd je ook soms onveilig.quote:Op donderdag 4 oktober 2012 21:02 schreef caroline88 het volgende:
[..]
Is een idee. Hangt er wel van af wat voor type je bent. Gemiddelde heftruckchauffeur die nu gevraagd wordt, moet bloedjesnel kunnen werken. V.b. een werkgever hier in de regio verwacht dat hij of zij op een dag zo'n 300 pallets verplaatst.
Reachtruckchauffeur wordt ook veel gevraagd maar dat werd mijn partner afgeraden omdat je dan veel omhoog moet kijken en dat kan ruk- en nekklachten veroorzaken.
Hij had certificaat overigens in 2 dagen gehaald maar heeft nu werk gevonden in zijn oorspronkelijk beroep. (en is er kei-blij mee!)
Magazijn is veuls te klein maar kan niet worden uitgebreid omdat het in de bebouwde kom ligt.quote:Op donderdag 4 oktober 2012 21:04 schreef Maanvis het volgende:
[..]
Valse zuinigheid, 300 pallets kan best als je racet maar dan rijd je ook soms onveilig.
Met de kantonrechtersformule krijgt ie wel een dikke ontslagvergoeding, da's een lichtpuntje.quote:Op donderdag 4 oktober 2012 21:20 schreef fh101 het volgende:
Discussie over het digibeet zijn nagelaten, waarschijnlijk gaat mijn vader uiteindelijk toch over op een uitkering. Leeftijdsdiscriminatie, daar deden we met zn allen niet aan, toch
Dat zeker, nog nooit zoveel geld gezien op een bankrekeningquote:Op donderdag 4 oktober 2012 21:23 schreef Maanvis het volgende:
[..]
Met de kantonrechtersformule krijgt ie wel een dikke ontslagvergoeding, da's een lichtpuntje.
Als je vader wat meer bij de tijd was geweest kon ie wel nog een baan krijgen, maar ik zie het nu somber voor 'm in. De wereld is gedigitaliseerd.
Klopt, ondertussen kan jij hem helpen iets beter in de markt te gaan staan. Dus help hem met de computer en met netwerken.quote:Op donderdag 4 oktober 2012 21:26 schreef fh101 het volgende:
[..]
Dat zeker, nog nooit zoveel geld gezien op een bankrekeningMaar goed, dat moet ook wel minstens 10 jaar meegaan om de uitkering een beetje aan te vullen en zn pensioen op te vullen.
Ha zo. Productie draaien zal idd hoge prioriteit hebben bij magazijnwerk (nouja, waar niet op de arbeidsmarktquote:Op donderdag 4 oktober 2012 21:02 schreef caroline88 het volgende:
[..]
Is een idee. Hangt er wel van af wat voor type je bent. Gemiddelde heftruckchauffeur die nu gevraagd wordt, moet bloedjesnel kunnen werken. V.b. een werkgever hier in de regio verwacht dat hij of zij op een dag zo'n 300 pallets verplaatst.
Reachtruckchauffeur wordt ook veel gevraagd maar dat werd mijn partner afgeraden omdat je dan veel omhoog moet kijken en dat kan ruk- en nekklachten veroorzaken.
Hij had certificaat overigens in 2 dagen gehaald maar heeft nu werk gevonden in zijn oorspronkelijk beroep. (en is er kei-blij mee!)
Bij alledrie solliciteren/inschrijven.quote:Op donderdag 4 oktober 2012 18:57 schreef yalta het volgende:
Wat is jullie ervaring met de verschillende uitzendbureaus? Ik heb een interessante vacature gezien, maar deze staat op de websites van Manpower, Unique én Adecco. Hebben jullie goede of juist slechte ervaringen met één van deze drie? Dat maakt de keuze voor mij misschien wat makkelijker
Kut voor ze, zij doen zo veel dingen die werkzoekenden niet leuk vindenquote:Op vrijdag 5 oktober 2012 11:10 schreef Kekaa het volgende:
[..]
Bij alledrie solliciteren/inschrijven.
Heb ik laatst ook gedaan, en ben gegaan voor degene die het eerste belde.
Je mag volgens mij ook niet bij meerdere uitzendbureaus dezelfde procedure in gaan. Vinden ze niet leuk...
Dat mogen ze dan wel niet leuk vinden: ze verdienen er wel lekker aan als ze jouw daar aan het werk krijgen. Dus jammer, maar helaas, gewoon doen. Want wat zij denken is even niet interessant dan. Ze doen het niet om je te helpen, maar om targets te halen. Niet nadenken over wat ze denken, want als je de baan niet krijgt, maar je CV past wel bij de volgende baan, bellen ze je gewoon weer hoor.quote:Op vrijdag 5 oktober 2012 11:10 schreef Kekaa het volgende:
[..]
Bij alledrie solliciteren/inschrijven.
Heb ik laatst ook gedaan, en ben gegaan voor degene die het eerste belde.
Je mag volgens mij ook niet bij meerdere uitzendbureaus dezelfde procedure in gaan. Vinden ze niet leuk...
Ik ga me sowieso bij alledrie inschrijven en aangeven dat ik geïnteresseerd ben in de vacature. Sturen ze pas mijn CV/motivatie door naar de werkgever na contact met mij? Ik heb (gelukkig) nog weinig ervaring met uitzendbureaus, dus vandaar mijn twijfel.quote:Op vrijdag 5 oktober 2012 11:10 schreef Kekaa het volgende:
[..]
Bij alledrie solliciteren/inschrijven.
Heb ik laatst ook gedaan, en ben gegaan voor degene die het eerste belde.
Je mag volgens mij ook niet bij meerdere uitzendbureaus dezelfde procedure in gaan. Vinden ze niet leuk...
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |