Pizerria's zijn oplichters?!

quote:

Op donderdag 9 augustus 2012 17:50 schreef byah het volgende:
Zoveel gescheld en nog niemand iets zien zeggen over de gruwelijke typo in de TT

Het is sowieso een wedstrijdje 'wie is er slimmer' geworden tussen Chef-M en ElisaB

quote:

Op donderdag 9 augustus 2012 17:52 schreef Wijnand_Bierenstein het volgende:
Het is sowieso een wedstrijdje 'wie is er slimmer' geworden tussen Chef-M en ElisaB

Vooralsnog is het alleen een wedstrijdje 'wie gaat er op de man spelen en wie zit te gapen'.

quote:

Op donderdag 9 augustus 2012 17:33 schreef DonJames het volgende:

[..]

Dat is wettelijk verplicht.

Vakantie geld staat in je contract als 8 procent of bij je uurloon in. Ts heeft geen contract.

En als ik mij niet vergis mag je je eigen scooter daar niet voor gebruiken ivm verzekering

quote:

Op donderdag 9 augustus 2012 17:54 schreef maickeltje het volgende:
Vakantie geld staat in je contract als 8 procent of bij je uurloon in. Ts heeft geen contract.

Ik zeg het je net: het is WETTELIJK verplicht. Of dat nou in het contract staat of niet. TS krijgt minimumloon, dus of ze keren het vakantiegeld gewoon uit, of het zit bij z'n loon in. Maar dan krijgt 'ie dus minimumloon+8%.

quote:

En als ik mij niet vergis mag je je eigen scooter daar niet voor gebruiken ivm verzekering

Jouw verzekeringsvoorwaarden ken ik niet, maar verboden is het zeker niet.

quote:

Op donderdag 9 augustus 2012 16:49 schreef awesome_noob het volgende:
Gegroet allen,,

Hoi ook

quote:

''Werk onderhand al 3 maanden bij een pizzeria, bezorgde op mijn eigen scooter, werd beloofd dat hun scooter na 3 dagen gemaakt was, nooit gebeurd. Had 2 maanden gewerkt, naar mijn salaris gevraagd, ja jaa, me boekhouder is onverwachts op vakantie en die regelt alles..( ze was inderdaad op vakantie, maar alsnog bullshit verhaal vind ik zelf.)''

Vind ik ook. De boekhouder heef tijd genoeg gehad om eea te regelen

quote:

Daarna ging ik zelf op vakantie voor 4 weken, toen ik terugkwam nog steeds geen salaris.
Dus ik vroeg mij af waar ik rechten op heb en hoe of wat.

Goed zo; daar gaan we!

quote:

Contract: Nog nooit gehad, ook al heb ik daar al meerdere keren naar gevraagd.
er werd mij toen wel verteld dat ik een:
''Oproepkracht ben met een 0-uren contract...?''

Ergens verderop zeg je dat je wel iets tekenend hebt, maar nooit een kopie hebt gekregen. Ga vanavond nog even langs om een kopietje op te halen

quote:

Dus wat ik me afvroeg na dagenlang speurwerk op internet en zeker ook FoK!,

Heb ik recht op vergoeding van benzine/evt onderhouds kosten/ verzekeringskosten etc? Zoja, hoeveel?

Niet automatisch, maar het kan prima zijn dat werkgever en werknemer hier iets over afspreken.

quote:

(Mondeling afgesproken dat ik vergoeding krijg, bewijs via whatsapp..)

Altijd handig! Heb je netjes bijgehouden hoeveel kilometer je wanneer voor je baas gereden hebt?

quote:

Van mijn salaris uitbetaling etc heb ik genoeg informatie gevonden, ( ik kan claimen via via met eventuele rente enzo, allemaal ingewikkeld maar me moeder weet daar alles van) dus daar maak ik mijn geen zorgen om.

Lees je vast even in. Bijvoorbeeld hier. I-net staat vol met voorbeeldbrieven

quote:

Ook vroeg ik mij af of ik recht heb op vakantie-geld ondanks ik daar pas net werk(te) en ik een 0-uren contract heb...

Yups. 8%

quote:

Veel dank alvast en ik hoop dat jullie mij blij kunnen maken!

Ik hoop dat het is gelukt

quote:

Op donderdag 9 augustus 2012 17:54 schreef maickeltje het volgende:
Vakantie geld staat in je contract als 8 procent of bij je uurloon in. Ts heeft geen contract.

En als ik mij niet vergis mag je je eigen scooter daar niet voor gebruiken ivm verzekering

Zie hier (bijvoorbeeld)

En vakantiegeld moet in elk geval apart gespecificeerd staan

quote:

Op donderdag 9 augustus 2012 18:02 schreef ElisaB het volgende:

[..]

Zie hier (bijvoorbeeld)

En vakantiegeld moet in elk geval apart gespecificeerd staan

Ben je altijd zo vervelend in een klaagbaaktopic?

Leg een paardenhoofd in zijn bed.
Dan snapt hij het wel.

Wat een boel gelul hier. Wat snap men niet dat een niet getekend contract is qua bewijslast kans van slagen praktisch nihil is?

quote:

Op donderdag 9 augustus 2012 18:34 schreef awesome_noob het volgende:

[..]

Leg uit?

[..]

;D

[..]

Dat dacht ik dus ook, en tevens hebben mijn baas en ik het over mijn salaris gehad via whatsapp.

[..]

Je neemt de woorden uit mijn mond.

Wat ga je nu tegen de pizzeria ondernemen? Wat ga je precies doen om je gram te halen?

quote:

Op donderdag 9 augustus 2012 18:40 schreef awesome_noob het volgende:

[..]

Ik heb hem verteld dat ik alvast een brief aan het schrijven was, dus ik ben benieuwd of hij het toch maar gaat storten een deze dagen.

(ik heb gewoon voorbeeldbrief met invulmogelijkheden liggen .. ;p)

Mocht het niet helpen, dan zal ik het voor de vierde maal herhalen, bellen naar het Juridisch Loket voor gratis advies. Ik heb er een keer gebruik van gemaakt, en ze helpen je echt goed op weg.

http://www.juridischloket.nl/Pages/default.aspx

terug pakken

http://www.dumpert.nl/med(...)za_self_service.html

quote:

Op donderdag 9 augustus 2012 18:44 schreef awesome_noob het volgende:

[..]

Ik las het ja, haha,,

Ik had umh, vanmiddag al contact opgenomen, toen was het van brief, daarna nog en brief, en de rest ben ik weer vergeten.. xd

Hopelijk krijg je je salaris gewoon gestort. Ben benieuwd hoe het gaat aflopen.

quote:

Op donderdag 9 augustus 2012 18:44 schreef awesome_noob het volgende:
Ik las het ja, haha,,

Ik had umh, vanmiddag al contact opgenomen, toen was het van brief, daarna nog en brief, en de rest ben ik weer vergeten.. xd

Jij komt er wel

Maar niet hiermee, ben ik bang

quote:

Op donderdag 9 augustus 2012 18:20 schreef Dicing het volgende:

Ben je altijd zo vervelend in een klaagbaaktopic?

Meestal wel. Tot ik een ban krijg

quote:

Op donderdag 9 augustus 2012 18:28 schreef CantFazeMe het volgende:
Wat snap men niet...

Let op, want nu komt het....:

quote:

dat een niet getekend contract is qua bewijslast kans van slagen praktisch nihil is?

Dít snap ik niet!

Dat een niet getekend contract...
is qua bewijslast...
kans van slagen praktisch nihil is?

Lastig hoor

Een niet getekend
contract...
is qua bewijslast...
kans van slagen
praktisch nihil
---- is. -----

Het is een haiku.

quote:

Op donderdag 9 augustus 2012 19:49 schreef Maanvis het volgende:
Een niet getekend
contract...
is qua bewijslast...
kans van slagen
praktisch nihil
---- is. -----

Het is een haiku.

Ach, natuurlijk

quote:

Op donderdag 9 augustus 2012 19:41 schreef ElisaB het volgende:

[..]

Let op, want nu komt het....:

[..]

Dít snap ik niet!

Dat een niet getekend contract...
is qua bewijslast...
kans van slagen praktisch nihil is?

Lastig hoor

En als rasechte leecher vraag ik me nog steeds af, waarom het volgens jou dan wel zo is. Dat wordt vooralsnog niet echt duidelijk...

quote:

Op donderdag 9 augustus 2012 19:52 schreef Dicing het volgende:

[..]

En als rasechte leecher vraag ik me nog steeds af, waarom het volgens jou dan wel zo is. Dat wordt vooralsnog niet echt duidelijk...

Alweer zo'n duidelijke vraag

quote:

Op donderdag 9 augustus 2012 19:52 schreef ElisaB het volgende:

[..]

Alweer zo'n duidelijke vraag

Ik kan het voor je spellen maar die moeite doe ik niet. Waarom denk jij dat de slagingskans van een zaak, waarin geen contract is getekend, niet nihil is?

en probeer nu een antwoord dat bestaat uit meer dan een aantal aan elkaar gelinkte oneliners, dan hebben anderen er ook nog iets aan

Heb je bij alle pizzeria's in Nederland gewerkt?

quote:

Op donderdag 9 augustus 2012 19:41 schreef ElisaB het volgende:

[..]

Let op, want nu komt het....:

[..]

Dít snap ik niet!

Dat een niet getekend contract...
is qua bewijslast...
kans van slagen praktisch nihil is?

Lastig hoor

Duidelijk zat lijkt mij toch?

TS heeft geen getekend contract.
TS heeft niks.


En nu?

TS heeft alleen al de whatsapp berichten met zijn baas.
Dus een vorm van afspraak. Zelfs nog een vorm van schriftelijk ook.

Dus loop eens niet te mieren over het contract en laat het eens over aan degenen die wel weten hoe de wet werkt!

quote:

Op donderdag 9 augustus 2012 19:58 schreef Dicing het volgende:

[..]

Ik kan het voor je spellen maar die moeite doe ik niet. Waarom denk jij dat de slagingskans van een zaak, waarin geen contract is getekend, niet nihil is?

en probeer nu een antwoord dat bestaat uit meer dan een aantal aan elkaar gelinkte oneliners, dan hebben anderen er ook nog iets aan

Er even van uitgaand dat TS niet liegt (en dat hij dus inderdaad gewerkt heeft en er niet betaald is): hij heeft er gewerkt en geen salaris ontvangen. Beide worden door de werkgever tot zover niet ontkend. Imho heeft TS daarmee dus eigenlijk de helft al gewonnen.

Er is geen getekend contract, maar dat is dus niet zo erg (want de werkgever lijkt niet te ontkennen dat er gewerkt is en daar geld tegenover hoort te staan).

De kunst is nu om het zo te spelen, dat het ontbreken van een getekend contract zo erg niet meer is.

Bijvoorbeeld door (schriftelijk) te stellen dat het is zoals het is (ik heb gewerkt - zie bijlage voor de dagen en de uren - en ik ben niet betaald. Bovendien heb ik de afgesproken vergoeding voor het gebruik van mijn eigen scooter niet ontvangen >> zie kilometerlijstje, bla bla). Vermoedelijk (en te hopen) gaat de werkgever niet in verweer, maar blijft hij een beetje om het moment van betalen heenlullen. Klabootjes

Dus... De vraag is (en die stel ik hier al): heeft TS netjes bijgehouden wanneer hij heeft gewerkt? Zo ja, dan kan hij een briefje maken waarin hij feitelijk stelt wat er aan de hand is, en kan het feest beginnen.

En tot slot: ik heb helemaal niet zo erg de indruk dat de werkgever niet wil betalen. Ik denk alleen dat hij geen centen heeft

* popcorn pakt