Pizerria's zijn oplichters?!

quote:

Op donderdag 9 augustus 2012 18:44 schreef awesome_noob het volgende:

[..]

Ik las het ja, haha,,

Ik had umh, vanmiddag al contact opgenomen, toen was het van brief, daarna nog en brief, en de rest ben ik weer vergeten.. xd

Hopelijk krijg je je salaris gewoon gestort. Ben benieuwd hoe het gaat aflopen.

quote:

Op donderdag 9 augustus 2012 18:44 schreef awesome_noob het volgende:
Ik las het ja, haha,,

Ik had umh, vanmiddag al contact opgenomen, toen was het van brief, daarna nog en brief, en de rest ben ik weer vergeten.. xd

Jij komt er wel

Maar niet hiermee, ben ik bang

quote:

Op donderdag 9 augustus 2012 18:20 schreef Dicing het volgende:

Ben je altijd zo vervelend in een klaagbaaktopic?

Meestal wel. Tot ik een ban krijg

quote:

Op donderdag 9 augustus 2012 18:28 schreef CantFazeMe het volgende:
Wat snap men niet...

Let op, want nu komt het....:

quote:

dat een niet getekend contract is qua bewijslast kans van slagen praktisch nihil is?

Dít snap ik niet!

Dat een niet getekend contract...
is qua bewijslast...
kans van slagen praktisch nihil is?

Lastig hoor

Een niet getekend
contract...
is qua bewijslast...
kans van slagen
praktisch nihil
---- is. -----

Het is een haiku.

quote:

Op donderdag 9 augustus 2012 19:49 schreef Maanvis het volgende:
Een niet getekend
contract...
is qua bewijslast...
kans van slagen
praktisch nihil
---- is. -----

Het is een haiku.

Ach, natuurlijk

quote:

Op donderdag 9 augustus 2012 19:41 schreef ElisaB het volgende:

[..]

Let op, want nu komt het....:

[..]

Dít snap ik niet!

Dat een niet getekend contract...
is qua bewijslast...
kans van slagen praktisch nihil is?

Lastig hoor

En als rasechte leecher vraag ik me nog steeds af, waarom het volgens jou dan wel zo is. Dat wordt vooralsnog niet echt duidelijk...

quote:

Op donderdag 9 augustus 2012 19:52 schreef Dicing het volgende:

[..]

En als rasechte leecher vraag ik me nog steeds af, waarom het volgens jou dan wel zo is. Dat wordt vooralsnog niet echt duidelijk...

Alweer zo'n duidelijke vraag

quote:

Op donderdag 9 augustus 2012 19:52 schreef ElisaB het volgende:

[..]

Alweer zo'n duidelijke vraag

Ik kan het voor je spellen maar die moeite doe ik niet. Waarom denk jij dat de slagingskans van een zaak, waarin geen contract is getekend, niet nihil is?

en probeer nu een antwoord dat bestaat uit meer dan een aantal aan elkaar gelinkte oneliners, dan hebben anderen er ook nog iets aan

Heb je bij alle pizzeria's in Nederland gewerkt?

quote:

Op donderdag 9 augustus 2012 19:41 schreef ElisaB het volgende:

[..]

Let op, want nu komt het....:

[..]

Dít snap ik niet!

Dat een niet getekend contract...
is qua bewijslast...
kans van slagen praktisch nihil is?

Lastig hoor

Duidelijk zat lijkt mij toch?

TS heeft geen getekend contract.
TS heeft niks.


En nu?

TS heeft alleen al de whatsapp berichten met zijn baas.
Dus een vorm van afspraak. Zelfs nog een vorm van schriftelijk ook.

Dus loop eens niet te mieren over het contract en laat het eens over aan degenen die wel weten hoe de wet werkt!

quote:

Op donderdag 9 augustus 2012 19:58 schreef Dicing het volgende:

[..]

Ik kan het voor je spellen maar die moeite doe ik niet. Waarom denk jij dat de slagingskans van een zaak, waarin geen contract is getekend, niet nihil is?

en probeer nu een antwoord dat bestaat uit meer dan een aantal aan elkaar gelinkte oneliners, dan hebben anderen er ook nog iets aan

Er even van uitgaand dat TS niet liegt (en dat hij dus inderdaad gewerkt heeft en er niet betaald is): hij heeft er gewerkt en geen salaris ontvangen. Beide worden door de werkgever tot zover niet ontkend. Imho heeft TS daarmee dus eigenlijk de helft al gewonnen.

Er is geen getekend contract, maar dat is dus niet zo erg (want de werkgever lijkt niet te ontkennen dat er gewerkt is en daar geld tegenover hoort te staan).

De kunst is nu om het zo te spelen, dat het ontbreken van een getekend contract zo erg niet meer is.

Bijvoorbeeld door (schriftelijk) te stellen dat het is zoals het is (ik heb gewerkt - zie bijlage voor de dagen en de uren - en ik ben niet betaald. Bovendien heb ik de afgesproken vergoeding voor het gebruik van mijn eigen scooter niet ontvangen >> zie kilometerlijstje, bla bla). Vermoedelijk (en te hopen) gaat de werkgever niet in verweer, maar blijft hij een beetje om het moment van betalen heenlullen. Klabootjes

Dus... De vraag is (en die stel ik hier al): heeft TS netjes bijgehouden wanneer hij heeft gewerkt? Zo ja, dan kan hij een briefje maken waarin hij feitelijk stelt wat er aan de hand is, en kan het feest beginnen.

En tot slot: ik heb helemaal niet zo erg de indruk dat de werkgever niet wil betalen. Ik denk alleen dat hij geen centen heeft

* popcorn pakt

quote:

Op donderdag 9 augustus 2012 20:30 schreef r_one het volgende:
* popcorn pakt

Nah

Kom ik eens met een kwaliteitspost, ga jij je zitten verkneukelen

quote:

Op donderdag 9 augustus 2012 20:34 schreef ElisaB het volgende:

[..]

Nah

Kom ik eens met een kwaliteitspost, ga jij je zitten verkneukelen

Hey, als je over mij wilt klagen, ga je maar naar KLB

_{Terwijl de oplossing voor TS toch echt zo simpel is (mijn kwaliteitspost):}

SPOILER

Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.

[ Bericht 7% gewijzigd door r_one op 09-08-2012 20:44:21 ]

quote:

Op donderdag 9 augustus 2012 20:37 schreef r_one het volgende:
Hey, als je over mij wilt klagen, ga je maar naar KLB

Oe, een uitnodiging

quote:

_{Terwijl de oplossing voor TS toch echt zo simpel is (mijn kwaliteitspost):}
[spoiler]z'n moeder weet er toch alles van?![/spoiler]

Dat ook nog!

quote:

Op donderdag 9 augustus 2012 20:20 schreef ElisaB het volgende:

[..]

dat wilde ik horen! thanks!

[ Bericht 65% gewijzigd door Dicing op 09-08-2012 20:59:30 ]

quote:

Op donderdag 9 augustus 2012 20:46 schreef ElisaB het volgende:

[..]

Oe, een uitnodiging

[..]

Dat ook nog!

Colaatje?

Waar is het feestje?

quote:

Op donderdag 9 augustus 2012 20:59 schreef r_one het volgende:

Colaatje?

Koffie terwijl we op TS wachten?

quote:

Op donderdag 9 augustus 2012 17:00 schreef Lilliesleaf het volgende:
'recht op blablabla ondanks 0-urencontract'

Je had dat contract toch nog nooit gezien? Laat staan ondertekend.. Er is op het moment gewoon geen contract.

Een arbeidsovereenkomst kent in Nederland nog altijd geen schriftelijkheidsvereiste - waarom denkt men in Nederland toch altijd dat als je niks hebt getekend, er geen overeenkomst is? Ik kan er werkelijk niet bij. En over het algemeen krijg je dan al snel dat de wet of de redelijkheid en billijkheid de rest invult - dat kan zelfs met de hoogte van het loon.

Ga eens langs het juridisch loket, TS. Zo te horen kom je wel voor een toevoeging in aanmerking.

quote:

Op donderdag 9 augustus 2012 21:08 schreef ElisaB het volgende:

[..]

Koffie terwijl we op TS wachten?

Suiker en melk graag

*Schenkt een half kopje koffiemelk in en doet er 10 lepels suiker in*

Zo ongeveer?