quote:Op dinsdag 7 augustus 2012 10:46 schreef Over-de-heuvel het volgende:
01: Bedrijfstak: energiebedrijf
02: Functie: Werkvoorbereider
03: Opleiding: mbo 2. HBO (nu mee bezig)
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 2380
09: Netto maand salaris: 1872
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 6
12: Goodies: Laptop
quote:Op dinsdag 7 augustus 2012 14:15 schreef IkbendeSjaak het volgende:
01: Bedrijfstak: Actuarieel
02: Functie: Administratief Medewerker
03: Opleiding: Econometrie & OR (jaar 2/3)
04: Leeftijd: 20
05: Aantal uren per week: 12 (40)
06: Aantal vakantiedagen: ? (25)
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 510(1700)
09: Netto maand salaris: 510(???)
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: Neen.
12: Goodies: 220(voor 3 werkdagen per week) reiskostenvergoeding edit: Onlangs iPad gekregen(wel 200 euro belasting zelf moeten betalen)
quote:Op woensdag 8 augustus 2012 09:55 schreef Daanno86 het volgende:
01: Bedrijfstak: Financiële dienstverlening
02: Functie: Senior
03: Opleiding: Bsc. Accountancy
04: Leeftijd: 26
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 30
07: 13e maand: Nee, wel winstuitkering
08: Bruto maand salaris: 3200
09: Netto maand salaris: 2250 (+ ca 500 netto reiskostenverg.)
10: Overuren betaald: Nee (tijd voor tijd)
11: Werkervaring: 7 jaar
12: Goodies: Tel/Laptop
quote:Op woensdag 8 augustus 2012 15:36 schreef junkiexp het volgende:
01: Bedrijfstak: Groothandel
02: Functie: Vestigingsleider
03: Opleiding: Nima A en wat aanvullende cursussen
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week:40-55
06: Aantal vakantiedagen: 37
07: 13e maand: nee, wel een prestatiebonus van een maandsalaris als de budgetten worden gehaald
08: Bruto maand salaris: 2486
09: Netto maand salaris: 1660 (met aftrek van bijtelling)
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: Onkostenvergoeding van ¤75 netto p/m, leaseauto, telefoon met 75 euro budget), materialen aanschaffen tegen inkoop + x%
13: Tevreden: Opzicht wel maar er gaat de laatste tijd steeds meer tijd inzitten en het is vooralsnog niet mogelijk om meer salaris te krijgen. Eind van het jaar afwachten wat de mogelijkheden zijn en dan een keuze maken.
Ik geef leiding aan 3 verkopers die best wat aandacht nodig hebben en ben tevens verantwoordelijk voor een rayon klanten, er wordt dus best veel van me verwacht.
Dat zie ik wel als een uitdaging echter moet hier dan ook een goed salaris tegenover staan.
Mijn vriendin is ook administrateur met MBO 4 (zie heeft ook ongeveer jouw leeftijd en ervaring) en zit, als ik me niet vergis, netto op wat jij bruto krijgt en dat bij 4 dagen in de week. Ik zou dus zeggen dat je salaris wat aan de lage kant is.quote:Op donderdag 9 augustus 2012 13:10 schreef anoniempje1985 het volgende:
01: Bedrijfstak: Zakelijke Dienstverlening
02: Functie: Administrateur
03: Opleiding: Mbo niveau 4
04: Leeftijd: 26
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 1734
09: Netto maand salaris: 1400
10: Overuren betaald: n.v.t
11: Werkervaring: >5 jaar
12: Goodies: Bonus aan het einde van het jaar!
Ben van mening dat ik eigenlijk wel meer verdien (recht heb) qua (op) salaris, we hebben hier geen cao dus het is lastig vast te stellen of te achterhalen!
iemand enig idee ?
alvast bedankt
kijk hier heb ik nu iets aanquote:Op donderdag 9 augustus 2012 13:14 schreef DroogDok het volgende:
[..]
Mijn vriendin is ook administrateur met MBO 4 (zie heeft ook ongeveer jouw leeftijd en ervaring) en zit, als ik me niet vergis, netto op wat jij bruto krijgt en dat bij 4 dagen in de week. Ik zou dus zeggen dat je salaris wat aan de lage kant is.
Maar "recht" op meer salaris bestaat nog steeds niet.
ja daar heb ik idd weleens gekeken, maar daar is ook geen peil op te trekken in de financiele sector!quote:Op donderdag 9 augustus 2012 13:26 schreef DroogDok het volgende:
@ anoniempje1985
Had je hier al weleens gekeken?
http://www.de-salarisindicatie.nl/zoeken.php
Lijkt mij inderdaad wat aan de lage kant. Omgerekend verdien je 10 euro bruto per uur.quote:Op donderdag 9 augustus 2012 13:10 schreef anoniempje1985 het volgende:
01: Bedrijfstak: Zakelijke Dienstverlening
02: Functie: Administrateur
03: Opleiding: Mbo niveau 4
04: Leeftijd: 26
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 1734
09: Netto maand salaris: 1400
10: Overuren betaald: n.v.t
11: Werkervaring: >5 jaar
12: Goodies: Bonus aan het einde van het jaar!
Ben van mening dat ik eigenlijk wel meer verdien (recht heb) qua (op) salaris, we hebben hier geen cao dus het is lastig vast te stellen of te achterhalen!
iemand enig idee ?
alvast bedankt
Jij verdient met je bijbaan gewoon een flink bedrag per uur als je op je 20e meer dan 10 euro krijgt... 1700 euro is niet slecht voor iemand van die leeftijd met een mbo-opleiding. Ik denk dat men zichzelf vergelijkt met de salarissen in dit topic, maar vergeet dat daar de fok-bonus bij is opgeteld...quote:Op donderdag 9 augustus 2012 13:36 schreef GuitarJJ het volgende:
[..]
Lijkt mij inderdaad wat aan de lage kant. Omgerekend verdien je 10 euro bruto per uur.
Ik ben zelf 20 jaar en verdien met mijn bijbaan (als inpakker) bij een bakkerij momenteel al een hoger bedrag per uur.
Ik had alleen verwacht dat je met een Mbo niveau 4-diploma + 5 jaar ervaring toch wel iets meer zou verdienen. Het zal er ook wel mee te maken hebben dat zijn werkgever niet aan een CAO gebonden is.quote:Op donderdag 9 augustus 2012 18:34 schreef Thvd het volgende:
[..]
Jij verdient met je bijbaan gewoon een flink bedrag per uur als je op je 20e meer dan 10 euro krijgt... 1700 euro is niet slecht voor iemand van die leeftijd met een mbo-opleiding. Ik denk dat men zichzelf vergelijkt met de salarissen in dit topic, maar vergeet dat daar de fok-bonus bij is opgeteld...
Dat maakt niet zoveel uit, de financiele sector of ict heeft ook geen CAO, verdient toch best aardigquote:Op donderdag 9 augustus 2012 18:43 schreef GuitarJJ het volgende:
[..]
Ik had alleen verwacht dat je met een Mbo niveau 4-diploma + 5 jaar ervaring toch wel iets meer zou verdienen. Het zal er ook wel mee te maken hebben dat zijn werkgever niet aan een CAO gebonden is.
Sowieso liggen de salarissen in de IT-sector gemiddeld hoger dan in andere sectoren.quote:Op donderdag 9 augustus 2012 20:14 schreef DroogDok het volgende:
[..]
Dat maakt niet zoveel uit, de financiele sector of ict heeft ook geen CAO, verdient toch best aardig
wat moet ik me bij jouw job voorstellen?quote:Op donderdag 9 augustus 2012 11:53 schreef Martijn85 het volgende:
01: Bedrijfstak: Kleding & Mode
02: Functie: Receivables Administration Manager
03: Opleiding: MBO niveau 4
04: Leeftijd: 26
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: nee, wel bonusregeling (max 5% van bruto jaarsalaris, altijd gehaald)
08: Bruto maand salaris: 2800
09: Netto maand salaris: 1976
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 7 jaar
12: Goodies: reiskostenvergoeding, leuke kerstpakketten (iPad, iPod, Bose dock, Tivoli radio), korting op diverse verzekeringen en activiteiten.
Tel je hier het weekend ook als vrije dagen? Al begrijp ik best dat het net zo uit kan komen dat je in het weekend vaart, zullen veel mensen dit toch bij hun eigen werk het weekend niet als verlofdagen rekenen. 200 dagen varen en 164 dagen verlof maakt een heel jaar. Andere beroepen zouden dit dan als 60 verlofdagen zien (104 'weekenddagen')?quote:Op zaterdag 11 augustus 2012 01:57 schreef Willem_B het volgende:
06: Aantal vakantiedagen: 164
Het grootste voordeel om via een detacheringsbureau te werken is dat ik mijn verlof zelf kan indelen. Heb afgesproken om 200 dagen te varen, in welke termen ik die vaar maakt hun niet uit. Ik kan er dus voor kiezen om in de winter meer te varen en dan in de zomer vrij te hebben.
Ik zou het eerder andersom bekijken. Hij werkt 200 dagen per jaar. Voor mij (nagenoeg fulltime) zouden dat 40 werkweken zijn.Dan komen de vakantiedagen ongeveer overeen met een baan als docent in het onderwijs (12 weken vakantie).quote:Op zaterdag 11 augustus 2012 10:37 schreef snabbi het volgende:
[..]
Tel je hier het weekend ook als vrije dagen? Al begrijp ik best dat het net zo uit kan komen dat je in het weekend vaart, zullen veel mensen dit toch bij hun eigen werk het weekend niet als verlofdagen rekenen. 200 dagen varen en 164 dagen verlof maakt een heel jaar. Andere beroepen zouden dit dan als 60 verlofdagen zien (104 'weekenddagen')?
Sinds dit jaar een nieuwe baan, waarbij het volgende van toepassing is:quote:Op dinsdag 29 december 2009 21:51 schreef Man_Made_God het volgende:
1 : Bedrijfstak: Dienstverlening
2 : Functie: Operationeel manager
3: Leeftijd: 25
4 : Aantal uren per week: 40
5 : Aantal vakantiedagen: 26
6 : 13e maand: Nee, wel mogelijkheid tot bonus
7 : Bruto maand salaris: 2800
8 : Netto maand salaris: 2000
9: Overuren betaald: Nee
10 : Werkervaring: huidige functie: 1 jaar
11: Goodies: laptop, gsm
12: Opleiding: MBO
13: Tevreden: over het werk zeker, over het salaris redelijk
Mijn team is verantwoordelijk voor de facturatie en verwerken van bankafschriften binnen Europa.quote:Op zaterdag 11 augustus 2012 02:06 schreef Sosa het volgende:
[..]
wat moet ik me bij jouw job voorstellen?
Goeie vooruitgang!quote:Op zondag 12 augustus 2012 09:55 schreef Man_Made_God het volgende:
In Salaris 2010 topic #1: Nieuwe ronde, nieuwe kansen postte ik voor de laatste keer het volgende:
[..]
Sinds dit jaar een nieuwe baan, waarbij het volgende van toepassing is:
01: Bedrijfstak: Verzekeringsbranche
02: Functie: Team manager
03: Opleiding: MBO
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 3660
09: Netto maand salaris: 2370
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 5 jaren
12: Goodies: Telefoon, laptop, internetvergoeding, winstuitkering, prima kilometervergoeding en meer dan voldoende declaratiemogelijkheden. Daarnaast goede kwaliteit opleidingen, zowel in- als extern.
13: Tevreden?: Ja
Je hebt een klein foutje gemaakt man. Denk dat het komt omdat het zo laat was man. Voor de rest respect man. 5 euro per uur voor die leeftijd is prima man.quote:Op maandag 13 augustus 2012 04:04 schreef PizzaGeit het volgende:
01: Bedrijfstak: Horeca
02: Functie: Hoofd Afwaszaken
03: Opleiding: 5-Gymnasium
04: Leeftijd: 15
05: Aantal uren per week: 6
06: Aantal vakantiedagen: Geen man, pure uitbuiting
07: 13e maand: Zitten maar 12 in de maand het jaar man
08: Bruto maand salaris: 5 euro per uur, 5*6=30 (365/12)/7*30=130 euro
09: Netto maand salaris: 130 euro (ZWART)
10: Overuren betaald: Ja man
11: Werkervaring: Geen relevante
12: Goodies: Afwasborstel & afwasmiddel VAN DE ZAAK![]()
13: Tevreden?: Ja man
Ja man. 4 uur 's nachts man, niet te doen man. Dankje man. Zal het trouwens wel editen man.quote:Op maandag 13 augustus 2012 10:35 schreef IkbendeSjaak het volgende:
[..]
Je hebt een klein foutje gemaakt man. Denk dat het komt omdat het zo laat was man. Voor de rest respect man. 5 euro per uur voor die leeftijd is prima man.
Goodies zijn wel chill manquote:Op maandag 13 augustus 2012 04:04 schreef PizzaGeit het volgende:
01: Bedrijfstak: Horeca
02: Functie: Hoofd Afwaszaken
03: Opleiding: 5-Gymnasium
04: Leeftijd: 15
05: Aantal uren per week: 6
06: Aantal vakantiedagen: Geen man, pure uitbuiting
07: 13e maand: Zitten maar 12 maanden in een jaar man
08: Bruto maand salaris: 5 euro per uur, 5*6=30 (365/12)/7*30=130 euro
09: Netto maand salaris: 130 euro (ZWART)
10: Overuren betaald: Ja man
11: Werkervaring: Geen relevante
12: Goodies: Afwasborstel & afwasmiddel VAN DE ZAAK![]()
13: Tevreden?: Ja man
We zullen zien, nog zeven weken tot bonustijd. Denk niet dat de bonus het niveau van vorig jaar haalt, maar salaris zal wel gewoon omhoog gaan. Ook kans op promotie, dan stijgt het behoorlijk wat meer.quote:Op zaterdag 22 september 2012 21:59 schreef Zwansen het volgende:
Hmm, grote kans dat dit jaar weinig salarisstijging mogelijk is. Wellicht uitsluitend inflatiecorrectie. Meer mensen die hier last van hebben?
Premieloos pensioen? Ik vind dat je veel overhoudt in ieder geval.quote:Op zaterdag 22 september 2012 22:19 schreef OxygeneFRL het volgende:
Nieuwe baan:
01: Bedrijfstak: Zuivel
02: Functie: QA Officer Ambient
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week: 38
06: Aantal vakantiedagen: 211 uur
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 3000
09: Netto maand salaris: 2300
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: Telefoon
13: Tevreden?: Ja
Net alsof er dan nog wat over isquote:Op zondag 23 september 2012 21:53 schreef OxygeneFRL het volgende:
Premieloos? Nou nee ik bouw gewoon op anders heb ik niets op mijn 70e
Ik neem aan van wel anders hebben al mijn collega's van dit multinational bedrijf geen pensioenquote:
Van collectieve pensioensregelingen hoef je waarschijnlijk weinig terug te verwachten. Het kabinet heeft toevallig net weer de rekenrente verhoogt, waardoor dekkingsgraden stijgen en er dus geen kortingen plaats vinden. Dat betekent dat de babyboomers lekker door kunnen teren op het geld dat jij elk jaar in legtquote:Op maandag 24 september 2012 07:49 schreef OxygeneFRL het volgende:
[..]
Ik neem aan van wel anders hebben al mijn collega's van dit multinational bedrijf geen pensioen
De ene CAO is de andere niet, bij mijn vorige werkgever (ook zuivel) was het verschil tussen bruto en netto groter.
leuk, maar dat is onmogelijk zo lang je in loondienst bent !quote:Op maandag 24 september 2012 08:17 schreef Bajskorv het volgende:
[..]
Van collectieve pensioensregelingen hoef je waarschijnlijk weinig terug te verwachten. Het kabinet heeft toevallig net weer de rekenrente verhoogt, waardoor dekkingsgraden stijgen en er dus geen kortingen plaats vinden. Dat betekent dat de babyboomers lekker door kunnen teren op het geld dat jij elk jaar in legt![]()
Ik zou echt mijn uiterste best doen om uit zo'n collectieve regeling te komen.
Zeker niet onmogelijk, heb genoeg vrienden die in loondienst werken en hun eigen pensioenpotje hebben gekregen van hun baas. Heb ik zelf trouwens ook, terwijl in Engeland een collectieve regeling ook vrij standaard is. Nu kan verder niemand aan mijn geld komen, en kan ik het zelf wegzetten waar ik wil. Daarnaast spaar ik toch nog wel bij, maar ik gooi mijn centen in ieder geval niet in de collectieve, bodemloze put.quote:Op maandag 24 september 2012 08:40 schreef komrad het volgende:
[..]
leuk, maar dat is onmogelijk zo lang je in loondienst bent !
enige optie is zelf er iets naast regelen...
Zie daar maar eens uit te komen, weinig kans dat dat je gaat lukken. Lijkt me ook wel wat om dat helemaal zelf te kunnen beslissenquote:Op maandag 24 september 2012 08:17 schreef Bajskorv het volgende:
[..]
Van collectieve pensioensregelingen hoef je waarschijnlijk weinig terug te verwachten. Het kabinet heeft toevallig net weer de rekenrente verhoogt, waardoor dekkingsgraden stijgen en er dus geen kortingen plaats vinden. Dat betekent dat de babyboomers lekker door kunnen teren op het geld dat jij elk jaar in legt![]()
Ik zou echt mijn uiterste best doen om uit zo'n collectieve regeling te komen.
Ik zeg niet dat het makkelijk is, maar het is zeker niet "onmogelijk". Genoeg werkgevers die dat zelfs standaard hebben.quote:Op maandag 24 september 2012 09:56 schreef Blik het volgende:
[..]
Zie daar maar eens uit te komen, weinig kans dat dat je gaat lukken. Lijkt me ook wel wat om dat helemaal zelf te kunnen beslissen
Misschien moet ik dat maar eens aan mijn werkgever vragen, ik zou graag die maandelijke inleg zelf willen investeren. Gaat toch om een dikke 4k per jaarquote:Op maandag 24 september 2012 12:53 schreef Bajskorv het volgende:
[..]
Ik zeg niet dat het makkelijk is, maar het is zeker niet "onmogelijk". Genoeg werkgevers die dat zelfs standaard hebben.
Het kan wel, het probleem alleen is dat je werkgever dan niet meer extra voor je inleg. Dit is trouwens ook vrij nieuw dat ze het toch maar hebben vrij gegeven. Als ik me kon herinneren heeft dit destijd te maken met sommige geloven, waarbij men niet mocht sparen voor je pensioen. Waardoor het inmiddels ook mogelijk is om er van af te zien.quote:Op maandag 24 september 2012 08:40 schreef komrad het volgende:
[..]
leuk, maar dat is onmogelijk zo lang je in loondienst bent !
enige optie is zelf er iets naast regelen...
Ook dat komt me niet bekend voor. Mijn werkgever legt gewoon normaal in.quote:Op maandag 24 september 2012 14:15 schreef DarkerThanBlack het volgende:
[..]
Het kan wel, het probleem alleen is dat je werkgever dan niet meer extra voor je inleg.
Dat is dan een keus van je werkgever. Ze zijn echter niet meer verplicht om bij te leggen. Wel als je meedoet aan het collectieve pensioenregeling.quote:Op maandag 24 september 2012 14:16 schreef Bajskorv het volgende:
[..]
Ook dat komt me niet bekend voor. Mijn werkgever legt gewoon normaal in.
Schiet inderdaad niet op. Daar heb je dan Hbo voor gedaan en nog zo'n honger loontje. Snel wat anders doen. Op mijn 22e zat ik al aan de 40k bruto per jaar zonder hbo.quote:Op maandag 24 september 2012 08:45 schreef MevrouwCactus het volgende:
01: Bedrijfstak: Gehandicaptenzorg
02: Functie: Senior zwembaden
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week: 32
06: Aantal vakantiedagen: 20
07: 13e maand: Eindejaarsuitkering van 0,8 maandsalaris
08: Bruto maand salaris: 1950
09: Netto maand salaris: 1350
10: Overuren betaald: ja, maak er zo'n 5 per week
11: Werkervaring: minder dan een jaar, laat gaan studeren en veel gereisd
12: Goodies: laptop, telefoon, veel declaratiemogelijkheden, goede CAO, interne opleidingen
13: Tevreden?: Nee. Geen leuke manager, geen leuk werk, verdien in mijn ogen te weinig (komt door werkervaring, maar de collega's waar ik leiding aan geef, verdienen meer dan ik) en werk sluit niet aan bij vooropleiding. Ben druk op zoek naar iets anders, maar dat is er niet in mijn vakgebied.
Wat deed jij dan als je al zo goed verdiende?quote:Op maandag 24 september 2012 14:21 schreef koekwausss het volgende:
[..]
Schiet inderdaad niet op. Daar heb je dan Hbo voor gedaan en nog zo'n honger loontje. Snel wat anders doen. Op mijn 22e zat ik al aan de 40k bruto per jaar zonder hbo.
Schiet niet op? Minder dan een jaar ervaring en 32 uur in de week. Lijkt me geen verkeerd salaris voor een HBO starter.quote:Op maandag 24 september 2012 14:21 schreef koekwausss het volgende:
[..]
Schiet inderdaad niet op. Daar heb je dan Hbo voor gedaan en nog zo'n honger loontje. Snel wat anders doen. Op mijn 22e zat ik al aan de 40k bruto per jaar zonder hbo.
Maar volgens mij behoor jij wel tot de 'top' met je werk en werkgever. Voor een gemiddelde werknemer die zijn werk doet en makkelijk vervangbaar is zijn werkgevers toch iets minder geneigd om zoiets te doen.quote:Op maandag 24 september 2012 14:16 schreef Bajskorv het volgende:
[..]
Ook dat komt me niet bekend voor. Mijn werkgever legt gewoon normaal in.
Ik werk op MBO-niveau, in plaats van op HBO-niveau. Dus ik werk sowieso onder mijn niveau. En ik wil gewoon weg. Maar dat is niet zo makkelijk. Ik ben eigenlijk therapeut, maar daar is al helemaal niets in te vinden.quote:Op maandag 24 september 2012 16:24 schreef Guidetti het volgende:
[..]
Schiet niet op? Minder dan een jaar ervaring en 32 uur in de week. Lijkt me geen verkeerd salaris voor een HBO starter.
Fine, en ik zeg ook niet dat het voor iedereen op gaat. Maar de meeste mensen vragen er niet eens naar en gaan ervan uit dat het niet eens bestaat.quote:Op maandag 24 september 2012 16:43 schreef Hiya het volgende:
[..]
Maar volgens mij behoor jij wel tot de 'top' met je werk en werkgever. Voor een gemiddelde werknemer die zijn werk doet en makkelijk vervangbaar is zijn werkgevers toch iets minder geneigd om zoiets te doen.
Ach, nu stopt hij het ook in een grote pot, voor een kleine extra uitgave kan hij het in een persoonlijke pot stoppen via de reguliere pensioenadviseurs, etc... Allemaal niet zo moeilijk, maar elke cent telt en geen werknemer die ernaar kraait.quote:Op maandag 24 september 2012 17:56 schreef komrad het volgende:
laten we het er maar op houden dat mijn werkgever er niet toe genegen is particuliere pensioen initiatieven te stimuleren.
er spelen nog andere belangen ivm zeggenschap over de middelen in het fonds. maar dit gaat wel wat off topicquote:Op maandag 24 september 2012 18:06 schreef Bajskorv het volgende:
[..]
Ach, nu stopt hij het ook in een grote pot, voor een kleine extra uitgave kan hij het in een persoonlijke pot stoppen via de reguliere pensioenadviseurs, etc... Allemaal niet zo moeilijk, maar elke cent telt en geen werknemer die ernaar kraait.
Doe je goed!quote:Op maandag 1 oktober 2012 19:51 schreef Michaeltje het volgende:
01: Bedrijfstak: Infra
02: Functie: zpp stratenmaker
03: Opleiding: MBO niv 4
04: Leeftijd: 22
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: zelf bepalen
07: 13e maand: ja wekelijks betaald
08: Bruto maand salaris: 6000
09: Netto maand salaris: 3000
10: Overuren betaald: nee per M2
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: -
13: Tevreden?: Ja
Maak jezelf onmisbaar zou ik zeggenquote:Op maandag 24 september 2012 16:43 schreef Hiya het volgende:
[..]
Maar volgens mij behoor jij wel tot de 'top' met je werk en werkgever. Voor een gemiddelde werknemer die zijn werk doet en makkelijk vervangbaar is zijn werkgevers toch iets minder geneigd om zoiets te doen.
Uiteraard sceptisch maar even nagezocht op internet, het kan zowaar kloppen. Vind het erg veel voor een 22 jarige, dus indien geen onzin, goed gedaan!quote:Op maandag 1 oktober 2012 19:51 schreef Michaeltje het volgende:
01: Bedrijfstak: Infra
02: Functie: zpp stratenmaker
03: Opleiding: MBO niv 4
04: Leeftijd: 22
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: zelf bepalen
07: 13e maand: ja wekelijks betaald
08: Bruto maand salaris: 6000
09: Netto maand salaris: 3000
10: Overuren betaald: nee per M2
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: -
13: Tevreden?: Ja
Wut? Beetje rooskleurig, vind je niet?quote:Op maandag 1 oktober 2012 22:37 schreef jdel het volgende:
Als hij het goed doet kan hij op z'n 30ste stoppen daarmee en een parttime baan gaan zoeken
Misschien een goede tip voor je. Een vriend van mij is ook zo begonnen. Eerst in loondienst maar daarna heel snel als zzper als stratenmaker. Een goed loon en je leert de branche kennen. Omdat hij vrij belastend werk is heeft hij ervoor gekozen om zzp kraanmachinist te worden. Doordat hij genoeg connecties had heeft hij altijd werk.quote:Op maandag 1 oktober 2012 19:51 schreef Michaeltje het volgende:
01: Bedrijfstak: Infra
02: Functie: zpp stratenmaker
03: Opleiding: MBO niv 4
04: Leeftijd: 22
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: zelf bepalen
07: 13e maand: ja wekelijks betaald
08: Bruto maand salaris: 6000
09: Netto maand salaris: 3000
10: Overuren betaald: nee per M2
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: -
13: Tevreden?: Ja
Nee, maar volgende maand wel.quote:Op dinsdag 2 oktober 2012 08:47 schreef Playerhater het volgende:
Stijgt het salaris van jullie deze maand?
vanaf januari pas weer, hoezo?quote:Op dinsdag 2 oktober 2012 08:47 schreef Playerhater het volgende:
Stijgt het salaris van jullie deze maand?
Vanaf januari hopelijk weer meer dan 10%, zoals afgelopen jaren. Zou ik niet erg vindenquote:Op dinsdag 2 oktober 2012 08:47 schreef Playerhater het volgende:
Stijgt het salaris van jullie deze maand?
En je koopkracht mag toch ook wel wat vooruit als alles duurder wordt, of ben ik gek?quote:Op dinsdag 2 oktober 2012 14:24 schreef Blik het volgende:
[..]
dus... wat heeft dat met je salaris te maken? Hooguit iets met je koopkracht
Daar heeft je werkgever toch helemaal niks mee te maken, het is niet alsof je werkgever voordeel heeft van die extra BTWquote:Op dinsdag 2 oktober 2012 14:39 schreef Playerhater het volgende:
[..]
En je koopkracht mag toch ook wel wat vooruit als alles duurder wordt, of ben ik gek?
Houdt je dit inkomen het hele jaar door vast? Dat fluctueert toch als zzp'er?quote:Op maandag 1 oktober 2012 19:51 schreef Michaeltje het volgende:
01: Bedrijfstak: Infra
02: Functie: zpp stratenmaker
03: Opleiding: MBO niv 4
04: Leeftijd: 22
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: zelf bepalen
07: 13e maand: ja wekelijks betaald
08: Bruto maand salaris: 6000
09: Netto maand salaris: 3000
10: Overuren betaald: nee per M2
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: -
13: Tevreden?: Ja
Dan doen ze wat fout.quote:Op dinsdag 2 oktober 2012 22:08 schreef Pap89 het volgende:
Bij ons op het bedrijf ook een paar zzp'ers gehad, die dachten veel te verdienen.
Uiteindelijk zijn ze gewoon in loondienst gegaan. = vast salaris, je weet wat je ontvangt en te besteden hebt en ze verdienden zo over de gehele periode zelfs meer.
Je klinkt verbitterd door je eigen triest dead-end leventje en gunt anderen niets lijkt het...quote:Op dinsdag 2 oktober 2012 22:08 schreef Pap89 het volgende:
Bij ons op het bedrijf ook een paar zzp'ers gehad, die dachten veel te verdienen.
Uiteindelijk zijn ze gewoon in loondienst gegaan. = vast salaris, je weet wat je ontvangt en te besteden hebt en ze verdienden zo over de gehele periode zelfs meer.
Dat zijn prutsers. Goede ZZP-ers verdienen bakken en bakken met geld.quote:Op dinsdag 2 oktober 2012 22:08 schreef Pap89 het volgende:
Bij ons op het bedrijf ook een paar zzp'ers gehad, die dachten veel te verdienen.
Uiteindelijk zijn ze gewoon in loondienst gegaan. = vast salaris, je weet wat je ontvangt en te besteden hebt en ze verdienden zo over de gehele periode zelfs meer.
Aardig startsalaris + goodies.quote:Op woensdag 3 oktober 2012 08:31 schreef GodsSon het volgende:
Lange tijd geleden een keer iets van mijn bijbaan gepost (volgens mij). Sinds 3 maanden in dienst bij een nieuwe werkgever, na afstuderen vorig jaar, dus tijd voor een update
01: Bedrijfstak: Zorg (software en advies)
02: Functie: Consultant (visitekaartje, maar detachering kan het ook genoemd worden)
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: bonusregeling
08: Bruto maand salaris: 2650
09: Netto maand salaris: 1750
10: Overuren betaald: tijd voor tijd
11: Werkervaring: < 1 jaar (0 bij begin)
12: Goodies: Telefoon, laptop, leaseauto, tegemoetkoming zorgverzekering
13: Tevreden?: Ja, meer dan tevreden met dit begin :-) Kan daarnaast mijn eigen uren indelen.
Daarom meer dan tevreden met deze start :-) 36 uur per week is toch ook wel erg lekker als basis.quote:
Oostenrijkquote:Op woensdag 3 oktober 2012 11:03 schreef GodsSon het volgende:
Hoe is het salaris ivm het land waar je zit?
Voor Nederland niet verkeerd, maar in Zwitserland zou je toch achteraan staan geloof ik
Denk niet in problemen; denk in uitdagingenquote:Op woensdag 3 oktober 2012 08:09 schreef _VoiD_ het volgende:
Ja duh. nogal wiedes.
Alleen zijn er een heleboel mensen die dat soort verhalen horen en denken: hey, dat wil ik ook. Om vervolgens toch flink met de neus op de feiten gedrukt te worden als het even tegen zit of als ze merken dat je altijd met je werk bezig bent ipv van 8 tot 5.
Overheid, dus zelfs dat nietquote:Op zaterdag 22 september 2012 21:59 schreef Zwansen het volgende:
Hmm, grote kans dat dit jaar weinig salarisstijging mogelijk is. Wellicht uitsluitend inflatiecorrectie. Meer mensen die hier last van hebben?
Hbo 1600 euro?quote:Op woensdag 3 oktober 2012 13:59 schreef DjRex89 het volgende:
01: Bedrijfstak: ICT
02: Functie: Embedded Software Engineer (detachering)
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 23
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25 (+ 2 bonusdagen)
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 2250
09: Netto maand salaris: 1600
10: Overuren betaald: tijd voor tijd
11: Werkervaring: 1,5 jaar
12: Goodies: laptop, leaseauto (13,5k km prive), tegemoetkoming zorgverzekering
13: Tevreden?: Salaris + goodies ja, opdracht/reistijd nee. Heb op dit moment een opdracht wat me 3 uur reistijd per dag kost. Gelukkig eind van dit jaar een nieuwe opdracht, waarschijnlijk in de buurt.
Je hebt het hier over een technische functie. Als je in die branche werkt word je uitbetaald in schouderklopjes.quote:Op woensdag 3 oktober 2012 14:25 schreef Geerd het volgende:
[..]
Hbo 1600 euro?
Mag hopen dat dat nog 1k bij komt ofzo na 5 jaar?
Jij hebt echt een verkeerd beeld van wat je hoort te verdienen met een HBO opleiding.quote:Op woensdag 3 oktober 2012 14:25 schreef Geerd het volgende:
[..]
Hbo 1600 euro?
Mag hopen dat dat nog 1k bij komt ofzo na 5 jaar?
Dan nog laat het 1800 zijn wil ik nog niet ruilenquote:Op woensdag 3 oktober 2012 14:33 schreef _VoiD_ het volgende:
2250 euro als semi startsalaris voor HBO slecht vinden......
Hij heeft ook een LEASEAUTO he. Dat kost je ook minstens 100 euro netto.
Blijkbaar wel iddquote:Op woensdag 3 oktober 2012 14:46 schreef Guidetti het volgende:
[..]
Jij hebt echt een verkeerd beeld van wat je hoort te verdienen met een HBO opleiding.
Even voor de duidelijkheid. Het gemiddelde startsalaris van een HBOer ligt op 2122 bruto. Dat van een WOer op 2632 bruto.quote:Op woensdag 3 oktober 2012 14:49 schreef Geerd het volgende:
[..]
Blijkbaar wel iddJe hoort er veel over iedereen doet het tegenwoordig, hbo is het nieuwe vmbo
Leaseauto kost mij 190 euro netto per maand (incl bijtelling). Daarvoor kan ik zelf geen (nieuwe) auto incl. brandstof rijden.quote:Op woensdag 3 oktober 2012 14:33 schreef _VoiD_ het volgende:
2250 euro als semi startsalaris voor HBO slecht vinden......
Hij heeft ook een LEASEAUTO he. Dat kost je ook minstens 100 euro netto.
idd. Een goede verzekering voor zware beroepen is ook zo 300 - 400 euro per maand. En je moet nog reserveren voor pensioen. Dan hou je met aftrek van al die kosten mss 2K over.quote:Op dinsdag 2 oktober 2012 19:07 schreef Renesite het volgende:
Daarnaast: winterverlof, hoge verzekering van jezelf, administratie, busje, werkkledij dingen... etc etc etc.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |