ONZ Onzin voor je leven!
Vrolijkheid troef in dit lieve forum vol humor.
Hoi Allemaal,
vanaf 2 weken geleden hangt er een lijst op de WC deur bij ons op de werkvloer, hier moeten wij op aangeven hoe laat we naar de WC gaan, hoe laat we klaar zijn, wat we op de WC gedaan hebben en aftekenen met een handtekening. Mag dit zomaar? ik ga inmiddels niet meer naar de wc want ik weiger hier aan mee te doen.
Ook heb ik inmiddels mijn derde contract, het laatste contract heb ik nooit op papier gekregen, er is altijd wel een smoesje waarom het er nog niet is. nu weet ik dat ze dit niet verplicht zijn om te geven. maar nu komt het probleem. in mijn evaluatie gesprek is er duidelijk aangegeven dat mijn laatste contract alvorens over te gaan op een vast contract met anderhalf jaar verlengt zou worden. nu kreeg ik ineens een e-mail ( na de vraag of ik eindelijk mijn contract kon krijgen) dat mij oude gewoon doorloopt en dus met een jaar verlengt is???? sta ik in mijn recht om anderhalf jaar te eisen?
vanaf 2 weken geleden hangt er een lijst op de WC deur bij ons op de werkvloer, hier moeten wij op aangeven hoe laat we naar de WC gaan, hoe laat we klaar zijn, wat we op de WC gedaan hebben en aftekenen met een handtekening. Mag dit zomaar? ik ga inmiddels niet meer naar de wc want ik weiger hier aan mee te doen.
Ook heb ik inmiddels mijn derde contract, het laatste contract heb ik nooit op papier gekregen, er is altijd wel een smoesje waarom het er nog niet is. nu weet ik dat ze dit niet verplicht zijn om te geven. maar nu komt het probleem. in mijn evaluatie gesprek is er duidelijk aangegeven dat mijn laatste contract alvorens over te gaan op een vast contract met anderhalf jaar verlengt zou worden. nu kreeg ik ineens een e-mail ( na de vraag of ik eindelijk mijn contract kon krijgen) dat mij oude gewoon doorloopt en dus met een jaar verlengt is???? sta ik in mijn recht om anderhalf jaar te eisen?
"Coke gesnoven".quote:wat we op de WC gedaan hebben
Werk je bij de NSB ofzo? Ga weg daar en dien een klacht in bij de inspectie.
gewoon opzetten dat je gescheten hebt en dan met je duim in de poep roeren en die in het handtekeningen vakje zetten
groetjes
groetjes
Wauw...
Wauw.
wow
Wauw.
wow
Health In Harmony is een non-profitorganisatie die regenwoudgemeenschappen helpt met gezondheidszorg en duurzame inkomens in ruil voor bosbescherming, en zo tegelijk klimaatverandering en armoede aanpakt. - https://www.healthinharmony.org/
TS werkt op de Vrije Universiteit 
Schrijf gewoon dat papier vol met scheldwoorden gericht aan de baas.
Schrijf gewoon dat papier vol met scheldwoorden gericht aan de baas.
2147483647 angels can dance on the point of a needle.
Add one and they will all turn into devils.
Add one and they will all turn into devils.
Je zult maar aan de racekak zijn 
....met alle gore details op papier daarna. 
Hoe doe je dat dan zonder wc TS...wildplassen?
....met alle gore details op papier daarna. Hoe doe je dat dan zonder wc TS...wildplassen?
Optimist tot in de kist
Miniem's internetvriendinnetje :P
Bij vlagen briljant, helaas is het momenteel windstil
Miniem's internetvriendinnetje :P
Bij vlagen briljant, helaas is het momenteel windstil
het erge is nog dat alles publiekelijk hangt, al je collega's zien wat je gedaan hebt. maar ondanks hoe goor het ook is, sta ik in mij recht gewoon naar de wc te gaan en niks op te schrijven?
12.10u - 12.25u Meegenomen lunch opgegeten
12.25u - 12.45u Diner van de vorige dag uitgescheten
12.45u - 12.50u Alle luchtverfrissers uitgeput
12.50u - 13.00u Krant, koffie, shotje heroïne.
13.00u - WC verlaten en begonnen met lunchpauze.
12.25u - 12.45u Diner van de vorige dag uitgescheten
12.45u - 12.50u Alle luchtverfrissers uitgeput
12.50u - 13.00u Krant, koffie, shotje heroïne.
13.00u - WC verlaten en begonnen met lunchpauze.
Free Assange! Hack the Planet
[b]Op dinsdag 6 januari 2009 19:59 schreef Papierversnipperaar het volgende:[/b]
De gevolgen van de argumenten van de anti-rook maffia
[b]Op dinsdag 6 januari 2009 19:59 schreef Papierversnipperaar het volgende:[/b]
De gevolgen van de argumenten van de anti-rook maffia
In de baas zijn tijd poepen!!! 
Zet dat er maar op, inclusief smiley.
Zet dat er maar op, inclusief smiley.
Knapen die storneren willen moeten mannen met automatische incasso's zijn
Veeg je kont af met dat papier en hang het terug.
"Kijk, dit heb ik gedaan."
"Kijk, dit heb ik gedaan."
2147483647 angels can dance on the point of a needle.
Add one and they will all turn into devils.
Add one and they will all turn into devils.
Nee, is reden voor ontslag op staande voet als je dat niet doet.quote:Op donderdag 21 juni 2012 20:00 schreef profiler26 het volgende:
het erge is nog dat alles publiekelijk hangt, al je collega's zien wat je gedaan hebt. maar ondanks hoe goor het ook is, sta ik in mij recht gewoon naar de wc te gaan en niks op te schrijven?
Knapen die storneren willen moeten mannen met automatische incasso's zijn
Als je al 3 contracten hebt gehad en je 3e nu weer stilzwijgend verlengt is met een jaar heb je nu dus eigenlijk je 4e contract. Je 4e contract is, op paar uitzonderingen na, dus een vast contract en niet een jaar contract.quote:
Ook heb ik inmiddels mijn derde contract, het laatste contract heb ik nooit op papier gekregen, er is altijd wel een smoesje waarom het er nog niet is. nu weet ik dat ze dit niet verplicht zijn om te geven. maar nu komt het probleem. in mijn evaluatie gesprek is er duidelijk aangegeven dat mijn laatste contract alvorens over te gaan op een vast contract met anderhalf jaar verlengt zou worden. nu kreeg ik ineens een e-mail ( na de vraag of ik eindelijk mijn contract kon krijgen) dat mij oude gewoon doorloopt en dus met een jaar verlengt is???? sta ik in mijn recht om anderhalf jaar te eisen?
- - = |randommusicvideos | = - - | - - = | prettyendless | = - -
"Nee het is oké die heroïne is een van m'n secundaire arbeidsvoorwaarden"quote:Op donderdag 21 juni 2012 20:00 schreef Papierversnipperaar het volgende:
12.10u - 12.25u Meegenomen lunch opgegeten
12.25u - 12.45u Diner van de vorige dag uitgescheten
12.45u - 12.50u Alle luchtverfrissers uitgeput
12.50u - 13.00u Krant, koffie, shotje heroïne.
13.00u - WC verlaten en begonnen met lunchpauze.
Health In Harmony is een non-profitorganisatie die regenwoudgemeenschappen helpt met gezondheidszorg en duurzame inkomens in ruil voor bosbescherming, en zo tegelijk klimaatverandering en armoede aanpakt. - https://www.healthinharmony.org/
ik zit nu in mijn derde, november zal mijn 4e worden maar nu ik lees dat ze het ineens omgooien naar een jaar zal het wel niet verlengt worden.
ik zit nu in me derde, over 4 maanden zal me 4e ingaan of natuurlijk geen verlenging waar ik denk ik maar vanuit moet gaan. maar modeling is 1,5 jaar. dus zou ik nog 9 maanden hebben toch?quote:
[..]
Als je al 3 contracten hebt gehad en je 3e nu weer stilzwijgend verlengt is met een jaar heb je nu dus eigenlijk je 4e contract. Je 4e contract is, op paar uitzonderingen na, dus een vast contract en niet een jaar contract.
Zal toch wel....zou toch te gek zijn als men je het kon verplichten?quote:
het erge is nog dat alles publiekelijk hangt, al je collega's zien wat je gedaan hebt. maar ondanks hoe goor het ook is, sta ik in mij recht gewoon naar de wc te gaan en niks op te schrijven?
Optimist tot in de kist
Miniem's internetvriendinnetje :P
Bij vlagen briljant, helaas is het momenteel windstil
Miniem's internetvriendinnetje :P
Bij vlagen briljant, helaas is het momenteel windstil
Wat voor lengte had je 2e contract? ook een jaar? Zie dan maar eens te bewijzen dat ze voor de stille verlenging van je 3e contract opeens anderhalf jaar gedaan hebben.quote:
[..]
ik zit nu in me derde, over 4 maanden zal me 4e ingaan of natuurlijk geen verlenging waar ik denk ik maar vanuit moet gaan. maar modeling is 1,5 jaar. dus zou ik nog 9 maanden hebben toch?
- - = |randommusicvideos | = - - | - - = | prettyendless | = - -
Schrijf een anonieme brief naar kranten inderdaad. Kapot moeten ze TS.
You thought you were a hustler, a boy that was rude. But now you're in the dirt...
mijn eerste was een jaar, tweede anderhalf jaarquote:
[..]
Wat voor lengte had je 2e contract? ook een jaar? Zie dan maar eens te bewijzen dat ze voor de stille verlenging van je 3e contract opeens anderhalf jaar gedaan hebben.
Dan moeten zij aantonen dat ze afgesproken hebben het contract te verlengen met maar 1 jaar. Als je niks getekend hebt en niks op papier hebt kan je zeggen dat contract gewoon stilzwijgend verlengd is met zelfde voorwaarden als 2e contract. Moet natuurlijk ook in je 2e contract staan dat die stilzwijgend verlengt kan worden met zelfde voorwaarden.quote:
[..]
mijn eerste was een jaar, tweede anderhalf jaar
- - = |randommusicvideos | = - - | - - = | prettyendless | = - -
Zoek een andere werkgever. Dit is te belachelijk voor woorden. Ik vraag me af of je überhaupt verplicht bent om hieraan mee te doen. Ik zou er uit principe niet aan mee doen.
Ik in principe juist wel.quote:
Zoek een andere werkgever. Dit is te belachelijk voor woorden. Ik vraag me af of je überhaupt verplicht bent om hieraan mee te doen. Ik zou er uit principe niet aan mee doen.
Maar dan zou ik ook:
-op schrijven welk type het is
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.-Hoeveel het is (even wegen van te voren en erna)
-Of het pijn deed
-van mijn plas de kleur bij houden
-uiteraard via een maatbeker de hoeveelheid meten
-etc
En wanneer mijn leidinggevende er wat over zou zeggen heb vragen of ik meer vezels moet eten ofzoTrek eens aan mijn vinger?
Een open deur vraagt nu eenmaal om ingeschopt te worden.
Dan zou je nu een contract voor een half jaar moeten krijgen.quote:
[..]
mijn eerste was een jaar, tweede
anderhalf jaar
Je mag in totaal maar 3 tijdelijke contracten met een totale duur van 3 jaar hebben.
All she wants and needs is just a little taste..
Dit moet een grap zijn.
Ik denk meer dat je als nieuwsposter een geile egocentrische narcist moet zijn, die een flinke stijve krijgt van alle berichten die ie van zijn eigen hand ziet op de FP, zo! ©yvonne
Beste nieuwsbericht ooit op de FOK!frontpage!
Beste nieuwsbericht ooit op de FOK!frontpage!
Maak er een wedstrijd van, probeer zoveel mogelijk synoniemen te bedenken voor 'poepen': Schijten, kakken, een bruine trui breien, een fax uit Darmstad ontvangen, etc...
En de eerste die niks nieuws weet te verzinnen moet trakteren!
En de eerste die niks nieuws weet te verzinnen moet trakteren!
ROMANES EUNT DOMUS
quote:Op donderdag 21 juni 2012 20:18 schreef CaLeX het volgende:
[..]
Ik in principe juist wel.
Maar dan zou ik ook:
-op schrijven welk type het isSPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.-Hoeveel het is (even wegen van te voren en erna)
-Of het pijn deed
-van mijn plas de kleur bij houden
-uiteraard via een maatbeker de hoeveelheid meten
-etc
En wanneer mijn leidinggevende er wat over zou zeggen heb vragen of ik meer vezels moet eten ofzo
Dit moet, MOET een grap zijn .
Leuk ook als je als vrouw ongesteld bent.
"Ik heb mijn tampon uitgedaan en hij zat vol met bloed en slijm. Maar ik had geen nieuwe bij me dus heb ik het handdoekje dat bij de wasbak hing tussen mijn benen gedaan"
"Ik heb het handdoekje weer uitgespoeld teruggehangen hoor!"
.Leuk ook als je als vrouw ongesteld bent
."Ik heb mijn tampon uitgedaan en hij zat vol met bloed en slijm. Maar ik had geen nieuwe bij me dus heb ik het handdoekje dat bij de wasbak hing tussen mijn benen gedaan"
"Ik heb het handdoekje weer uitgespoeld teruggehangen hoor!"
ik kan wel wat verzinnen..quote:
ik kan me niet voorstellen dat bij wet geregeld is dat dit mag
Artikel 611
De werkgever en de werknemer zijn verplicht zich als een goed werkgever en een goed werknemer te gedragen.
De werkgever en de werknemer zijn verplicht zich als een goed werkgever en een goed werknemer te gedragen.
quote:Op donderdag 21 juni 2012 20:00 schreef jeroen25 het volgende:
Veeg je kont af met dat papier en hang het terug.
"Kijk, dit heb ik gedaan."
Serieus dit?
Dan te bedenken dat ik een paar collega's heb die gewoon een paar uur op een dag niks doen.
Rond lopen, "stiekem" pauze houden...is niet echt stiekem maar de leiding heeft gewoon geen ruggengraat om het maar zo te stellen, handig met 100+ werknemers.
Zeg je er wat van, zeggen ze "Ja je kan er wel wat van zeggen, maar dat helpt toch niet"
90% is wel gewoon goed bezig, maar nogal lullig als je dan eigenlijk werkt voor dat soort sukkels
Dan te bedenken dat ik een paar collega's heb die gewoon een paar uur op een dag niks doen.
Rond lopen, "stiekem" pauze houden...is niet echt stiekem maar de leiding heeft gewoon geen ruggengraat om het maar zo te stellen, handig met 100+ werknemers.
Zeg je er wat van, zeggen ze "Ja je kan er wel wat van zeggen, maar dat helpt toch niet"
90% is wel gewoon goed bezig, maar nogal lullig als je dan eigenlijk werkt voor dat soort sukkels
Ze mogen het contract niet eenzijdig aanpassen, en al helemaal niet de duur er van. Willen ze de duur aanpassen dan zou je een nieuw contract moeten krijgen en dat is in de meeste gevallen een van onbepaalde tijd.
Stilzwijgend verlengen is overigens toegestaan, dit gaat dan met de duur van het vorige contract:
Overigens mag je werkgever wel van je verwachten dat je WC bezoek registreert, of ze ook mogen registreren wat je daar doet betwijfel ik, dat is namelijk een forse schending van je privacy.
Stilzwijgend verlengen is overigens toegestaan, dit gaat dan met de duur van het vorige contract:
Je derde contract geldt dus ook voor anderhalf jaar, ze mogen hier dus geen 2 jaar van maken.quote:De verlenging van een arbeidscontract kan stilzwijgend gebeuren, maar ook op basis van een nieuw contract en nieuwe afspraken met de werkgever. In deze gevallen kan het werk gewoon worden doorgezet en gaat er een nieuwe periode in. Daarbij geldt, als niet anders wordt afgesproken, een nieuw tijdelijk contract voor dezelfde duur als gold voor het oude contract. Als er wel aanvullende afspraken met de werkgever worden gemaakt, kan de duur van het nieuwe contract ook anders zijn. Dat kan een voor een lagere periode zijn, maar ook voor een kortere periode. Toch mogen niet steeds weer tijdelijke arbeidscontracten worden gegeven, maar gaat een tijdelijk contract, als de duur tussen de opeenvolgende contracten korter is dan drie maanden, over in een vast contract ofwel een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Overigens mag je werkgever wel van je verwachten dat je WC bezoek registreert, of ze ook mogen registreren wat je daar doet betwijfel ik, dat is namelijk een forse schending van je privacy.
One morning I shot an elephant in my pajamas. How he got in my pajamas, I don't know.
in de wet staat ook meestal wat niet mag. en ik kan me niet voorstellen dat bij wet is geregeld dat dit niet magquote:
ik kan me niet voorstellen dat bij wet geregeld is dat dit mag
. (want anders waren de nederlandse wetboeken kilometers dik)
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
In de wet staat vast wel een algemene omschrijving, zoals: werkgever dient redelijke reglement te hanteren. of zo. Een werkgever kan niet eisen dat elke werknemer een banaan meeneemt en aan hem geeft. Staat ook niet in de wet dat dit niet mag.quote:
[..]
in de wet staat ook meestal wat niet mag. en ik kan me niet voorstellen dat bij wet is geregeld dat dit niet mag
Op zondag 13 april 2014 19:50 schreef Mss het volgende:
Kloonhommel is echt mijn held van de dag _O_ _O_ _O_
Kloonhommel is echt mijn held van de dag _O_ _O_ _O_
En als je werkgever een orang oetan is?quote:
[..]
In de wet staat vast wel een algemene omschrijving, zoals: werkgever dient redelijke reglement te hanteren. of zo. Een werkgever kan niet eisen dat elke werknemer een banaan meeneemt en aan hem geeft. Staat ook niet in de wet dat dit niet mag.
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
quote:
[..]
En als je werkgever een orang oetan is?
Op zondag 13 april 2014 19:50 schreef Mss het volgende:
Kloonhommel is echt mijn held van de dag _O_ _O_ _O_
Kloonhommel is echt mijn held van de dag _O_ _O_ _O_
Tenzij CAO anders bepaalt. Tenzij je onder de 27 bent voorlopig (1 jan 2014 dacht ik) geldt sowieso 4 contracten met een max van 48 maanden.quote:Op donderdag 21 juni 2012 20:19 schreef Luxuria het volgende:
[..]
Dan zou je nu een contract voor een half jaar moeten krijgen.
Je mag in totaal maar 3 tijdelijke contracten met een totale duur van 3 jaar hebben.
die regel die jij noemt is geen dwingend recht
Mag een werkgever dat van je verwachten ja? Ik kan me het nauwelijks voorstellen. Jurisprudentie over?quote:
Ze mogen het contract niet eenzijdig aanpassen, en al helemaal niet de duur er van. Willen ze de duur aanpassen dan zou je een nieuw contract moeten krijgen en dat is in de meeste gevallen een van onbepaalde tijd.
Stilzwijgend verlengen is overigens toegestaan, dit gaat dan met de duur van het vorige contract:
[..]
Je derde contract geldt dus ook voor anderhalf jaar, ze mogen hier dus geen 2 jaar van maken.
Overigens mag je werkgever wel van je verwachten dat je WC bezoek registreert, of ze ook mogen registreren wat je daar doet betwijfel ik, dat is namelijk een forse schending van je privacy.
Dit dus. In principe ben je al over je 3 jaar heen en zou dit derde contract (waar ze maar een jaar willen geven) je totaal op 3,5 jaar tijdelijke contracten brengen. Als ik het goed heb begrepen zou je dit laatste contract dan als vast contract kunnen beschouwen gezien de 3 jaar wordt overschreden.quote:
[..]
Dan zou je nu een contract voor een half jaar moeten krijgen.
Je mag in totaal maar 3 tijdelijke contracten met een totale duur van 3 jaar hebben.
Voordat je hiermee voor de baas gaat staan wel even bij een arbeidsrecht specialist checken uiteraard.
CAO kan hierin uitzonderingen in je nadeel instellen.
geheelonthouder met geheugenverlies
Mensen die zeggen dat domme vragen niet bestaan stellen ze zelf.
Mensen die zeggen dat domme vragen niet bestaan stellen ze zelf.
ik ken een bedrijf waar werknemers uit moeten prikken om naar het toilet te gaan. Helaas had dit een andere reden. Er was een rokersruimte buiten het gebouw. Sommige rokers hadden zo iets van ... op het toilet is er een venstertje en als we daar gaan roken gaat dat niet van onze tijd af ... bijgevolg ... uit batchen om naar het toilet te gaan.
Minds are like parachutes, they work best when open!
|
|
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |