Waarom zou je in godsnaam zoiets onbenulligs doorlullen.quote:Op vrijdag 2 maart 2012 13:20 schreef Lotusss het volgende:
Ik had op mijn verder afgeschermde Facebook gezet dat een uitje om "de veranderingen en nieuwe cultuur"van het bedrijf, gehouden in de Efteling, qua kosten beter besteed had kunnen worden aan het verlagen van de kosten voor onze klanten.
Een "collega" die ik -naïef als ik was, had ik dus enkele collega's toegevoegd - op mijn Facebook had, heeft daar een printscreen van gemaakt (natuurlijk zonder eigen gegevens) en doorgemaild naar mijn manager.
Dit heeft ervoor gezorgd dat ik nu een eerste en meteen laatste officiële waarschuwing heb gekregen en dat ik volgens mijn manager "door het oog van de naald" ben gekropen. Helaas is dus niet aan mij bekend gemaakt wie de ijverige medewerker is geweest.
Ik heb de "eerste en laatste" waarschuwing per e-mail bevestigd gekregen van mijn manager.quote:Op vrijdag 2 maart 2012 13:23 schreef trigt013 het volgende:
Hoe kan je je laatste waarschuwing krijgen voor het hebben van een mening. Dat is onmogelijk, laat hem maar deze waarschuwing officieel maken met dit argument. Elke waarschuwing hoor je officieel op papier te krijgen, geen papier geen waarschuwing. Dit is gewoon blufpoker van een manager die niet weet hoe het werkt.
Eerste waarschuwing kan niet gelijk laatste zijn. Tussentijdse beoordeling moet altijd erna een periode geven tot verbeteringen. Beetje kansloos beleid.
kan nog niet, je hoort een verbeter periode te krijgen. En het uitten van je mening is nooit verboden. Iedereen heeft recht op zijn of haar mening. Dus welk argument hij zal gebruiken de rechter zal de dag van zijn leven hebben om jou ontslagregeling bepalen.quote:Op vrijdag 2 maart 2012 13:29 schreef Lotusss het volgende:
[..]
Ik heb de "eerste en laatste" waarschuwing per e-mail bevestigd gekregen van mijn manager.
Uitzendkrachten kun je er gemakkelijker uitsmijten dan vaste krachtenquote:Op vrijdag 2 maart 2012 13:41 schreef trigt013 het volgende:
[..]
kan nog niet, je hoort een verbeter periode te krijgen. En het uitten van je mening is nooit verboden. Iedereen heeft recht op zijn of haar mening. Dus welk argument hij zal gebruiken de rechter zal de dag van zijn leven hebben om jou ontslagregeling bepalen.
Oh, uitzendkracht. dan heb je geen rechten en mag hij ter stonde je werkzaamheden staken op elk grond die hij of zij kan verzinnen. Uitzendbureau's en detacheringsbureau zouden ze echt moeten verbieden.quote:Op vrijdag 2 maart 2012 13:33 schreef ErwinRommel het volgende:
Daarnaast, Lotusss is uitzendkracht. Dus dan heb je al minder rechten. First in, First out
Zo werkt het in de praktijk helaas wel ja.quote:Op vrijdag 2 maart 2012 13:42 schreef trigt013 het volgende:
[..]
Oh, uitzendkracht. dan heb je geen rechten en mag hij ter stonde je werkzaamheden staken op elk grond die hij of zij kan verzinnen. Uitzendbureau's en detacheringsbureau zouden ze echt moeten verbieden.
Dat dus. Net met de hoogste manager gesproken en mijn excuses nogmaals gemaakt... maar het blijft een officiële waarschuwing, want degene die het gemeld had deed het uit verantwoordelijkheid voor haar functie....quote:Op vrijdag 2 maart 2012 13:42 schreef trigt013 het volgende:
[..]
Oh, uitzendkracht. dan heb je geen rechten en mag hij ter stonde je werkzaamheden staken op elk grond die hij of zij kan verzinnen. Uitzendbureau's en detacheringsbureau zouden ze echt moeten verbieden.
Zeg rave, wanneer ga jij eens een ABO nemen?quote:
Hé!quote:Op vrijdag 2 maart 2012 15:07 schreef ErwinRommel het volgende:
[..]
Zeg rave, wanneer ga jij eens een ABO nemen?
Komt bij het modschap toch?quote:Op vrijdag 2 maart 2012 15:07 schreef ErwinRommel het volgende:
[..]
Zeg rave, wanneer ga jij eens een ABO nemen?
Nee, kost je centjes.quote:
Nah, goed, Dan niet. Stelde het enkel ff voor. Dacht dat jij je daar helemaal thuis zou voelenquote:
Ja daar zijn de meeste managers groot mee geworden, dus waarom zou hij zijn eigen tactiek afvallen. Nee, het zal nooit een officiële waarschuwing worden. Vrijheid van meningsuiting is een grondrecht, kan nooit verboden worden. Maar hij is je baas niet, hij is de opdrachtgever van je baas, hij kan gewoon de opdracht intrekken.quote:Op vrijdag 2 maart 2012 14:32 schreef Lotusss het volgende:
[..]
Dat dus. Net met de hoogste manager gesproken en mijn excuses nogmaals gemaakt... maar het blijft een officiële waarschuwing, want degene die het gemeld had deed het uit verantwoordelijkheid voor haar functie....
Echt wtf... NSB-ertje spelen wordt gewoon gewaardeerd hier.
quote:
Curry, Vindaloo, hadden we eergisteren al gegeten.quote:Op vrijdag 2 maart 2012 16:26 schreef trigt013 het volgende:
Ik neem pittige curry en mijn zoontje (2jr) neemt een pasta schotel
Die heb ik ook nog een stuk of 14 boven liggen in diverse smaken, incl lasagne:Dquote:Op vrijdag 2 maart 2012 16:27 schreef trigt013 het volgende:
struik blikken, heb ik nog genoeg in voorraad.
Sorry, ben in de war met het OCO, Opleidings Centrum Officieren Infanterie. Zat net onder het niveau van KMA, en eind-rang ook niet hoger dan Kolonel.quote:Op vrijdag 2 maart 2012 16:33 schreef trigt013 het volgende:
hebben schoolbataljon alweer nieuwe afkorting? blijf er liever vaak ver weg van.
Mnee, er was toen een duidelijk verschil tussen havo en atheneum (A en B officieren). De B officier haalde het niet zo ver en de A officier wel. Deeze werden gewoon intern opgeleid (OCOSD OCOI Enz enzquote:Op vrijdag 2 maart 2012 16:37 schreef trigt013 het volgende:
Dat heet tegenwoordig KMA kort model. Eind rang majoor, maar als je de goede pijpt kan je gewoon doorstromen als staf-officier.
Correct. Zo zat het in elkaar in oude systeem. En OCOI'ers waren bijzonder trots. Dat kan ik me nog wel herinneren.quote:Op vrijdag 2 maart 2012 16:42 schreef Esses het volgende:
[..]
Mnee, er was toen een duidelijk verschil tussen havo en atheneum (A en B officieren). De B officier haalde het niet zo ver en de A officier wel. Deeze werden gewoon intern opgeleid (OCOSD OCOI Enz enz
De A officier was immers een stafneus.quote:Op vrijdag 2 maart 2012 17:09 schreef ErwinRommel het volgende:
[..]
Correct. Zo zat het in elkaar in oude systeem. En OCOI'ers waren bijzonder trots. Dat kan ik me nog wel herinneren.
Duik de kroeg in ofzo... slappequote:
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |