WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Nog erger, we moeten voor de tweede helft verlof opnemenquote:Op woensdag 16 februari 2011 11:53 schreef mie_at_work het volgende:
Hoe zit dat eigenlijk met de studieregelingen binnen de big four?
Zitten daar momenteel nog verschillen tussen?
Ik dacht dat KPMG, vroeger geen terugbetalingsplicht had, bij het niet voldoen van de opleiding en het voortijdig verlaten ervan, terwijl dit bij Deloitte altijd wel het geval was.
Ook is bij Deloitte geregeld dat de helft van de collegeuren vergoed wordt en de helft van uren voor eigen rekening komt. Hoe is dit bij de andere kantoren geregeld?
Eerst was het dat slechts de helft van de dag uitbetaald kreeg en de andere helft niet, nu is het dus alleen maar slechter
)
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Als ik mijn contract goed heb doorgelezen dan is het bij PwC ook zo dat je de vrijdag voor de helft doorbetaald krijgt en de andere helft voor eigen rekening is.quote:
Hoe zit dat eigenlijk met de studieregelingen binnen de big four?
Zitten daar momenteel nog verschillen tussen?
Ik dacht dat KPMG, vroeger geen terugbetalingsplicht had, bij het niet voldoen van de opleiding en het voortijdig verlaten ervan, terwijl dit bij Deloitte altijd wel het geval was.
Ook is bij Deloitte geregeld dat de helft van de collegeuren vergoed wordt en de helft van uren voor eigen rekening komt. Hoe is dit bij de andere kantoren geregeld?
Zit ik net de FD te lezen staat er iets van:
Na wouter bos (kpmg) en Jan peter balkenende (deloitte) is nu...
Wat een domme fout van de fd...
heeft iemand anders het ook gelezen?
Na wouter bos (kpmg) en Jan peter balkenende (deloitte) is nu...
Wat een domme fout van de fd...
heeft iemand anders het ook gelezen?
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
EY ook een 50-50 regeling zoals elk kantoor dat heeft.quote:
Hoe zit dat eigenlijk met de studieregelingen binnen de big four?
Zitten daar momenteel nog verschillen tussen?
Ik dacht dat KPMG, vroeger geen terugbetalingsplicht had, bij het niet voldoen van de opleiding en het voortijdig verlaten ervan, terwijl dit bij Deloitte altijd wel het geval was.
Ook is bij Deloitte geregeld dat de helft van de collegeuren vergoed wordt en de helft van uren voor eigen rekening komt. Hoe is dit bij de andere kantoren geregeld?
Daarnaast bouw je bij EY een studieschuld op waarbij ieder jaar 1/3e wordt kwijtgescholden.
Tussen PwC en Deloitte, welke zouden jullie kiezen? Ik heb nu van beide een aanbod maar ik weet niet welke ik moet kiezen 
op school begin ik in projecten toch bedrijfskundig advies geven steeds leuker en interessanter te vinden. Performance improvmend vind ik toch wel echt heel gaaf.
Wie maken de grootste kans om aangenomen te worden ?
Wie maken de grootste kans om aangenomen te worden ?
Geen van beidenquote:Op woensdag 16 februari 2011 22:23 schreef Abeba het volgende:
Tussen PwC en Deloitte, welke zouden jullie kiezen? Ik heb nu van beide een aanbod maar ik weet niet welke ik moet kiezen
Ik heb volgende week mijn tweede gesprek bij KPMG.
Ik heb nog geen vragen gesteld over salaris en lease noem enz. Ik laat deze vragen tot op het laatst.
Maar toch ben ik benieuwd wat ik kan verwachten bij KPMG Advisory. Kan iemand mij wat meer hierover vertellen. Kan ook via PM.
Ik heb nog geen vragen gesteld over salaris en lease noem enz. Ik laat deze vragen tot op het laatst.
Maar toch ben ik benieuwd wat ik kan verwachten bij KPMG Advisory. Kan iemand mij wat meer hierover vertellen. Kan ook via PM.
Misschien is het handig als we zulke dingen in de op plaatsen oid. Krijg het gevoel dat bijna elke post over de Arbeidsvoorwaarden gaat
Er wordt aangegeven dat er tijdens een tweede sollicitatiegesprek wordt ingegaan op vakinhoudelijk onderwerpen. Hoe diep gaan ze hier op in?
Wat voor vragen kan men verwachten?
Wat voor vragen kan men verwachten?
Ik weet niet zeker of het volgende voor PwC geldt, maar ik geloof het wel:quote:Op woensdag 16 februari 2011 22:23 schreef Abeba het volgende:
Tussen PwC en Deloitte, welke zouden jullie kiezen? Ik heb nu van beide een aanbod maar ik weet niet welke ik moet kiezen
Bij PwC (?) krijg je per week voor de eerste 5 overuren die je maakt, niets terug. Dus pas vanaf het 6de uur extra, krijg je er een verlofuur voor terug. Dus ik zou het wel weten (Maar ja, de eerlijkheid gebiedt mij ook te zeggen dat ik ook voor Deloitte werk he;) )
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
quote:
Tussen PwC en Deloitte, welke zouden jullie kiezen? Ik heb nu van beide een aanbod maar ik weet niet welke ik moet kiezen
Ik ben van mening dat je niet naar zulke details moet kijken. Ik neem aan dat je al kennis hebt gemaakt met mensen binnen de kantoren, dan weet je vaak al wat voor slag mensen er werkt (in de hoofdlijnen dan) en dan weet je zelf volgens mij ook al snel waar jij je thuis voelt. Vind ik persoonlijk veel belangrijker dan een paar centen of overuren. Als je bij mensen zit waar je niks mee hebt is het werkplezier er ook snel vanaf.quote:
[..]
Ik weet niet zeker of het volgende voor PwC geldt, maar ik geloof het wel:
Bij PwC (?) krijg je per week voor de eerste 5 overuren die je maakt, niets terug. Dus pas vanaf het 6de uur extra, krijg je er een verlofuur voor terug. Dus ik zou het wel weten (Maar ja, de eerlijkheid gebiedt mij ook te zeggen dat ik ook voor Deloitte werk he;) )
Eens - dit begint steeds meer op het Big4 arbeidsvoorwaarden-topic te lijken.quote:
Misschien is het handig als we zulke dingen in de op plaatsen oid. Krijg het gevoel dat bijna elke post over de Arbeidsvoorwaarden gaat
Zijn hier nog veel mensen werkzaam op de nationale markt bij de big four?
Het lijkt mij erg interessant om op de nationale markt van een big four te werken (audit), maar heb het gevoel dat deze segment steeds meer op de achtergrond komt en wordt overgenomen door de grotere MKB kantoren of regionale kantoren.
Misschien iemand die zijn ervaringen kan delen
.
Het lijkt mij erg interessant om op de nationale markt van een big four te werken (audit), maar heb het gevoel dat deze segment steeds meer op de achtergrond komt en wordt overgenomen door de grotere MKB kantoren of regionale kantoren.
Misschien iemand die zijn ervaringen kan delen
.
Zijn de aanbiedingen identiek ofzo?quote:
Tussen PwC en Deloitte, welke zouden jullie kiezen? Ik heb nu van beide een aanbod maar ik weet niet welke ik moet kiezen
Bijna wel de verschillen zijn nihil.quote:
[..]
Zijn de aanbiedingen identiek ofzo?
Heb net de capaciteitentest van EY gemaakt, ben benieuwd wat eruit komt. Ik heb alleen even een vraag voor jullie.
Ik studeer nu WO bedrijfskunde met als richting accounting. Ik ben van plan om volgend jaar het combitraject aan de VU te doen.
Ik had vandaag een dame van EY aan de lijn en die vroeg redelijk verbaasd waarom ik niet eerst mijn master ging doen. Is het raar dat ik dat niet doe?
Ik studeer nu WO bedrijfskunde met als richting accounting. Ik ben van plan om volgend jaar het combitraject aan de VU te doen.
Ik had vandaag een dame van EY aan de lijn en die vroeg redelijk verbaasd waarom ik niet eerst mijn master ging doen. Is het raar dat ik dat niet doe?
Hoe bedoel je combitraject, wat is dat?quote:
Heb net de capaciteitentest van EY gemaakt, ben benieuwd wat eruit komt. Ik heb alleen even een vraag voor jullie.
Ik studeer nu WO bedrijfskunde met als richting accounting. Ik ben van plan om volgend jaar het combitraject aan de VU te doen.
Ik had vandaag een dame van EY aan de lijn en die vroeg redelijk verbaasd waarom ik niet eerst mijn master ging doen. Is het raar dat ik dat niet doe?
Beneath the gold, bitter steel
Qua salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden, studiemogelijkheden, etc ??quote:
[..]
Bijna wel de verschillen zijn nihil.
Het combitraject op de VU houdt in dat je in 3 jaar tijd je post-doc en je master in deeltijd afrond. Is dus te vergelijken met de master op Neijenrodequote:
[..]
Hoe bedoel je combitraject, wat is dat?
Verschilt per persoon, veel managers zeiden tegen mij doe je master voltijd. Maar veel mensen die nu hun master deeltijd doen zeggen doe het deeltijd. Uiteindelijk gaat het om je eigen capaciteit.quote:Op maandag 21 februari 2011 21:57 schreef jenneth het volgende:
[..]
Het combitraject op de VU houdt in dat je in 3 jaar tijd je post-doc en je master in deeltijd afrond. Is dus te vergelijken met de master op Neijenrode
Beste forum leden.
Ik heb deze week mijn tweede gesprek bij KPMG, Advisory tak.
Vele van jullie zullen ervaring hebben met de sollicitatieprocedure en daarom zou ik graag wat tips krijgen van jullie die mij ij mijn voorbereiding kunnen helpen.
Wat zou ik kunnen verwachten tijdens dit gesprek?
Ik hoop snel een reactie te kunnen ontvangen, kan ook via prive bericht als jullie hier niet te veel info willen vrijgeven. Alvast bedankt!!
Ik heb deze week mijn tweede gesprek bij KPMG, Advisory tak.
Vele van jullie zullen ervaring hebben met de sollicitatieprocedure en daarom zou ik graag wat tips krijgen van jullie die mij ij mijn voorbereiding kunnen helpen.
Wat zou ik kunnen verwachten tijdens dit gesprek?
Ik hoop snel een reactie te kunnen ontvangen, kan ook via prive bericht als jullie hier niet te veel info willen vrijgeven. Alvast bedankt!!
Ja eigenlijk wel, de ene heeft een iets hoger salaris de andere weer wat meer onkostenvergoeding etc. Alles bij elkaar opgeteld komt het op hetzelfde neer.quote:
[..]
Qua salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden, studiemogelijkheden, etc ??
Trouwens Abeba, vergeet je niet dat die aanbiedingen maar een beperkte tijd geldig zijn?
Verily i say unto you; dost thou even hoist, brethren? - Jesus (Psalm 22)
net een test verprutst, hoop dat een complete studie eventjes iets meer weegt dan een momentopname van 15 minuten
"Ik quote graag mezelf."
Als het niet om een postdoc gaat, weinig kans.quote:
net een test verprutst, hoop dat een complete studie eventjes iets meer weegt dan een momentopname van 15 minuten
Nog 3 andere kantoren waar je het ook kunt proberen.
het was een stage van 3 maandenquote:
[..]
Als het niet om een postdoc gaat, weinig kans.
Nog 3 andere kantoren waar je het ook kunt proberen.
"Ik quote graag mezelf."
Oei tegen mij is verteld dat die test het eerste selectie moment is. Ik heb gisteren mijn 1e gesprek bij EY gehad en ben gelijk uitgenodigd voor een 2e gesprek met een partner! Ben benieuwd wat me daar te wachten staat! Tips?
Ik mag ook bij PwC op gesprek komen, heeft iemand daar een beetje een idee over de cultuur?
Ik mag ook bij PwC op gesprek komen, heeft iemand daar een beetje een idee over de cultuur?
Wat je te verwachten staat: hetzelfde als 1 e gesprek maar dan iets informeler. Kijken of de klik er is of niet.quote:Op donderdag 3 maart 2011 11:01 schreef jenneth het volgende:
Oei tegen mij is verteld dat die test het eerste selectie moment is. Ik heb gisteren mijn 1e gesprek bij EY gehad en ben gelijk uitgenodigd voor een 2e gesprek met een partner! Ben benieuwd wat me daar te wachten staat! Tips?
Ik mag ook bij PwC op gesprek komen, heeft iemand daar een beetje een idee over de cultuur?
Veel verschillen zullen er imo. Niet zijn tussen de big4, het is meer regiogebonden verschillen ipv. kantoorgebonden
Ik heb een aanbieding van KPMG!
ik ben een starter, ga aan de slag als junior.
Ik vroeg me af of iemand weet of er als starter ruimte is om te onderhandelen? Is het zo dat salaris die wordt aangeboden een beetje hun ondergrens is en dat zij bereidt zijn om er wat bovenop te doen?
Heeft iemand ervaring hiermee bij de grote 4?
ik ben een starter, ga aan de slag als junior.
Ik vroeg me af of iemand weet of er als starter ruimte is om te onderhandelen? Is het zo dat salaris die wordt aangeboden een beetje hun ondergrens is en dat zij bereidt zijn om er wat bovenop te doen?
Heeft iemand ervaring hiermee bij de grote 4?
Take
Als je als starter voor een junior-functie gaat, is er weinig onderhandelingsruimte. Je kunt het proberen, maar veel kans geef ik je niet en veel ga je er sowieso niet bij krijgen.quote:
Ik heb een aanbieding van KPMG!
ik ben een starter, ga aan de slag als junior.
Ik vroeg me af of iemand weet of er als starter ruimte is om te onderhandelen? Is het zo dat salaris die wordt aangeboden een beetje hun ondergrens is en dat zij bereidt zijn om er wat bovenop te doen?
Heeft iemand ervaring hiermee bij de grote 4?
Hoe zit dat eigenlijk met de auditpraktijk van KPMG. Is het zo dat je geen keuze hoeft te maken in welk branche van de markt je wilt werken en je zowel voor grote als kleinere klanten kan gaan werken?
Ik las op de site namelijk het volgende 'Bij KPMG hoef je niet gelijk een bepaald specialisme te kiezen. Hierdoor kun je je breed oriënteren en krijg de tijd en ruimte om de basis te leggen voor een mooie carrière. Bovendien is dit nuttig voor je studie: tijdens je post-RA-opleiding wordt er van je gevraagd cases te maken over verschillende typen cliënten. Doordat je bij ons de kans krijgt om ook daadwerkelijk bij diverse soorten cliënten mee te werken, sluit je studie goed aan op de praktijk.'
Volgens mij is dit bij de overige big four namelijk wel het geval.
Ik las op de site namelijk het volgende 'Bij KPMG hoef je niet gelijk een bepaald specialisme te kiezen. Hierdoor kun je je breed oriënteren en krijg de tijd en ruimte om de basis te leggen voor een mooie carrière. Bovendien is dit nuttig voor je studie: tijdens je post-RA-opleiding wordt er van je gevraagd cases te maken over verschillende typen cliënten. Doordat je bij ons de kans krijgt om ook daadwerkelijk bij diverse soorten cliënten mee te werken, sluit je studie goed aan op de praktijk.'
Volgens mij is dit bij de overige big four namelijk wel het geval.
In het begin kom je in de talent-pool, dan kom je dus bij allerlei soorten bedrijven. Als je eenmaal een goed beeld hebt waar je interesses liggen dan is het volgens mij wel de bedoeling dat je je gaat specialiseren. Dit in tegenstelling tot bijvoorbeeld Deloitte, waar je volgens mij direct een keuze moet maken.quote:
Hoe zit dat eigenlijk met de auditpraktijk van KPMG. Is het zo dat je geen keuze hoeft te maken in welk branche van de markt je wilt werken en je zowel voor grote als kleinere klanten kan gaan werken?
Ik las op de site namelijk het volgende 'Bij KPMG hoef je niet gelijk een bepaald specialisme te kiezen. Hierdoor kun je je breed oriënteren en krijg de tijd en ruimte om de basis te leggen voor een mooie carrière. Bovendien is dit nuttig voor je studie: tijdens je post-RA-opleiding wordt er van je gevraagd cases te maken over verschillende typen cliënten. Doordat je bij ons de kans krijgt om ook daadwerkelijk bij diverse soorten cliënten mee te werken, sluit je studie goed aan op de praktijk.'
Volgens mij is dit bij de overige big four namelijk wel het geval.
thanks voor de info!quote:
[..]
In het begin kom je in de talent-pool, dan kom je dus bij allerlei soorten bedrijven. Als je eenmaal een goed beeld hebt waar je interesses liggen dan is het volgens mij wel de bedoeling dat je je gaat specialiseren. Dit in tegenstelling tot bijvoorbeeld Deloitte, waar je volgens mij direct een keuze moet maken.
Heeft iemand nog een onderwerp waarover ik een scriptie eventueel kan maken voor afronding van de WO Accountancy?
AO/IBquote:
Heeft iemand nog een onderwerp waarover ik een scriptie eventueel kan maken voor afronding van de WO Accountancy?
Of zocht je iets origineels?
Verily i say unto you; dost thou even hoist, brethren? - Jesus (Psalm 22)
Interne beheersingsmodel van bedrijf X.... Niet origineel, maar wel een zekerheidje.quote:
Heeft iemand nog een onderwerp waarover ik een scriptie eventueel kan maken voor afronding van de WO Accountancy?
Hoeft niet per se, ik werk bij Deloitte Middelburg en heb nog geen keuze hoeven maken,quote:
[..]
In het begin kom je in de talent-pool, dan kom je dus bij allerlei soorten bedrijven. Als je eenmaal een goed beeld hebt waar je interesses liggen dan is het volgens mij wel de bedoeling dat je je gaat specialiseren. Dit in tegenstelling tot bijvoorbeeld Deloitte, waar je volgens mij direct een keuze moet maken.
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Ik weet dat je bij EY kan kiezen tussen financiele instellingen en de niet financiele instellingen (non-FSO). Bij Non-FSO kan je nog kiezen tussen nationaal en internationaal. Qua kansen in het buitenland maakt het niet uit of je nationaal of internationaal gaat zolang je maar goed bent in je werk.quote:
Hoe zit dat eigenlijk met de auditpraktijk van KPMG. Is het zo dat je geen keuze hoeft te maken in welk branche van de markt je wilt werken en je zowel voor grote als kleinere klanten kan gaan werken?
Ik las op de site namelijk het volgende 'Bij KPMG hoef je niet gelijk een bepaald specialisme te kiezen. Hierdoor kun je je breed oriënteren en krijg de tijd en ruimte om de basis te leggen voor een mooie carrière. Bovendien is dit nuttig voor je studie: tijdens je post-RA-opleiding wordt er van je gevraagd cases te maken over verschillende typen cliënten. Doordat je bij ons de kans krijgt om ook daadwerkelijk bij diverse soorten cliënten mee te werken, sluit je studie goed aan op de praktijk.'
Volgens mij is dit bij de overige big four namelijk wel het geval.
Bij KPMG moet je in Amsterdam wel gelijk een richting kiezen, in de overige kantoren volgens mij niet. Dat heb ik iig gehoord van een kennis die in Den Haag werkt voor KPMG
Klopt, maar ik ben er inmiddels al uitquote:
Trouwens Abeba, vergeet je niet dat die aanbiedingen maar een beperkte tijd geldig zijn?
