WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Ik heb volgende week mijn tweede gesprek bij KPMG.
Ik heb nog geen vragen gesteld over salaris en lease noem enz. Ik laat deze vragen tot op het laatst.
Maar toch ben ik benieuwd wat ik kan verwachten bij KPMG Advisory. Kan iemand mij wat meer hierover vertellen. Kan ook via PM.
Ik heb nog geen vragen gesteld over salaris en lease noem enz. Ik laat deze vragen tot op het laatst.
Maar toch ben ik benieuwd wat ik kan verwachten bij KPMG Advisory. Kan iemand mij wat meer hierover vertellen. Kan ook via PM.
Misschien is het handig als we zulke dingen in de op plaatsen oid. Krijg het gevoel dat bijna elke post over de Arbeidsvoorwaarden gaat
Er wordt aangegeven dat er tijdens een tweede sollicitatiegesprek wordt ingegaan op vakinhoudelijk onderwerpen. Hoe diep gaan ze hier op in?
Wat voor vragen kan men verwachten?
Wat voor vragen kan men verwachten?
Ik weet niet zeker of het volgende voor PwC geldt, maar ik geloof het wel:quote:Op woensdag 16 februari 2011 22:23 schreef Abeba het volgende:
Tussen PwC en Deloitte, welke zouden jullie kiezen? Ik heb nu van beide een aanbod maar ik weet niet welke ik moet kiezen
Bij PwC (?) krijg je per week voor de eerste 5 overuren die je maakt, niets terug. Dus pas vanaf het 6de uur extra, krijg je er een verlofuur voor terug. Dus ik zou het wel weten (Maar ja, de eerlijkheid gebiedt mij ook te zeggen dat ik ook voor Deloitte werk he;) )
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
quote:
Tussen PwC en Deloitte, welke zouden jullie kiezen? Ik heb nu van beide een aanbod maar ik weet niet welke ik moet kiezen
Ik ben van mening dat je niet naar zulke details moet kijken. Ik neem aan dat je al kennis hebt gemaakt met mensen binnen de kantoren, dan weet je vaak al wat voor slag mensen er werkt (in de hoofdlijnen dan) en dan weet je zelf volgens mij ook al snel waar jij je thuis voelt. Vind ik persoonlijk veel belangrijker dan een paar centen of overuren. Als je bij mensen zit waar je niks mee hebt is het werkplezier er ook snel vanaf.quote:Op donderdag 17 februari 2011 08:21 schreef KaBuf het volgende:
[..]
Ik weet niet zeker of het volgende voor PwC geldt, maar ik geloof het wel:
Bij PwC (?) krijg je per week voor de eerste 5 overuren die je maakt, niets terug. Dus pas vanaf het 6de uur extra, krijg je er een verlofuur voor terug. Dus ik zou het wel weten (Maar ja, de eerlijkheid gebiedt mij ook te zeggen dat ik ook voor Deloitte werk he;) )
Eens - dit begint steeds meer op het Big4 arbeidsvoorwaarden-topic te lijken.quote:
Misschien is het handig als we zulke dingen in de op plaatsen oid. Krijg het gevoel dat bijna elke post over de Arbeidsvoorwaarden gaat
Zijn hier nog veel mensen werkzaam op de nationale markt bij de big four?
Het lijkt mij erg interessant om op de nationale markt van een big four te werken (audit), maar heb het gevoel dat deze segment steeds meer op de achtergrond komt en wordt overgenomen door de grotere MKB kantoren of regionale kantoren.
Misschien iemand die zijn ervaringen kan delen
.
Het lijkt mij erg interessant om op de nationale markt van een big four te werken (audit), maar heb het gevoel dat deze segment steeds meer op de achtergrond komt en wordt overgenomen door de grotere MKB kantoren of regionale kantoren.
Misschien iemand die zijn ervaringen kan delen
.
Zijn de aanbiedingen identiek ofzo?quote:
Tussen PwC en Deloitte, welke zouden jullie kiezen? Ik heb nu van beide een aanbod maar ik weet niet welke ik moet kiezen
Bijna wel de verschillen zijn nihil.quote:
[..]
Zijn de aanbiedingen identiek ofzo?
Heb net de capaciteitentest van EY gemaakt, ben benieuwd wat eruit komt. Ik heb alleen even een vraag voor jullie.
Ik studeer nu WO bedrijfskunde met als richting accounting. Ik ben van plan om volgend jaar het combitraject aan de VU te doen.
Ik had vandaag een dame van EY aan de lijn en die vroeg redelijk verbaasd waarom ik niet eerst mijn master ging doen. Is het raar dat ik dat niet doe?
Ik studeer nu WO bedrijfskunde met als richting accounting. Ik ben van plan om volgend jaar het combitraject aan de VU te doen.
Ik had vandaag een dame van EY aan de lijn en die vroeg redelijk verbaasd waarom ik niet eerst mijn master ging doen. Is het raar dat ik dat niet doe?
Hoe bedoel je combitraject, wat is dat?quote:
Heb net de capaciteitentest van EY gemaakt, ben benieuwd wat eruit komt. Ik heb alleen even een vraag voor jullie.
Ik studeer nu WO bedrijfskunde met als richting accounting. Ik ben van plan om volgend jaar het combitraject aan de VU te doen.
Ik had vandaag een dame van EY aan de lijn en die vroeg redelijk verbaasd waarom ik niet eerst mijn master ging doen. Is het raar dat ik dat niet doe?
Beneath the gold, bitter steel
Qua salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden, studiemogelijkheden, etc ??quote:
[..]
Bijna wel de verschillen zijn nihil.
Het combitraject op de VU houdt in dat je in 3 jaar tijd je post-doc en je master in deeltijd afrond. Is dus te vergelijken met de master op Neijenrodequote:
[..]
Hoe bedoel je combitraject, wat is dat?
Verschilt per persoon, veel managers zeiden tegen mij doe je master voltijd. Maar veel mensen die nu hun master deeltijd doen zeggen doe het deeltijd. Uiteindelijk gaat het om je eigen capaciteit.quote:Op maandag 21 februari 2011 21:57 schreef jenneth het volgende:
[..]
Het combitraject op de VU houdt in dat je in 3 jaar tijd je post-doc en je master in deeltijd afrond. Is dus te vergelijken met de master op Neijenrode
Beste forum leden.
Ik heb deze week mijn tweede gesprek bij KPMG, Advisory tak.
Vele van jullie zullen ervaring hebben met de sollicitatieprocedure en daarom zou ik graag wat tips krijgen van jullie die mij ij mijn voorbereiding kunnen helpen.
Wat zou ik kunnen verwachten tijdens dit gesprek?
Ik hoop snel een reactie te kunnen ontvangen, kan ook via prive bericht als jullie hier niet te veel info willen vrijgeven. Alvast bedankt!!
Ik heb deze week mijn tweede gesprek bij KPMG, Advisory tak.
Vele van jullie zullen ervaring hebben met de sollicitatieprocedure en daarom zou ik graag wat tips krijgen van jullie die mij ij mijn voorbereiding kunnen helpen.
Wat zou ik kunnen verwachten tijdens dit gesprek?
Ik hoop snel een reactie te kunnen ontvangen, kan ook via prive bericht als jullie hier niet te veel info willen vrijgeven. Alvast bedankt!!
Ja eigenlijk wel, de ene heeft een iets hoger salaris de andere weer wat meer onkostenvergoeding etc. Alles bij elkaar opgeteld komt het op hetzelfde neer.quote:
[..]
Qua salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden, studiemogelijkheden, etc ??
