WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Verschilt per persoon, veel managers zeiden tegen mij doe je master voltijd. Maar veel mensen die nu hun master deeltijd doen zeggen doe het deeltijd. Uiteindelijk gaat het om je eigen capaciteit.quote:Op maandag 21 februari 2011 21:57 schreef jenneth het volgende:
[..]
Het combitraject op de VU houdt in dat je in 3 jaar tijd je post-doc en je master in deeltijd afrond. Is dus te vergelijken met de master op Neijenrode
Beste forum leden.
Ik heb deze week mijn tweede gesprek bij KPMG, Advisory tak.
Vele van jullie zullen ervaring hebben met de sollicitatieprocedure en daarom zou ik graag wat tips krijgen van jullie die mij ij mijn voorbereiding kunnen helpen.
Wat zou ik kunnen verwachten tijdens dit gesprek?
Ik hoop snel een reactie te kunnen ontvangen, kan ook via prive bericht als jullie hier niet te veel info willen vrijgeven. Alvast bedankt!!
Ik heb deze week mijn tweede gesprek bij KPMG, Advisory tak.
Vele van jullie zullen ervaring hebben met de sollicitatieprocedure en daarom zou ik graag wat tips krijgen van jullie die mij ij mijn voorbereiding kunnen helpen.
Wat zou ik kunnen verwachten tijdens dit gesprek?
Ik hoop snel een reactie te kunnen ontvangen, kan ook via prive bericht als jullie hier niet te veel info willen vrijgeven. Alvast bedankt!!
Ja eigenlijk wel, de ene heeft een iets hoger salaris de andere weer wat meer onkostenvergoeding etc. Alles bij elkaar opgeteld komt het op hetzelfde neer.quote:Op maandag 21 februari 2011 21:01 schreef Halcon het volgende:
[..]
Qua salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden, studiemogelijkheden, etc ??
Trouwens Abeba, vergeet je niet dat die aanbiedingen maar een beperkte tijd geldig zijn? 
Verily i say unto you; dost thou even hoist, brethren? - Jesus (Psalm 22)
net een test verprutst, hoop dat een complete studie eventjes iets meer weegt dan een momentopname van 15 minuten
"Ik quote graag mezelf."
Als het niet om een postdoc gaat, weinig kans.quote:
net een test verprutst, hoop dat een complete studie eventjes iets meer weegt dan een momentopname van 15 minuten
Nog 3 andere kantoren waar je het ook kunt proberen.
het was een stage van 3 maandenquote:
[..]
Als het niet om een postdoc gaat, weinig kans.
Nog 3 andere kantoren waar je het ook kunt proberen.
"Ik quote graag mezelf."
Oei tegen mij is verteld dat die test het eerste selectie moment is. Ik heb gisteren mijn 1e gesprek bij EY gehad en ben gelijk uitgenodigd voor een 2e gesprek met een partner! Ben benieuwd wat me daar te wachten staat! Tips?
Ik mag ook bij PwC op gesprek komen, heeft iemand daar een beetje een idee over de cultuur?
Ik mag ook bij PwC op gesprek komen, heeft iemand daar een beetje een idee over de cultuur?
Wat je te verwachten staat: hetzelfde als 1 e gesprek maar dan iets informeler. Kijken of de klik er is of niet.quote:Op donderdag 3 maart 2011 11:01 schreef jenneth het volgende:
Oei tegen mij is verteld dat die test het eerste selectie moment is. Ik heb gisteren mijn 1e gesprek bij EY gehad en ben gelijk uitgenodigd voor een 2e gesprek met een partner! Ben benieuwd wat me daar te wachten staat! Tips?
Ik mag ook bij PwC op gesprek komen, heeft iemand daar een beetje een idee over de cultuur?
Veel verschillen zullen er imo. Niet zijn tussen de big4, het is meer regiogebonden verschillen ipv. kantoorgebonden
Ik heb een aanbieding van KPMG!
ik ben een starter, ga aan de slag als junior.
Ik vroeg me af of iemand weet of er als starter ruimte is om te onderhandelen? Is het zo dat salaris die wordt aangeboden een beetje hun ondergrens is en dat zij bereidt zijn om er wat bovenop te doen?
Heeft iemand ervaring hiermee bij de grote 4?
ik ben een starter, ga aan de slag als junior.
Ik vroeg me af of iemand weet of er als starter ruimte is om te onderhandelen? Is het zo dat salaris die wordt aangeboden een beetje hun ondergrens is en dat zij bereidt zijn om er wat bovenop te doen?
Heeft iemand ervaring hiermee bij de grote 4?
Take
Als je als starter voor een junior-functie gaat, is er weinig onderhandelingsruimte. Je kunt het proberen, maar veel kans geef ik je niet en veel ga je er sowieso niet bij krijgen.quote:
Ik heb een aanbieding van KPMG!
ik ben een starter, ga aan de slag als junior.
Ik vroeg me af of iemand weet of er als starter ruimte is om te onderhandelen? Is het zo dat salaris die wordt aangeboden een beetje hun ondergrens is en dat zij bereidt zijn om er wat bovenop te doen?
Heeft iemand ervaring hiermee bij de grote 4?
Hoe zit dat eigenlijk met de auditpraktijk van KPMG. Is het zo dat je geen keuze hoeft te maken in welk branche van de markt je wilt werken en je zowel voor grote als kleinere klanten kan gaan werken?
Ik las op de site namelijk het volgende 'Bij KPMG hoef je niet gelijk een bepaald specialisme te kiezen. Hierdoor kun je je breed oriënteren en krijg de tijd en ruimte om de basis te leggen voor een mooie carrière. Bovendien is dit nuttig voor je studie: tijdens je post-RA-opleiding wordt er van je gevraagd cases te maken over verschillende typen cliënten. Doordat je bij ons de kans krijgt om ook daadwerkelijk bij diverse soorten cliënten mee te werken, sluit je studie goed aan op de praktijk.'
Volgens mij is dit bij de overige big four namelijk wel het geval.
Ik las op de site namelijk het volgende 'Bij KPMG hoef je niet gelijk een bepaald specialisme te kiezen. Hierdoor kun je je breed oriënteren en krijg de tijd en ruimte om de basis te leggen voor een mooie carrière. Bovendien is dit nuttig voor je studie: tijdens je post-RA-opleiding wordt er van je gevraagd cases te maken over verschillende typen cliënten. Doordat je bij ons de kans krijgt om ook daadwerkelijk bij diverse soorten cliënten mee te werken, sluit je studie goed aan op de praktijk.'
Volgens mij is dit bij de overige big four namelijk wel het geval.
In het begin kom je in de talent-pool, dan kom je dus bij allerlei soorten bedrijven. Als je eenmaal een goed beeld hebt waar je interesses liggen dan is het volgens mij wel de bedoeling dat je je gaat specialiseren. Dit in tegenstelling tot bijvoorbeeld Deloitte, waar je volgens mij direct een keuze moet maken.quote:
Hoe zit dat eigenlijk met de auditpraktijk van KPMG. Is het zo dat je geen keuze hoeft te maken in welk branche van de markt je wilt werken en je zowel voor grote als kleinere klanten kan gaan werken?
Ik las op de site namelijk het volgende 'Bij KPMG hoef je niet gelijk een bepaald specialisme te kiezen. Hierdoor kun je je breed oriënteren en krijg de tijd en ruimte om de basis te leggen voor een mooie carrière. Bovendien is dit nuttig voor je studie: tijdens je post-RA-opleiding wordt er van je gevraagd cases te maken over verschillende typen cliënten. Doordat je bij ons de kans krijgt om ook daadwerkelijk bij diverse soorten cliënten mee te werken, sluit je studie goed aan op de praktijk.'
Volgens mij is dit bij de overige big four namelijk wel het geval.
thanks voor de info!quote:
[..]
In het begin kom je in de talent-pool, dan kom je dus bij allerlei soorten bedrijven. Als je eenmaal een goed beeld hebt waar je interesses liggen dan is het volgens mij wel de bedoeling dat je je gaat specialiseren. Dit in tegenstelling tot bijvoorbeeld Deloitte, waar je volgens mij direct een keuze moet maken.
Heeft iemand nog een onderwerp waarover ik een scriptie eventueel kan maken voor afronding van de WO Accountancy?
AO/IBquote:
Heeft iemand nog een onderwerp waarover ik een scriptie eventueel kan maken voor afronding van de WO Accountancy?
Of zocht je iets origineels?
Verily i say unto you; dost thou even hoist, brethren? - Jesus (Psalm 22)
Interne beheersingsmodel van bedrijf X.... Niet origineel, maar wel een zekerheidje.quote:
Heeft iemand nog een onderwerp waarover ik een scriptie eventueel kan maken voor afronding van de WO Accountancy?
Hoeft niet per se, ik werk bij Deloitte Middelburg en heb nog geen keuze hoeven maken,quote:
[..]
In het begin kom je in de talent-pool, dan kom je dus bij allerlei soorten bedrijven. Als je eenmaal een goed beeld hebt waar je interesses liggen dan is het volgens mij wel de bedoeling dat je je gaat specialiseren. Dit in tegenstelling tot bijvoorbeeld Deloitte, waar je volgens mij direct een keuze moet maken.
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Ik weet dat je bij EY kan kiezen tussen financiele instellingen en de niet financiele instellingen (non-FSO). Bij Non-FSO kan je nog kiezen tussen nationaal en internationaal. Qua kansen in het buitenland maakt het niet uit of je nationaal of internationaal gaat zolang je maar goed bent in je werk.quote:
Hoe zit dat eigenlijk met de auditpraktijk van KPMG. Is het zo dat je geen keuze hoeft te maken in welk branche van de markt je wilt werken en je zowel voor grote als kleinere klanten kan gaan werken?
Ik las op de site namelijk het volgende 'Bij KPMG hoef je niet gelijk een bepaald specialisme te kiezen. Hierdoor kun je je breed oriënteren en krijg de tijd en ruimte om de basis te leggen voor een mooie carrière. Bovendien is dit nuttig voor je studie: tijdens je post-RA-opleiding wordt er van je gevraagd cases te maken over verschillende typen cliënten. Doordat je bij ons de kans krijgt om ook daadwerkelijk bij diverse soorten cliënten mee te werken, sluit je studie goed aan op de praktijk.'
Volgens mij is dit bij de overige big four namelijk wel het geval.
Bij KPMG moet je in Amsterdam wel gelijk een richting kiezen, in de overige kantoren volgens mij niet. Dat heb ik iig gehoord van een kennis die in Den Haag werkt voor KPMG
Klopt, maar ik ben er inmiddels al uitquote:
Trouwens Abeba, vergeet je niet dat die aanbiedingen maar een beperkte tijd geldig zijn?
