WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Vandaag, morgen en maandag van 18 tot 21 moet ik werken 
|| FOK!Stok || tatatatatataatatatattaaaaapiediedieuwtididipieuwpidibididi She said I'll throw myself away pididididum They're just photos after all! || Den Helder || Winnaar VBL Wijndal-award 2020: beste AZ-user! || Mijn concertstatistieken ||
Nieuwe winkel is heeeeeeeeeeeeel mooi. Heb er zin in. Brood is echt groter geworden. Maar magazijn en kantine echt flink kleiner, da's wel een nadeel. Wat ik ook jammer vind, is dat je niet meer voorover kan buigen bij deli om de vleeswaren en kaas te plaatsen enzo.. Je moet echt omlopen.
Dat gaan wij dus ook krijgen, de bak bijhouden lijkt me dan wel echt vervelend worden, maar we zullen zien.quote:Op zaterdag 13 november 2010 23:10 schreef Etsu het volgende:
Nieuwe winkel is heeeeeeeeeeeeel mooi. Heb er zin in. Brood is echt groter geworden. Maar magazijn en kantine echt flink kleiner, da's wel een nadeel. Wat ik ook jammer vind, is dat je niet meer voorover kan buigen bij deli om de vleeswaren en kaas te plaatsen enzo.. Je moet echt omlopen.
pics?!quote:
Nieuwe winkel is heeeeeeeeeeeeel mooi. Heb er zin in. Brood is echt groter geworden. Maar magazijn en kantine echt flink kleiner, da's wel een nadeel. Wat ik ook jammer vind, is dat je niet meer voorover kan buigen bij deli om de vleeswaren en kaas te plaatsen enzo.. Je moet echt omlopen.
Nosce te ipsum.
Even een brutale vraag hier, wat verdiend een 18 jarige kassamedewerker ongeveer?
[b]Op zaterdag 21 november 2009 00:42 schreef Bravebart het volgende:[/b]
Toch frappant dat zo'n knaapje zich in 1 week zo heeft ingelikt binnen PUB dat hij een verjaardagstopic krijgt.
Toch frappant dat zo'n knaapje zich in 1 week zo heeft ingelikt binnen PUB dat hij een verjaardagstopic krijgt.
Staat gewoon op internet. http://werk.ah.nl/allinloon/quote:Op zondag 14 november 2010 20:56 schreef Dionysiou het volgende:
Even een brutale vraag hier, wat verdiend een 18 jarige kassamedewerker ongeveer?
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Weet je toevallig of een persoon van 18 gewoon een hele bijv. zaterdag mag werken?quote:
[..]
Staat gewoon op internet. http://werk.ah.nl/allinloon/
[b]Op zaterdag 21 november 2009 00:42 schreef Bravebart het volgende:[/b]
Toch frappant dat zo'n knaapje zich in 1 week zo heeft ingelikt binnen PUB dat hij een verjaardagstopic krijgt.
Toch frappant dat zo'n knaapje zich in 1 week zo heeft ingelikt binnen PUB dat hij een verjaardagstopic krijgt.
dat mag ja, 8 uurtjes danquote:
[..]
Weet je toevallig of een persoon van 18 gewoon een hele bijv. zaterdag mag werken?
Merci, ik heb een open sollicitatie verstuurd. Ik zie het wel.
[b]Op zaterdag 21 november 2009 00:42 schreef Bravebart het volgende:[/b]
Toch frappant dat zo'n knaapje zich in 1 week zo heeft ingelikt binnen PUB dat hij een verjaardagstopic krijgt.
Toch frappant dat zo'n knaapje zich in 1 week zo heeft ingelikt binnen PUB dat hij een verjaardagstopic krijgt.
Als je er voor open staat is het ook slim om even te laten weten dat je deli of brood wilt doen, voor kassa nemen ze liever 16 jarige meisjes aan is mijn ervaring (ten minste, de instroom bestaat uit weinig anders). Voor deli en brood moet je ouder zijn, 17 of 18 dus dan heb je meer kans op een baan en het is een stuk minder eentonig dan kassa.quote:
Merci, ik heb een open sollicitatie verstuurd. Ik zie het wel.
Thanx voor je tip! Had zoiets al in gedachte. Heb ook al horeca ervaring als (hulp)kok. Staat ook in mijn CV. Ik wacht het wel even af!quote:
[..]
Als je er voor open staat is het ook slim om even te laten weten dat je deli of brood wilt doen, voor kassa nemen ze liever 16 jarige meisjes aan is mijn ervaring (ten minste, de instroom bestaat uit weinig anders). Voor deli en brood moet je ouder zijn, 17 of 18 dus dan heb je meer kans op een baan en het is een stuk minder eentonig dan kassa.
[b]Op zaterdag 21 november 2009 00:42 schreef Bravebart het volgende:[/b]
Toch frappant dat zo'n knaapje zich in 1 week zo heeft ingelikt binnen PUB dat hij een verjaardagstopic krijgt.
Toch frappant dat zo'n knaapje zich in 1 week zo heeft ingelikt binnen PUB dat hij een verjaardagstopic krijgt.
Toen ik er kwam werken zei mij toenmalige baas dat het 18+ was, mijn huidige baas had het er laatst over dat je 17 moet zijn.quote:
Waar baseer je op dat je voor deli/brood ouder moet zijn?
Heb ook nog nooit iemand van 16 op deli/brood zien staan, bij ons iig niet.
Bij ons mogen medewerkers verkoop van < 18 geen machines schoonmaken, ivm snijgevaar. Verder mogen ze op de afdeling gewoon alle taken uitvoeren.
ja ok, dat was ook wat ik bedoelde, vanaf 18(of 17) mag je alles doen en kan je gewoon een halve dag alleen staan als dat nodig is.
Toen ik begon was ik 16 en ik mocht gewoon alles doen hoor.
Mag, toen ook al, wel zaterdagen van langer dan 8 uur draaien, van 7 tot 5 bijv.
Mag, toen ook al, wel zaterdagen van langer dan 8 uur draaien, van 7 tot 5 bijv.
Ik was ook 16 toen ik alles mocht doen. Mag eigenlijk niet, maar mijn baas doet het gewoon. De 15-jarigen mogen inderdaad niks, maar die zijn er wel (bv. de wand vullen, broodjes inpakken etc., zodat de ouderen kunnen bakken, snijden etc.).
We zouden deze maand toch het medewerkersvoordeel erbij krijgen?
ik heb dit niet gehad.. Ik werk vanaf augustus bij de albert heijn, dus dit zou de eerste keer zijn dat ik het zou moeten krijgen, ik heb mijn kaart vanaf ongeveer begin september..
Weet iemand hoe het komt dat ik nu die 75 euro niet heb gekregen?
ik heb dit niet gehad.. Ik werk vanaf augustus bij de albert heijn, dus dit zou de eerste keer zijn dat ik het zou moeten krijgen, ik heb mijn kaart vanaf ongeveer begin september..
Weet iemand hoe het komt dat ik nu die 75 euro niet heb gekregen?
Ik heb het mederwerkersvoordeel vandaag gekregen, mijn loon nog niet ivm. franchise
|| FOK!Stok || tatatatatataatatatattaaaaapiediedieuwtididipieuwpidibididi She said I'll throw myself away pididididum They're just photos after all! || Den Helder || Winnaar VBL Wijndal-award 2020: beste AZ-user! || Mijn concertstatistieken ||
Ik heb het wel gehad!quote:
We zouden deze maand toch het medewerkersvoordeel erbij krijgen?
ik heb dit niet gehad.. Ik werk vanaf augustus bij de albert heijn, dus dit zou de eerste keer zijn dat ik het zou moeten krijgen, ik heb mijn kaart vanaf ongeveer begin september..
Weet iemand hoe het komt dat ik nu die 75 euro niet heb gekregen?
Ik heb eigenlijk geen idee.. Heb je je bonuskaart wel gebruikt uberhaupt?
Heb je je loonstrook al ingezien?
baby you're not here
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.
(ja, inclusief gratis rare tekentjes EDIT: in plaats van e's in geen, fok wil ze niet quoten)quote:Plaza laat door grote drukte tijdelijk gn nieuwe bezoekers toe via internet. Probeer het later nog eens.
Faal, faal, faal
Sowieso Plaza 
Vanmorgen werkte het ook niet in onze winkel, handig als je bijvoorbeeld het drogmetica-PAD wil inboeken...
Vanmorgen werkte het ook niet in onze winkel, handig als je bijvoorbeeld het drogmetica-PAD wil inboeken...
Even een vraagje namens een vriendin van me die ook bij de appie werkt, omdat ik het antwoord zelf niet weet 
:
Feestdagen
Feestdagen zijn de volgende dagen:
Nieuwjaarsdag
1e en 2e paasdag
Koninginnedag
Hemelvaartsdag
1e en 2e Pinksterdag
1e en 2e kerstdag
Bevrijdingsdag (5 mei) uitsluitend in het lustrumjaar (éénmaal per 5 jaar vanaf 2000)
WEL werken op een feestdag
Het werken op een feestdag gebeurt op basis van vrijwilligheid en in goed overleg.
Wanneer de feestdag niet in je normale rooster valt, maar je werkt wel dan worden de gewerkte uren tussen 00.00 uur en 24.00 uur tegen het uursalaris plus een toeslag van 100% uitbetaald.
Wanneer de feestdag in je normale rooster valt en je hebt in de afgelopen 12 weken op minstens 4 gelijknamige dagen gewerkt, ontvang je tevens BCD uren. Het aantal BCD uren bedraagt het gemiddelde van het aantal uitbetaalde uren over die 4 dagen.
NIET werken op een feestdag
Wanneer je niet werkt op een feestdag, en de dag valt in je normale rooster, wordt er berekend of je recht hebt op BCD-uren conform bovenstaande afspraken.
Wanneer je bezwaar hebt om op een voor jouw geldende - andere dan bovengenoemde - religieuze feestdag te werken, kun je op die dagen bij voorrang een ADV of vakantiedag aanvragen.
Dit staat op plaza, maar het is erg verwarrend.
Er staat dus dat als je normaal nooit op zondag werkt, maar bijv. op 2e kerstdag (ook een zondag) wel, dan krijg je uursalaris + 100% = 200%.
Maar als je normaal wel op zondag werkt en dus ook op de 2e kerstdag, ontvang je tevens BCD uren. Word het rekensommetje dan: uursalaris + 100% + 100% BCD = 300% of is het uursalaris + 100% BCD = 200%? Door het woordje tevens begrijp ik hem niet helemaal.
Vind het trouwens gek dat een gewone zondag (200%) net zoveel verdient als Kerst?
:Feestdagen
Feestdagen zijn de volgende dagen:
Nieuwjaarsdag
1e en 2e paasdag
Koninginnedag
Hemelvaartsdag
1e en 2e Pinksterdag
1e en 2e kerstdag
Bevrijdingsdag (5 mei) uitsluitend in het lustrumjaar (éénmaal per 5 jaar vanaf 2000)
WEL werken op een feestdag
Het werken op een feestdag gebeurt op basis van vrijwilligheid en in goed overleg.
Wanneer de feestdag niet in je normale rooster valt, maar je werkt wel dan worden de gewerkte uren tussen 00.00 uur en 24.00 uur tegen het uursalaris plus een toeslag van 100% uitbetaald.
Wanneer de feestdag in je normale rooster valt en je hebt in de afgelopen 12 weken op minstens 4 gelijknamige dagen gewerkt, ontvang je tevens BCD uren. Het aantal BCD uren bedraagt het gemiddelde van het aantal uitbetaalde uren over die 4 dagen.
NIET werken op een feestdag
Wanneer je niet werkt op een feestdag, en de dag valt in je normale rooster, wordt er berekend of je recht hebt op BCD-uren conform bovenstaande afspraken.
Wanneer je bezwaar hebt om op een voor jouw geldende - andere dan bovengenoemde - religieuze feestdag te werken, kun je op die dagen bij voorrang een ADV of vakantiedag aanvragen.
Dit staat op plaza, maar het is erg verwarrend.
Er staat dus dat als je normaal nooit op zondag werkt, maar bijv. op 2e kerstdag (ook een zondag) wel, dan krijg je uursalaris + 100% = 200%.
Maar als je normaal wel op zondag werkt en dus ook op de 2e kerstdag, ontvang je tevens BCD uren. Word het rekensommetje dan: uursalaris + 100% + 100% BCD = 300% of is het uursalaris + 100% BCD = 200%? Door het woordje tevens begrijp ik hem niet helemaal.
Vind het trouwens gek dat een gewone zondag (200%) net zoveel verdient als Kerst?
baby you're not here
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.
but I can feel you there
think I better body up
ooo, it's that magic touch.
Als je altijd al werkt op zondag, krijg je op kerst 300%. Een zondag staat gelijk aan een feestdag, dus zo raar is het niet dat het in principe evenveel verdient.quote:
Even een vraagje namens een vriendin van me die ook bij de appie werkt, omdat ik het antwoord zelf niet weet
Feestdagen
Feestdagen zijn de volgende dagen:
Nieuwjaarsdag
1e en 2e paasdag
Koninginnedag
Hemelvaartsdag
1e en 2e Pinksterdag
1e en 2e kerstdag
Bevrijdingsdag (5 mei) uitsluitend in het lustrumjaar (éénmaal per 5 jaar vanaf 2000)
WEL werken op een feestdag
Het werken op een feestdag gebeurt op basis van vrijwilligheid en in goed overleg.
Wanneer de feestdag niet in je normale rooster valt, maar je werkt wel dan worden de gewerkte uren tussen 00.00 uur en 24.00 uur tegen het uursalaris plus een toeslag van 100% uitbetaald.
Wanneer de feestdag in je normale rooster valt en je hebt in de afgelopen 12 weken op minstens 4 gelijknamige dagen gewerkt, ontvang je tevens BCD uren. Het aantal BCD uren bedraagt het gemiddelde van het aantal uitbetaalde uren over die 4 dagen.
NIET werken op een feestdag
Wanneer je niet werkt op een feestdag, en de dag valt in je normale rooster, wordt er berekend of je recht hebt op BCD-uren conform bovenstaande afspraken.
Wanneer je bezwaar hebt om op een voor jouw geldende - andere dan bovengenoemde - religieuze feestdag te werken, kun je op die dagen bij voorrang een ADV of vakantiedag aanvragen.
Dit staat op plaza, maar het is erg verwarrend.
Er staat dus dat als je normaal nooit op zondag werkt, maar bijv. op 2e kerstdag (ook een zondag) wel, dan krijg je uursalaris + 100% = 200%.
Maar als je normaal wel op zondag werkt en dus ook op de 2e kerstdag, ontvang je tevens BCD uren. Word het rekensommetje dan: uursalaris + 100% + 100% BCD = 300% of is het uursalaris + 100% BCD = 200%? Door het woordje tevens begrijp ik hem niet helemaal.
Vind het trouwens gek dat een gewone zondag (200%) net zoveel verdient als Kerst?
Zijn er meer mensen die niet de volledige (75eu) personeelskorting hebben gekregen, terwijl ze dat normaal wel altijd hebben? Ik heb 50eu aan personeelskorting. Daar klopt geen kont van. Er zijn 3 familieleden die mijn pasje hebben. Zit altijd ruim over de 250eu/maand heen.
Ik heb geen idee.. Kan niet meer op plaza en heb mijn salarisstrook nog niet gehad.
Maar ik heb afgelopen weken maar 25 uur gewerkt ongeveer, ben 2 dagen ziek geweest, we zijn 1 week dicht geweest, en heb toch best wel veel gekregen.. Dus zal wel goed zijn bij mij.
[ Bericht 26% gewijzigd door #ANONIEM op 17-11-2010 21:41:16 ]
Maar ik heb afgelopen weken maar 25 uur gewerkt ongeveer, ben 2 dagen ziek geweest, we zijn 1 week dicht geweest, en heb toch best wel veel gekregen.. Dus zal wel goed zijn bij mij.
[ Bericht 26% gewijzigd door #ANONIEM op 17-11-2010 21:41:16 ]
Dus ik ben niet de enige. Vreemd...quote:
hier 58 euro ipv de normale 75 euro die ik meestal heb
Nog meer mensen hier naar de deli kaas event gegaan vandaag?
Wat een saaie dag wel lekker gegeten en lekkers meegekregen 
.
Wat een saaie dag
wel lekker gegeten en lekkers meegekregen .
Maar het is dus niet zo dat die BCD-uren de uren zijn die je werkelijk hebt gewerkt, maar de uren die je er bovenop krijgt wanneer je op een feestdag werkt of wanneer juist niet als dit je vaste dag is?quote:Op dinsdag 16 november 2010 08:51 schreef bigbass het volgende:
[..]
Als je altijd al werkt op zondag, krijg je op kerst 300%. Een zondag staat gelijk aan een feestdag, dus zo raar is het niet dat het in principe evenveel verdient.
Ik was namelijk met mijn loonstrookjes naar mijn baas gegaan omdat ik dacht dat ik te weinig uren heb gekregen, alleen hij zegt dat je de BCD-uren ook moet rekenen bij de gewerkte uren (en de TVT-uren) en zegt dat ik juist teveel uren heb gekregen.
Dat zou ik niet precies weten, voor zover ik weet zitten alle uren die je hebt gewerkt in je gewone uren en je TVT uren, maar als ik af en toe zie dat mijn contracturen voor 10% bij mijn tvt uren staan dan vraag ik me wel eens af hoe ze daar met uren zitten te goochelen. (is best irritant met belasting ook, maar niet niet genoeg om er achteraan te gaan omdat ze toch wel een reden kunnen verzinnen waarschijnlijk)
Zo vandaag teruggekomen van de AGF Jackpot reis naar het heerlijk warme Spanje. Op bezoek geweest bij telers Fruca (IJsbergsla en Galia meloenen), Kernel (sla, bladgroenten, pompoenen), Martinavarro (Alle citrusvruchten).
Nog relaxtijd gehad?quote:
Zo vandaag teruggekomen van de AGF Jackpot reis naar het heerlijk warme Spanje. Op bezoek geweest bij telers Fruca (IJsbergsla en Galia meloenen), Kernel (sla, bladgroenten, pompoenen), Martinavarro (Alle citrusvruchten).
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Nope. Was echt zwaar. Vol programma. Vroeg er uit (7.15 wake up call) en laat thuis (twee keer tot 0.00 uur uitgebreid gedineerd). Was echt heel interessant, we mochten zelf mandarijnen knippen en heb nog een leuk nieuwtje: vanaf volgende week komt een speciaal mandarijnenkistje met Sinterklaaslabel onze kant op.
Voor de mensen die problemen hebben met de medewerkersvoordeel:
quote:Onjuiste kwartaalberekening Medewerker Voordeel Plan
(16 november 2010)
Bij de verwerking van de gegevens over kwartaal 3 van het Medewerker Voordeel Plan (personeelskorting) zijn door een fout de bestedingen van de maand september niet meegenomen. Dit betekent dat de uitbetaalde korting over boodschappen bij Albert Heijn lager kan zijn dan verwacht.
De gemiste korting van de maand september wordt samen met de korting van kwartaal 4 uitbetaald met de salarisbetaling van periode 1-2011.
De verstoring zorgt er ook voor dat het versturen van de Medewerker Voordeel Pas voor nieuwe medewerkers een maand vertraging oploopt.
Afzender: HR Expertise
quote:
Voor de mensen die problemen hebben met de medewerkersvoordeel:
[..]
Het kwam me al raar voor.
Ik heb wel volledige 75 euro gekregen. (salarisstrook gisteren gekregen)
Vandaag weer 4 uurtjes gewerkt, moesten wéér inventarissen.
Trouwens. Een vraagje aan bakkerij mensen.
Over dat opzetten.. Hoe doen jullie dat? Doen jullie de avond van te voren alle voorspellingen in de kratten (klein brood) zodat ze de ochtend daarop op de platen kunnen leggen en bakken?
Want een of ander achterlijk mens heeft weer bedacht dat we charge 1 en 2 moeten uittellen, op de platen moeten leggen, en charge 3 en 4 moeten uittellen en in de kratten moeten doen, netjes op een stapeltje want ZIJ is er veel tijd aan kwijt 's morgens. Zij denkt dat we genoeg te doen hebben 's avonds en vaak uit onze neus eten. En de baas is er mee eens (tuurlijk, hij heeft er ook geen verstand van, wat al vaker is bewezen).
Eindtijd donderdag: 21.05 (6 man), ipv 20.15 (2 man)
Eindtijd vrijdag: 21.25 (5 man), ipv 21.15 (2 man)
We zijn net verbouwd, dus brood/deli is groter geworden, we hebben grill erbij etc., man man, wat veel schoonmaakwerk! Ik kom normaal ALTIJD om 8 (zaterdag)/9 (vrijdag) uur klaar (staan we meestal met 3 man (1 tot 8, 2 tot 9), maar vrijdag was het echt een drama. We moesten dus gaan opzetten en charge 1 en 2 op de platen leggen en de rest netjes in de kratten). Gisteren hoefden we niet op te zetten, want dat mochten we vandaag doen (houdbaar ging inventarissen, dus mochten we ook komen om te doen. Hebben we maar gedaan (200% uitbetaald krijgen ook nog)) We stonden met 3 man, hebben 55 minuten over gedaan om op te zetten.
Ik baal hier best wel van. De baas vindt het onze vrije tijd als we niet op tijd klaar komen, maar het is fucking niet te doen
Hoe zit het met jullie?
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 21-11-2010 21:04:54 ]
(salarisstrook gisteren gekregen)Vandaag weer 4 uurtjes gewerkt, moesten wéér inventarissen.
Trouwens. Een vraagje aan bakkerij mensen.
Over dat opzetten.. Hoe doen jullie dat? Doen jullie de avond van te voren alle voorspellingen in de kratten (klein brood) zodat ze de ochtend daarop op de platen kunnen leggen en bakken?
Want een of ander achterlijk mens heeft weer bedacht dat we charge 1 en 2 moeten uittellen, op de platen moeten leggen, en charge 3 en 4 moeten uittellen en in de kratten moeten doen, netjes op een stapeltje want ZIJ is er veel tijd aan kwijt 's morgens. Zij denkt dat we genoeg te doen hebben 's avonds en vaak uit onze neus eten. En de baas is er mee eens (tuurlijk, hij heeft er ook geen verstand van, wat al vaker is bewezen).
Eindtijd donderdag: 21.05 (6 man), ipv 20.15 (2 man)
Eindtijd vrijdag: 21.25 (5 man), ipv 21.15 (2 man)
We zijn net verbouwd, dus brood/deli is groter geworden, we hebben grill erbij etc., man man, wat veel schoonmaakwerk! Ik kom normaal ALTIJD om 8 (zaterdag)/9 (vrijdag) uur klaar (staan we meestal met 3 man (1 tot 8, 2 tot 9), maar vrijdag was het echt een drama. We moesten dus gaan opzetten en charge 1 en 2 op de platen leggen en de rest netjes in de kratten). Gisteren hoefden we niet op te zetten, want dat mochten we vandaag doen (houdbaar ging inventarissen, dus mochten we ook komen om te doen. Hebben we maar gedaan (200% uitbetaald krijgen ook nog
)) We stonden met 3 man, hebben 55 minuten over gedaan om op te zetten.Ik baal hier best wel van. De baas vindt het onze vrije tijd als we niet op tijd klaar komen, maar het is fucking niet te doen
Hoe zit het met jullie?
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 21-11-2010 21:04:54 ]
