Werkloos, wat nu #10: Waar we elkaar helpen met zoeken

Misschien nog wel een goede tip voor de mensen die met problemen met zelfvertrouwen kampen: ga vrijwilligerswerk doen! Je moest eens weten hoe graag mensen je willen aannemen als je niets kost. Het geeft voldoening en dat beschermt tegen problemen met zelfvertrouwen. Tevens ben je toch van de straat en heb je iets gedaan in dat "gat in je CV".

Uiteraard is dergelijk werk tijdelijk en waarschijnlijk beseft een werkgever dat ook wel. Het biedt ook geen geld, maar het kan wel uitdaging op niveau en allerlei andere dingen die je uit werk haalt bieden. Zelf heb ik bijvoorbeeld de taak op me genomen om provinciale doorstroom toernooien te organiseren. En dat bleek echt nog niet zo simpel... Maar het eerste toernooi zit er inmiddels op en het gaf veel voldoening. De concurrentie is ook niet zo heel groot, want er zijn volgens mij maar weinig langdurige werkzoekenden die er voor kiezen om vrijwilligerswerk te gaan doen totdat ze een betere optie vinden.

Overigens noem ik het ook heel bewust werkzoekend, want dat klinkt positiever. Kan het volgende topic "werkzoekend, wat nu?" heten? Volgens mij maakt het ook wel een verschil of je jezelf maandenlang wijs maakt dat je werkloos bent, of dat je werkzoekend bent. Het tweede heeft meer uitstraling en dat zien werkgevers denk ik ook.

quote:

Op maandag 15 februari 2010 12:56 schreef Daboman het volgende:
Overigens noem ik het ook heel bewust werkzoekend, want dat klinkt positiever. Kan het volgende topic "werkzoekend, wat nu?" heten? Volgens mij maakt het ook wel een verschil of je jezelf maandenlang wijs maakt dat je werkloos bent, of dat je werkzoekend bent. Het tweede heeft meer uitstraling en dat zien werkgevers denk ik ook.

Eens, werkzoekend klinkt veel positiever. En dat 'wat nu?' mag er van mij ook wel af, want dat klinkt ook alsof we er bij de pakken neerzitten.

quote:

Op woensdag 10 februari 2010 22:22 schreef Rooligan het volgende:
....
Belt vanmiddag laat de commercieel directeur van bedrijf A op. Was erg rustig aan telefoon (zeker t.o.v. het gesprek maandag) dus ik voelde de bui een beetje hangen. Hij vertelde dat ze intern al een evaluatie hadden gehouden en ze me nu al konden laten weten wat daaruit gekomen was. Het bleef even stil, toen vroeg hij: "Kun je vrijdag nog voor onze vakanties voor een tweede bezoek komen? De operationeel directeur wil je graag spreken. Het gesprek zal maximaal 1 uur duren vanwege onze drukke agenda's. De operationeel directeur kan je tijdens dit gesprek wat meer vertellen over onze arbeidsvoorwaarden. Wanneer dat gesprek goed verloopt, dan zullen we je een aanbieding doen...".


Maar goed, we zijn er nog niet! Helaas kunnen op het tijdstip dat nu afgesproken is de twee gesprekspartners van het vorige gesprek er niet bij zijn en ik dus alleen met de derde beslissingsnemer om de tafel zal zitten.

Ik zal even verslag doen van het gesprek van vrijdag....
Ook dat gesprek liep erg prettig en natuurlijk. Na een uur en drie kwartier moesten we toch maar eens afronden, en de operationeel directeur gaf aan dat hij nu overtuigd was van mijn kunnen. Het zou niet makkelijk zijn in het begin, maar met de juiste inzet en begeleiding zou het een mooie samenwerking worden. Hij zou proberen het gesprek dezelfde dag nog terug te koppelen naar de andere twee heren en de uiteindelijke beslissing zou waarschijnlijk pas na de vakantie plaatsvinden. Er was nl. nog 1 andere kandidaat die nog op een tweede gesprek zou moeten komen (na hun vakanties).

Ik was koud thuis die vrijdag, of de telefoon ging. De comm. dir. belde heel enthousiast op en gaf aan al feedback van het gesprek ontvangen te hebben. Hij gaf aan dat die louter positief was, en dat hij eigenlijk niets anders had verwacht. Of we even de arbeidsvoorwaarden telefonisch konden doorlopen en bevestigen, dan zou direct na de vakantie de schriftelijke versie volgen. De andere kandidaat hadden ze al afgebeld - die hoefde niet meer te komen. Tien minuten na dit telefoongesprek ontving ik een email met een bevestiging van de gemaakte voorwaarden en afspraken. Het is dan wel een jaarcontract, maar er stond in de mail dat ze de intentie hebben dit om te zetten naar een vast contract. De arbeidsvoorwaarden (zowel primair als secundair) zijn gewoonweg prima te noemen. Nog geen vijf minuten na dit mailtje, kreeg ik emails van zowel de business unit manager als de op. dir. die me beiden ‘welkom aan boord’ wensten en ‘er erg veel zin in hadden’. Vrijdagavond hebben we thuis maar even een flesje champagne ontkurkt…

Zo snel kan het dus gaan! Ik heb vanaf het eerste telefonische contact een heel goed gevoel bij dit bedrijf gehad. Informele cultuur, zelfkritisch, prestatiegericht maar niet ten koste van alles. Hun producten zijn innovatief en state-of-the-art. Ik ga samen met de comm. dir. de M&S op me nemen voor een nieuwe tak van producten. Ik zal me met name bezig houden met acq. en accountmanagement en zal zo’n 70% van de tijd op de weg zitten door heel NL. Ieder verkooptraject is ingericht als een zelfstandig project waarin mijn functie zorg draagt voor de begeleiding van alle partijen in deze; en dat is toch waar ik het beste in ben. De comm. dir. zal samen met mij de plannen en strategie schrijven en monitoren. Het is een snelle en dynamische markt, gelukkig dus heel anders dan mijn vorige functie (waar de directie nooit snel een beslissing kon maken waardoor de organisatie enorm geremd werd).

Ik mag 1 maart al beginnen.

Zoeken ze nog contractadministratoren?

quote:

Op maandag 15 februari 2010 09:00 schreef Mutant01 het volgende:

[..]

Geen proeftijd?

jawel, 60 dagen, maar de kans dat je dar ontslagen wordt is zo klein en anders zoeken ze iets anders voor je binnen het bedrijf

Vraag me af he... de mensen die hier al enkele maanden rondlopen... zou het niet aan je presentatie/cv/sollicitatiebrief kunnen liggen dat je nog steeds niks hebt of weinig wordt uitgenodigd?

Kreeg vandaag te horen dat je je cv zo beknopt mogelijk moet houden en niet meer dan 2 pagina's moet hebben.

quote:

Op maandag 15 februari 2010 15:22 schreef Mint_Clansell het volgende:


Kreeg vandaag te horen dat je je cv zo beknopt mogelijk moet houden en niet meer dan 2 pagina's moet hebben.

dat is standaard

Ook qua inhoud he. Dus niet alle taken die je hebt gedaan uitvoerig gaan opsommen, maar alleen de belangrijkste dingen eruit pikken en kort formuleren.

quote:

Op maandag 15 februari 2010 15:29 schreef Mint_Clansell het volgende:
Ook qua inhoud he. Dus niet alle taken die je hebt gedaan uitvoerig gaan opsommen, maar alleen de belangrijkste dingen eruit pikken en kort formuleren.

I know, maar dat is niet alleen van deze tijd, dat is altijd al zo geweest

quote:

Op maandag 15 februari 2010 15:22 schreef Mint_Clansell het volgende:
Vraag me af he... de mensen die hier al enkele maanden rondlopen... zou het niet aan je presentatie/cv/sollicitatiebrief kunnen liggen dat je nog steeds niks hebt of weinig wordt uitgenodigd?

Kreeg vandaag te horen dat je je cv zo beknopt mogelijk moet houden en niet meer dan 2 pagina's moet hebben.

Mijn CV is prima Kreeg vorige week nog een compliment over m'n CV

@Rooligan: Gefeliciteerd man

Hoe komen jullie nou aan geld als de ww erop zit?

quote:

Op maandag 15 februari 2010 17:44 schreef vault_tec het volgende:
Hoe komen jullie nou aan geld als de ww erop zit?

duurt nog 9 maanden. Maar anders ga ik wel bij mn vriendin thuis zitten


Maar serieus, wat dacht je van werk onder je niveau? Het interesseert mij dan echt niets als ik dan productiewerk moet doen of schoffelen ofzo. Als ik dan maar wat verdien.

quote:

Op maandag 15 februari 2010 17:44 schreef vault_tec het volgende:
Hoe komen jullie nou aan geld als de ww erop zit?

dan moet je de bijstand in ?

quote:

Op maandag 15 februari 2010 15:10 schreef psv-gomes het volgende:

[..]

jawel, 60 dagen, maar de kans dat je dar ontslagen wordt is zo klein en anders zoeken ze iets anders voor je binnen het bedrijf

Proeftijd geldt dan ook voor jou he Niet alleen voor het bedrijf.

quote:

Op maandag 15 februari 2010 17:57 schreef Mutant01 het volgende:

[..]

Proeftijd geldt dan ook voor jou he Niet alleen voor het bedrijf.

Ik ga daar niet weg want ik zit daar goed voor een tijdje.. Voorlopig tot dat ik iets anders vind!

ik doe vrijwilligerswerk. ik krijg een invaliditeitsuitkering.

ik werk in een school

quote:

Op maandag 15 februari 2010 14:47 schreef Rooligan het volgende:
Ik mag 1 maart al beginnen.

Gefeliciteerd! Ik vroeg me af of dit je zoveelste teleurstelling zou worden in al die tijd dat je zoekende tijd, maar uiteindelijk is het gelukt.

quote:

Op maandag 15 februari 2010 14:47 schreef Rooligan het volgende:
Ik mag 1 maart al beginnen.

Gefeliciteerd! Met je baan en met je snelle en dynamische directie

quote:

Op maandag 15 februari 2010 12:56 schreef Daboman het volgende:
Overigens noem ik het ook heel bewust werkzoekend, want dat klinkt positiever. Kan het volgende topic "werkzoekend, wat nu?" heten? Volgens mij maakt het ook wel een verschil of je jezelf maandenlang wijs maakt dat je werkloos bent, of dat je werkzoekend bent. Het tweede heeft meer uitstraling en dat zien werkgevers denk ik ook.

Wereldidee! Er is zo veel kracht in de woorden die je gebruikt en al helemaal als ze over jezelf gaan!

quote:

Op maandag 15 februari 2010 14:47 schreef Rooligan het volgende:

[..]
Ik mag 1 maart al beginnen.

Van harte man!

Ik hoop dat ik ook snel een dergelijk bericht kan plaatsen hier. Vrijdag is mijn CV via W&S bureau aan bedrijf X voorgelegd. Er was nog een andere kandidaat (tot nu toe, vacature is zeer recent) waarvan het CV is opgestuurd naar hun relatie. Hopelijk krijg ik deze week een uitnodiging voor het bedrijf voor een kennismaking.

quote:

Op maandag 15 februari 2010 14:47 schreef Rooligan het volgende:

[..]

Ik zal even verslag doen van het gesprek van vrijdag....
Ook dat gesprek liep erg prettig en natuurlijk. Na een uur en drie kwartier moesten we toch maar eens afronden, en de operationeel directeur gaf aan dat hij nu overtuigd was van mijn kunnen. Het zou niet makkelijk zijn in het begin, maar met de juiste inzet en begeleiding zou het een mooie samenwerking worden. Hij zou proberen het gesprek dezelfde dag nog terug te koppelen naar de andere twee heren en de uiteindelijke beslissing zou waarschijnlijk pas na de vakantie plaatsvinden. Er was nl. nog 1 andere kandidaat die nog op een tweede gesprek zou moeten komen (na hun vakanties).

Ik was koud thuis die vrijdag, of de telefoon ging. De comm. dir. belde heel enthousiast op en gaf aan al feedback van het gesprek ontvangen te hebben. Hij gaf aan dat die louter positief was, en dat hij eigenlijk niets anders had verwacht. Of we even de arbeidsvoorwaarden telefonisch konden doorlopen en bevestigen, dan zou direct na de vakantie de schriftelijke versie volgen. De andere kandidaat hadden ze al afgebeld - die hoefde niet meer te komen. Tien minuten na dit telefoongesprek ontving ik een email met een bevestiging van de gemaakte voorwaarden en afspraken. Het is dan wel een jaarcontract, maar er stond in de mail dat ze de intentie hebben dit om te zetten naar een vast contract. De arbeidsvoorwaarden (zowel primair als secundair) zijn gewoonweg prima te noemen. Nog geen vijf minuten na dit mailtje, kreeg ik emails van zowel de business unit manager als de op. dir. die me beiden ‘welkom aan boord’ wensten en ‘er erg veel zin in hadden’. Vrijdagavond hebben we thuis maar even een flesje champagne ontkurkt…

Zo snel kan het dus gaan! Ik heb vanaf het eerste telefonische contact een heel goed gevoel bij dit bedrijf gehad. Informele cultuur, zelfkritisch, prestatiegericht maar niet ten koste van alles. Hun producten zijn innovatief en state-of-the-art. Ik ga samen met de comm. dir. de M&S op me nemen voor een nieuwe tak van producten. Ik zal me met name bezig houden met acq. en accountmanagement en zal zo’n 70% van de tijd op de weg zitten door heel NL. Ieder verkooptraject is ingericht als een zelfstandig project waarin mijn functie zorg draagt voor de begeleiding van alle partijen in deze; en dat is toch waar ik het beste in ben. De comm. dir. zal samen met mij de plannen en strategie schrijven en monitoren. Het is een snelle en dynamische markt, gelukkig dus heel anders dan mijn vorige functie (waar de directie nooit snel een beslissing kon maken waardoor de organisatie enorm geremd werd).


Ik mag 1 maart al beginnen.

Gefeliciteerd! Een mooi voorbeeld van doorzettingsvermogen. Hoe lang was je werkzoekend eigenlijk?

In Juli (HBO) afgestudeerd en in de tussentijd helemaal niet gewerkt (hoe lui ) Begin februari aangenomen op een tijdelijk project binnen de overheid tot het einde van het jaar. Echter tegen een zeer matig loon voor een HBO'er (1500e netto.). Zit een beetje in dubio of ik dit moet doorzetten of toch moet verder zoeken naar wat anders...

quote:

Op maandag 15 februari 2010 22:31 schreef Guglilminpietro het volgende:
In Juli (HBO) afgestudeerd en in de tussentijd helemaal niet gewerkt (hoe lui ) Begin februari aangenomen op een tijdelijk project binnen de overheid tot het einde van het jaar. Echter tegen een zeer matig loon voor een HBO'er (1500e netto.). Zit een beetje in dubio of ik dit moet doorzetten of toch moet verder zoeken naar wat anders...

1500 euro netto voor een HBO starter is zeer netjes vooral in deze tijd!

Als je tig jaren werkervaring zou hebben, aanvullende studie's en cursussen (alleen HBO is tegenwoordig onvoldoende) en verschillende talen onder de knie had, begreep ik het volkomen

1500 euri netto is zeker netjes voor een startende HBO'er. Kom op zeg, matig loon. Je dacht dat je gelijk 3000 euro zou gaan verdienen nu je je diploma op zak hebt?

Als je nou een aantal jaar ervaring erbij had en cursussen hebt gevolgd en zo, dan zou het weinig geweest zijn. Maar om hier je baan voor op te geven...

quote:

Op maandag 15 februari 2010 22:31 schreef Guglilminpietro het volgende:
In Juli (HBO) afgestudeerd en in de tussentijd helemaal niet gewerkt (hoe lui ) Begin februari aangenomen op een tijdelijk project binnen de overheid tot het einde van het jaar. Echter tegen een zeer matig loon voor een HBO'er (1500e netto.). Zit een beetje in dubio of ik dit moet doorzetten of toch moet verder zoeken naar wat anders...

Dat kan toch tegelijk?

gewoon er bijven werken en ondertussen zoeken naar iets beters

quote:

Op maandag 15 februari 2010 22:39 schreef heiden6 het volgende:

[..]

Dat kan toch tegelijk?

Het is ook beter om te solliciteren als je al/nog aan het werk bent. Alleen gaat het je nogal wat vrije uren kosten als je veel uitnodigingen voor een gesprek krijgt.

Als...

1500 netto is harstikkie netjes als starter!

quote:

Op zondag 14 februari 2010 11:14 schreef Keesflap het volgende:

[..]

Bedankt voor de tip. Weer een vacture waar ik achteraan kan. Aangezien Amstelveen maar 1,5 uur reizen bij mij vandaan is en mijn maandelijke lasten nog geen 300 euro zijn is de baan erg aantrekkelijk voor mij.

Aangezien ik ook de slechtste niet ben, zijn hier nog wat tips voor jou:

http://www.ttp.nl/nl/over-ttp/div-informatiemanagement
http://www.kbenp-talentsearch.nl/smartsite.dws?id=1921

Tevens moet de Centrale Archiefselectiedienst te winschoten de komende jaren honderden archiefdossiers ontsliten. Daarvoor zoekt men de komende maanden nog naar 50 nieuwe medewerkers. De vacature zou volgende maand op www.werkenbijhetrijk.nl moeten staan.

Donderdag toch maar voor een gesprek naar Amstelveen. Al is het alleen maar om die ervaring weer in de zak te steken

Verder bedankt voor je tips: bij ttp en kbenp sta ik al een tijdje ingeschreven, maar van winschoten was ik nog niet op de hoogte. Thanks!

quote:

Op maandag 15 februari 2010 14:47 schreef Rooligan het volgende:

[..]

Ik mag 1 maart al beginnen.

Gefeliciteerd! Succes met je nieuwe baan!

quote:

Op dinsdag 16 februari 2010 13:29 schreef Tiez10 het volgende:
1500 netto is harstikkie netjes als starter!

Ik heb het idee dat sommige net afgestudeerde HBO'ers nog in het gouden tijdperk leven waarin ze van alles werd beloofd als ze aan het werk zouden gaan en ze nog neerkijken op het simpele volk dat rond moest komen van een salaris rond modaal. (wat ik al aardig veel vind)

Iets anders:
In Limbabwe is het nu carnaval en dat houdt in dat er nu dus écht niks aan vacatures bijkomt. Bleuh.. dat worden een hoop open sollicitaties om deze week aan m'n 4 activiteiten te komen, vrees ik.

vandaag 3 sollicitaties de deur uit na een week van niets kunnen vinden. Ben benieuwd........

quote:

Op dinsdag 16 februari 2010 16:02 schreef The_Hives het volgende:
vandaag 3 sollicitaties de deur uit na een week van niets kunnen vinden. Ben benieuwd........

sodeju, binnen 10 minuten nadat ik een sollicitatie heb verstuurd telefonisch afgewezen

quote:

Op dinsdag 16 februari 2010 16:05 schreef The_Hives het volgende:

[..]

sodeju, binnen 10 minuten nadat ik een sollicitatie heb verstuurd telefonisch afgewezen

Lekker motiverend is dat he...

Beter iets dan niets...

quote:

Op dinsdag 16 februari 2010 16:05 schreef The_Hives het volgende:

[..]

sodeju, binnen 10 minuten nadat ik een sollicitatie heb verstuurd telefonisch afgewezen

Dan heb je mijn record van 20 minuten verbroken.

quote:

Op maandag 15 februari 2010 22:38 schreef Mint_Clansell het volgende:
1500 euri netto is zeker netjes voor een startende HBO'er. Kom op zeg, matig loon. Je dacht dat je gelijk 3000 euro zou gaan verdienen nu je je diploma op zak hebt?

Als je nou een aantal jaar ervaring erbij had en cursussen hebt gevolgd en zo, dan zou het weinig geweest zijn. Maar om hier je baan voor op te geven...

gast das prima man, kameraad van mij kreeg 1600 bruto aangeboden terwijl die flip universiteit heeft. De uitbuiting is begonnen, de volgende gek tekent wel omdat ie al 6 maanden werkloos is. Zo werkt het dus nu.

Tiez: ttp werd ik bij reageren op een vacature afgewezen en niet eens opgenomen in het bestand.
En Amstelveen daar woon ik. Heeft dat bedrijf nog leuke IT functies?

quote:

Op dinsdag 16 februari 2010 17:12 schreef Dromer het volgende:

[..]

Dan heb je mijn record van 20 minuten verbroken.

heb ik er toch iets aan over gehouden

_{en het ergste is, de vacature was niet eens 'out-of-my-league' waardoor ze snel reageerden , was inmiddels vervuld en onterecht op internet geplaatst}

quote:

Op dinsdag 16 februari 2010 17:12 schreef ASroma het volgende:

[..]

gast das prima man, kameraad van mij kreeg 1600 bruto aangeboden terwijl die flip universiteit heeft. De uitbuiting is begonnen, de volgende gek tekent wel omdat ie al 6 maanden werkloos is. Zo werkt het dus nu.

Dat zijn toch godverdomme ook geen bedragen meer
1600 bruto

Trouwens, hoeveel is die 1500 netto van Guglilminpietro bruto ongeveer?

quote:

Op dinsdag 16 februari 2010 17:53 schreef RedFever007 het volgende:

[..]

Dat zijn toch godverdomme ook geen bedragen meer
1600 bruto

Trouwens, hoeveel is die 1500 netto van Guglilminpietro bruto ongeveer?

2100

Allemaal bedankt voor de felicitaties! Ik kan niet wachten om te beginnen, heb er enorm veel zin in! Ik heb me de afgelopen dagen de procedure nog eens door mijn hoofd laten gaan en eens flink gegniffeld

Mijn basissalaris is prima te noemen (boven modaal), maar wat ik aan secundaire voorwaarden ga krijgen is helemaal goed::
- eerste jaar bonus op basis van bedrijfsresultaat (ca. 8% van jaarsalaris); daarna prestatiebonus wat kan oplopen tot 20%;
- lease auto voor 750 euro excl. brandstof - niet merk gebonden, niet maatschappij gebonden (dus volop keus);
- pensioenregeling met gegarandeerd eindbedrag;
- spaarloon regeling;
- 30 vrije dagen;
- onkostenvergoeding voor als ik onderweg ben;
- laptop & GSM;
- thuis werken is geen probleem (uiteraard in overleg);
- vergoeding internetkosten thuis;
- mogelijkheden tot volgen van (betaalde) studies of cursussen.

Helaas zal ik wel dit topic moeten verlaten...

quote:

Op dinsdag 16 februari 2010 19:17 schreef Rooligan het volgende:
Allemaal bedankt voor de felicitaties! Ik kan niet wachten om te beginnen, heb er enorm veel zin in! Ik heb me de afgelopen dagen de procedure nog eens door mijn hoofd laten gaan en eens flink gegniffeld

Mijn basissalaris is prima te noemen (boven modaal), maar wat ik aan secundaire voorwaarden ga krijgen is helemaal goed::
- eerste jaar bonus op basis van bedrijfsresultaat (ca. 8% van jaarsalaris); daarna prestatiebonus wat kan oplopen tot 20%;
- lease auto voor 750 euro excl. brandstof - niet merk gebonden, niet maatschappij gebonden (dus volop keus);
- pensioenregeling met gegarandeerd eindbedrag;
- spaarloon regeling;
- 30 vrije dagen;
- onkostenvergoeding voor als ik onderweg ben;
- laptop & GSM;
- thuis werken is geen probleem (uiteraard in overleg);
- vergoeding internetkosten thuis;
- mogelijkheden tot volgen van (betaalde) studies of cursussen.

Helaas zal ik wel dit topic moeten verlaten...

Heel erg netjes.

Overigens kun je nu wel in dit topic pimpen:

Salaris 2010. deeltje 2 waar de salarissen nog niet dalen

quote:

Op dinsdag 16 februari 2010 17:15 schreef merry77 het volgende:
Tiez: ttp werd ik bij reageren op een vacature afgewezen en niet eens opgenomen in het bestand.
En Amstelveen daar woon ik. Heeft dat bedrijf nog leuke IT functies?

Het gaat om de gemeente Amstelveen en het gaat via Maandag... Ik heb dus niet echt verdere kijk op de vacatures daar.

Zowel bij TTP als bij KBenP ben ik langs geweest en heb ik leuke gesprekken gehad. Bij beide wordt nu dus naar een passende plek voor me gekeken. Dat schiet alleen nog niet erg op...