WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Ik ben nog steeds niet gebeld, twijfel om zelf te gaan bellen, maar goed dat heb ik ook al gedaan voordat de meneer in kwestie op vakantie was. Nog maar even afwachten.
Met nagenoeg letterlijk diezelfde tekst, werd ik een tijdje geleden ook afgewezen....V9nd dat soort bedrijven best zielig en bekrompen. Mensen van buiten de sector hebben toch een meer open blik en brengen nieuwe ideeen.quote:Op maandag 27 juli 2009 10:13 schreef Rooligan het volgende:
Als ik hoor welke kandidaat men echt zoekt, dan willen ze gewoon iemand van de directe concurrent die daar in precies dezelfde functie jaren heeft gewerkt....
Let op met allerlei " hobbies" te gaan uitoefenen! Dat soort dingen slurpt je hele dag op en je solliciteren lijdt eronder, meer dan je denkt.quote:Op maandag 27 juli 2009 20:03 schreef Ericjuh het volgende:
Waar ik nu benieuwd naar ben is wat de werkloze fokkers nu eigenlijk doet. Bij mij werkt iedereen die ik ken en ik zit dus echt hele dagen thuis. Lopen f5-en op vacaturesites is ook niet echt een dagtaak voor mij.
Ik merk bij mijzelf dat ik laatste tijd gewoon minder gemotiveerd ben om iets te doen. Zo zie ik een sollicitatie schrijven al zowat als dagtaak.
Lees eens het boek "En nu aan het werk!" van Hans Appelman daarin wordt je geleerd hoe je je leven inricht op het zoeken naar een baan. Als je het goed aan wil pakken, dan heb je toch veel tijd er voor nodig. Ik had 24-30 uur per week nodig voor het solliciteren. Doe dingen zoals autowassen, klussen en sporten op tijden waarop je dat ook zou doen als je werk had. Ik ben gestopt met doordeweeks sporten en ben weer 's weekends gegaan. Veel makkelijker wennen als je ineens weer werk hebt.
Ik heb het boek trouwens in de bieb geleend, anders gaf ik het wel door aan een geïnteresseerde.
Daar zeg je iets. Ik heb daar heel niet bij stil gestaan om mijn tijd tussen twee banen in zodanig structuur te geven. Ik had al wel in gedachten om gewoon netjes op tijd op te staan en op regelmatige tijden te eten. Maar om ook de zaken die je normaal in je vrije tijd doet dan ook weer buiten kantoor uren te doen....
Het is zo simpel en voor de hand liggend.
Het is zo simpel en voor de hand liggend.
Vooral dat op tijd opstaan is echt moeilijk. Word altijd wel 10uur, dan doe je douchen rustig aan, eten doe je rustig aan, vaak stap ik weer in makkelijke kleren, joggingbroek ofzo... ga je ff op internet en opeens is het 2uur smiddags heb je niets gedaan en zit je nog zo goed als in je pyama.
Maak daar maar 4 uur in de middag van hierquote:Op dinsdag 28 juli 2009 22:56 schreef JDx het volgende:
Vooral dat op tijd opstaan is echt moeilijk. Word altijd wel 10uur, dan doe je douchen rustig aan, eten doe je rustig aan, vaak stap ik weer in makkelijke kleren, joggingbroek ofzo... ga je ff op internet en opeens is het 2uur smiddags heb je niets gedaan en zit je nog zo goed als in je pyama.
The cardinal rule is to keep them playing and to keep them coming back. The longer they play, the more they lose, and in the end, we get it all.
Zo herkenbaarquote:Op woensdag 29 juli 2009 02:52 schreef VinnieJones het volgende:
[..]
Maak daar maar 4 uur in de middag van hier
Net weer een kennismakings-/sollicitatiegesprek gehad. Was wel fijn gesprek. Ze zijn onder de indruk van mijn achtergrond/ambities, maar zijn eigenlijk op zoek naar iemand met meer ervaring. Het betreft hier een detacheringsbedrijf en dat biedt sollicitanten pas een contract aan, als ze een plek voor je hebben: ze nemen geen mensen aan om 'op de bank' te zetten.
Maar omdat ze vonden dat ik toch wel goed bij het bedrijf zou passen, gaan ze toch (hard) proberen om een opdracht voor me te vinden. Dat klinkt iig positief. We zullen afwachten...
Theories come and theories go. The frog remains
Ja, niet erg om het een tijdje rustiger aan te doen. Maar let op dat je uit die sleur raakt!! Een bevriend koppel heeft op zo'n manier de relatie kapot zien gaan. Zij voerde geen jota uit en zat/lag om 18:00 nog in pyjama op de bank. Zo gingen ze uit elkaar, mede dankzij haar ontslag. Relatie zal wel niet helemaal 100% geweest zijn, en was dit slechts het laatste druppeltje.....maar let er toch mee op. Zorg dat je iets om handen houdt. Zelf heb ik er vrijwilligerswerk bij gepakt en zo'n dikke 3 dagen gingen op aan solliciteren. Gesprekken voeren en brieven schrijven ging toch stiekem veel tijd in zitten.quote:Op woensdag 29 juli 2009 02:52 schreef VinnieJones het volgende:
[..]
Maak daar maar 4 uur in de middag van hier
En als je straks weer een baan hebt, dan is het erg lastig om weer in het ritme te komen.
Dus, HUP, die wekker op 7:30 of 8:00 en niet te lang blijven liggen. Meteen douchen en aankleden en daarna ontbijten en op zijn laatst om 9:00 starten met solliciteren (zoeken, schrijven en praten).
Blijf ook in de "werkcirkel", neem contact op met je oude netwerk. Collega's, klanten en leveranciers. Schrijf op spreek ze allemaal aan, vertel je verhaal en leg uit wat je zoekt. Altijd goed voor tips en referenties.
Richt je werkdag in zoals je dat gewend bent. Op tijd beginnen, pauzes inplannen en gewoon doen alsof het zoeken naar werk je baan is. Dat is het nu ook, het UWV betaalt je daarvoor.
Hoezo 'dagtaak' sollicitatiebrieven schrijven 
Toen ik 3+ weken geleden nog werk zocht mailde ik gewoon een standaard template iets in de strekking van:
'Goede morgen/middag/avond,
mijn naam is .. en met grote interesse lheb ik kennis genomen van uw vacature ... Ik heb altijd interesse gehad in (inhoud vacature) en mijn kennis en ervaring sluiten daar ook goed op aan.
Graag zou ik een en ander tijdens een persoonlijk gesprek ..bladiebla'
Even de bedrijfsnaam en motivaties/kennis aanpassen aan de betreffende vacature en mailen maar
Toen ik 3+ weken geleden nog werk zocht mailde ik gewoon een standaard template iets in de strekking van:
'Goede morgen/middag/avond,
mijn naam is .. en met grote interesse lheb ik kennis genomen van uw vacature ... Ik heb altijd interesse gehad in (inhoud vacature) en mijn kennis en ervaring sluiten daar ook goed op aan.
Graag zou ik een en ander tijdens een persoonlijk gesprek ..bladiebla'
Even de bedrijfsnaam en motivaties/kennis aanpassen aan de betreffende vacature en mailen maar
waarschijnlijk wel
Ik heb t ook wel eens op die manier gedaan, niets mis mee behalve dat je heel erg moet oppassen dat je wel alles veranderd! 
Vandaag weer twee afwijzingen in de bus. Eentje van een bedrijf waar mijn brief al 2 maanden lag. Regelmatig gebeld 'het was nog in bespreking' , 'er is nu een andere kandidaat uitgenodigd' etc. . En in plaats dat ze het fatsoen hebben mij te bellen nu de afwijzing definitief is krijg ik een laffe mail. Reden: ik had geen produktkennis. Ja, dat bleek al uit mijn CV, hadden ze me 2 maanden geleden al uitsluitsel kunnen geven.
Voor een W&S buro bemiddelen ze maar verrrekte weinig.
Ik heb nog wat brieven op de post en maandag een gesprek gehad met een detacheringsburo die mij wel zagen zitten (zeggen ze allemaal) , maar nu geen concrete functie hadden. En in augustus nog een gesprek gepland. Verder ligt het door de vakantie veel stil.
Op zich komt mijn werkeloosheid nu goed uit: ik vang thuis een moederpoes met kittens op (ex-zwerfkat). En da's normaal prima te combineren met een fulltime baan. Moeder zorgt voor de kids en ik zorg voor voer en water voor moeder. Maar aangezien één van de kittens niet goed drinkt krijgt hij de fles en zit ik elke 2-3 uur (dag en nacht) met een 9 dagen oud frummeltje in mijn hand. Had ik niet kunnen combineren met een baan. Maar doordat je nacht zo gebroken is merk ik wel dat solliciteren en scherpe brieven schrijven er een beetje bij inschiet. Hopelijk kan hij over een week de nacht alleen door en krijg ik weer meer energie en vrije tijd.
Voor een W&S buro bemiddelen ze maar verrrekte weinig.
Ik heb nog wat brieven op de post en maandag een gesprek gehad met een detacheringsburo die mij wel zagen zitten (zeggen ze allemaal) , maar nu geen concrete functie hadden. En in augustus nog een gesprek gepland. Verder ligt het door de vakantie veel stil.
Op zich komt mijn werkeloosheid nu goed uit: ik vang thuis een moederpoes met kittens op (ex-zwerfkat). En da's normaal prima te combineren met een fulltime baan. Moeder zorgt voor de kids en ik zorg voor voer en water voor moeder. Maar aangezien één van de kittens niet goed drinkt krijgt hij de fles en zit ik elke 2-3 uur (dag en nacht) met een 9 dagen oud frummeltje in mijn hand.
Had ik niet kunnen combineren met een baan. Maar doordat je nacht zo gebroken is merk ik wel dat solliciteren en scherpe brieven schrijven er een beetje bij inschiet. Hopelijk kan hij over een week de nacht alleen door en krijg ik weer meer energie en vrije tijd.
Op donderdag 21 juli 2011 23:08 schreef Loveless85 het volgende:
Dan heb je safe = condoom
Double dutch = condoom en pil
quadruple Cat = pil, MAP, condoom, castratie, prikpil, spiraaltje, zaaddodende pasta en voor het jodelen de bergen uit
Dan heb je safe = condoom
Double dutch = condoom en pil
quadruple Cat = pil, MAP, condoom, castratie, prikpil, spiraaltje, zaaddodende pasta en voor het jodelen de bergen uit
Tsja, standaardbrieven zullen je idd veel sneller aan werk helpen dan een unieke brief die op de vacature is aangepast. Moet iedereen voor zichzelf weten, maar bedenk dat de andere kant ook veel ervaring heeft met sollicitatiebrieven lezen. Standaardbriefjes vallen al snel door de mand. Wil niet zeggen dat het onmogelijk is om er een baan mee te krijgen hoor. Maar doe gerust moeite, je hebt 40 uur per week beschikbaar om eraan te besteden.quote:Op woensdag 29 juli 2009 20:33 schreef HokkePok het volgende:
Hoezo 'dagtaak' sollicitatiebrieven schrijven
Toen ik 3+ weken geleden nog werk zocht mailde ik gewoon een standaard template iets in de strekking van:
'Goede morgen/middag/avond,
mijn naam is .. en met grote interesse lheb ik kennis genomen van uw vacature ... Ik heb altijd interesse gehad in (inhoud vacature) en mijn kennis en ervaring sluiten daar ook goed op aan.
Graag zou ik een en ander tijdens een persoonlijk gesprek ..bladiebla'
Even de bedrijfsnaam en motivaties/kennis aanpassen aan de betreffende vacature en mailen maar
Ik heb een paar basis formats. Bij elke sollicitatie kijk ik welke insteek het beste past en personaliseer de brief dan. Per brief ben ik er ongeveer een uur mee bezig. Verdeeld over 2 dagen. De volgende dag kijk je er toch met een andere blik naar en komen formuleringen net wat beter op papier.
Op donderdag 21 juli 2011 23:08 schreef Loveless85 het volgende:
Dan heb je safe = condoom
Double dutch = condoom en pil
quadruple Cat = pil, MAP, condoom, castratie, prikpil, spiraaltje, zaaddodende pasta en voor het jodelen de bergen uit
Dan heb je safe = condoom
Double dutch = condoom en pil
quadruple Cat = pil, MAP, condoom, castratie, prikpil, spiraaltje, zaaddodende pasta en voor het jodelen de bergen uit
Toch niet bij Neomax, want daar ben ik vandaag ook geweest. Zelfde antwoord gekregen, alleen heb ik al wat meer ervaring. Detachering ligt me alleen niet zoquote:Op woensdag 29 juli 2009 15:34 schreef Bioman_1 het volgende:
[..]
Zo herkenbaar
Net weer een kennismakings-/sollicitatiegesprek gehad. Was wel fijn gesprek. Ze zijn onder de indruk van mijn achtergrond/ambities, maar zijn eigenlijk op zoek naar iemand met meer ervaring. Het betreft hier een detacheringsbedrijf en dat biedt sollicitanten pas een contract aan, als ze een plek voor je hebben: ze nemen geen mensen aan om 'op de bank' te zetten.
Maar omdat ze vonden dat ik toch wel goed bij het bedrijf zou passen, gaan ze toch (hard) proberen om een opdracht voor me te vinden. Dat klinkt iig positief. We zullen afwachten...
Later in de middag terug thuis ging ik maar even een dutje doen
Zo lui ben ik aan het worden 
Maar wel lekker gesport net 
The cardinal rule is to keep them playing and to keep them coming back. The longer they play, the more they lose, and in the end, we get it all.
Ik heb 2 maanden terug nog een workshop gehad, waarbij de uni je voorbereidde op je loopbaan. Daarbij werd expliciet aangegeven dat die templates niet echt aan te raden waren. In je brief moet duidelijk worden waarom je expliciet bij een bepaalde organisatie wilt werken. Als dit voor bedrijf X, Y of Z had kunnen zijn, zonder duidelijk verschil, dan schijnt dat al een slechte indruk achter te laten. Ik schrijf mijn motivaties ook per vacature opnieuw. Bij die paar die ik dan nu heb gehad 
Misschien word ik daar ook makkelijker in.
Misschien word ik daar ook makkelijker in.
What else are you gonna do on a Saturday? Sit in your fuckin' armchair wankin' off to Pop Idols?
Blegh vandaag weer eens waardeloos gesprek gehad. Ze bellen mij binnen 3 dagen terug. Maar ik kan morgen een telefoontje verwachten Ze hoefden niet eens na te denken
Ze hadden mijn cv globaal gezien maar mijn portfolio wel goed bekeken. Wat ze daar zagen vonden ze top. Maar deze ontmoeting was écht ongemakkelijk op bepaalde momenten.
Wat vertellen jullie altijd over jullie zelf tijdens zulke gespreken. Over jullie professionele carrière of ook prive dingen en hoe ver gaat je in zoiets?
Ik moet echt een cursus zelfpresentatie volgen
Ze hoefden niet eens na te denken Ze hadden mijn cv globaal gezien maar mijn portfolio wel goed bekeken. Wat ze daar zagen vonden ze top. Maar deze ontmoeting was écht ongemakkelijk op bepaalde momenten.
Wat vertellen jullie altijd over jullie zelf tijdens zulke gespreken. Over jullie professionele carrière of ook prive dingen en hoe ver gaat je in zoiets?
Ik moet echt een cursus zelfpresentatie volgen
Just passing by
Ik heb daar juist geen problemen mee, in tegendeel, een uitnodiging is bijna zeker een baan, maar ik kom niet eens door de brieven heen, zoveel sollicitaties dat ze eerst puur naar de CVs kijken en niet naar de persoon.
Ik kan niet slapen
Tot nu toe heeft bijna elke sollicitatie die ik verstuurd heb (5 van de 6) geleid tot een uitnodiging (een heeft niet het fatsoen gehad te reageren). Hierbij heeft ook elk bedrijf mijn online portfolio bezocht. Gemiddeld hebben ze 26 pagina's bekeken, 41 hits gegenereerd en zijn 4 minuut 23 seconden op de website blijven rondhangen.
De entree op mijn portfolio is 4 keer gebeurd via de digitale motivatie brief en 1 keer via de link in mijn CV pdf. Opvallend is dat ze ook allemaal op de projecten pagina's zijn blijven hangen en geen enkele heeft geklikt op de About pagina's.
Mijn brieven zijn in hoofdlijnen identiek en haal de aspecten naar voren waar ik ervaring in heb en wat het bedrijf lijkt te zoeken. Mijn CV bestaat uit 4 pagina's. Algemene gegevens, bedrijven waar ik heb gewerkt en mijn kennis/skills. Portfolio link staat op de eerste pagina bij de algemene gegevens. Tevens is de cv niet een standaard A4'tje met zwarte letters, maar gestyled naar mijn huisstijl.
Mijn CV is niet aangedikt en juist afgezwakt. Immers een ideale kandidaat die 100% een vacature belichaamt bestaat niet. Daar zal een (goede) HR-manager nooit voor vallen (en de HR managers kunnen op dit moment hun bekwaamheid maar al te goed testen op sollicitanten).
Ik heb 2 keer een tweede gesprek gekregen. Beide keren was het zo dat er dat mijn eerste gesprek 1 op 1 was. Zodra er meerdere mensen aanwezig zijn begin ik een beetje te babelen
En het rare is dat ik in mijn huidige functie veel al aan de andere kant zit van de tafel. Waarbij ik het gesprek moet leiden en effectief een beoordeling moet geven
@JDx
Als ik jou was, dan zou ik eens maar beginnen aan een kick-ass online portfolio. Want dat is bij mij nog altijd "de voet tussen de deur" geweest.
Tot nu toe heeft bijna elke sollicitatie die ik verstuurd heb (5 van de 6) geleid tot een uitnodiging (een heeft niet het fatsoen gehad te reageren). Hierbij heeft ook elk bedrijf mijn online portfolio bezocht. Gemiddeld hebben ze 26 pagina's bekeken, 41 hits gegenereerd en zijn 4 minuut 23 seconden op de website blijven rondhangen.
De entree op mijn portfolio is 4 keer gebeurd via de digitale motivatie brief en 1 keer via de link in mijn CV pdf. Opvallend is dat ze ook allemaal op de projecten pagina's zijn blijven hangen en geen enkele heeft geklikt op de About pagina's.
Mijn brieven zijn in hoofdlijnen identiek en haal de aspecten naar voren waar ik ervaring in heb en wat het bedrijf lijkt te zoeken. Mijn CV bestaat uit 4 pagina's. Algemene gegevens, bedrijven waar ik heb gewerkt en mijn kennis/skills. Portfolio link staat op de eerste pagina bij de algemene gegevens. Tevens is de cv niet een standaard A4'tje met zwarte letters, maar gestyled naar mijn huisstijl.
Mijn CV is niet aangedikt en juist afgezwakt. Immers een ideale kandidaat die 100% een vacature belichaamt bestaat niet. Daar zal een (goede) HR-manager nooit voor vallen (en de HR managers kunnen op dit moment hun bekwaamheid maar al te goed testen op sollicitanten).
Ik heb 2 keer een tweede gesprek gekregen. Beide keren was het zo dat er dat mijn eerste gesprek 1 op 1 was. Zodra er meerdere mensen aanwezig zijn begin ik een beetje te babelen
En het rare is dat ik in mijn huidige functie veel al aan de andere kant zit van de tafel. Waarbij ik het gesprek moet leiden en effectief een beoordeling moet geven
@JDx
Als ik jou was, dan zou ik eens maar beginnen aan een kick-ass online portfolio. Want dat is bij mij nog altijd "de voet tussen de deur" geweest.
Just passing by
Gisteren avond een reactie gehad op het tweede gesprek wat ik vorige week woensdag had gehad en waar ik maandag meer over zou horen. Ik heb het niet geworden (surprise...). Ik vind het erg jammer, want ik liep echt warm voor dat bedrijf. En ik had het gevoel dat dat aan de andere kant van de tafel ook wel zo was. Maar ik ben afgewezen op basis van te weinig ervaring en niet helemaal het type werk wat ze zochten. Kan natuurlijk, als ik niet ben wat je zoekt, is dat nu eenmaal zo. Maar moet ik daar dan twee keer voor op gesprek komen? Dat van die ervaring hebben ze sowieso al in mijn CV kunnen zien, en het type werk in het eerste gesprek. Huh?
Magoed... Ik baal er best van, want dit was ontzettend leuk, en ik was er zo dichtbij!
Vrijdag moet ik in ieder geval naar het UWV, naar aanleiding van mijn aanmelding bij het WERKbedrijf. Misschien dat dat iets helpt?
Magoed... Ik baal er best van, want dit was ontzettend leuk, en ik was er zo dichtbij!
Vrijdag moet ik in ieder geval naar het UWV, naar aanleiding van mijn aanmelding bij het WERKbedrijf. Misschien dat dat iets helpt?
[b]Op zaterdag 31 december 2011 16:16 schreef Socios het volgende:[/b] Kusje voor jou. :) :@ :*
deam on. Ze gaan je vertellen dat je je CV online op werk.nl moet zetten. En of je al wist dat uitzendbureaus ook sites met vacatures hebbenquote:Op donderdag 30 juli 2009 06:46 schreef Guppyfriend het volgende:
Vrijdag moet ik in ieder geval naar het UWV, naar aanleiding van mijn aanmelding bij het WERKbedrijf. Misschien dat dat iets helpt?
Ik heb met mijn werkcoach een prettig gesprek gehad over motorrijden en over de markt en de rol van het CWi daarin. Hij kon mij werkelijk niks vertellen wat ik nog niet wist of nog niet al had gedaan.
De wereld verandert niet omdat iedereen het gelijk anders wil, maar omdat er een paar mensen zijn die het anders blijven doen.
(Roos Vonk)
(Roos Vonk)
Standaardbrieven is mij ook altijd afgeraden. Ik schrijf iedere brief volledig los van alle anderen. Gericht naar het bedrijf en functie waarop ik solliciteer. Daarin haal ik dan de dingen aan uit mijn arbeidsverleden of opleidingen die relevant zijn.quote:Op woensdag 29 juli 2009 22:08 schreef Lennox het volgende:
Ik heb 2 maanden terug nog een workshop gehad, waarbij de uni je voorbereidde op je loopbaan. Daarbij werd expliciet aangegeven dat die templates niet echt aan te raden waren. In je brief moet duidelijk worden waarom je expliciet bij een bepaalde organisatie wilt werken. Als dit voor bedrijf X, Y of Z had kunnen zijn, zonder duidelijk verschil, dan schijnt dat al een slechte indruk achter te laten. Ik schrijf mijn motivaties ook per vacature opnieuw. Bij die paar die ik dan nu heb gehad
Ik hoor ook wel mensen die iedere sollicitatie hun CV herschrijven. Ik vind dat echt overbodig. Ik heb hetzelfde gedaan of ik nu solliciteer bij A, O of Z. Mijn CV is ook strak, droog en feitelijk. Ik doe daar geen uitvoerige beschrijvingen van wat ik allemaal precies gedaan heb, maar gewoon functie titels en opleidingen en diploma. Hobby's vermeld ik niet, net zoals zachte kwaliteiten als dat relevant is hoort dat weer in een brief thuis. Voor mijn laatste sollicitatie bij een Belgisch bedrijf heb ik op mijn CV twee kleine specifieke aanpassingen gedaan, landspecifieke dingetjes.
Hebben jullie trouwens ook een profiel op LinkedIn? Ik heb een poos terug een artikel over werk zoeken gelezen in de krant. Daar kwamen HR managers aan het woord die als eerste je naam intikten op Google om te kijken wie je echt bent. Nu staat bij mij mijn LinkedIn profiel netjes bovenaan in google met een uitgebreid CV. Daarin heb ik dan wel omschrijvingen en prestaties vermeld, aangezien de meesten dat lezen zonder een begeleidende brief.
Mijn CV heb ik trouwens wel in meerdere vormen.
Eentje met een porfolio wat betreft ontworpen websites, nog een andere met de technische kennis op IT gebied en logischerwijs alle relevante stages en werkervaring en dan de werkervaringen binnen andere sectoren niet of beknopt vermeldt en dan nog een algemene waarop bepaalde cursussen weer wél staan die niet relevant zijn voor een IT-baantje maar mogelijk weer wel voor iets binnen de sociale sector.
Het ligt er dus maar net aan naar wie de CV gestuurd wordt, wat ik erop vermeldt.
Eentje met een porfolio wat betreft ontworpen websites, nog een andere met de technische kennis op IT gebied en logischerwijs alle relevante stages en werkervaring en dan de werkervaringen binnen andere sectoren niet of beknopt vermeldt en dan nog een algemene waarop bepaalde cursussen weer wél staan die niet relevant zijn voor een IT-baantje maar mogelijk weer wel voor iets binnen de sociale sector.
Het ligt er dus maar net aan naar wie de CV gestuurd wordt, wat ik erop vermeldt.
Toen ik vorig jaar even op zoek was naar een andere baan, zag ik echt niet zoveel passende vacatures voorbij komen om er zoveel tijd in te kunnen stekenquote:Op dinsdag 28 juli 2009 20:10 schreef Osramp het volgende:
Ik had 24-30 uur per week nodig voor het solliciteren.
. Het heeft toch geen zin om op kansloze dingen te reageren?
QFT!quote:Op donderdag 30 juli 2009 08:06 schreef DennisMoore het volgende:
[..]
Toen ik vorig jaar even op zoek was naar een andere baan, zag ik echt niet zoveel passende vacatures voorbij komen om er zoveel tijd in te kunnen steken
Kan het meeste sowieso al skippen omdat ik er niets mee heb/kan.
Dan nog een berg waarbij de werkervaring erg belangrijk is of andere eisen zoals een rijbewijs.
Dan nog de debiele eisen die sommigen stellen bij relatief simpele banen of opleidingen die ook best in een cursus van 5 dagen passen.
En dan zit ik nog met fysieke beperkingen waardoor ik hetgeen wat er daarná nog overblijft veelal ook niet kan accepteren.
Nee, het gaat geen makkelijke worden geloof ik.
Nou ja, heb ik in ieder geval een gezellig gesprek tochquote:Op donderdag 30 juli 2009 07:01 schreef Essebes het volgende:
[..]
deam on. Ze gaan je vertellen dat je je CV online op werk.nl moet zetten. En of je al wist dat uitzendbureaus ook sites met vacatures hebben
Ik heb met mijn werkcoach een prettig gesprek gehad over motorrijden en over de markt en de rol van het CWi daarin. Hij kon mij werkelijk niks vertellen wat ik nog niet wist of nog niet al had gedaan.
Gisteren had m'n vriend weer twee vacatures opgeduikeld, dus daar ga ik vanavond maar eens op reageren. Kan ik dat vrijdag in ieder geval vertellen.
[b]Op zaterdag 31 december 2011 16:16 schreef Socios het volgende:[/b] Kusje voor jou. :) :@ :*
Jammer. Maar ik ben ook wel eens naar Rotterdam afgereisd (vanuit Groningen) en uiteindelijk afgewezen vanwege te weinig relevante werkervaring. Ik ben toen best boos geweest: ze hadden mijn gebrek aan werkervaring ook uit mijn cv kunnen opmaken en de reiskosten werden ook nog eens niet vergoedquote:Op donderdag 30 juli 2009 06:46 schreef Guppyfriend het volgende:
Gisteren avond een reactie gehad op het tweede gesprek wat ik vorige week woensdag had gehad en waar ik maandag meer over zou horen. Ik heb het niet geworden (surprise...). Ik vind het erg jammer, want ik liep echt warm voor dat bedrijf. En ik had het gevoel dat dat aan de andere kant van de tafel ook wel zo was. Maar ik ben afgewezen op basis van te weinig ervaring en niet helemaal het type werk wat ze zochten. Kan natuurlijk, als ik niet ben wat je zoekt, is dat nu eenmaal zo. Maar moet ik daar dan twee keer voor op gesprek komen? Dat van die ervaring hebben ze sowieso al in mijn CV kunnen zien, en het type werk in het eerste gesprek. Huh?
Magoed... Ik baal er best van, want dit was ontzettend leuk, en ik was er zo dichtbij!
. En ook bij een ander sollicitatiegesprek maakte ik mee dat mensen vroegen of ik bepaalde dingen al eens gedaan had. Eh, als het niet in mijn cv staat niet?Moet je ook aan een work first-traject deelnemen?quote:Vrijdag moet ik in ieder geval naar het UWV, naar aanleiding van mijn aanmelding bij het WERKbedrijf. Misschien dat dat iets helpt?
Niet meer actief op Fok!
Weet ik nog niet, het is een gesprek naar aanleiding van mijn aanmelding bij het WERKbedrijf. Zal wel niet veel voorstellen dus denk ik.quote:Op donderdag 30 juli 2009 08:50 schreef Viking84 het volgende:
Moet je ook aan een work first-traject deelnemen?
Misschien dat ik inderdaad een traject gaan doen. Misschien dat dat zelfs wel via m'n huidige werkgever gaat. Ik werk nu namelijk bij een arbeidsre-integratie bureau (oh cynisme
)
[b]Op zaterdag 31 december 2011 16:16 schreef Socios het volgende:[/b] Kusje voor jou. :) :@ :*
Ja, dat is balen. Ach, ik vermoed dat het heel dicht bij elkaar heeft gezeten, en dat ze me toch iets moesten zeggen. Dat ze het daarom maar hierop hebben gegooid. Gelukkig heb er niet te teveel reiskosten aan gehad, want ik werk nu nog in Utrecht.quote:Op donderdag 30 juli 2009 08:50 schreef Viking84 het volgende:
[..]
Jammer. Maar ik ben ook wel eens naar Rotterdam afgereisd (vanuit Groningen) en uiteindelijk afgewezen vanwege te weinig relevante werkervaring. Ik ben toen best boos geweest: ze hadden mijn gebrek aan werkervaring ook uit mijn cv kunnen opmaken en de reiskosten werden ook nog eens niet vergoed
quote:Op donderdag 30 juli 2009 09:02 schreef Guppyfriend het volgende:
[..]
Weet ik nog niet, het is een gesprek naar aanleiding van mijn aanmelding bij het WERKbedrijf. Zal wel niet veel voorstellen dus denk ik.
Misschien dat ik inderdaad een traject gaan doen. Misschien dat dat zelfs wel via m'n huidige werkgever gaat. Ik werk nu namelijk bij een arbeidsre-integratie bureau (oh cynisme
[b]Op zaterdag 31 december 2011 16:16 schreef Socios het volgende:[/b] Kusje voor jou. :) :@ :*
Ik ga denk ik ook maar weer eens mijn Werkbedrijf contactpersoon vragen om een afspraak (al een half jaar niet gezien) en kijken of ze inmiddels wél iets voor me weet.
Overigens lopen de zaken bij het UWV ook niet echt snel, heb enkele weken geleden een WSW indicatie aangevraagd en nog geeneens een bevestigingsbrief ofzo.
Overigens lopen de zaken bij het UWV ook niet echt snel, heb enkele weken geleden een WSW indicatie aangevraagd en nog geeneens een bevestigingsbrief ofzo.
Toch altijd een klote gevoel waar je niet aan kan wennen he. Lijkt net als een blauwtje lopenquote:Op donderdag 30 juli 2009 06:46 schreef Guppyfriend het volgende:
Gisteren avond een reactie gehad op het tweede gesprek wat ik vorige week woensdag had gehad en waar ik maandag meer over zou horen. Ik heb het niet geworden (surprise...). Ik vind het erg jammer, want ik liep echt warm voor dat bedrijf. En ik had het gevoel dat dat aan de andere kant van de tafel ook wel zo was. Maar ik ben afgewezen op basis van te weinig ervaring en niet helemaal het type werk wat ze zochten. Kan natuurlijk, als ik niet ben wat je zoekt, is dat nu eenmaal zo. Maar moet ik daar dan twee keer voor op gesprek komen? Dat van die ervaring hebben ze sowieso al in mijn CV kunnen zien, en het type werk in het eerste gesprek. Huh?
Magoed... Ik baal er best van, want dit was ontzettend leuk, en ik was er zo dichtbij!
Just passing by
Het is bij mij met name een klote gevoel als ze je afwijzen op iets wat vanaf het begin al duidelijk was en direct uit je CV gehaald kan worden. Ik heb vaker meegemaakt dat ze tijdens het eerste contact aangaven geen probleem te hebben met gebrek aan ervaring en vervolgens na het gesprek het gebrek juist als argument voor de afwijzing gebruiken.quote:Op donderdag 30 juli 2009 09:44 schreef TheTraveller het volgende:
[..]
Toch altijd een klote gevoel waar je niet aan kan wennen he. Lijkt net als een blauwtje lopen
Check mijn website en mijn band: The Pink Floyd Sound.
Volgende optredens:
- 2, 3, 4 - Newcastleupon Tyne (UK)
- 14 januari 2012 - Perron55 (Venlo)
Volgende optredens:
- 2, 3, 4 - Newcastleupon Tyne (UK)
- 14 januari 2012 - Perron55 (Venlo)
Ja, een beetje welquote:Op donderdag 30 juli 2009 09:44 schreef TheTraveller het volgende:
[..]
Toch altijd een klote gevoel waar je niet aan kan wennen he. Lijkt net als een blauwtje lopen
[b]Op zaterdag 31 december 2011 16:16 schreef Socios het volgende:[/b] Kusje voor jou. :) :@ :*
Daarom! Al doe ik nu wel stoer, ik baal flink hoor...quote:Op donderdag 30 juli 2009 11:14 schreef Ceehaa het volgende:
[..]
Balen dat je het niet geworden bent, Guppy.. Volgende keer beter!
[b]Op zaterdag 31 december 2011 16:16 schreef Socios het volgende:[/b] Kusje voor jou. :) :@ :*
Ik zou deze week meer horen over mijn 2e gesprek, nog steeds niets en het is inmiddels alweer donderdag, gadver... ik begin zo langzamerhand echt in te kakken. Doe steeds minder op een dag. Ben ook weer wat depressief aan het worden, was er allemaal net van af.
Volgende week heb ik een gesprek met mijn huidige werkgever. Over de mogelijkheden of ik in een nieuw te creeren functie toch in dienst kan blijven. Ze willen me blijkbaar niet kwijt.
Heb zonet weer een sollicitatiegesprek gehad. Dat was het eerste gesprek dat ging zoals een solliciatiegesprek volgens mij moet gaan. We hebben het helemaal niet gehad over mijn achtergrond/ervaring. Zoals de directeur zei (had m'n eerste gesprek met de directeur ): die dingen kan ik op je CV zien, daarvoor hoef je niet op gesprek komen.
Wat zijn doel was was vertellen wie zij zijn, er achter komen wie ik ben, en dan kijken of er een match mogelijk is. En dat is volgens mij ook hoe zo'n gesprek moet verlopen. Of je de juiste 'technische specificties' hebt voor de functie staat op je CV. Daar hoef je geen gesprek over te voeren.
Het gesprek zelf was ook erg positief. Het is een duidelijke organisatie. Zij gaan mij dus ook niet over een paar dagen bellen of ik op 2e gesprek mag komen, maar dit werd gewoon direct gemeld aan het eind van het gesprek. Zoals de vriendelijke man zei: ik weet nu al dat ik je wil uitnodigen voor een 2e gesprek, dus het heeft geen zin om die uitnodiging nog langer uit te stellen. Kun je volgende week?
En zo hoort het!
Heb er dus een prettig gevoel bij. Enig minpuntje is dat ik m'n auto blijkbaar op een plek voor vergunninghouders gezet had Schade: 61 euro.
Maar als er een baan uit voortkomt kan ik dat er wel bij hebben
): die dingen kan ik op je CV zien, daarvoor hoef je niet op gesprek komen.Wat zijn doel was was vertellen wie zij zijn, er achter komen wie ik ben, en dan kijken of er een match mogelijk is. En dat is volgens mij ook hoe zo'n gesprek moet verlopen. Of je de juiste 'technische specificties' hebt voor de functie staat op je CV. Daar hoef je geen gesprek over te voeren.
Het gesprek zelf was ook erg positief. Het is een duidelijke organisatie. Zij gaan mij dus ook niet over een paar dagen bellen of ik op 2e gesprek mag komen, maar dit werd gewoon direct gemeld aan het eind van het gesprek. Zoals de vriendelijke man zei: ik weet nu al dat ik je wil uitnodigen voor een 2e gesprek, dus het heeft geen zin om die uitnodiging nog langer uit te stellen. Kun je volgende week?
En zo hoort het!
Heb er dus een prettig gevoel bij. Enig minpuntje is dat ik m'n auto blijkbaar op een plek voor vergunninghouders gezet had
Schade: 61 euro.Maar als er een baan uit voortkomt kan ik dat er wel bij hebben
Theories come and theories go. The frog remains
Prima, en succes bij het volgende gesprek!quote:Op donderdag 30 juli 2009 16:06 schreef Bioman_1 het volgende:
Heb zonet weer een sollicitatiegesprek gehad. Dat was het eerste gesprek dat ging zoals een solliciatiegesprek volgens mij moet gaan. We hebben het helemaal niet gehad over mijn achtergrond/ervaring. Zoals de directeur zei (had m'n eerste gesprek met de directeur
Wat zijn doel was was vertellen wie zij zijn, er achter komen wie ik ben, en dan kijken of er een match mogelijk is. En dat is volgens mij ook hoe zo'n gesprek moet verlopen. Of je de juiste 'technische specificties' hebt voor de functie staat op je CV. Daar hoef je geen gesprek over te voeren.
Het gesprek zelf was ook erg positief. Het is een duidelijke organisatie. Zij gaan mij dus ook niet over een paar dagen bellen of ik op 2e gesprek mag komen, maar dit werd gewoon direct gemeld aan het eind van het gesprek. Zoals de vriendelijke man zei: ik weet nu al dat ik je wil uitnodigen voor een 2e gesprek, dus het heeft geen zin om die uitnodiging nog langer uit te stellen. Kun je volgende week?
En zo hoort het!
Heb er dus een prettig gevoel bij. Enig minpuntje is dat ik m'n auto blijkbaar op een plek voor vergunninghouders gezet had
Maar als er een baan uit voortkomt kan ik dat er wel bij hebben
!Wat voor een baan is het trouwens!
Check mijn website en mijn band: The Pink Floyd Sound.
Volgende optredens:
- 2, 3, 4 - Newcastleupon Tyne (UK)
- 14 januari 2012 - Perron55 (Venlo)
Volgende optredens:
- 2, 3, 4 - Newcastleupon Tyne (UK)
- 14 januari 2012 - Perron55 (Venlo)
Zelfs de Roteb wil mij (nog) niet aannemen omdat ik pas interessant ben met een SW-indicatie, zojuist een brief van teruggekregen.
Maar toch, we proberen gewoon verder te gaan met het vinden van een werkgever.
Maar toch, we proberen gewoon verder te gaan met het vinden van een werkgever.
Dat is het treurige idd, mensen willen wel werken, maar werkgevers willen alleen wat hen uitkomt.quote:Op donderdag 30 juli 2009 16:48 schreef Lastpost het volgende:
Zelfs de Roteb wil mij (nog) niet aannemen omdat ik pas interessant ben met een SW-indicatie, zojuist een brief van teruggekregen.
Maar toch, we proberen gewoon verder te gaan met het vinden van een werkgever.
Als werkloze krijg je dan gewoon geen kans en ben je cker geen uitvreter zoals sommigen beweren.
Tú estás dura y yo me veo cabrón en el espejo
Kans krijg je niet maar verdien je
"We moeten ons bewust zijn van de superioriteit van onze beschaving, met zijn normen en waarden, welvaart voor de mensen, respect voor mensenrechten en godsdienstvrijheid. Dat respect bestaat zeker niet in de Islamitische wereld".
Dat is het ook gewoon, ik wil al sinds september vorig jaar werken en sinds november (toen was het geld op) zit ik in de bijstand, maar voorlopig nog steeds geen werk omdat niemand z'n vingers aan mij wil branden.quote:Op donderdag 30 juli 2009 17:07 schreef RobertoCarlos het volgende:
[..]
Dat is het treurige idd, mensen willen wel werken, maar werkgevers willen alleen wat hen uitkomt.
Als werkloze krijg je dan gewoon geen kans en ben je cker geen uitvreter zoals sommigen beweren.
Zodra ik die indicatie heb ben ik interessant (lees: gratis voor de werkgever) genoeg en staan ze bij wijze van in de rij voor me, nu ben ik gewoon een duur gevalletje zonder zekerheid, laat staan garanties.
Maar toch, er moet toch iemand zijn die er vertrouwen in heeft.
Bij mij duurde het ook totdat ik een ‘indicatie’ had voordat ik interessant was voor een werkgever. Niets mis mee verder. Ik heb een tijdje met loondispensatie gewerkt, en sinds kort in een iets aangepaste functie maar met een regulier salaris. En die indicatie... ik merk er verder niets van.
DiegoArmandoMaradona kan trouwens zo bij het ministerie van Sociale Zaken of bij UWV werken, hij weet wel hoe je de uitkeringslasten met 50 procent kan verlagen. Even afgezien of er met zo’n persoon goed valt samen te werken.
DiegoArmandoMaradona kan trouwens zo bij het ministerie van Sociale Zaken of bij UWV werken, hij weet wel hoe je de uitkeringslasten met 50 procent kan verlagen. Even afgezien of er met zo’n persoon goed valt samen te werken.
Hoe zou ik dat doen?
"We moeten ons bewust zijn van de superioriteit van onze beschaving, met zijn normen en waarden, welvaart voor de mensen, respect voor mensenrechten en godsdienstvrijheid. Dat respect bestaat zeker niet in de Islamitische wereld".
Het heeft inderdaad geen zin om op kansloze dingen te reageren. Als jij chirurg bent, hoef je heus niet te reageren op een vacature voor een automonteur of omgedraaid.quote:Op donderdag 30 juli 2009 08:06 schreef DennisMoore het volgende:
[..]
Toen ik vorig jaar even op zoek was naar een andere baan, zag ik echt niet zoveel passende vacatures voorbij komen om er zoveel tijd in te kunnen steken
Wat wél zin heeft, is niet blijven afwachten "tot er een passende vacature voorbij komt". Als je de ijdele hoop hebt dat men jou een baan komt aanbieden, dan kun je wel eens heel lang thuis zitten.
Dus HUP, netwerken, inschrijven bij W&S bedrijven en de inschrijving ook warm houden (geregeld contact opnemen dus), open sollicitaties en in de "werkcirkel" blijven (veel contact houden met werkende mensen, bij voorkeur in je eigen/gewenste sector).
Ook je verdiepen in bedrijven waar je solliciteert kost veel tijd, en dat doe je OOK bij het schrijven van "alleen" een brief. Voorbereiding op een gesprek kost nog meer tijd, maar daar gaat het nu niet over.
Zo kost solliciteren best wel veel tijd. Maar tijd heb je genoeg. Je mag daar best 40uur per week aan besteden, al krijg je die idd moeilijk vol. Zoveel tijd erin steken is ook weer wat over de top.
Tnx. Betreft een functie in de financiele dienstverlening (met als uiteindelijk doel opgeleid worden tot actuaris).quote:Op donderdag 30 juli 2009 16:08 schreef Rooligan het volgende:
[..]
Prima, en succes bij het volgende gesprek!
Wat voor een baan is het trouwens!
Theories come and theories go. The frog remains
Gaaf! Heb je toevallig een econometrische achtergrond?quote:Op donderdag 30 juli 2009 19:32 schreef Bioman_1 het volgende:
[..]
Tnx. Betreft een functie in de financiele dienstverlening (met als uiteindelijk doel opgeleid worden tot actuaris).
je weet ook dat actuaris worden studie is van 7 jaarquote:Op donderdag 30 juli 2009 19:32 schreef Bioman_1 het volgende:
[..]
Tnx. Betreft een functie in de financiele dienstverlening (met als uiteindelijk doel opgeleid worden tot actuaris).
route is rekenaar , analist ,actuaris.
