Werkloos, wat nu #3

Ik ben nog steeds niet gebeld, twijfel om zelf te gaan bellen, maar goed dat heb ik ook al gedaan voordat de meneer in kwestie op vakantie was. Nog maar even afwachten.

quote:

Op maandag 27 juli 2009 10:13 schreef Rooligan het volgende:

Als ik hoor welke kandidaat men echt zoekt, dan willen ze gewoon iemand van de directe concurrent die daar in precies dezelfde functie jaren heeft gewerkt....

Met nagenoeg letterlijk diezelfde tekst, werd ik een tijdje geleden ook afgewezen....V9nd dat soort bedrijven best zielig en bekrompen. Mensen van buiten de sector hebben toch een meer open blik en brengen nieuwe ideeen.

quote:

Op maandag 27 juli 2009 20:03 schreef Ericjuh het volgende:
Waar ik nu benieuwd naar ben is wat de werkloze fokkers nu eigenlijk doet. Bij mij werkt iedereen die ik ken en ik zit dus echt hele dagen thuis. Lopen f5-en op vacaturesites is ook niet echt een dagtaak voor mij.

Ik merk bij mijzelf dat ik laatste tijd gewoon minder gemotiveerd ben om iets te doen. Zo zie ik een sollicitatie schrijven al zowat als dagtaak.

Let op met allerlei " hobbies" te gaan uitoefenen! Dat soort dingen slurpt je hele dag op en je solliciteren lijdt eronder, meer dan je denkt.
Lees eens het boek "En nu aan het werk!" van Hans Appelman daarin wordt je geleerd hoe je je leven inricht op het zoeken naar een baan. Als je het goed aan wil pakken, dan heb je toch veel tijd er voor nodig. Ik had 24-30 uur per week nodig voor het solliciteren. Doe dingen zoals autowassen, klussen en sporten op tijden waarop je dat ook zou doen als je werk had. Ik ben gestopt met doordeweeks sporten en ben weer 's weekends gegaan. Veel makkelijker wennen als je ineens weer werk hebt.
Ik heb het boek trouwens in de bieb geleend, anders gaf ik het wel door aan een geïnteresseerde.

Daar zeg je iets. Ik heb daar heel niet bij stil gestaan om mijn tijd tussen twee banen in zodanig structuur te geven. Ik had al wel in gedachten om gewoon netjes op tijd op te staan en op regelmatige tijden te eten. Maar om ook de zaken die je normaal in je vrije tijd doet dan ook weer buiten kantoor uren te doen....

Het is zo simpel en voor de hand liggend.

Vooral dat op tijd opstaan is echt moeilijk. Word altijd wel 10uur, dan doe je douchen rustig aan, eten doe je rustig aan, vaak stap ik weer in makkelijke kleren, joggingbroek ofzo... ga je ff op internet en opeens is het 2uur smiddags heb je niets gedaan en zit je nog zo goed als in je pyama.

*laat maar ... bent te sago nu*

quote:

Op dinsdag 28 juli 2009 22:56 schreef JDx het volgende:
Vooral dat op tijd opstaan is echt moeilijk. Word altijd wel 10uur, dan doe je douchen rustig aan, eten doe je rustig aan, vaak stap ik weer in makkelijke kleren, joggingbroek ofzo... ga je ff op internet en opeens is het 2uur smiddags heb je niets gedaan en zit je nog zo goed als in je pyama.

Maak daar maar 4 uur in de middag van hier

quote:

Op woensdag 29 juli 2009 02:52 schreef VinnieJones het volgende:

[..]

Maak daar maar 4 uur in de middag van hier

Zo herkenbaar

Net weer een kennismakings-/sollicitatiegesprek gehad. Was wel fijn gesprek. Ze zijn onder de indruk van mijn achtergrond/ambities, maar zijn eigenlijk op zoek naar iemand met meer ervaring. Het betreft hier een detacheringsbedrijf en dat biedt sollicitanten pas een contract aan, als ze een plek voor je hebben: ze nemen geen mensen aan om 'op de bank' te zetten.

Maar omdat ze vonden dat ik toch wel goed bij het bedrijf zou passen, gaan ze toch (hard) proberen om een opdracht voor me te vinden. Dat klinkt iig positief. We zullen afwachten...

quote:

Op woensdag 29 juli 2009 02:52 schreef VinnieJones het volgende:

[..]

Maak daar maar 4 uur in de middag van hier

Ja, niet erg om het een tijdje rustiger aan te doen. Maar let op dat je uit die sleur raakt!! Een bevriend koppel heeft op zo'n manier de relatie kapot zien gaan. Zij voerde geen jota uit en zat/lag om 18:00 nog in pyjama op de bank. Zo gingen ze uit elkaar, mede dankzij haar ontslag. Relatie zal wel niet helemaal 100% geweest zijn, en was dit slechts het laatste druppeltje.....maar let er toch mee op. Zorg dat je iets om handen houdt. Zelf heb ik er vrijwilligerswerk bij gepakt en zo'n dikke 3 dagen gingen op aan solliciteren. Gesprekken voeren en brieven schrijven ging toch stiekem veel tijd in zitten.
En als je straks weer een baan hebt, dan is het erg lastig om weer in het ritme te komen.
Dus, HUP, die wekker op 7:30 of 8:00 en niet te lang blijven liggen. Meteen douchen en aankleden en daarna ontbijten en op zijn laatst om 9:00 starten met solliciteren (zoeken, schrijven en praten).
Blijf ook in de "werkcirkel", neem contact op met je oude netwerk. Collega's, klanten en leveranciers. Schrijf op spreek ze allemaal aan, vertel je verhaal en leg uit wat je zoekt. Altijd goed voor tips en referenties.
Richt je werkdag in zoals je dat gewend bent. Op tijd beginnen, pauzes inplannen en gewoon doen alsof het zoeken naar werk je baan is. Dat is het nu ook, het UWV betaalt je daarvoor.

Hoezo 'dagtaak' sollicitatiebrieven schrijven
Toen ik 3+ weken geleden nog werk zocht mailde ik gewoon een standaard template iets in de strekking van:

'Goede morgen/middag/avond,
mijn naam is .. en met grote interesse lheb ik kennis genomen van uw vacature ... Ik heb altijd interesse gehad in (inhoud vacature) en mijn kennis en ervaring sluiten daar ook goed op aan.
Graag zou ik een en ander tijdens een persoonlijk gesprek ..bladiebla'

Even de bedrijfsnaam en motivaties/kennis aanpassen aan de betreffende vacature en mailen maar

Ik heb t ook wel eens op die manier gedaan, niets mis mee behalve dat je heel erg moet oppassen dat je wel alles veranderd!

Vandaag weer twee afwijzingen in de bus. Eentje van een bedrijf waar mijn brief al 2 maanden lag. Regelmatig gebeld 'het was nog in bespreking' , 'er is nu een andere kandidaat uitgenodigd' etc. . En in plaats dat ze het fatsoen hebben mij te bellen nu de afwijzing definitief is krijg ik een laffe mail. Reden: ik had geen produktkennis. Ja, dat bleek al uit mijn CV, hadden ze me 2 maanden geleden al uitsluitsel kunnen geven.
Voor een W&S buro bemiddelen ze maar verrrekte weinig.

Ik heb nog wat brieven op de post en maandag een gesprek gehad met een detacheringsburo die mij wel zagen zitten (zeggen ze allemaal) , maar nu geen concrete functie hadden. En in augustus nog een gesprek gepland. Verder ligt het door de vakantie veel stil.

Op zich komt mijn werkeloosheid nu goed uit: ik vang thuis een moederpoes met kittens op (ex-zwerfkat). En da's normaal prima te combineren met een fulltime baan. Moeder zorgt voor de kids en ik zorg voor voer en water voor moeder. Maar aangezien één van de kittens niet goed drinkt krijgt hij de fles en zit ik elke 2-3 uur (dag en nacht) met een 9 dagen oud frummeltje in mijn hand. Had ik niet kunnen combineren met een baan. Maar doordat je nacht zo gebroken is merk ik wel dat solliciteren en scherpe brieven schrijven er een beetje bij inschiet. Hopelijk kan hij over een week de nacht alleen door en krijg ik weer meer energie en vrije tijd.

quote:

Op woensdag 29 juli 2009 20:33 schreef HokkePok het volgende:
Hoezo 'dagtaak' sollicitatiebrieven schrijven
Toen ik 3+ weken geleden nog werk zocht mailde ik gewoon een standaard template iets in de strekking van:

'Goede morgen/middag/avond,
mijn naam is .. en met grote interesse lheb ik kennis genomen van uw vacature ... Ik heb altijd interesse gehad in (inhoud vacature) en mijn kennis en ervaring sluiten daar ook goed op aan.
Graag zou ik een en ander tijdens een persoonlijk gesprek ..bladiebla'

Even de bedrijfsnaam en motivaties/kennis aanpassen aan de betreffende vacature en mailen maar

Tsja, standaardbrieven zullen je idd veel sneller aan werk helpen dan een unieke brief die op de vacature is aangepast. Moet iedereen voor zichzelf weten, maar bedenk dat de andere kant ook veel ervaring heeft met sollicitatiebrieven lezen. Standaardbriefjes vallen al snel door de mand. Wil niet zeggen dat het onmogelijk is om er een baan mee te krijgen hoor. Maar doe gerust moeite, je hebt 40 uur per week beschikbaar om eraan te besteden.

Ik heb een paar basis formats. Bij elke sollicitatie kijk ik welke insteek het beste past en personaliseer de brief dan. Per brief ben ik er ongeveer een uur mee bezig. Verdeeld over 2 dagen. De volgende dag kijk je er toch met een andere blik naar en komen formuleringen net wat beter op papier.

quote:

Op woensdag 29 juli 2009 15:34 schreef Bioman_1 het volgende:

[..]

Zo herkenbaar

Net weer een kennismakings-/sollicitatiegesprek gehad. Was wel fijn gesprek. Ze zijn onder de indruk van mijn achtergrond/ambities, maar zijn eigenlijk op zoek naar iemand met meer ervaring. Het betreft hier een detacheringsbedrijf en dat biedt sollicitanten pas een contract aan, als ze een plek voor je hebben: ze nemen geen mensen aan om 'op de bank' te zetten.

Maar omdat ze vonden dat ik toch wel goed bij het bedrijf zou passen, gaan ze toch (hard) proberen om een opdracht voor me te vinden. Dat klinkt iig positief. We zullen afwachten...

Toch niet bij Neomax, want daar ben ik vandaag ook geweest. Zelfde antwoord gekregen, alleen heb ik al wat meer ervaring. Detachering ligt me alleen niet zo


Later in de middag terug thuis ging ik maar even een dutje doen Zo lui ben ik aan het worden Maar wel lekker gesport net

Ik heb 2 maanden terug nog een workshop gehad, waarbij de uni je voorbereidde op je loopbaan. Daarbij werd expliciet aangegeven dat die templates niet echt aan te raden waren. In je brief moet duidelijk worden waarom je expliciet bij een bepaalde organisatie wilt werken. Als dit voor bedrijf X, Y of Z had kunnen zijn, zonder duidelijk verschil, dan schijnt dat al een slechte indruk achter te laten. Ik schrijf mijn motivaties ook per vacature opnieuw. Bij die paar die ik dan nu heb gehad Misschien word ik daar ook makkelijker in.

Blegh vandaag weer eens waardeloos gesprek gehad. Ze bellen mij binnen 3 dagen terug. Maar ik kan morgen een telefoontje verwachten Ze hoefden niet eens na te denken

Ze hadden mijn cv globaal gezien maar mijn portfolio wel goed bekeken. Wat ze daar zagen vonden ze top. Maar deze ontmoeting was écht ongemakkelijk op bepaalde momenten.

Wat vertellen jullie altijd over jullie zelf tijdens zulke gespreken. Over jullie professionele carrière of ook prive dingen en hoe ver gaat je in zoiets?

Ik moet echt een cursus zelfpresentatie volgen

Ik heb daar juist geen problemen mee, in tegendeel, een uitnodiging is bijna zeker een baan, maar ik kom niet eens door de brieven heen, zoveel sollicitaties dat ze eerst puur naar de CVs kijken en niet naar de persoon.

Ik kan niet slapen

Tot nu toe heeft bijna elke sollicitatie die ik verstuurd heb (5 van de 6) geleid tot een uitnodiging (een heeft niet het fatsoen gehad te reageren). Hierbij heeft ook elk bedrijf mijn online portfolio bezocht. Gemiddeld hebben ze 26 pagina's bekeken, 41 hits gegenereerd en zijn 4 minuut 23 seconden op de website blijven rondhangen.

De entree op mijn portfolio is 4 keer gebeurd via de digitale motivatie brief en 1 keer via de link in mijn CV pdf. Opvallend is dat ze ook allemaal op de projecten pagina's zijn blijven hangen en geen enkele heeft geklikt op de About pagina's.

Mijn brieven zijn in hoofdlijnen identiek en haal de aspecten naar voren waar ik ervaring in heb en wat het bedrijf lijkt te zoeken. Mijn CV bestaat uit 4 pagina's. Algemene gegevens, bedrijven waar ik heb gewerkt en mijn kennis/skills. Portfolio link staat op de eerste pagina bij de algemene gegevens. Tevens is de cv niet een standaard A4'tje met zwarte letters, maar gestyled naar mijn huisstijl.

Mijn CV is niet aangedikt en juist afgezwakt. Immers een ideale kandidaat die 100% een vacature belichaamt bestaat niet. Daar zal een (goede) HR-manager nooit voor vallen (en de HR managers kunnen op dit moment hun bekwaamheid maar al te goed testen op sollicitanten).

Ik heb 2 keer een tweede gesprek gekregen. Beide keren was het zo dat er dat mijn eerste gesprek 1 op 1 was. Zodra er meerdere mensen aanwezig zijn begin ik een beetje te babelen
En het rare is dat ik in mijn huidige functie veel al aan de andere kant zit van de tafel. Waarbij ik het gesprek moet leiden en effectief een beoordeling moet geven

@JDx
Als ik jou was, dan zou ik eens maar beginnen aan een kick-ass online portfolio. Want dat is bij mij nog altijd "de voet tussen de deur" geweest.

quote:

Op donderdag 30 juli 2009 06:46 schreef Guppyfriend het volgende:

Vrijdag moet ik in ieder geval naar het UWV, naar aanleiding van mijn aanmelding bij het WERKbedrijf. Misschien dat dat iets helpt?

deam on. Ze gaan je vertellen dat je je CV online op werk.nl moet zetten. En of je al wist dat uitzendbureaus ook sites met vacatures hebben

Ik heb met mijn werkcoach een prettig gesprek gehad over motorrijden en over de markt en de rol van het CWi daarin. Hij kon mij werkelijk niks vertellen wat ik nog niet wist of nog niet al had gedaan.

quote:

Op woensdag 29 juli 2009 22:08 schreef Lennox het volgende:
Ik heb 2 maanden terug nog een workshop gehad, waarbij de uni je voorbereidde op je loopbaan. Daarbij werd expliciet aangegeven dat die templates niet echt aan te raden waren. In je brief moet duidelijk worden waarom je expliciet bij een bepaalde organisatie wilt werken. Als dit voor bedrijf X, Y of Z had kunnen zijn, zonder duidelijk verschil, dan schijnt dat al een slechte indruk achter te laten. Ik schrijf mijn motivaties ook per vacature opnieuw. Bij die paar die ik dan nu heb gehad Misschien word ik daar ook makkelijker in.

Standaardbrieven is mij ook altijd afgeraden. Ik schrijf iedere brief volledig los van alle anderen. Gericht naar het bedrijf en functie waarop ik solliciteer. Daarin haal ik dan de dingen aan uit mijn arbeidsverleden of opleidingen die relevant zijn.

Ik hoor ook wel mensen die iedere sollicitatie hun CV herschrijven. Ik vind dat echt overbodig. Ik heb hetzelfde gedaan of ik nu solliciteer bij A, O of Z. Mijn CV is ook strak, droog en feitelijk. Ik doe daar geen uitvoerige beschrijvingen van wat ik allemaal precies gedaan heb, maar gewoon functie titels en opleidingen en diploma. Hobby's vermeld ik niet, net zoals zachte kwaliteiten als dat relevant is hoort dat weer in een brief thuis. Voor mijn laatste sollicitatie bij een Belgisch bedrijf heb ik op mijn CV twee kleine specifieke aanpassingen gedaan, landspecifieke dingetjes.

Hebben jullie trouwens ook een profiel op LinkedIn? Ik heb een poos terug een artikel over werk zoeken gelezen in de krant. Daar kwamen HR managers aan het woord die als eerste je naam intikten op Google om te kijken wie je echt bent. Nu staat bij mij mijn LinkedIn profiel netjes bovenaan in google met een uitgebreid CV. Daarin heb ik dan wel omschrijvingen en prestaties vermeld, aangezien de meesten dat lezen zonder een begeleidende brief.

Mijn CV heb ik trouwens wel in meerdere vormen.
Eentje met een porfolio wat betreft ontworpen websites, nog een andere met de technische kennis op IT gebied en logischerwijs alle relevante stages en werkervaring en dan de werkervaringen binnen andere sectoren niet of beknopt vermeldt en dan nog een algemene waarop bepaalde cursussen weer wél staan die niet relevant zijn voor een IT-baantje maar mogelijk weer wel voor iets binnen de sociale sector.

Het ligt er dus maar net aan naar wie de CV gestuurd wordt, wat ik erop vermeldt.

quote:

Op dinsdag 28 juli 2009 20:10 schreef Osramp het volgende:

Ik had 24-30 uur per week nodig voor het solliciteren.

Toen ik vorig jaar even op zoek was naar een andere baan, zag ik echt niet zoveel passende vacatures voorbij komen om er zoveel tijd in te kunnen steken . Het heeft toch geen zin om op kansloze dingen te reageren?

quote:

Op donderdag 30 juli 2009 08:06 schreef DennisMoore het volgende:

[..]

Toen ik vorig jaar even op zoek was naar een andere baan, zag ik echt niet zoveel passende vacatures voorbij komen om er zoveel tijd in te kunnen steken . Het heeft toch geen zin om op kansloze dingen te reageren?

QFT!
Kan het meeste sowieso al skippen omdat ik er niets mee heb/kan.
Dan nog een berg waarbij de werkervaring erg belangrijk is of andere eisen zoals een rijbewijs.
Dan nog de debiele eisen die sommigen stellen bij relatief simpele banen of opleidingen die ook best in een cursus van 5 dagen passen.
En dan zit ik nog met fysieke beperkingen waardoor ik hetgeen wat er daarná nog overblijft veelal ook niet kan accepteren.

Nee, het gaat geen makkelijke worden geloof ik.