NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
Wat een toeval weer. Er was ook in de jaren 30-40 van de vorige eeuw nog een AH die zich niet kon gedragen. 
Welnee. Het staat een bedrijf vrij om zelf te beslissen wie ze willen aannemen. 17-jarige Marokkaantjes zijn nu eenmaal over het algemeen slecht voor je bedrijf, dus is het logisch dat ze die gok liever niet maken. Alleen is er nu ophef omdat het expliciet is gemaakt i.p.v. dat het achter gesloten deuren gebeurde.quote:Op donderdag 16 juli 2009 09:57 schreef isogram het volgende:
Dit is loepzuivere discriminatie op basis van zowel afkomst als leeftijd. Het dient daarom keihard aangepakt te worden.
Winnaar Agnes Kant knuffel 2010.
Indeed, what are the roots of western geometry? Nothing else but the Egyptian techniques of surveying property.
Indeed, what are the roots of western geometry? Nothing else but the Egyptian techniques of surveying property.
http://www.ah.nl/artikel?trg=albertheijn/article.winkel.ahtogoquote:Op donderdag 16 juli 2009 08:45 schreef Mutant01 het volgende:
Wat is in vredesnaam een to go-winkel?
to the point!
En dat heeft de AH ook.quote:Op donderdag 16 juli 2009 04:51 schreef Eddie-Vedder het volgende:
[..]
Ze hebben hier echt wel een reden voor neem dat van mij aan.
Zit meestal bij een NS station. Kan je allemaal kant en klare dingen kopen.quote:Op donderdag 16 juli 2009 08:45 schreef Mutant01 het volgende:
Wat is in vredesnaam een to go-winkel?
Scherpquote:Op donderdag 16 juli 2009 10:01 schreef AmsterDamnImFine het volgende:
Wat een toeval weer. Er was ook in de jaren 30-40 van de vorige eeuw nog een AH die zich niet kon gedragen.
Werkgevers willen risico's met nieuw personeel beperken, wat glijden we af ja.quote:
Winnaar Agnes Kant knuffel 2010.
Indeed, what are the roots of western geometry? Nothing else but the Egyptian techniques of surveying property.
Indeed, what are the roots of western geometry? Nothing else but the Egyptian techniques of surveying property.
Het publiek moet zich er wel thuis voelen, dus te-veel Marokkanen in dienst is slecht voor de omzet.
Laat to-go het maar gwoon bij vrouwelijk maroc personeel houden,. Die zijn itt de boys wel gewoon klantvriendelijk en trekken ook geen vrienden tuig aan wat er blijft rondhangen en klanten afschrikt.
Laat to-go het maar gwoon bij vrouwelijk maroc personeel houden,. Die zijn itt de boys wel gewoon klantvriendelijk en trekken ook geen vrienden tuig aan wat er blijft rondhangen en klanten afschrikt.
to the point!
STOP DE DISCRIMINATIE VAN MAROKKANEN!!!
Super actie!!!!!!!!!!!!!!!!!! http://images.google.nl/images?q=Pantsil+israel+flag
Als er nu had gehangen: Jonge vakantiekrachten gezocht, en ze hadden alle marrokanen netjes afgewezen.
Dan was er niks aan de hand geweest.
Dan was er niks aan de hand geweest.
ik ben de jager met de pet.
Je bent er zelf ook 1?quote:Op donderdag 16 juli 2009 10:26 schreef buachaille het volgende:
STOP DE DISCRIMINATIE VAN MAROKKANEN!!!
[ afbeelding ]
quote:Op donderdag 16 juli 2009 10:23 schreef ethiraseth het volgende:
[..]
Werkgevers willen risico's met nieuw personeel beperken, wat glijden we af ja.
Zo grappig wel, iedereen loopt te kankeren op het werkloze hangtuig, mar oh wee als ze willen werken, nee dan moeten ze de straat op geschopt worden
04-08-11, 02-02-12, 20-06-14, 13-08-15
Nee, een halve maan.quote:Op donderdag 16 juli 2009 09:33 schreef Houzer het volgende:
Gaan we ze nu ook een ster op de mouw spelden?
Je was me voor, ik zat precies hetzelfde te denken, "willen ze werken, dan mag het opeens weer niet".quote:Op donderdag 16 juli 2009 10:38 schreef Re het volgende:
[..]
Zo grappig wel, iedereen loopt te kankeren op het werkloze hangtuig, mar oh wee als ze willen werken, nee dan moeten ze de straat op geschopt worden
OT: wat kan mij het schelen wie er in een winkel werkt, als ze maar hun werk goed doen en niet met elkaar zitten te kletsen of onbeschoft zijn.
Ik ben ook wel benieuwd hoe het gegaan zou zijn bij een andere formulering. "Geen Marokkanen!!" is natuurlijk een botte manier om een bepaalde groep mensen uit te sluiten. Echter, aangezien het personeel een afspiegeling van de samenleving zou moeten zijn en het gegeven dat allochtonen oververtegenwoordigd zijn op de betreffende plekken hadden ze ook kunnen stellen: "In het kader van het diversiteitsbeleid genieten autochtone sollicitanten bij vergelijkbare competenties de voorkeur". Positieve discriminatie is immers geen discriminatie toch?quote:Op donderdag 16 juli 2009 10:29 schreef Houzer het volgende:
Als er nu had gehangen: Jonge vakantiekrachten gezocht, en ze hadden alle marrokanen netjes afgewezen.
Dan was er niks aan de hand geweest.
Volkorenbrood: "Geen quotes meer in jullie sigs gaarne."
Neuh, dat niet maar ik heb zowel marokkanen als homoseksuelen in mijn kennissenkring en ik weet dat beide groepen (die elkaar overlappen) in ernstige mate gediscrimineerd worden. We kunnen dat niet toestaan want als we dat tolereren dan zijn onze kinderen de volgende die aan de beurt zijn.quote:
Super actie!!!!!!!!!!!!!!!!!! http://images.google.nl/images?q=Pantsil+israel+flag
Nee, het probleem met maroc boys is niet dat ze niet kunnen werken, doch ze worden regelmatig bezocht door vriendjes die niet werken en hun van hun werk afhouden. Daarom werken er bij veel AH vestigingen maroc boys als vakkenvuller en die worden niet achter de klantenservice en of kassa's gezet,.quote:Op donderdag 16 juli 2009 10:38 schreef Re het volgende:
[..]
Zo grappig wel, iedereen loopt te kankeren op het werkloze hangtuig, mar oh wee als ze willen werken, nee dan moeten ze de straat op geschopt worden
to the point!
Echt niet. 'Positieve' discriminatie is alleen geoorloofd als dit positief betekent voor minderheden.quote:Op donderdag 16 juli 2009 10:44 schreef Monolith het volgende:
[..]
Ik ben ook wel benieuwd hoe het gegaan zou zijn bij een andere formulering. "Geen Marokkanen!!" is natuurlijk een botte manier om een bepaalde groep mensen uit te sluiten. Echter, aangezien het personeel een afspiegeling van de samenleving zou moeten zijn en het gegeven dat allochtonen oververtegenwoordigd zijn op de betreffende plekken hadden ze ook kunnen stellen: "In het kader van het diversiteitsbeleid genieten autochtone sollicitanten bij vergelijkbare competenties de voorkeur". Positieve discriminatie is immers geen discriminatie toch?
Scratch a liberal and you will find a fascist
Als zelfs mensen zoals jij dit normaal gaan vinden dan snap ik de toenemende haat richting de Nederlandse maatschappij volkomen.quote:Op donderdag 16 juli 2009 10:06 schreef ethiraseth het volgende:
[..]
Welnee. Het staat een bedrijf vrij om zelf te beslissen wie ze willen aannemen. 17-jarige Marokkaantjes zijn nu eenmaal over het algemeen slecht voor je bedrijf, dus is het logisch dat ze die gok liever niet maken. Alleen is er nu ophef omdat het expliciet is gemaakt i.p.v. dat het achter gesloten deuren gebeurde.
Deuger, Woke & Gutmensch
"Conservatism consists of exactly one proposition, to wit: There must be in-groups whom the law protects but does not bind, alongside out-groups whom the law binds but does not protect."
"Conservatism consists of exactly one proposition, to wit: There must be in-groups whom the law protects but does not bind, alongside out-groups whom the law binds but does not protect."
Ik geef een winkelier ook geen ongelijk maar het is wel een slecht teken.quote:Op donderdag 16 juli 2009 10:44 schreef Monolith het volgende:
[..]
Ik ben ook wel benieuwd hoe het gegaan zou zijn bij een andere formulering. "Geen Marokkanen!!" is natuurlijk een botte manier om een bepaalde groep mensen uit te sluiten. Echter, aangezien het personeel een afspiegeling van de samenleving zou moeten zijn en het gegeven dat allochtonen oververtegenwoordigd zijn op de betreffende plekken hadden ze ook kunnen stellen: "In het kader van het diversiteitsbeleid genieten autochtone sollicitanten bij vergelijkbare competenties de voorkeur". Positieve discriminatie is immers geen discriminatie toch?
Deuger, Woke & Gutmensch
"Conservatism consists of exactly one proposition, to wit: There must be in-groups whom the law protects but does not bind, alongside out-groups whom the law binds but does not protect."
"Conservatism consists of exactly one proposition, to wit: There must be in-groups whom the law protects but does not bind, alongside out-groups whom the law binds but does not protect."
Bij de AH waar ik kom zitten er sowieso geen mannen achter de kassa (heel soms, eentje die invalt en normaal iets anders doet).quote:Op donderdag 16 juli 2009 10:45 schreef turnpoint76 het volgende:
[..]
Nee, het probleem met maroc boys is niet dat ze niet kunnen werken, doch ze worden regelmatig bezocht door vriendjes die niet werken en hun van hun werk afhouden. Daarom werken er bij veel AH vestigingen maroc boys als vakkenvuller en die worden niet achter de klantenservice en of kassa's gezet,.
Jup het overgrote deel van de marokkanaanse jeugd is gewoon kut en heeft geen werkethos. Beetje schreeuwen, beetje kloten, waardeloze dienstverlening. Jammer voor die paar die het wel goed doen, maar de "uitzonderingen" verpesten het gewoon.quote:Op donderdag 16 juli 2009 04:53 schreef Ringo het volgende:
[..]
Jaaaaa. Natúúrlijk.
"Those unforgettable days, for them I live"
Beetje onhandig dat een interne email zo op straat terecht is gekomen.
Bedrijven kunnen natuurlijk grotendeels zelf bepalen welk personeel ze willen aannemen. Daarom bestaan er functie-eisen.
Bedrijven kunnen natuurlijk grotendeels zelf bepalen welk personeel ze willen aannemen. Daarom bestaan er functie-eisen.
If my answers frighten you then you should cease asking scary questions.
