[Centraal] TNT Medewerkerstopic deel 37 - Mooi weer op komst!

quote:

Op maandag 6 april 2009 22:56 schreef Peterselieman het volgende:
Gloeiende zeg. Daar ben ik niet zo blij mee, omdat ik zaterdag om 16:00 per se elders moet zijn.

Dan maar even een auto lenen en de post zelf ophalen

Ik heb ook zoiets. Moet vroeg weer weg zijn.

quote:

Op maandag 6 april 2009 22:52 schreef WNDYYY het volgende:
Aanstaande zaterdag twee huis aan huis begreep ik.

Landelijk?

quote:

Op dinsdag 7 april 2009 11:44 schreef Jesse_ het volgende:

[..]

Landelijk?

Bij ons in ieder geval ook(Veldhoven), komt omdat er zo weinig post is en het willen compenseren met hah. Kutzooi.

op sommige vestigingen hebben ze er zelfs 3 op zaterdag bij ons in de regio!
mijnd agje is wel bevallen op een vreemd kantoor..ik denk dat het kantoor zelf 10 keer kleiner was als het onze, wel grappig om te zien, nadeel : alles is een beetje krap :-)
Fijne/flinke bestelling gehad maar zal morgen beter vlotten met maar een huis aan huis en dezelfde wijk :-)

quote:

Op dinsdag 7 april 2009 13:10 schreef Row-1 het volgende:

[..]

Bij ons in ieder geval ook(Veldhoven), komt omdat er zo weinig post is en het willen compenseren met hah. Kutzooi.

Lijkt me stug. Zaterdag is er naast de C1000 ook Albert Heijn omdat er aanstaande dinsdag diensten als op maandag gedraaid worden ivm met 2e paasdag en de nieuwe aanbiedingen van AH dinsdag in gaan en er dan dus ook foldertjes moeten zijn

Niet zo zeuren mensen, sommige kantoren hebben standaard 2 HAH op zaterdag en aankomende zaterdag dus 3

Kan nog veel erger dus

quote:

Op dinsdag 7 april 2009 13:49 schreef PartyAnimal87 het volgende:

[..]

Lijkt me stug. Zaterdag is er naast de C1000 ook Albert Heijn omdat er aanstaande dinsdag diensten als op maandag gedraaid worden ivm met 2e paasdag en de nieuwe aanbiedingen van AH dinsdag in gaan en er dan dus ook foldertjes moeten zijn

Dat is inderdaad de logische verklaring.
Vanavond vergadering van de bond over de nieuwe CAO. Eens kijken of ie afgewezen wordt.

Als ik onze werkvloer als ijkpunt mag nemen heb ik een vermoeden wat t wordt

quote:

Op dinsdag 7 april 2009 18:23 schreef PartyAnimal87 het volgende:
Als ik onze werkvloer als ijkpunt mag nemen heb ik een vermoeden wat t wordt

Die CAO is kansloos. Las pas een interview in de krant met een hoge vaksbondsmeneer. Voor de raadplegingen begonnen had hij zoiets van "het kan vriezen, het kan dooien", nu weet hij zeker dat de nieuwe CAO massaal zal worden afgewezen. Ik gok op een percentage van 80% tegen, 20% voor. Ik moet eerlijk gezegd bekennen dat ik voor heb gestemd, onder het motto "liever 15% inleveren en baanbehoud dan straks de WW in en 30% inleveren". Okee, misschien word ik er dan over 3 jaar alsnog uitgegooid, maar dan is de crisis wellicht voorbij en vind ik makkelijker ander werk.

Als de CAO van tafel wordt geveegd, of liever gezegd, waneer de CAO van tafel wordt geveegd, gaat TNT ongetwijfeld een aantal dreigementen ten uitvoer brengen. Ik vraag me wel af in hoeverre ze dat kunnen doen. Kan een bedrijf wat vorig jaar 720 miljoen winst maakte collectief ontslag aanvragen voor 1 op de 2 postbodes? En worden er dan alleen postbodes uitgegooid of ook postbezorgers? Het plan van minder dagen bezorgen zie ik voorlopig niet van de grond komen, alleen al het bericht dat TNT mogelijk de maandag wou schrappen kwam ze al op een waarschuwing van de OPTA te staan.

En de maandag, woensdag en vrijdag uitbesteden? Aan wie dan? DHL en Sandd bezorgen uit dit lijstje alleen op de vrijdag, idem voor VSP. En de sociale werklplaats kan denk ik zo'n volume niet aan. Ik zie ze wel eens rijden op hun fiets, met zo'n geel plastic kratje voorop met een stapeltje brieven, op maandag heb ik nog meer! En gaan zij dan ook de postbussensortering doen? Grote klanten ritten? Buslichting? Huis-aan-huis?

Bovendien, vergeet niet dat in de Omslag stond dat een NEE voor de CAO betekende dat TNT een antal ingrijpende veranderingen VERSNELD zou doorvoeren. Dat betekent dus dat ze het toch wel zouden doen, alleen dan misschien niet nu maar over 3 jaar.

Veel postbodes zullen het wegstemmen van de CAO als een overwinning zien, maar ik ben bang dat we die duur moeten bekopen. Ik geloof niet dat TNT al hun dreigementen dan meteen ten uitvoer zal/mag/kan brengen, maar dat de sfeer verder zal verzieken en de spanning op de werkvloer nog verder zal toenemen geloof ik meteen.

Soms vraag ik me wel eens af waarom ik bij dit bedrijf wil werken, en of het niet veel beter zou zijn voor mezelf om eruit gegooid te worden. Het punt is vooral dat ik het werk zelf (vooral het buitenwerk) nog steeds heel erg leuk vind, maar het bedrijf zelf begint me steeds meer tegen te staan. Naar de buitenwacht toe mooie sier maken met WFP, Investeren In Mensen, Planet Me, maar ondertussen het eigen personeel (met name de vaste bestellers) steeds verder onder psychologische druk zetten. Steeds sneller moeten werken voor steeds minder geld, uitloop niet vergoeden, en ondertussen de mensen steeds maar inwrijven dat het bedrijf ze liever kwijt is, en of ze asjeblieft willen ophoepelen. En als er niet genoeg mensen uit eigen beweging ophoepelen (lees: uitstroomdoelstellingen worden niet behaald) dan word je er gewoon uit gesodemieterd. Tot die tijd mag je flyers van "postbezorgers gezocht" rondbrengen.

quote:

'Postbezorgers dupe van nieuwe Postwet'
Uitgegeven: 7 april 2009 20:19
Laatst gewijzigd: 7 april 2009 20:19
DEN HAAG - De vrije postmarkt zou goed zijn voor de consument, maar de werknemers betalen daar wel de rekening voor. Dat vindt Sharon Gesthuizen, SP-Kamerlid. De Tweede Kamer debatteert woensdag over het uitbesteden van werk door TNT.

''Het is ongehoord dat werknemers op deze wijze worden gechanteerd. Als ze niet instemmen met een loonsvermindering, wordt hun werk uitbesteed aan een bedrijf dat nog stukloon betaalt.''

Gesthuizen vindt het niet vreemd dat het bedrijf dit probeert, maar ze ziet het als een taak van de politiek om een grens te trekken.

''Het kabinet stelt fatsoenlijke arbeidsvoorwaarden als voorwaarde voor het volledig openstellen van de postmarkt. Maar wat is fatsoenlijk werk, vraag ik me af.''

Loonsverlaging

In het cao-akkoord dat TNT begin maart met de bonden sloot, wordt uitgegaan van een loonsverlaging voor de postbodes die over een aantal jaren geleidelijk oploopt tot 15 procent.

Mocht de achterban daar niet mee instemmen, wat gezien de protesten van postbodes niet uit te sluiten is, dan sluit TNT op zijn beurt niet uit een aantal efficiencymaatregelen versneld door te voeren.

Een van de opties is om de postbezorging op maandag uit te besteden, aldus een woordvoerster van het postbedrijf.

Derden

Een andere optie zou zijn om de zogeheten 48-uurspost, zoals catalogi en reclame op naam, nog maar drie keer in de week te bezorgen, of het halen en brengen van zakelijke post door derden te laten doen.

Bovendien dreigen dan elfduizend in plaats van 6.500 banen op korte termijn op het spel te staan. Ook als de cao er wel doorkomt, zullen zaken uitbesteed worden.

De goedkeuring van de cao wordt ingezet als drukmiddel om maatregelen later door te voeren.

Postzegels

Van een verhoging van het tarief voor postzegels boven de 0,44 euro is volgens de woordvoerster geen sprake. ''We houden ons aan de Postwet.''

Wel wil TNT binnen twee jaar met het ministerie van Economische Zaken om de tafel om te kijken of de dienstverlening zoals die nu geboden moet worden, volgens diezelfde wet nog realistisch is.

Consument

Gesthuizen gelooft niet dat de consument echt vruchten gaat plukken van deze liberalisering. ''Het zou goedkoper worden, met meer keuze en meer service. Daar lijkt het niet op.''

Woensdag vindt ook de aandeelhoudersvergadering van TNT plaats. De liberalisering van de postmarkt sinds 1 april zal ook daar zeker onderwerp van gesprek zijn.

"Postzegels

Van een verhoging van het tarief voor postzegels boven de 0,44 euro is volgens de woordvoerster geen sprake. ''We houden ons aan de Postwet.''

Ik weet niet of de woordvoerster wel eens een krant leest, of het Intranet van haar eigen bedrijf raadpleegt, want daar was namelijk een leuk verhaal te vinden van Ger Jacobs, commercieel directeur van TNT Post. Op een gegeven moment zegt hij: "Maar we willen het komende anderhalf jaar met de politiek over het probleem van afnemend rendement praten. Vanaf 2011 willen we minder dagen gaan bestellen en dan als eerste de maandag er uit. Mocht het tot niets leiden , dan moet echt de postzegelprijs omhoog."

Dus er is wel degelijk sprake van een verhoging van de postzegelprijs!

Wat een akelige periode om te werken bij de post.
Dit is echt zo'n typische overgangsperiode waarbij werknemers en werkgever beide niet willen inleveren.

Ik denk dat het het beste voor beide partijen is dat we zo snel mogelijk naar de uiteindelijke toestand van de postmarkt en het postbedrijf gaan. Dan zal de postsector sowieso een veel kleinere rol spelen in het dagelijkse leven, maar wel een stuk stabieler dan nu. Want bepaalde zakelijke post en consumentenpost zoals kerstkaarten en tijdschriften zullen toch wel blijven.

Op die manier krijg je een klein bedrijf met parttime werknemers die hun dagelijkse rondje doen en niet meer zoals nu, een compleet bedrijf met voltijdsmedewerkers als volledige broodwinners en grote wagenparken enz.

De enigste vraag die overblijft is dus eigenlijk: Hoe lang nog voordat we die eindtoestand bereikt hebben?

zeg, ik heb momenteel mijn rijbewijs zo goed als een jaartje, is er geen toekomst voor mij weggelegd als part-time bezorger in zo'n busje??????? gewoon naast mijn (hbo) studie?? en verdient dat wat? lijkt me wel een leuke bijbaan! tellme

quote:

Op dinsdag 7 april 2009 22:47 schreef Jeroen_S. het volgende:
zeg, ik heb momenteel mijn rijbewijs zo goed als een jaartje, is er geen toekomst voor mij weggelegd als part-time bezorger in zo'n busje??????? gewoon naast mijn (hbo) studie?? en verdient dat wat? lijkt me wel een leuke bijbaan! tellme

Je kan zaterdag besteller worden, maar dan rij je niet in een busje.
Tenzij je ergens achteraf gaat werken

achteraf, hm, ik woon in Eindhoven, dat is achteraf!!:D

en besteller, wat houdt dat in dan? gewoon in het magazijn ofzo?

quote:

Op dinsdag 7 april 2009 22:58 schreef Jeroen_S. het volgende:
achteraf, hm, ik woon in Eindhoven, dat is achteraf!!:D

en besteller, wat houdt dat in dan? gewoon in het magazijn ofzo?

Dat je post sorteert en vervolgens gaat bezorgen, op je fiets

quote:

Op dinsdag 7 april 2009 19:26 schreef Kramerica-Industries het volgende:

Soms vraag ik me wel eens af waarom ik bij dit bedrijf wil werken, en of het niet veel beter zou zijn voor mezelf om eruit gegooid te worden.

Zo ver ben ik inmiddels al. Ik ben nu 41. Als ik er nu uitgemikt wordt heb ik nog een kans op een of ander her/omscholingstraject oid. Wordt ik er over 10 jaar uitgegooid dan kom ik gewoon in de bak 'onbemiddelbaar' terecht. Het zal pijn doen, dan liever nu meteen en in één keer.

De landelijke vakbondsman die de presentatie gaf was overigens verbaasd over een aantal verhalen over hoe het er nu aan toe gaat op de werkvloer. Een aantal collega's deed een boekje open over de realiteit.
Hij probeerde ons gelukkig niet de CAO door de strot te duwen, hij had al direct gemerkt dat de zaal eigenlijk tegen was. Een officiële stemming was er niet, maar bij de peiling op het eind waren zo ongeveer 140 van de 150 aanwezigen tegen.

Die bedrijven die post per stuk betaalden zijn ook smerig te werk gegaan, ik ken iemand en die krijgt nu dus per adres betaalt in plaats van per stuk post X keer zoveel post dus voor precies hetzelfde loon.

Even een vraagje : ik word zaterdagbezorger voor een wijk waar 2,5 uur op staat. Mijn uurloon is 8 euro maar hoe is de uitbetaling precies? Komen er ook nog toeslagen bij ofzo of is het alleen dat uurloon?

quote:

Op woensdag 8 april 2009 15:50 schreef Indieana het volgende:
Even een vraagje : ik word zaterdagbezorger voor een wijk waar 2,5 uur op staat. Mijn uurloon is 8 euro maar hoe is de uitbetaling precies? Komen er ook nog toeslagen bij ofzo of is het alleen dat uurloon?

En hier komt het tabelletje weer



Hoe oud ben je?

quote:

Op woensdag 8 april 2009 16:41 schreef Jojoortje het volgende:

[..]

En hier komt het tabelletje weer

[ afbeelding ]

Hoe oud ben je?

Hij vraagt niet om de hoogte van zijn loon, dat weet ie al. ;-)

Je moet als werknemer loonbelasting betalen. Dit zal ergens tussen de 20 en 30 % liggen. ( gok )
Andere (bedrijfs-) toeslagen ben ik iets minder bekend mee.

Iig welkom bij de club. :-)

quote:

Op woensdag 8 april 2009 16:50 schreef Viper86 het volgende:

[..]

Hij vraagt niet om de hoogte van zijn loon, dat weet ie al. ;-)

Je moet als werknemer loonbelasting betalen. Dit zal ergens tussen de 20 en 30 % liggen. ( gok )
Andere (bedrijfs-) toeslagen ben ik iets minder bekend mee.

Iig welkom bij de club. :-)

Nou, 8 euro staat niet in het tabelletje, dus daarom vraag ik ook hoe oud die is

quote:

Op woensdag 8 april 2009 16:50 schreef Viper86 het volgende:

[..]

Hij vraagt niet om de hoogte van zijn loon, dat weet ie al. ;-)

Je moet als werknemer loonbelasting betalen. Dit zal ergens tussen de 20 en 30 % liggen. ( gok )
Andere (bedrijfs-) toeslagen ben ik iets minder bekend mee.

Iig welkom bij de club. :-)

Als je alleen op zaterdag werkt komt de belasting niet langs hoor. Je zit dan onder een bepaalde grens waardoor er geen belasting af gaat. Pas als je over die grens (weet niet precies hoe hoog die is) gaat gaat er wat af

quote:

Op woensdag 8 april 2009 18:34 schreef PartyAnimal87 het volgende:

[..]

Als je alleen op zaterdag werkt komt de belasting niet langs hoor. Je zit dan onder een bepaalde grens waardoor er geen belasting af gaat. Pas als je over die grens (weet niet precies hoe hoog die is) gaat gaat er wat af

Klopt

Was perongeluk onder m'n kloon ingelogd . Maar goed, ben dus 20 en zit dus op die 7,77. Heb echter eerder bij TNT post gewerkt als pakkettensorteerder en toen kreeg ik er nog wat toeslagen bij voor bijvoorbeeld 's avonds werken. Vroeg me af of er op het gebied van bezorgen ook nog van dat soort dingen zijn .

Als je om vijf uur begint krijg je nog een uurtje toeslag (ik dacht 25%)

quote:

Op woensdag 8 april 2009 20:51 schreef Jivis het volgende:
Was perongeluk onder m'n kloon ingelogd . Maar goed, ben dus 20 en zit dus op die 7,77. Heb echter eerder bij TNT post gewerkt als pakkettensorteerder en toen kreeg ik er nog wat toeslagen bij voor bijvoorbeeld 's avonds werken. Vroeg me af of er op het gebied van bezorgen ook nog van dat soort dingen zijn .

Ik heb 3 jaar bij TNTpost gewerkt en heb (afgezien van een keer dat ik 's nachts meewerkte in een sorteercentrum) nooit een toeslag gekregen. Als je normale uren werkt (van 6.00 tot 18.00 of zo) krijg je geen toeslag, werk je echt 's nachts, krijg je wel een variabele toeslag, hoe dieper in de nacht, hoe hoger de toeslag...

Wordt er op goede vrijdag ook gewerkt?

Oke. Dat wist ik niet. Is voor mij wel handig, heb alleen deze week al 4 extra werkmomenten.
Maandag moest ik 2 uren in de kantine van een garage gezeten, dat is nog eens op een inspannende manier je geld verdienen..

Wanneer krijg je eigenlijk je verlofuren uitbetaald?

quote:

Op donderdag 9 april 2009 14:18 schreef Viper86 het volgende:
Oke. Dat wist ik niet. Is voor mij wel handig, heb alleen deze week al 4 extra werkmomenten.
Maandag moest ik 2 uren in de kantine van een garage gezeten, dat is nog eens op een inspannende manier je geld verdienen..

Wanneer krijg je eigenlijk je verlofuren uitbetaald?

Als je uit dienst gaat

quote:

Op donderdag 9 april 2009 14:15 schreef Jesse_ het volgende:
Wordt er op goede vrijdag ook gewerkt?

Ja, ik heb iig wel een volledige werkdag. :-)

quote:

Op donderdag 9 april 2009 14:19 schreef Jesse_ het volgende:

[..]

Als je uit dienst gaat

Hmm, dat duurt nog wel eventjes. Sta nu op 130 u. en wil er nog max. 5 jaar werken... Wordt een leuk eindbedragje. :-p

Wat voor fiets gebruiken jullie eigenlijk voor de post?

Ik heb vorige week m'n 2e kronan versleten en zoek nu dus een ècht onverwoestbare fiets. Nou weet ik wel dat de fietsenmaker een fiets op maat kan maken met een idioot dikke achteras en spaken, maar welke kant-en-klare fiets vinden jullie het prettigst. Gaat vooral om het laadvermogen achter.
Ik zag de BSP Metropolis staan, maar na informeren blijkt dat die slechts een laadvermogen van 25 kilo hebben op de achterkant (en da's peanuts voor postbezorging). De personal bike van batavus zag er ook interessant uit, maar die blijkt regelmatig beschadigingen op te lopen omdat de fietstassen tegen de kettingkast drukken (die daar niet voor gebouwd is) en er ook vaak problemen zijn met het achterwiel (dus losse/gebroken spaken). De Yuba Mundo zou geweldig geschikt zijn, maar die heeft weer een veel te lange wielbasis en is voorzien van handremmen ( )

De eerste vakbond heeft de uitslag van de ledenraadplegingen al binnen, leden van CNV Publieke Zaak hebben de CAO al algewezen. TNT heeft inmiddels intern al bekend gemaakt dat als deze CAO inderdaad afgewezen gaat worden dat er verder niet meer onderhandeld zal worden met de bonden, en dat het cenario met massa-ontslagen onherroepelijk zal plaatsvinden.

quote:

Op donderdag 9 april 2009 15:02 schreef Jordy-B het volgende:
Wat voor fiets gebruiken jullie eigenlijk voor de post?

Ik heb een Batavus van inmiddels zo'n 10 jaar oud. En dat gaat prima!
Nog geen problemen mee gehad.

quote:

Op donderdag 9 april 2009 15:27 schreef Kramerica-Industries het volgende:
De eerste vakbond heeft de uitslag van de ledenraadplegingen al binnen, leden van CNV Publieke Zaak hebben de CAO al algewezen. TNT heeft inmiddels intern al bekend gemaakt dat als deze CAO inderdaad afgewezen gaat worden dat er verder niet meer onderhandeld zal worden met de bonden, en dat het cenario met massa-ontslagen onherroepelijk zal plaatsvinden.

Dat wordt dus nog gezellig de komende maanden op de werkvloer

quote:

Op donderdag 9 april 2009 15:27 schreef Kramerica-Industries het volgende:
De eerste vakbond heeft de uitslag van de ledenraadplegingen al binnen, leden van CNV Publieke Zaak hebben de CAO al algewezen. TNT heeft inmiddels intern al bekend gemaakt dat als deze CAO inderdaad afgewezen gaat worden dat er verder niet meer onderhandeld zal worden met de bonden, en dat het cenario met massa-ontslagen onherroepelijk zal plaatsvinden.

Zat er ook wel aan te komen met zo'n CAO-aanbod.

quote:

Op donderdag 9 april 2009 15:33 schreef Jordy-B het volgende:

[..]

Zat er ook wel aan te komen met zo'n CAO-aanbod.

Je zou bijna denken dat TNT hierop gehoopt had. Zo kunnen ze namelijk zeggen dat ze er "alles aan hebben gedaan" om massa-ontslag te voorkomen.

Het punt is echter de aanpak die ze hebben gekozen. Er was gisteren een bedrijf op het Journaal, daar moest ook substantieel worden ingeleverd. De directie nam daarbij het voortouw, en ziet, ook het lagere personeel volgde zonder morren. Maar in dat bedrijf heerste nog eenheid, een wij-gevoel. Dat wij-gevoel is bij TNT al lang weg. De postbodes wantrouwen de directie, de directie wantrouwt de postbodes. En ook de postbodes onderling zijn verdeeld. Postbezorgers worden met de nek aangekeken zo van "zij stelen ons werk", postbodes die een extra wijkje willen lopen in overwerk (omdat ze het extra geld hard nodig hebben) worden uitgescholden voor matennaaier, slijmbal en bruinearmenbijdeteamcoach-haler. De sfeer op de werkvloer is volkomen verziekt, mensen raken bijna slaags met elkaar. Het is dat het zo slecht betaalt, anders was ik net zo lief postbezorger geworden. Dan gaat al dat gedonder op de werkvloer langs je heen, en krijg je ook geen dreigbrieven over massa-ontslag van dhr Koorstra meer.

In de kantine hing een poster met de speerpunten van TNT voor 2009. Hoog op de agenda stond het nemen van maatregelen nav de uitslag van het MMO (Medewerkers Motivatie Onderzoek) van vorig jaar, want als "Investors In People" realiseert TNT zich natuurlijk als geen ander het belang van gemotiveerd personeel.

Die MMO was onzin... hoezo suggestieve vraagstelling?!

Ik had niet verwacht dat ze daar nog iets mee wilden gaan doen, eigenlijk.

Weet je dan ook al wat specifieke informatie wat betreft ontslagen etc. ? Zal dat dit jaar gebeuren? En worden dan vooral fulltimers ontslagen of ook deeltijdwerkers en zaw's?
Gaat dat dan ook tenkoste aan diensttijden en dienstindelingen?
Zullen er vooral ontslagen in de Randstad vallen of ook in andere delen van het land? Of voornamelijk op grote sorteercentra?

Zomaar een paar vragen die bij mij opkomen.

Dit is nogal groot nieuws lijkt mij. Ben benieuwd wat morgen de sfeer op de werkvloer is. Die is zelfs hier best negatief en dan hebben we het over een relatief klein bestelkantoor.

Maar ja, als je ziet naar hoe TNT met zijn werknemers op deze manier omgaat is die negativiteit zeer goed te begrijpen. En dan ook nog eens die schijnheiligheid van de top van het bedrijf, zo iemand als Harry Koorstra heeft toch eigenlijk nul komma nul gemeen met de gewone werknemers? Zo iemand hoort thuis in een heel ander soort bedrijf, niet een bedrijf als TNT.

Wat een teloorgang van een vanouds mooi en leuk bedrijf....

quote:

Op donderdag 9 april 2009 16:35 schreef Mainport het volgende:
Welke werknemer van TNT kan mij vertellen of ik morgen op Goede Vrijdag mijn postbus kan legen?

Goede vrijdag is een gewone werkdag voor TNT.

Gewone werkdag voor ons, dus postbussen zijn ook gewoon open.

quote:

Op donderdag 9 april 2009 15:27 schreef Kramerica-Industries het volgende:
De eerste vakbond heeft de uitslag van de ledenraadplegingen al binnen, leden van CNV Publieke Zaak hebben de CAO al algewezen. TNT heeft inmiddels intern al bekend gemaakt dat als deze CAO inderdaad afgewezen gaat worden dat er verder niet meer onderhandeld zal worden met de bonden, en dat het cenario met massa-ontslagen onherroepelijk zal plaatsvinden.

Goede zaak dat de CNV afwijst.
Vorig jaar blies Koorstra ook hoog van de toren, na wat stakingen krabbelde hij heel snel terug.

quote:

Op donderdag 9 april 2009 16:15 schreef Kramerica-Industries het volgende:
Er was gisteren een bedrijf op het Journaal, daar moest ook substantieel worden ingeleverd. De directie nam daarbij het voortouw, en ziet, ook het lagere personeel volgde zonder morren. Maar in dat bedrijf heerste nog eenheid, een wij-gevoel.

Bij dat bedrijf heb ik gisteren tijdens een haalrit nog post gehaald

Ik heb eindelijk een wachtwoord ontvangen voor dat Intranet, maar nu weet ik niet wat mijn inlognaam is. Is dat een zelfgekozen iets of je personeelsnummer ofzo? Want volgens mij heb ik echt alles al geprobeerd

Eerste vier letters van je achternaam (zonder de, het, van enz.) en dan je registernummer (te vinden op je loonstrook). Of andersom, vergeet het altijd.

Andersom dus

Bedankt!

quote:

Op donderdag 9 april 2009 16:34 schreef Viper86 het volgende:
Weet je dan ook al wat specifieke informatie wat betreft ontslagen etc. ? Zal dat dit jaar gebeuren? En worden dan vooral fulltimers ontslagen of ook deeltijdwerkers en zaw's?
Gaat dat dan ook tenkoste aan diensttijden en dienstindelingen?
Zullen er vooral ontslagen in de Randstad vallen of ook in andere delen van het land? Of voornamelijk op grote sorteercentra?

Zomaar een paar vragen die bij mij opkomen.

Dit is nogal groot nieuws lijkt mij. Ben benieuwd wat morgen de sfeer op de werkvloer is. Die is zelfs hier best negatief en dan hebben we het over een relatief klein bestelkantoor.

Maar ja, als je ziet naar hoe TNT met zijn werknemers op deze manier omgaat is die negativiteit zeer goed te begrijpen. En dan ook nog eens die schijnheiligheid van de top van het bedrijf, zo iemand als Harry Koorstra heeft toch eigenlijk nul komma nul gemeen met de gewone werknemers? Zo iemand hoort thuis in een heel ander soort bedrijf, niet een bedrijf als TNT.

Wat een teloorgang van een vanouds mooi en leuk bedrijf....

Die 11.000 mensen kunnen natuurlijk niet van de ene op de andere dag worden ontslagen. Ik heb begrepen dat er 2 ontslaggolven gaan komen, en dat de 11.000 mensen binnen 1 en 3 jaar eruit zullen vliegen. TNT gaat het afspiegelingsbeginsel toepassen, en dat werkt als volgt: De postbodes en sorteerders worden ingedeeld in vijf leeftijdsgroepen: 15 tot 25 jaar, 25 tot 35 jaar, 35 tot 45 jaar, 45 tot 55 jaar en van 55 jaar en ouder. Vervolgens wordt gekeken hoe groot iedere groep is in verhouding tot het totaal. Bij TNT post werken relatief veel oudere mensen, stel dat 20% van de mensen 55+ is, dan betekent dat ook 20% van de ontslagen bij die groep zal vallen, dus dat is 2200 ontslagen.

Aangezien het ging om de CAO voor schaal 1-4, verwacht ik dat ook alleen daar de ontslagen zullen vallen. Dus dan praat je over fulltime- en partime postbodes, sorteerders, de VBG-informatiemedewerkers, de postbode-plus, dat soort mensen. Ik denk dat de ontslagen overal in het land gaan vallen, zowel op sorteercentra als op bestelkantoren. Postbezorgers, zaterdagbestellers, teamcoaches en managers blijven buiten schot. Dat is vreemd, want met de helft minder postbodes kun je ook met veel minder managers toe.

Het zal zeker ten koste gaan van de dienstregelingen. De maandag zal als eerste worden uitbesteed, later volgen woensdag en vrijdag. Als de maandag eruit gaat betekent dat voor fulltimers dat ze vaker (en misschien zelfs structureel) op zaterdag moeten werken. Als we straks nog maar 3 dagen zelf bestellen is er eigenlijk helemaal geen plaats meer voor fulltimers, je kan in 3 dagen nooit 37 uur maken. En dat gaat gevolgen hebben voor zaterdagbestellers. Als fulltimers vaker, of zelfs altijd op zaterdag moeten werken zijn er uiteindelijk ook minder zaterdagbestellers nodig. Die zullen ze misschien niet zo snel ontslaan (dat zet in termen van fte's geen zoden aan de dijk), maar een vacaturestop is niet ondenkbaar. Ook gaan postbezorgers het uiteindelijk merken, die werken nu 4 of 5 dagen, dat is straks maximaal 3. Dus dat betekent nog minder verdienen.