Ik kreeg in mijn proefperiode gewoon het volledige loon betaald.quote:Op donderdag 2 april 2009 14:20 schreef Jojoortje het volgende:
Ja en begin je niet met een proefperiode waarin je veel minder loon krijgt?
Dat is ook echt weer de TNT. Geef dan iemand een contract voor 7 uur, maar nee hoor, dan wordt het 6.55 uur. En wist je dat ze bij het herleiden van de tijden per week naar de tijden per jaar ook nog eens tussentijds naar beneden afronden?quote:
Oh das nice. Ik had dus 3 maanden een proefcontract waar mijn loon echt beduidend lager wasquote:Op donderdag 2 april 2009 18:03 schreef WNDYYY het volgende:
[..]
Ik kreeg in mijn proefperiode gewoon het volledige loon betaald.
Gelukkig maar, ik moest namelijk met de kerstdrukte beginnen.![]()
Oh, waarom eigenlijk?quote:Op vrijdag 3 april 2009 13:35 schreef DonHenkie het volgende:
Vaarwel collega`s. Ik ben postbode af. Wens jullie nog veel succes bij dit prachtige trouwe en succesvolle bedrijf. In overleg ben ik per 04-04 gestopt.
Dat "proefcontract" was waarschijnlijk een contract als THK-er, oftwel een Tijdelijke Hulp Kracht. Die vallen niet onder een CAO, en daar bestaan dus andere arbeidsvoorwaarden voor. De functie is bedoeld voor het aannemen van mensen voor een tijdelijke periode, bijv. de kerst of de zomervakantie. Het is volgens mij niet bedoeld als een verkapte en verlengde proeftijd. Maar misschien waren ze aanvankelijk ook niet van plan om je een jaarcontract (?) te geven, maar beviel je zo goed als THK-er dat ze dat alsnog hebben gedaan.quote:Op vrijdag 3 april 2009 13:35 schreef Jojoortje het volgende:
[..]
Oh das nice. Ik had dus 3 maanden een proefcontract waar mijn loon echt beduidend lager was
Anders geldt voor iedereen ff dezelfde regels ofzo
Ah je hebt gelijk. Ik ben ooit in de zomer begonnen en toen heb ik idd een contract als THK'er gekregen, maar we wisten wel van beide kanten dat het voor mij geen vakantiebaantje was. Gewoon puur toeval dat ik in de zomer ben begonnen.quote:Op vrijdag 3 april 2009 14:21 schreef Kramerica-Industries het volgende:
[..]
Dat "proefcontract" was waarschijnlijk een contract als THK-er, oftwel een Tijdelijke Hulp Kracht. Die vallen niet onder een CAO, en daar bestaan dus andere arbeidsvoorwaarden voor. De functie is bedoeld voor het aannemen van mensen voor een tijdelijke periode, bijv. de kerst of de zomervakantie. Het is volgens mij niet bedoeld als een verkapte en verlengde proeftijd. Maar misschien waren ze aanvankelijk ook niet van plan om je een jaarcontract (?) te geven, maar beviel je zo goed als THK-er dat ze dat alsnog hebben gedaan.
Gewoon blauwe bakken uitgooien alleen dan niet bij een kast maar bij de postbussenquote:Op vrijdag 3 april 2009 15:34 schreef WNDYYY het volgende:
Ik zag net dat ze in onze omgeving buien opgeven.
Ik hoop maar dat het meevalt.
En ik moet morgenochtend bij de postbussen beginnen.
Poeh, moet ik toch weer eens gaan nadenken hoe dat ook alweer zat.
Heb ik pas één keer gedaan en is alweer een aardig tijdje terug.
Tja, dat noemen ze nou reclame. Als het de werkelijkheid zou weergeven had het wel een documentaire geheten. Dan had het er heel anders uitgezien. Scheldende postbodes, stressende postbode-plussen, en die kerel die op de achtergrond met een kop koffie stond was al lang door de teamcoach weggestuurd, want je mag geen koffie drinken op de werkvloer. Tenzij je een teamcoach bent uiteraard, in dat geval mag je zelfs een Senseo op je bureau hebben.quote:Op vrijdag 3 april 2009 19:27 schreef Zipportal het volgende:
Pff, kon het bijna wel raden. Maar tot de zomer?![]()
Oh ja, die reclame van TNT Post op de televisie: al die werknemers die dan heel erg snel gaan werken.
We zijn geen slavendravers
Al die rot acteurs in dat spotje.Ook in de kerstperiodes die blonde gast. Die met een big smile en zingend met een loop karretje de post rond brengt.
Zo leuk is het allemaal niet.
Wat de vrije marktprofeten ook mogen prediken, het is voor de consument een ramp. Als je de nieuwste voorstellen van Koorstra c.s. ziet dan gaat de kwaliteit nog verder achteruit. Voor ons als vaste medewerkers is het ook zo goed als einde verhaal. De vraag is niet meer of we ontslagen worden maar wanneer. Het bedrijf zal overleven, het vak niet.quote:Op vrijdag 3 april 2009 23:02 schreef Viper86 het volgende:
Is het uiteindelijk nou een goed ding ( marktwerking etc. ) of een van de vele doodsteken die TNT deze jaren te verwerken krijgt?
Een van de doodsteken, hoewel dat suggereert dat TNT geen blaam treft. Beter kun je zeggen dat TNT zich in het mes heeft laten vallen.quote:Op vrijdag 3 april 2009 23:02 schreef Viper86 het volgende:
Ben benieuwd wat de volledige opening van de markt zal bewerkstelligen bij TNT.
Ik bedoel, we spreken er al zo lang over en zijn al zo lang bang voor de negatieve gevolgen ervan voor de werknemers. En dan is het eindelijk zover en wordt het alleen heel even in het nieuws gemeld en is het binnen een paar dagen weer uit beeld, in het nieuws en op het werk. Dat vind ik gewoon vreemd.
Is het uiteindelijk nou een goed ding ( marktwerking etc. ) of een van de vele doodsteken die TNT deze jaren te verwerken krijgt?
Dat is een hele ondoorzichtige constructie. Het hangt af van het gewicht van de poststukken, maar ook van het aantal poststukken per adres. Voor het eerste stuk krijg je meer dan voor de daarop volgende. Dat heet overlap.quote:Op zaterdag 4 april 2009 14:51 schreef Jesse_ het volgende:
Wat verdiend een bezorger bij selectmail eigenlijk?
Heel weinig.quote:Op zaterdag 4 april 2009 14:51 schreef Jesse_ het volgende:
Wat verdiend een bezorger bij selectmail eigenlijk?
Huh? Maar moeten jullie concurrentiepost ook bezorgen dan? Bij ons op t sorteercentrum moet dat verzameld worden in een aparte bak. Geen idee wat ze er daarna mee doen eigenlijk...quote:Op maandag 6 april 2009 17:44 schreef Ohrpolster. het volgende:
Het kan zelfs niet anders...
Ook zo merkwaardig als je postbussen staat voor te bereiden dat er heel veel rotzooi van Sandd en SelektMail/DHL tussen zit...
Als ik trouwens post krijg van een ander postbedrijf (wat overigens nog nooit is voorgekomen), schrijf ik ze aan met de mededeling dat ik alleen post via TNT wens te ontvangen. Niet dat het over het geheel veel zal uithalen, maar zie het meer als signaal
Voor zover ik weet de postbussen wel ja. Gewone wijken hoeft idd niet (kom ik ook nooit post van de concurrent bij tegen eigenlijk), al weet ik niet precies hoe het zit met post die bij een verhuizing door nieuwe bewoners doorgestuurd is naar een nieuw adres...volgens mij moet dat wel besteld worden door TNT...quote:Op maandag 6 april 2009 18:12 schreef silliegirl het volgende:
[..]
Huh? Maar moeten jullie concurrentiepost ook bezorgen dan? Bij ons op t sorteercentrum moet dat verzameld worden in een aparte bak. Geen idee wat ze er daarna mee doen eigenlijk...
Zoals het verhaal over selectmail werkt TNT pakketservice met subcontractors die ze als een stel honden behandelen.quote:Op zaterdag 4 april 2009 15:12 schreef Kramerica-Industries het volgende:
[..]
Dat is een hele ondoorzichtige constructie. Het hangt af van het gewicht van de poststukken, maar ook van het aantal poststukken per adres. Voor het eerste stuk krijg je meer dan voor de daarop volgende. Dat heet overlap.
Volgens Select Mail zelf zou je met het werk als je een redelijk werktempo hebt, toch wel ongeveer het minimumloon moeten kunnen halen. Maar dan wordt de tijd die je aan het sorteren kwijt bent niet meegerekend. Verder krijg je geen vakantiegeld, wordt je niet doorbetaald bij vakantie of ziekte, ben je onverzekerd, geniet je geen enkele rechtsbescherming, en moet je zelfs voor je werkkleding betalen. Je jas is dan geloof ik wel gratis, daar moet je dan een borg voor bertalen die je bij ontslag weer terug krijgt.
Wat wel relaxt is dat je meer vrijheid hebt dan bij TNT. Het boeit ze geen reet hoe lang je bezig bent, of volgens welke methode je werkt. Als de post maar binnen de afgesproken tijd bezorgd wordt. Maar aan die vrijheid hangt dus wel een torenhoge prijs!
Dat is altijd op dinsdag hier.quote:Op maandag 6 april 2009 14:15 schreef tntster het volgende:
morgen ga ik werken op een andere vestiging omdat ze daar iemand tekort hebben.
ik ken daar dus totaal nix of niemand maar lijkt me wel eens leuk te ervaren hoe het is op een ander kantoor.
Anyways, morgen wordt een hele zware dag qua huis aan huis![]()
TNT heeft met Sandd en Selektmail een retourenregeling. Onbestelbare post mag via de TNT brievenbus retour afzender worden gestuurd. Maar post die verkeerd is bezorgd, of post voor adressen die de Sandd/Selektmail bezorger niet kon vinden of te ver weg vond en die zodoende in de TNT bus belandt zijn natuurlijk geen onbestelbare stukken. En het is dan toch een beetje gek dat TNT geacht wordt de fouten van hun concurrenten te herstellen. Dus alle post van Sandd of Selektmail die ik in handen krijg, en die niet valt onder de "retourenregeling" gaat bij mij maar in 1 gleuf:quote:Op maandag 6 april 2009 17:09 schreef botterfly het volgende:
Ik had de post verkeerd bezorgd gekregen. Post bezorgd door Sandd. Nu heb ik een mailtje gestuurd wat ik met die post moet doen. Krijg ik een mailtje terug met de mededeling: in de TNTbus gooien!
Aan de TNT-ers: klopt dat? Mag verkeerd bezorgde Sandd post in de bus van jullie?
AH en C1000quote:Op maandag 6 april 2009 22:52 schreef WNDYYY het volgende:
Aanstaande zaterdag twee huis aan huis begreep ik.
Ja, C1000 en AH hier.quote:Op maandag 6 april 2009 22:52 schreef WNDYYY het volgende:
Aanstaande zaterdag twee huis aan huis begreep ik.
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |