Ik kreeg in mijn proefperiode gewoon het volledige loon betaald.quote:Op donderdag 2 april 2009 14:20 schreef Jojoortje het volgende:
Ja en begin je niet met een proefperiode waarin je veel minder loon krijgt?
Dat is ook echt weer de TNT. Geef dan iemand een contract voor 7 uur, maar nee hoor, dan wordt het 6.55 uur. En wist je dat ze bij het herleiden van de tijden per week naar de tijden per jaar ook nog eens tussentijds naar beneden afronden?quote:
Oh das nice. Ik had dus 3 maanden een proefcontract waar mijn loon echt beduidend lager wasquote:Op donderdag 2 april 2009 18:03 schreef WNDYYY het volgende:
[..]
Ik kreeg in mijn proefperiode gewoon het volledige loon betaald.
Gelukkig maar, ik moest namelijk met de kerstdrukte beginnen.![]()
Oh, waarom eigenlijk?quote:Op vrijdag 3 april 2009 13:35 schreef DonHenkie het volgende:
Vaarwel collega`s. Ik ben postbode af. Wens jullie nog veel succes bij dit prachtige trouwe en succesvolle bedrijf. In overleg ben ik per 04-04 gestopt.
Dat "proefcontract" was waarschijnlijk een contract als THK-er, oftwel een Tijdelijke Hulp Kracht. Die vallen niet onder een CAO, en daar bestaan dus andere arbeidsvoorwaarden voor. De functie is bedoeld voor het aannemen van mensen voor een tijdelijke periode, bijv. de kerst of de zomervakantie. Het is volgens mij niet bedoeld als een verkapte en verlengde proeftijd. Maar misschien waren ze aanvankelijk ook niet van plan om je een jaarcontract (?) te geven, maar beviel je zo goed als THK-er dat ze dat alsnog hebben gedaan.quote:Op vrijdag 3 april 2009 13:35 schreef Jojoortje het volgende:
[..]
Oh das nice. Ik had dus 3 maanden een proefcontract waar mijn loon echt beduidend lager was
Anders geldt voor iedereen ff dezelfde regels ofzo
Ah je hebt gelijk. Ik ben ooit in de zomer begonnen en toen heb ik idd een contract als THK'er gekregen, maar we wisten wel van beide kanten dat het voor mij geen vakantiebaantje was. Gewoon puur toeval dat ik in de zomer ben begonnen.quote:Op vrijdag 3 april 2009 14:21 schreef Kramerica-Industries het volgende:
[..]
Dat "proefcontract" was waarschijnlijk een contract als THK-er, oftwel een Tijdelijke Hulp Kracht. Die vallen niet onder een CAO, en daar bestaan dus andere arbeidsvoorwaarden voor. De functie is bedoeld voor het aannemen van mensen voor een tijdelijke periode, bijv. de kerst of de zomervakantie. Het is volgens mij niet bedoeld als een verkapte en verlengde proeftijd. Maar misschien waren ze aanvankelijk ook niet van plan om je een jaarcontract (?) te geven, maar beviel je zo goed als THK-er dat ze dat alsnog hebben gedaan.
Gewoon blauwe bakken uitgooien alleen dan niet bij een kast maar bij de postbussenquote:Op vrijdag 3 april 2009 15:34 schreef WNDYYY het volgende:
Ik zag net dat ze in onze omgeving buien opgeven.
Ik hoop maar dat het meevalt.
En ik moet morgenochtend bij de postbussen beginnen.
Poeh, moet ik toch weer eens gaan nadenken hoe dat ook alweer zat.
Heb ik pas één keer gedaan en is alweer een aardig tijdje terug.
Tja, dat noemen ze nou reclame. Als het de werkelijkheid zou weergeven had het wel een documentaire geheten. Dan had het er heel anders uitgezien. Scheldende postbodes, stressende postbode-plussen, en die kerel die op de achtergrond met een kop koffie stond was al lang door de teamcoach weggestuurd, want je mag geen koffie drinken op de werkvloer. Tenzij je een teamcoach bent uiteraard, in dat geval mag je zelfs een Senseo op je bureau hebben.quote:Op vrijdag 3 april 2009 19:27 schreef Zipportal het volgende:
Pff, kon het bijna wel raden. Maar tot de zomer?![]()
Oh ja, die reclame van TNT Post op de televisie: al die werknemers die dan heel erg snel gaan werken.
We zijn geen slavendravers
Al die rot acteurs in dat spotje.Ook in de kerstperiodes die blonde gast. Die met een big smile en zingend met een loop karretje de post rond brengt.
Zo leuk is het allemaal niet.
Wat de vrije marktprofeten ook mogen prediken, het is voor de consument een ramp. Als je de nieuwste voorstellen van Koorstra c.s. ziet dan gaat de kwaliteit nog verder achteruit. Voor ons als vaste medewerkers is het ook zo goed als einde verhaal. De vraag is niet meer of we ontslagen worden maar wanneer. Het bedrijf zal overleven, het vak niet.quote:Op vrijdag 3 april 2009 23:02 schreef Viper86 het volgende:
Is het uiteindelijk nou een goed ding ( marktwerking etc. ) of een van de vele doodsteken die TNT deze jaren te verwerken krijgt?
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |