Oh, verkeerd begrepenquote:Op maandag 2 maart 2009 13:53 schreef GlowMouse het volgende:
[..]
Properties van het document dat die plagiaris heeft doorgestuurd natuurlijk. Als jouw naam daar in de properties staan dan is het snel klaar.
ik zou hard op zoek gaan naar die back up dvd en bij het bedrijf verschijnen. zet haar gewoon voor schutquote:Op maandag 2 maart 2009 14:09 schreef Trannellius het volgende:
[..]
Oh, verkeerd begrepen
Nee, volgens de collega staat haar eigen naam daarin. Het lijkt dus een copy-paste actie te zijn.
Of wordt 't een anticlimax?quote:Op maandag 2 maart 2009 14:26 schreef Trannellius het volgende:
[..]
HEt is een aardig verhaal, even geduld
Dank julliequote:Op maandag 2 maart 2009 14:36 schreef padlarf het volgende:
Eindelijk een keer een topic zonder anticlimax!
Mjah, ik heb dat ook zeer voor mogelijk gehouden, maar het leek mij toch iets te ver gaan. Daar kun je echt problemen mee krijgen, en dat hoefde van mij ook niet. Iedereen kan een foutje maken, en verdient imo een tweede kans.quote:Op maandag 2 maart 2009 14:39 schreef Florian_ het volgende:
Het was ook tof geweest als je die TOC na haar presentatie had geopperd: "Leuk allemaal, maar dat idee kwam toch van Trannellius?". En dan kijken wat haar reactie zou zijn daarop
dikke lolquote:Op maandag 2 maart 2009 14:29 schreef Trannellius het volgende:
Samenvatting:
![]()
Probleemstelling:
TS (vanaf nu TS) heeft een jaar geleden een plan van aanpak gemaakt om een bestaande applicatie te verbeteren. TS heeft dit document laten zien aan Oud-collega (vanaf nu OC). OC keurt het plan af onder het mom van te grote tijdsinvestering voor een te kleine tijdswinst. OC probeert een jaar later het plan aan collega's te slijten, onder het mom van dat zij de auteur is.
Het doel:
OC laten merken dat het not done is om met andermans werk te lopen strijken. OC hoeft niet onder verregaande gevolgen te lijden, het is enkel de bedoeling dat ze weet dat andere mensen het weten. Een groot voordeel zou zijn wanneer ze een hoop extra werk over zich heen krijgt.
Hulpmiddelen:
- toffe oud-collega (vanaf nu: TOC).
- wraakgevoelens
- Een redelijke herinnering aan wat er in het document staat.
Plan van aanpak:
In dit geval zijn de doelen vrij duidelijk. Het idee is om te doen alsof TOC van niks weet, en net zoals zijn collega's enthousiast op het idee reageert. Echter, wanneer het plan wordt aangenomen gaat TOC nog eeen suggestie doen, die inderdaad ook een positief effect gaat hebben maar een gigantische hoeveelheid werk met zich mee brengt. Hij gaat dus zo ver doordrammen dat dit wordt aangenomen en dat OC de komende maand hier fulltime mee bezig is (ipv ongeveer de aanvankelijke 3 dagen). Hij laat eveneens aans OC doorschemeren dat hij weet wat er aan de hand is, waardoor TOC niet kan weigeren.
Aldus het plan.
Uitwerking:
Samen met TOC heb ik het document even doorgelopen om erachetr te komen wat de applicatie deed, wie de leverancier was en wat mijn voorgestelde verbeteringen waren. Het bleek dat we de broncode van het rapportagesysteem hadden gekocht, en ik een aanpassing erin wilde maken om een paar dingen te optimaliseren.
Ik heb toen maar de leverancier gebeld, om te kijken of ik nog een paar mensen daar kende. En inderdaad, na twee keer doorverbonden te zijn kreeg ik de salesman waar ik toen mee werkte aan de lijn. Hij was inmiddels opgeklommen naar een developer positie!
Na even gebabbeld te hebben had hij een perfect idee voor mij: een voorstel om de database te herdesignen!
Dit houdt concreet in: werk voor ruim een maand, en ook nog eens doodsaai werk. Hij had dit zelf al voorgesteld op zijn werk, inclusief kosten- en batenrekening, maar ze konder er nog geen vrijwilliger voor vinden.
Samen met TOC heb ik daarna snel een documentje gemaakt met deze nieuwe berekening (kostenberekening ietsjes naar beneden bij gesteld), en daar een mooi voorstel van gemaakt.
De vergadering ging eigenlijk naar wens. OC bracht het inderdaad naar voren alsof het haar diee was, en iedereen (met TOC het meest) prees haar voor haar inzicht. Maar net op het moment dat ze gingen stemmen, bracht TOC het nieuwe idee naar voren. En daar was iedereen toch nog een stukje enthousiaster over. En aangezien TOC "niet met de eer van OC wilde strijken", heeft hij voorgesteld dat zij het zou uitvoeren, wat ook op die manier is aangenomen.
Na de vergadering heeft OC TOC nog even aangeklamd met de vraag wat hij aan het doen was. Hij zei dat hij wist dat ik de bedenker van het alles was. Haar reactie was een dikke. TOC heeft aangegeven dat hij niks zou doorgeven aan een ander, zo lang zij maar dit project zonder
morren zou doen. OC ging daarna beschaamd weg.
Oh, en met de leverancier hebben we afgesproken dat hij haar een beetje gaat tegen werken. Niet zo veel dat het project wordt afgeblazen, maar voldoende om te zorgen dat ze geirriteerd raakt.
Conclusie:
whehe![]()
Dank, het waren twee van mijn best besteedde uren ooitquote:
quote:Op maandag 2 maart 2009 14:43 schreef Ad_rem het volgende:
Respect.
* Ad_rem maakt mental picture TS:
[ afbeelding ]
...when a plans comes together
Je hebt volledig gelijk. Wat mij betreft heb je bewezen 3x zo groot te zijn als dat mens (je had haar baan serieus op de tocht kunnen zetten) en tevens een baas te zijnquote:Op maandag 2 maart 2009 14:41 schreef Trannellius het volgende:
[..]
Mjah, ik heb dat ook zeer voor mogelijk gehouden, maar het leek mij toch iets te ver gaan. Daar kun je echt problemen mee krijgen, en dat hoefde van mij ook niet. Iedereen kan een foutje maken, en verdient imo een tweede kans.
En deze actie bevredigt mijn gevoel van wraak wat meer
quote:Op maandag 2 maart 2009 14:43 schreef Ad_rem het volgende:
Respect.
* Ad_rem maakt mental picture TS:
[ afbeelding ]
...when a plans comes together
Inderdaad, heb toch wel even over de gevolgen nagedacht:quote:Op maandag 2 maart 2009 15:02 schreef Isdatzo het volgende:
Kudo's TS, voor dit topic.
Netjes uitgespeeld, en niet over the top. Waarschijnlijk flikt ze zoiets in de toekomst niet nog een keer.
Zo zie je maar... Topquote:Op maandag 2 maart 2009 14:47 schreef Trannellius het volgende:
[..]
Dank, het waren twee van mijn best besteedde uren ooit
Overigens hoor ik nu ook dat TOC in de achting van zijn collega's is gestegen, aangezien hij met dit nieuwe idee gekomen is
Ja, met zoiets kan je al snel te ver gaan. Maar nu is 't netjes opgelost, ze heeft begrepen dat je niet zomaar ongestraft met andersmans veren kan pronken zonder dat ze al te diep door 't stof moet.quote:Op maandag 2 maart 2009 15:05 schreef Trannellius het volgende:
[..]
Inderdaad, heb toch wel even over de gevolgen nagedacht:
- Al vrij oud persoon (tegen de vijftig aan) met weinig officiele diploma's, dus vrij lastig om ander werk te vinden,
- Wel gezin en alles te onderhouden,
- Toen ik er nog werkte mocht ik haar best wel.
Dit alles inderdaad resulterend tot deze actie. Ze moet even een maandje op de blaren zitten, en daarna weer even goede vrienden (wat mij betreft). Zo lang zij niks zegt tegen andere mensen, is er vrij weinig aan de hand.
Die mochten elkaar toch al niet heel erg, dus wat betreft TOC maakt het hem weinig uitquote:Op maandag 2 maart 2009 15:14 schreef Isdatzo het volgende:
[..]
Ja, met zoiets kan je al snel te ver gaan. Maar nu is 't netjes opgelost, ze heeft begrepen dat je niet zomaar ongestraft met andersmans veren kan pronken zonder dat ze al te diep door 't stof moet.
Ben wel benieuwd wat dit betekent voor de (professionele) relatie tussen TOC en OC.
Zo iemand kan ik denk ik over een half jaartje wel gebruiken, misschien moet je TOC haar over een tijdje maar eens laten vragen of het werk een beetje bevalt en of ze verder wil in die richting.quote:Ik heb toen maar de leverancier gebeld, om te kijken of ik nog een paar mensen daar kende. En inderdaad, na twee keer doorverbonden te zijn kreeg ik de salesman waar ik toen mee werkte aan de lijn. Hij was inmiddels opgeklommen naar een developer positie!
Na even gebabbeld te hebben had hij een perfect idee voor mij: een voorstel om de database te herdesignen!
Ja, ditquote:Op maandag 2 maart 2009 17:02 schreef Apfelsaft het volgende:
Subtiel maar doeltreffend uitgewerkt! Dikke props voor TS
Dat en er zat tempo inquote:Op maandag 2 maart 2009 17:02 schreef Apfelsaft het volgende:
Subtiel maar doeltreffend uitgewerkt! Dikke props voor TS
verklaart u naderquote:Op maandag 2 maart 2009 21:54 schreef Ofyles2 het volgende:
Wat jammer dat ik het woord 'koekoeksmanagement' nog niet heb zien vallen.
quote:Gedrag van veel moderne managers of stafmedewerkers die hun eieren (projecten) steeds bij andere diensten/personen leggen ter uitwerking. Zelf zullen deze managers of stafmedewerkers geen inspanning leveren om de eieren uit te broeden.
Op het einde van de rit komt er wel een koekoeksjong uit dit ei (project) dat dan hun stempel draagt zodat zij met de figuurlijke pluim (!) op de hoed gaan lopen.
Bovendien gaat dit gepaard met de typische lokroep van de koekoek : deze personen springen altijd maar een paar minuten binnen op een vergadering over hun project in uitwerking en het lijkt dus alsof ze even “koekoek” komen roepen.
quote:Op maandag 2 maart 2009 23:44 schreef Kleffe_Dop het volgende:
Dit topic gaat in m'n bookmarks.
TS is een baas!
quote:Op maandag 2 maart 2009 23:44 schreef Kleffe_Dop het volgende:
Dit topic gaat in m'n bookmarks.
TS is een baas!
Dat zijn vrij complexe IP (intellectual property) zaken. In principe ligt het IP van alles wat jij bedenkt of maakt tijdens werkuren of in opdracht van je werkgever / opdrachtgever bij laatsgenoemde partij, tenzij anders afgesproken.quote:Op dinsdag 3 maart 2009 00:55 schreef geevee het volgende:
Dit noem ik geen foutje meer. Dit is met opzet met jouw eer gaan strijken.quote:Op maandag 2 maart 2009 14:41 schreef Trannellius het volgende:Iedereen kan een foutje maken, en verdient imo een tweede kans.
Dit noem ik een foutje, als in dit had ze gewoon niet moeten doen, maar met boven genoemde redenen, vind ik dat ook zij een tweede kans verdient. Niemand was er wat mee opgeschoten wanneer zij op haar flikekr had gekregen als men wist dat ik de bedenker was, maar in dit geval welquote:Op dinsdag 3 maart 2009 08:04 schreef SuperwormJim het volgende:
Dit noem ik geen foutje meer. Dit is met opzet met jouw eer gaan strijken.
Kom bij mij werken. Wij worden altijd na een uur de ruimte uit geduwd omdat anderen 'm nodig hebben.quote:Op maandag 2 maart 2009 21:36 schreef Kahlen het volgende:
waarom moeten de vergaderingen bij mijn werkgever altijd 5 uur duren en kan deze vergadering in 20 minuten klaar zijn
|
|
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |