KLB Klaagbaak
Klaag maar raak voor een knaak.
waarom moeten de vergaderingen bij mijn werkgever altijd 5 uur duren en kan deze vergadering in 20 minuten klaar zijn 
Leuk topic trouwens
Leuk topic trouwens
I think prime numbers are like life. They are very logical but you could never work out the rules, even if you spent all your time thinking about them.
verklaart u naderquote:Op maandag 2 maart 2009 21:54 schreef Ofyles2 het volgende:
Wat jammer dat ik het woord 'koekoeksmanagement' nog niet heb zien vallen.
Op donderdag 22 mei 2008 10:28 schreef Spittie het volgende:
swarma spam hoer
Op maandag 4 mei 2009 16:09 schreef Broekpaling het volgende:
Swarmahoer, deleting your posts while users are still writing them.
Op maandag 4 mei 2009 16:09 schreef Broekpaling het volgende:
Swarmahoer, deleting your posts while users are still writing them.
De betekenis:
quote:Gedrag van veel moderne managers of stafmedewerkers die hun eieren (projecten) steeds bij andere diensten/personen leggen ter uitwerking. Zelf zullen deze managers of stafmedewerkers geen inspanning leveren om de eieren uit te broeden.
Op het einde van de rit komt er wel een koekoeksjong uit dit ei (project) dat dan hun stempel draagt zodat zij met de figuurlijke pluim (!) op de hoed gaan lopen.
Bovendien gaat dit gepaard met de typische lokroep van de koekoek : deze personen springen altijd maar een paar minuten binnen op een vergadering over hun project in uitwerking en het lijkt dus alsof ze even “koekoek” komen roepen.
ik las koekje 
Op donderdag 22 mei 2008 10:28 schreef Spittie het volgende:
swarma spam hoer
Op maandag 4 mei 2009 16:09 schreef Broekpaling het volgende:
Swarmahoer, deleting your posts while users are still writing them.
Op maandag 4 mei 2009 16:09 schreef Broekpaling het volgende:
Swarmahoer, deleting your posts while users are still writing them.
Geniale oplossing TS 
. Inderdaad geen blijvende gevolgen voor OC, maar wel een leuke herinnering voor jou een goede reminder voor de OC. Bovendien kun je via TOC waarschijnlijk nog een maand nagenieten van haar irritaties 
.
. Inderdaad geen blijvende gevolgen voor OC, maar wel een leuke herinnering voor jou een goede reminder voor de OC. Bovendien kun je via TOC waarschijnlijk nog een maand nagenieten van haar irritaties .
Zerg schreef:
1/1 is 1. 2/2 is 2. Basisschool breuken.
1/1 is 1. 2/2 is 2. Basisschool breuken.
quote:Op maandag 2 maart 2009 23:44 schreef Kleffe_Dop het volgende:
Dit topic gaat in m'n bookmarks.
TS is een baas!
I'm on my way just like everyday to get milk and kerosine.
Prima oplossing TS, de OC is op haar nummer gezet en heeft er een hoop werk bij, TOC heeft OC onder controle (kan alsnog bij problemen zeggen dat OC het idee van TS heeft gejat als OC in de toekomst problemen gaat maken) hij kan zeggen dat hij met jouw onlangs over het idee heeft gesproken waarbij jij je spontaan herinnerde dat jij het idee al eerder had voorgesteld eventueel met copieën van het orgineel.
Dat doet me denken aan een soortgelijk iets wat ik ook heb meegemaakt, een collega van mij die destijds in een leidende functie zat had een excel toepassing gemaakt waarin de vakantiedagen werden bijgehouden met overzicht van opgenomen dagen en uren en een weergave van de openstaande dagen,prima toepassing die perfect werkte.
Oud collega vind dit ook en laat dit registreren en weet dit zelfs nog aan andere bedrijven door te verkopen.
Door een reorganisatie moet oud collega het veld ruimen maar werkgever eist nu plotseling dat zij de rechten op het programma aan hun overdragen (dus ook om dit eventueel tegen betaling door te verkopen)
Oud collega weigerd en zet voordat ze weggaat alles van computer weer terug op papier en overhandigd dit aan haar opvolger en haalt de toepassing van de computer af.
De toepassing is trouwens door oud collega zelf in haar vrije tijd thuis ontwikkeld!
De oud collega krijgt een andere functie binnen hetzelfde bedrijf maar op een andere afdeling.
Een paar weken later krijg ik van de dan huidige leidinggevende een overzicht van de vakantiedagen die gelijk is aan de door de vorige collega ontwikkelde toepassing, met andere woorden het is gewoon jatwerk die uit een backup is gehaald en gewoon weer terug is gezet en nu zonder vergoeding gebruikt gaat worden.
Ik heb dus even een printje gemaakt van het overzicht en even het pad opgezocht naar de plaats waar de toepassing terug was geplaatst,daarna excollage benaderd en gevraagd of ze even een kopje koffie ging drinken en dat ik haar even wat wilde laten zien, daar haar het verhaal verteld en de copieën in handen gespeeld,daarbij afgesproken dat zij mijn identiteit geheim zal houden.
Daarna is ze meteen met haar advokaat gaan bellen, een half uurtje later zag ik haar op hoge poten het kantoor van de leidingevende binnenstappen,wat er verder besproken weet ik niet maar waarschijnlijk is er toch een vergoeding uit de bus gekomen.
Dat doet me denken aan een soortgelijk iets wat ik ook heb meegemaakt, een collega van mij die destijds in een leidende functie zat had een excel toepassing gemaakt waarin de vakantiedagen werden bijgehouden met overzicht van opgenomen dagen en uren en een weergave van de openstaande dagen,prima toepassing die perfect werkte.
Oud collega vind dit ook en laat dit registreren en weet dit zelfs nog aan andere bedrijven door te verkopen.
Door een reorganisatie moet oud collega het veld ruimen maar werkgever eist nu plotseling dat zij de rechten op het programma aan hun overdragen (dus ook om dit eventueel tegen betaling door te verkopen)
Oud collega weigerd en zet voordat ze weggaat alles van computer weer terug op papier en overhandigd dit aan haar opvolger en haalt de toepassing van de computer af.
De toepassing is trouwens door oud collega zelf in haar vrije tijd thuis ontwikkeld!
De oud collega krijgt een andere functie binnen hetzelfde bedrijf maar op een andere afdeling.
Een paar weken later krijg ik van de dan huidige leidinggevende een overzicht van de vakantiedagen die gelijk is aan de door de vorige collega ontwikkelde toepassing, met andere woorden het is gewoon jatwerk die uit een backup is gehaald en gewoon weer terug is gezet en nu zonder vergoeding gebruikt gaat worden.
Ik heb dus even een printje gemaakt van het overzicht en even het pad opgezocht naar de plaats waar de toepassing terug was geplaatst,daarna excollage benaderd en gevraagd of ze even een kopje koffie ging drinken en dat ik haar even wat wilde laten zien, daar haar het verhaal verteld en de copieën in handen gespeeld,daarbij afgesproken dat zij mijn identiteit geheim zal houden.
Daarna is ze meteen met haar advokaat gaan bellen, een half uurtje later zag ik haar op hoge poten het kantoor van de leidingevende binnenstappen,wat er verder besproken weet ik niet maar waarschijnlijk is er toch een vergoeding uit de bus gekomen.
Beloftes en uitspraken van politici gedaan in het verleden & heden bieden geen garantie voor de toekomst.
Hulde aan TS 
wat een focking masterplan. Beter stuur je haar dat Hannibal plaatje 
wat een focking masterplan. Beter stuur je haar dat Hannibal plaatje quote:Op maandag 2 maart 2009 23:44 schreef Kleffe_Dop het volgende:
Dit topic gaat in m'n bookmarks.
TS is een baas!
0023
Helemaal geweldig dit, TS houdt ons op de hoogte van eventuele vorderingen!
Een begrip dat iedereen anders interpreteerd, en waar ieder een eigen draai aan kan geven.
Niks dan lof 
I can't come to the phone right now, I'm eating corn chips and masturbating. Please leave a message.
Dat zijn vrij complexe IP (intellectual property) zaken. In principe ligt het IP van alles wat jij bedenkt of maakt tijdens werkuren of in opdracht van je werkgever / opdrachtgever bij laatsgenoemde partij, tenzij anders afgesproken.quote:Op dinsdag 3 maart 2009 00:55 schreef geevee het volgende:
Als je dus in je vrije tijd iets maakt waar die werkgever / opdrachtgever direct baat bij heeft, moet je aardig goed bewijs hebben dat het niet in zijn/haar opdracht is gedaan, en niet onder werktijd gemaakt is om aanspraak te maken op de IP rechten en eventuele vergoedingen. Kun je dat niet, dan heb je geen poot om op te staan.
Dus: regel het IP altijd vorordat je aan zoiets begint.
Verder natuurlijk hulde aan TS.
"Het is een bedreiging voor onze cultuur om geluk te reduceren tot aangename ervaringen" - Joep Dohmen
Mooi actie!
Maarre:
Maarre:
Dit noem ik geen foutje meer. Dit is met opzet met jouw eer gaan strijken.quote:Op maandag 2 maart 2009 14:41 schreef Trannellius het volgende:Iedereen kan een foutje maken, en verdient imo een tweede kans.
F.K.A. SuperwormJim
Dit noem ik een foutje, als in dit had ze gewoon niet moeten doen, maar met boven genoemde redenen, vind ik dat ook zij een tweede kans verdient. Niemand was er wat mee opgeschoten wanneer zij op haar flikekr had gekregen als men wist dat ik de bedenker was, maar in dit geval welquote:Op dinsdag 3 maart 2009 08:04 schreef SuperwormJim het volgende:
Dit noem ik geen foutje meer. Dit is met opzet met jouw eer gaan strijken.
Hoera! Weer een kuttopic!
Kom bij mij werken. Wij worden altijd na een uur de ruimte uit geduwd omdat anderen 'm nodig hebben.quote:Op maandag 2 maart 2009 21:36 schreef Kahlen het volgende:
waarom moeten de vergaderingen bij mijn werkgever altijd 5 uur duren en kan deze vergadering in 20 minuten klaar zijn
Tran Het is al vaak gezegd, maar inderdaad, dit is echt mooi opgelost. Niet alleen weet zij dat ze toch een beetje fout bezig was, uiteindelijk haalt iedereen er nog wat voordeel uit ook.
I hope you can see this because I'm doing it as hard as I can.
Echt een goede actie van je. Netjes opgelost Props voor TS!
Props voor TS!
A man's got to do what a man's got to do.
|
|
