WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Nou ja, ik kan mij wel een beetje voorstellen hoe TS zich voelt.
Ben zelf ook net 24, en op mijn 22e werd ik gebombardeerd tot bedrijfsleidster. De jaren ervoor heb ik mijzelf ook uit de naad gewerkt. Niet omdat het zo geweldig verdient, maar omdat ik er plezier in had. Bij mij heeft de opstap naar bedrijfsleidster gelukkig goed uitgepakt. Maar achteraf gezien kan ik ook niet zeggen dat ik het gemakkelijk had.
In het begin kom je inderdaad handen en ogen te kort. Er bleven taken wekenlang liggen maar hee, je moet wel prioriteiten stellen. Ik kan er wel eerst voor gaan zorgen dat op administratief gebied het zaakje op orde is, maar dat schiet niet op als ik in de winkel personeel heb werken wat maar half functioneert. Dus daar heb ik eerst mijn aandacht op gericht en tijd in geinvesteerd. Langzamerhand kun je dan dingen steeds meer los laten en net wat men hier zegt: Het zal nooit precies zo gaan zoals jij het wilt en doet. En op dat moment ben jij degene die moet bijsturen en moet zeggen: 'Nee het moet niet zo, het moet op deze manier'.
Zoals die stagiaires die de kantjes ervan af liepen, daar moet je gewoon gelijk korte metten mee maken. Of naar jou luisteren, of lekker opsodemieteren. Ik heb een beetje het gevoel dat jij dacht 'kan ik dat wel maken?'
Maar ik kan er ook helemaal naast zitten natuurlijk. In ieder geval, in het begin had ik dat wel vaak. Maar langzamerhand kwam daar verandering in want je moet vooruit.
Als je hier echt in gelooft, dan zou ik niet bij de pakken neer gaan zitten en gewoon door blijven gaan met het werk. Misschien dat er dan over een tijdje een nieuwe kans komt.
Ben zelf ook net 24, en op mijn 22e werd ik gebombardeerd tot bedrijfsleidster. De jaren ervoor heb ik mijzelf ook uit de naad gewerkt. Niet omdat het zo geweldig verdient, maar omdat ik er plezier in had. Bij mij heeft de opstap naar bedrijfsleidster gelukkig goed uitgepakt. Maar achteraf gezien kan ik ook niet zeggen dat ik het gemakkelijk had.
In het begin kom je inderdaad handen en ogen te kort. Er bleven taken wekenlang liggen maar hee, je moet wel prioriteiten stellen. Ik kan er wel eerst voor gaan zorgen dat op administratief gebied het zaakje op orde is, maar dat schiet niet op als ik in de winkel personeel heb werken wat maar half functioneert. Dus daar heb ik eerst mijn aandacht op gericht en tijd in geinvesteerd. Langzamerhand kun je dan dingen steeds meer los laten en net wat men hier zegt: Het zal nooit precies zo gaan zoals jij het wilt en doet. En op dat moment ben jij degene die moet bijsturen en moet zeggen: 'Nee het moet niet zo, het moet op deze manier'.
Zoals die stagiaires die de kantjes ervan af liepen, daar moet je gewoon gelijk korte metten mee maken. Of naar jou luisteren, of lekker opsodemieteren. Ik heb een beetje het gevoel dat jij dacht 'kan ik dat wel maken?'
Maar ik kan er ook helemaal naast zitten natuurlijk. In ieder geval, in het begin had ik dat wel vaak. Maar langzamerhand kwam daar verandering in want je moet vooruit.
Als je hier echt in gelooft, dan zou ik niet bij de pakken neer gaan zitten en gewoon door blijven gaan met het werk. Misschien dat er dan over een tijdje een nieuwe kans komt.
Dit klinkt als iemand die weet waar het over gaat. Mijn complimentenquote:Op zaterdag 28 februari 2009 10:34 schreef Twinkle20 het volgende:
Nou ja, ik kan mij wel een beetje voorstellen hoe TS zich voelt.
Ben zelf ook net 24, en op mijn 22e werd ik gebombardeerd tot bedrijfsleidster. De jaren ervoor heb ik mijzelf ook uit de naad gewerkt. Niet omdat het zo geweldig verdient, maar omdat ik er plezier in had. Bij mij heeft de opstap naar bedrijfsleidster gelukkig goed uitgepakt. Maar achteraf gezien kan ik ook niet zeggen dat ik het gemakkelijk had.
In het begin kom je inderdaad handen en ogen te kort. Er bleven taken wekenlang liggen maar hee, je moet wel prioriteiten stellen. Ik kan er wel eerst voor gaan zorgen dat op administratief gebied het zaakje op orde is, maar dat schiet niet op als ik in de winkel personeel heb werken wat maar half functioneert. Dus daar heb ik eerst mijn aandacht op gericht en tijd in geinvesteerd. Langzamerhand kun je dan dingen steeds meer los laten en net wat men hier zegt: Het zal nooit precies zo gaan zoals jij het wilt en doet. En op dat moment ben jij degene die moet bijsturen en moet zeggen: 'Nee het moet niet zo, het moet op deze manier'.
Zoals die stagiaires die de kantjes ervan af liepen, daar moet je gewoon gelijk korte metten mee maken. Of naar jou luisteren, of lekker opsodemieteren. Ik heb een beetje het gevoel dat jij dacht 'kan ik dat wel maken?'
Maar ik kan er ook helemaal naast zitten natuurlijk. In ieder geval, in het begin had ik dat wel vaak. Maar langzamerhand kwam daar verandering in want je moet vooruit.
Als je hier echt in gelooft, dan zou ik niet bij de pakken neer gaan zitten en gewoon door blijven gaan met het werk. Misschien dat er dan over een tijdje een nieuwe kans komt.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
En wie ben jij dan dat je dat kunt beoordelen?quote:Op zaterdag 28 februari 2009 11:53 schreef karr-1 het volgende:
[..]
Dit klinkt als iemand die weet waar het over gaat. Mijn complimenten
Cookin’ like a chef I’m a 5 star Michelin
Ik denk dat de TS niet al te lang moet stilstaan bij het bittere gevoel wat ze er nu bij heeft, maar moet gaan denken "wat heb ik hiervan geleerd?", welke problemen hebben er gespeeld toen je bedrijfsleider was, en hoe zou je het in de toekomst aanpakken.
Als je het bittere gevoel aan de kant schuift, en er lering uit trekt, dan heb je in ieder geval iets gehad aan deze tijd.
Als je het bittere gevoel aan de kant schuift, en er lering uit trekt, dan heb je in ieder geval iets gehad aan deze tijd.
Democracy is the theory that the common people know what they want, and deserve to get it good and hard. - H.L. Mencken
Iemand die op dezelfde manier zou handelen. Ik beweer niet dat ik het precies weet, maar zoals beschreven klinkt het heel redelijk.quote:Op zaterdag 28 februari 2009 12:50 schreef RobertoCarlos het volgende:
[..]
En wie ben jij dan dat je dat kunt beoordelen?
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
En zo is het.quote:Op zaterdag 28 februari 2009 13:21 schreef Snapcount2 het volgende:
Ik denk dat de TS niet al te lang moet stilstaan bij het bittere gevoel wat ze er nu bij heeft, maar moet gaan denken "wat heb ik hiervan geleerd?", welke problemen hebben er gespeeld toen je bedrijfsleider was, en hoe zou je het in de toekomst aanpakken.
Als je het bittere gevoel aan de kant schuift, en er lering uit trekt, dan heb je in ieder geval iets gehad aan deze tijd.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Een half uur eerder doen ze niet, want het is niet de winkel waar ze vast staan.. Het is maar even om in te vallen.. En de basis is niet in een half uurtje uitgelegd namelijk (gaat om telecom)..quote:Op zaterdag 28 februari 2009 09:38 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Het is onzin om te veronderstellen dat je niets kunt uitleggen. Dan vraag je maar of mensen een half uur eerder komen en leg je ze de basis in dat half uur uit. Vervolgens geef je ze de verantwoordelijkheid en accepteer je dat het wat minder soepel loopt.
DAT is delegeren. Uit handen geven, en hooguit wat sturen. Die mensen gaan het toch nooit doen zoals jij het zelf zou doen.
En ik accepteerde het opzich wel dat het iets minder soepel liep, maar mijn bazin helaas niet..
Ik ben zelf heel erg perfectionistisch dus ik verwacht ook niet dat ze het precies zo doen zoals ik.. Gelukkig maar, want anders zouden ze gek worden..
Dit is heel herkenbaar inderdaad, maar wat ik al aangaf accepteerde mijn bazin dit niet.. En door de druk die zij gaf ben ik eigenlijk een beetje bezweken, want ik wilde wel dat alles goed liep..quote:Op zaterdag 28 februari 2009 10:34 schreef Twinkle20 het volgende:
Nou ja, ik kan mij wel een beetje voorstellen hoe TS zich voelt.
Ben zelf ook net 24, en op mijn 22e werd ik gebombardeerd tot bedrijfsleidster. De jaren ervoor heb ik mijzelf ook uit de naad gewerkt. Niet omdat het zo geweldig verdient, maar omdat ik er plezier in had. Bij mij heeft de opstap naar bedrijfsleidster gelukkig goed uitgepakt. Maar achteraf gezien kan ik ook niet zeggen dat ik het gemakkelijk had.
In het begin kom je inderdaad handen en ogen te kort. Er bleven taken wekenlang liggen maar hee, je moet wel prioriteiten stellen. Ik kan er wel eerst voor gaan zorgen dat op administratief gebied het zaakje op orde is, maar dat schiet niet op als ik in de winkel personeel heb werken wat maar half functioneert. Dus daar heb ik eerst mijn aandacht op gericht en tijd in geinvesteerd. Langzamerhand kun je dan dingen steeds meer los laten en net wat men hier zegt: Het zal nooit precies zo gaan zoals jij het wilt en doet. En op dat moment ben jij degene die moet bijsturen en moet zeggen: 'Nee het moet niet zo, het moet op deze manier'.
Zoals die stagiaires die de kantjes ervan af liepen, daar moet je gewoon gelijk korte metten mee maken. Of naar jou luisteren, of lekker opsodemieteren. Ik heb een beetje het gevoel dat jij dacht 'kan ik dat wel maken?'
Maar ik kan er ook helemaal naast zitten natuurlijk. In ieder geval, in het begin had ik dat wel vaak. Maar langzamerhand kwam daar verandering in want je moet vooruit.
Als je hier echt in gelooft, dan zou ik niet bij de pakken neer gaan zitten en gewoon door blijven gaan met het werk. Misschien dat er dan over een tijdje een nieuwe kans komt.
En met die stagaires, ja ik had ze achteraf gewoon naar huis moeten sturen.. Ik wist alleen niet of ik dit kon maken inderdaad, want ik wist niet of ik dit uberhaupt mocht doen.. Aan de andere kant wist ik ook wel dat die jongen daar niet mee zat, want dat interesseerde hem vrij weinig, het naar huis sturen.. En jij weet ook net zo goed als ik dat als je een 'straf' verzint waar je diegene niet mee hebt niet werkt..
Oh maar er komt ook zeker wel een nieuwe kans hoor, ben ik wel van overtuigd.. Het is ook meer dat ik een beetje het gevoel heb dat ik heb gefaald.. Maar ik hoorde gisteren dat het bij een oud-collega 8 jaar heeft geduurd voordat hij uiteinlijk mocht doorgroeien..
En misschien dat er ergens anders wel een nieuwe kans komt, ik hou in ieder geval wel mijn ogen open..
Maar uiteindelijk snap ik wel de beslissing die genomen is..
Nou, als ik het verhaal van TS leest dan heeft ze echt wel een punt. Ja, echte bedrijfsleiders kunnen moeilijke, drukke omstandigheden aan, maar niet als je zo even gebombardeerd wordt tot en niet ingewerkt wordt en ook nog eens allemaal nieuw niet functionerend materiaal rond hebt lopen.
Je gaat toch ook niet een typiste in een retedrukke periode ineens opwaarderen tot directiesecretaresse zonder haar goed in te werken en die laat je toch ook niet zomaar freewheelen om dan na een paar weken te zeggen dat ze het blijkbaar niet aan kan?
Inwerken hoort gewoon bij een nieuwe functie, daar is haar baas flink mee in gebreke gebleven. Ik weet niet of hij tussendoor nog geėvalueerd heeft hoe het ging of dat ze dat zelf gedaan heeft, maar dat is dan ook niet lekker gegaan, als het eerste vervolggesprek al de lading heeft van "tja sorry, dit is m niet dus he".
TS, als je nog steeds zo denkt als in dit stukje:
Je gaat toch ook niet een typiste in een retedrukke periode ineens opwaarderen tot directiesecretaresse zonder haar goed in te werken en die laat je toch ook niet zomaar freewheelen om dan na een paar weken te zeggen dat ze het blijkbaar niet aan kan?
Inwerken hoort gewoon bij een nieuwe functie, daar is haar baas flink mee in gebreke gebleven. Ik weet niet of hij tussendoor nog geėvalueerd heeft hoe het ging of dat ze dat zelf gedaan heeft, maar dat is dan ook niet lekker gegaan, als het eerste vervolggesprek al de lading heeft van "tja sorry, dit is m niet dus he".
TS, als je nog steeds zo denkt als in dit stukje:
dan moet je dat ZEGGEN. Nee, niet op dit forum, maar tegen je leidinggevende. Jij vindt dat je oneerlijk behandeld bent en bent daar zo gefrustreerd over dat je je werk eronder wilt gaan laten lijden. Dat is alleszins reden tot een gesprek, anders sta jij weken met een grafbek in die toko en heb je zo weer een negatief functioneringsgesprek aan je broek hangen. Beter wordt het er niet op. PRAAT.quote:En ik ga me vanaf morgen ook heel anders opstellen.. Ga mijn functieprofiel maar eens aanhouden denk ik.. Dan zullen ze waarschijnlijk merken dat ik toch wel erg veel deed..
...
If you have a problem, if no-one else can help, and if you can find them, maybe you can hire the A-Team
Eh... er valt niets 'niet te doen' jij bent de baas. En anders moet je inderdaad DIRECT, voordat het naar de klote gaat hoofdkantoor bellen en zeggen dat ze het met dit zooitje ongeregeld lekker zelf mogen leiden.quote:Op zaterdag 28 februari 2009 21:06 schreef Heleeeen het volgende:
[..]
Een half uur eerder doen ze niet, want het is niet de winkel waar ze vast staan..
Inschattingsfout dus.quote:Het is maar even om in te vallen.. En de basis is niet in een half uurtje uitgelegd namelijk (gaat om telecom)..
En ik accepteerde het opzich wel dat het iets minder soepel liep, maar mijn bazin helaas niet..
Zo dacht ik er dus ook over, maar ze verwachten 2 x zoveel van iemand die al in dienst is hoorde ik vorige week ineens toen ik nog niet gedregadeerd was.. Toen had ik al zoiets van; Hmmm oke, das minder..quote:Op zaterdag 28 februari 2009 21:23 schreef Mwanatabu het volgende:
Nou, als ik het verhaal van TS leest dan heeft ze echt wel een punt. Ja, echte bedrijfsleiders kunnen moeilijke, drukke omstandigheden aan, maar niet als je zo even gebombardeerd wordt tot en niet ingewerkt wordt en ook nog eens allemaal nieuw niet functionerend materiaal rond hebt lopen.
Je gaat toch ook niet een typiste in een retedrukke periode ineens opwaarderen tot directiesecretaresse zonder haar goed in te werken en die laat je toch ook niet zomaar freewheelen om dan na een paar weken te zeggen dat ze het blijkbaar niet aan kan?
Inwerken hoort gewoon bij een nieuwe functie, daar is haar baas flink mee in gebreke gebleven. Ik weet niet of hij tussendoor nog geėvalueerd heeft hoe het ging of dat ze dat zelf gedaan heeft, maar dat is dan ook niet lekker gegaan, als het eerste vervolggesprek al de lading heeft van "tja sorry, dit is m niet dus he".
TS, als je nog steeds zo denkt als in dit stukje:
[..]
dan moet je dat ZEGGEN. Nee, niet op dit forum, maar tegen je leidinggevende. Jij vindt dat je oneerlijk behandeld bent en bent daar zo gefrustreerd over dat je je werk eronder wilt gaan laten lijden. Dat is alleszins reden tot een gesprek, anders sta jij weken met een grafbek in die toko en heb je zo weer een negatief functioneringsgesprek aan je broek hangen. Beter wordt het er niet op. PRAAT.
Ben wel van mening dat de spelregels mij van te voren wel even uitgelegd hadden kunnen worden en daar zijn ze wel mee in gebreke geweest..
De enigste evaluatie die ik heb gehad is dat ik meer omzet moest draaien.. En geirriteerde smsjes waarom sommige dingen niet gedaan waren..
Maar ik heb er nu wel vrede mee hoor en ik weet toch dat ik bij voorbaat toch weer meer dingen doe dan mijn functieprofiel aangeeft omdat ik niet iemand ben van het niks doen.. Ik ga me alleen niet meer druk maken om de uiteindelijke verantwoordelijkheid van dingen en daar hoeft ze ook niet meer bij me mee aan te komen.. Vandaag weer aan het werk geweest als verkoopster en ik heb no hard feelings tegenover mijn bazin, want ik snap zelf ook wel waarom ze de beslissing uiteindelijk heeft genomen..
Daarom zeg ik; geen eerlijke kans.. En dat is gewoon een beetje wrang..
Maar heel misschien dat de rayonmanager alsnog wel iets anders zegt, want die hoort het volgende week..
Geloof me ik zou het heel graag willen hoor, maar dat zou dan onbetaald zijn.. En dat maakt mij opzich niet uit, want ik ben best bereid om er wat eigen tijd in te steken.. Maar je weet hoe de meeste mensen denken over onbetaald werk..quote:Op zaterdag 28 februari 2009 21:46 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Eh... er valt niets 'niet te doen' jij bent de baas. En anders moet je inderdaad DIRECT, voordat het naar de klote gaat hoofdkantoor bellen en zeggen dat ze het met dit zooitje ongeregeld lekker zelf mogen leiden.
[..]
Inschattingsfout dus.
Dat was inderdaad een inschattingsfout.. Het enige frapante is dat het van haar zelf wel wordt geaccepteerd (ze heeft ook niemand direct in de winkel boven haar staan dus ja)..
Ik heb tijdens de presidentsverkiezingen even ingevallen voor Bush.
In 2 weken tijden 3 oorlogen gestart, openlijk steekpenningen aangenomen en het land is bijna failiet.
En nu neemt ene Barack het van me over "omdat ik niet geschikt zou zijn voor de functie"
Belachelijk natuurlijk, waarom kijken die mensen nu niet verder?! Ik was ook nog eens hartstikke slecht ingewerkt!
In 2 weken tijden 3 oorlogen gestart, openlijk steekpenningen aangenomen en het land is bijna failiet.
En nu neemt ene Barack het van me over "omdat ik niet geschikt zou zijn voor de functie"
Belachelijk natuurlijk, waarom kijken die mensen nu niet verder?! Ik was ook nog eens hartstikke slecht ingewerkt!
I was an atheist until I realized I was God
x2quote:Op vrijdag 27 februari 2009 10:07 schreef _Led_ het volgende:
[..]
Ik zie het probleem al, je denkt dat "ze hebben lak aan authoriteit" een valide excuus is voor jou om de boel niet onder controle te hebben.
Jij was de manager, dus jij hebt ervoor te zorgen dat ze luisteren naar authoriteit.
Doen ze dat niet, zeg je dat ze morgen niet terug hoeven te komen.
Het is geen kwestie van mensen die niet luisteren naar authoriteit, het is een kwestie van mensen die geen authoriteit uit durven oefenen.
Kastanova
Heb je uberhaupt moeite gedaan om het topic te lezen?
En Led en Thefxr.. Ik wist niet hoe ver ik mocht gaan.. Misschien inderdaad een kwestie van niet durven inderdaad, maar wat ik ook al zei.. Heb totaal geen coaching gehad op dat gebied en sterker nog toen ik nog verkoopster was gaf ik al aan dat dit een probleem was en daar is toen niks mee gedaan en tot op heden nog steeds niet.. Want je kan niet teveel verwachten van iemand die 16 is zegt mn bazin..
Heb je uberhaupt moeite gedaan om het topic te lezen?
En Led en Thefxr.. Ik wist niet hoe ver ik mocht gaan.. Misschien inderdaad een kwestie van niet durven inderdaad, maar wat ik ook al zei.. Heb totaal geen coaching gehad op dat gebied en sterker nog toen ik nog verkoopster was gaf ik al aan dat dit een probleem was en daar is toen niks mee gedaan en tot op heden nog steeds niet.. Want je kan niet teveel verwachten van iemand die 16 is zegt mn bazin..
Altijd hetzelfde met die vrouwen, smoesjes,excuses waarom er dingen niet gelukt zijn.
Voor dit bedrijf waar je nu werkt ben je te licht bevonden,misschien geeft een ander bedrijf je nog een 2de kans.
Voor dit bedrijf waar je nu werkt ben je te licht bevonden,misschien geeft een ander bedrijf je nog een 2de kans.
Lekker generaliserend, dat voegt tenminste iets toe...quote:
Altijd hetzelfde met die vrouwen, smoesjes,excuses waarom er dingen niet gelukt zijn.
Voor dit bedrijf waar je nu werkt ben je te licht bevonden,misschien geeft een ander bedrijf je nog een 2de kans.
You can't start a fire without a spark...
♥ Isa ♥ | In vuur en vlam
A dirty mind is a joy forever!
♥ Isa ♥ | In vuur en vlam
A dirty mind is a joy forever!
Ik geef toe dat ik in het begin ook niet positief over TS dacht, maar ze heeft het goed uitgelegd en ik ben het nu helemaal met haar eens. Dit soort opmerkingen hebben we dus niets aan.quote:Op zondag 1 maart 2009 21:48 schreef THEFXR het volgende:
Altijd hetzelfde met die vrouwen, smoesjes,excuses waarom er dingen niet gelukt zijn.
Voor dit bedrijf waar je nu werkt ben je te licht bevonden,misschien geeft een ander bedrijf je nog een 2de kans.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Waarom? Vanaf de openingspost was al wel duidelijk wat voor een irreėel en incapabel onding je bent.quote:Op zondag 1 maart 2009 21:32 schreef Heleeeen het volgende:
Kastanova
Heb je uberhaupt moeite gedaan om het topic te lezen?
I was an atheist until I realized I was God
Nee dat weet ik niet, vertel eens? Mijn ervaring (als leidinggevend) is dat de meeste mensen best bereid zijn om een keer onbetaald een half uurtje of uurtje eerder te beginnen of langer te blijven. Heb je het uberhaupt gevraagd?quote:
[..]
Geloof me ik zou het heel graag willen hoor, maar dat zou dan onbetaald zijn.. En dat maakt mij opzich niet uit, want ik ben best bereid om er wat eigen tijd in te steken.. Maar je weet hoe de meeste mensen denken over onbetaald werk..
Haar functioneren staat los van dat van jou. Stop met denken dat de wereld rechtvaardig is.quote:Het enige frapante is dat het van haar zelf wel wordt geaccepteerd (ze heeft ook niemand direct in de winkel boven haar staan dus ja)..
Wat ben je traag. Ik zag het al aan de topictitel.quote:Op zondag 1 maart 2009 22:35 schreef kastanova het volgende:
[..]
Waarom? Vanaf de openingspost was al wel duidelijk wat voor een irreėel en incapabel onding je bent.
I am just a dreamer, but you are just a dream
jawel, want het is mijn mening en de wat wil de TS nu bereiken met dit topic? ze wil mensen die met haar meepraten. De ledinggevende zag het niet zitten met haar, punt uit, althans voor dit bedrijf waar ze nu werkt.quote:Op zondag 1 maart 2009 22:21 schreef karr-1 het volgende:
[..]
Ik geef toe dat ik in het begin ook niet positief over TS dacht, maar ze heeft het goed uitgelegd en ik ben het nu helemaal met haar eens. Dit soort opmerkingen hebben we dus niets aan.
En wat voeg jij dan toe met je reactie?quote:Op zondag 1 maart 2009 22:19 schreef Sjeen het volgende:
[..]
Lekker generaliserend, dat voegt tenminste iets toe...
Ik geef aan dat generaliserende reacties niet nodig zijn in dit topic... dat voegt genoeg toequote:
[..]
En wat voeg jij dan toe met je reactie?
You can't start a fire without a spark...
♥ Isa ♥ | In vuur en vlam
A dirty mind is a joy forever!
♥ Isa ♥ | In vuur en vlam
A dirty mind is a joy forever!
Klopt maar daar kun je lering uittrekken voor een volgende keer. Als jij in een hogere positie wordt gedumpt zonder enige vorm van begeleiding, dan is het wachten op problemen.quote:Op zondag 1 maart 2009 23:57 schreef THEFXR het volgende:
[..]
jawel, want het is mijn mening en de wat wil de TS nu bereiken met dit topic? ze wil mensen die met haar meepraten. De ledinggevende zag het niet zitten met haar, punt uit, althans voor dit bedrijf waar ze nu werkt.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Wat ik wilde bereiken met dit topic?
Niet dat iedereen mij gelijk gaf, verre van eigenlijk.. Ja in het begin wilde ik dat wel, maar toen was ik nog boos.. Inmiddels niet meer alhoewel ik het wel jammer blijf vinden de manier waarop..
Maar al met al is het een hele goede les geweest voor mezelf, want de volgende keer dat me zoiets wordt aangeboden dan zal ik vragen wat ze van mij verwachten en of ik uberhaupt begeleiding krijg.. Zoniet dan pas ik ervoor namelijk..
En aan de andere kant had ik er ook wel wat dingen voor op moeten geven.. Ik was afgelopen 4 weken een stuk chagerijniger en voelde me vaker niet lekker.. En dat zag ik zelf niet in tot vorige week.. Toen werd me even een flinke spiegel voorgehouden.. Je niet hoeven druk te maken om hoe dingen uiteindelijk lopen op het werk en geen werk mee naar huis nemen is ook wel lekker..
Ik zit niet op een schopstoel, maar ben inmiddels wel verder aan het kijken.. Want aan de andere kant heb ik niet meer zo'n hoge pet op van mijn bedrijf als dit hun beleid is..
En ja misschien hoort dit in klaagbaak, maar aan de andere kant kunnen mensen misschien hun lering hieruit trekken wanneer hun promotie zomaar in de handen wordt gedrukt..
Iedereen die nuttige reacties heeft gegeven, bedankt! Ik zal er zeker wat mee doen mocht ik ooit weer zulke 'obstakels' tegenkomen
Hiermee wou ik het topic graag van mijn kant sluiten..
Niet dat iedereen mij gelijk gaf, verre van eigenlijk.. Ja in het begin wilde ik dat wel, maar toen was ik nog boos.. Inmiddels niet meer alhoewel ik het wel jammer blijf vinden de manier waarop..
Maar al met al is het een hele goede les geweest voor mezelf, want de volgende keer dat me zoiets wordt aangeboden dan zal ik vragen wat ze van mij verwachten en of ik uberhaupt begeleiding krijg.. Zoniet dan pas ik ervoor namelijk..
En aan de andere kant had ik er ook wel wat dingen voor op moeten geven.. Ik was afgelopen 4 weken een stuk chagerijniger en voelde me vaker niet lekker.. En dat zag ik zelf niet in tot vorige week.. Toen werd me even een flinke spiegel voorgehouden.. Je niet hoeven druk te maken om hoe dingen uiteindelijk lopen op het werk en geen werk mee naar huis nemen is ook wel lekker..
Ik zit niet op een schopstoel, maar ben inmiddels wel verder aan het kijken.. Want aan de andere kant heb ik niet meer zo'n hoge pet op van mijn bedrijf als dit hun beleid is..
En ja misschien hoort dit in klaagbaak, maar aan de andere kant kunnen mensen misschien hun lering hieruit trekken wanneer hun promotie zomaar in de handen wordt gedrukt..
Iedereen die nuttige reacties heeft gegeven, bedankt! Ik zal er zeker wat mee doen mocht ik ooit weer zulke 'obstakels' tegenkomen
Hiermee wou ik het topic graag van mijn kant sluiten..
Incompetente jankzak.quote:Op dinsdag 3 maart 2009 00:51 schreef Heleeeen het volgende:
Want aan de andere kant heb ik niet meer zo'n hoge pet op van mijn bedrijf als dit hun beleid is..
I was an atheist until I realized I was God
Pffff, 80% van de Nederlanders is incompetent op alle gebieden die je maar kunt bedenken, het is niet eens noemenswaardig meer.... Gewoon een jammerlijk feit.quote:
Dat incompetente dat is nog niet zo erg, beroerder wordt het als ze denken het wel te zijn.quote:Op dinsdag 3 maart 2009 02:38 schreef Lamon het volgende:
[..]
Pffff, 80% van de Nederlanders is incompetent op alle gebieden die je maar kunt bedenken, het is niet eens noemenswaardig meer.... Gewoon een jammerlijk feit.
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 03-03-2009 03:17:37 ]
quote:Op dinsdag 3 maart 2009 00:51 schreef Heleeeen het volgende:
Hiermee wou ik het topic graag van mijn kant sluiten..
Waarom heb je eigenlijk niet aan de bel getrokken tijdens de periode dat het eigenlijk mis ging, dus voordat je te horen kreeg dat je in hun ogen niet voldeed?
quote:Op woensdag 4 maart 2009 02:28 schreef Emimich het volgende:
Waarom heb je eigenlijk niet aan de bel getrokken tijdens de periode dat het eigenlijk mis ging, dus voordat je te horen kreeg dat je in hun ogen niet voldeed?
Als je in loondienst bent ga je dat toch niet doen?
Ik denk dat TS inderdaad niet geschikt is voor die functie, aangezien je niet kan verwachten dat het altijd van een leien dakje loopt.
Wat ik me wel kan voorstellen na deze ervaring, dat zij zich aan haar functie-omschrijving gaat houden, en niet voor de volgende bedrijfsleidster de kastanjes uit het vuur gaat halen.
Wat ik me wel kan voorstellen na deze ervaring, dat zij zich aan haar functie-omschrijving gaat houden, en niet voor de volgende bedrijfsleidster de kastanjes uit het vuur gaat halen.
Klopt, maar je kunt ook niet verwachten dat iemand met weinig tot geen ervaring meteen de hele baan perfect doet. Je moet op zijn minst eerst ingewerkt worden en enige tijd begeleid worden.quote:Op woensdag 4 maart 2009 12:39 schreef Gia het volgende:
Ik denk dat TS inderdaad niet geschikt is voor die functie, aangezien je niet kan verwachten dat het altijd van een leien dakje loopt.
Wat ik me wel kan voorstellen na deze ervaring, dat zij zich aan haar functie-omschrijving gaat houden, en niet voor de volgende bedrijfsleidster de kastanjes uit het vuur gaat halen.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Als de TS echt een functie als assisitent bedrijfsleider ambieerde, en zichzelf goed genoeg kende had ze dat ook in het gesprek kunnen aangeven dat ze wel nog op somige punten ondersteuning nodig heeft om in de functie te groeien. Op deze manier is het wel makkelijk voor werkgevers om mensen die denken dat ze alles zomaar kunnen eens hard met hun beide voeten op de grond te laten landen.quote:Op woensdag 4 maart 2009 12:49 schreef karr-1 het volgende:
[..]
Klopt, maar je kunt ook niet verwachten dat iemand met weinig tot geen ervaring meteen de hele baan perfect doet. Je moet op zijn minst eerst ingewerkt worden en enige tijd begeleid worden.
Ik weet niet wat voor soort winkel het is, maar in de detailhandel is nog genoeg werk. (Heleen, als je even PM't heb ik mss. wel een tip voor je - afhankelijk van wat je zoekt en in welke regio je zit...).quote:Op vrijdag 27 februari 2009 10:03 schreef karr-1 het volgende:
[..]
Met al die mensen die nu in de rij staan voor een baan? Ik denk het niet.....
Overigens denk ik dat 90% van de mensen niet weet wat voor zooitje de detailhandel is. De CAO bestaat, maar verwacht niet dat een winkelier zich eraan houdt. Verwacht geen opleiding, verwacht geen begeleiding (dat kost geld namelijk en vaak is er niemand die kan begeleiden). Verwacht ook geen normaal, gemotiveerd personeel: vanwege personeelstekort wordt ongeveer iedereen aangehouden. Dingen die bij een kantoorbaan tot ontslag zouden leiden worden in een winkel geaccepteerd, omdat er anders niemand meer is om de deur dicht te draaien 's avonds. (Denk aan bedrijfsleiders die 40 uur schrijven, maar er nog geen tien uur per week zijn omdat ze vreemdgaan en bij hun vriendin zitten).
[ Bericht 21% gewijzigd door Effete op 05-03-2009 18:12:54 ]
Goed bericht!!
Heb alles uitgelegd aan de rayonmanager en ik ben per 1 april officieel aankomend aasistent filiaalmananager en na een half jaar, mits alles goed loopt, assistent filiaalmanager:):)
Dus het vertrouwen is er nog steeds en ik heb er ook weer al het vertrouwen in
Heb alles uitgelegd aan de rayonmanager en ik ben per 1 april officieel aankomend aasistent filiaalmananager en na een half jaar, mits alles goed loopt, assistent filiaalmanager
:):)Dus het vertrouwen is er nog steeds en ik heb er ook weer al het vertrouwen in
Laat me raden, je was zo blij dat je niet hebt gevraagd hoe het zat met de begeleiding?quote:
Goed bericht!!
Heb alles uitgelegd aan de rayonmanager en ik ben per 1 april officieel aankomend aasistent filiaalmananager en na een half jaar, mits alles goed loopt, assistent filiaalmanager
Dus het vertrouwen is er nog steeds en ik heb er ook weer al het vertrouwen in
Nou we worden verplicht om iedere week met elkaar om de tafel te zitten om het erover te hebben, wat beter kan enzovoort..quote:Op dinsdag 10 maart 2009 19:28 schreef Bob-B het volgende:
[..]
Laat me raden, je was zo blij dat je niet hebt gevraagd hoe het zat met de begeleiding?
Ik krijg nu een kans zoals iedereen hem krijgt en ook de begeleiding die ik nodig heb
Dus ja ik heb er wel naar gevraagd.. Dat is ook de reden dat de rayonmanager de beslissing heeft overruled van mijn bazin.. Maar mijn bazin is ook nog jong en moet ook nog veel leren, zit net zelf een half jaar op die functie.. Dus ze vond het niet erg, nee ze gunt het me zelfs heel erg.. En ik heb ook geen wrok gemerkt van haar kant... En er ook naar gevraagd en dat was ook niet zo..
Ik moet gewoon meer mn mond open trekken en mijn bazin moet ook gewoon duidelijker zijn naar iedereen..
Mooi dat je blij bent, maar wat heb je nu concreet binnen gehaald? Ik bedoel 'mist alles goed loopt'....quote:Op dinsdag 10 maart 2009 19:23 schreef Heleeeen het volgende:
Goed bericht!!
Heb alles uitgelegd aan de rayonmanager en ik ben per 1 april officieel aankomend aasistent filiaalmananager en na een half jaar, mits alles goed loopt, assistent filiaalmanager
Dus het vertrouwen is er nog steeds en ik heb er ook weer al het vertrouwen in
Wat zijn de criteria daarvoor? Ik zeg het maar ff om te voorkomen dat je over een half jaar gefrustreerd bent
Enne... niet weer dezelfde fout maken he, luisteren naar onze adviezen he
Cookin’ like a chef I’m a 5 star Michelin
Volgens mij ben je een schattig blondje en ik had je ws ook een twee kans gegevenquote:
[..]
Nou we worden verplicht om iedere week met elkaar om de tafel te zitten om het erover te hebben, wat beter kan enzovoort..
Ik krijg nu een kans zoals iedereen hem krijgt en ook de begeleiding die ik nodig heb
Dus ja ik heb er wel naar gevraagd.. Dat is ook de reden dat de rayonmanager de beslissing heeft overruled van mijn bazin.. Maar mijn bazin is ook nog jong en moet ook nog veel leren, zit net zelf een half jaar op die functie.. Dus ze vond het niet erg, nee ze gunt het me zelfs heel erg.. En ik heb ook geen wrok gemerkt van haar kant... En er ook naar gevraagd en dat was ook niet zo..
Ik moet gewoon meer mn mond open trekken en mijn bazin moet ook gewoon duidelijker zijn naar iedereen..
Een eerlijke kans van een half jaarquote:Op dinsdag 10 maart 2009 19:34 schreef RobertoCarlos het volgende:
[..]
Mooi dat je blij bent, maar wat heb je nu concreet binnen gehaald? Ik bedoel 'mist alles goed loopt'....
Wat zijn de criteria daarvoor? Ik zeg het maar ff om te voorkomen dat je over een half jaar gefrustreerd bent
Enne... niet weer dezelfde fout maken he, luisteren naar onze adviezen he
Waarbij ik wel begeleiding krijg De criteria zijn nog wel steeds hetzelfde tuurlijk.. En de dingen waar ik nu op vast loop krijgen we meer de tijd voor om die op te pakken en alsnog helemaal goed te krijgen..
Haha ja ja.. Er zitten hele goede adviezen tussen waar ik ook zeker wat mee heb gedaan/ga doen.. Maar het feit waar het gewoon mis ging is het communiceren aan beide kanten.. Mijn bazin ging van bepaalde verwachtingen uit en ik had zelf ook meer aan moeten geven.. En ik moet me ook minder druk maken om dingen..
Whahaha.. Nou ik zat er vandaag nou niet op mn best bij qua uiterlijk dus nee dat zal het niet geweest zijnquote:Op dinsdag 10 maart 2009 19:36 schreef Bob-B het volgende:
[..]
Volgens mij ben je een schattig blondje en ik had je ws ook een twee kans gegeven
En ik ben ook niet echt blond.. Nou ja donkerblond/bruin, maar niet echt blond 
|
|
