WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Jups zo voelt het indd, maja ik heb werk en hier begint het me ook steeds beter te bevallen, dusja ik wacht gewoon af, kijk dit bedrijf spreekt me gewoon ontzettend aan, en is ook een goeie werkgever, die ook nog eens 5 minuten op de fiets van mijn huis ligt. Momenteel rij ik iedere dag 1 tot 1,5 uur naar mijn werk dus dat irriteert me wel.quote:Op woensdag 1 oktober 2008 14:37 schreef PDOA het volgende:
Nou, volgens mij word je gewoon aan het (telefoon)lijntje gehouden.
Dus ik zit redelijk goed, maar als het uiteindelijke aanbod van deze werkgever beter is dan ga ik daarvoor, blijkt het uiteindelijk nergens op uit te lopen tjah pech gehad.Ik hou jullie op de hoogte..
Ik kreeg in België de vraag of ik bij de padvinderij had gezeten.quote:Op maandag 3 maart 2008 11:01 schreef Jack. het volgende:
Ook was hij de enige die vroeg naar mijn privesituatie (getrouwd, kinderen) en hij vond het interessant dat ik vrijgezel was en thuis woonde, terwijl ik dat een volstrekt irrelevant gegeven vind.
Ik heb mijn vrijwilligerswerk op mijn CV gezet (vind ik altijd wel een goed beeld van mijn totale persoontje geven), kreeg ik deze week bij een gesprek de vraag wat kittens waren. Als in 'vrijwilligerswerk voor Redcat, zwerfkatten en kittens opvangen'.
Toen ik het had uitgelegd ging ze
. En ik ben uitgenodigd voor de tweede ronde!
Toen ik het had uitgelegd ging ze
. En ik ben uitgenodigd voor de tweede ronde!
Op donderdag 21 juli 2011 23:08 schreef Loveless85 het volgende:
Dan heb je safe = condoom
Double dutch = condoom en pil
quadruple Cat = pil, MAP, condoom, castratie, prikpil, spiraaltje, zaaddodende pasta en voor het jodelen de bergen uit
Dan heb je safe = condoom
Double dutch = condoom en pil
quadruple Cat = pil, MAP, condoom, castratie, prikpil, spiraaltje, zaaddodende pasta en voor het jodelen de bergen uit
Joepie, ik ben aangenomen!! 
congres niet voor niets helemaal in elkaar gezet.
Ben al een jaar aan het solliciteren om een carrière switch te kunnen maken en het lijkt zowaar eindelijk te lukken. Maandag arbeidsvoorwaardengesprek. Geen idee wat een beetje standaard is voor deze functie dus ga maar eens zoeken.
congres niet voor niets helemaal in elkaar gezet.Ben al een jaar aan het solliciteren om een carrière switch te kunnen maken en het lijkt zowaar eindelijk te lukken. Maandag arbeidsvoorwaardengesprek. Geen idee wat een beetje standaard is voor deze functie dus ga maar eens zoeken.
En vandaag is het Dinsdag, zojuist gebeld en indd, een hop gebakken lucht, die functie die ie voor me had wilden ze liever meer ervaren mensen inzetten, dus hij moest verder gaan zoeken...
Pfff waardeloos figuur heb gezegd dat ik nu wel t via het uzb zou proberen, maja aangezien ze nu al HRM kosten aan mij gemaakt hebben, ze misschien zo iets konden regelen? Maja snapte ie niet helemaal geloof ik..
Godtering wat een waardeloos incompetent figuur, 8 weken aan het lijntje houden, en dan nog niks..
Hij zei het zelfs ook toen ik over uzb begon, ja dan (oneerbiedig gezegd) hou ik je liever zelf nog even aan het lijntje.. Ik heb hem gezegd er niet op te gaan wachten, als ie nog wat tegenkom kon ie me bellen, maar ik ging verder kijken..
Pfff waardeloos figuur heb gezegd dat ik nu wel t via het uzb zou proberen, maja aangezien ze nu al HRM kosten aan mij gemaakt hebben, ze misschien zo iets konden regelen? Maja snapte ie niet helemaal geloof ik..
Godtering wat een waardeloos incompetent figuur, 8 weken aan het lijntje houden, en dan nog niks..
Hij zei het zelfs ook toen ik over uzb begon, ja dan (oneerbiedig gezegd) hou ik je liever zelf nog even aan het lijntje.. Ik heb hem gezegd er niet op te gaan wachten, als ie nog wat tegenkom kon ie me bellen, maar ik ging verder kijken..
Ik zei het toch...
Met bedrijven weet je het maar nooit. Ik spreek dan ook uit ervaring.
Dat je uberhaupt nog voor dat kutbedrijf wilt werken.
Met bedrijven weet je het maar nooit. Ik spreek dan ook uit ervaring.
Dat je uberhaupt nog voor dat kutbedrijf wilt werken.
was vandaag ergens waar ze een foto van mij wilde maken. Niet dat ik daar een probleem mee heb, maar ik voel me wel een nummertje zegmaar.. Gaat het dus ook niet worden 
(detachering)
Gaat het dus ook niet worden (detachering)
Hahaha ja, achja ik zie t als slecht functioneren van hrm kerel, je kunt t hele bedrijf niet afschrijven door het slecht functioneren van 1 persoon..quote:Op woensdag 8 oktober 2008 16:03 schreef PDOA het volgende:
Ik zei het toch...
Met bedrijven weet je het maar nooit. Ik spreek dan ook uit ervaring.
Dat je uberhaupt nog voor dat kutbedrijf wilt werken.
Nu weer een andere ingang gevonden, die vriend die er werkt gevraagd het zijn manager voor te leggen, die manager was meteen enthiousiast, staat te springen om mensen, heeft contact opgenomen met die hrm kerel, hoe het precies zit.
En heeft zojuist mijn telefoonnummer gekregen van die vriend en ik verwacht dus nu wel een telefoontje..
Achja ik geef niet zo snel op, en als ik dalijk 7/800 euro meer per maand kan verdienen met werk dat ik leuker vind, en dat maar 5 minuten (ipv 1 uur) rijden van mijn huis ligt, dan kan die hrm manager veel doen voordat ik ervanaf zie..
dus weer een vervolg...
Zojuist gebel door de afdelingsmanager van die vriend, hij had contact opgenomen met die HRM kerel en ging t zsm regelen, ze staan behoorlijk te springen om mensen, dus kan misschien nog wel een leuk loontje eruit halen, het is dan alleen via uzb dat vind ik wel beetje jammer..quote:
Ik heb dus voor mandag een afspraak gepland met deze manager, dus ben eens benieuwd.
[ Bericht 7% gewijzigd door Berzerker op 10-10-2008 10:49:41 ]
Zojuist sollicitatiegesprek gehad, 3 kwartier gezeten.... ook de vraag over goede en slechte eigenschappen
Alles geprobeerd zoveel mogelijk naar de functie te vertalen, heb me er volgens mij redelijk uit weten te redden.... Nu afwachten, krijg nog deze week bericht of ik langs kan komen voor een 2e gesprek.
Alles geprobeerd zoveel mogelijk naar de functie te vertalen, heb me er volgens mij redelijk uit weten te redden.... Nu afwachten, krijg nog deze week bericht of ik langs kan komen voor een 2e gesprek.
A mind with a heart of it's own
Precies. Ik heb een tijdje terug gehad dat ik een gesprek had, en toen ze aangaven dat ze met me een 2e gespreksronde in wilden, en toen aangaf dat ik zoals ze wisten op dit moment X verdiende, en ik graag een groei van 10% wou maken, of dit een probleem was. Bleek dus dat het bedrijf (groot consultancy bedrijf) voor mijn functie / leeftijd een loonschaal had van bla bla waardoor ze na een hoop gedraai met de mededeling kwamen dat mijn looneins misschien toch een probleem werd. Toen heel vriendelijk gemeld dat ik erg geinteresseerd was in de baan, maar dat dit voor mij gewoon een blokkade was, en het graag zou horen als hier nog over te praten was. Heb dat gesprek uiteindelijk gebruikt om met m'n huidige werkgever te onderhandelen.quote:
Ja, precies, maar da's wat lastiger als je niet in de luxepositie van bijvoorbeeld een IT-er zit.quote:Op woensdag 24 september 2008 08:56 schreef exode het volgende:
Ik heb de afgelopen maanden heeeeel wat gesprekken achter de rug. Mijn houding is veranderd van 'neem me aan, neem me aan' in 'Eens kijken of er van beide kanten een klik is' . Ik stel geen zogenaamde slimme antwoorden, geef niet de juiste antwoorden. Ik blijf mezelf en sinds ik die omslag heb gemaakt gaat het veel beter.
Ik zou niet graag voor een belgische manager werken. Tijdje terug een project gedaan waarbij we een externe projectmanager inhuurden omdat we met capaciteitsproblemen zaten. Helaas een belg van in de 50. Die gast kan er niet mee omgaan dat een 'jong' iemand van 28 hem verteld dat iets wat hij in z'n hoofd heeft simpelweg niet mogelijk is. Flink aantal aanvaringen mee gehad, en een aantal van m'n collega's willen gewoon absoluut niet meer met hem samenwerken, nemen gewoon de telefoon niet op.quote:Op woensdag 24 september 2008 19:52 schreef teamlead het volgende:
ik werd juist heel erg kriegel van mijn eerste gesprek met een Belgische manager. Al dat geneuzel zonder nou echt to the point te komen en te vragen wat je eigenlijk wilt weten..
ben bang dat het gewoon een cultuurverschilletje is
Verder ook betere ervaringen met vooral jongere belgen gehad hoor, maar ik ben blij dat dat project eindelijk afgelopen is.
[ Bericht 26% gewijzigd door Catbert op 13-10-2008 14:34:32 ]
"[...] a large number of the teenagers claiming Asperger's are, in fact, merely dicks."
Ik heb het een beetje gehad.
Heb zojuist de 3e afwijzing gehad dat ik zo slim en leuk en de ideale kanidate ben en twee goede gesprekken heb gevoerd en bla bla ben, maar dat er nét een kandidaat was met meer werkervaring die morgen kan beginnen. Als die er niet zouden zijn geweest, had ik al 3 banen kunnen hebben.
Heb het erg moeilijk om mezelf weer op te peppen elke keer voor gesprekken en om verder te gaan.
Heb zojuist de 3e afwijzing gehad dat ik zo slim en leuk en de ideale kanidate ben en twee goede gesprekken heb gevoerd en bla bla ben, maar dat er nét een kandidaat was met meer werkervaring die morgen kan beginnen. Als die er niet zouden zijn geweest, had ik al 3 banen kunnen hebben.
Heb het erg moeilijk om mezelf weer op te peppen elke keer voor gesprekken en om verder te gaan.
[b]Op dinsdag 4 maart 2008 13:44 schreef Zhenar het volgende:[/b]
Spelletjeshater! :( Prinses der Duisternis! :r Eter van kinderen en puppies!!!!! :'( !!!!!
Spelletjeshater! :( Prinses der Duisternis! :r Eter van kinderen en puppies!!!!! :'( !!!!!
Gesprek van Maandag is verplaatst geworden naar Woensdag oftewel gister.quote:Op vrijdag 10 oktober 2008 09:12 schreef Berzerker het volgende:
[..]
Zojuist gebel door de afdelingsmanager van die vriend, hij had contact opgenomen met die HRM kerel en ging t zsm regelen, ze staan behoorlijk te springen om mensen, dus kan misschien nog wel een leuk loontje eruit halen, het is dan alleen via uzb dat vind ik wel beetje jammer..
Ik heb dus voor mandag een afspraak gepland met deze manager, dus ben eens benieuwd.
Gister gesprek gehad, heel leuk informeel gesprek, geen moeilijke vragen, is wel op uitzendbasis dan, ze zouden deze week iets laten horen, ofwel vandaag of morgen, er werd gezegd we bespreken het, en kijken dan dat we je een goeie aanbieding kunnen doen...
Kwam allemaal heel positief over, dus ben eens benieuwd.
Bij de vraag 1 maand uitwerktermijn, hoe werkt dat? Vanaf moment ontslag 1 maan uitwerken, of de volgende kalendermaand?
Ik heb hem gezegd dat ik dacht de volgende kalendermaand uitwerken, kan iemand dit beamen?
In mijn contract staat gewoon uitwerktermijn van 1 maand.
Vrijwilligerswerk erop zetten is altijd goed. Wel zorgen dat een beetje relevant is en maatschappelijke verantwoordelijkheid heeft. 2x per week barman zijn bij de sportclub heeft niet veel nut, maar meehelpen bij een opvangsorganisatie daarintegen wel. Dat toont aan dat je zeer betrokken bent/kan zijn bij zaken.quote:Op donderdag 2 oktober 2008 21:31 schreef Cat22 het volgende:
Ik heb mijn vrijwilligerswerk op mijn CV gezet (vind ik altijd wel een goed beeld van mijn totale persoontje geven), kreeg ik deze week bij een gesprek de vraag wat kittens waren. Als in 'vrijwilligerswerk voor Redcat, zwerfkatten en kittens opvangen'.
Toen ik het had uitgelegd ging ze
This message is intended for the addressee shown. It contains information that is confidential and protected from disclosure. The contents of this message do not necessarily represent the views or policies of myself.
de maand waarin je opzegt moet je nog werken en die maand erna ook.quote:Op donderdag 16 oktober 2008 13:42 schreef Berzerker het volgende:
[..]
Gesprek van Maandag is verplaatst geworden naar Woensdag oftewel gister.
Gister gesprek gehad, heel leuk informeel gesprek, geen moeilijke vragen, is wel op uitzendbasis dan, ze zouden deze week iets laten horen, ofwel vandaag of morgen, er werd gezegd we bespreken het, en kijken dan dat we je een goeie aanbieding kunnen doen...
Kwam allemaal heel positief over, dus ben eens benieuwd.
Bij de vraag 1 maand uitwerktermijn, hoe werkt dat? Vanaf moment ontslag 1 maan uitwerken, of de volgende kalendermaand?
Ik heb hem gezegd dat ik dacht de volgende kalendermaand uitwerken, kan iemand dit beamen?
In mijn contract staat gewoon uitwerktermijn van 1 maand.
*verwijderd door Admin*
Zijn jullie ook met meerdere opdrachtgevers/bedrijven tegelijk aan het solliciteren? Of doen jullie het 1 voor 1?
quote:Op donderdag 16 oktober 2008 14:54 schreef Sport_Life het volgende:
Zijn jullie ook met meerdere opdrachtgevers/bedrijven tegelijk aan het solliciteren? Of doen jullie het 1 voor 1?
meer tegelijk, hoezo?
*verwijderd door Admin*
Zekerheid en minder lang wachten?quote:
. Moet wel zeggen dat het voornamelijk detacheerders zijn, maar het geeft mij wel meer ruimte. Nadeel is dan weer dat ik net gebeld werd om maandag ergens te beginnen, op zich wel een leuke functie, maar ik wilde nog even iets anders afwachten waar ik volgende week nog een gesprek mee heb (betere carrieremogelijkheden).En ik heb niet de instelling dat ik ontzettend graag die baan wil hebben, maar meer dat ik elders ook nog dingen heb lopen en daar ben ik eerlijk om als ze het vragen (en dat doen ze).
Kan je toch ook gewoon zeggen? Zij praten toch ook met meer kandidaten?quote:Op donderdag 16 oktober 2008 15:07 schreef Sport_Life het volgende:
[..]
Zekerheid en minder lang wachten?
En ik heb niet de instelling dat ik ontzettend graag die baan wil hebben, maar meer dat ik elders ook nog dingen heb lopen en daar ben ik eerlijk om als ze het vragen (en dat doen ze).
En gewoon zeggen dat je het andere voorstel af wil wachten. Heb laatst ook een werkgever 1,5 week laten wachten. Alles eerlijk gespeeld, hij wist dat ik meer had lopen, geen punt. uiteindelijk toch bij hem getekend....
*verwijderd door Admin*
Jij kan ook vragen of ze nog meer kandidaten hebben hoor. Altijd goed om het niet bij één sollicitatie te houden. Weten die lui tenminste ook gelijk dat je niet op je gat blijft zitten afwachten.
Ik wed ook niet op één paard, maar het is wel frustrerend als er drie favoriete paarden aan je neus voorbij racen.
[b]Op dinsdag 4 maart 2008 13:44 schreef Zhenar het volgende:[/b]
Spelletjeshater! :( Prinses der Duisternis! :r Eter van kinderen en puppies!!!!! :'( !!!!!
Spelletjeshater! :( Prinses der Duisternis! :r Eter van kinderen en puppies!!!!! :'( !!!!!
Balen XcUZ_Me 
. Het lijkt mij ook vreselijk frustrerend om tot drie keer toe tot de laatste twee te komen...
Ik had destijds ook meerdere sollicitaties lopen. Toen ze me er bij mijn sollicitatiegesprek naar vroegen, heb ik eerlijk gezegd dat ik ook elders op gesprek uitgenodigd was.
En bedrijven hebben inderdaad ook meerdere kandidaten. Op de functie die ik nu heb, hadden 20 mensen gesolliciteerd, hoorde ik achteraf
. Het lijkt mij ook vreselijk frustrerend om tot drie keer toe tot de laatste twee te komen...Ik had destijds ook meerdere sollicitaties lopen. Toen ze me er bij mijn sollicitatiegesprek naar vroegen, heb ik eerlijk gezegd dat ik ook elders op gesprek uitgenodigd was.
En bedrijven hebben inderdaad ook meerdere kandidaten. Op de functie die ik nu heb, hadden 20 mensen gesolliciteerd, hoorde ik achteraf
You won't be lost, hurt, tired or lonely - Something beautiful will come your way
Dit heb ik echt letterlijk 13 keer te horen gekregen...de 14e keer was het raak. Ze gingen voor mij als persoon in plaats van voor het schitterende CV van de anderquote:Op donderdag 16 oktober 2008 13:19 schreef XcUZ_Me het volgende:
Ik heb het een beetje gehad.
Heb zojuist de 3e afwijzing gehad dat ik zo slim en leuk en de ideale kanidate ben en twee goede gesprekken heb gevoerd en bla bla ben, maar dat er nét een kandidaat was met meer werkervaring die morgen kan beginnen. Als die er niet zouden zijn geweest, had ik al 3 banen kunnen hebben.
Heb het erg moeilijk om mezelf weer op te peppen elke keer voor gesprekken en om verder te gaan.
Beetje makkelijk maar voor mij oh zo waar: Blijf enthousiast doorgaan. Mijn enthousiasme gaf de doorslag kreeg ik achteraf te horen.Wat ik mezelf steeds vertelde (hoe moeilijk het soms ook was): Het is jammer, zeker voor hun. Er zijn genoeg leuke banen dus hup (en ik ging weer monsterboard, google etc etc af)
haha ik ben de afgelopen maand zeker met 8 verschillende bedrijven bezig geweest (waarvan de helft eigenlijk bij voorbaat al kansloos was ivm tekort aan relevante werkervaring), en nog wat open sollicitaties. Ik dacht dat ik daarin vrij zeldzaam was, maar blijkbaar doet iedereen het zo . Heb vandaag nog gebeld met het bedrijf waar ik maandag kon beginnen, en ze wilde me zo graag hebben dat ze me aan de telefoon gelijk een salarisverhoging gaven (is overigens de overheid, dus eigenlijk ben ik dan dief van mn eigen portemonnee ) maargoed ik gezegd dat ik nog 2 weken af wil wachten, vonden ze prima.
Ander bedrijf (waar ik super graag wil werken!!!) heb ik volgende week nog een 2e gesprek met een directielid
. Heb vandaag nog gebeld met het bedrijf waar ik maandag kon beginnen, en ze wilde me zo graag hebben dat ze me aan de telefoon gelijk een salarisverhoging gaven (is overigens de overheid, dus eigenlijk ben ik dan dief van mn eigen portemonnee ) maargoed ik gezegd dat ik nog 2 weken af wil wachten, vonden ze prima.Ander bedrijf (waar ik super graag wil werken!!!) heb ik volgende week nog een 2e gesprek met een directielid
Een andere veelgebruikte 'smoes' is dat je niet in het team zou passen. Dit hoorde ik bij een van gesprekken die ik had toen ik aan het solliciteren was:quote:Op donderdag 16 oktober 2008 13:19 schreef XcUZ_Me het volgende:
Ik heb het een beetje gehad.
Heb zojuist de 3e afwijzing gehad dat ik zo slim en leuk en de ideale kanidate ben en twee goede gesprekken heb gevoerd en bla bla ben, maar dat er nét een kandidaat was met meer werkervaring die morgen kan beginnen. Als die er niet zouden zijn geweest, had ik al 3 banen kunnen hebben.
Heb het erg moeilijk om mezelf weer op te peppen elke keer voor gesprekken en om verder te gaan.
'Ja, je bent meest geschikte kandidaat voor de job, je cv ziet er prima uit en je hebt de meest relevante werkervaring, die perfect aansluit op onze vacature. Je spreekt ook nog eens een aardig woordje Engels wat ook nog eens van pas komt omdat we veel Engelse klanten hebben, en je bent goed in de omgang en stressbestendig. Ook je referenties waren lovend.'
Dus ik dacht: Yes! Kat-in-het-bakkie!
'Maarrrrrr (met extra rollende 'r').... we hebben besloten je toch niet aan te nemen. Na zorgvuldig overleg hebben we een kandidaat aangenomen die weliswaar niet zo'n indrukwekkend cv had zoals die van jou, en ook zijn talenkennis mag nog wat bijgespijkerd worden, maar die we beter in het huidige team vonden passen. Helaas, maar toch bedankt voor de drie gesprekken die we met je hebben gevoerd de laatste 2 weken!'
Hoe vond je de sfeer daar zelf op kantoor? Misschien wilde je er zo ontzettend graag werken dat je daar onbewust niet op gelet had?quote:Op donderdag 16 oktober 2008 23:24 schreef PDOA het volgende:
[..]
Een andere veelgebruikte 'smoes' is dat je niet in het team zou passen. Dit hoorde ik bij een van gesprekken die ik had toen ik aan het solliciteren was:
'Ja, je bent meest geschikte kandidaat voor de job, je cv ziet er prima uit en je hebt de meest relevante werkervaring, die perfect aansluit op onze vacature. Je spreekt ook nog eens een aardig woordje Engels wat ook nog eens van pas komt omdat we veel Engelse klanten hebben, en je bent goed in de omgang en stressbestendig. Ook je referenties waren lovend.'
Dus ik dacht: Yes! Kat-in-het-bakkie!
'Maarrrrrr (met extra rollende 'r').... we hebben besloten je toch niet aan te nemen. Na zorgvuldig overleg hebben we een kandidaat aangenomen die weliswaar niet zo'n indrukwekkend cv had zoals die van jou, en ook zijn talenkennis mag nog wat bijgespijkerd worden, maar die we beter in het huidige team vonden passen. Helaas, maar toch bedankt voor de drie gesprekken die we met je hebben gevoerd de laatste 2 weken!'
Zometeen weer een sollicitatiegesprek. Is pas mijn tweede dus nog allemaal spannend, heb wat gelezen over het bedrijf en moet rekening houden met de punten die ik denk die bij het ander gesprek niet heel goed gingen. Ben benieuwd
Ik heb er vandaag om 12:00 ook weer een...
[b]Op dinsdag 4 maart 2008 13:44 schreef Zhenar het volgende:[/b]
Spelletjeshater! :( Prinses der Duisternis! :r Eter van kinderen en puppies!!!!! :'( !!!!!
Spelletjeshater! :( Prinses der Duisternis! :r Eter van kinderen en puppies!!!!! :'( !!!!!
Ik zit geduldig op een telefoontje te wachten (raak je ook aan gewend)..
Wat ik vooral merk, ik heb nu een redelijk goeie en leuke baan, maar wil graag toch wat anders, maar dan heb ik gewoon een aantal voorkeuren qua bedrijven, en als die het niet worden dan pech, en blijf ik..
Ik zou graag op veel functies tegelijk willen solliciteren maar er zijn gewoon niet zoveel interessante functies..
Wat ik vooral merk, ik heb nu een redelijk goeie en leuke baan, maar wil graag toch wat anders, maar dan heb ik gewoon een aantal voorkeuren qua bedrijven, en als die het niet worden dan pech, en blijf ik..
Ik zou graag op veel functies tegelijk willen solliciteren maar er zijn gewoon niet zoveel interessante functies..
Niks mis mee. Had op het laatste gesprek een meet & greet met 2 mensen van die afdeling, en dat ging best goed. We hadden allemaal wat wederzijdse interesses en we hebben zo'n anderhalf uur gebabbeld met elkaar over van alles en nog wat, dus waarom ik het niet ben geworden is me een compleet raadsel. Misschien durfden ze het niet aan omdat ik beter zou blijken te zijn dan de rest?quote:Op donderdag 16 oktober 2008 23:38 schreef Sport_Life het volgende:
[..]
Hoe vond je de sfeer daar zelf op kantoor? Misschien wilde je er zo ontzettend graag werken dat je daar onbewust niet op gelet had?
Waar ik nu werk heb ik ook een leuke functie, maar die baan paste echt perfect bij mijn ervaring en cv.
Ja dan is het wel vervelend ja, maargoed je kunt er toch nooit een pijl op trekken..quote:Op vrijdag 17 oktober 2008 11:57 schreef PDOA het volgende:
[..]
Niks mis mee. Had op het laatste gesprek een meet & greet met 2 mensen van die afdeling, en dat ging best goed. We hadden allemaal wat wederzijdse interesses en we hebben zo'n anderhalf uur gebabbeld met elkaar over van alles en nog wat, dus waarom ik het niet ben geworden is me een compleet raadsel. Misschien durfden ze het niet aan omdat ik beter zou blijken te zijn dan de rest?
Waar ik nu werk heb ik ook een leuke functie, maar die baan paste echt perfect bij mijn ervaring en cv.
Dinsdag ga ik mijn contract tekenen bij het bedrijf waar ik al mijn pijlen op gericht had !!
Een kennis van me heeft eens als reden te horen gekregen dat ze vonden dat de kleur van zijn overhemd niet goed paste bij zijn stropdas. Dit zou dan over hem zeggen dat hij slordig zou zijn en dit zou weer te verhalen zijn op zijn werkhouding.
Je moet wat om het een beetje geloofwaardig te maken.
Je moet wat om het een beetje geloofwaardig te maken.
. Ik ben tijd bezig geweest met een bepaald detacheringsbureau en alles ging goed, 3 gesprekken gehad en veel telefonisch contact tot ze op een gegeven moment zeggen "helaas kunnen we je geen contract aanbieden, we hadden je namelijk bij Fortis willen plaatsen, maar zoals je weet blabla financiele crisis..." Echt te erg gewoon geloof er geen zak van
quote:Op vrijdag 17 oktober 2008 12:09 schreef PDOA het volgende:
Een kennis van me heeft eens als reden te horen gekregen dat ze vonden dat de kleur van zijn overhemd niet goed paste bij zijn stropdas. Dit zou dan over hem zeggen dat hij slordig zou zijn en dit zou weer te verhalen zijn op zijn werkhouding.
Je moet wat om het een beetje geloofwaardig te maken.
Ben net terug van mijn sollicitatiegesprek. Over het algemeen positief, had de vacature iets anders begrepen dan hun, maar toch nog een aantrekkelijke functie. Volgende week word ik gebeld voor een 2e gesprek!
Mijn gesprek was eigenlijk wel vermakelijk Ik kwam voor een reguliere functie in Rotterdam, maar tijdens het gesprek hadden ze zoiets van: Ja, je past beter in de senior functie op het hoofdkantoor in Den Haag
Nu alleen nog even nadenken of ik dat ook wil
Ik kwam voor een reguliere functie in Rotterdam, maar tijdens het gesprek hadden ze zoiets van: Ja, je past beter in de senior functie op het hoofdkantoor in Den Haag Nu alleen nog even nadenken of ik dat ook wil
[b]Op dinsdag 4 maart 2008 13:44 schreef Zhenar het volgende:[/b]
Spelletjeshater! :( Prinses der Duisternis! :r Eter van kinderen en puppies!!!!! :'( !!!!!
Spelletjeshater! :( Prinses der Duisternis! :r Eter van kinderen en puppies!!!!! :'( !!!!!
Ehhh hoe doe jij dat precies, dat geduldig wachten op telefoon? Maandag heb ik een (volgens mij) ergquote:Op vrijdag 17 oktober 2008 10:13 schreef Berzerker het volgende:
Ik zit geduldig op een telefoontje te wachten (raak je ook aan gewend)...............................
goed gesprek gehad voor een droomfunctie bij een prachtbedrijf. Ze zouden tegen het eind van deze week bellen of er al dan niet een tweede en beslissend gesprek (met de managing director) gaat komen.
En ik zit hier maar te stuiteren van ongeduld op mijn stoel........
Assumption is the mother of all f***-ups
Waarom bel je hun niet?quote:Op vrijdag 17 oktober 2008 14:26 schreef FoxF1 het volgende:
[..]
Ehhh hoe doe jij dat precies, dat geduldig wachten op telefoon? Maandag heb ik een (volgens mij) erg
goed gesprek gehad voor een droomfunctie bij een prachtbedrijf. Ze zouden tegen het eind van deze week bellen of er al dan niet een tweede en beslissend gesprek (met de managing director) gaat komen.
En ik zit hier maar te stuiteren van ongeduld op mijn stoel........
Staat geïnteresseerd, dus je maakt een goede indruk. Hoef je ook niet het hele weekend in onzekerheid te zitten.
*verwijderd door Admin*
Lijkt me beter van niet. Dan kom ik wel heel erg eager over terwijl de week nog niet voorbij is..... Ik neem op z'n vroegst maandagmiddag initiatief, eerder niet. In mijn vakgebied/functieniveau lopen de kandidaten de deur bepaald niet plat bij werkgevers dus ik hoef niet te laten blijken dat ik wel hééél erg graag wil.quote:Op vrijdag 17 oktober 2008 14:50 schreef JanJanJan het volgende:
[..]
Waarom bel je hun niet?
Staat geïnteresseerd, dus je maakt een goede indruk. Hoef je ook niet het hele weekend in onzekerheid te zitten.
Maar ik zit al op hete kolen sinds ongeveer woensdagmiddag hoor
Assumption is the mother of all f***-ups
Hoezo? je toont aan dat je mensen aan hun afspraak houdt....quote:Op vrijdag 17 oktober 2008 14:57 schreef FoxF1 het volgende:
[..]
Lijkt me beter van niet. Dan kom ik wel heel erg eager over terwijl de week nog niet voorbij is..... Ik neem op z'n vroegst maandagmiddag initiatief, eerder niet. In mijn vakgebied/functieniveau lopen de kandidaten de deur bepaald niet plat bij werkgevers dus ik hoef niet te laten blijken dat ik wel hééél erg graag wil.
Maar ik zit al op hete kolen sinds ongeveer woensdagmiddag hoor
Niks mis met interesse tonen lijkt mij, maar goed dat moet je zelf weten.
Heb laatst ook gewoon een bedrijf gebeld, en die nodigden me meteen uit voor een tweede gesprek.
Ben er uiteindelijk niet geweest omdat ik bij een ander ging tekenen maar toch.
*verwijderd door Admin*
Ik zou ook bellen. Eigen initiatief .
Als ze zeggen: je hoort deze week, dan vind ik dat je op vrijdagmiddag best kan bellen. Op dinsdagochtend bellen, dát vind ik "te eager". Ik zou ook niet het hele weekend af willen wachten
.
.Als ze zeggen: je hoort deze week, dan vind ik dat je op vrijdagmiddag best kan bellen. Op dinsdagochtend bellen, dát vind ik "te eager". Ik zou ook niet het hele weekend af willen wachten
.
[b]Op dinsdag 4 maart 2008 13:44 schreef Zhenar het volgende:[/b]
Spelletjeshater! :( Prinses der Duisternis! :r Eter van kinderen en puppies!!!!! :'( !!!!!
Spelletjeshater! :( Prinses der Duisternis! :r Eter van kinderen en puppies!!!!! :'( !!!!!
Hmmzz zit inderdaad wel wat in. Toch maar even nadenken of ik niet om
half vijf de telefoon moet gaan grijpen...........
half vijf de telefoon moet gaan grijpen...........
Assumption is the mother of all f***-ups
Je moet dan even het hele verhaal lezen in deze topic, heb ondertussen 3 gesprekken gehad, ben al 2 keer aangenomen en zou al 15 keer zijn teruggebeld door dit bedrijf...quote:Op vrijdag 17 oktober 2008 14:26 schreef FoxF1 het volgende:
[..]
Ehhh hoe doe jij dat precies, dat geduldig wachten op telefoon? Maandag heb ik een (volgens mij) erg
goed gesprek gehad voor een droomfunctie bij een prachtbedrijf. Ze zouden tegen het eind van deze week bellen of er al dan niet een tweede en beslissend gesprek (met de managing director) gaat komen.
En ik zit hier maar te stuiteren van ongeduld op mijn stoel........
Op een gegeven moment wacht je gewoon rustig af, in jouw geval zeker bellen, heb dat de 1e 13 keer ook gedaan en werd zeer gewaardeert, gewoon doen. De 1e keer is nog makkelijk, ik heb iedere week moeten bellen terwijl ik teruggebeld zou worden.
Krijg zojuist van die vriend van me die bij dat bedrijf zit te horen, dat die man om 4 uur nog iemand moet bellen en erna mij belt,
*** telefoon gaat****
Haha werd dus terwijl ik dit typte gebeld en werd me verteld dat ik aangenomen ben, nu nog onderhandelen over loon.
Gaat dus niet via uzb maar via detachering, word nu doorgegeven aan het detacheringsbureau, en dan volgende week ergens loononderhandelingen..
De aanhouder wint, dus ochal heeft t allemaal lang geduurt, zal ik binnenkort dus een nieuwe baan hebben.
whoepie...
Had het wel gelezen, echt een drama zeg! Je bent iig wel vasthoudend. In ieder geval gefeliciteerd met je nieuwe baan!!quote:
Ga straks denk ik toch maar eens bellen. M'n gevoel zegt gewoon dat het goed zou moeten zitten en dat ik die baan kan pakken maar ja......
Anyways, jij in ieder geval een goed weekend gewenst en zo te horen gaat dat wel lukken!
Assumption is the mother of all f***-ups
Ik heb vorige week een sollicitatiegesprek gehad bij een verzekeraar, gesprek wordt afgenomen door twee dames, een recruitstertje en de afdelingsleidster. Best wel wat kritische vragen waardoor ik mijn woorden goed aan het afmeten was om een juist antwoord op de vraag te geven. Blijkbaar kwam dat op hun over als een blijk van slechte communicatie.
Recruit-dame vroeg zich af hoe het komt: "Was jij vroeger misschien niet een laatbloeier? Je denkt wat langer na bij het formuleren van je antwoord, en het lijkt of je moeite hebt een en ander te formuleren".
Echt de eerste keer dat ik het woord laatbloeier gedurende een sollicitatiegesprek te horen heb gekregen. Volgens mij heeft de recruitment-dame een HBO-psychologie studie in haar vrije tijd gedaan ofzo, en probeerde ze de geleerde theorie uit haar studieboeken uit in de praktijk.
Is dat nou ongepast, op zo'n quasi-psychologische manier proberen iemands verleden in een sollicitatiegesprek te betrekken?
Recruit-dame vroeg zich af hoe het komt: "Was jij vroeger misschien niet een laatbloeier? Je denkt wat langer na bij het formuleren van je antwoord, en het lijkt of je moeite hebt een en ander te formuleren".
Echt de eerste keer dat ik het woord laatbloeier gedurende een sollicitatiegesprek te horen heb gekregen. Volgens mij heeft de recruitment-dame een HBO-psychologie studie in haar vrije tijd gedaan ofzo, en probeerde ze de geleerde theorie uit haar studieboeken uit in de praktijk.
Is dat nou ongepast, op zo'n quasi-psychologische manier proberen iemands verleden in een sollicitatiegesprek te betrekken?
So, if you're frightened of dying and... and you're holding on, you'll see devils tearing your life away. But if you've made your peace, then the devils are really angels...
Is het een commerciele functie? (verzekeringsadviseur bijv). In dat geval moet je natuurlijk naar klanten ook vloeiend kunnen praten. Als het gewoon een kantoor functie is waarbij je weinig met klanten te maken hebt is het ook totaal niet relevant wat ze over communicatie.quote:Op vrijdag 17 oktober 2008 15:36 schreef Detroit het volgende:
Ik heb vorige week een sollicitatiegesprek gehad bij een verzekeraar, gesprek wordt afgenomen door twee dames, een recruitstertje en de afdelingsleidster. Best wel wat kritische vragen waardoor ik mijn woorden goed aan het afmeten was om een juist antwoord op de vraag te geven. Blijkbaar kwam dat op hun over als een blijk van slechte communicatie.
Recruit-dame vroeg zich af hoe het komt: "Was jij vroeger misschien niet een laatbloeier? Je denkt wat langer na bij het formuleren van je antwoord, en het lijkt of je moeite hebt een en ander te formuleren".
Echt de eerste keer dat ik het woord laatbloeier gedurende een sollicitatiegesprek te horen heb gekregen. Volgens mij heeft de recruitment-dame een HBO-psychologie studie in haar vrije tijd gedaan ofzo, en probeerde ze de geleerde theorie uit haar studieboeken uit in de praktijk.
Is dat nou ongepast, op zo'n quasi-psychologische manier proberen iemands verleden in een sollicitatiegesprek te betrekken?
Nee, absoluut niet commercieël. Applicatiebeheer.quote:Op vrijdag 17 oktober 2008 15:52 schreef Sport_Life het volgende:
[..]
Is het een commerciele functie? (verzekeringsadviseur bijv). In dat geval moet je natuurlijk naar klanten ook vloeiend kunnen praten. Als het gewoon een kantoor functie is waarbij je weinig met klanten te maken hebt is het ook totaal niet relevant wat ze over communicatie.
Er vindt uiteraard communicatie plaats met gebruikers, leveranciers van software en dergelijke, daarvan begrijp ik dat je goed moet communiceren. Maar dat vind ik an sich het probleem niet zo. Vooral dat ze over laatbloeier beginnen, dat gaat niet meer over capaciteit maar over persoonlijkheid, en ik hoor minder graag kritische kanttekeningen op dat vlak. Het is niet bepaald zakelijk, en me dunkt ook niet functioneel.
So, if you're frightened of dying and... and you're holding on, you'll see devils tearing your life away. But if you've made your peace, then the devils are really angels...
Grappig, het wordt namelijk als positief gezien als je eventjes de tijd neemt om je antwoord te formuleren bij sollicaties/intakes voor klanten. Dit betekent dat je luistert en je best doet om een goed antwoord te geven.quote:Op vrijdag 17 oktober 2008 15:36 schreef Detroit het volgende:
Ik heb vorige week een sollicitatiegesprek gehad bij een verzekeraar, gesprek wordt afgenomen door twee dames, een recruitstertje en de afdelingsleidster. Best wel wat kritische vragen waardoor ik mijn woorden goed aan het afmeten was om een juist antwoord op de vraag te geven. Blijkbaar kwam dat op hun over als een blijk van slechte communicatie.
Recruit-dame vroeg zich af hoe het komt: "Was jij vroeger misschien niet een laatbloeier? Je denkt wat langer na bij het formuleren van je antwoord, en het lijkt of je moeite hebt een en ander te formuleren".
Echt de eerste keer dat ik het woord laatbloeier gedurende een sollicitatiegesprek te horen heb gekregen. Volgens mij heeft de recruitment-dame een HBO-psychologie studie in haar vrije tijd gedaan ofzo, en probeerde ze de geleerde theorie uit haar studieboeken uit in de praktijk.
Is dat nou ongepast, op zo'n quasi-psychologische manier proberen iemands verleden in een sollicitatiegesprek te betrekken?
This message is intended for the addressee shown. It contains information that is confidential and protected from disclosure. The contents of this message do not necessarily represent the views or policies of myself.
Mijn huidige baas kan zich van mijn sollicitatiegesprek alleen nog herinneren dat ik een volgens hem ongestreken overhemd aan had.....
Ik ben nu weer aan het solliciteren. Eentje waar ik over 2 weken een 2de gesprek heb en 1 waarbij ik binnenkort voor een psychologische test wordt opgeroepen. En ik ben al een keer gestand op zo'n test dus daar verwacht ik niet al te veel van.
Ik ben nu weer aan het solliciteren. Eentje waar ik over 2 weken een 2de gesprek heb en 1 waarbij ik binnenkort voor een psychologische test wordt opgeroepen. En ik ben al een keer gestand op zo'n test dus daar verwacht ik niet al te veel van.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Laten we het er dan maar op houden dat er daar dan afwijkende mores gehanteerd werden.quote:Op vrijdag 17 oktober 2008 16:11 schreef existenz het volgende:
[..]
Grappig, het wordt namelijk als positief gezien als je eventjes de tijd neemt om je antwoord te formuleren bij sollicaties/intakes voor klanten. Dit betekent dat je luistert en je best doet om een goed antwoord te geven.
Ik vroeg trouwens nog tijdens het gesprek wat de reden was dat de vacature open stond, blijkbaar lag er veel werk op de plank dat maar niet uitgevoerd kon worden vanwege onderbemanning, ook waren ze al 2 jaar op zoek naar iemand op deze positie. Dan kan ik me wel voorstellen dat ze die niet vinden ook.
.
So, if you're frightened of dying and... and you're holding on, you'll see devils tearing your life away. But if you've made your peace, then the devils are really angels...
eventjes tvp-en
"The music business is a cruel and shallow money trench, a long plastic hallway where thieves and pimps run free, and good men die like dogs. There's also a negative side." - Hunter S. Thompson
Last.fm
Last.fm
Ja inderdaad. Ik ken het hele bedrijf en de personen niet en hun werksfeer/etiketten al helemaal nietquote:Op zaterdag 18 oktober 2008 21:20 schreef Detroit het volgende:
[..]
Laten we het er dan maar op houden dat er daar dan afwijkende mores gehanteerd werden.
Ik vroeg trouwens nog tijdens het gesprek wat de reden was dat de vacature open stond, blijkbaar lag er veel werk op de plank dat maar niet uitgevoerd kon worden vanwege onderbemanning, ook waren ze al 2 jaar op zoek naar iemand op deze positie. Dan kan ik me wel voorstellen dat ze die niet vinden ook.
. Maar het zegt waarschijnlijk genoeg dat ze in 2 jaar niemand (het schaap met de 5 poten) kunnen vinden terwijl ze blijkbaar zo erg omhoog zitten.
This message is intended for the addressee shown. It contains information that is confidential and protected from disclosure. The contents of this message do not necessarily represent the views or policies of myself.
Wat zijn slimme vragen om te stellen tijdens/na afloop van een gesprek bij een internationaal IT-bedrijf zoals bijv. Atos Origin, Logica, IBM, etc?
Veel gegevens zijn al van hun site te halen zoals het soort klanten, aantal medewerkers enzovoort. Je zal dus iets moeten vragen wat niet is terug te vinden op hun websites zodat je niet naar de bekende weg vraagt maar wel geïnteresseerd overkomt.
Ik heb het in dit geval over een development / consultancy functie.
Veel gegevens zijn al van hun site te halen zoals het soort klanten, aantal medewerkers enzovoort. Je zal dus iets moeten vragen wat niet is terug te vinden op hun websites zodat je niet naar de bekende weg vraagt maar wel geïnteresseerd overkomt.
Ik heb het in dit geval over een development / consultancy functie.
Waarom zou je wat willen vragen? Het is niet verplicht of zo? Maar dat ligt aan in welke fase je van je sollicitatie zit. Je kunt vragen stellen over type klanten in jouw woonregio, werksfeer, social events etc... bij een eerste gesprek. Dingen die niet direct gerelateerd zijn aan de primaire/secundaire voorwaarden. Die zou ik persoonlijk pas stellen bij/na een 2e gesprek. Meestal wordt dit dan namelijk ook al deels toegelicht.
Persoonlijk stel ik eigenlijk nooit echt vragen achteraf, alleen als ik echt iets heb, maar niet vragen om te vragen....
Persoonlijk stel ik eigenlijk nooit echt vragen achteraf, alleen als ik echt iets heb, maar niet vragen om te vragen....
This message is intended for the addressee shown. It contains information that is confidential and protected from disclosure. The contents of this message do not necessarily represent the views or policies of myself.
Ik zeg gewoon nou momenteel is me alles heel duidelijk, (je bent toch altijd wat overdonderd) het is heus niet slecht als je geen vragen hebt..
Het is altijd goed om vragen te stellen, maakt niet uit in welke fase je zit. Sowieso laat het zien dat je geinteresseerd bent in de functie, en dat je op hebt zitten letten toen diegene je wat vertelde over het bedrijf en de functie. Je zou van te voren eigenlijk al een paar standaardvragen moeten hebben in je hoofd. Vandie vragen die je op elk gesprek wel kunt verwachten: hoe is de afdeling ingericht, veel of weinig mensen, werktijden, etc.
Ja klopt, maar niet vragen om te vragen. Daar schiet niemand wat mee op. Kun je beter paar dagen na gesprek terugkoppeling vragen of iets dergelijks. Dan toon je nog steeds je interesse en heb je er ook daadwerkelijk nog wat aan.quote:Op maandag 20 oktober 2008 12:50 schreef PDOA het volgende:
Het is altijd goed om vragen te stellen, maakt niet uit in welke fase je zit. Sowieso laat het zien dat je geinteresseerd bent in de functie, en dat je op hebt zitten letten toen diegene je wat vertelde over het bedrijf en de functie. Je zou van te voren eigenlijk al een paar standaardvragen moeten hebben in je hoofd. Vandie vragen die je op elk gesprek wel kunt verwachten: hoe is de afdeling ingericht, veel of weinig mensen, werktijden, etc.
This message is intended for the addressee shown. It contains information that is confidential and protected from disclosure. The contents of this message do not necessarily represent the views or policies of myself.
Je kan er op af worden gerekend. Heb zelf nl. ook wel eens te horen gekregen dat ik niks vroeg. Ligt er natuurlijk helemaal aan waar je op solliciteert, maar bij kantoorfuncties zou ik wel je gep opentrekken tijdens het gesprek, ook al is alles duidelijk.quote:Op maandag 20 oktober 2008 12:59 schreef existenz het volgende:
[..]
Ja klopt, maar niet vragen om te vragen. Daar schiet niemand wat mee op. Kun je beter paar dagen na gesprek terugkoppeling vragen of iets dergelijks. Dan toon je nog steeds je interesse en heb je er ook daadwerkelijk nog wat aan.
Ligt inderdaad ook aan de functie.quote:Op maandag 20 oktober 2008 13:02 schreef PDOA het volgende:
[..]
Je kan er op af worden gerekend. Heb zelf nl. ook wel eens te horen gekregen dat ik niks vroeg. Ligt er natuurlijk helemaal aan waar je op solliciteert, maar bij kantoorfuncties zou ik wel je gep opentrekken tijdens het gesprek, ook al is alles duidelijk.
This message is intended for the addressee shown. It contains information that is confidential and protected from disclosure. The contents of this message do not necessarily represent the views or policies of myself.
Net gebeld door iemand van het detacheringsbureau, bij het bedrijf minimale looneis neergelegd van 2500 (ok minimaal is raar maar floepte eruit). (vriend van mij bij dat bedrijf verdient 2800 (precies dezelfde opleiding en leeftijd/baan)
Nu vroeg die persoon van het detacheringsbureau mij ook een looneis, ik zo: Rond de 2750 bruto, ohw zegt hij heb je dat nu ook? of heb je nu bijv. 2650 en dat wil je er minimaal bij?
Ik zou nou dat 2de alleen heb ik geen 2650 maar ik wil hier liever ook in persoon over onderhandelen, en niet via de telefoon. Dat kon hij begrijpen, maar nu kon hij alvast de loonkosten doorberekenen en doorsturen naar de tussenpersoon (bedrijf heeft afspraak met ander bedrijf (bank) en die regelen het weer met detacheringsbureau (leuke constructie) )
Heb ik hier nu slim aan gedaan ofniet? Ik ben volkomen eerlijk geweest heb niet gelogen maar nu wel andere looneis neergelegd als eerst, maja die was "minimaal" en zou me nu bedacht kunnen hebben, vanwege de onzekere situatie, en ik heb ook bij mijn eigen werkgever opslag gekregen (wel al ietsje eerder maar is pas 2 weken geleden).
Dom of slim aan gedaan?
Nu vroeg die persoon van het detacheringsbureau mij ook een looneis, ik zo: Rond de 2750 bruto, ohw zegt hij heb je dat nu ook? of heb je nu bijv. 2650 en dat wil je er minimaal bij?
Ik zou nou dat 2de alleen heb ik geen 2650 maar ik wil hier liever ook in persoon over onderhandelen, en niet via de telefoon. Dat kon hij begrijpen, maar nu kon hij alvast de loonkosten doorberekenen en doorsturen naar de tussenpersoon (bedrijf heeft afspraak met ander bedrijf (bank) en die regelen het weer met detacheringsbureau (leuke constructie) )
Heb ik hier nu slim aan gedaan ofniet? Ik ben volkomen eerlijk geweest heb niet gelogen maar nu wel andere looneis neergelegd als eerst, maja die was "minimaal" en zou me nu bedacht kunnen hebben, vanwege de onzekere situatie, en ik heb ook bij mijn eigen werkgever opslag gekregen (wel al ietsje eerder maar is pas 2 weken geleden).
Dom of slim aan gedaan?
Weet de werkgever waar je nu zit wel dat je wegwil/gaat? Ik zou een medewerker geen opslag geven als ik wist dat hij toch zou vertrekken binnenkort.
Nee dat weet hij niet, zit via detachering, traineeship constructie en na iedere opdracht krijg je opslag.
Ik vertel het hem ook pas als ik een contract getekend heb, en niet eerder. En ik heb rekening gehouden met mijn uitwerktermijn.
Maar het is toch mogenlijk om die looneis ietsje omhoog te schroeven toch? Het is iig niet iets dat Not-done is..
Ik vertel het hem ook pas als ik een contract getekend heb, en niet eerder. En ik heb rekening gehouden met mijn uitwerktermijn.
Maar het is toch mogenlijk om die looneis ietsje omhoog te schroeven toch? Het is iig niet iets dat Not-done is..
Laat me raden: REAAL?quote:Op vrijdag 17 oktober 2008 15:36 schreef Detroit het volgende:
Ik heb vorige week een sollicitatiegesprek gehad bij een verzekeraar, gesprek wordt afgenomen door twee dames, een recruitstertje en de afdelingsleidster. Best wel wat kritische vragen waardoor ik mijn woorden goed aan het afmeten was om een juist antwoord op de vraag te geven. Blijkbaar kwam dat op hun over als een blijk van slechte communicatie.
Recruit-dame vroeg zich af hoe het komt: "Was jij vroeger misschien niet een laatbloeier? Je denkt wat langer na bij het formuleren van je antwoord, en het lijkt of je moeite hebt een en ander te formuleren".
Echt de eerste keer dat ik het woord laatbloeier gedurende een sollicitatiegesprek te horen heb gekregen. Volgens mij heeft de recruitment-dame een HBO-psychologie studie in haar vrije tijd gedaan ofzo, en probeerde ze de geleerde theorie uit haar studieboeken uit in de praktijk.
Is dat nou ongepast, op zo'n quasi-psychologische manier proberen iemands verleden in een sollicitatiegesprek te betrekken?
*verwijderd door Admin*
Nog gebeld / iets gehoord?quote:Op vrijdag 17 oktober 2008 15:35 schreef FoxF1 het volgende:
[..]
Had het wel gelezen, echt een drama zeg! Je bent iig wel vasthoudend. In ieder geval gefeliciteerd met je nieuwe baan!!
Ga straks denk ik toch maar eens bellen. M'n gevoel zegt gewoon dat het goed zou moeten zitten en dat ik die baan kan pakken maar ja......
Anyways, jij in ieder geval een goed weekend gewenst en zo te horen gaat dat wel lukken!
*verwijderd door Admin*
Ja inderdaad, en ze waren net van plan mij na 5 uur te gaan bellen. Anyways tweede gesprek wildenquote:
ze heel graag (en ik ook) maar ze hikten tegen mijn salarisindicatie aan....... Eerst maar aangegeven dat
één en ander bespreekbaar was en ook compenseerbaar middels secundaire voorwaarden die zij wel
hebben en mijn huidige werkgever niet.
Maar het kan nog wel een moeilijk verhaal worden om arbeidsvoorwaardelijk tot elkaar te komen vrees ik.... Ik wil best voor een half jaar een ietsje inleveren om daarna weer voorbij mijn huidige salaris te stijgen maar ook echt niet meer dan een beetje.
Gelukkig heb ik nog meerdere ijzers in het vuur, maar deze functie heeft inhoudelijk gezien zwaar mijn voorkeur.
Assumption is the mother of all f***-ups
Handige onderhandelaar bij dat bedrijf.quote:Op dinsdag 21 oktober 2008 21:19 schreef FoxF1 het volgende:
[..]
Ja inderdaad, en ze waren net van plan mij na 5 uur te gaan bellen. Anyways tweede gesprek wilden
ze heel graag (en ik ook) maar ze hikten tegen mijn salarisindicatie aan....... Eerst maar aangegeven dat
één en ander bespreekbaar was en ook compenseerbaar middels secundaire voorwaarden die zij wel
hebben en mijn huidige werkgever niet.
Maar het kan nog wel een moeilijk verhaal worden om arbeidsvoorwaardelijk tot elkaar te komen vrees ik.... Ik wil best voor een half jaar een ietsje inleveren om daarna weer voorbij mijn huidige salaris te stijgen maar ook echt niet meer dan een beetje.
Gelukkig heb ik nog meerdere ijzers in het vuur, maar deze functie heeft inhoudelijk gezien zwaar mijn voorkeur.
Vergeet niet dat hun eerste bod ook niet hun uiterste is. Succes
*verwijderd door Admin*
Nee. Toevallig niet. Een dochterbedrijf van een grote verzekeraar in Amsterdam. Ze hebben geen bancaire functie zoals Reaal.quote:
Zijn ze bij Reaal ook kritisch dan? Daar ben ik namelijk eveneens aan het kijken voor een baan.
So, if you're frightened of dying and... and you're holding on, you'll see devils tearing your life away. But if you've made your peace, then the devils are really angels...
Gisteren trouwens nog een sollicitatiegesprek gehad dat goed verliep. Ik mag door naar de tweede ronde, das fijn!
Als eerste een capaciteitentest moeten doen die ik gehaald heb. Eerder al eens bij Sogeti zo'n test gehaald waar ik zwaar voor zakte, dus ik was er ietwat huiverig voor..
Het was trouwens die PiMedia Connector test. 8 subtests, waaronder een aantal figuratief, rekenopdrachten en taalopdrachten. Ik vond hem best goed te doen. Wel goed op de tijd letten die je beschikbaar hebt, schijnbaar is de test zo gemaakt dat je de opdrachten niet in het geheel af kunt krijgen.
Dus mocht iemand die test krijgen in de toekomst: doe je voordeel met deze info
Als eerste een capaciteitentest moeten doen die ik gehaald heb. Eerder al eens bij Sogeti zo'n test gehaald waar ik zwaar voor zakte, dus ik was er ietwat huiverig voor.
.Het was trouwens die PiMedia Connector test. 8 subtests, waaronder een aantal figuratief, rekenopdrachten en taalopdrachten. Ik vond hem best goed te doen. Wel goed op de tijd letten die je beschikbaar hebt, schijnbaar is de test zo gemaakt dat je de opdrachten niet in het geheel af kunt krijgen.
Dus mocht iemand die test krijgen in de toekomst: doe je voordeel met deze info
So, if you're frightened of dying and... and you're holding on, you'll see devils tearing your life away. But if you've made your peace, then the devils are really angels...
Krijg ik net een telefoontje, oproep gemist dus voicemail, van een bedrijf waar ik 2 weken geleden een gesprek had. Of ik een vervolgafspraak wilde maken voor een 2e gesprek. Maar ik heb niet echt het idee dat ik daar heel graag zou willen werken
Nu heb ik volgende week al een 2e afspraak bij een bedrijf wat heel erg positief over het gesprek en mijn persoontje was en het zou raar moeten lopen wil ik dat baantje niet krijgen, maar ja niets is zeker. Ik wil daar ook zelf heel graag werken. Goede doorgroeimogelijkheden enzo.
Zit een beetje in dilemma om bij dat eerste bedrijf een afspraak te maken of gewoon te zeggen dat er al iets anders is en dus geen 2e afspraak nodig is. Ik ben bang dat ik op dat evt. gesprek echt heel ongemotiveerd zal overkomen.
Nu heb ik volgende week al een 2e afspraak bij een bedrijf wat heel erg positief over het gesprek en mijn persoontje was en het zou raar moeten lopen wil ik dat baantje niet krijgen, maar ja niets is zeker. Ik wil daar ook zelf heel graag werken. Goede doorgroeimogelijkheden enzo.
Zit een beetje in dilemma om bij dat eerste bedrijf een afspraak te maken of gewoon te zeggen dat er al iets anders is en dus geen 2e afspraak nodig is.
Ik ben bang dat ik op dat evt. gesprek echt heel ongemotiveerd zal overkomen.
Zij hebben jou 2 weken laten wachten, dus ik zou gewoon een afspraak maken ruim ná je 2e gesprek bij dat leuke bedrijf. Dan kan je altijd nog afbellen maar je gooit ze ook nog niet down the drain.
[b]Op dinsdag 4 maart 2008 13:44 schreef Zhenar het volgende:[/b]
Spelletjeshater! :( Prinses der Duisternis! :r Eter van kinderen en puppies!!!!! :'( !!!!!
Spelletjeshater! :( Prinses der Duisternis! :r Eter van kinderen en puppies!!!!! :'( !!!!!
Ik ben ook druk aan het solliciteren. Heb jaren in de ICT gewerkt en wil nu een juridische functie (studeer nu rechten in de avonduren). Ik merk dat het best lastig is om met een goed verhaal te komen (waarom die omslag?) maar weet meestal wel te overtuigen. De laatste sollicitatie ging mis, omdat bij het tweede gesprek, nota bene een borrel, er 2 mensen 'tegen' stemden: ze vonden me te gereserveerd, te serieus. Vreemd, maar het is in ieder geval geen afwijzing vanwege mijn capaciteiten! Men denkt blijkbaar wel dat ik de werkzaamheden kan uitvoeren, ook al heb ik daarin 0,0 ervaring.
Ook lastig: salaris. Ik ben 30 en heb 7 jaar werkervaring, maar 0,0 werkervaring in het door mij gewenste vakgebied. Daarom zal ik omlaag moeten in salariseis, maar ja, ik kan ook weer niet té laag gaan.
Ook lastig: salaris. Ik ben 30 en heb 7 jaar werkervaring, maar 0,0 werkervaring in het door mij gewenste vakgebied. Daarom zal ik omlaag moeten in salariseis, maar ja, ik kan ook weer niet té laag gaan.
Je zou in de juridische sector juist verwachten dat je er enigszins serieus moet zijn. Beetje jammere manier van afwijzen, niet echt iets waar je wat mee kunt.
Sowieso niet te laag gaan, want dan denkt men misschien dat het met jouw talenten tegenvalt als je jezelf weggeeft bij een pakje boter bij wijze van.
Waarom ben je eigenlijk uit de ICT gegaan als ik vragen mag?
Sowieso niet te laag gaan, want dan denkt men misschien dat het met jouw talenten tegenvalt als je jezelf weggeeft bij een pakje boter bij wijze van.
Waarom ben je eigenlijk uit de ICT gegaan als ik vragen mag?
So, if you're frightened of dying and... and you're holding on, you'll see devils tearing your life away. But if you've made your peace, then the devils are really angels...
Ik denk dat ik dat inderdaad maar doe, maar dan wel 1 dag voor het andere gesprek. Ik zeg gewoon dat ik nog een gesprek heb lopen.quote:Op woensdag 22 oktober 2008 13:31 schreef XcUZ_Me het volgende:
Zij hebben jou 2 weken laten wachten, dus ik zou gewoon een afspraak maken ruim ná je 2e gesprek bij dat leuke bedrijf. Dan kan je altijd nog afbellen maar je gooit ze ook nog niet down the drain.
Dat vraag ik me nou ook af. Hoe bepaal je je salariseis? Aan de hand van je vorige salaris, leeftijd of wat? Heb de afgelopen 6 jaar in Defensie gewerkt en het salaris was voor mijn leeftijd best goed, maar nu ga ik dus heel ander werk doen.quote:Op woensdag 22 oktober 2008 14:15 schreef cinnamongirl het volgende:
Ook lastig: salaris. Ik ben 30 en heb 7 jaar werkervaring, maar 0,0 werkervaring in het door mij gewenste vakgebied. Daarom zal ik omlaag moeten in salariseis, maar ja, ik kan ook weer niet té laag gaan.
Ik mag volgende week weer een sollicitatiegesprek voeren. Dit topic nog maar even doorkijken voor nuttige tips. Over het algemeen vind ik gesprekken bij mij altijd wel goed gaan. De laatste keren waren er dan ook meestal andere oorzaken als ik niet werd aangenomen (of het waren smoesjes, maar dat idee heb ik niet). Over het algemeen is men goed over me te spreken.
Ik moet ook zeggen dat ik geen hekel heb aan sollicitaties en er daarom altijd erg op mijn gemak zit.
Ik moet ook zeggen dat ik geen hekel heb aan sollicitaties en er daarom altijd erg op mijn gemak zit.
Vows are spoken to be broken
Feelings are intense, words are trivial
Pleasures remain, so does the pain
Words are meaningless and forgettable
Feelings are intense, words are trivial
Pleasures remain, so does the pain
Words are meaningless and forgettable
Ik ben destijds de IT ingerold omdat ik er een bijbaan in had. Ik vond het erg leuk, maar kan er niet helemaal mijn ei in kwijt. Ik mis het 'intermenselijke aspect' zal ik maar zeggen. En het recht heeft me ook altijd erg geboeid. Mijn doel is dan ook de advocatuur ingegaan met as specialisatie ICT en recht!quote:Op woensdag 22 oktober 2008 15:22 schreef Detroit het volgende:
Waarom ben je eigenlijk uit de ICT gegaan als ik vragen mag?
Ik zit te wachten op 2 telefoontjes.
Eentje van een functie waar ik 3 weken geleden voor gesolliciteerd heb, tweede ronde heb gehaald, daar 2 weken geleden gesprek voor gehad heb maar waar ze het tweede gesprek met de andere kandidaat nog niet hebben gevoerd. Voor zover ik weet dus, vandaar dat ik vandaag iemand aan de lijn hoop te krijgen die me kan vertellen hoe ver de prodedure staat (betreffende persoon was er net niet). Want als het erg lang gaat duren ben ik bang dat ze mijn gesprek alweer vergeten zijn. Dat kan in mijn nadeel werken, maar evt. ook in mijn voordeel natuurlijk.
En het tweede telefoontje gaat over een functie waar ik dit weekend op heb geschreven. Daar hebben ze hard iemand nodig, want de sluitingsdatum was gisteren en vandaag en morgen zijn de gesprekken. Maar ik heb nog niks gehoord.
Vind ik steeds minder gunstig worden. Vanmorgen dus toch maar even gebeld om naar de stand van zaken te informeren, het afdelingshoofd belt me terug.
*gaat verder met nagels bijten*
Eentje van een functie waar ik 3 weken geleden voor gesolliciteerd heb, tweede ronde heb gehaald, daar 2 weken geleden gesprek voor gehad heb maar waar ze het tweede gesprek met de andere kandidaat nog niet hebben gevoerd. Voor zover ik weet dus, vandaar dat ik vandaag iemand aan de lijn hoop te krijgen die me kan vertellen hoe ver de prodedure staat (betreffende persoon was er net niet). Want als het erg lang gaat duren ben ik bang dat ze mijn gesprek alweer vergeten zijn. Dat kan in mijn nadeel werken, maar evt. ook in mijn voordeel natuurlijk.
En het tweede telefoontje gaat over een functie waar ik dit weekend op heb geschreven. Daar hebben ze hard iemand nodig, want de sluitingsdatum was gisteren en vandaag en morgen zijn de gesprekken. Maar ik heb nog niks gehoord.
Vind ik steeds minder gunstig worden. Vanmorgen dus toch maar even gebeld om naar de stand van zaken te informeren, het afdelingshoofd belt me terug. *gaat verder met nagels bijten*
Op donderdag 21 juli 2011 23:08 schreef Loveless85 het volgende:
Dan heb je safe = condoom
Double dutch = condoom en pil
quadruple Cat = pil, MAP, condoom, castratie, prikpil, spiraaltje, zaaddodende pasta en voor het jodelen de bergen uit
Dan heb je safe = condoom
Double dutch = condoom en pil
quadruple Cat = pil, MAP, condoom, castratie, prikpil, spiraaltje, zaaddodende pasta en voor het jodelen de bergen uit
Ik heb geen hoge pet op van de recruiters nee. Het gesprek wat ik daar had verliep ook waardeloos. 2 mensen die elkaar probeerden af te troeven qua interessante vragen.quote:Op woensdag 22 oktober 2008 11:41 schreef Detroit het volgende:
[..]
Nee. Toevallig niet. Een dochterbedrijf van een grote verzekeraar in Amsterdam. Ze hebben geen bancaire functie zoals Reaal.
Zijn ze bij Reaal ook kritisch dan? Daar ben ik namelijk eveneens aan het kijken voor een baan.
Zegt niet dat dat bij alle gesprekken zo gaat uiteraard natuurlijk...
*verwijderd door Admin*
Ben aangenomen, en ze zouden dinsdag het contract opsturen (dus woendag/donderdag in huis). Heb het nu nog niet in huis, ff bellen of gewoon even afwachten??
Ik heb aankomende woensdag mijn 2de gesprek voor een functie die ik echt heel graag wil hebben, dus ik blijf hoop houden.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Woensdag (afsluitend?) gesprek met de managing director en de PZ-miep.......We zullen zien.quote:Op woensdag 22 oktober 2008 10:58 schreef JanJanJan het volgende:
[..]
Handige onderhandelaar bij dat bedrijf.
Vergeet niet dat hun eerste bod ook niet hun uiterste is. Succes
Assumption is the mother of all f***-ups
Ik ben in de race voor een management traineeship van de NS, ben al door twee rondes heen. Eerst moest ik m'n CV en brief opsturen, daarna 5 digitale assessments maken en nu op naar de derde ronde, gesprek met een manager. Daarna moet ik nog een dag een business case maken met een groepje en een rollenspel doen voor de directie. Spannend .
.
Morgen arbeidsvoorwaarden gesprek
hoop alleen dat mijn salariswens realistisch was
hoop alleen dat mijn salariswens realistisch was
If you wish to be a success in the world, promise everything, deliver nothing.
Nothing is more difficult, and therefore more precious, than to be able to decide.
Victory belongs to the most persevering
Nothing is more difficult, and therefore more precious, than to be able to decide.
Victory belongs to the most persevering
Overmorgen sollicitatiegesprek.
Maar even wat handige informatie bij elkaar zoeken en uitprinten. Cv, referenties, diploma en cijferlijst. Werd in het verleden vaak wel op prijs gesteld. Net als een toelichting op de cijferlijst, want anders snapt men er niks van. Nog even de site goed bekijken en me inlezen. Wat vragen op papier zetten. En dan ben ik er wel klaar voor.
Maar even wat handige informatie bij elkaar zoeken en uitprinten. Cv, referenties, diploma en cijferlijst. Werd in het verleden vaak wel op prijs gesteld. Net als een toelichting op de cijferlijst, want anders snapt men er niks van. Nog even de site goed bekijken en me inlezen. Wat vragen op papier zetten. En dan ben ik er wel klaar voor.
Vows are spoken to be broken
Feelings are intense, words are trivial
Pleasures remain, so does the pain
Words are meaningless and forgettable
Feelings are intense, words are trivial
Pleasures remain, so does the pain
Words are meaningless and forgettable
Een goede voorbereiding is het halve werk .
Het staat altijd netjes als je een mapje bij je hebt met de uitgedraaide uitnodiging, functie en info over het bedrijf. Ook je eigen cv, dat voorkomt "ondersteboven" meelezen.
.Het staat altijd netjes als je een mapje bij je hebt met de uitgedraaide uitnodiging, functie en info over het bedrijf. Ook je eigen cv, dat voorkomt "ondersteboven" meelezen.
[b]Op dinsdag 4 maart 2008 13:44 schreef Zhenar het volgende:[/b]
Spelletjeshater! :( Prinses der Duisternis! :r Eter van kinderen en puppies!!!!! :'( !!!!!
Spelletjeshater! :( Prinses der Duisternis! :r Eter van kinderen en puppies!!!!! :'( !!!!!
Ik heb alles in drievoud mee. Mijn cv hebben ze natuurlijk al, maar zo hebben ze alles bij elkaar. De referenties staan niet in mijn cv en de rest heb ik ook niet meegestuurd bij mijn sollicitatie. Dus even alles bij elkaar, nietje erin, komt goed voorbereid over. De vacature inderdaad ook even uitdraaien voor mezelf.
Vows are spoken to be broken
Feelings are intense, words are trivial
Pleasures remain, so does the pain
Words are meaningless and forgettable
Feelings are intense, words are trivial
Pleasures remain, so does the pain
Words are meaningless and forgettable
Heb vandaag een gesprek gehad en als ik wil kan ik woensdag beginnen, morgen nog een ander gesprek. Hopen dat het ook goed afloopt en dan even goed nadenken en afwegen!
Ik heb ook vandaag een gesprek gehad, ging lekker. Vorige week ook eentje gehad, en daarvan hoorde ik vandaag van het bureau dat men erg enthousiast over me is en dat ik op een tweede gesprek mag.
Referenties zijn me helemaal niet gevraagd. Gelukkig maar, want ik zou niet weten wie op te geven bij mijn huidige baan (vage organisatie, en de directeur weet niets van mijn functioneren) en wat betreft mijn banen hiervoor: niemand die wat over mij kan vertellen werkt daar nog.
Referenties zijn me helemaal niet gevraagd. Gelukkig maar, want ik zou niet weten wie op te geven bij mijn huidige baan (vage organisatie, en de directeur weet niets van mijn functioneren) en wat betreft mijn banen hiervoor: niemand die wat over mij kan vertellen werkt daar nog.
Ik heb van mijn vorige stage een goede referentie. Ik ben daarna ook in dienst gebleven en heb nu een aantal maanden een andere leidinggevende. Die laatste geef ik ook op. Beiden zijn erg over me te spreken, dus ik zou ook gek zijn als ik ze niet zou opgeven.
Vragen jullie altijd mensen of ze er bezwaar tegen hebben als je ze opgeeft als referentie? Ik vind het wel zo netjes om het te doen, en doe het dus ook altijd. Maar er zijn nogal eens mensen die er raar van opkijken en het als vanzelfsprekend zien dat mensen er geen bezwaar tegen hebben.
Vragen jullie altijd mensen of ze er bezwaar tegen hebben als je ze opgeeft als referentie? Ik vind het wel zo netjes om het te doen, en doe het dus ook altijd. Maar er zijn nogal eens mensen die er raar van opkijken en het als vanzelfsprekend zien dat mensen er geen bezwaar tegen hebben.
Vows are spoken to be broken
Feelings are intense, words are trivial
Pleasures remain, so does the pain
Words are meaningless and forgettable
Feelings are intense, words are trivial
Pleasures remain, so does the pain
Words are meaningless and forgettable
Ik heb mijn vorige chef als referentie opgegeven omdat mijn huidige chef me pas 2 maanden kent of zo. Verder iemand met wie ik heel veel samenwerk in teams enzo. Beide personen had ik niet van tevoren ingelicht maar ze vonden het geen van beiden een probleem en hebben alle gevraagde informatie gegeven.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Als iemand mij niet van te voren inlicht dat ik referentie ben dan zeg ik dat ik blij ben dat ik bijna van ze af ben
*verwijderd door Admin*
quote:Op maandag 27 oktober 2008 14:07 schreef teamlead het volgende:
Morgen arbeidsvoorwaarden gesprek
hoop alleen dat mijn salariswens realistisch was
ik ben aangenomen
En hun salarisbod lag nog 300,- hoger dan mijn (in mijn ogen al asociale) salariswens
If you wish to be a success in the world, promise everything, deliver nothing.
Nothing is more difficult, and therefore more precious, than to be able to decide.
Victory belongs to the most persevering
Nothing is more difficult, and therefore more precious, than to be able to decide.
Victory belongs to the most persevering
wat ga je doen voor hoe veel en vooral waar??quote:Op dinsdag 28 oktober 2008 13:00 schreef teamlead het volgende:
[..]
ik ben aangenomen
En hun salarisbod lag nog 300,- hoger dan mijn (in mijn ogen al asociale) salariswens
als ze belachelijk betalen zoeken ze mij ook
*verwijderd door Admin*
quote:Op dinsdag 28 oktober 2008 13:00 schreef teamlead het volgende:
[..]
ik ben aangenomen
En hun salarisbod lag nog 300,- hoger dan mijn (in mijn ogen al asociale) salariswens
Gefeliciteerd !!
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Het was ook niet de bedoeling, maar de referenties werden zo plotseling gevraagd dat ik eigenlijk weinig tijd meer had om ze in te lichten. Ik stuurde het lijstje 's ochtends in en dezelfde dag nog zijn al die mensen afgebeld.quote:Op dinsdag 28 oktober 2008 12:58 schreef JanJanJan het volgende:
Als iemand mij niet van te voren inlicht dat ik referentie ben dan zeg ik dat ik blij ben dat ik bijna van ze af ben
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
ik ga als interimmanager aan de slag bij een vrij nieuwe club (noem nog ff geen naam, collega's lezen meequote:
[..]
wat ga je doen voor hoe veel en vooral waar??
als ze belachelijk betalen zoeken ze mij ook
)Ik had op mijn huidige salaris al 500,- gelogen
. Gaan ze daar gewoon nog vet vet boven zitten ik ga zo dronken worden vanavond
If you wish to be a success in the world, promise everything, deliver nothing.
Nothing is more difficult, and therefore more precious, than to be able to decide.
Victory belongs to the most persevering
Nothing is more difficult, and therefore more precious, than to be able to decide.
Victory belongs to the most persevering
