WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Ik had dus 2de gesprek gehad, ging wel aardig zou dezelfde dag (vrijdag) of maandag iets horen.
Vrijdag en maandag niks gehoord, ga je alweer denken dat t niks geworden is. Dinsdag en woensdag nog steeds niks, dus ik woensdag gebeld, werd me verteld dat t positief ervaren was en ze mij en nog 1 andere kandidaat allebei wilden, moesten alleen nog ff bespreken binnen welke constructie traineeship/jaarcontract, en vanwege de financiele crisis liet dat even op zich wachten.
Werd me gezegd vrijdag krijg je conceptcontract en maandag hoor je meer, nu is het alweer dinsdag en heb nog steeds geen concept contract of iets gehoord...
Wat moet ik nu doen? Weer bellen of rustig afwachten? Wordt er een beetje moedeloos van
[ Bericht 40% gewijzigd door Berzerker op 23-09-2008 12:09:35 ]
Vrijdag en maandag niks gehoord, ga je alweer denken dat t niks geworden is. Dinsdag en woensdag nog steeds niks, dus ik woensdag gebeld, werd me verteld dat t positief ervaren was en ze mij en nog 1 andere kandidaat allebei wilden, moesten alleen nog ff bespreken binnen welke constructie traineeship/jaarcontract, en vanwege de financiele crisis liet dat even op zich wachten.
Werd me gezegd vrijdag krijg je conceptcontract en maandag hoor je meer, nu is het alweer dinsdag en heb nog steeds geen concept contract of iets gehoord...
Wat moet ik nu doen? Weer bellen of rustig afwachten? Wordt er een beetje moedeloos van
[ Bericht 40% gewijzigd door Berzerker op 23-09-2008 12:09:35 ]
Ik word agressief van mensen die vragen naar mijn minder sterke eigenschappenquote:Op maandag 25 februari 2008 20:55 schreef Animal-Lover het volgende:
Binnenkort heb ik weer een sollicitatiegesprek en er zijn enkele vragen waar ik over blijf struikelen. Graag hoor ik jullie ideeën qua mogelijke antwoorden.
- wat zijn je minder sterke eigenschappen? (weet er maar eentje te verzinnen die je ook positief kunt interpreteren... )
Salaris?quote:- heb je nog vragen? (verzin maar eens een goede vraag als je alles al is verteld over het bedrijf qua toekomstvisie, bedrijfscultuur etc).
Groeten, R.
Childhood is over the moment you know you're going to die.
'Snelwegen verbreden om files op te lossen? Dat is zoals de broeksriem losser maken tegen obesitas'
'Snelwegen verbreden om files op te lossen? Dat is zoals de broeksriem losser maken tegen obesitas'
Even een update
Over het bedrijf, ze hebben daar geen personeelszaken, sollicitatie gesprek is afgenomen door de groepsleidster zelf. Heb haar dan net ook even gebeld.
Helaas zat ze in een bespreking, daarom maar even de vraag gesteld aan degene die in het zelfde kantoor zat. Volgens die persoon zijn ze gister tot laat bezig geweest met de tweede ronde en is mevrouw nu nog bezig met een bespreking. Het was allemaal nog zeer 'vers' en zou worden doorgegeven dat er even contact moest worden opgenomen..
Dus wel een 'reden' waarom ze niet hebben gebeld, al heb ik het gevoel dat het gewoon een kut smoes is
Ga maar gewoon weer verder zoeken. 
Update 2: Net terug gebeld, door naar de volgende ronde!!
[ Bericht 9% gewijzigd door Ryouko op 23-09-2008 13:11:17 ]
Over het bedrijf, ze hebben daar geen personeelszaken, sollicitatie gesprek is afgenomen door de groepsleidster zelf. Heb haar dan net ook even gebeld.
Helaas zat ze in een bespreking, daarom maar even de vraag gesteld aan degene die in het zelfde kantoor zat. Volgens die persoon zijn ze gister tot laat bezig geweest met de tweede ronde en is mevrouw nu nog bezig met een bespreking. Het was allemaal nog zeer 'vers' en zou worden doorgegeven dat er even contact moest worden opgenomen..
Dus wel een 'reden' waarom ze niet hebben gebeld, al heb ik het gevoel dat het gewoon een kut smoes is
Ga maar gewoon weer verder zoeken. Update 2: Net terug gebeld, door naar de volgende ronde!!
[ Bericht 9% gewijzigd door Ryouko op 23-09-2008 13:11:17 ]
Tja, heb je opties? Ik zou daar een broertje dood aan hebben.quote:Op dinsdag 23 september 2008 13:29 schreef Berzerker het volgende:
Gefeliciteerd!!, ik zit nog steeds te wachten
Bel anders dat je het fijn vindt om te weten waar je aan toe bent en dat je liever hoort dat ze over een week bellen en het dan ook doen, dan dat ze zeggen 'overmorgen' en dan niet bellen. Dat is kut.
TVP
Zit middenin 2 sollicitatieprocedures (eigenlijk 3, maar van die 3e weet ik zeker dat ik niet door ben).
Ik heb ook de gesprekken aan de andere kant gevoerd, dus ik moest mensen aannemen. Als mensen geen vragen stellen ga ik ervan uit dat er niet voldoende interesse is. Ik stel zelf vrij veel vragen in het gesprek zelf. Niet omdat ik dit verstandig vind maar omdat ik de antwoorden echt wil weten.
Ik heb de afgelopen maanden heeeeel wat gesprekken achter de rug. Mijn houding is veranderd van 'neem me aan, neem me aan' in 'Eens kijken of er van beide kanten een klik is' . Ik stel geen zogenaamde slimme antwoorden, geef niet de juiste antwoorden. Ik blijf mezelf en sinds ik die omslag heb gemaakt gaat het veel beter.
Gisteren tweede gesprek gehad voor een erg leuke functie. Ik was om half 5 weg en zou volgende week wat horen. Om half 6 al een mail binnen of ik maandag weer op gesprek kan komen Moet vrijdag een concept congres af hebben en deze mailen. De functie is overigens congres ontwikkelaar bij een congres bedrijf. Deze opdracht vind ik geweldig zo kan ik meteen testen of ik het echt leuk vind om te doen en of ik er feeling voor heb. Kortom....ik ga aan de slag!
Zit middenin 2 sollicitatieprocedures (eigenlijk 3, maar van die 3e weet ik zeker dat ik niet door ben).
Ik heb ook de gesprekken aan de andere kant gevoerd, dus ik moest mensen aannemen. Als mensen geen vragen stellen ga ik ervan uit dat er niet voldoende interesse is. Ik stel zelf vrij veel vragen in het gesprek zelf. Niet omdat ik dit verstandig vind maar omdat ik de antwoorden echt wil weten.
Ik heb de afgelopen maanden heeeeel wat gesprekken achter de rug. Mijn houding is veranderd van 'neem me aan, neem me aan' in 'Eens kijken of er van beide kanten een klik is' . Ik stel geen zogenaamde slimme antwoorden, geef niet de juiste antwoorden. Ik blijf mezelf en sinds ik die omslag heb gemaakt gaat het veel beter.
Gisteren tweede gesprek gehad voor een erg leuke functie. Ik was om half 5 weg en zou volgende week wat horen. Om half 6 al een mail binnen of ik maandag weer op gesprek kan komen
Moet vrijdag een concept congres af hebben en deze mailen. De functie is overigens congres ontwikkelaar bij een congres bedrijf. Deze opdracht vind ik geweldig zo kan ik meteen testen of ik het echt leuk vind om te doen en of ik er feeling voor heb. Kortom....ik ga aan de slag!
Ja snap het ook niet, het is ook geen onprofessioneel klein bedrijf, maar een gigantische organisatie, die al vaker prijzen gewonnen heeft voor beste werkgever..quote:Op dinsdag 23 september 2008 18:48 schreef JvS het volgende:
[..]
Tja, heb je opties? Ik zou daar een broertje dood aan hebben.
Bel anders dat je het fijn vindt om te weten waar je aan toe bent en dat je liever hoort dat ze over een week bellen en het dan ook doen, dan dat ze zeggen 'overmorgen' en dan niet bellen. Dat is kut.
Maja heb dus al 1 keer gebeld omdat ik niks hoorde, als je er toch al 2 keer voor moet bellen is het ook goed waardeloos, bel denk ik deze week maar weer eens..
Goh wat hebben ze je hard nodig
Wat adviseren jullie, een mail schrijven of weer bellen, mij lijkt een mail schrijven minder opdringerg en beter over te komen, ik heb die man zijn persoonlijk mail adres...
En wanneer? vandaag nog of nog even afwachten? Snap ook niet welk excuus ze nu weer kunnen hebben waarom ze niet gebeld hebben, aan het lijntje houden lijkt het wel. Ik vind t niet erg als ze nog meer mensen interviewen of als het langer gaat duren maar laat dan even wat weten..
Nou eh, nu? Je wacht tenslotte al een week. Moeten ze maar geen dingen beloven die ze niet waar kunnen maken. Beetje initiatief tonen!
Ja ok, vorige week ook al gebeld vanwege niet nakomen afspraak, dat vond ik initiatief tonen..
Nu vind ik het bijna erg dat ik weer moet bellen...
Maar indd zometeen evaluatiegesprek en dan bel ik weer eens..
Nu vind ik het bijna erg dat ik weer moet bellen...
Maar indd zometeen evaluatiegesprek en dan bel ik weer eens..
Ik heb gister ook een gesprek gehad en verwacht vandaag ook nog te horen of ik door ben naar ronde 2. Ben benieuwd of zij wél bellen 
[b]Op dinsdag 4 maart 2008 13:44 schreef Zhenar het volgende:[/b]
Spelletjeshater! :( Prinses der Duisternis! :r Eter van kinderen en puppies!!!!! :'( !!!!!
Spelletjeshater! :( Prinses der Duisternis! :r Eter van kinderen en puppies!!!!! :'( !!!!!
Ik heb zojuist gebeld, hij zei meteen vanaf maandag weet ik meer, ohwja zegt ie dat kon ook laatste maandag zijn, bedoelde ik ook eigenlijk, maar dat wordt volgende week. Ze waren er druk mee bezig, sowieso vanwege de kredietcrisis moesten nu alle afdelingen hun jaarcontractanten doorlopen om te kijken hoe ze zitten met hun budgetten (oftewel wie hebben ze nodig, wie niet). HIj zei ook dat ze me hadden gevraagd voor traineeship, en nu als jaarcontractant wilde plaatsen, en trainees waren bovenformatief (dus bovenop normale bezetting) en nu als jaarcontractant moesten ze kijken of ergens plaats was in het budget. De persoon waaronder ik zou komen te werken kwam vrijdag terug van vakantie dus die was ook belangrijk natuurlijk. Ik nog 10 keer gezegd dus dat er nog niet zoveel zekerheid was, nou ik lag bovenaan de stapel was niet vergeten blabla. Dusja maandag zou ik meer horen..
Oftewel ze willen wel, nu kijken of er plaats is, en waarom deze goede man niet terugbelt is mij een groot raadsel... Geen excuses niks, eerder beetje overdonderd dat ik weer belde.
Oftewel ze willen wel, nu kijken of er plaats is, en waarom deze goede man niet terugbelt is mij een groot raadsel... Geen excuses niks, eerder beetje overdonderd dat ik weer belde.
Lekker dan... Dat begrijp je toch niet, zoiets? 
Hier trouwens ook nog geen bericht
Zou het een nieuwe trend zijn?
Hier trouwens ook nog geen bericht
Zou het een nieuwe trend zijn?
[b]Op dinsdag 4 maart 2008 13:44 schreef Zhenar het volgende:[/b]
Spelletjeshater! :( Prinses der Duisternis! :r Eter van kinderen en puppies!!!!! :'( !!!!!
Spelletjeshater! :( Prinses der Duisternis! :r Eter van kinderen en puppies!!!!! :'( !!!!!
Ik ben ook niet meer gebeld 
[b]Op dinsdag 4 maart 2008 13:44 schreef Zhenar het volgende:[/b]
Spelletjeshater! :( Prinses der Duisternis! :r Eter van kinderen en puppies!!!!! :'( !!!!!
Spelletjeshater! :( Prinses der Duisternis! :r Eter van kinderen en puppies!!!!! :'( !!!!!
ik werd juist heel erg kriegel van mijn eerste gesprek met een Belgische manager. Al dat geneuzel zonder nou echt to the point te komen en te vragen wat je eigenlijk wilt weten..quote:Op maandag 3 maart 2008 11:01 schreef Jack. het volgende:
In het verlengde van de vraag of je liever een man of een vrouw hebt voor het gesprek:
Ik had vrijdag een gesprek met een Nederlandse manager en dit vond ik wel een immens verschil met de managers die ik voordien ontmoet heb (allemaal Belgen). Deze manager hanteerde een heel andere manier om het eerste gesprek te doen. Hij stelde echt heel zakelijk gerichte vragen, terwijl dit bij de Belgische managers meer gericht was op persoonlijkheid. Hij vroeg ook of ik ook pornowebsites maakte (ben webdeveloper nu) dus ik had al zoiets wtf
Dus als je mij vraagt of ik liever een Belgische manager of een Nederlandse heb, dan liever een Belgische.
Is wel gebaseerd op 1 ervaring met Nederlandse manager, dus kan ook gewoon een alleenstaand geval geweest zijn natuurlijk.
ben bang dat het gewoon een cultuurverschilletje is
Vrijdag voor het eerst sinds tijden weer eens aan de andere kant van de tafel.. eens kijken hoe zij het gesprek voeren
If you wish to be a success in the world, promise everything, deliver nothing.
Nothing is more difficult, and therefore more precious, than to be able to decide.
Victory belongs to the most persevering
Nothing is more difficult, and therefore more precious, than to be able to decide.
Victory belongs to the most persevering
Goedzoquote:Op woensdag 24 september 2008 16:29 schreef Berzerker het volgende:
Ik heb zojuist gebeld,
hhhm, klinkt niet echt goed.quote:nou ik lag bovenaan de stapel was niet vergeten blabla. Dusja maandag zou ik meer horen..
Oftewel ze willen wel, nu kijken of er plaats is, en waarom deze goede man niet terugbelt is mij een groot raadsel... Geen excuses niks, eerder beetje overdonderd dat ik weer belde.
Zoals ik al zei: heb je opties? Je bent als trainee aan de slag gegaan. Beste werkgever. Dat kunnen er 100 zijn (er zijn zoveel lijstjes
). Hoe voel je je hier nu bij? Zet dan anders gewoon op papier en zie er vanaf als je dit niet wilt...
* Sport_Life is ook bezig een "echte" baan te zoeken .
Morgen 2e sollicitatiegesprek deze week, ben benieuwd. Het bedrijf had geen vacatures open maar nav mijn cv wilde ze wel een orrienterend gesprek aangaan. Vind ik wel prima 
. Vrijdag ook nog 1 maar daar verwacht ik niet zoveel van eigenlijk, communicatie zoals die nu geweest is staat me niet zo aan..
Heb verder nog bij uitzendbureau's dingen lopen, maar dat is meer voor nood, als ik niet zelfs iets leuks kan vinden
[ Bericht 41% gewijzigd door Sport_Life op 25-09-2008 00:58:31 ]
.Morgen 2e sollicitatiegesprek deze week, ben benieuwd
. Het bedrijf had geen vacatures open maar nav mijn cv wilde ze wel een orrienterend gesprek aangaan. Vind ik wel prima . Vrijdag ook nog 1 maar daar verwacht ik niet zoveel van eigenlijk, communicatie zoals die nu geweest is staat me niet zo aan.. Heb verder nog bij uitzendbureau's dingen lopen, maar dat is meer voor nood, als ik niet zelfs iets leuks kan vinden
[ Bericht 41% gewijzigd door Sport_Life op 25-09-2008 00:58:31 ]
Wat bedoel je met heb je opties? Andere lopende sollicitaties? Nou ik word platgebeld en gemaild door detacheringsbureaus maar daar begin ik liever niet aan. Ik heb een open sollicitatiebrief gestuurd en zij hebben interesse getoond, dus zo vreemd vind ik het niet dat het zo loopt, vanwege de financiele crisis zitten zij nu een beetje in de problemen, als ik 2 weken eerder daar geweest was er niks aan de hand geweest. Ik wil die baan wel graag, ofja ik wil iig weg waar ik nu zit, en opstartroblemen neem ik dan wel voor lief. Dus ik wacht maar weer gewoon af..quote:Op woensdag 24 september 2008 22:45 schreef JvS het volgende:
[..]
Goedzo
[..]
hhhm, klinkt niet echt goed.
Zoals ik al zei: heb je opties? Je bent als trainee aan de slag gegaan. Beste werkgever. Dat kunnen er 100 zijn (er zijn zoveel lijstjes
Ik kom altijd een kwartier te vroeg
Heeft me wel de laatste 2 banen opgeleverd. Of het toeval is weet ik niet, maar het werd me wel verteld dat ze dat erg waardeerde. Verder ook nog nooit ergens afgewezen en vaak na 1e gesprek al aangenomen/aanbieding contract gekregen. Jezelf zijn, duidelijk wezen waar je goed in bent, goed kunnen communiceren en representatief eruit zien werkt voor mij!
Nu weer bezig met een soort van sollicitatie(zelfde werkgever, maar niet intern) en heb gister mijn contract binnen gehad. Dit was niet wat ik had verwacht(salaris uiteraard) dus vandaag gelijk gemaild en had binnen 10 minuten antwoord terug. Gemaild met toekomstige manager en die ging er direct werk van maken alleen is de directeur waar ik gesprek mee had tot maandag buiten het bedrijf dus dinsdag weet ik meer. Ze had er vertrouwen in dat het goed ging komen omdat ze me graag willen daar.
Heeft me wel de laatste 2 banen opgeleverd. Of het toeval is weet ik niet, maar het werd me wel verteld dat ze dat erg waardeerde. Verder ook nog nooit ergens afgewezen en vaak na 1e gesprek al aangenomen/aanbieding contract gekregen. Jezelf zijn, duidelijk wezen waar je goed in bent, goed kunnen communiceren en representatief eruit zien werkt voor mij!
Nu weer bezig met een soort van sollicitatie(zelfde werkgever, maar niet intern) en heb gister mijn contract binnen gehad. Dit was niet wat ik had verwacht(salaris uiteraard) dus vandaag gelijk gemaild en had binnen 10 minuten antwoord terug. Gemaild met toekomstige manager en die ging er direct werk van maken alleen is de directeur waar ik gesprek mee had tot maandag buiten het bedrijf dus dinsdag weet ik meer. Ze had er vertrouwen in dat het goed ging komen omdat ze me graag willen daar.
Poit, dat is mijn ervaring ook Zorgen dat je ongeveer 15/10 minuten van tevoren aanwezig bent, even een praatje maken met de receptioniste en dan rustig je omgeving observeren tot je wordt opgehaald. Representatief eruit zien, zelf vragen stellen en gewoon eerlijk zijn, werkt vaak het beste.
Ben uiteindelijk nog teruggebeld door het bedrijf van het gesprek van dinsdag, ik mag inderdaad door. Weet alleen nog niet of ik dat wil. Vanochtend gesprek gehad, was superleuk en zeker een klik, maar er is nog een kandidaat. Vanmiddag ook nog een gesprek, dat wordt wel een pittige, maar is een zéér uitdagende functie
.
Eigenlijk ben ik ook nooit zo zenuwachtig voor een gesprek. Meer de gezonde spanning. Maar ik weet wie ik ben en wat ik te bieden heb. Hebben ze daar geen interesse in, nou prima. Ik zie het echt als een gesprek waarin er van beide kanten een klik moet zijn.
Zorgen dat je ongeveer 15/10 minuten van tevoren aanwezig bent, even een praatje maken met de receptioniste en dan rustig je omgeving observeren tot je wordt opgehaald. Representatief eruit zien, zelf vragen stellen en gewoon eerlijk zijn, werkt vaak het beste.Ben uiteindelijk nog teruggebeld door het bedrijf van het gesprek van dinsdag, ik mag inderdaad door. Weet alleen nog niet of ik dat wil. Vanochtend gesprek gehad, was superleuk en zeker een klik, maar er is nog een kandidaat. Vanmiddag ook nog een gesprek, dat wordt wel een pittige, maar is een zéér uitdagende functie
. Eigenlijk ben ik ook nooit zo zenuwachtig voor een gesprek. Meer de gezonde spanning. Maar ik weet wie ik ben en wat ik te bieden heb. Hebben ze daar geen interesse in, nou prima. Ik zie het echt als een gesprek waarin er van beide kanten een klik moet zijn.
[b]Op dinsdag 4 maart 2008 13:44 schreef Zhenar het volgende:[/b]
Spelletjeshater! :( Prinses der Duisternis! :r Eter van kinderen en puppies!!!!! :'( !!!!!
Spelletjeshater! :( Prinses der Duisternis! :r Eter van kinderen en puppies!!!!! :'( !!!!!
Vanochtend weer een bijzonder...uhm saai sollicitatiegesprek gehad...het was een tweede gesprek waar we meer de diepte in zouden gaan en waarin ik praktijksituaties voorgelegd zou krijgen. Nou de diepte was ver te zoeken en de praktijksituatie ging over boodschappen doen bij de Lidl.
de functie? congresassistente!
de vragen waren reuze creatief: wat heb je ons te bieden, waar ben je slecht in, heb je een 9 tot 5 instelling, heb je een eigen auto en dat ging zo een half uur door.
1 van mijn gesprekspartners was de huidige congresassistente die 3 weken geleden is begonnen. Ik zou als extra aangenomen worden. Zij was echt zo ontzettend arrogant...echt zo van: ik ben lekker al congresassistente en als ik jou niet leuk vind word je niet aangenomen.
Gelukkig nog een andere sollicitatie lopen waarvoor ik net een concept congres heb ingeleverd...ben benieuwd!
de functie? congresassistente!
de vragen waren reuze creatief: wat heb je ons te bieden, waar ben je slecht in, heb je een 9 tot 5 instelling, heb je een eigen auto en dat ging zo een half uur door.
1 van mijn gesprekspartners was de huidige congresassistente die 3 weken geleden is begonnen. Ik zou als extra aangenomen worden. Zij was echt zo ontzettend arrogant...echt zo van: ik ben lekker al congresassistente en als ik jou niet leuk vind word je niet aangenomen.
Gelukkig nog een andere sollicitatie lopen waarvoor ik net een concept congres heb ingeleverd...ben benieuwd!
Zenuwen heb ik nooit echt, wel soms voordat ik ga slapen dat ik er nog ff aan denk wat ik ongeveer ga zeggen en vragen. Gezonde spanning wel natuurlijk, tis toch altijd weer een uitdaging om die ene leuke baan te krijgen en zeker als er nog meer kandidaten zijnquote:Op vrijdag 26 september 2008 10:37 schreef XcUZ_Me het volgende:
Poit, dat is mijn ervaring ook
Ben uiteindelijk nog teruggebeld door het bedrijf van het gesprek van dinsdag, ik mag inderdaad door. Weet alleen nog niet of ik dat wil. Vanochtend gesprek gehad, was superleuk en zeker een klik, maar er is nog een kandidaat. Vanmiddag ook nog een gesprek, dat wordt wel een pittige, maar is een zéér uitdagende functie
Eigenlijk ben ik ook nooit zo zenuwachtig voor een gesprek. Meer de gezonde spanning. Maar ik weet wie ik ben en wat ik te bieden heb. Hebben ze daar geen interesse in, nou prima. Ik zie het echt als een gesprek waarin er van beide kanten een klik moet zijn.
Gesprek van vanmiddag goed verlopen?
Gesprek vanmiddag is goed gegaan Ze vonden me een leuke kandidaat en zagen zeker potentie in me. Ik heb helaas alleen weinig ervaring met het vakgebied waar zij zich mee bezig houden en de bal ligt nu bij hen of ze in me willen/kunnen investeren of niet. Alle lof verder van hen qua persoonlijkheid en motivatie, maar ja, ik kan geen ervaring met bestuurlijke besluitprocessen uit mijn hoge hoed toveren .
Afwachten dus!
Ze vonden me een leuke kandidaat en zagen zeker potentie in me. Ik heb helaas alleen weinig ervaring met het vakgebied waar zij zich mee bezig houden en de bal ligt nu bij hen of ze in me willen/kunnen investeren of niet. Alle lof verder van hen qua persoonlijkheid en motivatie, maar ja, ik kan geen ervaring met bestuurlijke besluitprocessen uit mijn hoge hoed toveren .Afwachten dus!
[b]Op dinsdag 4 maart 2008 13:44 schreef Zhenar het volgende:[/b]
Spelletjeshater! :( Prinses der Duisternis! :r Eter van kinderen en puppies!!!!! :'( !!!!!
Spelletjeshater! :( Prinses der Duisternis! :r Eter van kinderen en puppies!!!!! :'( !!!!!
ZO mijn tweede ronde ook weer gehad. In 2 uur tijd met zo een vier mensen gesproken.
Om te beginnen met het unit hoofd; aardige man en gesprek verliep wel aardig. Meer over algemen dingen gepraat en gelukkig geen cliche vragen als wat zijn je zwakke en sterke punten en dergelijke. Gesprek loopt ten einde en de beste man vraagt nog even of hij mijn cijferlijst mag inzien. Natuurlijk geen probleem, heb redelijk goede cijfers gehaald op het HBO dus kat in de zak!
*Ziet middelbare school diploma (waar ik weinig voor het uitgevoerd) tussen Hbo papieren
Gelijk maar gezged dat ik op mijn Hbo toch een stuk serieuzer was dan op mijn middelbare school en dat dat zeker wel aan mijn cijfers te zien was, daar was de beste man gelukkig wel mee eens.
Tweede gesrpek met het afdelingshoofd, vond alles leuk wat ik zei en had volgens mij meer zoiets van "ik heb je even gezien en vind het verder allemaal wel goed (of helemaal niet) . Wilde nog even kopietjes hebben van mijn diploma's;
Daarna nog twee gesprekken met mensen uit het projectgroep, allebei zo een drie kwartier mee gesproken. Waren zeer leuke/spontane mensen en na wat inhoudelijke vragen van beide kanten nog over van alles en nog wat gepraat. Totaal geen formele sfeer daar op de afdeling zelf, lijkt me ook echt een leuke groep op mee te werken!
Maandag of dinsdag het verlossende telefoontje of ik ben aangenomen. Nu weekend vieren
Om te beginnen met het unit hoofd; aardige man en gesprek verliep wel aardig. Meer over algemen dingen gepraat en gelukkig geen cliche vragen als wat zijn je zwakke en sterke punten en dergelijke. Gesprek loopt ten einde en de beste man vraagt nog even of hij mijn cijferlijst mag inzien. Natuurlijk geen probleem, heb redelijk goede cijfers gehaald op het HBO dus kat in de zak!
quote:Veel zesjes en een paar zevens maar, lijkt niet echt een gemotiveerd iemand
*Ziet middelbare school diploma (waar ik weinig voor het uitgevoerd) tussen Hbo papieren
Gelijk maar gezged dat ik op mijn Hbo toch een stuk serieuzer was dan op mijn middelbare school en dat dat zeker wel aan mijn cijfers te zien was, daar was de beste man gelukkig wel mee eens.
Tweede gesrpek met het afdelingshoofd, vond alles leuk wat ik zei en had volgens mij meer zoiets van "ik heb je even gezien en vind het verder allemaal wel goed (of helemaal niet
) . Wilde nog even kopietjes hebben van mijn diploma's; quote:Daar staat het apparaat en ik neem aan dat je weet hoe zo een ding werkt
Daarna nog twee gesprekken met mensen uit het projectgroep, allebei zo een drie kwartier mee gesproken. Waren zeer leuke/spontane mensen en na wat inhoudelijke vragen van beide kanten nog over van alles en nog wat gepraat. Totaal geen formele sfeer daar op de afdeling zelf, lijkt me ook echt een leuke groep op mee te werken!
Maandag of dinsdag het verlossende telefoontje of ik ben aangenomen. Nu weekend vieren
Ik hoor maandag of dinsdag of ik word uitgenodigd voor een gesprek voor een nieuwe functie, paar schalen hoger .
.
Inderdaad gaat de waarde die wij aan de mening van anderen hechten (...) in de regel bijna elke redelijke bedoeling te boven, zodat het als een soort algemeen verbreide of veeleer aangeboren manie kan worden beschouwd - Schopenhauer
Net gebeld en:
Aangenomen
Ze hebben eveneens een parttime iemand aangenomen dus functie is iets wat veranderd. Per 1 November beginnen
[ Bericht 0% gewijzigd door Ryouko op 29-09-2008 11:29:44 ]
Aangenomen Ze hebben eveneens een parttime iemand aangenomen dus functie is iets wat veranderd. Per 1 November beginnen
[ Bericht 0% gewijzigd door Ryouko op 29-09-2008 11:29:44 ]
Gefeliciteerd Ryouko!
[b]Op dinsdag 4 maart 2008 13:44 schreef Zhenar het volgende:[/b]
Spelletjeshater! :( Prinses der Duisternis! :r Eter van kinderen en puppies!!!!! :'( !!!!!
Spelletjeshater! :( Prinses der Duisternis! :r Eter van kinderen en puppies!!!!! :'( !!!!!
Ik heb een keer tijdens een 2e sollicitatie ronde het verzoek gehad om een presentatie te geven over een vakgebied waar het bedrijf actief in was.
Er was naast mij nog een andere kandidaat aan wie ze dat gevraagd hadden en een van ons zou die baan krijgen.
Ik had daar nog nooit eerder van gehoord dat je dat tijdens een sollicitatie periode moet doen. Gelukkig wel aangenomen toen (en nu er weer weg, maar goed) Uiteindelijk wel iets van 15 uur erin gestoken, en je zou maar niet uitgekozen worden.. 
Iemand anders ook wel eens zoiets moeten doen?
Er was naast mij nog een andere kandidaat aan wie ze dat gevraagd hadden en een van ons zou die baan krijgen.
Ik had daar nog nooit eerder van gehoord dat je dat tijdens een sollicitatie periode moet doen. Gelukkig wel aangenomen toen (en nu er weer weg, maar goed)
Uiteindelijk wel iets van 15 uur erin gestoken, en je zou maar niet uitgekozen worden.. Iemand anders ook wel eens zoiets moeten doen?
Bij mij wordt het verhaal steeds vreemder..
Voordat ik de open sollicitatiebrief gestuurd heb, heb ik ook een uitzendbureau gecontacteerd, via dit uzb is een vriend van mij ook aan een baan bij dit bedrijf gekomen. Die contactpersoon heeft mij toen teruggestuurd dat ze op dat moment geen functies hadden openstaan.
Ik zou dus van het bedrijf vanaf vandaag meer horen, waar ze me gingen inzetten.
Word ik dus zojuist gebeld door het uzb dat ik een tijd geleden gevraagd had voor functies binnen dit bedrijf en dat ze nu net 2 functies hadden binnengekregen, hbo++ goed engels, communicatief, kortom precies zoals ik ben en ook mezelf gepresenteerd heb tijdens het sollicitatiegesprek. Ik dus die jongen uitgelegd, dat ik al in een vergevorderd stadium zit bij hun maar nog steeds niet meer te horen krijg. Dusja vandaag is dat dus besloten voor die 2 functies, dus ik neem aan dat ik zometeen ook een telefoontje krijg met uitsluitsel en anders ik het toch zwaar waardeloos vind van die HRM manager.
Ik heb het uzb gezegd dat ik vandaag even afwacht, (het is zojuist besloten dusja man heeft misschien nog niet de tijd gehad, maja echt vertrouwen in hem heb ik niet meer) en morgenvroeg het bedrijf bel.
Is dus leuk als je zit af te wachten en door 2 gesprekken heengekomen bent, en dat je moet afwachten waar ze je gaan plaatsen, en j dan via het uzb eerder iets te horen krijgt over openstaande functies dan door de HRM manager zelf.
we wachten maar weer af
Voordat ik de open sollicitatiebrief gestuurd heb, heb ik ook een uitzendbureau gecontacteerd, via dit uzb is een vriend van mij ook aan een baan bij dit bedrijf gekomen. Die contactpersoon heeft mij toen teruggestuurd dat ze op dat moment geen functies hadden openstaan.
Ik zou dus van het bedrijf vanaf vandaag meer horen, waar ze me gingen inzetten.
Word ik dus zojuist gebeld door het uzb dat ik een tijd geleden gevraagd had voor functies binnen dit bedrijf en dat ze nu net 2 functies hadden binnengekregen, hbo++ goed engels, communicatief, kortom precies zoals ik ben en ook mezelf gepresenteerd heb tijdens het sollicitatiegesprek. Ik dus die jongen uitgelegd, dat ik al in een vergevorderd stadium zit bij hun maar nog steeds niet meer te horen krijg. Dusja vandaag is dat dus besloten voor die 2 functies, dus ik neem aan dat ik zometeen ook een telefoontje krijg met uitsluitsel en anders ik het toch zwaar waardeloos vind van die HRM manager.
Ik heb het uzb gezegd dat ik vandaag even afwacht, (het is zojuist besloten dusja man heeft misschien nog niet de tijd gehad, maja echt vertrouwen in hem heb ik niet meer) en morgenvroeg het bedrijf bel.
Is dus leuk als je zit af te wachten en door 2 gesprekken heengekomen bent, en dat je moet afwachten waar ze je gaan plaatsen, en j dan via het uzb eerder iets te horen krijgt over openstaande functies dan door de HRM manager zelf.
we wachten maar weer af
Als je nu nog niks hebt gehoord zou ik maar alvast wat anders gaan zoeken. Het is trouwens altijd goed om bedrijven te laten weten (mits ze daar om vragen) dat je bij meerdere bedrijven iets hebt lopen. Betekent dat je goed in de markt ligt en dat ze niet te lang moeten wachten.
Nou er is me gezegd dat ze me willen hebben alleen kijken welke afdeling, en nu krijg ik via uzb te horen dat er 2 functies bij hun zijn binnen gekomen van dit bedrijf, (van een afdeling waar ik dus goed zou passen).
Ofwel dit is buiten die HRM manager gegaan, of die HRM manager is met andere dingen bezig, de HRM manager is langzaam, of ik wil te snel, of hij liegt tegen me, en durft niet te zeggen dat ze niet geinteresseerd zijn maja dat laatste lijkt me sterk.
Krijg er langzaamaan echt de schijt van..
Ofwel dit is buiten die HRM manager gegaan, of die HRM manager is met andere dingen bezig, de HRM manager is langzaam, of ik wil te snel, of hij liegt tegen me, en durft niet te zeggen dat ze niet geinteresseerd zijn
maja dat laatste lijkt me sterk.Krijg er langzaamaan echt de schijt van..
Nou ja, dat één iemand is geinteresseerd wil nog niet zeggen dat je er automatisch van uit kan gaan dat je al bent aangenomen. Ze gaan natuurlijk eerst een vergelijking maken met de andere kandidaten. Die HRM Manager heeft natuurlijk ook weer iemand boven hem. Ik zou tot morgen afwachten en dan nog maar eens bellen. Ik zou in ieder geval niet blijven wachten want het zou net zo goed kunnen dat ze besluiten om met iemand anders in zee te gaan.
Nou ik heb met 4 mensen daar een gesprek gehad, eerst met een afdelingsmanager en iemand van het traineeship (waren beide heel enthiousiast)
En 2de gesprek met die HRM manager, en de general manager, en die waren ook positief.
Hij heeft me reeds aantal keer aan de telefoon gezegd dat ze me sowieso willen hebben, alleen kijken op welke positie, als hij gezegd had we willen eerst nog andere mensen bekijken, had ie dat moeten zeggen, lijkt me niet waarschijnlijk dat zo iemand daarover gaat liegen, alhoewel het er wel steeds meer op gaat lijken.
Het is een behoorlijke werkgever, dus kunnen altijd wel mensen gebruiken en neem niet aan dat ze zich zoveel moeite voor iemand doen en vervolgens gewoon afschepen. De man onder de general manager zou moeten kijken waar hij mensen kon plaatsen en hiermee zou die HRM manager vandaag een afspraak hebben om te bespreken waar hij nog mensen nodig had/ kon gebruiken, en die heeft vervolgens die 2 banen uitgezet naar het uzb. Pff vind t allemaal maar raar.
En 2de gesprek met die HRM manager, en de general manager, en die waren ook positief.
Hij heeft me reeds aantal keer aan de telefoon gezegd dat ze me sowieso willen hebben, alleen kijken op welke positie, als hij gezegd had we willen eerst nog andere mensen bekijken, had ie dat moeten zeggen, lijkt me niet waarschijnlijk dat zo iemand daarover gaat liegen, alhoewel het er wel steeds meer op gaat lijken.
Het is een behoorlijke werkgever, dus kunnen altijd wel mensen gebruiken en neem niet aan dat ze zich zoveel moeite voor iemand doen en vervolgens gewoon afschepen. De man onder de general manager zou moeten kijken waar hij mensen kon plaatsen en hiermee zou die HRM manager vandaag een afspraak hebben om te bespreken waar hij nog mensen nodig had/ kon gebruiken, en die heeft vervolgens die 2 banen uitgezet naar het uzb. Pff vind t allemaal maar raar.
Ik heb daar mijn twijfels over. Het kan ook overkomen alsof je je niet 100% stort op die ene vacature en met minder ook genoegen hebt.quote:Op maandag 29 september 2008 15:14 schreef PDOA het volgende:
Als je nu nog niks hebt gehoord zou ik maar alvast wat anders gaan zoeken. Het is trouwens altijd goed om bedrijven te laten weten (mits ze daar om vragen) dat je bij meerdere bedrijven iets hebt lopen. Betekent dat je goed in de markt ligt en dat ze niet te lang moeten wachten.
Bij mijn sollicitatie vroegen ze daar ook naar en ik heb eerlijk gezegd dat ik nog 3 interessante jobs via het uitzendbureau heb lopen, eentje bij de gemeente (wachten op reactie sollicitaitebrief) en bij een ander groot bedrijf naar aanleiding van een open sollicitatie. Haar reactie was een beetje alsof ze zich beledigd voelde:P.
Desondanks wel uitgenodigd voor het tweede gesprek, morgen
Uhm redelijk vaak ondertussen:quote:Op maandag 29 september 2008 11:20 schreef ursel het volgende:
Ik heb een keer tijdens een 2e sollicitatie ronde het verzoek gehad om een presentatie te geven over een vakgebied waar het bedrijf actief in was.
Er was naast mij nog een andere kandidaat aan wie ze dat gevraagd hadden en een van ons zou die baan krijgen.
Ik had daar nog nooit eerder van gehoord dat je dat tijdens een sollicitatie periode moet doen. Gelukkig wel aangenomen toen (en nu er weer weg, maar goed)
Iemand anders ook wel eens zoiets moeten doen?
- Presentatie over mezelf moeten houden
- Event in elkaar moeten zetten en moeten presenteren
- Actueel HR thema uitzoeken en daar een concept congres over opzetten inclusief wervende tekst
1e werd vol lof ontvangen, niet aangenomen. 2e is nog mooier, mijn event was verassend en precies waar ze naar op zoek waren maar toch niet aangenomen...te weinig ervaring. Laatste heb ik vandaag verdedigd en geen idee wat ze ervan vonden. Vrij weinig feedback, donderdag hoor ik meer.
Bij alle3 behoorlijk wat tijd ingestoken, het hoort erbij...en in het vakgebied waarin ik solliciteer misschien wat gangbaarder (events en congressen organiseren)
Mja, dat misshien wel ja. Lijkt me in ieder geval zwaar klote na zoveel inspanning afgewezen te worden.quote:Op maandag 29 september 2008 22:31 schreef exode het volgende:
[..]
Uhm redelijk vaak ondertussen:
- Presentatie over mezelf moeten houden
- Event in elkaar moeten zetten en moeten presenteren
- Actueel HR thema uitzoeken en daar een concept congres over opzetten inclusief wervende tekst
1e werd vol lof ontvangen, niet aangenomen. 2e is nog mooier, mijn event was verassend en precies waar ze naar op zoek waren maar toch niet aangenomen...te weinig ervaring. Laatste heb ik vandaag verdedigd en geen idee wat ze ervan vonden. Vrij weinig feedback, donderdag hoor ik meer.
Bij alle3 behoorlijk wat tijd ingestoken, het hoort erbij...en in het vakgebied waarin ik solliciteer misschien wat gangbaarder (events en congressen organiseren)
Mijn vakgebied was toendertijd voor een laboratorium functie, dus niet gek hoog, (oud-)collega's hadden er in ieder geval allen nog nooit eerder van gehoord op dit vakgebied.
Gister nog eens gebeld, kreeg de voicemail, daarop ingesproken of hij contact met me wilde nemen..
Vandaag van een vriend die bij dat bedrijf werkt gehoord dat de manager die zou beslissen waar mensen ingezet zouden worden weer op kantoor is, dus de HRM manager zou contact met hem kunnen hebben..
Dus vandaag zal ik maar weer eens bellen, ondertussen loonsverhoging en autootje van de zaak gekregen bij huidige werkgever, dus dan ga je alweer twijfelen..
maja ik hou nog wel even vol..
Vandaag van een vriend die bij dat bedrijf werkt gehoord dat de manager die zou beslissen waar mensen ingezet zouden worden weer op kantoor is, dus de HRM manager zou contact met hem kunnen hebben..
Dus vandaag zal ik maar weer eens bellen, ondertussen loonsverhoging en autootje van de zaak gekregen bij huidige werkgever, dus dan ga je alweer twijfelen..
maja ik hou nog wel even vol..
Ja ene kant wel, andere kant is het wel een bedrijf waar ik graag voor wil werken, en misschien ligt het wel gewoon aan een imcapabele HRM manager? Tenminste daar gooi ik t op..
Ik ben helaas afgewezen voor de leuke functie waar ik vrijdagochtend op gesprek ben geweest. De reden: te pienter / overqualified voor de functie. Ik moet me toch wat dommer voor gaan doen, want dit is al de 3e keer dat ik om die reden niet word aangenomen en dat is toch wel frustrerend.
Vanmiddag nieuwe ronde, nieuwe kansen; om 16:30 weer een gesprek!
Vanmiddag nieuwe ronde, nieuwe kansen; om 16:30 weer een gesprek!
[b]Op dinsdag 4 maart 2008 13:44 schreef Zhenar het volgende:[/b]
Spelletjeshater! :( Prinses der Duisternis! :r Eter van kinderen en puppies!!!!! :'( !!!!!
Spelletjeshater! :( Prinses der Duisternis! :r Eter van kinderen en puppies!!!!! :'( !!!!!
Vreemd, ik heb dat een keer meegemaakt dat ik niet teruggebeld had door het bedrijf waar ik gesolliciteerd had. Terwijl het een erg goed gesprek was waarin al werd geprakkizeerd over bij welke klus ik het beste weggezet kon worden. Daar ga ik dan ook niet achteraan.quote:Op woensdag 24 september 2008 11:29 schreef Berzerker het volgende:
[..]
Ja snap het ook niet, het is ook geen onprofessioneel klein bedrijf, maar een gigantische organisatie, die al vaker prijzen gewonnen heeft voor beste werkgever..
Maja heb dus al 1 keer gebeld omdat ik niks hoorde, als je er toch al 2 keer voor moet bellen is het ook goed waardeloos, bel denk ik deze week maar weer eens..
Goh wat hebben ze je hard nodig
Ik heb het ook een keer gehad dat ik tijdens een sollicitatiegesprek ging bij een bedrijf in Rotterdam. Het bedrijf was berucht bij het recruitment bureau aangezien ze iedereen afwezen. Ik werd uitgenodigd voor een tweede gesprek, wat een wonder op zich was. Tijdens dit gesprek meldde het hoofd van de afdeling automatisering dat mijn technische kennis van de programmeertaal waar ze mensen voor zochten, op een schaal van 0 tot 5 op een 1 stond (had er toen 6 jaar ervaring mee, en meneer heeft me om precies te zijn 1 vage vraag gesteld).
Ik heb heel netjes het gesprek afgemaakt en nog een rondleiding door het bedrijf gekregen ook. Toen ik daar wegging belde het recruitment bureau me op om te zeggen dat het gesprek hartstikke goed ging en dat ze me terug wilde hebben voor een arbeidsvoorwaarde gesprek, waarop ik dus antwoordde dat ik nog nooit zo beledigd was tijdens een sollicitatiegesprek (reactie van Recruitment bedrijf "dat is humor") en ze hun functie op een bepaalde plek konden stoppen.
Democracy is the theory that the common people know what they want, and deserve to get it good and hard. - H.L. Mencken
De managers waar ik gesprekken mee gehad hebben, waren heel aardig en verliep ook heel goed, die hrm manager was ook wel ok, maar volgens mij heeft hij t of te druk, of hij is gewoon echt slecht in zijn werk..
Achja ben sowieso te nieuwsgierig om het nu te laten lopen..
Achja ben sowieso te nieuwsgierig om het nu te laten lopen..
Nouja dus zojuist weer gebeld, kreeg de desbetreffende HRM manager weer aan de lijn, hij had t druk maar had wel een baan/project voor me gevonden waar hij mij wel zag zitten, had dat ook met die manager besproken en die vond het goed. Nu moest hij dat nog bespreken met de hoogste manager (waarmee ik ook gesprek had) of hij dat ook wel bij mij vind passen.
Ik verteld over uzb en dat die me ook benadert hebben voor een baan, hij zegt ja maar daarvoor zoeken we puur uitzendkrachten, maar als je dat heel interessant vind kun je daar ook op reageren, maja zegt ie ik zou je liever onder een jaarcontract bij ons hebben dan kun je je ook invreten en voor vast contract gaan.
Komende dagen waren managementdagen ofzoiets en dinsdag zou hij weer meer weten (hoor ik al een tijdje).
Hij vond het iig fijn dat ik zelf erachteraan ging en moest ik vooral blijven doen, want hij had t behoorlijk druk..
Oftewel we wachten maar weer af tot dinsdag..
Ik verteld over uzb en dat die me ook benadert hebben voor een baan, hij zegt ja maar daarvoor zoeken we puur uitzendkrachten, maar als je dat heel interessant vind kun je daar ook op reageren, maja zegt ie ik zou je liever onder een jaarcontract bij ons hebben dan kun je je ook invreten en voor vast contract gaan.
Komende dagen waren managementdagen ofzoiets en dinsdag zou hij weer meer weten (hoor ik al een tijdje).
Hij vond het iig fijn dat ik zelf erachteraan ging en moest ik vooral blijven doen, want hij had t behoorlijk druk..
Oftewel we wachten maar weer af tot dinsdag..
Ja , ook een keer moeten doen. Was geen probleem, moest alleen mezelf de avond ervoor wel even leren werken met PPT. maar waar het omging was of je een verhaal kon vertellen waarbij je contact blijfft houden met de mensen, kunt inspelen op de omstandigheden en niet aan het einde iedereen aan het slapen hebt .quote:Op maandag 29 september 2008 11:20 schreef ursel het volgende:
Ik heb een keer tijdens een 2e sollicitatie ronde het verzoek gehad om een presentatie te geven over een vakgebied waar het bedrijf actief in was.
Er was naast mij nog een andere kandidaat aan wie ze dat gevraagd hadden en een van ons zou die baan krijgen.
Ik had daar nog nooit eerder van gehoord dat je dat tijdens een sollicitatie periode moet doen. Gelukkig wel aangenomen toen (en nu er weer weg, maar goed)
Iemand anders ook wel eens zoiets moeten doen?
Heb de baan toen aangeboden gekregen maar het aanbod afgewezen.
We willen wel kindertjes ontvoeren, maar probeer vandaag de dag maar eens een vergunning voor een kelder te krijgen...
Vragen stellen over de marktsituatie of welke externe factoren dan ook die waarschijnlijk direct van invloed zijn op de bedrijfsvoering.
Vragen over de interne organisatie. Maar dan dus stellen vanuit een idee/stelling/whatever.
Geeft weer dat je er met je kop bij bent, en na hebt gedacht over het bedrijf en wat ze doen.
Maar uiteindelijk zijn er geen goeie en foute antwoorden. De beste sollicitatie ter wereld kan teniet worden gedaan door een interviewer die denkt 'mensenkennis' te hebben.
Dus wees gewoon jezelf en solliciteer naar functies die je echt leuk lijken/waar je wat van weet. Dan zou het nagenoeg vanzelf moeten gaan.
Vragen over de interne organisatie. Maar dan dus stellen vanuit een idee/stelling/whatever.
Geeft weer dat je er met je kop bij bent, en na hebt gedacht over het bedrijf en wat ze doen.
Maar uiteindelijk zijn er geen goeie en foute antwoorden. De beste sollicitatie ter wereld kan teniet worden gedaan door een interviewer die denkt 'mensenkennis' te hebben.
Dus wees gewoon jezelf en solliciteer naar functies die je echt leuk lijken/waar je wat van weet. Dan zou het nagenoeg vanzelf moeten gaan.
Dance into the fire, to fatal sounds of broken dreams...
