WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Laten we het er dan maar op houden dat er daar dan afwijkende mores gehanteerd werden.quote:Op vrijdag 17 oktober 2008 16:11 schreef existenz het volgende:
[..]
Grappig, het wordt namelijk als positief gezien als je eventjes de tijd neemt om je antwoord te formuleren bij sollicaties/intakes voor klanten. Dit betekent dat je luistert en je best doet om een goed antwoord te geven.
Ik vroeg trouwens nog tijdens het gesprek wat de reden was dat de vacature open stond, blijkbaar lag er veel werk op de plank dat maar niet uitgevoerd kon worden vanwege onderbemanning, ook waren ze al 2 jaar op zoek naar iemand op deze positie. Dan kan ik me wel voorstellen dat ze die niet vinden ook.
.
So, if you're frightened of dying and... and you're holding on, you'll see devils tearing your life away. But if you've made your peace, then the devils are really angels...
eventjes tvp-en
"The music business is a cruel and shallow money trench, a long plastic hallway where thieves and pimps run free, and good men die like dogs. There's also a negative side." - Hunter S. Thompson
Last.fm
Last.fm
Ja inderdaad. Ik ken het hele bedrijf en de personen niet en hun werksfeer/etiketten al helemaal nietquote:Op zaterdag 18 oktober 2008 21:20 schreef Detroit het volgende:
[..]
Laten we het er dan maar op houden dat er daar dan afwijkende mores gehanteerd werden.
Ik vroeg trouwens nog tijdens het gesprek wat de reden was dat de vacature open stond, blijkbaar lag er veel werk op de plank dat maar niet uitgevoerd kon worden vanwege onderbemanning, ook waren ze al 2 jaar op zoek naar iemand op deze positie. Dan kan ik me wel voorstellen dat ze die niet vinden ook.
. Maar het zegt waarschijnlijk genoeg dat ze in 2 jaar niemand (het schaap met de 5 poten) kunnen vinden terwijl ze blijkbaar zo erg omhoog zitten.
This message is intended for the addressee shown. It contains information that is confidential and protected from disclosure. The contents of this message do not necessarily represent the views or policies of myself.
Wat zijn slimme vragen om te stellen tijdens/na afloop van een gesprek bij een internationaal IT-bedrijf zoals bijv. Atos Origin, Logica, IBM, etc?
Veel gegevens zijn al van hun site te halen zoals het soort klanten, aantal medewerkers enzovoort. Je zal dus iets moeten vragen wat niet is terug te vinden op hun websites zodat je niet naar de bekende weg vraagt maar wel geïnteresseerd overkomt.
Ik heb het in dit geval over een development / consultancy functie.
Veel gegevens zijn al van hun site te halen zoals het soort klanten, aantal medewerkers enzovoort. Je zal dus iets moeten vragen wat niet is terug te vinden op hun websites zodat je niet naar de bekende weg vraagt maar wel geïnteresseerd overkomt.
Ik heb het in dit geval over een development / consultancy functie.
Waarom zou je wat willen vragen? Het is niet verplicht of zo? Maar dat ligt aan in welke fase je van je sollicitatie zit. Je kunt vragen stellen over type klanten in jouw woonregio, werksfeer, social events etc... bij een eerste gesprek. Dingen die niet direct gerelateerd zijn aan de primaire/secundaire voorwaarden. Die zou ik persoonlijk pas stellen bij/na een 2e gesprek. Meestal wordt dit dan namelijk ook al deels toegelicht.
Persoonlijk stel ik eigenlijk nooit echt vragen achteraf, alleen als ik echt iets heb, maar niet vragen om te vragen....
Persoonlijk stel ik eigenlijk nooit echt vragen achteraf, alleen als ik echt iets heb, maar niet vragen om te vragen....
This message is intended for the addressee shown. It contains information that is confidential and protected from disclosure. The contents of this message do not necessarily represent the views or policies of myself.
Ik zeg gewoon nou momenteel is me alles heel duidelijk, (je bent toch altijd wat overdonderd) het is heus niet slecht als je geen vragen hebt..
Het is altijd goed om vragen te stellen, maakt niet uit in welke fase je zit. Sowieso laat het zien dat je geinteresseerd bent in de functie, en dat je op hebt zitten letten toen diegene je wat vertelde over het bedrijf en de functie. Je zou van te voren eigenlijk al een paar standaardvragen moeten hebben in je hoofd. Vandie vragen die je op elk gesprek wel kunt verwachten: hoe is de afdeling ingericht, veel of weinig mensen, werktijden, etc.
Ja klopt, maar niet vragen om te vragen. Daar schiet niemand wat mee op. Kun je beter paar dagen na gesprek terugkoppeling vragen of iets dergelijks. Dan toon je nog steeds je interesse en heb je er ook daadwerkelijk nog wat aan.quote:Op maandag 20 oktober 2008 12:50 schreef PDOA het volgende:
Het is altijd goed om vragen te stellen, maakt niet uit in welke fase je zit. Sowieso laat het zien dat je geinteresseerd bent in de functie, en dat je op hebt zitten letten toen diegene je wat vertelde over het bedrijf en de functie. Je zou van te voren eigenlijk al een paar standaardvragen moeten hebben in je hoofd. Vandie vragen die je op elk gesprek wel kunt verwachten: hoe is de afdeling ingericht, veel of weinig mensen, werktijden, etc.
This message is intended for the addressee shown. It contains information that is confidential and protected from disclosure. The contents of this message do not necessarily represent the views or policies of myself.
Je kan er op af worden gerekend. Heb zelf nl. ook wel eens te horen gekregen dat ik niks vroeg. Ligt er natuurlijk helemaal aan waar je op solliciteert, maar bij kantoorfuncties zou ik wel je gep opentrekken tijdens het gesprek, ook al is alles duidelijk.quote:Op maandag 20 oktober 2008 12:59 schreef existenz het volgende:
[..]
Ja klopt, maar niet vragen om te vragen. Daar schiet niemand wat mee op. Kun je beter paar dagen na gesprek terugkoppeling vragen of iets dergelijks. Dan toon je nog steeds je interesse en heb je er ook daadwerkelijk nog wat aan.
Ligt inderdaad ook aan de functie.quote:Op maandag 20 oktober 2008 13:02 schreef PDOA het volgende:
[..]
Je kan er op af worden gerekend. Heb zelf nl. ook wel eens te horen gekregen dat ik niks vroeg. Ligt er natuurlijk helemaal aan waar je op solliciteert, maar bij kantoorfuncties zou ik wel je gep opentrekken tijdens het gesprek, ook al is alles duidelijk.
This message is intended for the addressee shown. It contains information that is confidential and protected from disclosure. The contents of this message do not necessarily represent the views or policies of myself.
Net gebeld door iemand van het detacheringsbureau, bij het bedrijf minimale looneis neergelegd van 2500 (ok minimaal is raar maar floepte eruit). (vriend van mij bij dat bedrijf verdient 2800 (precies dezelfde opleiding en leeftijd/baan)
Nu vroeg die persoon van het detacheringsbureau mij ook een looneis, ik zo: Rond de 2750 bruto, ohw zegt hij heb je dat nu ook? of heb je nu bijv. 2650 en dat wil je er minimaal bij?
Ik zou nou dat 2de alleen heb ik geen 2650 maar ik wil hier liever ook in persoon over onderhandelen, en niet via de telefoon. Dat kon hij begrijpen, maar nu kon hij alvast de loonkosten doorberekenen en doorsturen naar de tussenpersoon (bedrijf heeft afspraak met ander bedrijf (bank) en die regelen het weer met detacheringsbureau (leuke constructie) )
Heb ik hier nu slim aan gedaan ofniet? Ik ben volkomen eerlijk geweest heb niet gelogen maar nu wel andere looneis neergelegd als eerst, maja die was "minimaal" en zou me nu bedacht kunnen hebben, vanwege de onzekere situatie, en ik heb ook bij mijn eigen werkgever opslag gekregen (wel al ietsje eerder maar is pas 2 weken geleden).
Dom of slim aan gedaan?
Nu vroeg die persoon van het detacheringsbureau mij ook een looneis, ik zo: Rond de 2750 bruto, ohw zegt hij heb je dat nu ook? of heb je nu bijv. 2650 en dat wil je er minimaal bij?
Ik zou nou dat 2de alleen heb ik geen 2650 maar ik wil hier liever ook in persoon over onderhandelen, en niet via de telefoon. Dat kon hij begrijpen, maar nu kon hij alvast de loonkosten doorberekenen en doorsturen naar de tussenpersoon (bedrijf heeft afspraak met ander bedrijf (bank) en die regelen het weer met detacheringsbureau (leuke constructie) )
Heb ik hier nu slim aan gedaan ofniet? Ik ben volkomen eerlijk geweest heb niet gelogen maar nu wel andere looneis neergelegd als eerst, maja die was "minimaal" en zou me nu bedacht kunnen hebben, vanwege de onzekere situatie, en ik heb ook bij mijn eigen werkgever opslag gekregen (wel al ietsje eerder maar is pas 2 weken geleden).
Dom of slim aan gedaan?
Weet de werkgever waar je nu zit wel dat je wegwil/gaat? Ik zou een medewerker geen opslag geven als ik wist dat hij toch zou vertrekken binnenkort.
Nee dat weet hij niet, zit via detachering, traineeship constructie en na iedere opdracht krijg je opslag.
Ik vertel het hem ook pas als ik een contract getekend heb, en niet eerder. En ik heb rekening gehouden met mijn uitwerktermijn.
Maar het is toch mogenlijk om die looneis ietsje omhoog te schroeven toch? Het is iig niet iets dat Not-done is..
Ik vertel het hem ook pas als ik een contract getekend heb, en niet eerder. En ik heb rekening gehouden met mijn uitwerktermijn.
Maar het is toch mogenlijk om die looneis ietsje omhoog te schroeven toch? Het is iig niet iets dat Not-done is..
Laat me raden: REAAL?quote:Op vrijdag 17 oktober 2008 15:36 schreef Detroit het volgende:
Ik heb vorige week een sollicitatiegesprek gehad bij een verzekeraar, gesprek wordt afgenomen door twee dames, een recruitstertje en de afdelingsleidster. Best wel wat kritische vragen waardoor ik mijn woorden goed aan het afmeten was om een juist antwoord op de vraag te geven. Blijkbaar kwam dat op hun over als een blijk van slechte communicatie.
Recruit-dame vroeg zich af hoe het komt: "Was jij vroeger misschien niet een laatbloeier? Je denkt wat langer na bij het formuleren van je antwoord, en het lijkt of je moeite hebt een en ander te formuleren".
Echt de eerste keer dat ik het woord laatbloeier gedurende een sollicitatiegesprek te horen heb gekregen. Volgens mij heeft de recruitment-dame een HBO-psychologie studie in haar vrije tijd gedaan ofzo, en probeerde ze de geleerde theorie uit haar studieboeken uit in de praktijk.
Is dat nou ongepast, op zo'n quasi-psychologische manier proberen iemands verleden in een sollicitatiegesprek te betrekken?
*verwijderd door Admin*
Nog gebeld / iets gehoord?quote:Op vrijdag 17 oktober 2008 15:35 schreef FoxF1 het volgende:
[..]
Had het wel gelezen, echt een drama zeg! Je bent iig wel vasthoudend. In ieder geval gefeliciteerd met je nieuwe baan!!
Ga straks denk ik toch maar eens bellen. M'n gevoel zegt gewoon dat het goed zou moeten zitten en dat ik die baan kan pakken maar ja......
Anyways, jij in ieder geval een goed weekend gewenst en zo te horen gaat dat wel lukken!
*verwijderd door Admin*
Ja inderdaad, en ze waren net van plan mij na 5 uur te gaan bellen. Anyways tweede gesprek wildenquote:
ze heel graag (en ik ook) maar ze hikten tegen mijn salarisindicatie aan....... Eerst maar aangegeven dat
één en ander bespreekbaar was en ook compenseerbaar middels secundaire voorwaarden die zij wel
hebben en mijn huidige werkgever niet.
Maar het kan nog wel een moeilijk verhaal worden om arbeidsvoorwaardelijk tot elkaar te komen vrees ik.... Ik wil best voor een half jaar een ietsje inleveren om daarna weer voorbij mijn huidige salaris te stijgen maar ook echt niet meer dan een beetje.
Gelukkig heb ik nog meerdere ijzers in het vuur, maar deze functie heeft inhoudelijk gezien zwaar mijn voorkeur.
Assumption is the mother of all f***-ups
Handige onderhandelaar bij dat bedrijf.quote:Op dinsdag 21 oktober 2008 21:19 schreef FoxF1 het volgende:
[..]
Ja inderdaad, en ze waren net van plan mij na 5 uur te gaan bellen. Anyways tweede gesprek wilden
ze heel graag (en ik ook) maar ze hikten tegen mijn salarisindicatie aan....... Eerst maar aangegeven dat
één en ander bespreekbaar was en ook compenseerbaar middels secundaire voorwaarden die zij wel
hebben en mijn huidige werkgever niet.
Maar het kan nog wel een moeilijk verhaal worden om arbeidsvoorwaardelijk tot elkaar te komen vrees ik.... Ik wil best voor een half jaar een ietsje inleveren om daarna weer voorbij mijn huidige salaris te stijgen maar ook echt niet meer dan een beetje.
Gelukkig heb ik nog meerdere ijzers in het vuur, maar deze functie heeft inhoudelijk gezien zwaar mijn voorkeur.
Vergeet niet dat hun eerste bod ook niet hun uiterste is. Succes
*verwijderd door Admin*
Nee. Toevallig niet. Een dochterbedrijf van een grote verzekeraar in Amsterdam. Ze hebben geen bancaire functie zoals Reaal.quote:
Zijn ze bij Reaal ook kritisch dan? Daar ben ik namelijk eveneens aan het kijken voor een baan.
So, if you're frightened of dying and... and you're holding on, you'll see devils tearing your life away. But if you've made your peace, then the devils are really angels...
Gisteren trouwens nog een sollicitatiegesprek gehad dat goed verliep. Ik mag door naar de tweede ronde, das fijn!
Als eerste een capaciteitentest moeten doen die ik gehaald heb. Eerder al eens bij Sogeti zo'n test gehaald waar ik zwaar voor zakte, dus ik was er ietwat huiverig voor..
Het was trouwens die PiMedia Connector test. 8 subtests, waaronder een aantal figuratief, rekenopdrachten en taalopdrachten. Ik vond hem best goed te doen. Wel goed op de tijd letten die je beschikbaar hebt, schijnbaar is de test zo gemaakt dat je de opdrachten niet in het geheel af kunt krijgen.
Dus mocht iemand die test krijgen in de toekomst: doe je voordeel met deze info
Als eerste een capaciteitentest moeten doen die ik gehaald heb. Eerder al eens bij Sogeti zo'n test gehaald waar ik zwaar voor zakte, dus ik was er ietwat huiverig voor.
.Het was trouwens die PiMedia Connector test. 8 subtests, waaronder een aantal figuratief, rekenopdrachten en taalopdrachten. Ik vond hem best goed te doen. Wel goed op de tijd letten die je beschikbaar hebt, schijnbaar is de test zo gemaakt dat je de opdrachten niet in het geheel af kunt krijgen.
Dus mocht iemand die test krijgen in de toekomst: doe je voordeel met deze info
So, if you're frightened of dying and... and you're holding on, you'll see devils tearing your life away. But if you've made your peace, then the devils are really angels...
Krijg ik net een telefoontje, oproep gemist dus voicemail, van een bedrijf waar ik 2 weken geleden een gesprek had. Of ik een vervolgafspraak wilde maken voor een 2e gesprek. Maar ik heb niet echt het idee dat ik daar heel graag zou willen werken
Nu heb ik volgende week al een 2e afspraak bij een bedrijf wat heel erg positief over het gesprek en mijn persoontje was en het zou raar moeten lopen wil ik dat baantje niet krijgen, maar ja niets is zeker. Ik wil daar ook zelf heel graag werken. Goede doorgroeimogelijkheden enzo.
Zit een beetje in dilemma om bij dat eerste bedrijf een afspraak te maken of gewoon te zeggen dat er al iets anders is en dus geen 2e afspraak nodig is.
Ik ben bang dat ik op dat evt. gesprek echt heel ongemotiveerd zal overkomen.
Nu heb ik volgende week al een 2e afspraak bij een bedrijf wat heel erg positief over het gesprek en mijn persoontje was en het zou raar moeten lopen wil ik dat baantje niet krijgen, maar ja niets is zeker. Ik wil daar ook zelf heel graag werken. Goede doorgroeimogelijkheden enzo.
Zit een beetje in dilemma om bij dat eerste bedrijf een afspraak te maken of gewoon te zeggen dat er al iets anders is en dus geen 2e afspraak nodig is.
Ik ben bang dat ik op dat evt. gesprek echt heel ongemotiveerd zal overkomen.
Zij hebben jou 2 weken laten wachten, dus ik zou gewoon een afspraak maken ruim ná je 2e gesprek bij dat leuke bedrijf. Dan kan je altijd nog afbellen maar je gooit ze ook nog niet down the drain.
[b]Op dinsdag 4 maart 2008 13:44 schreef Zhenar het volgende:[/b]
Spelletjeshater! :( Prinses der Duisternis! :r Eter van kinderen en puppies!!!!! :'( !!!!!
Spelletjeshater! :( Prinses der Duisternis! :r Eter van kinderen en puppies!!!!! :'( !!!!!
Ik ben ook druk aan het solliciteren. Heb jaren in de ICT gewerkt en wil nu een juridische functie (studeer nu rechten in de avonduren). Ik merk dat het best lastig is om met een goed verhaal te komen (waarom die omslag?) maar weet meestal wel te overtuigen. De laatste sollicitatie ging mis, omdat bij het tweede gesprek, nota bene een borrel, er 2 mensen 'tegen' stemden: ze vonden me te gereserveerd, te serieus. Vreemd, maar het is in ieder geval geen afwijzing vanwege mijn capaciteiten! Men denkt blijkbaar wel dat ik de werkzaamheden kan uitvoeren, ook al heb ik daarin 0,0 ervaring.
Ook lastig: salaris. Ik ben 30 en heb 7 jaar werkervaring, maar 0,0 werkervaring in het door mij gewenste vakgebied. Daarom zal ik omlaag moeten in salariseis, maar ja, ik kan ook weer niet té laag gaan.
Ook lastig: salaris. Ik ben 30 en heb 7 jaar werkervaring, maar 0,0 werkervaring in het door mij gewenste vakgebied. Daarom zal ik omlaag moeten in salariseis, maar ja, ik kan ook weer niet té laag gaan.
Je zou in de juridische sector juist verwachten dat je er enigszins serieus moet zijn. Beetje jammere manier van afwijzen, niet echt iets waar je wat mee kunt.
Sowieso niet te laag gaan, want dan denkt men misschien dat het met jouw talenten tegenvalt als je jezelf weggeeft bij een pakje boter bij wijze van.
Waarom ben je eigenlijk uit de ICT gegaan als ik vragen mag?
Sowieso niet te laag gaan, want dan denkt men misschien dat het met jouw talenten tegenvalt als je jezelf weggeeft bij een pakje boter bij wijze van.
Waarom ben je eigenlijk uit de ICT gegaan als ik vragen mag?
So, if you're frightened of dying and... and you're holding on, you'll see devils tearing your life away. But if you've made your peace, then the devils are really angels...
Ik denk dat ik dat inderdaad maar doe, maar dan wel 1 dag voor het andere gesprek. Ik zeg gewoon dat ik nog een gesprek heb lopen.quote:Op woensdag 22 oktober 2008 13:31 schreef XcUZ_Me het volgende:
Zij hebben jou 2 weken laten wachten, dus ik zou gewoon een afspraak maken ruim ná je 2e gesprek bij dat leuke bedrijf. Dan kan je altijd nog afbellen maar je gooit ze ook nog niet down the drain.
Dat vraag ik me nou ook af. Hoe bepaal je je salariseis? Aan de hand van je vorige salaris, leeftijd of wat? Heb de afgelopen 6 jaar in Defensie gewerkt en het salaris was voor mijn leeftijd best goed, maar nu ga ik dus heel ander werk doen.quote:Op woensdag 22 oktober 2008 14:15 schreef cinnamongirl het volgende:
Ook lastig: salaris. Ik ben 30 en heb 7 jaar werkervaring, maar 0,0 werkervaring in het door mij gewenste vakgebied. Daarom zal ik omlaag moeten in salariseis, maar ja, ik kan ook weer niet té laag gaan.
Ik mag volgende week weer een sollicitatiegesprek voeren. Dit topic nog maar even doorkijken voor nuttige tips. Over het algemeen vind ik gesprekken bij mij altijd wel goed gaan. De laatste keren waren er dan ook meestal andere oorzaken als ik niet werd aangenomen (of het waren smoesjes, maar dat idee heb ik niet). Over het algemeen is men goed over me te spreken.
Ik moet ook zeggen dat ik geen hekel heb aan sollicitaties en er daarom altijd erg op mijn gemak zit.
Ik moet ook zeggen dat ik geen hekel heb aan sollicitaties en er daarom altijd erg op mijn gemak zit.
Vows are spoken to be broken
Feelings are intense, words are trivial
Pleasures remain, so does the pain
Words are meaningless and forgettable
Feelings are intense, words are trivial
Pleasures remain, so does the pain
Words are meaningless and forgettable
Ik ben destijds de IT ingerold omdat ik er een bijbaan in had. Ik vond het erg leuk, maar kan er niet helemaal mijn ei in kwijt. Ik mis het 'intermenselijke aspect' zal ik maar zeggen. En het recht heeft me ook altijd erg geboeid. Mijn doel is dan ook de advocatuur ingegaan met as specialisatie ICT en recht!quote:Op woensdag 22 oktober 2008 15:22 schreef Detroit het volgende:
Waarom ben je eigenlijk uit de ICT gegaan als ik vragen mag?
Ik zit te wachten op 2 telefoontjes.
Eentje van een functie waar ik 3 weken geleden voor gesolliciteerd heb, tweede ronde heb gehaald, daar 2 weken geleden gesprek voor gehad heb maar waar ze het tweede gesprek met de andere kandidaat nog niet hebben gevoerd. Voor zover ik weet dus, vandaar dat ik vandaag iemand aan de lijn hoop te krijgen die me kan vertellen hoe ver de prodedure staat (betreffende persoon was er net niet). Want als het erg lang gaat duren ben ik bang dat ze mijn gesprek alweer vergeten zijn. Dat kan in mijn nadeel werken, maar evt. ook in mijn voordeel natuurlijk.
En het tweede telefoontje gaat over een functie waar ik dit weekend op heb geschreven. Daar hebben ze hard iemand nodig, want de sluitingsdatum was gisteren en vandaag en morgen zijn de gesprekken. Maar ik heb nog niks gehoord.
Vind ik steeds minder gunstig worden. Vanmorgen dus toch maar even gebeld om naar de stand van zaken te informeren, het afdelingshoofd belt me terug.
*gaat verder met nagels bijten*
Eentje van een functie waar ik 3 weken geleden voor gesolliciteerd heb, tweede ronde heb gehaald, daar 2 weken geleden gesprek voor gehad heb maar waar ze het tweede gesprek met de andere kandidaat nog niet hebben gevoerd. Voor zover ik weet dus, vandaar dat ik vandaag iemand aan de lijn hoop te krijgen die me kan vertellen hoe ver de prodedure staat (betreffende persoon was er net niet). Want als het erg lang gaat duren ben ik bang dat ze mijn gesprek alweer vergeten zijn. Dat kan in mijn nadeel werken, maar evt. ook in mijn voordeel natuurlijk.
En het tweede telefoontje gaat over een functie waar ik dit weekend op heb geschreven. Daar hebben ze hard iemand nodig, want de sluitingsdatum was gisteren en vandaag en morgen zijn de gesprekken. Maar ik heb nog niks gehoord.
Vind ik steeds minder gunstig worden. Vanmorgen dus toch maar even gebeld om naar de stand van zaken te informeren, het afdelingshoofd belt me terug. *gaat verder met nagels bijten*
Op donderdag 21 juli 2011 23:08 schreef Loveless85 het volgende:
Dan heb je safe = condoom
Double dutch = condoom en pil
quadruple Cat = pil, MAP, condoom, castratie, prikpil, spiraaltje, zaaddodende pasta en voor het jodelen de bergen uit
Dan heb je safe = condoom
Double dutch = condoom en pil
quadruple Cat = pil, MAP, condoom, castratie, prikpil, spiraaltje, zaaddodende pasta en voor het jodelen de bergen uit
Ik heb geen hoge pet op van de recruiters nee. Het gesprek wat ik daar had verliep ook waardeloos. 2 mensen die elkaar probeerden af te troeven qua interessante vragen.quote:Op woensdag 22 oktober 2008 11:41 schreef Detroit het volgende:
[..]
Nee. Toevallig niet. Een dochterbedrijf van een grote verzekeraar in Amsterdam. Ze hebben geen bancaire functie zoals Reaal.
Zijn ze bij Reaal ook kritisch dan? Daar ben ik namelijk eveneens aan het kijken voor een baan.
Zegt niet dat dat bij alle gesprekken zo gaat uiteraard natuurlijk...
*verwijderd door Admin*
Ben aangenomen, en ze zouden dinsdag het contract opsturen (dus woendag/donderdag in huis). Heb het nu nog niet in huis, ff bellen of gewoon even afwachten??
Ik heb aankomende woensdag mijn 2de gesprek voor een functie die ik echt heel graag wil hebben, dus ik blijf hoop houden.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Woensdag (afsluitend?) gesprek met de managing director en de PZ-miep.......We zullen zien.quote:Op woensdag 22 oktober 2008 10:58 schreef JanJanJan het volgende:
[..]
Handige onderhandelaar bij dat bedrijf.
Vergeet niet dat hun eerste bod ook niet hun uiterste is. Succes
Assumption is the mother of all f***-ups
Ik ben in de race voor een management traineeship van de NS, ben al door twee rondes heen. Eerst moest ik m'n CV en brief opsturen, daarna 5 digitale assessments maken en nu op naar de derde ronde, gesprek met een manager. Daarna moet ik nog een dag een business case maken met een groepje en een rollenspel doen voor de directie. Spannend 
.
.
Morgen arbeidsvoorwaarden gesprek
hoop alleen dat mijn salariswens realistisch was
hoop alleen dat mijn salariswens realistisch was
If you wish to be a success in the world, promise everything, deliver nothing.
Nothing is more difficult, and therefore more precious, than to be able to decide.
Victory belongs to the most persevering
Nothing is more difficult, and therefore more precious, than to be able to decide.
Victory belongs to the most persevering
Overmorgen sollicitatiegesprek.
Maar even wat handige informatie bij elkaar zoeken en uitprinten. Cv, referenties, diploma en cijferlijst. Werd in het verleden vaak wel op prijs gesteld. Net als een toelichting op de cijferlijst, want anders snapt men er niks van. Nog even de site goed bekijken en me inlezen. Wat vragen op papier zetten. En dan ben ik er wel klaar voor.
Maar even wat handige informatie bij elkaar zoeken en uitprinten. Cv, referenties, diploma en cijferlijst. Werd in het verleden vaak wel op prijs gesteld. Net als een toelichting op de cijferlijst, want anders snapt men er niks van. Nog even de site goed bekijken en me inlezen. Wat vragen op papier zetten. En dan ben ik er wel klaar voor.
Vows are spoken to be broken
Feelings are intense, words are trivial
Pleasures remain, so does the pain
Words are meaningless and forgettable
Feelings are intense, words are trivial
Pleasures remain, so does the pain
Words are meaningless and forgettable
Een goede voorbereiding is het halve werk 
.
Het staat altijd netjes als je een mapje bij je hebt met de uitgedraaide uitnodiging, functie en info over het bedrijf. Ook je eigen cv, dat voorkomt "ondersteboven" meelezen.
.Het staat altijd netjes als je een mapje bij je hebt met de uitgedraaide uitnodiging, functie en info over het bedrijf. Ook je eigen cv, dat voorkomt "ondersteboven" meelezen.
[b]Op dinsdag 4 maart 2008 13:44 schreef Zhenar het volgende:[/b]
Spelletjeshater! :( Prinses der Duisternis! :r Eter van kinderen en puppies!!!!! :'( !!!!!
Spelletjeshater! :( Prinses der Duisternis! :r Eter van kinderen en puppies!!!!! :'( !!!!!
Ik heb alles in drievoud mee. Mijn cv hebben ze natuurlijk al, maar zo hebben ze alles bij elkaar. De referenties staan niet in mijn cv en de rest heb ik ook niet meegestuurd bij mijn sollicitatie. Dus even alles bij elkaar, nietje erin, komt goed voorbereid over. De vacature inderdaad ook even uitdraaien voor mezelf.
Vows are spoken to be broken
Feelings are intense, words are trivial
Pleasures remain, so does the pain
Words are meaningless and forgettable
Feelings are intense, words are trivial
Pleasures remain, so does the pain
Words are meaningless and forgettable
Heb vandaag een gesprek gehad en als ik wil kan ik woensdag beginnen, morgen nog een ander gesprek. Hopen dat het ook goed afloopt en dan even goed nadenken en afwegen!
Ik heb ook vandaag een gesprek gehad, ging lekker. Vorige week ook eentje gehad, en daarvan hoorde ik vandaag van het bureau dat men erg enthousiast over me is en dat ik op een tweede gesprek mag.
Referenties zijn me helemaal niet gevraagd. Gelukkig maar, want ik zou niet weten wie op te geven bij mijn huidige baan (vage organisatie, en de directeur weet niets van mijn functioneren) en wat betreft mijn banen hiervoor: niemand die wat over mij kan vertellen werkt daar nog.
Referenties zijn me helemaal niet gevraagd. Gelukkig maar, want ik zou niet weten wie op te geven bij mijn huidige baan (vage organisatie, en de directeur weet niets van mijn functioneren) en wat betreft mijn banen hiervoor: niemand die wat over mij kan vertellen werkt daar nog.
Ik heb van mijn vorige stage een goede referentie. Ik ben daarna ook in dienst gebleven en heb nu een aantal maanden een andere leidinggevende. Die laatste geef ik ook op. Beiden zijn erg over me te spreken, dus ik zou ook gek zijn als ik ze niet zou opgeven.
Vragen jullie altijd mensen of ze er bezwaar tegen hebben als je ze opgeeft als referentie? Ik vind het wel zo netjes om het te doen, en doe het dus ook altijd. Maar er zijn nogal eens mensen die er raar van opkijken en het als vanzelfsprekend zien dat mensen er geen bezwaar tegen hebben.
Vragen jullie altijd mensen of ze er bezwaar tegen hebben als je ze opgeeft als referentie? Ik vind het wel zo netjes om het te doen, en doe het dus ook altijd. Maar er zijn nogal eens mensen die er raar van opkijken en het als vanzelfsprekend zien dat mensen er geen bezwaar tegen hebben.
Vows are spoken to be broken
Feelings are intense, words are trivial
Pleasures remain, so does the pain
Words are meaningless and forgettable
Feelings are intense, words are trivial
Pleasures remain, so does the pain
Words are meaningless and forgettable
Ik heb mijn vorige chef als referentie opgegeven omdat mijn huidige chef me pas 2 maanden kent of zo. Verder iemand met wie ik heel veel samenwerk in teams enzo. Beide personen had ik niet van tevoren ingelicht maar ze vonden het geen van beiden een probleem en hebben alle gevraagde informatie gegeven.
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Als iemand mij niet van te voren inlicht dat ik referentie ben dan zeg ik dat ik blij ben dat ik bijna van ze af ben
*verwijderd door Admin*
quote:Op maandag 27 oktober 2008 14:07 schreef teamlead het volgende:
Morgen arbeidsvoorwaarden gesprek
hoop alleen dat mijn salariswens realistisch was
ik ben aangenomen
En hun salarisbod lag nog 300,- hoger dan mijn (in mijn ogen al asociale) salariswens
If you wish to be a success in the world, promise everything, deliver nothing.
Nothing is more difficult, and therefore more precious, than to be able to decide.
Victory belongs to the most persevering
Nothing is more difficult, and therefore more precious, than to be able to decide.
Victory belongs to the most persevering
wat ga je doen voor hoe veel en vooral waar??quote:Op dinsdag 28 oktober 2008 13:00 schreef teamlead het volgende:
[..]
ik ben aangenomen
En hun salarisbod lag nog 300,- hoger dan mijn (in mijn ogen al asociale) salariswens
als ze belachelijk betalen zoeken ze mij ook
*verwijderd door Admin*
quote:Op dinsdag 28 oktober 2008 13:00 schreef teamlead het volgende:
[..]
ik ben aangenomen
En hun salarisbod lag nog 300,- hoger dan mijn (in mijn ogen al asociale) salariswens
Gefeliciteerd !!
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Het was ook niet de bedoeling, maar de referenties werden zo plotseling gevraagd dat ik eigenlijk weinig tijd meer had om ze in te lichten. Ik stuurde het lijstje 's ochtends in en dezelfde dag nog zijn al die mensen afgebeld.quote:Op dinsdag 28 oktober 2008 12:58 schreef JanJanJan het volgende:
Als iemand mij niet van te voren inlicht dat ik referentie ben dan zeg ik dat ik blij ben dat ik bijna van ze af ben
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
ik ga als interimmanager aan de slag bij een vrij nieuwe club (noem nog ff geen naam, collega's lezen meequote:
[..]
wat ga je doen voor hoe veel en vooral waar??
als ze belachelijk betalen zoeken ze mij ook
)Ik had op mijn huidige salaris al 500,- gelogen
. Gaan ze daar gewoon nog vet vet boven zitten ik ga zo dronken worden vanavond
If you wish to be a success in the world, promise everything, deliver nothing.
Nothing is more difficult, and therefore more precious, than to be able to decide.
Victory belongs to the most persevering
Nothing is more difficult, and therefore more precious, than to be able to decide.
Victory belongs to the most persevering
