Bronquote:PvdA-jongeren: Stop positieve discriminatie
'Positieve voortrekkerij is ook voortrekkerij,' vindt Jonge Socialisten-voorzitter Michiel Emmelkamp. De PvdA moet daarom ophouden met de positieve discriminatie van allochtonen en vrouwen bij het samenstellen van de kieslijsten.
Ook bij het invullen van politieke functies binnen de partij horen zij niet automatisch voorrang te krijgen, zegt Emmelkamp vandaag in de Volkskrant.
Daarmee worden belangrijker zaken, zoals de kwaliteit van de lijst, ondergeschikt gemaakt, schrijft Emmelkamp: 'En dat kan nooit de bedoeling zijn'.
'Excuusvrouw'
Bovendien, zegt Emmelkamp, willen allochtonen en vrouwen zelf ook helemaal niet worden voorgetrokken: 'Zij hebben er geen behoefte aan om als 'excuusvrouw of -allochtoon' te worden beschouwd.'
Bij de laatste Kamerverkiezingen, in november 2006, plaatste de PvdA om en om een man en een vrouw op de kandidatenlijst. En de PvdA bleek veruit de populairste partij onder allochtonen te zijn.
Ook bij de gemeenteraadsverkiezingen in datzelfde jaar bleek de voorkeur van allochtonen voor de PvdA: in de vier grote steden kreeg de partij toen 81 procent van de stemmen van allochtonen.
Beter laat dan nooit. Maar wanneer zullen de andere partijen het licht zien?quote:'Positieve voortrekkerij is ook voortrekkerij,' vindt Jonge Socialisten-voorzitter Michiel Emmelkamp.
Dus discrimineren mag als het maar Positief voor iemand is?quote:Op zaterdag 12 januari 2008 12:42 schreef Klopkoek het volgende:
Positieve voortrekkerij hoort erbij. Anders krijgen de zwakkeren nooit een kans.
Positieve discriminatie is bij een sollicitatie iemand aannemen, nie tomdat hij/zij de beste kwalificaties heeft, maar omdat hij/zij bij (bijvoorbeeld) een beplaade bevolkingsgroep hoort.quote:Op zaterdag 12 januari 2008 12:42 schreef Klopkoek het volgende:
Positieve voortrekkerij hoort erbij. Anders krijgen de zwakkeren nooit een kans. In feite kun je inkomensafhankelijke tegemoetkomingen ook al als positieve discriminatie zien. Laten we hier dus niet te strak en rigide in zijn.
Inderdaadquote:Op zaterdag 12 januari 2008 12:45 schreef Hexagon het volgende:
Laten we anders gewoon mensen beoordelen op hun kwaliteiten en de mate waarin ze bij een bepaalde functie passen. Iig goed dat de JS ook inziet dat emancipatie niet maakbaar is.
Nee, die moet je gewoon oplossen daar naar een vlaktaks te gaanquote:Op zaterdag 12 januari 2008 12:45 schreef Hexagon het volgende:
Dat heb ik het overigens niet over inkomensafhankelijke tegemoetkomingen.
Een groep specifiek ondersteunen is ALTIJD positieve discriminatie. Inkomensafhankelijke bijdragen/subsidies/toeslagen is ook positieve discriminatie. Net zoals ook de rol van de overheid ten aanzien van kunst discrimenerend is (daar maakt de overheid immers ook keuzes in, dit kabinet ziet bijv. christelijk-religieuze uitingen ook als kunst en cultuur).quote:Op zaterdag 12 januari 2008 12:44 schreef Martijn_77 het volgende:
[..]
Dus discrimineren mag als het maar Positief voor iemand is?![]()
Dat lijkt mij sterk. Positief dicriminatie is in mijn ogen ook gewoon discriminatie en voortrekkerij en de mensen die het nodig hebben moeten ze dan maar op andere manieren helpen ondersteunen ipv discriminatie
Zucht....quote:Op zaterdag 12 januari 2008 12:49 schreef Martijn_77 het volgende:
[..]
Inderdaad![]()
![]()
[..]
Nee, die moet je gewoon oplossen daar naar een vlaktaks te gaan
Beter voor jou ja en je tiraniserende aristocratische club.quote:Op zaterdag 12 januari 2008 12:56 schreef Zwaardvisch het volgende:
Ja, maar nu de IB2001 een drama is door de kerstboom die Vermeend ervan gemaakt heeft zou het voor iedereen beter zijn wanneer in aftrekposten en vrijstellingen geschrapt wordt en dit verrekend wordt met een lager algemeen tarief.
Ja, maar de overheid legt nu gewoon eisen op hoeveel % er van een bepaalde bevolkingsgroep er vertegenwoordigd moet zijn ook al kunnen ze geen capabele mensen in die groepen vinden.quote:Op zaterdag 12 januari 2008 12:53 schreef Klopkoek het volgende:
dan zou de overheid best bij nieuwe vacatures allochtonen voor mogen laten gaan MITS er sprake is van gelijke competenties.
Zwakkeren zullen er nooit komen als de weg voor hun geplaveit wordt en ze er niet eens hun best voor hoeven doen. Waarom je best doen en competent worden als men je toch al aanneemt omdat je "zielig" bent.quote:Op zaterdag 12 januari 2008 12:42 schreef Klopkoek het volgende:
Positieve voortrekkerij hoort erbij. Anders krijgen de zwakkeren nooit een kans. In feite kun je inkomensafhankelijke tegemoetkomingen ook al als positieve discriminatie zien. Laten we hier dus niet te strak en rigide in zijn.
Maar hoe bepaal je gelijke competenties?quote:Op zaterdag 12 januari 2008 12:53 schreef Klopkoek het volgende:
Maar om er specifiek op in te gaan: je moet gewoon constateren dat de private sector allochtonen discrimineert. Die private sector kun je niet dwingen om daar verandering in te brengen.
De overheid zou daarom best het goede voorbeeld kunnen geven door bij gelijke competenties een vrouw of allochtoon voor te laten gaan wanneer binnen de afdeling een scheefgroei is tussen de verhouding allochtonen/autochtonen of man/vrouw. Voorbeeldje: in de samenleving is de verhouding 90% autochtoon, 10% allochtoon. Wanneer dan bij de overheid sprake is van een verhouding 95% autochtoon, 5% allochtoon, dan zou de overheid best bij nieuwe vacatures allochtonen voor mogen laten gaan MITS er sprake is van gelijke competenties.
quote:Op zaterdag 12 januari 2008 13:00 schreef Papierversnipperaar het volgende:
Ah, de blanke elite wil hun bevoorrechte positie terug.
Je moet niet zo zeuren. Positieve discriminatie komt al eeuwen voor. Willem I bijvoorbeeld (wrs. de meest ondergewaardeerde koning/stadhouder ooit) bezondigde zich aan regionale discriminatie. En nog steeds worden er miljarden in Groningen en Limburg gepompt (Brabant kan tegenwoordig gelukkig op eigen benen staan).quote:Op zaterdag 12 januari 2008 13:01 schreef Martijn_77 het volgende:
[..]
Ja, maar de overheid legt nu gewoon eisen op hoeveel % er van een bepaalde bevolkingsgroep er vertegenwoordigd moet zijn ook al kunnen ze geen capabele mensen in die groepen vinden.
En dat is slecht
Achterstandsposities moet je corrigeren. Alhoewel ik bevreesd ben voor een achteruitgang van kwaliteit in het ambtenarencorps, vooral als men de normen te letterlijk gaat nemen.quote:Op zaterdag 12 januari 2008 13:16 schreef FJD het volgende:
[..]
![]()
Nee men wil een gelijke positie voor iedereen. Ik dacht dat dat juist hetgene was waar zo hard voor wordt gestreden. Hoe kan iemand strijden voor het uitbannen van discriminatie om vervolgens positieve discriminatie als oplossing te zien. Discriminatie invoeren om discriminatie uit te bannen.
Aanstaande maandag komen we weer bijeen om de samenzwering tegen de sociaal democratie een nieuwe impuls te geven.quote:Op zaterdag 12 januari 2008 12:58 schreef Klopkoek het volgende:
[..]
Beter voor jou ja en je tiraniserende aristocratische club.
Wie is 'we'? Het CDJA? Of de neo-fascisten?quote:Op zaterdag 12 januari 2008 13:44 schreef DrWolffenstein het volgende:
[..]
Aanstaande maandag komen we weer bijeen om de samenzwering tegen de sociaal democratie een nieuwe impuls te geven.
Ambtenarenkorps. Korps Mariniers. Korps Landelijke Politiediensten. Enzovoort. Corps is toch echt iets anders.quote:Op zaterdag 12 januari 2008 13:24 schreef Klopkoek het volgende:
[..]
Achterstandsposities moet je corrigeren. Alhoewel ik bevreesd ben voor een achteruitgang van kwaliteit in het ambtenarencorps, vooral als men de normen te letterlijk gaat nemen.
http://www.burkestichting.nl/nl/agenda/index.htmlquote:Op zaterdag 12 januari 2008 13:49 schreef Klopkoek het volgende:
[..]
Wie is 'we'? Het CDJA? Of de neo-fascisten?
Bij de PvdAquote:Op zaterdag 12 januari 2008 13:00 schreef Papierversnipperaar het volgende:
Ah, de blanke elite wil hun bevoorrechte positie terug.
Dat betekent dus geen positieve discriminatie maar een eerlijke, op capaciteiten gebaseerde, selectiemethode. Achterstandspositie corrigeer je niet door een andere groep in een achterstandspositie te plaatsen.quote:Op zaterdag 12 januari 2008 13:24 schreef Klopkoek het volgende:
Achterstandsposities moet je corrigeren.
Uit het nieuws berichtquote:
quote:Ook bij de gemeenteraadsverkiezingen in datzelfde jaar bleek de voorkeur van allochtonen voor de PvdA: in de vier grote steden kreeg de partij toen 81 procent van de stemmen van allochtonen.
Onzin. Als je groepen maar blijft steunen worden ze nooit zelfstandig.quote:Op zaterdag 12 januari 2008 13:24 schreef Klopkoek het volgende:
[..]
Achterstandsposities moet je corrigeren.
Op zich wel een teken dat ze geintergreerd zijn. Ze weten dat ze niet moeten bijten in de hand die hen voedt.quote:Op zaterdag 12 januari 2008 13:56 schreef DrWolffenstein het volgende:
[..]
Partij van de Allochtonen.
Zielloos cliëntelisme, dat is het.quote:Op zaterdag 12 januari 2008 13:58 schreef Fastmatti het volgende:
[..]
Op zich wel een teken dat ze geintergreerd zijn. Ze weten dat ze niet moeten bijten in de hand die hen voedt.
En het CDJA heeft je attent gemaakt op dat van die Burkestichting?quote:Op zaterdag 12 januari 2008 13:52 schreef DrWolffenstein het volgende:
[..]
http://www.burkestichting.nl/nl/agenda/index.html
En nu weer terug ontopic. Ik ben blij dat in elk geval de nieuwe lading socialisten in elk geval inziet dat je discriminatie niet met discriminatie kan oplossen.
Is bij veel andere clubs niet anders.quote:Op zaterdag 12 januari 2008 14:06 schreef DrWolffenstein het volgende:
[..]
Zielloos cliëntelisme, dat is het.
quote:Op zaterdag 12 januari 2008 15:32 schreef kriele het volgende:
Ach, ik heb niet zoveel problemen bij positieve discriminatie, mits deze kandiddaat net zo goed is als de beste kandidaat.
Wat ik ermee wil zeggen is dat je niet een allochtoon zou moeten aanemen die veel minder gekwalificeerd is, vergeleken de beste kandidaat. Dat zou toch van de zotte zijn? Helemaal in een land waarin iedere jongere de kans krijgt om studies te volgen.quote:Op zaterdag 12 januari 2008 15:36 schreef FJD het volgende:
[..]!
Hoe kun je van positieve discriminatie spreken als een allochtoon wordt aangenomen omdat hij de beste is voor de functie?
Wat je bedoelt te zeggen is dat je geen positieve discriminatie wenst maar slechts eerlijke beoordeling van de kandidaten ongeacht achtergrond.
Dus tegenstander van positieve discriminatiequote:Op zaterdag 12 januari 2008 15:45 schreef kriele het volgende:
Wat ik ermee wil zeggen is dat je niet een allochtoon zou moeten aanemen die veel minder gekwalificeerd is, vergeleken de beste kandidaat. Dat zou toch van de zotte zijn? Helemaal in een land waarin iedere jongere de kans krijgt om studies te volgen.
Was ik het zelf ook jaren mee eens. Vond al die netwerkclubs voor maar onzin. Je moet toch 'op eigen krachten' je doel bereiken niet? Wat je dan vergeet is dat mensen uit bevoorrechte groepen het ook niet alleen op eigen krachten doen. Vaak hebben ze van zichzelf al een netwerk. Papa, vriendjes van papa, studievriendjes, het corps.quote:Op zaterdag 12 januari 2008 12:22 schreef The_Interpreter het volgende:
Volgens de JS-voorzitter voelen vrouwen of allochtonen ook niets voor positieve discriminatie. Zij hebben er geen behoefte aan om als „excuusvrouw of -allochtoon” te worden beschouwd.
Leer eens lezen: ik zeg uitdrukkelijk dat de competenties gelijk moeten zijn.quote:Op zaterdag 12 januari 2008 15:18 schreef Gabry het volgende:
Ik vind positieve discriminatie ook best denigrerend. Vooral als je de uitleg van Klopkoek er naast houdt. Aangenomen worden als excuusallochtoon =!
Nee, joh, je opleidingen en kwaliteiten zijn niet relevant. Meteen de stempel zwakker op je hoofd. En bedankt.
Alsof allochtonen en vrouwen niet uitblinken als ze willen. Ik studeer niet om als excuusallochtoon aangenomen te worden.![]()
In praktijk komt het zelden voor dat twee sollicitanten gelijke competenties hebben.quote:Op zaterdag 12 januari 2008 17:13 schreef Klopkoek het volgende:
[..]
Leer eens lezen: ik zeg uitdrukkelijk dat de competenties gelijk moeten zijn.
Aanpassingsvermogen om binnen een groep te passen is ook een competentie.quote:Op zaterdag 12 januari 2008 17:13 schreef Klopkoek het volgende:
[..]
Leer eens lezen: ik zeg uitdrukkelijk dat de competenties gelijk moeten zijn.
Gelijke kansen bestaan per definitie niet.quote:Op zaterdag 12 januari 2008 19:48 schreef SCH het volgende:
Er moet ook geen positieve discriminatie zijn. Er moeten gelijke kansen zijn, en als die er niet zijn dan moet je daar wat aan doen.
Daarom moet dat ook een aandachtspunt zijn.quote:Op zaterdag 12 januari 2008 20:13 schreef Fastmatti het volgende:
[..]
Gelijke kansen bestaan per definitie niet.
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |