Dat betekent dus geen positieve discriminatie maar een eerlijke, op capaciteiten gebaseerde, selectiemethode. Achterstandspositie corrigeer je niet door een andere groep in een achterstandspositie te plaatsen.quote:Op zaterdag 12 januari 2008 13:24 schreef Klopkoek het volgende:
Achterstandsposities moet je corrigeren.
Uit het nieuws berichtquote:
quote:Ook bij de gemeenteraadsverkiezingen in datzelfde jaar bleek de voorkeur van allochtonen voor de PvdA: in de vier grote steden kreeg de partij toen 81 procent van de stemmen van allochtonen.
Onzin. Als je groepen maar blijft steunen worden ze nooit zelfstandig.quote:Op zaterdag 12 januari 2008 13:24 schreef Klopkoek het volgende:
[..]
Achterstandsposities moet je corrigeren.
Op zich wel een teken dat ze geintergreerd zijn. Ze weten dat ze niet moeten bijten in de hand die hen voedt.quote:Op zaterdag 12 januari 2008 13:56 schreef DrWolffenstein het volgende:
[..]
Partij van de Allochtonen.
Zielloos cliëntelisme, dat is het.quote:Op zaterdag 12 januari 2008 13:58 schreef Fastmatti het volgende:
[..]
Op zich wel een teken dat ze geintergreerd zijn. Ze weten dat ze niet moeten bijten in de hand die hen voedt.
En het CDJA heeft je attent gemaakt op dat van die Burkestichting?quote:Op zaterdag 12 januari 2008 13:52 schreef DrWolffenstein het volgende:
[..]
http://www.burkestichting.nl/nl/agenda/index.html
En nu weer terug ontopic. Ik ben blij dat in elk geval de nieuwe lading socialisten in elk geval inziet dat je discriminatie niet met discriminatie kan oplossen.
Is bij veel andere clubs niet anders.quote:Op zaterdag 12 januari 2008 14:06 schreef DrWolffenstein het volgende:
[..]
Zielloos cliëntelisme, dat is het.
quote:Op zaterdag 12 januari 2008 15:32 schreef kriele het volgende:
Ach, ik heb niet zoveel problemen bij positieve discriminatie, mits deze kandiddaat net zo goed is als de beste kandidaat.
Wat ik ermee wil zeggen is dat je niet een allochtoon zou moeten aanemen die veel minder gekwalificeerd is, vergeleken de beste kandidaat. Dat zou toch van de zotte zijn? Helemaal in een land waarin iedere jongere de kans krijgt om studies te volgen.quote:Op zaterdag 12 januari 2008 15:36 schreef FJD het volgende:
[..]!
Hoe kun je van positieve discriminatie spreken als een allochtoon wordt aangenomen omdat hij de beste is voor de functie?
Wat je bedoelt te zeggen is dat je geen positieve discriminatie wenst maar slechts eerlijke beoordeling van de kandidaten ongeacht achtergrond.
Dus tegenstander van positieve discriminatiequote:Op zaterdag 12 januari 2008 15:45 schreef kriele het volgende:
Wat ik ermee wil zeggen is dat je niet een allochtoon zou moeten aanemen die veel minder gekwalificeerd is, vergeleken de beste kandidaat. Dat zou toch van de zotte zijn? Helemaal in een land waarin iedere jongere de kans krijgt om studies te volgen.
Was ik het zelf ook jaren mee eens. Vond al die netwerkclubs voor maar onzin. Je moet toch 'op eigen krachten' je doel bereiken niet? Wat je dan vergeet is dat mensen uit bevoorrechte groepen het ook niet alleen op eigen krachten doen. Vaak hebben ze van zichzelf al een netwerk. Papa, vriendjes van papa, studievriendjes, het corps.quote:Op zaterdag 12 januari 2008 12:22 schreef The_Interpreter het volgende:
Volgens de JS-voorzitter voelen vrouwen of allochtonen ook niets voor positieve discriminatie. Zij hebben er geen behoefte aan om als „excuusvrouw of -allochtoon” te worden beschouwd.
Leer eens lezen: ik zeg uitdrukkelijk dat de competenties gelijk moeten zijn.quote:Op zaterdag 12 januari 2008 15:18 schreef Gabry het volgende:
Ik vind positieve discriminatie ook best denigrerend. Vooral als je de uitleg van Klopkoek er naast houdt. Aangenomen worden als excuusallochtoon =!
Nee, joh, je opleidingen en kwaliteiten zijn niet relevant. Meteen de stempel zwakker op je hoofd. En bedankt.
Alsof allochtonen en vrouwen niet uitblinken als ze willen. Ik studeer niet om als excuusallochtoon aangenomen te worden.![]()
In praktijk komt het zelden voor dat twee sollicitanten gelijke competenties hebben.quote:Op zaterdag 12 januari 2008 17:13 schreef Klopkoek het volgende:
[..]
Leer eens lezen: ik zeg uitdrukkelijk dat de competenties gelijk moeten zijn.
Aanpassingsvermogen om binnen een groep te passen is ook een competentie.quote:Op zaterdag 12 januari 2008 17:13 schreef Klopkoek het volgende:
[..]
Leer eens lezen: ik zeg uitdrukkelijk dat de competenties gelijk moeten zijn.
Gelijke kansen bestaan per definitie niet.quote:Op zaterdag 12 januari 2008 19:48 schreef SCH het volgende:
Er moet ook geen positieve discriminatie zijn. Er moeten gelijke kansen zijn, en als die er niet zijn dan moet je daar wat aan doen.
Daarom moet dat ook een aandachtspunt zijn.quote:Op zaterdag 12 januari 2008 20:13 schreef Fastmatti het volgende:
[..]
Gelijke kansen bestaan per definitie niet.
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |