WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Juristen blijf je altijd nodig hebben. Alleen is er jarenlang niet geïnvesteerd in het aannemen of opleiden van nieuwe juristen door zowel de overheid als het bedrijfsleven en blijven de salarissen nog steeds hangen in de crisistijd.quote:Op dinsdag 3 juli 2018 11:21 schreef Zihuatanejo het volgende:
[..]
Niet alle studies zijn gelijk. Er is eenmaal weinig vraag naar mensen die bijvoorbeeld antropologie hebben gestudeerd. Dat is gewoon een bewuste keuze die men moet maken.
Many persons have a wrong idea of what constitutes true happiness. It is not attained through self-gratification but through fidelity to a worthy purpose.
[ Bericht 0% gewijzigd door yats op 11-11-2011 11:22 ]
[ Bericht 0% gewijzigd door yats op 11-11-2011 11:22 ]
wel tofquote:
[..]
01: Bedrijfstak: Maritiem
02: Functie: Elektricien aan boord van cruiseschepen
03: Opleiding: MBO 4 - Elektrotechniek
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: Ten minste 70 uur per week als ik aan boord ben
06: Aantal vakantiedagen: 180 (ik vaar 3 maanden op 3 maanden af)
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 4850 euro
09: Netto maand salaris: 3150 euro
10: Overuren betaald: Ja, in de afgelopen 2 jaar zo ongeveer 200 extra werkdagen uit laten betalen. Voor elke dag dat ik werk bouw ik een vakantie dag op.
11: Werkervaring: 7 jaar in de
12: Goodies:
13: Tevreden?: Ja
. Hoe ziet jouw werkdag er gemiddeld uit? wat doe je zoal op zo een schip?
Werken doen we van 8 tot 12, 13 tot 17 en 18 tot 20. Dat is dus 10 uur per dag, realistisch gezien is het eerder rond de 11-12 uur per dag en worden we vroeg gewekt of moeten we tot laat doorgaan omdat we standby moeten zijn als we een haven of een ander gebied in varen met een verhoogd risico. Verder zijn wij in charge natuurlijk voor het elektrische gedeelte van de power plant aan boord inclusief al het onderhoud. Vanwege de grootte van het schip heb je natuurlijk veel liften die we moeten onderhouden, heel veel automatisering, allerlei nood voorzieningen die regelmatig getest moeten worden. Daarnaast varen we met een hele hoop idioten die voor alles bellen, want tegenwoordig is natuurlijk alles elektrisch.quote:Op dinsdag 3 juli 2018 22:14 schreef bleiblei het volgende:
[..]
wel tof
En na het werk is het vaak stoom afblazen in de bar.
Kek. En eten en drinken inclusief? Mooie personeelsbar? Of is het buffelen en weinig plezier.quote:
[..]
Werken doen we van 8 tot 12, 13 tot 17 en 18 tot 20. Dat is dus 10 uur per dag, realistisch gezien is het eerder rond de 11-12 uur per dag en worden we vroeg gewekt of moeten we tot laat doorgaan omdat we standby moeten zijn als we een haven of een ander gebied in varen met een verhoogd risico. Verder zijn wij in charge natuurlijk voor het elektrische gedeelte van de power plant aan boord inclusief al het onderhoud. Vanwege de grootte van het schip heb je natuurlijk veel liften die we moeten onderhouden, heel veel automatisering, allerlei nood voorzieningen die regelmatig getest moeten worden. Daarnaast varen we met een hele hoop idioten die voor alles bellen, want tegenwoordig is natuurlijk alles elektrisch.
En na het werk is het vaak stoom afblazen in de bar.
Edit ah je hebt een bar lees ik toch.
Het eten is inclusief, drinken niet. Alhoewel we wel eens wat flessen water krijgen. En ik moet zeggen dat de laatste tijd ik meer werk dan dat ik jaren geleden deed, toen was er nog wel eens een mogelijkheid om overdag van boord te gaan en hadden we meer overnachtingen waar je uit kon gaan. Dat heb ik recentelijk vrij weinig mee gemaakt. Personeels bar is oke maar niet speciaal. Maarja, dat is ook heel afhankelijk van de crew op dat moment aan boord.quote:
[..]
Kek. En eten en drinken inclusief? Mooie personeelsbar? Of is het buffelen en weinig plezier.
quote:
Dat is een beetje zonde van die andere diploma's he?
Daarnaast, ken jij een jurist die dat werk doet?
Ik werk offshore, 2 weken werken en 2 weken vrij.
Vroeger had ik een collega die toen hij in de 40 was nog rechten heeft gestudeerd naast zijn offshore werk
Die heeft er een bedrijfje bij in bewindvoering en schuldsanering.
Nu hij met vervroegd pensioen is, werkt hij fulltime in dat bedrijf.
Ook paar man personeel.
Ach wat is zonde. de schoorsteen moet ook roken.quote:
[..]
Dat is een beetje zonde van die andere diploma's he?
Daarnaast, ken jij een jurist die dat werk doet?
Ik vind diensten draaien ook wel lekker. Momenteel draai ik 4x12 uur (7 tot 19) waarbij iedere week m'n vrije dag een dag verspringt. Met als voordeel dat je 1x per 5 weken 4 dagen weekend hebt.
Ze zijn nu aan het kijken naar een 5-3-2 roulatie. Eerste week 5 dagen, dan 3 dagen dan 2 dagen. Werk je gemiddeld 40 uur per week maar wel 5 dagen extra vrij per 3 weken.
[ Bericht 22% gewijzigd door fathank op 04-07-2018 07:27:12 ]
Behulpzaam als een waterkraan.
Op woensdag 29 april 2015 16:30 schreef seto het volgende:
als je niet #teamhenk bent ben je gewoon een *weggeFopt*homo
Op woensdag 29 april 2015 16:30 schreef seto het volgende:
als je niet #teamhenk bent ben je gewoon een *weggeFopt*homo
Ben wel benieuwd welk bedrijf dat isquote:
[..]
Ik werk offshore, 2 weken werken en 2 weken vrij.
Vroeger had ik een collega die toen hij in de 40 was nog rechten heeft gestudeerd naast zijn offshore werk
Die heeft er een bedrijfje bij in bewindvoering en schuldsanering.
Nu hij met vervroegd pensioen is, werkt hij fulltime in dat bedrijf.
Ook paar man personeel.
! Dus elke werkdag is een extra vrije dag? Dus 3 maanden op 3 maanden af + 3 maanden vakantiedagen?!quote:
[..]
01: Bedrijfstak: Maritiem
02: Functie: Elektricien aan boord van cruiseschepen
03: Opleiding: MBO 4 - Elektrotechniek
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: Ten minste 70 uur per week als ik aan boord ben
06: Aantal vakantiedagen: 180 (ik vaar 3 maanden op 3 maanden af)
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 4850 euro
09: Netto maand salaris: 3150 euro
10: Overuren betaald: Ja, in de afgelopen 2 jaar zo ongeveer 200 extra werkdagen uit laten betalen. Voor elke dag dat ik werk bouw ik een vakantie dag op.
11: Werkervaring: 7 jaar in de
12: Goodies:
13: Tevreden?: Ja
Krijg je op de af-dagen ook doorbetaald á 3150 netto of dan minder?
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Tsja, als geld zo belangrijk is had je er eerder over moeten nadenken....quote:
[..]
Dat is een beetje zonde van die andere diploma's he?
Daarnaast, ken jij een jurist die dat werk doet?
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
wat doe je dan?quote:
[..]
Ach wat is zonde. de schoorsteen moet ook roken.
Ik vind diensten draaien ook wel lekker. Momenteel draai ik 4x12 uur (7 tot 19) waarbij iedere week m'n vrije dag een dag verspringt. Met als voordeel dat je 1x per 5 weken 4 dagen weekend hebt.
Ze zijn nu aan het kijken naar een 5-3-2 roulatie. Eerste week 5 dagen, dan 3 dagen dan 2 dagen. Werk je gemiddeld 40 uur per week maar wel 5 dagen extra vrij per 3 weken.
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
In de bagger,binnen Nederland.quote:
Behulpzaam als een waterkraan.
Op woensdag 29 april 2015 16:30 schreef seto het volgende:
als je niet #teamhenk bent ben je gewoon een *weggeFopt*homo
Op woensdag 29 april 2015 16:30 schreef seto het volgende:
als je niet #teamhenk bent ben je gewoon een *weggeFopt*homo
Hoeft niet zonde te zijn van je andere diploma's. In combinatie met zulke praktijkervaring kun je je wellicht vormen tot een juridisch expert op het gebied van vergunningverlening en handhaving in die sector. Ik noem maar iets willekeurigs.quote:
[..]
Dat is een beetje zonde van die andere diploma's he?
Daarnaast, ken jij een jurist die dat werk doet?
Doorgaans verdienen juristen die daadwerkelijk iets snappen van de specialistische praktijk zeer prima.
Tevreden over het pensioen?quote:
[..]
Het eten is inclusief, drinken niet. Alhoewel we wel eens wat flessen water krijgen. En ik moet zeggen dat de laatste tijd ik meer werk dan dat ik jaren geleden deed, toen was er nog wel eens een mogelijkheid om overdag van boord te gaan en hadden we meer overnachtingen waar je uit kon gaan. Dat heb ik recentelijk vrij weinig mee gemaakt. Personeels bar is oke maar niet speciaal. Maarja, dat is ook heel afhankelijk van de crew op dat moment aan boord.
Elke dag dat ik werk daar krijg ik een dag vrij voor zeg maar. Daardoor kom ik op jaarbasis op +-180 dagen uit. Het kan zijn dat je teveel dagen in een jaar maakt, die dagen kan ik dan laten uitbetalen.quote:Op woensdag 4 juli 2018 07:10 schreef Renesite het volgende:
[..]
Ben wel benieuwd welk bedrijf dat is
[..]
Dus elke werkdag is een extra vrije dag? Dus 3 maanden op 3 maanden af + 3 maanden vakantiedagen?!
Krijg je op de af-dagen ook doorbetaald á 3150 netto of dan minder?
En het maandsalaris is elke maand hetzelfde. Ook de maanden dat ik niet werk.
Op 
Pensioen moet je niet op rekenen maar beter zelf regelen. Immers is de kans groot dat over 30 jaar er helemaal geen pensioenen meer zijn.
Kortom regel zelf wat en zet niet alles in op fiat geld.
Kortom regel zelf wat en zet niet alles in op fiat geld.
Ik betaal bijna 500 euro per maand, maar ik weet niet of dit relatief gezien veel is. Ik heb eigenlijk nooit ergens anders gewerkt.quote:
[..]
Maar ben je daar tevreden over?
volgens mij betaal je vrij veel.
Tegen die tijd heb ik genoeg kapitaal opgebouwd als ik hier blijf werken.quote:
Pensioen moet je niet op rekenen maar beter zelf regelen. Immers is de kans groot dat over 30 jaar er helemaal geen pensioenen meer zijn.
Kortom regel zelf wat en zet niet alles in op fiat geld.
quote:
[..]
Ik betaal bijna 500 euro per maand, maar ik weet niet of dit relatief gezien veel is. Ik heb eigenlijk nooit ergens anders gewerkt.
[..]
Tegen die tijd heb ik genoeg kapitaal opgebouwd als ik hier blijf werken.
Vergeet niet een aanzienlijken van je euro`s om te zetten in: -Beleggingen
-Vastgoed (koop bijvoorbeeld een parkeerplaats of een extra huis)
-Goud
-Zwitserse franken
[ Bericht 10% gewijzigd door #ANONIEM op 04-07-2018 18:47:41 ]
Volgens mij is de laagste dekkingsgraad van je pensioenfonds iets rond de 105% geweest tijdens de crisis. Hij staat nu op 113.4% en beweegt heel weinig. Het is één van de veiligste pensioenfondsen dus dat zit wel goed.quote:
[..]
Ik betaal bijna 500 euro per maand, maar ik weet niet of dit relatief gezien veel is. Ik heb eigenlijk nooit ergens anders gewerkt.
[..]
Tegen die tijd heb ik genoeg kapitaal opgebouwd als ik hier blijf werken.
Als ik echt zoveel om geld zou geven had ik al lang van carrière geswitcht.quote:
[..]
Tsja, als geld zo belangrijk is had je er eerder over moeten nadenken....
Many persons have a wrong idea of what constitutes true happiness. It is not attained through self-gratification but through fidelity to a worthy purpose.
[ Bericht 0% gewijzigd door yats op 11-11-2011 11:22 ]
[ Bericht 0% gewijzigd door yats op 11-11-2011 11:22 ]
Even onder een kloon, i.v.m. mogelijk herkenbaarheid.
01: Bedrijfstak: Software ontwikkeling
02: Functie: Nietsdoen en soms bij meetings zitten.
03: Opleiding: HBO informatica
04: Leeftijd: 30-35
05: Aantal uren per week: 40 op papier. In praktijk later dan 9 uur aanwezig en eerder dan 5 uur weg
06: Aantal vakantiedagen: 24 geloof ik.
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: ~4100-4300 euro + ~3000-4000 euro (zie toelichting)
09: Netto maand salaris: ~2500-2600 euro uit vaste dienst
10: Overuren betaald: N.v.t
11: Werkervaring: 7 - 9 jaar
12: Goodies: Auto van de zaak, onbeperkte km's, goede pensioensregeling, OV kaart.
13: Tevreden?: Niet echt. Eigenlijk ook weer wel.
De situatie waar ik al een jaar bij de huidige klus (maar hiervoor was het hetzelfde verhaal) in zit is te belachelijk voor woorden. Ik ben gedetacheerd bij een groot bedrijf in Nederland door mijn werkgever, waar ik als softwareontwikkelaar "iets" zou moeten doen. Mijn daadwerkelijke werkdruk is 2-4 uur per week en vervolgens is het allemaal fantastisch dat ik alles altijd op tijd af heb en vrijwel nooit bugs.
Vrije dag is gewoon "thuiswerken" oftewel ik neem alleen vakantie op als ik meer dan 2 dagen vrij wil zijn.
Uit verveling draai ik ondertussen mijn eigen bedrijf tijdens de overige uren. D.w.z.
softwareontwikkeling voor mijn eigen klanten. Hiermee draai ik al een jaar of 2 stabiel 3000-4000 euro per maand omzet. Eerder werkte ik dit er thuis bij, maar sinds ik in de gaten heb dat het geen reet uitmaakt of je nu 50 euro per uur vraag of 100 en of je nu 2 uur inschat voor iets of 8 uur, het is toch wel akkoord.... gevolg is nu dat ik enorm zit te twijfelen om niet gewoon net als de rest volledig de ZZP-er uit te gaan hangen voor 80-100 euro per uur. Er is iets grondig mis in softwareland, dit is al de 3e of 4e klus waar ik eigenlijk niets hoef te doen, maar er volgens het bedrijf "gigantisch veel werk is om te doen en ze me hard nodig hebben"
Eigenlijk is dit een algemeen probleem in de software ontwikkeling: NIEMAND kan controleren of de uren die je maakt daadwerkelijk uren zijn, of de inschattingen kloppen, etc.
Als een stratenmaker zegt dat ie ongeveer 1,5 M2 per dag kan straten en dat dat 90 euro per uur kost, kijkt iedereen gelijk van
Als een software ontwikkelaar zegt over functionaliteit X doe ik 3 uur is het ok.
Als een software ontwikkelaar zegt over functionaliteit X doe ik 6 uur is het ok.
Als een software ontwikkelaar zegt over functionaliteit X doe ik 32 uur is het ok.
Wtf.
Het erge is nog dat ik tussen alle "werkzaamheden" gewoon rustig 2 uur per dag kan lantefanten en niets doen, dus ik heb ook nog eens 0 stress.
[ Bericht 0% gewijzigd door Anoniem83832 op 05-07-2018 13:12:34 ]
01: Bedrijfstak: Software ontwikkeling
02: Functie: Nietsdoen en soms bij meetings zitten.
03: Opleiding: HBO informatica
04: Leeftijd: 30-35
05: Aantal uren per week: 40 op papier. In praktijk later dan 9 uur aanwezig en eerder dan 5 uur weg
06: Aantal vakantiedagen: 24 geloof ik.
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: ~4100-4300 euro + ~3000-4000 euro (zie toelichting)
09: Netto maand salaris: ~2500-2600 euro uit vaste dienst
10: Overuren betaald: N.v.t
11: Werkervaring: 7 - 9 jaar
12: Goodies: Auto van de zaak, onbeperkte km's, goede pensioensregeling, OV kaart.
13: Tevreden?: Niet echt. Eigenlijk ook weer wel.
De situatie waar ik al een jaar bij de huidige klus (maar hiervoor was het hetzelfde verhaal) in zit is te belachelijk voor woorden. Ik ben gedetacheerd bij een groot bedrijf in Nederland door mijn werkgever, waar ik als softwareontwikkelaar "iets" zou moeten doen. Mijn daadwerkelijke werkdruk is 2-4 uur per week en vervolgens is het allemaal fantastisch dat ik alles altijd op tijd af heb en vrijwel nooit bugs.
Vrije dag is gewoon "thuiswerken" oftewel ik neem alleen vakantie op als ik meer dan 2 dagen vrij wil zijn.
Uit verveling draai ik ondertussen mijn eigen bedrijf tijdens de overige uren. D.w.z.
softwareontwikkeling voor mijn eigen klanten. Hiermee draai ik al een jaar of 2 stabiel 3000-4000 euro per maand omzet. Eerder werkte ik dit er thuis bij, maar sinds ik in de gaten heb dat het geen reet uitmaakt of je nu 50 euro per uur vraag of 100 en of je nu 2 uur inschat voor iets of 8 uur, het is toch wel akkoord.... gevolg is nu dat ik enorm zit te twijfelen om niet gewoon net als de rest volledig de ZZP-er uit te gaan hangen voor 80-100 euro per uur. Er is iets grondig mis in softwareland, dit is al de 3e of 4e klus waar ik eigenlijk niets hoef te doen, maar er volgens het bedrijf "gigantisch veel werk is om te doen en ze me hard nodig hebben"
Eigenlijk is dit een algemeen probleem in de software ontwikkeling: NIEMAND kan controleren of de uren die je maakt daadwerkelijk uren zijn, of de inschattingen kloppen, etc.
Als een stratenmaker zegt dat ie ongeveer 1,5 M2 per dag kan straten en dat dat 90 euro per uur kost, kijkt iedereen gelijk van
Als een software ontwikkelaar zegt over functionaliteit X doe ik 3 uur is het ok.
Als een software ontwikkelaar zegt over functionaliteit X doe ik 6 uur is het ok.
Als een software ontwikkelaar zegt over functionaliteit X doe ik 32 uur is het ok.
Wtf.
Het erge is nog dat ik tussen alle "werkzaamheden" gewoon rustig 2 uur per dag kan lantefanten en niets doen, dus ik heb ook nog eens 0 stress.
[ Bericht 0% gewijzigd door Anoniem83832 op 05-07-2018 13:12:34 ]
Een klant heeft bedrag x over voor een werkend resultaat. Het zal degene in het algemeen een worst zijn of je daar 1, 10, of 100 uur voor nodig hebtquote:
Uit verveling draai ik ondertussen mijn eigen bedrijf tijdens de overige uren. D.w.z.
softwareontwikkeling voor mijn eigen klanten. Hiermee draai ik al een jaar of 2 stabiel 3000-4000 euro per maand omzet. Eerder werkte ik dit er thuis bij, maar sinds ik in de gaten heb dat het geen reet uitmaakt of je nu 50 euro per uur vraag of 100 en of je nu 2 uur inschat voor iets of 8 uur, het is toch wel akkoord.... gevolg is nu dat ik enorm zit te twijfelen om niet gewoon net als de rest volledig de ZZP-er uit te gaan hangen voor 80-100 euro per uur. Er is iets grondig mis in softwareland, dit is al de 3e of 4e klus waar ik eigenlijk niets hoef te doen, maar er volgens het bedrijf "gigantisch veel werk is om te doen en ze me hard nodig hebben"
Eigenlijk is dit een algemeen probleem in de software ontwikkeling: NIEMAND kan controleren of de uren die je maakt daadwerkelijk uren zijn, of de inschattingen kloppen, etc.
Damn wat een mazzel. Ik snap niet dat hier niemand op controleert, er zijn altijd deskundigen her en der beschikbaar.quote:
Even onder een kloon, i.v.m. mogelijk herkenbaarheid.
01: Bedrijfstak: Software ontwikkeling
02: Functie: Nietsdoen en soms bij meetings zitten.
03: Opleiding: HBO informatica
04: Leeftijd: 30-35
05: Aantal uren per week: 40 op papier. In praktijk later dan 9 uur aanwezig en eerder dan 5 uur weg
06: Aantal vakantiedagen: 24 geloof ik.
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: ~4100-4300 euro + ~3000-4000 euro (zie toelichting)
09: Netto maand salaris: ~2500-2600 euro uit vaste dienst
10: Overuren betaald: N.v.t
11: Werkervaring: 7 - 9 jaar
12: Goodies: Auto van de zaak, onbeperkte km's, goede pensioensregeling, OV kaart.
13: Tevreden?: Niet echt. Eigenlijk ook weer wel.
De situatie waar ik al een jaar bij de huidige klus (maar hiervoor was het hetzelfde verhaal) in zit is te belachelijk voor woorden. Ik ben gedetacheerd bij een groot bedrijf in Nederland door mijn werkgever, waar ik als softwareontwikkelaar "iets" zou moeten doen. Mijn daadwerkelijke werkdruk is 2-4 uur per week en vervolgens is het allemaal fantastisch dat ik alles altijd op tijd af heb en vrijwel nooit bugs.
Vrije dag is gewoon "thuiswerken" oftewel ik neem alleen vakantie op als ik meer dan 2 dagen vrij wil zijn.
Uit verveling draai ik ondertussen mijn eigen bedrijf tijdens de overige uren. D.w.z.
softwareontwikkeling voor mijn eigen klanten. Hiermee draai ik al een jaar of 2 stabiel 3000-4000 euro per maand omzet. Eerder werkte ik dit er thuis bij, maar sinds ik in de gaten heb dat het geen reet uitmaakt of je nu 50 euro per uur vraag of 100 en of je nu 2 uur inschat voor iets of 8 uur, het is toch wel akkoord.... gevolg is nu dat ik enorm zit te twijfelen om niet gewoon net als de rest volledig de ZZP-er uit te gaan hangen voor 80-100 euro per uur. Er is iets grondig mis in softwareland, dit is al de 3e of 4e klus waar ik eigenlijk niets hoef te doen, maar er volgens het bedrijf "gigantisch veel werk is om te doen en ze me hard nodig hebben"
Eigenlijk is dit een algemeen probleem in de software ontwikkeling: NIEMAND kan controleren of de uren die je maakt daadwerkelijk uren zijn, of de inschattingen kloppen, etc.
Als een stratenmaker zegt dat ie ongeveer 1,5 M2 per dag kan straten en dat dat 90 euro per uur kost, kijkt iedereen gelijk van
Als een software ontwikkelaar zegt over functionaliteit X doe ik 3 uur is het ok.
Als een software ontwikkelaar zegt over functionaliteit X doe ik 6 uur is het ok.
Als een software ontwikkelaar zegt over functionaliteit X doe ik 32 uur is het ok.
Wtf.
Het erge is nog dat ik tussen alle "werkzaamheden" gewoon rustig 2 uur per dag kan lantefanten en niets doen, dus ik heb ook nog eens 0 stress.
Ach, als je een functie programmeert die op jaarbasis 10k tijdsbesparing oplevert mag dat best 5k kosten. Ook al is het maar een ochtendje werk om te maken.
Behulpzaam als een waterkraan.
Op woensdag 29 april 2015 16:30 schreef seto het volgende:
als je niet #teamhenk bent ben je gewoon een *weggeFopt*homo
Op woensdag 29 april 2015 16:30 schreef seto het volgende:
als je niet #teamhenk bent ben je gewoon een *weggeFopt*homo
Heel slim dat je dit onder een anoniempje post. Verder klinkt het als een luxeprobleem! Je kan je natuurlijk fulltime op het ZZP-leven gooien, maar nu doe je het ook niet slecht. Zeker als je het kan combineren.quote:
Even onder een kloon, i.v.m. mogelijk herkenbaarheid.
Terwijl je bij bedrijf A thuiswerkt ben je diezelfde dag als ZZP'er bij aan't verdienen. Klinkt goed.
Without new experiences, something inside of us sleeps. The sleeper must awaken.
Juist, ik heb de stabiliteit en zekerheid van een vaste baan. Mijn netto inkomen ligt rond de 5K per maand, afhankelijk wat ik mezelf uitkeer.quote:
[..]
Heel slim dat je dit onder een anoniempje post. Verder klinkt het als een luxeprobleem! Je kan je natuurlijk fulltime op het ZZP-leven gooien, maar nu doe je het ook niet slecht. Zeker als je het kan combineren.
Terwijl je bij bedrijf A thuiswerkt ben je diezelfde dag als ZZP'er bij aan't verdienen. Klinkt goed.
Als ZZP-er heb je dat ook ongeveer, maar heb je minder zekerheden.
Eens, maar ik sta echt verteld van hoe makkelijk sommige dingen gaan. Het installeren van een patch (lullig SH scriptje) kost me letterlijk 3 minuten. 1 uur? geen probleem. Hier, moet op deze 20 webapplicaties. Vervolgens stuur ik een factuur van 20 uur en die is zonder blikken en blozen voldaan de volgende dag. De klant krijgt 3 dagen later een mailtje met blablabla het is gelukt met paar moeilijkheden links en rechts en iedereen blij.quote:
Ach, als je een functie programmeert die op jaarbasis 10k tijdsbesparing oplevert mag dat best 5k kosten. Ook al is het maar een ochtendje werk om te maken.
Terwijl ik ook gewoon had kunnen zeggen: 3 minuten per systeem, ik factureer 1,5 uur voor de hele zooi.
[ Bericht 2% gewijzigd door Anoniem83832 op 05-07-2018 15:05:10 ]
Heerlijk, gewoon het spelletje meespelen.quote:
Eens, maar ik sta echt verteld van hoe makkelijk sommige dingen gaan. Het installeren van een patch (lullig SH scriptje) kost me letterlijk 3 minuten. 1 uur? geen probleem. Hier, moet op deze 20 webapplicaties. Vervolgens stuur ik een factuur van 20 uur en die is zonder blikken en blozen voldaan de volgende dag. De klant krijgt 3 dagen later een mailtje met blablabla het is gelukt met paar moeilijkheden links en rechts en iedereen blij.
[ Bericht 14% gewijzigd door Kaizen_ op 05-07-2018 15:37:50 ]
Without new experiences, something inside of us sleeps. The sleeper must awaken.
Overal hetzelfde liedje. 3 soorten programmeurs:quote:
[..]
Heerlijk, gewoon het spelletje meespelen.
Klinkt allemaal erg herkenbaar trouwens. Hier en daar een projectje en wat moois in Excel bouwen, mijn baas is enorm tevreden. Laatst nog een 'baanbrekend excelmodel' gemaakt wat drie maanden heeft geduurd. Effectief heb ik er een hele middag aan gewerkt. Tsja, wat zal ik zeggen..
- Prutsers die veel uren kwijt zijn en iets met veel moeite werkend krijgen
- Enthousiastelingen die super goed zijn en met weinig uren ontzettend veel voor elkaar krijgen, maar "gewoon" betaald krijgen
- En mijn categorie. Soms voelt het een beetje als oplichting, maar als iedereen blij is, who cares?
Vooral dat laatste! Iedereen is blij. En er worden geen individuelen benadeelt of bestolen, we praten over bedrijven die een FTE meer of minder echt niet merken. Heeft totaal geen financiële impact. Sterker nog, je doet wel goed werk en bespaart ze wel kosten op de langere termijn. Vandaar dat ik het ook echt niet als oplichting zie.quote:
- En mijn categorie. Soms voelt het een beetje als oplichting, maar als iedereen blij is, who cares?
[ Bericht 21% gewijzigd door Kaizen_ op 05-07-2018 15:38:03 ]
Without new experiences, something inside of us sleeps. The sleeper must awaken.
En nu de andere kant. Ik werk dus als PM bij een bureau en ik moet je zeggen dat ik 100 x liever jouw categorie heb dan de eerste. Zeker gezien het feit dat ik wel voldoende technische kennis heb om het af en toe onbegrijpelijk te vinden dat iemand dik over de uren gaat en het nog steeds ruk is.quote:
[..]
Overal hetzelfde liedje. 3 soorten programmeurs:
- Prutsers die veel uren kwijt zijn en iets met veel moeite werkend krijgen
- Enthousiastelingen die super goed zijn en met weinig uren ontzettend veel voor elkaar krijgen, maar "gewoon" betaald krijgen
- En mijn categorie. Soms voelt het een beetje als oplichting, maar als iedereen blij is, who cares?
Dan maar meer uren op papier dan in de praktijk, als het binnen de begroting past vind ik het prima.
Karma is a fucking bitch.
Je moet eens weten wat voor "deskundigen" en "IT managers" er rondlopen. Die hebben echt geen flauw benul wat er speelt. Datzelfde voor de "IT security" bij grote bedrijven. Om te huilen. Als ik zou willen zou ik voor miljoenen schade kunnen aanrichten alleen al omdat simpelweg accounts van JAREN geleden nog werken.quote:
[..]
Damn wat een mazzel. Ik snap niet dat hier niemand op controleert, er zijn altijd deskundigen her en der beschikbaar.
Dat is ook de tendens, iedereen vindt het wel prima. Toen ik me dat realiseerde ben ik bij mijn eigen klanten van een uurtarief van 50 (wat echt meer dan genoeg was...) naar 90 gegaan en de ureninschattingen zijn van 105 - 120% naar 400-1500% van de daadwerkelijke uren gegaan en ik kom er nog steeds mee weg.quote:Op donderdag 5 juli 2018 15:19 schreef MissLuna het volgende:
[..]
En nu de andere kant. Ik werk dus als PM bij een bureau en ik moet je zeggen dat ik 100 x liever jouw categorie heb dan de eerste. Zeker gezien het feit dat ik wel voldoende technische kennis heb om het af en toe onbegrijpelijk te vinden dat iemand dik over de uren gaat en het nog steeds ruk is.
Dan maar meer uren op papier dan in de praktijk, als het binnen de begroting past vind ik het prima.
Maar goed, ik zie ook websites in Wordpress met een template van 90$, 6 plug-ins en 4 uur werk van een stagair voor 4000+ verkocht worden en een hosting van 80 euro per maand, 2 jarig contract dus tjah.
True. maar liever dat dan prutswerk afleveren met een dikke overspend toch? Daar wordt niemand gelukkiger van en kom ik als PM ook echt niet zomaar mee weg. Als alle extra uren dan ook nog door het bureau betaald moeten worden gaat dat uiteindelijk nog eens ten koste van het bedrijf.quote:
[..]
Dat is ook de tendens, iedereen vindt het wel prima. Toen ik me dat realiseerde ben ik bij mijn eigen klanten van een uurtarief van 50 (wat echt meer dan genoeg was...) naar 90 gegaan en de ureninschattingen zijn van 105 - 120% naar 400-1500% van de daadwerkelijke uren gegaan en ik kom er nog steeds mee weg.
Maar goed, ik zie ook websites in Wordpress met een template van 90$, 6 plug-ins en 4 uur werk van een stagair voor 4000+ verkocht worden en een hosting van 80 euro per maand, 2 jarig contract dus tjah.
edit: Even ontopic: over je salaris mag je zeker niet klagen.
Karma is a fucking bitch.
Er zijn twee dingen waar ik me over verbaas:quote:
Even onder een kloon, i.v.m. mogelijk herkenbaarheid.
01: Bedrijfstak: Software ontwikkeling
02: Functie: Nietsdoen en soms bij meetings zitten.
03: Opleiding: HBO informatica
04: Leeftijd: 30-35
05: Aantal uren per week: 40 op papier. In praktijk later dan 9 uur aanwezig en eerder dan 5 uur weg
06: Aantal vakantiedagen: 24 geloof ik.
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: ~4100-4300 euro + ~3000-4000 euro (zie toelichting)
09: Netto maand salaris: ~2500-2600 euro uit vaste dienst
10: Overuren betaald: N.v.t
11: Werkervaring: 7 - 9 jaar
12: Goodies: Auto van de zaak, onbeperkte km's, goede pensioensregeling, OV kaart.
13: Tevreden?: Niet echt. Eigenlijk ook weer wel.
De situatie waar ik al een jaar bij de huidige klus (maar hiervoor was het hetzelfde verhaal) in zit is te belachelijk voor woorden. Ik ben gedetacheerd bij een groot bedrijf in Nederland door mijn werkgever, waar ik als softwareontwikkelaar "iets" zou moeten doen. Mijn daadwerkelijke werkdruk is 2-4 uur per week en vervolgens is het allemaal fantastisch dat ik alles altijd op tijd af heb en vrijwel nooit bugs.
Vrije dag is gewoon "thuiswerken" oftewel ik neem alleen vakantie op als ik meer dan 2 dagen vrij wil zijn.
Uit verveling draai ik ondertussen mijn eigen bedrijf tijdens de overige uren. D.w.z.
softwareontwikkeling voor mijn eigen klanten. Hiermee draai ik al een jaar of 2 stabiel 3000-4000 euro per maand omzet. Eerder werkte ik dit er thuis bij, maar sinds ik in de gaten heb dat het geen reet uitmaakt of je nu 50 euro per uur vraag of 100 en of je nu 2 uur inschat voor iets of 8 uur, het is toch wel akkoord.... gevolg is nu dat ik enorm zit te twijfelen om niet gewoon net als de rest volledig de ZZP-er uit te gaan hangen voor 80-100 euro per uur. Er is iets grondig mis in softwareland, dit is al de 3e of 4e klus waar ik eigenlijk niets hoef te doen, maar er volgens het bedrijf "gigantisch veel werk is om te doen en ze me hard nodig hebben"
Eigenlijk is dit een algemeen probleem in de software ontwikkeling: NIEMAND kan controleren of de uren die je maakt daadwerkelijk uren zijn, of de inschattingen kloppen, etc.
Als een stratenmaker zegt dat ie ongeveer 1,5 M2 per dag kan straten en dat dat 90 euro per uur kost, kijkt iedereen gelijk van
Als een software ontwikkelaar zegt over functionaliteit X doe ik 3 uur is het ok.
Als een software ontwikkelaar zegt over functionaliteit X doe ik 6 uur is het ok.
Als een software ontwikkelaar zegt over functionaliteit X doe ik 32 uur is het ok.
Wtf.
Het erge is nog dat ik tussen alle "werkzaamheden" gewoon rustig 2 uur per dag kan lantefanten en niets doen, dus ik heb ook nog eens 0 stress.
1. Dat er zo weinig inhoudelijke kennis in die organisatie is om direct door te hebben dat je eigenlijk geen hol uitvoert bij die toko.
2. Dat je geen eergevoel hebt en hier niet uit principe gewoon mee stopt. Ik vind je in dit geval 'nogal' een profiteur. In minder subtiele termen vind ik het zum kotsen: als iemand zoiets in mijn project of team zo flikken ga je er linea recta uit en kom je hier de tent ook nooit meer in.
Loon naar werken en transparantie zijn zaken waar ik in geloof. Dus hetzelfde loon krijgen maar eerlijk zijn over wat je doet (en daarnaast doet voor jezelf of nu in tijd van de baas) gaat je verder brengen. Ik lach me rot als dit uitkomt en je vanuit je nevenwerkzaamheden die mogelijk contractueel beperkt zijn (kan me haast niet anders voorstellen in de consultancy) en vanuit pure ontevredenheid een hele bak gezeik gaat krijgen vanuit je huidige werkgever.
Beeld je eens in wat het gevolg van jouw gedrag is tav de naam en het imago van je werkgever omdat jij niet transparant wenst te zijn over je werkzaamheden
Er zijn wel meer dingen waar ik me over verbaas. Dat je zo in het leven wil staan, bijvoorbeeld...quote:Op donderdag 5 juli 2018 18:36 schreef IrishBastard het volgende:
Er zijn twee dingen waar ik me over verbaas:
makkelijk om dat zo te zeggen, maar als je in dezelfde situatie staat zou je roomser dan de paus zijn?quote:
[..]
Er zijn wel meer dingen waar ik me over verbaas. Dat je zo in het leven wil staan, bijvoorbeeld...
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
Been there, done that, got the T-shirt. In meerdere functies (stuk of drie) het gesprek aan gegaan als ik geen uitdaging meer had of zag dat het echt loos was wat ik of iemand anders aan het doen was. Ook als daarmee de consequentie kon zijn dat ik daarmee mijn baan kon verliezen (in ieder geval in 2/3 gevallen). Dat helpt jezelf én de organisatie uiteindelijk veel verderquote:
[..]
makkelijk om dat zo te zeggen, maar als je in dezelfde situatie staat zou je roomser dan de paus zijn?
Ik snap niet dat mensen zichzelf in de spiegel aan kunnen kijken en tevreden kunnen zijn met zichzelf als je het gedrag als anoniem vertoont
Oh, en wel anoniem willen blijven want het kon wel eens herleidbaar zijn Dan weet je toch zelf ook dat je verkeerd bezig bent, of niet dan
Dan weet je toch zelf ook dat je verkeerd bezig bent, of niet dan
Je wilt het antwoord vast niet horen, maar 100%. Ik heb de afgelopen 7 jaar op declaratiebasis gewerkt en mijn klanten zelfs geen 5 minuten afhandig gemaakt.quote:
makkelijk om dat zo te zeggen, maar als je in dezelfde situatie staat zou je roomser dan de paus zijn?
quote:
Oh, en wel anoniem willen blijven want het kon wel eens herleidbaar zijn
Misschien een beetje offtopic, maar vond het onzin er een heel nieuw topic over te maken.
Zojuist een aanbod gekregen voor een nieuwe baan. Functie klinkt top, doorgroeimogelijkheden, hoger salaris, auto van de zaak, secundaire voorwaarden goed. Maar, en voor mij een best grote maar, het kantoor ligt op een zo’n 1,25-1,5 uur rijden enkele reis en ik ben absoluut geen fan van rijden.
Op het moment is mijn reistijd 5 min met de fiets en er is een (eerste) kleintje onderweg. Daarnaast sport ik nog graag een aantal keer per week en de vrouw wil natuurlijk ook nog wat aandacht.
Ik wil deze behoorlijke kans niet zomaar laten lopen, maar de afstand (en tijd die je kwijt bent) worden wel een probleem. What to do, what to do..
Zojuist een aanbod gekregen voor een nieuwe baan. Functie klinkt top, doorgroeimogelijkheden, hoger salaris, auto van de zaak, secundaire voorwaarden goed. Maar, en voor mij een best grote maar, het kantoor ligt op een zo’n 1,25-1,5 uur rijden enkele reis en ik ben absoluut geen fan van rijden.
Op het moment is mijn reistijd 5 min met de fiets en er is een (eerste) kleintje onderweg. Daarnaast sport ik nog graag een aantal keer per week en de vrouw wil natuurlijk ook nog wat aandacht.
Ik wil deze behoorlijke kans niet zomaar laten lopen, maar de afstand (en tijd die je kwijt bent) worden wel een probleem. What to do, what to do..
Als je er nu al tegenop kijkt. Niet doen!
Zeker Ivm de kleine en je andere zaken. Je gaat er spijt van krijg en.
Als je nu al ene half uur gewend was aan rijtijd had je 't misschien beter in kunnen schatten.
Maar ik zeg, zeker niet doen.
Zeker Ivm de kleine en je andere zaken. Je gaat er spijt van krijg en.
Als je nu al ene half uur gewend was aan rijtijd had je 't misschien beter in kunnen schatten.
Maar ik zeg, zeker niet doen.
Je bent dus per dag zo'n 3 uur "extra" kwijt aan je werk straks. 15 uur per week langer dus dat je voor werk bezig bent.. qua tijd is het dan alsof je nu ook nog op zaterdag en zondag een 8 uur zou werken. Om het even in perspectief te zetten. Is dat het je waard?
[ Bericht 11% gewijzigd door #ANONIEM op 05-07-2018 21:00:49 ]
[ Bericht 11% gewijzigd door #ANONIEM op 05-07-2018 21:00:49 ]
Mijn post heeft nogal wat losgemaakt zie ik. Vergeet niet, dit is de IT, een markt waar zo'n debiele krapte is dat recruiters je opbellen of je nog iemand kent die ze misschien ooit eens mogen bellen. De tijd dat ze alleen voor jou belden is al voorbij, complete smeekbedes via LinkedIn etc.quote:
[..]
Er zijn twee dingen waar ik me over verbaas:
1. Dat er zo weinig inhoudelijke kennis in die organisatie is om direct door te hebben dat je eigenlijk geen hol uitvoert bij die toko.
2. Dat je geen eergevoel hebt en hier niet uit principe gewoon mee stopt. Ik vind je in dit geval 'nogal' een profiteur. In minder subtiele termen vind ik het zum kotsen: als iemand zoiets in mijn project of team zo flikken ga je er linea recta uit en kom je hier de tent ook nooit meer in.
Loon naar werken en transparantie zijn zaken waar ik in geloof. Dus hetzelfde loon krijgen maar eerlijk zijn over wat je doet (en daarnaast doet voor jezelf of nu in tijd van de baas) gaat je verder brengen. Ik lach me rot als dit uitkomt en je vanuit je nevenwerkzaamheden die mogelijk contractueel beperkt zijn (kan me haast niet anders voorstellen in de consultancy) en vanuit pure ontevredenheid een hele bak gezeik gaat krijgen vanuit je huidige werkgever.
Beeld je eens in wat het gevolg van jouw gedrag is tav de naam en het imago van je werkgever omdat jij niet transparant wenst te zijn over je werkzaamheden
- Nevenwerkzaamheden zijn bekend bij werkgever en contractueel vastgelegd zelfs. Zal ze ook een worst wezen, ik draai 40 uur per week 90 euro omzet. Dat is een goede 162K per jaar.
- Eergevoel heb ik wel, maar zoals gezegd: ik benadeel niemand. Of benadeelt de AH jou ook omdat ze voor een liter melk een euro vragen terwijl dat ook voor 30 cent uitkan?
- Als iemand zoiets in jou project team flikt en er meteen uit kan, wie doet dan het programmeerwerk daarna? Voor jou projectteam 100 anderen.
- En wat betreft het loon: ik zou hier zo mee op kunnen houden, maar als ik zie dat complete nitwits voor 4000 - 6000 bruto hun dingetje doen, hoe denk je dat er gereageerd wordt op het voorstel dat als ik 4 van die koekebakkers vervang in m'n eentje, maar dan wel graag 10K per maand wil. Nee, dat is dan ineens veul geld.
- Naam van mijn werkgever is niet eens bekend bij het bedrijf waar ik nu zit. Daar zitten vier (!) partijen tussen nog, die allemaal fijn wat euro's boven het uurtarief opdrukken.
Daadwerkelijk uurtarief is 120 euro voor de eindklant en schijnbaar vinden ze het dubbel en dwars waard.
- Eigen klanten bepaal ik het tarief naar het soort klant. Een klant die 4-6 miljoen per jaar omzet doet is wat anders dan een eenmanszaakje met 80K per jaar. Gewoon inschatten wat ze bereid zijn te betalen en dan hoor ik het wel als het te veel is... tot nu toe altijd een "oh, dat valt mee" reactie.
- Ik zie offertes van bedrijven langskomen die hetzelfde kunstje doen als ik voor mijn eigen klanten doe. Die zijn vaak nog 6-8 keer hoger. Kun je het je voorstellen? Daadwerkelijke klus kost 24 uur, ik plemp 100 uur in de offerte en een ander komt aan met 500 uur. Dit heb ik meerdere malen meegemaakt in de afgelopen jaren.
SPOILER: HuidigOm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Ben aan het jobhoppen
Nieuwe werkgever:
01: Bedrijfstak: Metaaltechniek
02: Functie: Metaalbouw cabins
03: Opleiding: MBO
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week: 38
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 3100
09: Netto maand salaris: Via online tool: ~ 2.175
10: Overuren betaald: Ja of tvt
11: Werkervaring: 14 jaar
12: Goodies: Geen
13: Tevreden?: Geen idee. Ga er per 1 september werken. Het is wel weer dichterbij bij huis. Dat is sowieso een pluspunt en elke vrijdagmiddag om 12 uur klaar met werken
Er is duidelijk krapte op de markt. Werkgevers buitelen over elkaar om de beste vakmensen binnen te halen. Daar profiteer ik nu flink van.
[ Bericht 1% gewijzigd door Najieto op 05-07-2018 21:17:35 ]
Jullie bevestigen inderdaad al mijn vermoedens.
Heb eerder wel reistijd gehad van 25 min excl
files, maar dat vond ik eigenlijk al randje. Dit wordt 2-3x zo lang. Ik spendeer waarschijnlijk dan toch liever die 3 extra uur aan gezin + hobby.
Wellicht dat ik het nog voor elkaar krijg om voor een x aantal dagen pw een standplaats dichterbij te krijgen, dan zou ik er meer/ beter voor open staan. Maar of dat er in zit.
Bedankt voor de input in ieder geval
Heb eerder wel reistijd gehad van 25 min excl
files, maar dat vond ik eigenlijk al randje. Dit wordt 2-3x zo lang. Ik spendeer waarschijnlijk dan toch liever die 3 extra uur aan gezin + hobby.
Wellicht dat ik het nog voor elkaar krijg om voor een x aantal dagen pw een standplaats dichterbij te krijgen, dan zou ik er meer/ beter voor open staan. Maar of dat er in zit.
Bedankt voor de input in ieder geval
Ik zou het ze gewoon laten weten. Je vindt de baan en doorgroeimogelijkheden heel fijn, maar op dit moment is de reisafstand te groot.. Wellicht komen ze met een goed tegenbod als thuiswerken.quote:
Jullie bevestigen inderdaad al mijn vermoedens.
Heb eerder wel reistijd gehad van 25 min excl
files, maar dat vond ik eigenlijk al randje. Dit wordt 2-3x zo lang. Ik spendeer waarschijnlijk dan toch liever die 3 extra uur aan gezin + hobby.
Wellicht dat ik het nog voor elkaar krijg om voor een x aantal dagen pw een standplaats dichterbij te krijgen, dan zou ik er meer/ beter voor open staan. Maar of dat er in zit.
Bedankt voor de input in ieder geval
Ik ken je dilemma; ik heb nu een baan geaccepteerd met twee keer zoveel reistijd (een uur enkele reis) en heb twee jonge kinderen. De enige reden dat ik dit gedaan heb, is dat ik een uur minder per dag ga werken, dus netto op hetzelfde uitkom als wat ik had... (ook nog een optie wellicht).
Inderdaad, dat is voor mij de reden om 2 andere aanbiedingen niet te accepteren en te blijven waar ik zit, 15 min fietsen of ~1u enkele reis, daar moet wel echt een flinke verhoging tegenover staan, of werkomgeving, die nu overigens prima is.
Zeker met een kind op komst lijkt het me erg fijn om te weten dat je in de buurt bent, je zal druk genoeg zijn
Zeker met een kind op komst lijkt het me erg fijn om te weten dat je in de buurt bent, je zal druk genoeg zijn
dry denim, when having blue balls is actually having blue balls.
Ethisch is het niet echt maar ik neem het hem ook niet kwalijk. Zijn klanten zijn (blijkbaar) blij met hem, en als hij het niet doet gaat er iemand anders wel met het geld vandoor.quote:
[..]
Und? Wat je er ook verder over schrijft; het maakt het wmb niet beter. Maar hé; doe je ding!
Een klant kijkt naar het eindresultaat, uurtje factuurtje boeit niet echt. En mocht dat wel zo zijn dan had hij al wel gezeik gehad (of hij gaat het nog eens krijgen).
Dat lees ik als 'omdat het kan is het niet zo erg'. Mag je vinden hoor, maar ik denk daar gewoon echt heel anders over.quote:
[..]
Ethisch is het niet echt maar ik neem het hem ook niet kwalijk. Zijn klanten zijn (blijkbaar) blij met hem, en als hij het niet doet gaat er iemand anders wel met het geld vandoor.
Een klant kijkt naar het eindresultaat, uurtje factuurtje boeit niet echt. En mocht dat wel zo zijn dan had hij al wel gezeik gehad (of hij gaat het nog eens krijgen).
Beter kun je als klant gewoon harde afspraken maken/afdwingen, bedrag x voor product y. Geen uurtje factuurtje (hopeloos ouderwets). Specificaties duidelijk hebben en contractueel goed afsluiten. Scheelt een hoop gezeik en anders advocaat er op zetten.quote:
[..]
Dat lees ik als 'omdat het kan is het niet zo erg'. Mag je vinden hoor, maar ik denk daar gewoon echt heel anders over.
Daar heb je wel een punt. Maar ik wil graag dat mijn opdrachtgevers op me kunnen vertrouwen. Daar hecht ik meer aan dan aan afspraken op papier.quote:
Beter kun je als klant gewoon harde afspraken maken/afdwingen, bedrag x voor product y. Geen uurtje factuurtje (hopeloos ouderwets). Specificaties duidelijk hebben en contractueel goed afsluiten. Scheelt een hoop gezeik en anders advocaat er op zetten.
Wat een politiek correct gelul, je wil niet weten hoeveel geld verbrast wordt met totaal nutteloze functies die nog minder toevoegen aan het bedrijf. Wat dacht je van talloze wazige HR en marketing functies.quote:
[..]
Er zijn twee dingen waar ik me over verbaas:
1. Dat er zo weinig inhoudelijke kennis in die organisatie is om direct door te hebben dat je eigenlijk geen hol uitvoert bij die toko.
2. Dat je geen eergevoel hebt en hier niet uit principe gewoon mee stopt. Ik vind je in dit geval 'nogal' een profiteur. In minder subtiele termen vind ik het zum kotsen: als iemand zoiets in mijn project of team zo flikken ga je er linea recta uit en kom je hier de tent ook nooit meer in.
Loon naar werken en transparantie zijn zaken waar ik in geloof. Dus hetzelfde loon krijgen maar eerlijk zijn over wat je doet (en daarnaast doet voor jezelf of nu in tijd van de baas) gaat je verder brengen. Ik lach me rot als dit uitkomt en je vanuit je nevenwerkzaamheden die mogelijk contractueel beperkt zijn (kan me haast niet anders voorstellen in de consultancy) en vanuit pure ontevredenheid een hele bak gezeik gaat krijgen vanuit je huidige werkgever.
Beeld je eens in wat het gevolg van jouw gedrag is tav de naam en het imago van je werkgever omdat jij niet transparant wenst te zijn over je werkzaamheden
Hij licht niemand op, men is blijkbaar bereid te betalen voor zijn aanwezigheid. Als beide partijen tevreden zijn is dat in feite een win-win situatie.
Het werkende leven is nou eenmaal grotendeels een toneelstuk.
٩๏̯͡๏)۶
knap.quote:
[..]
Je wilt het antwoord vast niet horen, maar 100%. Ik heb de afgelopen 7 jaar op declaratiebasis gewerkt en mijn klanten zelfs geen 5 minuten afhandig gemaakt.
Ik weet oprecht niet hoe ik het zou doen als ik in de schoenen van hem zou staan. Maar voor alsnog is dat bij mij niet aan de orde.
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
quote:vertel mij wat, onze projecten zijn weken/maanden vertraagt door een tekort aan goede pipinglassersSPOILER: HuidigOm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Ben aan het jobhoppen
Nieuwe werkgever:
01: Bedrijfstak: Metaaltechniek
02: Functie: Metaalbouw cabins
03: Opleiding: MBO
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week: 38
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 3100
09: Netto maand salaris: Via online tool: ~ 2.175
10: Overuren betaald: Ja of tvt
11: Werkervaring: 14 jaar
12: Goodies: Geen
13: Tevreden?: Geen idee. Ga er per 1 september werken. Het is wel weer dichterbij bij huis. Dat is sowieso een pluspunt en elke vrijdagmiddag om 12 uur klaar met werken
Er is duidelijk krapte op de markt. Werkgevers buitelen over elkaar om de beste vakmensen binnen te halen. Daar profiteer ik nu flink van.
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
Dat is bij mijn vakgebied niet anders, maar imo geen reden om dit soort praktijken te hanterenquote:
[..]
Mijn post heeft nogal wat losgemaakt zie ik. Vergeet niet, dit is de IT, een markt waar zo'n debiele krapte is dat recruiters je opbellen of je nog iemand kent die ze misschien ooit eens mogen bellen. De tijd dat ze alleen voor jou belden is al voorbij, complete smeekbedes via LinkedIn etc.
Waar haal je dit soort onzin vandaan?quote:- Eergevoel heb ik wel, maar zoals gezegd: ik benadeel niemand. Of benadeelt de AH jou ook omdat ze voor een liter melk een euro vragen terwijl dat ook voor 30 cent uitkan?
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
Jezelf (over)pricen is één. Als je een prijs neemt en de klanten betalen het zonder problemen, mooi. Volgende keer weer net iets meer vragen. Eigenlijk moet je dat vragen dat ze misschien nog net twijfelen, maar je toch inschakelen. Echter vind ik bij wijze van 100 uur factureren terwijl je er maar 2 uur mee bezig bent wel een beetje fout. Dat voelt als oplichten, omdat het gewoonweg niet klopt. Ik zou persoonlijk dan gewoon een totaalbedrag voor het product aangeven..
Bij je eigen werk is het weer anders, daar nemen ze je aan voor x uur, als ze je dan niet genoeg werk verschaffen en je jezelf de andere uren mag vermaken.. Prima.
Bij je eigen werk is het weer anders, daar nemen ze je aan voor x uur, als ze je dan niet genoeg werk verschaffen en je jezelf de andere uren mag vermaken.. Prima.
Dat dus. Op langere termijn verziek je met dit soort gedrag de markt, naar mijn mening.quote:
Jezelf (over)pricen is één. Als je een prijs neemt en de klanten betalen het zonder problemen, mooi. Volgende keer weer net iets meer vragen. Eigenlijk moet je dat vragen dat ze misschien nog net twijfelen, maar je toch inschakelen. Echter vind ik bij wijze van 100 uur factureren terwijl je er maar 2 uur mee bezig bent wel een beetje fout. Dat voelt als oplichten, omdat het gewoonweg niet klopt. Ik zou persoonlijk dan gewoon een totaalbedrag voor het product aangeven..
Bij je eigen werk is het weer anders, daar nemen ze je aan voor x uur, als ze je dan niet genoeg werk verschaffen en je jezelf de andere uren mag vermaken.. Prima.
Mijn ervaringen zijn overigens ook in de IT, dus eerdere uitspraken worden daarmee niet anders.
Teruglezend besef ik me wel dat het gewoon een principe en instellingsdiscussie is, dus zal er verder ook niet meer mee doorgaan. Komt het topic niet ten goede denk ik
Welkom in softwareland, waar het er over het algemeen heel vaak zo aan toe gaat. Zelf ook erg vaak gezien en meegemaakt dat dat gewoon de dagelijkse praktijken zijn, en dat daar niemand iets om geeft.quote:
[..]
Er zijn twee dingen waar ik me over verbaas:
1. Dat er zo weinig inhoudelijke kennis in die organisatie is om direct door te hebben dat je eigenlijk geen hol uitvoert bij die toko.
2. Dat je geen eergevoel hebt en hier niet uit principe gewoon mee stopt. Ik vind je in dit geval 'nogal' een profiteur. In minder subtiele termen vind ik het zum kotsen: als iemand zoiets in mijn project of team zo flikken ga je er linea recta uit en kom je hier de tent ook nooit meer in.
Loon naar werken en transparantie zijn zaken waar ik in geloof. Dus hetzelfde loon krijgen maar eerlijk zijn over wat je doet (en daarnaast doet voor jezelf of nu in tijd van de baas) gaat je verder brengen. Ik lach me rot als dit uitkomt en je vanuit je nevenwerkzaamheden die mogelijk contractueel beperkt zijn (kan me haast niet anders voorstellen in de consultancy) en vanuit pure ontevredenheid een hele bak gezeik gaat krijgen vanuit je huidige werkgever.
Beeld je eens in wat het gevolg van jouw gedrag is tav de naam en het imago van je werkgever omdat jij niet transparant wenst te zijn over je werkzaamheden
worden er ook nog fitters gezocht?quote:
[..]
vertel mij wat, onze projecten zijn weken/maanden vertraagt door een tekort aan goede pipinglassers
Kids are like farts in that way. They never seem to bother the owner as much as they bother everyone else.
waar nietquote:
?
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
het grote spul waar ik jaren in heb gezeten is allemaal klaar “pipeline” zie nog wel veel vacatures maar dat is vooral huisaansluitingen.quote:
Kids are like farts in that way. They never seem to bother the owner as much as they bother everyone else.
Welke regio? Er zijn hier in regio amsterdam tal van bedrijven die fitters zoeken. Wij lenen vooral in ivm projecten waardoor we wisselend personeel nodig hebben.
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
Ik zit echt bij het verkeerde bedrijfquote:
[..]
Welkom in softwareland, waar het er over het algemeen heel vaak zo aan toe gaat. Zelf ook erg vaak gezien en meegemaakt dat dat gewoon de dagelijkse praktijken zijn, en dat daar niemand iets om geeft.
Ik en mijn collega programmeurs werken ons alle dagen ongezien de tiefus en is het nog steeds niet productief genoeg naar smaak van de managers.
(boven ons scrum team van 4 man zitten trouwens dan nog wel een scrum master, 2 project managers, een sales manager een customer-manager en een product owner Die allen hun werk omlaag trappen naar het team 
Misschien toch maar wat voor de overheid gaan doen...[ Bericht 3% gewijzigd door #ANONIEM op 07-07-2018 18:31:21 ]
Terug omhoog trappen.quote:Op zaterdag 7 juli 2018 18:27 schreef CrashO het volgende:
en is het nog steeds niet productief genoeg naar smaak van de managers.
Op <a href="https://forum.fok.nl/topic/2677908/2/25#p208861847" target="_blank" >zaterdag 22 april 2023 13:43</a> schreef <a href="https://forum.fok.nl/user/profile/62881" target="_blank" >r_one</a> het volgende:
En ik zeg je dat je op zaterdagmiddag van 2 tot 4 in je poedelnaakie de horlepiep moet dansen op het marktplein.
En ik zeg je dat je op zaterdagmiddag van 2 tot 4 in je poedelnaakie de horlepiep moet dansen op het marktplein.
To many chiefs, to little Indians. Klassiek probleem.quote:
[..]
Ik zit echt bij het verkeerde bedrijf
Ik en mijn collega programmeurs werken ons alle dagen ongezien de tiefus en is het nog steeds niet productief genoeg naar smaak van de managers.
Laat een of allebei de projectmanagers maar lekker meewerken in het scrum team dan 😉. Ik neem aan dat die anderen een portfolio beheren en niet slechts 1 klant of product.
Sowieso projectmanagers die niets regelen maar alleen hun bordje schoon managen.
Whatever...
Ik snap dat het moeilijk is om ontopic te blijven maar dit wordt wel extreem SC zo.
Op dinsdag 22 februari 2022 22:22 pleurde Nizno zoals gewoonlijk een onzinnige tekst op FOK!
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Ik heb ondertussen dat 2e gesprek gehad, blijkbaar was het toch niet zo interessant als ik na het 1e gesprek dacht. Ze hebben dus niet hoeven onderhandelen, ik heb gelijk bedankt.
Even een klein vraagje, ik zit met de mogelijkheid van een nieuwe baan. Salaris zal hierdoor van ¤3.200 naar 4K groeien. Als ik het bereken kom ik op een netto verhoging van ¤362,- Klopt dit nou? Levert het netto maar zo weinig op? Cao is kleinmetaal.
Even snel uit mijn Hoofd: ja dat zal ongeveer wel kloppen.quote:
Even een klein vraagje, ik zit met de mogelijkheid van een nieuwe baan. Salaris zal hierdoor van ¤3.200 naar 4K groeien. Als ik het bereken kom ik op een netto verhoging van ¤362,- Klopt dit nou? Levert het netto maar zo weinig op? Cao is kleinmetaal.
800 euro extra bruto, beetje extra pensioenkosten, ongeveer de helft Aan belasting in een hogere schijf.
Dus dan ben je daar wel.
Whatever...
Wat een triestigheidquote:
[..]
Even snel uit mijn Hoofd: ja dat zal ongeveer wel kloppen.
800 euro extra bruto, beetje extra pensioenkosten, ongeveer de helft Aan belasting in een hogere schijf.
Dus dan ben je daar wel.
Ik wou dat ik zo een baan als anoniem had
Laat de moraalridders maar lullen;
Gewoon lekker je zakken vullen.
Laat de moraalridders maar lullen;
Gewoon lekker je zakken vullen.
De oude oude layout was veel beter!!
vosss is de naam,
met dubbel s welteverstaan.
vosss is de naam,
met dubbel s welteverstaan.
Was:
01: Bedrijfstak: Revisie metaalbewerking
02: Functie: Allround Metaal Bewerker
03: Opleiding: MBO 3 verspaning diverse cursussen en aanvullende opleidingen
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: 24+13 adv
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 3160
09: Netto maand salaris: Zal rond de 2180 zijndat is inc reiskosten 65euro en niet ziek premie 50 euro bruto.
10: Overuren betaald: betaald 150%
11: Werkervaring: 4 jaar dit bedrijf 7,5 jaar totaal
12: Goodies: -
13: Tevreden?: Ja, voor komend jaar deeltijd hbo werktuigbouw op de planning.
Nu:
01: Bedrijfstak: Revisie metaalbewerking
02: Functie: werkplaatschef/planner
03: Opleiding: MBO 3 verspaning diverse cursussen en aanvullende opleidingen
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week: 36-42
06: Aantal vakantiedagen: 24+13 adv
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 4250
09: Netto maand salaris: 2770 dat is inc reiskosten 65euro en niet ziek premie 50 euro bruto.
10: Overuren betaald: betaald 150%
11: Werkervaring: 7 jaar dit bedrijf 11 jaar totaal in metaal
12: Goodies: -
13: Tevreden?: ja begin van het jaar nieuwe functie begonnen, veel uitdaging, breed takenpakket.
01: Bedrijfstak: Revisie metaalbewerking
02: Functie: Allround Metaal Bewerker
03: Opleiding: MBO 3 verspaning diverse cursussen en aanvullende opleidingen
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: 24+13 adv
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 3160
09: Netto maand salaris: Zal rond de 2180 zijndat is inc reiskosten 65euro en niet ziek premie 50 euro bruto.
10: Overuren betaald: betaald 150%
11: Werkervaring: 4 jaar dit bedrijf 7,5 jaar totaal
12: Goodies: -
13: Tevreden?: Ja, voor komend jaar deeltijd hbo werktuigbouw op de planning.
Nu:
01: Bedrijfstak: Revisie metaalbewerking
02: Functie: werkplaatschef/planner
03: Opleiding: MBO 3 verspaning diverse cursussen en aanvullende opleidingen
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week: 36-42
06: Aantal vakantiedagen: 24+13 adv
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 4250
09: Netto maand salaris: 2770 dat is inc reiskosten 65euro en niet ziek premie 50 euro bruto.
10: Overuren betaald: betaald 150%
11: Werkervaring: 7 jaar dit bedrijf 11 jaar totaal in metaal
12: Goodies: -
13: Tevreden?: ja begin van het jaar nieuwe functie begonnen, veel uitdaging, breed takenpakket.
Ja dat klinkt als de kleinmetaal. Pensioenpremie is behoorlijk.quote:
[..]
Even snel uit mijn Hoofd: ja dat zal ongeveer wel kloppen.
800 euro extra bruto, beetje extra pensioenkosten, ongeveer de helft Aan belasting in een hogere schijf.
Dus dan ben je daar wel.
Haai
Als je een bonus krijgt moet je zelfs meer dan de helft aan belasting aftikken. Dat is Nederland.quote:
Whatever...
Krijg je ook een hoop voor terug.quote:
[..]
Als je een bonus krijgt moet je zelfs meer dan de helft aan belasting aftikken. Dat is Nederland.
Op donderdag 11 oktober 2012 19:49 schreef Tem het volgende:
Bis bis bis
Op maandag 17 december 2012 22:25 schreef KoosVogels het volgende:
Wij krijgen niks voor kerst van de baas. Alleen een trap onder de reet en een stuk steenkool.
Bis bis bis
Op maandag 17 december 2012 22:25 schreef KoosVogels het volgende:
Wij krijgen niks voor kerst van de baas. Alleen een trap onder de reet en een stuk steenkool.
En?quote:
[..]
Als je een bonus krijgt moet je zelfs meer dan de helft aan belasting aftikken. Dat is Nederland.
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
Is gewoon box 1 dus alleen als je al in het 52% tarief zit.quote:
[..]
Als je een bonus krijgt moet je zelfs meer dan de helft aan belasting aftikken. Dat is Nederland.
ah, het leek wat azijnzeikerig.quote:
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
Mooie stap. Uit interesse: hbo-opleiding in de tussentijd afgerond?quote:
Was:
01: Bedrijfstak: Revisie metaalbewerking
02: Functie: Allround Metaal Bewerker
03: Opleiding: MBO 3 verspaning diverse cursussen en aanvullende opleidingen
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: 24+13 adv
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 3160
09: Netto maand salaris: Zal rond de 2180 zijndat is inc reiskosten 65euro en niet ziek premie 50 euro bruto.
10: Overuren betaald: betaald 150%
11: Werkervaring: 4 jaar dit bedrijf 7,5 jaar totaal
12: Goodies: -
13: Tevreden?: Ja, voor komend jaar deeltijd hbo werktuigbouw op de planning.
Nu:
01: Bedrijfstak: Revisie metaalbewerking
02: Functie: werkplaatschef/planner
03: Opleiding: MBO 3 verspaning diverse cursussen en aanvullende opleidingen
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week: 36-42
06: Aantal vakantiedagen: 24+13 adv
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 4250
09: Netto maand salaris: 2770 dat is inc reiskosten 65euro en niet ziek premie 50 euro bruto.
10: Overuren betaald: betaald 150%
11: Werkervaring: 7 jaar dit bedrijf 11 jaar totaal in metaal
12: Goodies: -
13: Tevreden?: ja begin van het jaar nieuwe functie begonnen, veel uitdaging, breed takenpakket.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Was niet zo bedoeld. Het is in Nederland een feit dat je vanaf een bepaalde niveau aan salaris je minder dan de helft overhoudt netto.quote:
Als reactie dus op die user die aangaf van de salarisverhoging minder dan de helft overhield.
Whatever...
Nee dat helaas niet. Na het horen van mensen in vergelijkbare gezins situatie, dat het op dit moment niet te doen is.quote:
[..]
Mooie stap. Uit interesse: hbo-opleiding in de tussentijd afgerond?
Wie weet over een jaar of 8.
Desondanks blij dat ik de kans heb gekregen deze stap te maken.
01: Bedrijfstak: Logistieke dienstverlening (fullfilment e-commerce)
02: Functie: Asst Business Controller
03: Opleiding: HBO Bedrijfseconomie
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25 + max 4 te 'verdienen' bij niet ziekte.
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris:2650
09: Netto maand salaris: ~2020
10: Overuren betaald: Ja, tijd voor tijd.
11: Werkervaring: 4 jaar
12: Goodies: Laptop & telefoon vd zaak.
13: Tevreden?: Onlangs vast contract getekend na een tijdelijk contract van 1 jaar (2e stap) en bij de salaris onderhandeling zijn we overeengekomen dat ik komend jaar elk half jaar 100 euro bruto erbij zal krijgen bij goede prestatie. Zelf ben ik vooralsnog niet geheel tevreden over mijn salaris gezien de huidige markt. Voelt alsof ze hand op de knip willen houden terwijl ze wel zeer tevreden zijn over mijn werk. Over het werk zelf ben ik wel tevreden. Pensioenregeling is goed en het bedrijf is dynamisch waardoor mijn werk ook afwisselend is. Het gemiddelde leeftijd binnen mijn afdeling ligt rond mijn leeftijd, en dat zorgt wel voor een prettige werksfeer. Ik twijfel echter nog of ik zin heb om een jaar te blijven werken voor 200 bruto erbij waar ik elders zeker boven de 3000 zou kunnen krijgen.
02: Functie: Asst Business Controller
03: Opleiding: HBO Bedrijfseconomie
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25 + max 4 te 'verdienen' bij niet ziekte.
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris:2650
09: Netto maand salaris: ~2020
10: Overuren betaald: Ja, tijd voor tijd.
11: Werkervaring: 4 jaar
12: Goodies: Laptop & telefoon vd zaak.
13: Tevreden?: Onlangs vast contract getekend na een tijdelijk contract van 1 jaar (2e stap) en bij de salaris onderhandeling zijn we overeengekomen dat ik komend jaar elk half jaar 100 euro bruto erbij zal krijgen bij goede prestatie. Zelf ben ik vooralsnog niet geheel tevreden over mijn salaris gezien de huidige markt. Voelt alsof ze hand op de knip willen houden terwijl ze wel zeer tevreden zijn over mijn werk. Over het werk zelf ben ik wel tevreden. Pensioenregeling is goed en het bedrijf is dynamisch waardoor mijn werk ook afwisselend is. Het gemiddelde leeftijd binnen mijn afdeling ligt rond mijn leeftijd, en dat zorgt wel voor een prettige werksfeer. Ik twijfel echter nog of ik zin heb om een jaar te blijven werken voor 200 bruto erbij waar ik elders zeker boven de 3000 zou kunnen krijgen.
As long as people continue to seek the true meaning of freedom, they will never ceased to be.
Kun je nog wat leren in je huidige functie? Daar heb je op de lange termijn t meeste aan. Ik ben het wel met je eens dat je waarschijnlijk meer kunt krijgen bruto, maar je netto is best hoog. Sigaren uit eigen doos enzoquote:
01: Bedrijfstak: Logistieke dienstverlening (fullfilment e-commerce)
02: Functie: Asst Business Controller
03: Opleiding: HBO Bedrijfseconomie
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25 + max 4 te 'verdienen' bij niet ziekte.
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris:2650
09: Netto maand salaris: ~2020
10: Overuren betaald: Ja, tijd voor tijd.
11: Werkervaring: 4 jaar
12: Goodies: Laptop & telefoon vd zaak.
13: Tevreden?: Onlangs vast contract getekend na een tijdelijk contract van 1 jaar (2e stap) en bij de salaris onderhandeling zijn we overeengekomen dat ik komend jaar elk half jaar 100 euro bruto erbij zal krijgen bij goede prestatie. Zelf ben ik vooralsnog niet geheel tevreden over mijn salaris gezien de huidige markt. Voelt alsof ze hand op de knip willen houden terwijl ze wel zeer tevreden zijn over mijn werk. Over het werk zelf ben ik wel tevreden. Pensioenregeling is goed en het bedrijf is dynamisch waardoor mijn werk ook afwisselend is. Het gemiddelde leeftijd binnen mijn afdeling ligt rond mijn leeftijd, en dat zorgt wel voor een prettige werksfeer. Ik twijfel echter nog of ik zin heb om een jaar te blijven werken voor 200 bruto erbij waar ik elders zeker boven de 3000 zou kunnen krijgen.
Haai
Er valt nog veel te leren binnen mijn functie. Ze zeggen wel mij de ruimte te willen geven om mezelf verder te ontplooien, cursussen etc willen ze wel betalen. Dus ik moet even voor mezelf zien waar ik veel baat bij heb.quote:
[..]
Kun je nog wat leren in je huidige functie? Daar heb je op de lange termijn t meeste aan. Ik ben het wel met je eens dat je waarschijnlijk meer kunt krijgen bruto, maar je netto is best hoog. Sigaren uit eigen doos enzo
As long as people continue to seek the true meaning of freedom, they will never ceased to be.
Neem een paar jaar om echt veel te leren. Kies nog niet voor veel geld. Doe dat pas wat later als je dat wilt.quote:
[..]
Er valt nog veel te leren binnen mijn functie. Ze zeggen wel mij de ruimte te willen geven om mezelf verder te ontplooien, cursussen etc willen ze wel betalen. Dus ik moet even voor mezelf zien waar ik veel baat bij heb.
Zorg dat je nu je rugzak vult met goede projecten en cursussen, dat je echt groeit in je kunnen.
Dan komt dat geld straks wel.
Whatever...
Ja dat lijkt me ook het verstandigste. Ik wil ook geen jobhopper worden, maar ik wil uiteindelijk wel lekker gaan verdienen.quote:
[..]
Neem een paar jaar om echt veel te leren. Kies nog niet voor veel geld. Doe dat pas wat later als je dat wilt.
Zorg dat je nu je rugzak vult met goede projecten en cursussen, dat je echt groeit in je kunnen.
Dan komt dat geld straks wel.
As long as people continue to seek the true meaning of freedom, they will never ceased to be.
01: Bedrijfstak: Big data
02: Functie: Database analyst
03: Opleiding: WO internationale bedrijfskunde
04: Leeftijd: 22
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25 + 7
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 2000
09: Netto maand salaris: 1600 + 150 reiskostenvergoeding
10: Overuren betaald: ja of tvt
11: Werkervaring: 4 maanden
12: Goodies: laptop
13: Tevreden?: Mwah. Collega's en bedrijf is zeer leuk. Echter werkzaamheden tot op heden niet erg uitdagend en ook salaris laag voor WO opleiding.
In september loopt mijn contract af. Collega van mij (die 3 weken eerder is begonnen) heeft verlenging al op zak en manager heeft al laten weten dat de mijne er ook aan zit te komen. Echter begrepen van meerdere collega's dat men eigenlijk geen salarisverhoging doet bij tijdelijke contractverlengingen.
Bedrijf is erg leuk. Markt ook mega interessant. Echter zijn mijn werkzaamheden weinig uitdagend. Ben momenteel in training voor iets meer uitdagende werkzaamheden. Voor mijn gevoel ben ik er al lang klaar voor, maar manager wil me niet officieel laten doorstromen omdat hij anders mensen te kort komt voor de andere/simpelere werkzaamheden.
Wat raden jullie aan? Lijk ik geen enorme jobhopper als ik nu al verder ga zoeken?
[ Bericht 1% gewijzigd door Pinuts op 17-07-2018 21:36:31 ]
02: Functie: Database analyst
03: Opleiding: WO internationale bedrijfskunde
04: Leeftijd: 22
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25 + 7
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 2000
09: Netto maand salaris: 1600 + 150 reiskostenvergoeding
10: Overuren betaald: ja of tvt
11: Werkervaring: 4 maanden
12: Goodies: laptop
13: Tevreden?: Mwah. Collega's en bedrijf is zeer leuk. Echter werkzaamheden tot op heden niet erg uitdagend en ook salaris laag voor WO opleiding.
In september loopt mijn contract af. Collega van mij (die 3 weken eerder is begonnen) heeft verlenging al op zak en manager heeft al laten weten dat de mijne er ook aan zit te komen. Echter begrepen van meerdere collega's dat men eigenlijk geen salarisverhoging doet bij tijdelijke contractverlengingen.
Bedrijf is erg leuk. Markt ook mega interessant. Echter zijn mijn werkzaamheden weinig uitdagend. Ben momenteel in training voor iets meer uitdagende werkzaamheden. Voor mijn gevoel ben ik er al lang klaar voor, maar manager wil me niet officieel laten doorstromen omdat hij anders mensen te kort komt voor de andere/simpelere werkzaamheden.
Wat raden jullie aan? Lijk ik geen enorme jobhopper als ik nu al verder ga zoeken?
[ Bericht 1% gewijzigd door Pinuts op 17-07-2018 21:36:31 ]
Dat salaris is echt heel laag voor WO bedrijfskunde.
Gemiddelde startsalaris van een WO msc. bedrijfskunde is +- 2700 bruto.
Gemiddelde startsalaris van een WO msc. bedrijfskunde is +- 2700 bruto.
Salaris is weliswaar belachelijk laag, maar op middellange termijn maakt dit geen verschil. Hoeveel relevante kennis kan je opdoen in deze baan en kan je een goed netwerk opdoen? Als dit goed zit, dan zou ik 2-3 jaar proberen te blijven zitten en dan komen de betere banen vanzelf voorbij.quote:
01: Bedrijfstak: Big data
02: Functie: Database analyst
03: Opleiding: WO internationale bedrijfskunde
04: Leeftijd: 22
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25 + 7
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 2000
09: Netto maand salaris: 1600 + 150 reiskostenvergoeding
10: Overuren betaald: ja of tvt
11: Werkervaring: 4 maanden
12: Goodies: laptop
13: Tevreden?: Mwah. Collega's en bedrijf is zeer leuk. Echter werkzaamheden tot op heden niet erg uitdagend en ook salaris laag voor WO opleiding.
In september loopt mijn contract af. Collega van mij (die 3 weken eerder is begonnen) heeft verlenging al op zak en manager heeft al laten weten dat de mijne er ook aan zit te komen. Echter begrepen van meerdere collega's dat men eigenlijk geen salarisverhoging doet bij tijdelijke contractverlengingen.
Bedrijf is erg leuk. Markt ook mega interessant. Echter zijn mijn werkzaamheden weinig uitdagend. Ben momenteel in training voor iets meer uitdagende werkzaamheden. Voor mijn gevoel ben ik er al lang klaar voor, maar manager wil me niet officieel laten doorstromen omdat hij anders mensen te kort komt voor de andere/simpelere werkzaamheden.
Wat raden jullie aan? Lijk ik geen enorme jobhopper als ik nu al verder ga zoeken?
Als je te weinig uitdaging krijgt waardoor jezelf niet kan ontwikkelen, dan zou ik nu al kijken naar andere banen.
Totaal Travel 04-24: 87 reizen, 151 vliegtickets, 58 landen, 6 continenten, 949 reisdagen, 163.804 foto's
Mijn reisfotos!
Mijn reisfotos!
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |