WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Inderdaad, dat is voor mij de reden om 2 andere aanbiedingen niet te accepteren en te blijven waar ik zit, 15 min fietsen of ~1u enkele reis, daar moet wel echt een flinke verhoging tegenover staan, of werkomgeving, die nu overigens prima is.
Zeker met een kind op komst lijkt het me erg fijn om te weten dat je in de buurt bent, je zal druk genoeg zijn
Zeker met een kind op komst lijkt het me erg fijn om te weten dat je in de buurt bent, je zal druk genoeg zijn
dry denim, when having blue balls is actually having blue balls.
Ethisch is het niet echt maar ik neem het hem ook niet kwalijk. Zijn klanten zijn (blijkbaar) blij met hem, en als hij het niet doet gaat er iemand anders wel met het geld vandoor.quote:Op donderdag 5 juli 2018 23:40 schreef Queller het volgende:
[..]
Und? Wat je er ook verder over schrijft; het maakt het wmb niet beter. Maar hé; doe je ding!
Een klant kijkt naar het eindresultaat, uurtje factuurtje boeit niet echt. En mocht dat wel zo zijn dan had hij al wel gezeik gehad (of hij gaat het nog eens krijgen).
Dat lees ik als 'omdat het kan is het niet zo erg'. Mag je vinden hoor, maar ik denk daar gewoon echt heel anders over.quote:
[..]
Ethisch is het niet echt maar ik neem het hem ook niet kwalijk. Zijn klanten zijn (blijkbaar) blij met hem, en als hij het niet doet gaat er iemand anders wel met het geld vandoor.
Een klant kijkt naar het eindresultaat, uurtje factuurtje boeit niet echt. En mocht dat wel zo zijn dan had hij al wel gezeik gehad (of hij gaat het nog eens krijgen).
Beter kun je als klant gewoon harde afspraken maken/afdwingen, bedrag x voor product y. Geen uurtje factuurtje (hopeloos ouderwets). Specificaties duidelijk hebben en contractueel goed afsluiten. Scheelt een hoop gezeik en anders advocaat er op zetten.quote:
[..]
Dat lees ik als 'omdat het kan is het niet zo erg'. Mag je vinden hoor, maar ik denk daar gewoon echt heel anders over.
Daar heb je wel een punt. Maar ik wil graag dat mijn opdrachtgevers op me kunnen vertrouwen. Daar hecht ik meer aan dan aan afspraken op papier.quote:
Beter kun je als klant gewoon harde afspraken maken/afdwingen, bedrag x voor product y. Geen uurtje factuurtje (hopeloos ouderwets). Specificaties duidelijk hebben en contractueel goed afsluiten. Scheelt een hoop gezeik en anders advocaat er op zetten.
Wat een politiek correct gelul, je wil niet weten hoeveel geld verbrast wordt met totaal nutteloze functies die nog minder toevoegen aan het bedrijf. Wat dacht je van talloze wazige HR en marketing functies.quote:Op donderdag 5 juli 2018 18:36 schreef IrishBastard het volgende:
[..]
Er zijn twee dingen waar ik me over verbaas:
1. Dat er zo weinig inhoudelijke kennis in die organisatie is om direct door te hebben dat je eigenlijk geen hol uitvoert bij die toko.
2. Dat je geen eergevoel hebt en hier niet uit principe gewoon mee stopt. Ik vind je in dit geval 'nogal' een profiteur. In minder subtiele termen vind ik het zum kotsen: als iemand zoiets in mijn project of team zo flikken ga je er linea recta uit en kom je hier de tent ook nooit meer in.
Loon naar werken en transparantie zijn zaken waar ik in geloof. Dus hetzelfde loon krijgen maar eerlijk zijn over wat je doet (en daarnaast doet voor jezelf of nu in tijd van de baas) gaat je verder brengen. Ik lach me rot als dit uitkomt en je vanuit je nevenwerkzaamheden die mogelijk contractueel beperkt zijn (kan me haast niet anders voorstellen in de consultancy) en vanuit pure ontevredenheid een hele bak gezeik gaat krijgen vanuit je huidige werkgever.
Beeld je eens in wat het gevolg van jouw gedrag is tav de naam en het imago van je werkgever omdat jij niet transparant wenst te zijn over je werkzaamheden
Hij licht niemand op, men is blijkbaar bereid te betalen voor zijn aanwezigheid. Als beide partijen tevreden zijn is dat in feite een win-win situatie.
Het werkende leven is nou eenmaal grotendeels een toneelstuk.
٩๏̯͡๏)۶
knap.quote:
[..]
Je wilt het antwoord vast niet horen, maar 100%. Ik heb de afgelopen 7 jaar op declaratiebasis gewerkt en mijn klanten zelfs geen 5 minuten afhandig gemaakt.
Ik weet oprecht niet hoe ik het zou doen als ik in de schoenen van hem zou staan. Maar voor alsnog is dat bij mij niet aan de orde.
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
quote:vertel mij wat, onze projecten zijn weken/maanden vertraagt door een tekort aan goede pipinglassersSPOILER: HuidigOm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Ben aan het jobhoppen
Nieuwe werkgever:
01: Bedrijfstak: Metaaltechniek
02: Functie: Metaalbouw cabins
03: Opleiding: MBO
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week: 38
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 3100
09: Netto maand salaris: Via online tool: ~ 2.175
10: Overuren betaald: Ja of tvt
11: Werkervaring: 14 jaar
12: Goodies: Geen
13: Tevreden?: Geen idee. Ga er per 1 september werken. Het is wel weer dichterbij bij huis. Dat is sowieso een pluspunt en elke vrijdagmiddag om 12 uur klaar met werken
Er is duidelijk krapte op de markt. Werkgevers buitelen over elkaar om de beste vakmensen binnen te halen. Daar profiteer ik nu flink van.
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
Dat is bij mijn vakgebied niet anders, maar imo geen reden om dit soort praktijken te hanterenquote:
[..]
Mijn post heeft nogal wat losgemaakt zie ik. Vergeet niet, dit is de IT, een markt waar zo'n debiele krapte is dat recruiters je opbellen of je nog iemand kent die ze misschien ooit eens mogen bellen. De tijd dat ze alleen voor jou belden is al voorbij, complete smeekbedes via LinkedIn etc.
Waar haal je dit soort onzin vandaan?quote:- Eergevoel heb ik wel, maar zoals gezegd: ik benadeel niemand. Of benadeelt de AH jou ook omdat ze voor een liter melk een euro vragen terwijl dat ook voor 30 cent uitkan?
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
Jezelf (over)pricen is één. Als je een prijs neemt en de klanten betalen het zonder problemen, mooi. Volgende keer weer net iets meer vragen. Eigenlijk moet je dat vragen dat ze misschien nog net twijfelen, maar je toch inschakelen. Echter vind ik bij wijze van 100 uur factureren terwijl je er maar 2 uur mee bezig bent wel een beetje fout. Dat voelt als oplichten, omdat het gewoonweg niet klopt. Ik zou persoonlijk dan gewoon een totaalbedrag voor het product aangeven..
Bij je eigen werk is het weer anders, daar nemen ze je aan voor x uur, als ze je dan niet genoeg werk verschaffen en je jezelf de andere uren mag vermaken.. Prima.
Bij je eigen werk is het weer anders, daar nemen ze je aan voor x uur, als ze je dan niet genoeg werk verschaffen en je jezelf de andere uren mag vermaken.. Prima.
Dat dus. Op langere termijn verziek je met dit soort gedrag de markt, naar mijn mening.quote:
Jezelf (over)pricen is één. Als je een prijs neemt en de klanten betalen het zonder problemen, mooi. Volgende keer weer net iets meer vragen. Eigenlijk moet je dat vragen dat ze misschien nog net twijfelen, maar je toch inschakelen. Echter vind ik bij wijze van 100 uur factureren terwijl je er maar 2 uur mee bezig bent wel een beetje fout. Dat voelt als oplichten, omdat het gewoonweg niet klopt. Ik zou persoonlijk dan gewoon een totaalbedrag voor het product aangeven..
Bij je eigen werk is het weer anders, daar nemen ze je aan voor x uur, als ze je dan niet genoeg werk verschaffen en je jezelf de andere uren mag vermaken.. Prima.
Mijn ervaringen zijn overigens ook in de IT, dus eerdere uitspraken worden daarmee niet anders.
Teruglezend besef ik me wel dat het gewoon een principe en instellingsdiscussie is, dus zal er verder ook niet meer mee doorgaan. Komt het topic niet ten goede denk ik
Welkom in softwareland, waar het er over het algemeen heel vaak zo aan toe gaat. Zelf ook erg vaak gezien en meegemaakt dat dat gewoon de dagelijkse praktijken zijn, en dat daar niemand iets om geeft.quote:
[..]
Er zijn twee dingen waar ik me over verbaas:
1. Dat er zo weinig inhoudelijke kennis in die organisatie is om direct door te hebben dat je eigenlijk geen hol uitvoert bij die toko.
2. Dat je geen eergevoel hebt en hier niet uit principe gewoon mee stopt. Ik vind je in dit geval 'nogal' een profiteur. In minder subtiele termen vind ik het zum kotsen: als iemand zoiets in mijn project of team zo flikken ga je er linea recta uit en kom je hier de tent ook nooit meer in.
Loon naar werken en transparantie zijn zaken waar ik in geloof. Dus hetzelfde loon krijgen maar eerlijk zijn over wat je doet (en daarnaast doet voor jezelf of nu in tijd van de baas) gaat je verder brengen. Ik lach me rot als dit uitkomt en je vanuit je nevenwerkzaamheden die mogelijk contractueel beperkt zijn (kan me haast niet anders voorstellen in de consultancy) en vanuit pure ontevredenheid een hele bak gezeik gaat krijgen vanuit je huidige werkgever.
Beeld je eens in wat het gevolg van jouw gedrag is tav de naam en het imago van je werkgever omdat jij niet transparant wenst te zijn over je werkzaamheden
worden er ook nog fitters gezocht?quote:Op vrijdag 6 juli 2018 02:07 schreef kanovinnie het volgende:
[..]
vertel mij wat, onze projecten zijn weken/maanden vertraagt door een tekort aan goede pipinglassers
Kids are like farts in that way. They never seem to bother the owner as much as they bother everyone else.
waar nietquote:
?
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
het grote spul waar ik jaren in heb gezeten is allemaal klaar “pipeline” zie nog wel veel vacatures maar dat is vooral huisaansluitingen.quote:
Kids are like farts in that way. They never seem to bother the owner as much as they bother everyone else.
Welke regio? Er zijn hier in regio amsterdam tal van bedrijven die fitters zoeken. Wij lenen vooral in ivm projecten waardoor we wisselend personeel nodig hebben.
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
Ik zit echt bij het verkeerde bedrijfquote:
[..]
Welkom in softwareland, waar het er over het algemeen heel vaak zo aan toe gaat. Zelf ook erg vaak gezien en meegemaakt dat dat gewoon de dagelijkse praktijken zijn, en dat daar niemand iets om geeft.
Ik en mijn collega programmeurs werken ons alle dagen ongezien de tiefus en is het nog steeds niet productief genoeg naar smaak van de managers.
(boven ons scrum team van 4 man zitten trouwens dan nog wel een scrum master, 2 project managers, een sales manager een customer-manager en een product owner Die allen hun werk omlaag trappen naar het team 
Misschien toch maar wat voor de overheid gaan doen...[ Bericht 3% gewijzigd door #ANONIEM op 07-07-2018 18:31:21 ]
Terug omhoog trappen.quote:Op zaterdag 7 juli 2018 18:27 schreef CrashO het volgende:
en is het nog steeds niet productief genoeg naar smaak van de managers.
Op <a href="https://forum.fok.nl/topic/2677908/2/25#p208861847" target="_blank" >zaterdag 22 april 2023 13:43</a> schreef <a href="https://forum.fok.nl/user/profile/62881" target="_blank" >r_one</a> het volgende:
En ik zeg je dat je op zaterdagmiddag van 2 tot 4 in je poedelnaakie de horlepiep moet dansen op het marktplein.
En ik zeg je dat je op zaterdagmiddag van 2 tot 4 in je poedelnaakie de horlepiep moet dansen op het marktplein.
To many chiefs, to little Indians. Klassiek probleem.quote:
[..]
Ik zit echt bij het verkeerde bedrijf
Ik en mijn collega programmeurs werken ons alle dagen ongezien de tiefus en is het nog steeds niet productief genoeg naar smaak van de managers.
Laat een of allebei de projectmanagers maar lekker meewerken in het scrum team dan 😉. Ik neem aan dat die anderen een portfolio beheren en niet slechts 1 klant of product.
Sowieso projectmanagers die niets regelen maar alleen hun bordje schoon managen.
Whatever...
Ik snap dat het moeilijk is om ontopic te blijven maar dit wordt wel extreem SC zo.
Op dinsdag 22 februari 2022 22:22 pleurde Nizno zoals gewoonlijk een onzinnige tekst op FOK!
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Ik heb ondertussen dat 2e gesprek gehad, blijkbaar was het toch niet zo interessant als ik na het 1e gesprek dacht. Ze hebben dus niet hoeven onderhandelen, ik heb gelijk bedankt.
Even een klein vraagje, ik zit met de mogelijkheid van een nieuwe baan. Salaris zal hierdoor van ¤3.200 naar 4K groeien. Als ik het bereken kom ik op een netto verhoging van ¤362,- Klopt dit nou? Levert het netto maar zo weinig op? Cao is kleinmetaal.
Even snel uit mijn Hoofd: ja dat zal ongeveer wel kloppen.quote:
Even een klein vraagje, ik zit met de mogelijkheid van een nieuwe baan. Salaris zal hierdoor van ¤3.200 naar 4K groeien. Als ik het bereken kom ik op een netto verhoging van ¤362,- Klopt dit nou? Levert het netto maar zo weinig op? Cao is kleinmetaal.
800 euro extra bruto, beetje extra pensioenkosten, ongeveer de helft Aan belasting in een hogere schijf.
Dus dan ben je daar wel.
Whatever...
Wat een triestigheidquote:
[..]
Even snel uit mijn Hoofd: ja dat zal ongeveer wel kloppen.
800 euro extra bruto, beetje extra pensioenkosten, ongeveer de helft Aan belasting in een hogere schijf.
Dus dan ben je daar wel.
Ik wou dat ik zo een baan als anoniem had
Laat de moraalridders maar lullen;
Gewoon lekker je zakken vullen.
Laat de moraalridders maar lullen;
Gewoon lekker je zakken vullen.
De oude oude layout was veel beter!!
vosss is de naam,
met dubbel s welteverstaan.
vosss is de naam,
met dubbel s welteverstaan.
Was:
01: Bedrijfstak: Revisie metaalbewerking
02: Functie: Allround Metaal Bewerker
03: Opleiding: MBO 3 verspaning diverse cursussen en aanvullende opleidingen
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: 24+13 adv
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 3160
09: Netto maand salaris: Zal rond de 2180 zijndat is inc reiskosten 65euro en niet ziek premie 50 euro bruto.
10: Overuren betaald: betaald 150%
11: Werkervaring: 4 jaar dit bedrijf 7,5 jaar totaal
12: Goodies: -
13: Tevreden?: Ja, voor komend jaar deeltijd hbo werktuigbouw op de planning.
Nu:
01: Bedrijfstak: Revisie metaalbewerking
02: Functie: werkplaatschef/planner
03: Opleiding: MBO 3 verspaning diverse cursussen en aanvullende opleidingen
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week: 36-42
06: Aantal vakantiedagen: 24+13 adv
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 4250
09: Netto maand salaris: 2770 dat is inc reiskosten 65euro en niet ziek premie 50 euro bruto.
10: Overuren betaald: betaald 150%
11: Werkervaring: 7 jaar dit bedrijf 11 jaar totaal in metaal
12: Goodies: -
13: Tevreden?: ja begin van het jaar nieuwe functie begonnen, veel uitdaging, breed takenpakket.
01: Bedrijfstak: Revisie metaalbewerking
02: Functie: Allround Metaal Bewerker
03: Opleiding: MBO 3 verspaning diverse cursussen en aanvullende opleidingen
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: 24+13 adv
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 3160
09: Netto maand salaris: Zal rond de 2180 zijndat is inc reiskosten 65euro en niet ziek premie 50 euro bruto.
10: Overuren betaald: betaald 150%
11: Werkervaring: 4 jaar dit bedrijf 7,5 jaar totaal
12: Goodies: -
13: Tevreden?: Ja, voor komend jaar deeltijd hbo werktuigbouw op de planning.
Nu:
01: Bedrijfstak: Revisie metaalbewerking
02: Functie: werkplaatschef/planner
03: Opleiding: MBO 3 verspaning diverse cursussen en aanvullende opleidingen
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week: 36-42
06: Aantal vakantiedagen: 24+13 adv
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 4250
09: Netto maand salaris: 2770 dat is inc reiskosten 65euro en niet ziek premie 50 euro bruto.
10: Overuren betaald: betaald 150%
11: Werkervaring: 7 jaar dit bedrijf 11 jaar totaal in metaal
12: Goodies: -
13: Tevreden?: ja begin van het jaar nieuwe functie begonnen, veel uitdaging, breed takenpakket.
Ja dat klinkt als de kleinmetaal. Pensioenpremie is behoorlijk.quote:
[..]
Even snel uit mijn Hoofd: ja dat zal ongeveer wel kloppen.
800 euro extra bruto, beetje extra pensioenkosten, ongeveer de helft Aan belasting in een hogere schijf.
Dus dan ben je daar wel.
Haai
Als je een bonus krijgt moet je zelfs meer dan de helft aan belasting aftikken. Dat is Nederland.quote:
Whatever...
Krijg je ook een hoop voor terug.quote:
[..]
Als je een bonus krijgt moet je zelfs meer dan de helft aan belasting aftikken. Dat is Nederland.
Op donderdag 11 oktober 2012 19:49 schreef Tem het volgende:
Bis bis bis
Op maandag 17 december 2012 22:25 schreef KoosVogels het volgende:
Wij krijgen niks voor kerst van de baas. Alleen een trap onder de reet en een stuk steenkool.
Bis bis bis
Op maandag 17 december 2012 22:25 schreef KoosVogels het volgende:
Wij krijgen niks voor kerst van de baas. Alleen een trap onder de reet en een stuk steenkool.
En?quote:
[..]
Als je een bonus krijgt moet je zelfs meer dan de helft aan belasting aftikken. Dat is Nederland.
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
Is gewoon box 1 dus alleen als je al in het 52% tarief zit.quote:
[..]
Als je een bonus krijgt moet je zelfs meer dan de helft aan belasting aftikken. Dat is Nederland.
ah, het leek wat azijnzeikerig.quote:
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
Mooie stap. Uit interesse: hbo-opleiding in de tussentijd afgerond?quote:
Was:
01: Bedrijfstak: Revisie metaalbewerking
02: Functie: Allround Metaal Bewerker
03: Opleiding: MBO 3 verspaning diverse cursussen en aanvullende opleidingen
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: 24+13 adv
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 3160
09: Netto maand salaris: Zal rond de 2180 zijndat is inc reiskosten 65euro en niet ziek premie 50 euro bruto.
10: Overuren betaald: betaald 150%
11: Werkervaring: 4 jaar dit bedrijf 7,5 jaar totaal
12: Goodies: -
13: Tevreden?: Ja, voor komend jaar deeltijd hbo werktuigbouw op de planning.
Nu:
01: Bedrijfstak: Revisie metaalbewerking
02: Functie: werkplaatschef/planner
03: Opleiding: MBO 3 verspaning diverse cursussen en aanvullende opleidingen
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week: 36-42
06: Aantal vakantiedagen: 24+13 adv
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 4250
09: Netto maand salaris: 2770 dat is inc reiskosten 65euro en niet ziek premie 50 euro bruto.
10: Overuren betaald: betaald 150%
11: Werkervaring: 7 jaar dit bedrijf 11 jaar totaal in metaal
12: Goodies: -
13: Tevreden?: ja begin van het jaar nieuwe functie begonnen, veel uitdaging, breed takenpakket.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Was niet zo bedoeld. Het is in Nederland een feit dat je vanaf een bepaalde niveau aan salaris je minder dan de helft overhoudt netto.quote:
Als reactie dus op die user die aangaf van de salarisverhoging minder dan de helft overhield.
Whatever...
Nee dat helaas niet. Na het horen van mensen in vergelijkbare gezins situatie, dat het op dit moment niet te doen is.quote:
[..]
Mooie stap. Uit interesse: hbo-opleiding in de tussentijd afgerond?
Wie weet over een jaar of 8.
Desondanks blij dat ik de kans heb gekregen deze stap te maken.
01: Bedrijfstak: Logistieke dienstverlening (fullfilment e-commerce)
02: Functie: Asst Business Controller
03: Opleiding: HBO Bedrijfseconomie
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25 + max 4 te 'verdienen' bij niet ziekte.
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris:2650
09: Netto maand salaris: ~2020
10: Overuren betaald: Ja, tijd voor tijd.
11: Werkervaring: 4 jaar
12: Goodies: Laptop & telefoon vd zaak.
13: Tevreden?: Onlangs vast contract getekend na een tijdelijk contract van 1 jaar (2e stap) en bij de salaris onderhandeling zijn we overeengekomen dat ik komend jaar elk half jaar 100 euro bruto erbij zal krijgen bij goede prestatie. Zelf ben ik vooralsnog niet geheel tevreden over mijn salaris gezien de huidige markt. Voelt alsof ze hand op de knip willen houden terwijl ze wel zeer tevreden zijn over mijn werk. Over het werk zelf ben ik wel tevreden. Pensioenregeling is goed en het bedrijf is dynamisch waardoor mijn werk ook afwisselend is. Het gemiddelde leeftijd binnen mijn afdeling ligt rond mijn leeftijd, en dat zorgt wel voor een prettige werksfeer. Ik twijfel echter nog of ik zin heb om een jaar te blijven werken voor 200 bruto erbij waar ik elders zeker boven de 3000 zou kunnen krijgen.
02: Functie: Asst Business Controller
03: Opleiding: HBO Bedrijfseconomie
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25 + max 4 te 'verdienen' bij niet ziekte.
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris:2650
09: Netto maand salaris: ~2020
10: Overuren betaald: Ja, tijd voor tijd.
11: Werkervaring: 4 jaar
12: Goodies: Laptop & telefoon vd zaak.
13: Tevreden?: Onlangs vast contract getekend na een tijdelijk contract van 1 jaar (2e stap) en bij de salaris onderhandeling zijn we overeengekomen dat ik komend jaar elk half jaar 100 euro bruto erbij zal krijgen bij goede prestatie. Zelf ben ik vooralsnog niet geheel tevreden over mijn salaris gezien de huidige markt. Voelt alsof ze hand op de knip willen houden terwijl ze wel zeer tevreden zijn over mijn werk. Over het werk zelf ben ik wel tevreden. Pensioenregeling is goed en het bedrijf is dynamisch waardoor mijn werk ook afwisselend is. Het gemiddelde leeftijd binnen mijn afdeling ligt rond mijn leeftijd, en dat zorgt wel voor een prettige werksfeer. Ik twijfel echter nog of ik zin heb om een jaar te blijven werken voor 200 bruto erbij waar ik elders zeker boven de 3000 zou kunnen krijgen.
As long as people continue to seek the true meaning of freedom, they will never ceased to be.
Kun je nog wat leren in je huidige functie? Daar heb je op de lange termijn t meeste aan. Ik ben het wel met je eens dat je waarschijnlijk meer kunt krijgen bruto, maar je netto is best hoog. Sigaren uit eigen doos enzoquote:
01: Bedrijfstak: Logistieke dienstverlening (fullfilment e-commerce)
02: Functie: Asst Business Controller
03: Opleiding: HBO Bedrijfseconomie
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25 + max 4 te 'verdienen' bij niet ziekte.
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris:2650
09: Netto maand salaris: ~2020
10: Overuren betaald: Ja, tijd voor tijd.
11: Werkervaring: 4 jaar
12: Goodies: Laptop & telefoon vd zaak.
13: Tevreden?: Onlangs vast contract getekend na een tijdelijk contract van 1 jaar (2e stap) en bij de salaris onderhandeling zijn we overeengekomen dat ik komend jaar elk half jaar 100 euro bruto erbij zal krijgen bij goede prestatie. Zelf ben ik vooralsnog niet geheel tevreden over mijn salaris gezien de huidige markt. Voelt alsof ze hand op de knip willen houden terwijl ze wel zeer tevreden zijn over mijn werk. Over het werk zelf ben ik wel tevreden. Pensioenregeling is goed en het bedrijf is dynamisch waardoor mijn werk ook afwisselend is. Het gemiddelde leeftijd binnen mijn afdeling ligt rond mijn leeftijd, en dat zorgt wel voor een prettige werksfeer. Ik twijfel echter nog of ik zin heb om een jaar te blijven werken voor 200 bruto erbij waar ik elders zeker boven de 3000 zou kunnen krijgen.
Haai
Er valt nog veel te leren binnen mijn functie. Ze zeggen wel mij de ruimte te willen geven om mezelf verder te ontplooien, cursussen etc willen ze wel betalen. Dus ik moet even voor mezelf zien waar ik veel baat bij heb.quote:
[..]
Kun je nog wat leren in je huidige functie? Daar heb je op de lange termijn t meeste aan. Ik ben het wel met je eens dat je waarschijnlijk meer kunt krijgen bruto, maar je netto is best hoog. Sigaren uit eigen doos enzo
As long as people continue to seek the true meaning of freedom, they will never ceased to be.
Neem een paar jaar om echt veel te leren. Kies nog niet voor veel geld. Doe dat pas wat later als je dat wilt.quote:
[..]
Er valt nog veel te leren binnen mijn functie. Ze zeggen wel mij de ruimte te willen geven om mezelf verder te ontplooien, cursussen etc willen ze wel betalen. Dus ik moet even voor mezelf zien waar ik veel baat bij heb.
Zorg dat je nu je rugzak vult met goede projecten en cursussen, dat je echt groeit in je kunnen.
Dan komt dat geld straks wel.
Whatever...
Ja dat lijkt me ook het verstandigste. Ik wil ook geen jobhopper worden, maar ik wil uiteindelijk wel lekker gaan verdienen.quote:
[..]
Neem een paar jaar om echt veel te leren. Kies nog niet voor veel geld. Doe dat pas wat later als je dat wilt.
Zorg dat je nu je rugzak vult met goede projecten en cursussen, dat je echt groeit in je kunnen.
Dan komt dat geld straks wel.
As long as people continue to seek the true meaning of freedom, they will never ceased to be.
01: Bedrijfstak: Big data
02: Functie: Database analyst
03: Opleiding: WO internationale bedrijfskunde
04: Leeftijd: 22
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25 + 7
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 2000
09: Netto maand salaris: 1600 + 150 reiskostenvergoeding
10: Overuren betaald: ja of tvt
11: Werkervaring: 4 maanden
12: Goodies: laptop
13: Tevreden?: Mwah. Collega's en bedrijf is zeer leuk. Echter werkzaamheden tot op heden niet erg uitdagend en ook salaris laag voor WO opleiding.
In september loopt mijn contract af. Collega van mij (die 3 weken eerder is begonnen) heeft verlenging al op zak en manager heeft al laten weten dat de mijne er ook aan zit te komen. Echter begrepen van meerdere collega's dat men eigenlijk geen salarisverhoging doet bij tijdelijke contractverlengingen.
Bedrijf is erg leuk. Markt ook mega interessant. Echter zijn mijn werkzaamheden weinig uitdagend. Ben momenteel in training voor iets meer uitdagende werkzaamheden. Voor mijn gevoel ben ik er al lang klaar voor, maar manager wil me niet officieel laten doorstromen omdat hij anders mensen te kort komt voor de andere/simpelere werkzaamheden.
Wat raden jullie aan? Lijk ik geen enorme jobhopper als ik nu al verder ga zoeken?
[ Bericht 1% gewijzigd door Pinuts op 17-07-2018 21:36:31 ]
02: Functie: Database analyst
03: Opleiding: WO internationale bedrijfskunde
04: Leeftijd: 22
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25 + 7
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 2000
09: Netto maand salaris: 1600 + 150 reiskostenvergoeding
10: Overuren betaald: ja of tvt
11: Werkervaring: 4 maanden
12: Goodies: laptop
13: Tevreden?: Mwah. Collega's en bedrijf is zeer leuk. Echter werkzaamheden tot op heden niet erg uitdagend en ook salaris laag voor WO opleiding.
In september loopt mijn contract af. Collega van mij (die 3 weken eerder is begonnen) heeft verlenging al op zak en manager heeft al laten weten dat de mijne er ook aan zit te komen. Echter begrepen van meerdere collega's dat men eigenlijk geen salarisverhoging doet bij tijdelijke contractverlengingen.
Bedrijf is erg leuk. Markt ook mega interessant. Echter zijn mijn werkzaamheden weinig uitdagend. Ben momenteel in training voor iets meer uitdagende werkzaamheden. Voor mijn gevoel ben ik er al lang klaar voor, maar manager wil me niet officieel laten doorstromen omdat hij anders mensen te kort komt voor de andere/simpelere werkzaamheden.
Wat raden jullie aan? Lijk ik geen enorme jobhopper als ik nu al verder ga zoeken?
[ Bericht 1% gewijzigd door Pinuts op 17-07-2018 21:36:31 ]
Dat salaris is echt heel laag voor WO bedrijfskunde.
Gemiddelde startsalaris van een WO msc. bedrijfskunde is +- 2700 bruto.
Gemiddelde startsalaris van een WO msc. bedrijfskunde is +- 2700 bruto.
Salaris is weliswaar belachelijk laag, maar op middellange termijn maakt dit geen verschil. Hoeveel relevante kennis kan je opdoen in deze baan en kan je een goed netwerk opdoen? Als dit goed zit, dan zou ik 2-3 jaar proberen te blijven zitten en dan komen de betere banen vanzelf voorbij.quote:
01: Bedrijfstak: Big data
02: Functie: Database analyst
03: Opleiding: WO internationale bedrijfskunde
04: Leeftijd: 22
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25 + 7
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 2000
09: Netto maand salaris: 1600 + 150 reiskostenvergoeding
10: Overuren betaald: ja of tvt
11: Werkervaring: 4 maanden
12: Goodies: laptop
13: Tevreden?: Mwah. Collega's en bedrijf is zeer leuk. Echter werkzaamheden tot op heden niet erg uitdagend en ook salaris laag voor WO opleiding.
In september loopt mijn contract af. Collega van mij (die 3 weken eerder is begonnen) heeft verlenging al op zak en manager heeft al laten weten dat de mijne er ook aan zit te komen. Echter begrepen van meerdere collega's dat men eigenlijk geen salarisverhoging doet bij tijdelijke contractverlengingen.
Bedrijf is erg leuk. Markt ook mega interessant. Echter zijn mijn werkzaamheden weinig uitdagend. Ben momenteel in training voor iets meer uitdagende werkzaamheden. Voor mijn gevoel ben ik er al lang klaar voor, maar manager wil me niet officieel laten doorstromen omdat hij anders mensen te kort komt voor de andere/simpelere werkzaamheden.
Wat raden jullie aan? Lijk ik geen enorme jobhopper als ik nu al verder ga zoeken?
Als je te weinig uitdaging krijgt waardoor jezelf niet kan ontwikkelen, dan zou ik nu al kijken naar andere banen.
Totaal Travel 04-24: 87 reizen, 151 vliegtickets, 58 landen, 6 continenten, 949 reisdagen, 163.804 foto's
Mijn reisfotos!
Mijn reisfotos!
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |