W&T Wetenschap & Technologie
Een plek om te discussiëren over wetenschappelijke onderwerpen, wetenschappelijke problemen, technologische projecten en grootse uitvindingen.
Eigenlijk zijn er best veel wetenschappers op FOK! en ze verzamelen zich hier. Ook geīnteresseerde studenten, post-docs en gelukkigen met een vaste aanstelling zijn welkom. Neuzel hier dus over farmaceutisch, biologisch, historisch of fysische details, over onderwijstaken en onderbetaald zijn, over journal papers, conferenties, theses, en buitenlandse snoepreisjes.
[ Bericht 65% gewijzigd door Lyrebird op 31-03-2017 09:59:13 ]
Good intentions and tender feelings may do credit to those who possess them, but they often lead to ineffective — or positively destructive — policies ... Kevin D. Williamson
Die OP kan wel een update gebruiken.
Good intentions and tender feelings may do credit to those who possess them, but they often lead to ineffective — or positively destructive — policies ... Kevin D. Williamson
Done.quote:
Good intentions and tender feelings may do credit to those who possess them, but they often lead to ineffective — or positively destructive — policies ... Kevin D. Williamson
Lijst was toch compleet nutteloos, oud, en het gros van de mensen post hier niet meer.
Gisteren voor een geweldige baan een solli ingestuurd. Non-academic. Ik ben benieuwd. Niet geschoten, mis, dat-dat-alles. Het sluit, laten we zeggen, 95% aan bij mijn promotieonderzoek.
Gisteren voor een geweldige baan een solli ingestuurd. Non-academic. Ik ben benieuwd. Niet geschoten, mis, dat-dat-alles. Het sluit, laten we zeggen, 95% aan bij mijn promotieonderzoek.
Ja doei.
quote:Op donderdag 30 maart 2017 21:39 schreef speknek het volgende:
Kun je niet er voor zorgen onderwijs te geven wat je zelf leuk vindt? Een eigen vak opstellen. Van de nood een deugd maken dus.
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.En hoe gaat het bij jou?I make it a thing, to glance in window panes and look pleased with myself.
Update:
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.I make it a thing, to glance in window panes and look pleased with myself.
Moedige keuze, Claudia.
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt."All that maybe the slightly better ones do is sort of get inside your head and leave something there"
quote:
Update:SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.En mochten we vallen dan is het omhoog. - Krang (uit: Pantani)
My favourite music is the music I haven't yet heard - John Cage
Water: ijskoud de hardste - Gehenna
Wat ik vaak een grappig fenomeen vind is dat mensen die goed in wetenschap zijn er best wel vaak snel uitstappen. Bij mijn collega AiOs die ik als goed kwalificeer en nederlands zijn is er 1 een postdoc gaan doen, alle andere zijn uitgewaaierd naar allerhande andere banen. Alleen de kneuzen die strompelen en hakken over de sloot etc. die zijn wel doorgegaan... 
En mochten we vallen dan is het omhoog. - Krang (uit: Pantani)
My favourite music is the music I haven't yet heard - John Cage
Water: ijskoud de hardste - Gehenna
My favourite music is the music I haven't yet heard - John Cage
Water: ijskoud de hardste - Gehenna
Nou, echt grappig is dat niet, lijkt me. Ontzettend zonde voor de wetenschap en ook een teken aan de wand.
"All that maybe the slightly better ones do is sort of get inside your head and leave something there"
wow claudia, moedig! Ik ben zo langzamerhand ook aan het denken wat ik wil, post-phd. Ik vind het leuk spannend, zo'n hele wereld met mogelijkheden open voor me. Eerst dat proefschrift maar eens afschrijven...
Onzekerheid is spannend, maar ook eng.. Wat nou als ik straks ook bij de Burger King eindig ofzo 
Ja doei.
Is of je een goede wetenschapper bent puur afhankelijk van hoe je het tijdens je opleiding doet? Zo ja, dan is dat idd jammerquote:Op dinsdag 4 april 2017 09:06 schreef Bosbeetle het volgende:
Wat ik vaak een grappig fenomeen vind is dat mensen die goed in wetenschap zijn er best wel vaak snel uitstappen. Bij mijn collega AiOs die ik als goed kwalificeer en nederlands zijn is er 1 een postdoc gaan doen, alle andere zijn uitgewaaierd naar allerhande andere banen. Alleen de kneuzen die strompelen en hakken over de sloot etc. die zijn wel doorgegaan...
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Nee dat niet maar de mensen met de meeste potentie zie ik vaak keuzes maken weg van de wetenschap... De overblijvers zullen best goede wetenschappers kunnen worden of zijn maar toch denk ik dat er veel talent bij de wetenschap wegvloeit.quote:
[..]
Is of je een goede wetenschapper bent puur afhankelijk van hoe je het tijdens je opleiding doet? Zo ja, dan is dat idd jammer
En mochten we vallen dan is het omhoog. - Krang (uit: Pantani)
My favourite music is the music I haven't yet heard - John Cage
Water: ijskoud de hardste - Gehenna
My favourite music is the music I haven't yet heard - John Cage
Water: ijskoud de hardste - Gehenna
Hopelijk kunnen we binnenkort steeds meer met kunstmatige intelligentie wetenschap bedrijven. Dan schakel je gewoon wat AWS instances bij ipv dat je moet wachten op zo'n waterzak met koolwaterstoffen die maar 8 uur per dag wil werken en vrij wil als zijn kind op zwemexamen moet.quote:
[..]
Nee dat niet maar de mensen met de meeste potentie zie ik vaak keuzes maken weg van de wetenschap... De overblijvers zullen best goede wetenschappers kunnen worden of zijn maar toch denk ik dat er veel talent bij de wetenschap wegvloeit.
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
quote:
Moedige keuze, Claudia.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.I make it a thing, to glance in window panes and look pleased with myself.
Ik wil eigenlijk maar 6 uur per dag werken.quote:
[..]
Hopelijk kunnen we binnenkort steeds meer met kunstmatige intelligentie wetenschap bedrijven. Dan schakel je gewoon wat AWS instances bij ipv dat je moet wachten op zo'n waterzak met koolwaterstoffen die maar 8 uur per dag wil werken en vrij wil als zijn kind op zwemexamen moet.
I make it a thing, to glance in window panes and look pleased with myself.
Het erge is dat je te oud en te duur bent voor de BK.quote:
Onzekerheid is spannend, maar ook eng.. Wat nou als ik straks ook bij de Burger King eindig ofzo
Voor mij is het opgeven van mijn financiële onafhankelijkheid zwaar. Wel heb ik weer de luxe dat ik niet voor het geld hoef te blijven werken zolang mijn lief me nog kan verdragen.
I make it a thing, to glance in window panes and look pleased with myself.
Als je in die tijd wat AWS instances opstart die het werk van 1000 claudia's doen is dat geen probleem!quote:
[..]
Ik wil eigenlijk maar 6 uur per dag werken.
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
quote:
[..]SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt."All that maybe the slightly better ones do is sort of get inside your head and leave something there"
Als die nou alle toetsmatrices invullen waarmee onze directeur de constructive alignment van onze opleiding bepaalt, dan doe ik het onderzoek wel!quote:
[..]
Als je in die tijd wat AWS instances opstart die het werk van 1000 claudia's doen is dat geen probleem!
I make it a thing, to glance in window panes and look pleased with myself.
Misschien kan ik je wel helpen met een RNN die dat doetquote:
[..]
Als die nou alle toetsmatrices invullen waarmee onze directeur de constructive alignment van onze opleiding bepaalt, dan doe ik het onderzoek wel!
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
quote:
[..]Als ik de baas was, zou ik mailen buiten werkuren verbieden en een quotum instellen: je hebt deze week 20 mails, benut ze goed.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
En je hebt natuurlijk volkomen gelijk; je moet vooral die grenzen opwerpen en jezelf in bescherming nemen. Aan de universiteit is het zo dat overwerken zo sterk de norm is dat het moeilijk is om daar weerstand aan te bieden. Ik ken geen hoogleraar die niet in de weekeindes aan artikelen en subsidie-aanvragen schrijft (want doordeweeks zit al vol met vergaderen en managen). Een manier om daaraan te ontsnappen is denk ik door bewust in je ontwikkeling te stagneren. Wees blij met je UD-positie, probeer geen UHD of hoogleraar te worden en zeg nee tegen bestuurlijke verantwoordelijkheden. Ik ken mensen die dat heel goed kunnen. Ik ben er helaas niet een van.I make it a thing, to glance in window panes and look pleased with myself.
Jij mag mijn baas zijnquote:
Als ik de baas was, zou ik mailen buiten werkuren verbieden en een quotum instellen: je hebt deze week 20 mails, benut ze goed.
Godverdomme zeg, wat een onzinmails ontvang je toch op 'n dag
Ja doei.
Van mij mogen de machines het overnemen en dan ga ik met onze studenten keuvelen op het dakterras.quote:
[..]
Misschien kan ik je wel helpen met een RNN die dat doet
I make it a thing, to glance in window panes and look pleased with myself.
Ik heb een collega die er een punt van maakt voor zichzelf om na een toets direct na te kijken. Hij heeft toetsen dus altijd binnen een paar dagen nagekeken. Daar staat tegenover dat hij, nu z'n kinderen bijna volwassen zijn, moet toegeven dat hij in hun jonge jaren wel erg vaak heeft gezegd dat hij geen tijd had om iets met ze te doen, omdat hij in het weekend hele dagen zat na te kijken. De leerlingen vinden het natuurlijk fijn dat hij de toetsen altijd zo snel heeft nagekeken, en de schoolleiding ook. Maar ik heb die stickers voor goed gedrag niet nodig, dat is wat mij betreft een vorm van vrijheid. En dat is een keuze die je inderdaad kunt maken voor jezelf. Als je dat niet doet, kun je je namelijk afvragen of je in een andere baan niet in dezelfde valkuilen gaat stappen. Of je moet een baan nemen waar helemaal geen ambitie bij komt kijken.
"All that maybe the slightly better ones do is sort of get inside your head and leave something there"
kun je nu toch ook al als je kerel/meid het goed vindt?quote:Op dinsdag 4 april 2017 10:36 schreef Claudia_x het volgende:
[..]
Van mij mogen de machines het overnemen en dan ga ik met onze studenten keuvelen op het dakterras.
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Je voorbeeld wekt de indruk dat werkdruk en -stress ontstaan doordat mensen hun werk te goed willen doen terwijl dat niet nodig is. Dat kan natuurlijk het geval zijn, maar wat ook het geval kan zijn is dat mensen aantoonbaar te veel taken toegewezen krijgen. In dat geval staan niet de stickers voor goed gedrag op het spel, maar bijv. het op tijd nakijken van tentamens zodat studenten zich voor een master in kunnen schrijven, het tijdig geven van feedback op een scriptie zodat een student geen studievertraging oploopt, het op tijd werken aan een artikel zodat het voor de deadline kan worden ingediend, het op tijd schrijven van en overleggen over een subsidieaanvraag zodat het kan worden ingediend. En al dit werk heeft invloed op anderen (studenten, medeauteurs, promovendi).quote:
Ik heb een collega die er een punt van maakt voor zichzelf om na een toets direct na te kijken. Hij heeft toetsen dus altijd binnen een paar dagen nagekeken. Daar staat tegenover dat hij, nu z'n kinderen bijna volwassen zijn, moet toegeven dat hij in hun jonge jaren wel erg vaak heeft gezegd dat hij geen tijd had om iets met ze te doen, omdat hij in het weekend hele dagen zat na te kijken. De leerlingen vinden het natuurlijk fijn dat hij de toetsen altijd zo snel heeft nagekeken, en de schoolleiding ook. Maar ik heb die stickers voor goed gedrag niet nodig, dat is wat mij betreft een vorm van vrijheid. En dat is een keuze die je inderdaad kunt maken voor jezelf. Als je dat niet doet, kun je je namelijk afvragen of je in een andere baan niet in dezelfde valkuilen gaat stappen. Of je moet een baan nemen waar helemaal geen ambitie bij komt kijken.
In mijn geval werk ik aantoonbaar meer dan 1,0 fte terwijl ik een aanstelling heb van 0,8 fte. De enige reden waarom dat aan de universiteit kan, is omdat alleen de onderwijsuren duidelijk worden verdeeld. Er is één manier om daaraan te ontsnappen, namelijk een gigantische persoonsgebonden subsidie binnenhalen waardoor je je onderzoeksuren vrij kunt kopen.
I make it a thing, to glance in window panes and look pleased with myself.
Ik geloof dat dit allemaal waar is, Claudia. Natuurlijk is het echt nodig om je werk goed te doen en heeft juist onderwijs veel effect op anderen. Maar dat is dus precies de vicieuze cirkel waar je zo gemakkelijk in terechtkomt, en waardoor mensen die in het onderwijs zitten zichzelf vaak zo vastzetten. Ze kunnen nu eenmaal niet anders. De leerlingen/studenten mogen er niet onder lijden. etc etc.
Het is ook niet zo dat die collega dat doet omdat hij het zichzelf helemaal oplegt (deels wel hoor, want hij is in alles uiterst gedisciplineerd en legt de lat zeer hoog), hij wil ook graag de leerlingen tijdig van feedback voorzien e.d. Prima en dat moet ook En dat wil wil ik ook allemaal, maar niet per se ten koste van mezelf. Dan moet ik misschien een duidelijk signaal afgeven dat de taken teveel zijn door tegen de schoolleiding te zeggen dat iets niet gelukt is en dat een deadline te krap was. Dat gaat soms ten koste van mijn leerlingen ja. Die moeten langer wachten op een cijfer en op feedback en dat kan heel vervelend zijn als ze zich moeten voorbereiden op een herkansing. Daar zijn echter ook heel vaak wel oplossingen voor te vinden heb ik gemerkt. Of is het Systeem de baas?
Wat ik bepleit is dat je al die verantwoordelijkheden relativeert en prioriteert.
Het is ook niet zo dat die collega dat doet omdat hij het zichzelf helemaal oplegt (deels wel hoor, want hij is in alles uiterst gedisciplineerd en legt de lat zeer hoog), hij wil ook graag de leerlingen tijdig van feedback voorzien e.d. Prima en dat moet ook En dat wil wil ik ook allemaal, maar niet per se ten koste van mezelf. Dan moet ik misschien een duidelijk signaal afgeven dat de taken teveel zijn door tegen de schoolleiding te zeggen dat iets niet gelukt is en dat een deadline te krap was. Dat gaat soms ten koste van mijn leerlingen ja. Die moeten langer wachten op een cijfer en op feedback en dat kan heel vervelend zijn als ze zich moeten voorbereiden op een herkansing. Daar zijn echter ook heel vaak wel oplossingen voor te vinden heb ik gemerkt. Of is het Systeem de baas?
Wat ik bepleit is dat je al die verantwoordelijkheden relativeert en prioriteert.
"All that maybe the slightly better ones do is sort of get inside your head and leave something there"
Er mogen van mij ook wel weer wat meer mensen bij bij de arbo-controles zodat zulke chronische overwerkers gewaarschuwd worden. Verdient zichzelf terug doordat je veel minder bedrijven hebt die 2 jaar lang een burnout moeten betalen.quote:
Ik geloof dat dit allemaal waar is, Claudia. Natuurlijk is het echt nodig om je werk goed te doen en heeft juist onderwijs veel effect op anderen. Maar dat is dus precies de vicieuze cirkel waar je zo gemakkelijk in terechtkomt, en waardoor mensen die in het onderwijs zitten zichzelf vaak zo vastzetten. Ze kunnen nu eenmaal niet anders. De leerlingen/studenten mogen er niet onder lijden. etc etc.
Het is ook niet zo dat die collega dat doet omdat hij het zichzelf helemaal oplegt (deels wel hoor, want hij is in alles uiterst gedisciplineerd en legt de lat zeer hoog), hij wil ook graag de leerlingen tijdig van feedback voorzien e.d. Prima en dat moet ook En dat wil wil ik ook allemaal, maar niet per se ten koste van mezelf. Dan moet ik misschien een duidelijk signaal afgeven dat de taken teveel zijn door tegen de schoolleiding te zeggen dat iets niet gelukt is en dat een deadline te krap was. Dat gaat soms ten koste van mijn leerlingen ja. Die moeten langer wachten op een cijfer en op feedback en dat kan heel vervelend zijn als ze zich moeten voorbereiden op een herkansing. Daar zijn echter ook heel vaak wel oplossingen voor te vinden heb ik gemerkt. Of is het Systeem de baas?
Wat ik bepleit is dat je al die verantwoordelijkheden relativeert en prioriteert.
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Dat is precies wat het bloed onder mijn nagels vandaan haalt: de verantwoordelijkheid verschuiven naar werknemers die beter met hun tijd of hun verantwoordelijkheden moeten leren omgaan. Het begint echter bij een werkgever die de benodigde randvoorwaarden creëert. Dat betekent bijvoorbeeld zorgen dat iemand genoeg tijd heeft voor diens werkzaamheden en zorgen dat een team niet onderbemand raakt. En in het geval van de wetenschap zou ik ook zeggen: sta iemand toe om uit te blinken in één aspect van het werk en versoepel de doelstellingen voor wat betreft de andere aspecten. Waarom moet iemand die goed onderwijs geeft ook nog eens 7 ton aan onderzoekssubsidie binnenhalen?quote:
[..]
Er mogen van mij ook wel weer wat meer mensen bij bij de arbo-controles zodat zulke chronische overwerkers gewaarschuwd worden. Verdient zichzelf terug doordat je veel minder bedrijven hebt die 2 jaar lang een burnout moeten betalen.
Daarnaast kun je natuurlijk van werknemers verwachten dat ze op een verantwoordelijke manier omgaan met bijvoorbeeld balans tussen werk en privé. Ik heb me meermalen geërgerd aan collega's van bekenden die met een burn-out uitvallen vanwege privé-sores die ze op het werk afschuiven. Ik vind bijvoorbeeld dat ze te lang wachten met aangeven dat ze het privé zwaar hebben. Daardoor stellen ze een leidinggevende niet in staat om tijdig oplossingen te bedenken zodat uitval voor langere tijd kan worden voorkomen, waar iedereen baat bij heeft.
Maar goed, ik ben dit soort discussies en gesprekken inmiddels tamelijk moe, want ik heb ze al vaak genoeg vergeefs gevoerd aan de universiteit. Er verandert niets mee, eenvoudigweg omdat er niet genoeg geld is om de toegenomen studentenstromen te bedienen. Zelfs een sympathiserende leidinggevende maakt weinig verschil, want het beleid wordt van hogerop opgelegd.
I make it a thing, to glance in window panes and look pleased with myself.
Niet echt, het begint bij de medewerkers. Ikzelf heb collega's die om 22:00 nog mailtjes vanm klanten beantwoorden, daar valt niet tegen in te werken want als die collega's een keertje ziek zijn dan verwachten klanten dezelfde service. Dus de enige optie is om die mensen zelf aan te spreken op hun gedrag.quote:
[..]
Dat is precies wat het bloed onder mijn nagels vandaan haalt: de verantwoordelijkheid verschuiven naar werknemers die beter met hun tijd of hun verantwoordelijkheden moeten leren omgaan. Het begint echter bij een werkgever die de ideale randvoorwaarden creëert. Dat betekent bijvoorbeeld zorgen dat iemand genoeg tijd heeft voor diens werkzaamheden en zorgen dat een team niet onderbemand raakt. En in het geval van de wetenschap zou ik ook zeggen: sta iemand toe om uit te blinken in één aspect van het werk en versoepel de doelstellingen voor wat betreft de andere aspecten. Waarom moet iemand die goed onderwijs geeft ook nog eens 7 ton aan onderzoekssubsidie binnenhalen?
Daarnaast kun je natuurlijk van werknemers verwachten dat ze op een verantwoordelijke manier omgaan met bijvoorbeeld balans tussen werk en privé. Ik heb me meermalen geërgerd aan collega's van bekenden die met een burn-out uitvallen vanwege privé-sores die ze op het werk afschuiven. Ik vind bijvoorbeeld dat ze te lang wachten met aangeven dat ze het privé zwaar hebben. Daardoor stellen ze een leidinggevende niet in staat om tijdig oplossingen te bedenken zodat uitval voor langere tijd kan worden voorkomen, waar iedereen baat bij heeft.
Maar goed, ik ben dit soort discussies en gesprekken inmiddels tamelijk moe, want ik heb ze al vaak genoeg vergeefs gevoerd aan de universiteit. Er verandert niets mee, eenvoudigweg omdat er niet genoeg geld is om de toegenomen studentenstromen te bedienen. Zelfs een sympathiserende leidinggevende maakt weinig verschil, want het beleid wordt van hogerop opgelegd.
Daarnaast; de beste manier om zoiets te stoppen is alles goed uit de hand laten lopen. Laat maar eens rijden studenten bij de inspectie aankloppen omdat hun examens na maanden nog niet nagekeken zijn, ipv telkens je vrouw en kinderen ervoor te laten opdraaien.
Edit: Sorry, dat was erg seksistisch. Ik bedoelde uiteraard: Je man of vrouw en kinderen er voor op laten draaien. (en ik maar denken dat ik geëmancipeerd ben
.)[ Bericht 5% gewijzigd door Maanvis op 04-04-2017 11:49:59 ]
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Ik ben erg geëmancipeerd omdat ik een moeder ben die er niet voor haar kinderen is. Dat zal de politici die voor meer vrouwen in leidinggevende functies zijn deugd doen.
I make it a thing, to glance in window panes and look pleased with myself.
Het is wat mij betreft niet verantwoordelijkheid verschuiven, maar het gaat er wel om dat alle partijen verantwoordelijkheid nemen. Dat is wat mij het bloed onder de nagels vandaan haalt: als mensen zeggen dat het nu eenmaal niet anders kan, want ja deadlines, verantwoordelijkheid, dat ze wel op zondag moeten werken, omdat anders blablabla. Ik heb nu zo'n collega. Zo'n mailtje waarin staat: "Ik heb vandaag helaas niet van het zonnige weer kunnen genieten, want ik moest nakijken." Ik weet dat jij niet zo bent, maar echt woest word ik daar van. Hoezo moet dat, wie geef je zoveel macht over je leven dat jij op zondagmiddag kennelijk niet zelf kunt bepalen wat je met je tijd doet?quote:
[..]
Dat is precies wat het bloed onder mijn nagels vandaan haalt: de verantwoordelijkheid verschuiven naar werknemers die beter met hun tijd of hun verantwoordelijkheden moeten leren omgaan. Het begint echter bij een werkgever die de benodigde randvoorwaarden creëert. Dat betekent bijvoorbeeld zorgen dat iemand genoeg tijd heeft voor diens werkzaamheden en zorgen dat een team niet onderbemand raakt. En in het geval van de wetenschap zou ik ook zeggen: sta iemand toe om uit te blinken in één aspect van het werk en versoepel de doelstellingen voor wat betreft de andere aspecten. Waarom moet iemand die goed onderwijs geeft ook nog eens 7 ton aan onderzoekssubsidie binnenhalen?
.
"All that maybe the slightly better ones do is sort of get inside your head and leave something there"
Ik zat er laatst aan te denken om een analyse te doen op de beurskoersen van bedrijven met een vrouw aan het hoofd van de rvc versus bedrijven met een man aan het hoofd. Misschien dat dat een lans kan breken voor meer vrouwen in leidinggevende functies.quote:
Ik ben erg geëmancipeerd omdat ik een moeder ben die er niet voor haar kinderen is. Dat zal de politici die voor meer vrouwen in leidinggevende functies zijn deugd doen.
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
quote:
[..]
Ik zat er laatst aan te denken om een analyse te doen op de beurskoersen van bedrijven met een vrouw aan het hoofd van de rvc versus bedrijven met een man aan het hoofd. Misschien dat dat een lans kan breken voor meer vrouwen in leidinggevende functies.
Goed idee!
I am a Chinese college students, I have a loving father, but I can not help him, he needs to do heart bypass surgery, I can not help him, because the cost of 100,000 or so needed, please help me, lifelong You pray Thank you!
Druk zijn is een statussymbool. Terwijl het voor een aanzienlijk deel een gebrek aan tijdmanagement is. Je hoeft idd niet mee te gaan in die gekte.quote:
[..]
Het is wat mij betreft niet verantwoordelijkheid verschuiven, maar het gaat er wel om dat alle partijen verantwoordelijkheid nemen. Dat is wat mij het bloed onder de nagels vandaan haalt: als mensen zeggen dat het nu eenmaal niet anders kan, want ja deadlines, verantwoordelijkheid, dat ze wel op zondag moeten werken, omdat anders blablabla. Ik heb nu zo'n collega. Zo'n mailtje waarin staat: "Ik heb vandaag helaas niet van het zonnige weer kunnen genieten, want ik moest nakijken." Ik weet dat jij niet zo bent, maar echt woest word ik daar van. Hoezo moet dat, wie geef je zoveel macht over je leven dat jij op zondagmiddag kennelijk niet zelf kunt bepalen wat je met je tijd doet?
-
Protip: Als je als wetenschapper jezelf ICT-skillz aanleert hoef je de komende 30 jaar niet bij de burger-king te werken
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Oh, ik kan daar zo slecht tegen, het opscheppen over druk doen. Bepaalde collega's van me kunnen dat heel goed. Die verdenk ik ervan express mailtjes te bewaren tot zondagmiddag, of nog beter, zondagavond om te laten zien hoe hard ze wel niet werken. Of facebook posts die alleen maar gaan over 's avonds werken en deadlines, enzo.quote:Op dinsdag 4 april 2017 14:54 schreef Haushofer het volgende:
[..]
Druk zijn is een statussymbool. Terwijl het voor een aanzienlijk deel een gebrek aan tijdmanagement is. Je hoeft idd niet mee te gaan in die gekte.
Ik moet zeggen, ik werk nu 80%, en ik heb het idee dat ik precies zo effectief ben als toen ik 100% werkte. Nu hangt dat ook van het soort werk af, ik ben vooral aan het schrijven en verfijnen enzo, en daar heb ik gewoon wat aanlooptijd voor nodig. Misschien zou het met lesgeven anders zijn....
Ik kan ook slecht tegen dat 'kijk mij eens druk zijn', en het zorgt echt voor een heel verkeerde cultuurquote:
[..]
Oh, ik kan daar zo slecht tegen, het opscheppen over druk doen. Bepaalde collega's van me kunnen dat heel goed. Die verdenk ik ervan express mailtjes te bewaren tot zondagmiddag, of nog beter, zondagavond om te laten zien hoe hard ze wel niet werken. Of facebook posts die alleen maar gaan over 's avonds werken en deadlines, enzo.
Ik moet zeggen, ik werk nu 80%, en ik heb het idee dat ik precies zo effectief ben als toen ik 100% werkte. Nu hangt dat ook van het soort werk af, ik ben vooral aan het schrijven en verfijnen enzo, en daar heb ik gewoon wat aanlooptijd voor nodig. Misschien zou het met lesgeven anders zijn....
In plaats van als jonge academici proberen je daar tegen te verzetten door het anders te doen gaan de meeste gewoon mee in het werkfetishisme. Jammer vind ik dat.M'n werk is belangrijk voor me, maar niet het enige en zeker niet het belangrijkste.
Ja doei.
Je kunt mailtjes en facebookberichten gewoon in een queue zetten en automatisch versturen buiten werktijd. Wel slimquote:
[..]
Oh, ik kan daar zo slecht tegen, het opscheppen over druk doen. Bepaalde collega's van me kunnen dat heel goed. Die verdenk ik ervan express mailtjes te bewaren tot zondagmiddag, of nog beter, zondagavond om te laten zien hoe hard ze wel niet werken. Of facebook posts die alleen maar gaan over 's avonds werken en deadlines, enzo.
. Over slim zijn gesproken; zijn er al mensen die zichzelf hebben weggeautomatiseerd en met de benen omhoog zitten terwijl een computer of robot al het werk voor ze doet?
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Wetenschap is nou eenmaal competitief. Hoe harder je werkt hoe hoger je output. Een student met een 9 tot 5 mentaliteit gaat het minder ver brengen (en krijgt minder aandacht van mij) dan een student die zijn project leeft.
Jesus saves but death prevails.
24/7 werken != hogere (kwalitatieve) output. In mijn cohort, en er ook een eerder, zaten mensen die de hele dag op kantoor 'aan het werken waren'. Die zaten er van 8am tot 10pm, en dan ook nog eens in het weekend. Want dat 'werd van ze verwacht'. Ze zijn nog lang niet klaar met hun promotieproject, hebben amper wat gepubliceerd, en vinden zich vooral heel toegewijd. Of zielig. Of beide. In het begin meette ik me daaraan, en dacht ik 'zij werken wél, zij zitten daar wél elke dag'. Ben blij dat ik daar mee gestopt ben en mijn project op mijn eigen manier heb aangepakt. En ik ben nu klaar. Zij zitten daar vooral elke dag. Met nadruk op zitten, bang om wat verkeerd te doen, verkeerds in te leveren, etc. Dat vind ik zonde van de tijd.
Je werk niet (het enige belangrijke in) je leven vinden != per se een 9 tot 5 mentaliteit hebben.
Je werk niet (het enige belangrijke in) je leven vinden != per se een 9 tot 5 mentaliteit hebben.
Ja doei.
meestal is langer werken een kwestie van compensatie voor incompetentie.
Ik werk in de ICT, dus ik kan de hele dag nadenken en visualiseren ook al zit ik in de auto en zo hoef ik niet zoveel uur per dag te werken om toch voor 8u effectief te zijn.
Ik werk in de ICT, dus ik kan de hele dag nadenken en visualiseren ook al zit ik in de auto en zo hoef ik niet zoveel uur per dag te werken om toch voor 8u effectief te zijn.
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Dit.quote:
24/7 werken != hogere (kwalitatieve) output. In mijn cohort, en er ook een eerder, zaten mensen die de hele dag op kantoor 'aan het werken waren'. Die zaten er van 8am tot 10pm, en dan ook nog eens in het weekend. Want dat 'werd van ze verwacht'. Ze zijn nog lang niet klaar met hun promotieproject, hebben amper wat gepubliceerd, en vinden zich vooral heel toegewijd. Of zielig. Of beide. In het begin meette ik me daaraan, en dacht ik 'zij werken wél, zij zitten daar wél elke dag'. Ben blij dat ik daar mee gestopt ben en mijn project op mijn eigen manier heb aangepakt. En ik ben nu klaar. Zij zitten daar vooral elke dag. Met nadruk op zitten, bang om wat verkeerd te doen, verkeerds in te leveren, etc. Dat vind ik zonde van de tijd.
Je werk niet (het enige belangrijke in) je leven vinden != per se een 9 tot 5 mentaliteit hebben.
En er is ook echt niets mis met een over het algemeen 9 tot 5 mentaliteit hebben. Die heb ik zelf ook best wel, eigenlijk. Ik probeer zoveel mogelijk gedurende de dag te doen als mijn man ook werkt, zodat we als het even kan de andere momenten andere leuke dingen kunnen doen. Ik doe her en der wel eens wat in het weekend als dat zo uitkomt of 'even moet', maar daar maak ik geen gewoonte van. En toch krijg ik m'n werk af.
Ja doei.
Zo zou het moeten zijn. M'n lief heeft dat ook en dat is de enige reden dat ik nog een perspectief heb op wat normaal is. Sinds m'n verdediging ben ik dat perspectief namelijk rap kwijtgeraakt.quote:
Ik doe her en der wel eens wat in het weekend als dat zo uitkomt of 'even moet', maar daar maak ik geen gewoonte van. En toch krijg ik m'n werk af.
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.I make it a thing, to glance in window panes and look pleased with myself.
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |