Ik vind dit wel een interessante stelling. Het is algemeen bekend dat accountants in "zwaar" weer verkeren maar of dit pas het begin is of dat het juist tijdelijk is, durf ik niet te zeggen. één ding is zeker er gaan hoogst waarschijnlijk drastische veranderingen komen voor accountants (AFM-rapport, Dijsselbloem etc.).quote:Op zaterdag 4 oktober 2014 11:56 schreef Froggenstein het volgende:
De winstgevendheid van accountancy staat de laatste jaren sterk onder druk. Dit komt mede door het gedwongen wisselen van de grootste bedrijven, waardoor er een ware prijzenoorlog is uitgebroken. Hier is de sector in zijn geheel niet beter van geworden. Daarnaast zie je een sterke opkomst van de digitalisering. Zoals ook deze week in het nieuws was: we gaan veel minder accountants nodig hebben in de toekomst en hun werk gaat drastisch veranderen. Je kan hier als starter zeker op inspelen door flexibel te zijn en juist met de tijd mee te gaan door dit soort digitalisering te omarmen. Maar de tijd dat accountants hoe dan ook een goede baan konden krijgen, lijkt toch wel aan zijn eind te komen.
Binnen de Big4 moet je je dan richten op de consultancy afdelingen of de interne auditafdelingen van ondernemingen. Kan ook prima als RA hoor.quote:Op dinsdag 14 oktober 2014 09:59 schreef Jodenkoekj het volgende:
Ik heb een vraagje
Zit nu in de masterfase Accounting and Financial Management aan de EUR.
Ik denk uiteindelijk toch dat de externe verslaggeving en het controleren in de vorm van RA niet hetgeen is wat ik het liefst wil in de toekomst. Mijn interesse ligt meer bij de interne accounting. Zijn hierin goede mogelijkheden bij de Big4 en zo ja, in welke vorm van beroepen? Of moet ik me dan richten op het vak van controller bij een groot bedrijf?
Bvd.
Hier nog een met exact dezelfde afweging, succes met studeren voor aankomende weekquote:Op dinsdag 14 oktober 2014 09:59 schreef Jodenkoekj het volgende:
Ik heb een vraagje
Zit nu in de masterfase Accounting and Financial Management aan de EUR.
Ik denk uiteindelijk toch dat de externe verslaggeving en het controleren in de vorm van RA niet hetgeen is wat ik het liefst wil in de toekomst. Mijn interesse ligt meer bij de interne accounting. Zijn hierin goede mogelijkheden bij de Big4 en zo ja, in welke vorm van beroepen? Of moet ik me dan richten op het vak van controller bij een groot bedrijf?
Bvd.
Voor accountancy of consultancy? Ik ken alleen de tweede en daar werd je relatieve score ten opzichte van high performers bij Deloitte en het gemiddelde universitair niveau weergegeven.quote:Op donderdag 6 november 2014 18:43 schreef tttm het volgende:
Sta ingepland om volgende week een online assessment te maken bij deloitte.
Hoeveel moet je ongeveer goed hebben om te slagen?
Het zijn 128 opgave. Moet je deze vrijwel allemaal goed maken? of 75%?
Beetje een inschatting maken van te voren.
Scheelt heel erg per type assessment. Ik had bij getallenreeksen (lang geleden) 70% goed en daarmee zat ik bij top 5%quote:Op donderdag 6 november 2014 18:43 schreef tttm het volgende:
Sta ingepland om volgende week een online assessment te maken bij deloitte.
Hoeveel moet je ongeveer goed hebben om te slagen?
Het zijn 128 opgave. Moet je deze vrijwel allemaal goed maken? of 75%?
Beetje een inschatting maken van te voren.
Dat was bij accountancy ookquote:Op vrijdag 7 november 2014 08:50 schreef MassApeal het volgende:
[..]
Voor accountancy of consultancy? Ik ken alleen de tweede en daar werd je relatieve score ten opzichte van high performers bij Deloitte en het gemiddelde universitair niveau weergegeven.
Ik weet niet of je het meteen hoort, maar als dat zo is. Je hoeft niet meteen te tekenen, contract wordt volgens mij gewoon opgestuurd. Daarbij is een stagevergoeding een standaardbedrag, dus dat zal niet veel verschillen. Dus zou lekker naar het andere bedrijf gaan en als je daar een beter gevoel over hebt je bij de eerste terugtrekken.quote:Op vrijdag 7 november 2014 18:04 schreef WaTeRaQua het volgende:
Momenteel ben ik op zoek naar een stage bij een van de Big Four op de afdeling Audit. Nu heb ik bij een van de vier gesolliciteerd en het assessment doorlopen, eerste gesprek en mag nu op een tweede gesprek komen. Vanwege risicospreiding (moet toch op tijd een stage vinden; wil geen studievertraging) heb ik daarnaast bij een ander van de vier gesolliciteerd. Nu mocht ik daar ook het assessment maken en mag ik ook op een eerste (sollicitatie)gesprek komen. Nu is het zo dat het tweede gesprek eerder gaat plaatsvinden dan het eerste gesprek bij het tweede kantoor, maar wel op de zelfde dag (ja zeer handig gedaan).
Nu weet ik niet of je normaliter direct na je tweede gesprek te horen krijgt of je 'gekozen' bent, aangezien het tweede gesprek wel meteen het laatste gesprek is (met twee mensen van de werkvloer volgensmij). Anderzijds, vraag ik mij af of het verstandig is om te zeggen dat ik bij nog een kantoor een sollicitatieprocedure heb lopen, of dat ik mij in de vingers snijd.
Je zou nu kunnen zeggen dat als ik direct hoor of ik het geworden ben en het antwoord is positief ik het tweede kantoor laat vallen. Toch wil ik wel weten hoe de cultuur is binnen dat kantoor en of hun aanbod beter aansluit bij mijn wensen om dan als nog een keuze te maken.
Concreet geformuleerd: hoor ik direct na een tweede gesprek of ik 'gekozen' ben, is het verstandig om te zeggen dat ik nog een sollicitatie hebt lopen (ik verwacht niet dat ze om mij zullen vechten of dat ik hier in een riante positie zit ondanks dat mijn cijfers, CV en gemaakte assessment(s) toch wel goed zijn (assessment scoorde ik gemiddeld 1.5 punt hoger dan high performers)) en hoe kan ik deze situatie het best aanpakken.
Ikke , wel op Tax-afdeling.quote:Op zaterdag 8 november 2014 17:29 schreef 1983scarface het volgende:
Iemand die ervaring heeft met een stage bij de Big Four?
En wat voor soort vragen krijg je bij het tweede gesprek? ik heb begrepen dat er o.a. vaktechnische vragen aan bod komen, maar als ik een beetje idee krijg dan kan ik alvast op voorbereiden.
Dankjewel voor het uitgebreide uitleg. Bij mij zijn vaktechnische aspecten ook niet aan bod gekomen en het was wel een relaxte gesprek naar mijn mening. Maar ik ben niet het enige kandidaat, hopelijk komt het goedquote:Op zondag 9 november 2014 12:10 schreef JDFS het volgende:
[..]
Ikke , wel op Tax-afdeling.
Voor mijn eerste stage was het tweede gesprek relaxt - dit was samen met een Senior Manager en een toentertijd Assistant Manager. Vakinhoudelijke termen zijn niet een keer voorbijgekomen; het ging hen meer om hoe ik als persoon was, hoe ik in het leven stond, wat ik zou doen in situatie C als A en B de randvoorwaarden waren, etc.
Voor mijn tweede stage, de scriptiestage, had ik het geluk dat ik via via intern een open sollicitatie heb gestuurd en toen met twee Senior Managers en een Partner heb gezeten. Dit gesprek was achteraf veel relaxter dan beide gesprekken voor mijn eerste stage. Hier kwamen wat meer vakinhoudelijke vragen, maar over het algemeen was ik al 'binnen' doordat ik initiatief toonde en een open sollicitatie stuurde. Ze waren namelijk bezig om toentertijd een paar maanden later weer de sollicitatiestop eraf te halen. Gevalletje juiste tijd, juiste plaats.
Maar je moet gewoon lekker relaxt blijven - wat je denk ik al hebt gedaan, anders zat je niet eens bij het tweede gesprek! - en probeer erachter te komen hoe de personen zijn waarmee je het desbetreffende gesprek gaat hebben. LinkedIn, Facebook, Twitter, blogs you name it!
Pak, incl. stropdas!quote:Op woensdag 12 november 2014 21:52 schreef aarsman het volgende:
Stel je wordt uitgenodigd voor een gesprek bij de grote 4-
Raden jullie qua kleding dan echt een pak aan, of nette spijkerbroek, nette schoenen, overhemd en jasje?
Wat voor begeleiding verwacht jij?quote:Op donderdag 13 november 2014 15:32 schreef bezemsteeltaart het volgende:
Hoe is de begeleiding bij een Big4 als je een masterscriptie daar schrijft? Hoor nogal wisselende verhalen zoals alle scriptanten in een hok en weinig begeleiding vanuit het kantoor zelf. Iemand ervaring?
Graag zou ik je verwachtingen willen zien, dan geef ik je inhoudelijk antwoord.quote:Op donderdag 13 november 2014 16:30 schreef bezemsteeltaart het volgende:
Van wat ik van de verhalen hoorde totaal geen. Ik zelf zou wel enkele evaluatiemomenten verwachten, een keer per week ofzo. Ervaring mee?
Ik zou een stukje mee willen lopen met de praktijk. Dit kan 40 of 60% van de tijd zijn bijvoorbeeld, ik weet niet precies wat normaal is. Verder zou ik verwachten dat als ik vragen heb met betrekking tot bepaalde onderwerpen, er gewoon eens per week of per twee weken een moment zou zijn waarbij ik geholpen wordt door iemand van de afdeling die mij verder helpt of me de goede richting opstuurt.quote:Op donderdag 13 november 2014 17:55 schreef xminator het volgende:
[..]
Graag zou ik je verwachtingen willen zien, dan geef ik je inhoudelijk antwoord.
Hier sluit ik me helemaal bij aan. Mijn ervaring, en die van mede stagiaires, is dat men vanuit kantoor meer begeleiding gaf dan vanuit de universiteit. Echter ligt het geheel aan jezelf hoe dit uitpakt en is je planning hierbij cruciaal.quote:Op donderdag 13 november 2014 23:42 schreef snabbi het volgende:
Er is natuurlijk niet één beeld te geven. Het is net zoals op je opleiding volledig afhankelijk van je begeleider.
In een big-4 organisatie wordt wel een grote eigen verantwoordelijkheid verwacht. Je kan absoluut ondersteuning krijgen en je kan absoluut meelopen, maar je moet wel je eigen toekomst maken. Er gaat geen lesprogramma voor je opgesteld worden. Je moet voor jezelf opkomen.
Ik heb mensen gezien met veel begeleiding en met weinig begeleiding. Ik zie ook vaak de fout, dat gedacht wordt dat je een verzoek (bijvoorbeeld voor tegenlezen) 1 uur voor een deadline over de schutting kan gooien. Je moet plannen en vragen wat je nodig hebt. Als je begeleider het niet kan of wil, krijg je dat vanzelf wel te horen.
Jouw antwoord hetzelfde als dat van Snabbi en MA?quote:Op donderdag 13 november 2014 17:55 schreef xminator het volgende:
[..]
Graag zou ik je verwachtingen willen zien, dan geef ik je inhoudelijk antwoord.
Excuses was het helemaal vergeten.quote:Op donderdag 13 november 2014 20:11 schreef bezemsteeltaart het volgende:
[..]
Ik zou een stukje mee willen lopen met de praktijk. Dit kan 40 of 60% van de tijd zijn bijvoorbeeld, ik weet niet precies wat normaal is. Verder zou ik verwachten dat als ik vragen heb met betrekking tot bepaalde onderwerpen, er gewoon eens per week of per twee weken een moment zou zijn waarbij ik geholpen wordt door iemand van de afdeling die mij verder helpt of me de goede richting opstuurt.
Ik ga je niet de hele tijd lastig vallen met vragen en dergelijke, maar vooral richting en sturing lijken mij fijn bij het schrijven. Nu heb ik gehoord van enkele personen die dat helemaal niet zo hebben ervaren, vandaar mijn vraag.
Ja, scriptanten heb je al een beeld van, dat scheelt een hoop. Bij ons worden feitelijk alle scriptanten aangenomen die het goed gedaan hebbenquote:Op dinsdag 18 november 2014 17:12 schreef Zechs het volgende:
Even in reactie op bovenstaande post, heeft het effect op de sollicitatiekans als je geen scriptie hebt gelopen bij een big 4 kantoor? Ik ga binnenkort namelijk mijn masterscriptie schrijven bij een bedrijf en dus niet bij een big 4 kantoor zoals een aantal van mijn studiegenoten. Ik wil echter na mijn studie wel aan de slag bij een van de big 4. Ik wil trouwens solliciteren voor de assurance afdeling als dat nog uit mocht maken.
Zoals underdoggy al aangeeft hebben scriptanten voorrang. Stel ze willen 20 mensen aannemen en hebben 18 scriptanten, dan zijn er nog 2 plaatsen te vergeven aan niet-scriptanten. Mja, op het moment dat je goed bent kom je vast wel binnen. Ik neem aan dat je wel gaat deelnemen aan inhousedagen etcetera?quote:Op dinsdag 18 november 2014 17:12 schreef Zechs het volgende:
Even in reactie op bovenstaande post, heeft het effect op de sollicitatiekans als je geen scriptie hebt gelopen bij een big 4 kantoor? Ik ga binnenkort namelijk mijn masterscriptie schrijven bij een bedrijf en dus niet bij een big 4 kantoor zoals een aantal van mijn studiegenoten. Ik wil echter na mijn studie wel aan de slag bij een van de big 4. Ik wil trouwens solliciteren voor de assurance afdeling als dat nog uit mocht maken.
Dat is toch wel jammer om te horen. Ja, het is wel de bedoeling dat ze mijn naam en gezicht kennen voordat ik er daadwerkelijk ga solliciteren. Dus dat ben ik zeker van plan.quote:Op woensdag 19 november 2014 14:33 schreef xminator het volgende:
[..]
Zoals underdoggy al aangeeft hebben scriptanten voorrang. Stel ze willen 20 mensen aannemen en hebben 18 scriptanten, dan zijn er nog 2 plaatsen te vergeven aan niet-scriptanten. Mja, op het moment dat je goed bent kom je vast wel binnen. Ik neem aan dat je wel gaat deelnemen aan inhousedagen etcetera?
Maak je geen zorgen, het is vaak 60% scriptanten, 30% mensen van inhousedagen en 10% overig. Als je maar op tijd solliciteert.quote:Op woensdag 19 november 2014 15:39 schreef Zechs het volgende:
[..]
Dat is toch wel jammer om te horen. Ja, het is wel de bedoeling dat ze mijn naam en gezicht kennen voordat ik er daadwerkelijk ga solliciteren. Dus dat ben ik zeker van plan.
Stuk minder files inderdaadquote:Op donderdag 20 november 2014 19:50 schreef BellaChiCa het volgende:
@Kabuf: Middelburg is ook een 40-tal minuten rijden, zoals Breda. Misschien wel met minder files... zal ik dus ook eens overwegen. Bedankt!
Dit is enigszins overdreven. Scriptanten krijgen geen voorrang, maar hebben zich in sommige gevallen wel al meer bewezen en zijn bekend.quote:Op donderdag 20 november 2014 19:46 schreef BellaChiCa het volgende:
Hey xminator, bedankt voor je antwoord!
Ik heb begrepen dat de scriptanten voorrang krijgen en dus als zij in november - december solliciteren en zij hebben een plek gekregen, dan is de kans klein dat er een plekje voor mij overblijft... en blijkbaar zijn er dit jaar enorm veel scriptanten, dus momenteel ben ik inderdaad effie aan het stressen, haha.
Momenteel is huren geen optie.... misschien nadat ik daar werk en het echt niet lukt dat dit dan wel een optie zou kunnen worden.
Waarom zou je het controller vak in willen? Wat spreekt je aan?quote:Op maandag 24 november 2014 17:26 schreef Classy_as_Pug het volgende:
Na mijn opleiding TMA, verglijkbaar met IBMS, aan de HvA wil ik graag het controllervak in en ik vroeg mij af of enkele jaren bij een big4 kantoor een goede springplank daarvoor is en of ze wel HBO'ers aan nemen met een generalistisch profiel.
Ik kom nu 6 jaar bij een klant van mij en weet nog goed dat op mijn eerste dag daar (als starter bij big4) dat ee ook een nieuwe controller begon, ook net afgestudeerd.quote:Op maandag 24 november 2014 23:29 schreef Classy_as_Pug het volgende:
In mijn studie spraken mij de accounting/ finance vakken het meeste aan ik heb mij daarom in mijn buitenlandse minor ook gefocused op finance. Op het moment loop ik stage bij een headhunter in duitsland die vooral veel controllings posities bezet en ook van nauwe familie leden die het vak doen ben ik erg nieuwschierig geraakt. Mede omdat je vaktechnisch en analytisch bezig bent terwijl je ook de big picture van een bedrijf hebt.
Dit familielid heeft zich, in een tijdsbestek van knap 10 jaar, opgewerkt van administrateur en omdat ik mezelf niet van 9-5 zie werken dacht ik dat enige jaren bij een van de grote vier me wellicht die 10 jaar kunnen besparen.
Ik ben benieuwd naar jullie kijk op de zaak!
Ik denk dat je daar het meest mee in aanraking komt tijdens je studie. Tijdens mijn studie worden alle activiteiten/bezoeken gesponsord door een van de 4 bedrijven. Dus zal wel gemakzucht zijnquote:Op maandag 24 november 2014 21:09 schreef sitting_elfling het volgende:
Ik snap oprecht niet waarom je als student bij de big4 wil beginnen.
[..]
Waarom zou je het controller vak in willen? Wat spreekt je aan?
Eenmaal aan het werk zou ik geen reden weten waarom je voor zo'n sterfhuis zou willen werken.quote:Op dinsdag 25 november 2014 10:02 schreef Travel. het volgende:
[..]
Ik denk dat je daar het meest mee in aanraking komt tijdens je studie. Tijdens mijn studie worden alle activiteiten/bezoeken gesponsord door een van de 4 bedrijven. Dus zal wel gemakzucht zijn
Wat raad jij aan dan?quote:Op dinsdag 25 november 2014 11:22 schreef sitting_elfling het volgende:
[..]
Eenmaal aan het werk zou ik geen reden weten waarom je voor zo'n sterfhuis zou willen werken.
Audit/Accounting kun je beter doen bij een kleine toko, niet bij zo'n grote firma als the big 4 (of de likes of BDO etc..).quote:
Headhunters zijn de schorrie morrie van de samenleving. Zero skill, met een grote bek en een tas vol leugens en bedrog. Echte kennis hebben ze 9 van de 10 keer niet eens.quote:Op dinsdag 25 november 2014 12:06 schreef Classy_as_Pug het volgende:
Zelf weet ik uit ervaring bij een headhunter dat een big 4 nooit verkeerd op je cv staat, een soort seal of approval.
Verder kan je er snel groeien en als ik eerlijk ben is het voor een deel inderdaad ook gemakzucht omdat je er op een gemiddelde carriere orientatie mee wordt doodgegooid.
Oprecht je wil nog niet dood gevonden worden bij de Big 4. Accenture overigens ook niet.quote:Op dinsdag 25 november 2014 12:34 schreef Classy_as_Pug het volgende:
Haha big 4 past dus mooi naast mijn stage bij de desbetreffende headhunter :,)
Je draait denk lekker je uurtjes van 9 tot 5 en zit om 6 uur aan de warme prak?quote:Op dinsdag 25 november 2014 12:49 schreef KaBuf het volgende:
Oprecht, ik heb het zeker naar mijn zin bij Deloitte en naar mijn idee is de controlekwaliteit (ik werk op de audit) beter dan bij kleinere kantoren.
Nee hoor, vaak zat overwerken.quote:Op dinsdag 25 november 2014 12:51 schreef Scorpie het volgende:
[..]
Je draait denk lekker je uurtjes van 9 tot 5 en zit om 6 uur aan de warme prak?
Nee, maar het is een overweging om wel of niet voor een big four te kiezen.quote:Op dinsdag 25 november 2014 12:57 schreef KaBuf het volgende:
[..]
Nee hoor, vaak zat overwerken.
Maar is dat gelijk negatief dan?
Ik heb geen probleem met overwerk hoor.quote:Op dinsdag 25 november 2014 12:58 schreef Scorpie het volgende:
[..]
Nee, maar het is een overweging om wel of niet voor een big four te kiezen.
Nja audit/accounting kan je beter niet doen bij een kleine toko naar mijn mening. Wat als je meer ervaring wil in de financiële wereld (of beursgenoteerde ondernemingen)? Kleine accountantskantoren bedienen deze markt niet tot miniem.quote:Op dinsdag 25 november 2014 11:56 schreef sitting_elfling het volgende:
[..]
Audit/Accounting kun je beter doen bij een kleine toko, niet bij zo'n grote firma als the big 4 (of de likes of BDO etc..).
In het consultant wereldje zijn ze vooral bekend als prutsers. Daar kun je Accenture ook bij gooien.
Ik ben overigens zelf ook consultant maar werk voor een "relatief klein" Amerikaans bedrijf in Londen.
De hoeveelheid meuk wat ik heb gezien van de grote 4 is zo belachelijk groot dat ik geen idee heb waar ik moet beginnen.quote:Op dinsdag 25 november 2014 13:08 schreef xminator het volgende:
[..]
Nja audit/accounting kan je beter niet doen bij een kleine toko naar mijn mening. Wat als je meer ervaring wil in de financiële wereld (of beursgenoteerde ondernemingen)? Kleine accountantskantoren bedienen deze markt niet tot miniem.
Op dit moment heb ik 3 keer persoonlijk te maken gehad met mensen van een kleine toko:
• Bij de audit van één bedrijf ging dat via een 'kleine' toko (wel in de top 30), uiteindelijk was onze sparring partner een partner van dat kantoor. Het begon met de controleleider, vervolgens werd het de manager en uiteindelijk werd het de partner.
• Subsidieverklaring opgesteld door een kleine toko, zat vol met taal- en spellingfouten. Was niet om aan te zien.
• Tijdens mijn studiefase ging ik eerstejaars accountancy studenten begeleiden bij het bezoek van een kleine toko. Uiteindelijk wist ik meer over accountancy in het algemeen te vertellen dan de medewerker die daar al 1,5 jaar werkte.
Dus dit waren niet echte positieve ervaringen. Ik kan best begrijpen dat iemand voorkeur heeft voor een kleine toko maar dat is niet handig als je in controlepraktijk de iets grotere klanten wil bedienen.
Alsof het 'stoer' is om over te werken. Nou geweldig hoorquote:Op dinsdag 25 november 2014 12:51 schreef Scorpie het volgende:
[..]
Je draait denk lekker je uurtjes van 9 tot 5 en zit om 6 uur aan de warme prak?
De Big4 is vooral goed in groot zijn en dat is ook een kunst. Nergens het beste in zijn (qua marktkennis, branche, vakgebied, discipline, etc) en toch zoveel omzet draaien.quote:Op dinsdag 25 november 2014 15:08 schreef Awsom het volgende:
De BIG4 doet blijkbaar toch íets goed, anders zou het de BIG4 niet zijn hé.
Heb ik iets gemist? Waar wordt dat dan beweerd?quote:Op dinsdag 25 november 2014 16:14 schreef Travel. het volgende:
[..]
Alsof het 'stoer' is om over te werken. Nou geweldig hoor
Na twee seconden google-werk:quote:Op dinsdag 25 november 2014 16:14 schreef Harmankardon het volgende:
[..]
De Big4 is vooral goed in groot zijn en dat is ook een kunst. Nergens het beste in zijn (qua marktkennis, branche, vakgebied, discipline, etc) en toch zoveel omzet draaien.
Nou ja, ik dacht dat hij het met zo een sarcastische ondertoon zei van : Dat je lekker om 6 uur aan de warme prak zit. Dat daar iets mis mee is.quote:Op dinsdag 25 november 2014 16:18 schreef KaBuf het volgende:
[..]
Heb ik iets gemist? Waar wordt dat dan beweerd?
Oh, ik had het idee dat Scorpie juist BIG4 belachelijk wilde maken.quote:Op dinsdag 25 november 2014 16:20 schreef Travel. het volgende:
[..]
Nou ja, ik dacht dat hij het met zo een sarcastische ondertoon zei van : Dat je lekker om 6 uur aan de warme prak zit. Dat daar iets mis mee is.
Laat me raden, je werkt voor EY?quote:Op dinsdag 25 november 2014 16:19 schreef KaBuf het volgende:
[..]
Na twee seconden google-werk:
http://www.consultancy.nl(...)agementadviesbureaus
(MT100: EY, KPMG & Deloitte beste managementbureaus)
Dus waar baseer jij jouw, in mijn ogen onzinnige, uitspraak op?
Nee, Deloittequote:Op dinsdag 25 november 2014 16:24 schreef Harmankardon het volgende:
[..]
Laat me raden, je werkt voor EY?
Ik baseer dat op eigen ervaring (ja, ook met de Big4 als werknemer en als opdrachtgever). N=1 dat klopt, maar dit soort onderzoeken versterken exact wat ik bedoel: je ziet hier alleen maar grote ondernemingen en die gaan dan vanzelf de strijd bepalen. Kleine gespecialiseerde toko's komen er (vanzelfsprekend) niet in voor en in mijn ervaring zijn die op hun eigen stukje beter dan de Big4. Is mijn mening, niets meer en niets minder.
Het zijn geen prutsers natuurlijk, maar ik kan dit soort lijsten simpelweg niet zo serieus nemen. BDO is dit jaar eerste bij de Consultants Management & Organisatie en CapGemini is eerste of tweede bij de interims. Noem me kortzichtig maar daar zet ik mijn vraagtekens bij.quote:Op dinsdag 25 november 2014 16:25 schreef KaBuf het volgende:
[..]
Nee, Deloitte
En oke, jouw mening, dat kan ik accepteren. Ik merk het anders, maar goed.
Je bedoelt de mensen die daar werken?quote:Op dinsdag 25 november 2014 21:07 schreef Uccie het volgende:
Hier 12 jr Big4 accountant en als ik me aan 1 ding erger dan is het wel de arrogantie van de big 4.
Een BDO/Berk/Mazars doet er echt niet voor onder.
Maar feit is wel dat het een prima leerschool is. Ook qua wat je vooral niet (meer) wilt.
Persoonlijk ben ik er wel klaar mee, maar zou nooit iemand afraden proberen ervaring daar op te doen.
Ook, er zijn zeker mensen die zich superieur voelen omdat daar werken. Maar ik bedoel meer de toplaag die steeds meer het personeel "uitknijpt" onder het mom van dat mensen er toch wel willen werken want het is immers een big 4. Wat overigens in stand wordt gehouden door opmerkingen als "big 4 ervaring is een pré" in vacatures.quote:Op dinsdag 25 november 2014 21:47 schreef Jiang153 het volgende:
[..]
Je bedoelt de mensen die daar werken?
Als dat de standard is!quote:Op dinsdag 25 november 2014 15:08 schreef Awsom het volgende:
Sinds wanneer is dit topic veranderd in een lekker-ongefundeerd-ranten-over-de-big-4-topic?
Bij elk bedrijf lopen er wel malloten rond die communicatief gewoon ontzettend slecht zijn (spellingsfouten in mails naar klanten toe, bah ) ...
De BIG4 doet blijkbaar toch íets goed, anders zou het de BIG4 niet zijn hé.
Dit, ze zijn hartstikke waardeloos en veel klanten vallen er nog steeds voor, keer op keer.quote:Op dinsdag 25 november 2014 16:14 schreef Harmankardon het volgende:
[..]
De Big4 is vooral goed in groot zijn en dat is ook een kunst. Nergens het beste in zijn (qua marktkennis, branche, vakgebied, discipline, etc) en toch zoveel omzet draaien.
quote:Op woensdag 26 november 2014 14:56 schreef Awsom het volgende:
sitting_elfling ben je ooit afgewezen bij de big4?
Neen, heb er 2 keer een baan aangeboden gekregen en ben er 1 keer werkzaam geweest. Heb zelf contract ontbonden na verloop van tijd.quote:Op woensdag 26 november 2014 14:56 schreef Awsom het volgende:
sitting_elfling ben je ooit afgewezen bij de big4?
Mij lukte het om alle vragen te beantwoorden (bijna 2 jaar geleden), echter een vriend van me had bij de rekenvragen te weinig tijd voor de laatste 3 vragen.. Uiteindelijk heeft hij ze wel gehaald.quote:Op woensdag 26 november 2014 16:16 schreef 1983scarface het volgende:
Bij PwC gebruiken ze SHL voor assessments.
Heeft iemand tips over deze test? Moet je alle vragen beantwoorden of gewoon zo veel mogelijk vragen goed beantwoorden en foute antwoorden vermijden?
Thanks, het was inderdaad zo dat je genoeg tijd had voor alle vragen. De oefentests van SHL gingen een stuk beter naar mijn gevoel. Klote dat ik niet gelijk de uitslag krijg...quote:Op donderdag 27 november 2014 10:42 schreef JDFS het volgende:
[..]
Mij lukte het om alle vragen te beantwoorden (bijna 2 jaar geleden), echter een vriend van me had bij de rekenvragen te weinig tijd voor de laatste 3 vragen.. Uiteindelijk heeft hij ze wel gehaald.
Gewoon de oefenvragen oefenen (waarvan de recruiter je als het goed is een link heeft gegeven - mocht je in de sollicitatieprocedure zitten) en maak de vragen 's ochtends als je nog fris bent en in een rustige ruimte, zet je telefoon op niet storen en probeer zo min mogelijk afleiding te hebben.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |