W&T Wetenschap & Technologie
Een plek om te discussiëren over wetenschappelijke onderwerpen, wetenschappelijke problemen, technologische projecten en grootse uitvindingen.
Op 
Mijn ervaring met postdocs is dat dat eigenlijk via-via gaat. Heb officieel op geen enkele gesolliciteerd maar officieus meerdere opties/openingen aangeboden gekregen.quote:Op woensdag 12 maart 2014 12:42 schreef MissGump het volgende:
Heeft iemand hier nog goede tips voor sites om postdocs te vinden? Wereldwijd of per land (en dan met name in de USA, UK, Scandinavie, Australië). Of eventueel niet-wetenschappelijke banen?
Op dinsdag 1 november 2016 00:05 schreef JanCees het volgende:
De polls worden ook in 9 van de 10 gevallen gepeild met een meerderheid democraten. Soms zelf +10% _O-
De polls worden ook in 9 van de 10 gevallen gepeild met een meerderheid democraten. Soms zelf +10% _O-
Ik doe onderzoek bij patiënten met diabetische nefropathie.quote:
[..]
Wat doe jij nu precies voor onderzoek?
Wij haalden opgelucht adem toen zij dat niet meer deden...
Reden?quote:Op woensdag 12 maart 2014 19:57 schreef thabit het volgende:
[..]
Ik vind dat er sowieso geen dankwoorden in proefschriften horen te staan, of het nu om bestaande personen gaat of imaginaire entiteiten. Ik heb er ook bewust voor gekozen om geen dankwoord in m'n eigen proefschrift neer te zetten.
Dankjewel voor jullie antwoorden, de lijntjes staan natuurlijk allemaal al open dus dat komt wel goed, maar soms kun je gewoon hele leuke postdocs missen als je alleen in je netwerk zoekt, dus vandaar de vraag (kwam nu namelijk 'per ongeluk' op naturejobs een interessante tegen in singapore, die had ik via mijn netwerk echt nooit gehoord).
Why do dishes when you can do daiquiris?
Tijdje weggeweest maar nav. die post over de Wageningen Universiteit + God in dankwoord, wat een onzin zeg. Uit dat artikel ook:
[ Bericht 1% gewijzigd door trancethrust op 13-03-2014 14:22:44 ]
Wat <insert krachtterm> is dat? Juist een promotie was bij oudsher een platform om eens wat ongezouten sociaal / politiek commentaar te leveren. Nu houden we liever ons allemaal liever stil en lopen we rustig in één lijn?quote:Die [de UWageningen rector decaan] had vorig jaar september de regels aangescherpt: geen enkele religieuze of politieke uiting meer in proefschriften.
[ Bericht 1% gewijzigd door trancethrust op 13-03-2014 14:22:44 ]
More oneness, less categories
Open hearts, no strategies
Decisions based upon faith and not fear
People who live right now and right here
Open hearts, no strategies
Decisions based upon faith and not fear
People who live right now and right here
Ik ben ook wel eens in singapore geweest voor job interviews, maar uiteindelijk zit je daar behoorlijk geisoleerd. Ik denk dat dat voor een postdoc geen verstandige keuze is, het niveau van de wetenschap is daar niet zo hoog als in Nederland, en al helemaal niet als op prestigieuze instituten als Berkeley, Harvard, Oxford, etc.quote:
Dankjewel voor jullie antwoorden, de lijntjes staan natuurlijk allemaal al open dus dat komt wel goed, maar soms kun je gewoon hele leuke postdocs missen als je alleen in je netwerk zoekt, dus vandaar de vraag (kwam nu namelijk 'per ongeluk' op naturejobs een interessante tegen in singapore, die had ik via mijn netwerk echt nooit gehoord).
Jesus saves but death prevails.
Weet iemand wat een "sollicited talk" is? Dat staat bij mijn presentatie in het programma. Ik heb wel aangegeven dat ik liever een presentatie heb dan een poster, maar ik kan mij niet voorstellen dat het dat is. Het staat ook alleen bij mijn presentatie in de betreffende sessie.
You don't need a weatherman to know which way the wind blows.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
last.fm Album top 100
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
last.fm Album top 100
Het instituut is in samenwerking met Duke en het lab met een Harvard prof aan het hoofdquote:
[..]
Ik ben ook wel eens in singapore geweest voor job interviews, maar uiteindelijk zit je daar behoorlijk geisoleerd. Ik denk dat dat voor een postdoc geen verstandige keuze is, het niveau van de wetenschap is daar niet zo hoog als in Nederland, en al helemaal niet als op prestigieuze instituten als Berkeley, Harvard, Oxford, etc.
En eerlijk gezegd heb ik liever een leuke job daar dan een matige job aan een top uni. Misschien carriere technisch gezien niet slim, maar dat maakt me niet zo veel uit.
Daarbij het is ook maar een vacature en ik moet nog een ruim half jaar phd-en, dus ik beschouw het meer als oriënteren/sollicitatie oefenen.
Why do dishes when you can do daiquiris?
Is dat empirisch van aard? Bestaande behandeling X proberen bij patiënt die in categorie Y valt en de resultaten noteren en analyseren. Of meer fundamenteel? Zelf een nieuwe behandeling proberen te ontwikkelen.quote:
[..]
Ik doe onderzoek bij patiënten met diabetische nefropathie.
ING en ABN investeerden honderden miljoenen euro in DAPL.
#NoDAPL
#NoDAPL
Dat moet je natuurlijk helemaal zelf weten. De meeste mensen die voor hun postdoc naar het buitenland gaan aspireren een carriere in academia en daarvoor is Singapore niet handig. Maar als jou dat niet uitmaakt, vooral doen. Weekendje duiken op Bali, geen probleemquote:
[..]
Het instituut is in samenwerking met Duke en het lab met een Harvard prof aan het hoofd
En eerlijk gezegd heb ik liever een leuke job daar dan een matige job aan een top uni. Misschien carriere technisch gezien niet slim, maar dat maakt me niet zo veel uit.
Daarbij het is ook maar een vacature en ik moet nog een ruim half jaar phd-en, dus ik beschouw het meer als oriënteren/sollicitatie oefenen.
Jesus saves but death prevails.
ik kan me niet echt medisch-wetenschappelijk onderzoek voorstellen dat niet empirisch isquote:
[..]
Is dat empirisch van aard? Bestaande behandeling X proberen bij patiënt die in categorie Y valt en de resultaten noteren en analyseren. Of meer fundamenteel? Zelf een nieuwe behandeling proberen te ontwikkelen.
. Maar ik doe klinisch onderzoek. Enerzijds ben ik uitvoerder van commerciële medicijnstudies om geld te verdienen voor mijn daadwerkelijke promotieonderzoek, en dat zet ik in voor mijn promotieonderzoek, een mengsel van post-hoc analyses op eerdere trials en nabepalingen op een berg samples van patiënten met diabetische nefropathie die we in de vriezer hebben liggen.Ik ben niet zo fundamenteel ingesteld, ik wil juist iets nuttigs/praktisch/direct toepasbaars onderzoeken.
Wij haalden opgelucht adem toen zij dat niet meer deden...
Er zijn verschillende redenen.quote:
Ten eerste is het kuddegedrag: mensen kijken in andere proefschriften, constateren dat die een dankwoord hebben, concluderen dat het blijkbaar zo hoort, en schrijven er vervolgens zelf ook een.
Ten tweede is een dankwoord de ultieme gelegenheid om iemand te beledigen door hem of haar niet te noemen. Soms dekt iemand zich in door te melden dat de lijst van mensen uiteraard onvolledig is, etc. Als je jezelf al zo moet indekken, schrijf dan dat hele dankwoord niet.
Ten derde wordt de promotor vaak uitgebreid bedankt. Dat vind ik helemaal not done. Alsof je van tevoren had verwacht dat hij je niet goed zou begeleiden en verbaasd bent dat-ie het toch heeft gedaan. Het is zijn werk om jou te begeleiden.
Ten vierde vind ik een proefschrift geen plek om waardeoordelen over mensen te uiten, positief of negatief.
Ten vijfde: als je een mening ergens over wilt uiten, dan doe je dat maar in het stellingenlijstje.
En zo kunnen we doorgaan, maar ik denk dat de strekking wel duidelijk is.
Of door de voornaam van je paranimf verkeerd te spellenquote:
Ten tweede is een dankwoord de ultieme gelegenheid om iemand te beledigen door hem of haar niet te noemen.
Het ultieme "oeps"-moment.quote:
[..]
Of door de voornaam van je paranimf verkeerd te spellen
Het cv, de stellingen, en het dankwoord. Dat zijn de enige onderdelen die door iedereen gelezen gaan worden. Daar mogen dus ook absoluut geen fouten in staan. Het dankwoord is natuurlijk het meest foutgevoelig van deze 3, nog een reden om het niet te schrijven.
Het wetenschappelijke deel is minder van belang. Iemand die dat deel leest, is heus wel in staat om te begrijpen dat dat ene plusje op pagina 37 een minnetje had moeten zijn. Zolang elke fout makkelijk repareerbaar is, zit dat wel snor.
Hematologie?quote:
[..]
ik kan me niet echt medisch-wetenschappelijk onderzoek voorstellen dat niet empirisch is
ING en ABN investeerden honderden miljoenen euro in DAPL.
#NoDAPL
#NoDAPL
Dit zijn idd belangrijke punten.quote:
[..]
Ik ben ook wel eens in singapore geweest voor job interviews, maar uiteindelijk zit je daar behoorlijk geisoleerd. Ik denk dat dat voor een postdoc geen verstandige keuze is, het niveau van de wetenschap is daar niet zo hoog als in Nederland, en al helemaal niet als op prestigieuze instituten als Berkeley, Harvard, Oxford, etc.
Na jaren op een prestigieus instituut en een middelmatige Amerikaanse universiteit gewerkt te hebben, ben ik indertijd uitgeweken naar een Japanse top 50 universiteit. Ik zit enorm geisoleerd en het niveau van onze studenten is om te janken.
Toch heeft dit wel wat.
In mijn jongensjaren hebben we tijdens vakanties veel gezeild, en je leert pas goed te zeilen als het hard waait en er geen andere zeilboten meer op het water te zien zijn. Er is dan veel minder ruimte voor foutjes, je wordt sneller door de natuur afgerekend.
In mijn Harvard-tijd ging alles super gemakkelijk. Je hebt collega's waar je op kunt vertrouwen, de omgeving werkt heel motiverend, er is voldoende apparatuur beschikbaar en iedere week is er wel een lezing waaruit je inspiratie opdoet. Oh ja, en pizza.
Hier komt alles op mijn schouders neer. Mijn studenten missen basale kennis en hobbelen apathisch achter mij aan. In mijn Amerikaanse tijd had ik collega's die taken op zich namen, waardoor ik soms maar de helft van de techniek snapte. Daardoor slopen er regelmatig foutjes in het werk. Nu heb ik alles 100% onder controle, en pas dan kun je gaan bouwen.
Dat moet je ook weer niet te lang doen, want de concurrentie is moordend, en als je alles in je uppie moet doen, dan moet je drie keer zo hard werken om bij te blijven. Ik hoop dus tzt weer in de CL van de wetenschap mee te kunnen draaien, maar daar moeten we eerst een of twee artikelen in Nature voor produceren.
[ Bericht 0% gewijzigd door Lyrebird op 14-03-2014 05:45:08 ]
Good intentions and tender feelings may do credit to those who possess them, but they often lead to ineffective — or positively destructive — policies ... Kevin D. Williamson
Enig idee hoe dat komt? Ik dacht dat Japanners zulke harde werkers waren.quote:
[..]
..
.. Mijn studenten missen basale kennis en hobbelen apathisch achter mij aan. ..
..
Het komt door hun baas.quote:
[..]
Enig idee hoe dat komt? Ik dacht dat Japanners zulke harde werkers waren.
De Westerse aanpak wordt als zwak uitgelegd, waardoor studenten een loopje met je nemen. Waarom werken Japanners dan zo hard? Omdat hun Japanse baas ze publiekelijk te kakken zet en vernedert, als ze hun plicht niet gedaan hebben. Of gaat slaan.
Met de jaren heb ik ontdekt dat als ik er van uit ga dat ik niet met volwassen mannen te maken hebt, maar met kleine kinderen die ik constant in de gaten moet houden, en constant moet vragen waar ze mee bezig zijn, of dat de afspraak was, dat ze de opdracht binnen een uur af moeten hebben, etc. dat ze dan wel redelijk aan het werk blijven. Zonder dat ik mezelf hoef te verlagen tot middeleeuwse praktijken. Maar dat kost zeeen van tijd die ik beter aan iets anders kan besteden.
Dus hobbelen ze maar apathisch achter mij aan.
Good intentions and tender feelings may do credit to those who possess them, but they often lead to ineffective — or positively destructive — policies ... Kevin D. Williamson
Uit nieuwsgierigheid:quote:
[..]
Het komt door hun baas.
De Westerse aanpak wordt als zwak uitgelegd, waardoor studenten een loopje met je nemen. Waarom werken Japanners dan zo hard? Omdat hun Japanse baas ze publiekelijk te kakken zet en vernedert, als ze hun plicht niet gedaan hebben. Of gaat slaan.
Wat voor aanpak bedoel je daar precies mee en waarom zien zij die als zwak?
Waarschijnlijk iedereen zelfstandig hun gang laten gaan en alleen aansturen als dat moet?
You don't need a weatherman to know which way the wind blows.
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
last.fm Album top 100
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
last.fm Album top 100
Yep, daar kunnen ze echt niets mee. Ze hebben constant aansturing nodig.
Andere valkuilen: jezelf met je voornaam voorstellen. Geen goed idee. En als ze je niet met je achternaam-sensei aanspreken, dan is het waarschijnlijk beter om daar ook iets van te zeggen. Maar ja, als de rest van de groep - de buitenlandse studenten - wel "normaal" kan werken, en me gewoon met Lyre aan kan spreken, dan is het ook weer zoiets om die Japanse studenten op de regeltjes te blijven wijzen.
Verder helpt het ook niet als je afdeling je geen keiharde functie-titel geeft. Zo kreeg ik bij mijn aanstelling een Japanse titel mee die vertaald wordt in het Engels als project member, terwijl mijn academische positie associate professor is. Maar omdat de funding anders geregeld was, werd dit zo opgelost. Daar sta je dan, met je member.
Andere valkuilen: jezelf met je voornaam voorstellen. Geen goed idee. En als ze je niet met je achternaam-sensei aanspreken, dan is het waarschijnlijk beter om daar ook iets van te zeggen. Maar ja, als de rest van de groep - de buitenlandse studenten - wel "normaal" kan werken, en me gewoon met Lyre aan kan spreken, dan is het ook weer zoiets om die Japanse studenten op de regeltjes te blijven wijzen.
Verder helpt het ook niet als je afdeling je geen keiharde functie-titel geeft. Zo kreeg ik bij mijn aanstelling een Japanse titel mee die vertaald wordt in het Engels als project member, terwijl mijn academische positie associate professor is. Maar omdat de funding anders geregeld was, werd dit zo opgelost. Daar sta je dan, met je member.
Good intentions and tender feelings may do credit to those who possess them, but they often lead to ineffective — or positively destructive — policies ... Kevin D. Williamson
Lol.quote:
Ik vind het wel knap dat je er kunt gedijen. Het lijkt wel iets pan-Aziatisch, want Aziatische PhDs die ik begeleid moet ik eigenlijk ook als kleine kinderen behandelen, en daar kan ik niet goed mee overweg. Zeg je volgende week hoor je er nooit meer iets van, altijd over promise under deliver etc. Kost veel te veel tijd. En ze blijven maar blikken Aziaten opentrekken lijkt het wel. Wie neemt ze aan vraag ik me dan bijna af.
They told me all of my cages were mental, so I got wasted like all my potential.
http://geert-hofstede.com/japan.html
wat japanners betreft lijkt het erop dat je ze extreem duidelijk moet maken wat je wilt: uncertainty avoidance index: 92 en dat competitie een grote driver is masculinity index: 95.
wat japanners betreft lijkt het erop dat je ze extreem duidelijk moet maken wat je wilt: uncertainty avoidance index: 92 en dat competitie een grote driver is masculinity index: 95.
