POL Politiek
Discussies en diepgaande gesprekken over de politiek in de breedste zin van het woord kun je hier voeren.
De aandeelhouders betalen TEVEEL, omdat de markt voor topmannen veel te krap is. De topman kan dus vragen wat ie wilt. Meer dan de prestaties kunnen rechtvaardigen. Je kan de schuld dus niet bij de aandeelhouders neerleggen. Het alternatief is namelijk geen topman. Net zo goed als ik mijn dak wil alten repareren en er is 1 timmerman beschikbaar, dan heb ik de keuze om die ene timmerman veel te duur te moeten betalen of het dak ongeprepareerd te houden.. Feitelijk is er dan van een vrij keuze dus geen sprake meer.....Dat hele probleem.quote:Op woensdag 7 maart 2007 11:27 schreef FJD het volgende:
[..]
De aandeelhouders doen het zichzelf aan. Hun blik is niet wijd genoeg en vervolgens betalen ze de hoofdprijs waar ze zelf de dupe van zijn.
Echt onzinnig om dat stellen. Het artikel is de spijker op zijn kop. Het zijn de conclusies van een hoogleraar financieel management en die weet echt wel waar hij het over heeft....De uitleg dat de aandeelhouders wellis de keuze hebben om akkoord te gaan met een buitenproportioneel salaris (omdat de prijs door de INSTABIELE markt wordt bepaald en op een veel te hoog niveau in relatie tot de geleverde prestatie daar het alternatief GEEN/amper topman aannemen is......Feitelijk geen keus dus....Terecht dat het artikel dus stelt dat topmannen alle ruimte hebben om powerplay te spelen bij de salarisonderhandelingen....en feitelijk misbruik maken van de situatie. Niets meer of minder.quote:Aandeelhouders moeten akkoord gaan met de bezoldiging en met de aanstelling. Iets waar dat artikel van Richie handig aan voorbij gaat en waardoor het hele artikel in 1 klap waardeloos is geworden.
Nogmaals de beloning is slechts het antwoordt van een veel te krappe markt en zelfs geen evenwicht in het vraag en aanbod daar de prijzen jaar in en jaar uit exploderen....Instabiele markt dus: zie smileyplaatje.
Zo kan je dat niet uitleggen. De aandeelhouders hebben nogmaals geen keus als de markt zwaar in disbalans is en topmannen gaan overvragen wetende dat zij steker staan ivm krapte en dientengevolge een instabiele markt...quote:Als er niet meer benzine is dan zullen alleen de mensen die het echt willen of echt nodig hebben zich nog benzine kunnen veroorloven. In dit geval zorgen de aandeelhouders zelf voor de hoge salarissen door te stricte eisen te stellen iets wat in een andere artikel al beweert wordt. De aandeelhouders benadelen dus zichzelf.
Formeel zijn ze niet incapabel maar kunnen slechter in deze functioneren omdat de markt in dat segment niet werkt. De krapte op de genoemde arbeidsmarkt neemt allen maar toe en de salarissenSTIJGINGEN klappen steeds verder omhoog, aandeelhouder hebben daarin geen keus.....quote:Waarom moet de overheid daarop ingrijpen? Ze zijn nog steeds niet incapabel volgens de wet dus onder curatele hoeven ze niet.
Daar waar het marktmechanisme NIET werkt, (want instabiel) kan de overheid. De overheid kan weinig aan schaarste doen, maar wel de ongezonde machtsverhoudingen bij wet herdefiniėren. Bv werknemers via OR meer rechten te geven. Ander oplossing: kleptocratentax, of afspraken over de maximale bandbreedte als het gaat om het salarisgebouw binnen een bedrijf... Of regels mbt het % evenredig mee te laten stijgen van salarisstijging aan de top (via tabellen). Mogelijkheden ten over dus ALS MEN MAAR WILT....hierdoor kunnen er ook gezondere evenwichten ontstaan..
Kennelijk vind correctie niet of zwaar onvoldoende plaats, zolang de discrepantie tussen beloning en feitelijke prestatie elk jaar weer verder uit elkaar groeit......Deze excessen vind jaar uit en jaar in plaats en het feit dat het ieder jaar erger wordt is een teken dat de reeds instabiele markt elk jaar nog instabieler wordt (lees dat het balletje steeds harder gaat rollen vanwege de steed steiler wordende helling).quote:Dat de correctie nu nog plaats vindt zegt niet dat het mechanisme niet werkt.
Ik vind het echt een kulredenatie, nogmaals de aandeelhouders kunnen geen proportionele beloning toekennen omdat alle macht bij de topbestuurder ligt gezien de markt situatie......Het "akkoord" vindt plaats bij de gratie dat een van de partijen power play speelt, wetende dat hij die situatie geheel naar zich toe te trekken , want marktmechanisme werkt hier dus gewoon niet. En als iemand dat donders goed weet, dan is het de topbestuurder wel, en die wil alleen maar het onderste uit de kan. Allee maatschappelijke ophef ten spijt.quote:Het zegt slechts dat de huidige topmannen het geld nog waard zijn volgens de aandeelhouders. Plus natuurlijk dat ze niet breed genoeg kijken en daarom teveel geld erin moeten steken. Allemaal eigen schuld en ze zijn er zelf de dupe van. Waarom moet de overheid voor die mensen ingrijpen? Soort van overheidscursus 'hoe om te gaan met aandelen?'
Er is geen evenwicht maar een instabiliteit in de markt...Je hebt wel een punt dat aandeelhouder wellicht wat breder kunnen kijken, maar niettemin is de arbeidsmarkt voor dat segment kennelijk zwaar beperkt.quote:[..]
Het enige argument dat je hebt om aan te geven dat het mechanisme niet zou werken is dat jij vindt dat het prijsniveau te hoog is voor een evenwicht. Niet heel erg sterk als argument. De aandeelhouders gaan er mee akkoord omdat ze, volgens een ander artikel, niet breed genoeg kijken.
ik mag van de overheid mijn geld ook niet uitgeven zoal ik dat wilt. Ik heb ook metregels te maken al was het maar de fiscus....Ik mag ook een aantal zaken niet kopen of in bezit hebben. Waarom zou je bedrijven geen regels mogen opleggen voor maatschappelijk acceptabel gedrag...?quote:Dan doen de aandeelhouders dus iets verkeerd en hadden ze meer kunnen verdienen. Dat kun je een marktimperfectie noemen maar dat rechtvaardigt ingrijpen van de overheid nog steeds niet. De aandeelhouders mogen zelf hun geld uitgeven en doen dat op deze manier. Verder zit er wel een plafond alleen is dat blijkbaar nog niet bereikt omdat de onrust nog niet heeft geleid tot ingrijpen van aandeelhouders.
[..]
En nogmaals zijn er kennelijk scheidsrechters nodig. Anders dan hardcore marktfans zijn er toezichthouders nodig, klaarblijkelijk omdat de markt niet zonder kan.....En nee, het is echt niet allen de overheid die de markt verstoord. Fusies en monopolies vinden namelijk niet onder dwang van de overheid
etc. Toch vind maatschappij dat , hoe privaat bedrijven ook zijn, ook gehouden zijn om moreel , fatsoenlijk en maatschappelijk geaccepteerd te gedragen.
Aandeelhouders kunnen incidenteel niet ver genoeg zoeken. Dat maakt het artikel niet in een klap waardeloos, er is wel degelikj een grote krapte en het eindresultaat is nog steeds een zwaar instabiele markt waardoor topmanagers veel te veel macht hebbne kunnen toe-eigenen zoals het artikel terecht stelt. ...quote:Artikel van Richie klopt niet omdat het op een verkeerde aanname stoelt en het andere artikel geeft duidelijk aan dat aandeelhouders niet breed genoeg kijken en dus zichzelf benadelen.
Er zal best een element van niet goed kijken een ro spelen, maar het gaat te ver om te veronderstellen dat de enige oorzaak is van het niet functioneren van de markt. (het probleem van niet optimaal kijken/zoeken komt voor in alle geledingen, ook in die geledingen komen geen extreme salarisstijgingen voort zoals die bij topbestuurders) ..........Als er genoeg mensen waren zullen echt wel de goede kunnen vinden. De arbeidsmarkt hoeft van topmanagers niet anders te zijn dan die van gewone werknemers........quote:Heb je ook nog een echt argument waarom de overheid aandeelhouders onder hun hoede moet nemen omdat de aandeelhouders zichzelf benadelen of blijft het bij een "het is niet eerlijk" en dat jij het geen moreel gedrag vindt.
[ Bericht 1% gewijzigd door EchtGaaf op 07-03-2007 13:45:44 ]
Ik ben al ruim 10 jaar binnen 2 verschillende MKB bedrijven werkzaam. Beide bevinden zich in de productiesector ( metaal en kunststof) , en bij beide is men blij als men 5% winst draait. Dat is bij veel bedrijven die productie draaien dat men al blij is met 5% winst. De grote winsten worden niet in de productie gemaakt, maar in de handel / verzekeringen / banken.quote:Op woensdag 7 maart 2007 12:14 schreef FJD het volgende:
Het MKB haalt nooit recordwinsten, het MKB haalt nooit hoge marges? Ga eerst eens kijken wat er per werknemer aan winst wordt behaald en kom dan terug met je vergelijking.
Dat had ik je ook zo wel kunnen vertellen. Ontwikkelde landen zijn simpelweg te duur voor productie zeker nu distributie steeds makkelijker en goedkoper wordt.quote:Op woensdag 7 maart 2007 12:42 schreef Basp1 het volgende:
De grote winsten worden niet in de productie gemaakt.
Eerste beste voetbalkenner binnen BoF!
[b]Winnaar van de Band of FOK!kers Michael Rasmussen Award[/b]
Alpe d'Huez (1:16), Col du Telegraphe (0:56) & Col du Galibier (1:20)
[b]Winnaar van de Band of FOK!kers Michael Rasmussen Award[/b]
Alpe d'Huez (1:16), Col du Telegraphe (0:56) & Col du Galibier (1:20)
Ook in de lage lonen landen worden de grote winsten niet gemaakt door de prodcutie bedrijven. Dus waar de vergelijking vandaan haalt dat het komt door de lage lonen landen dat weet ik niet.quote:Op woensdag 7 maart 2007 12:46 schreef FJD het volgende:
[..]
Dat had ik je ook zo wel kunnen vertellen. Ontwikkelde landen zijn simpelweg te duur voor productie zeker nu distributie steeds makkelijker en goedkoper wordt.
tot diep in den treuren: kennelijk snijdt je argumentatie totaal geen hout….quote:Op dinsdag 6 maart 2007 16:59 schreef HenriOsewoudt het volgende:
[..]
EchtGaaf, je wordt lachwekkend en ontbeert werkelijk ieder economisch inzicht. Ik heb het uit den treure geprobeerd maar ik weet gewoonweg niet meer waar ik moet beginnen om je op je denkfouten en holle retoriek te wijzen. Er is gewoon geen beginnen aan.
Niet sterk van je, om niet inhoudelijk op mijn punten te reageren en het slechts af te doen met de dooddoener “holle retoriek”en kwalificatie als “lachwekkend” Ik had je hoger ingeschat, maar nu de discussie de kern begint te raken en het dus heet onder je voeten wordt .... lijk je nu boven te komen drijven. .....Ik vind het goedkoop en ik beschouw dat als een zwakte bod…..dit was ik tot nu toe niet van je gewend….
Het verwijt van "holle retoriek" kan ik je ook maken in de richting van jouw adres, maar dat doe ik niet. Ik voer liever de discussie op inhoudelijke gronden....
Natuurlijk kan je op- en aanmerkingen hebben op mijn stellingnames, er zullen ook best her en der zwakke plekken zijn, maar discussiėren we dan gewoon over....Met dooddoeners als “holle retoriek” kan ik echt niks...
In jouw betogen zitten net zo goed bijzonder zwakke plekken. Dat een land of samenleving totaal zonder overheid of zonder (bevoegd) gezag het beste kan functioneren, is net zo goed lachwekkend te noemen.. Je mag mij gerust verwijten, sterker nog het is je goed recht, dat je mij een gebrek economische kennis verwijt…. Maar neem dan ook de moeite om mij uit te leggen waar mijn zg denkfouten dan zitten. Dat kan je kennelijk niet. Ik had het over processen van regulering (al dan niet van overheidswege) maar je komt steeds niet verder door te stellen dat het functioneren van de economie niet kan kwantificeren of niet kan vervatten in modellen (want het is geen exacte wetenschap) waarmee het statisch en dynamisch gedrag van een (markt)economie in beeld kan worden gebracht. Met een simpele statement dat dynamisch en statisch gedrag (algemeen geldend voor processen) meteen te bestempelen als niet bruikbaar en de onderbouwing daarbij achterwege laat en vervolgens met loze kreten als "holle retoriek” te smijten maakt je jezelf niet echt tot een waardiger discussiepartner. ..... ...Maar ik neem de vrijheid om te zeggen dat je klaarblijkelijk totaal geen inzicht heeft over sociologie en psychologie bij de mens. Die vormen namelijk een basis bij het functioneren in een sociaal-economisch stelsel. Je hebt het altijd alleen over de "markt" al toverinstrument voor een goedfunctinerende economie als los ding..... Daar zit bij je een enorme denkfout....bij het streven naar een overheidsloze samenleving....
Ik ga dus niet mijn hele verhaal herhalen dat in een overheidsloze samenleving er net zo goed leiders gaan opstaan en daaruit (ongeschreven ) regels uit voorvloeien. Mensen zijn immers sociale wezen.....Die structuur c.q. bemoeienis (dan heeft het ff geen labeltje overheid) heeft ontegenzeggelijk dan weer invloed op vrije marktprocessen. In jouw visie verstoord bemoeienis van buitenaf altijd het marktproces (en dat gebeurd dus zonder overheid dus net zo goed… door de informele machthebbers).. Ik herhaal maar weer dat pure vrijheid die noodzakelijk is voor het goed functioneren van een volledige vrije markteconomie een VOLSTREKTE utopie is (nee, het woordje lachwekkend zal ik echt niet meer gebruiken) ....Alle overheden of NIET- overheden ten spijt....
Jij verwijt mij dat imjn betogen zouden rammelen, nou bij deze geeft ik je een koekje van eigen deeg. Je predikt met het libertarisme een groot sprookje en mij hou je daar niet mee voor de gek (ondanks alle treurnis van jouw kant)….Hooguit een heel klein groepje harcore libertariers .....maar gelukkig een heel klein gedeelte van Nederland….de rest lijkt gelukkig wijzer….en denken niet naief (jij vind mij naief, ik vind jou naief met jouw geloof zonder overheid een kwalitief hoge samenleving te bewerkstelligen)......
Je wilt het niet lezen en erger nog je gaat er niet op in, want je krijgt de vinger er niet tussen en doet het vervolgens goedkoop af met "holle retoriek".quote:At the end of the day heb je geen enkel houtsnijdend argument waarom het marktmechanisme niet goed zou zijn en al helemaal niet hoe dat dan verbeterd zou kunnen worden. Al je argumenten blijven op hetzelfde neerkomen: afgunst.
Verder geef je gen blijk van inzicht te hebben in mijn motieven om deze discussie over topsalarissen te voeren. Iedereen die een (vermeende) onrechtvaardighied aan de kaak stelt is in jouw ogen per definitie jaloers? (zou Mohammed B. dan ook strontjaloers zijn op wijlen Theo van Gogh, omdat B. het niet rechtvaardig vond hoe Van Gogh de Islam benaderde etc?. Hetzelfde voor Samir A.? Alle vakbonden bestaan bij de gratie van jaloezie.?). Henri, ik dacht dat je wijzer was...
Ik zou zeggen, Henri, probeer het nog eens een keer.
[ Bericht 0% gewijzigd door EchtGaaf op 07-03-2007 14:35:19 ]
Dat zou je te denken moeten geven.quote:Op woensdag 7 maart 2007 14:10 schreef EchtGaaf het volgende:
dit was ik tot nu toe niet van je gewend….
Of de werkgevers zeggen dat om de lonen laag te houden.quote:Op woensdag 7 maart 2007 12:46 schreef FJD het volgende:
[..]
Dat had ik je ook zo wel kunnen vertellen. Ontwikkelde landen zijn simpelweg te duur voor productie zeker nu distributie steeds makkelijker en goedkoper wordt.
Audaces fortuna juvat
Uhu het is een groot complot om de lonen laag te houden.quote:Op woensdag 7 maart 2007 14:50 schreef Colnago het volgende:
Of de werkgevers zeggen dat om de lonen laag te houden.
Dit is gewoon basis bedrijfsvoering.
Eerste beste voetbalkenner binnen BoF!
[b]Winnaar van de Band of FOK!kers Michael Rasmussen Award[/b]
Alpe d'Huez (1:16), Col du Telegraphe (0:56) & Col du Galibier (1:20)
[b]Winnaar van de Band of FOK!kers Michael Rasmussen Award[/b]
Alpe d'Huez (1:16), Col du Telegraphe (0:56) & Col du Galibier (1:20)
En dan is het per definitie eerlijk?quote:Op woensdag 7 maart 2007 14:54 schreef FJD het volgende:
[..]
Uhu het is een groot complot om de lonen laag te houden.
Dit is gewoon basis bedrijfsvoering.
Audaces fortuna juvat
Ligt aan je definitie van eerlijk. Als je definitie van eerlijk "volgens de wet" is dan wel.quote:Op woensdag 7 maart 2007 14:56 schreef Colnago het volgende:
En dan is het per definitie eerlijk?
Eerste beste voetbalkenner binnen BoF!
[b]Winnaar van de Band of FOK!kers Michael Rasmussen Award[/b]
Alpe d'Huez (1:16), Col du Telegraphe (0:56) & Col du Galibier (1:20)
[b]Winnaar van de Band of FOK!kers Michael Rasmussen Award[/b]
Alpe d'Huez (1:16), Col du Telegraphe (0:56) & Col du Galibier (1:20)
Eerlijk is het om precies te vertellen wat de feiten zijn.quote:Op woensdag 7 maart 2007 14:57 schreef FJD het volgende:
[..]
Ligt aan je definitie van eerlijk. Als je definitie van eerlijk "volgens de wet" is dan wel.
Zo is de situatie bij de NS dus niet eerijk te noemen als het om de bonusverdeling gaat.
De gemiddelde werknemer zou in eerste instantie geen bonus krijgen omdat de doelstellingen niet waren gehaald maar de top zou wel een bonus krijgen ondanks het feit dat ook daar de doelstellingen niet waren gehaald.
Door protesten kreeg de werknemer alsnog de bonus van een schamele ¤ 300 terwijl de top zichzelf meteen al fors meer had toebedeeld.
Zo ook KPN, Scheepbouwer kreeg 40% meer bonus terwijl het bedrijf niet goed draait.
Nu krijgt Scheepbouwer een bonus doordat er meer klanten zijn maar of die klanten tevreden zijn doet er dan blijkbaar niet toe en dat is dus niet eerlijk te noemen.
In dit soort gevallen zie je dus dat de bonusssen gebaseerd zijn op de korte termijn en dat verklaart dan ook de uitholling van dit soort bedrijven.
Audaces fortuna juvat
Als je je eigen doelstellingen mag definieren dan is het logischerwijs niet erg ingewikkeld om deze te halen.
Daarnaast kan het stellen van doelstellingen leiden tot het focussen op 1 punt, daarbij het totale plaatjes vergetend. Prestatie verbetering op het ene vlak leidt al snel tot verslechtering op het andere vlak. Evenals korte termijn vs lange termijn.
Daarnaast kan het stellen van doelstellingen leiden tot het focussen op 1 punt, daarbij het totale plaatjes vergetend. Prestatie verbetering op het ene vlak leidt al snel tot verslechtering op het andere vlak. Evenals korte termijn vs lange termijn.
"I think I'm in a tragedy"
[youtube]http://www.youtube.com/watch?v=FZFG5PKw504[/youtube]
"In America today profit is privatized but risk is increasingly socialized"
[youtube]http://www.youtube.com/watch?v=FZFG5PKw504[/youtube]
"In America today profit is privatized but risk is increasingly socialized"
Dat bedoel ik.quote:Op woensdag 7 maart 2007 15:10 schreef Rock_de_Braziliaan het volgende:
Als je je eigen doelstellingen mag definieren dan is het logischerwijs niet erg ingewikkeld om deze te halen.
Daarnaast kan het stellen van doelstellingen leiden tot het focussen op 1 punt, daarbij het totale plaatjes vergetend. Prestatie verbetering op het ene vlak leidt al snel tot verslechtering op het andere vlak. Evenals korte termijn vs lange termijn.
Audaces fortuna juvat
In jouw voorbeeld hebben eenmanszaken misschien wat minder last van grote concurrenten, maar in het algemeen gaat dat zeker niet op.quote:Op dinsdag 6 maart 2007 20:08 schreef Lithion het volgende:
[..]
Nee, omdat deze zich vaak op verschillende marktsegmenten richten. De schoonmaakbranche is een voorbeeld waar eerlijke concurrentie tussen multinationals (ISS bijv.) en eenmanszaken in principe geen probleem is. Maar het is natuurlijk logisch dat een ISS zich richt op grote (industriėle) klanten waar grote poetsploegen benodigd zijn (wederzijds voordeel voor klant (één aanspreekpunt ipv 80 losse contracten) en ISS (schaalvoordeel)) en eenmansbedrijven zich richten op individuen en het kleinbedrijf.
Maar in principe is de markt dusdanig laagdrempelig dat elke eenmanszaak kan uitgroeien tot een ISS. Daar is alleen wat verbeelding, hard werk en durf voor nodig.
En eigenlijk bedoelde ik ook meer groot bedrijf vs. klein bedrijf, dus dat het niet noodzakelijk concurrenten zijn, al vergelijkt dat natuurlijk wat makkelijker.
Het is gewoon zo dat de eigenaar van een eenmanszaak harder moet werken voor hetzelfde inkomen dan een bedrijf met 1000 werknemers.
En wie draagt het grootste ondernemingsrisico? De eigenaren van een multinational of Jan Modaal met 10 werknemers in dienst?
Hoe hypocriet kan je als topbestuurder eigenlijk zijn om jezelf een enorme salarisstijging toe te bedelen en tegelijkertijd honderden of duizenden mensen op straat te dumpen (zoals bij KPN destijds). Hoe hypocriet kan je als topbestuurder zijn door als eerste het hardste te gaan kermen als vakbonden met een looneis komen van 3% voor het personeel (Smit internationale geeft hun personeel zo goed als niks erbij, terwijl het bedrijf een enorme winst maakt. Gek dat werknemers dan het werk gaan neerleggen....)? Want dat zou ozo slecht zijn voor de concurrentiepositie, waarmee ze zeker een punt hebben, ja..Maar hoe kunnen ze dan het laatste rijmen dat ze tegelijkertijd zichzelf tegoed doen met salarisstijgingen van tientallen of zelfs honderden procenten tov het jaarsalaris van dat jaar ervoor?
Het dubbelkromme in het hele verhaal is dat ze de vakbonden zelf het verkeerde voorbeeld geven, t.w. een precedent te scheppen voor een loongolf...) . Hoe kan dat eigenlijk dat een boegbeeld zelf het verkeerde voorbeeld geeft en ook daarvoor dus wordt beloond? Nee hoor, meneer de "topman" moet weer zichzelf in een uitzonderlijke positie plaatsen.(ze voelen zich dus meer dan een gewone werknemer). Zijn exorbitante salarisverhoging draagt zeker niet bij aan de druk op de loonkosten??.... Het hoeft zeker niet betaald te worden en tast de concurrentiepositie dan maar ff niet aan?
Kan ik niet anders dan tot de conclusie komen dat ze zich zelf als GOD beschouwen en zich boven bedrijfseconomische belangen en het moreel en maatschappelijk aanvaarbare gangbare opvattingen plaatsen.....Naast dat geven ze blijk de grootste egoisten en geldwolven te zijn die hun eigen belangen laten preveleren boven die van het bedrijf en haar werknemers en de maatschappij....
In geldelijk opzicht kunnen ze nog zo rijk zijn (het geld krijgen ze vast nooit op), maar dit gedrag laat in geestelijk opzicht zien dat het arme, zielige sloebers zijn.....Kleuters dus, die dergelijk posities eigenlijk gewoon niet verdienen. De maatschappij verdient betere mensen. Mensen die mens zijn en geen egoistische geldwolven die zich boven alles en iedereen menen te moeten plaatsen...
[ Bericht 5% gewijzigd door EchtGaaf op 07-03-2007 17:09:28 ]
Het dubbelkromme in het hele verhaal is dat ze de vakbonden zelf het verkeerde voorbeeld geven, t.w. een precedent te scheppen voor een loongolf...) . Hoe kan dat eigenlijk dat een boegbeeld zelf het verkeerde voorbeeld geeft en ook daarvoor dus wordt beloond? Nee hoor, meneer de "topman" moet weer zichzelf in een uitzonderlijke positie plaatsen.(ze voelen zich dus meer dan een gewone werknemer). Zijn exorbitante salarisverhoging draagt zeker niet bij aan de druk op de loonkosten??.... Het hoeft zeker niet betaald te worden en tast de concurrentiepositie dan maar ff niet aan?
Kan ik niet anders dan tot de conclusie komen dat ze zich zelf als GOD beschouwen en zich boven bedrijfseconomische belangen en het moreel en maatschappelijk aanvaarbare gangbare opvattingen plaatsen.....Naast dat geven ze blijk de grootste egoisten en geldwolven te zijn die hun eigen belangen laten preveleren boven die van het bedrijf en haar werknemers en de maatschappij....
In geldelijk opzicht kunnen ze nog zo rijk zijn (het geld krijgen ze vast nooit op), maar dit gedrag laat in geestelijk opzicht zien dat het arme, zielige sloebers zijn.....Kleuters dus, die dergelijk posities eigenlijk gewoon niet verdienen. De maatschappij verdient betere mensen. Mensen die mens zijn en geen egoistische geldwolven die zich boven alles en iedereen menen te moeten plaatsen...
[ Bericht 5% gewijzigd door EchtGaaf op 07-03-2007 17:09:28 ]
Money is short, times are hard, here's my fucking business card!
"I never let my schooling interfere with my education." — Mark Twain
"I never let my schooling interfere with my education." — Mark Twain
Thanks!quote:Op woensdag 7 maart 2007 16:54 schreef EchtGaaf het volgende:
Inhoudelijk ben je heel sterk....
Money is short, times are hard, here's my fucking business card!
"I never let my schooling interfere with my education." — Mark Twain
"I never let my schooling interfere with my education." — Mark Twain
Hoe lang blijf je nou nog doorzaniken als een kind? Bedrijfssanerigen blijven nodig om te overleven. Je bent gewoon jaloers dat je zelf geen of een pisbaantje hebt. Met hard werken en slimheid kom jij ook op niveau en dan piep je wel anders als jij de beslissing moet nemen of je IEDEREEN of een DEEL naar huis stuurt. Ondertussen maak je dan 100 uur per week, uiteraard tegen een bescheiden salarisje en zonder bonus.quote:Op woensdag 7 maart 2007 16:42 schreef EchtGaaf het volgende:
Hoe hypocriet kan je als topbestuurder eigenlijk zijn om jezelf een enorme salarisstijging toe te bedelen en tegelijkertijd honderden of duizenden mensen op straat te dumpen (zoals bij KPN destijds). Hoe hypocriet kan je als topbestuurder zijn door als eerste het hardste te gaan kermen als vakbonden met een looneis komen van 3% voor het personeel (Smit internationale geeft hun personeel zo goed als niks erbij, terwijl het bedrijf een enorme winst maakt. Gek dat werknemers dan het werk gaan neerleggen....)? Want dat zou ozo slecht zijn voor de concurrentiepositie, waarmee ze zeker een punt hebben, ja..Maar hoe kunnen ze dan het laatste rijmen dat ze tegelijkertijd zichzelf tegoed doen met salarisstijgingen van tientallen of zelfs honderden procenten tov het jaarsalaris van dat jaar ervoor?
Het dubbelkromme in het hele verhaal is dat ze de vakbonden zelf het verkeerde voorbeeld geven, t.w. een precedent te scheppen voor een loongolf...) . Hoe kan dat eigenlijk dat een boegbeeld zelf het verkeerde voorbeeld geeft en ook daarvoor dus wordt beloond? Nee hoor, meneer de "topman" moet weer zichzelf in een uitzonderlijke positie plaatsen.(ze voelen zich dus meer dan een gewone werknemer). Zijn exorbitante salarisverhoging draagt zeker niet bij aan de druk op de loonkosten??.... Het hoeft zeker niet betaald te worden en tast de concurrentiepositie dan maar ff niet aan?
Kan ik niet anders dan tot de conclusie komen dat ze zich zelf als GOD beschouwen en zich boven bedrijfseconomische belangen en het moreel en maatschappelijk aanvaarbare gangbare opvattingen plaatsen.....Naast dat geven ze blijk de grootste egoisten en geldwolven te zijn die hun eigen belangen laten preveleren boven die van het bedrijf en haar werknemers en de maatschappij....
In geldelijk opzicht kunnen ze nog zo rijk zijn (het geld krijgen ze vast nooit op), maar dit gedrag laat in geestelijk opzicht zien dat het arme, zielige sloebers zijn.....Kleuters dus, die dergelijk posities eigenlijk gewoon niet verdienen. De maatschappij verdient betere mensen. Mensen die mens zijn en geen egoistische geldwolven die zich boven alles en iedereen menen te moeten plaatsen...
Iconen verdwijnen, klonen verschijnen.
Dan ken jij de CDA aanhangers niet.
Fok = bruinhemdenforum, want smilies zijn kaal.
Dan ken jij de CDA aanhangers niet.
Fok = bruinhemdenforum, want smilies zijn kaal.
Ik begin me intussen af te vragen of je niet gewoon medelijden met ze hebt.quote:Op woensdag 7 maart 2007 16:42 schreef EchtGaaf het volgende:
(het geld krijgen ze vast nooit op)
"If you are depressed you shouldn't be in C major!" - Rick Beato
quote:Op woensdag 7 maart 2007 19:13 schreef Litpho het volgende:
Ik begin me intussen af te vragen of je niet gewoon medelijden met ze hebt.
Eerste beste voetbalkenner binnen BoF!
[b]Winnaar van de Band of FOK!kers Michael Rasmussen Award[/b]
Alpe d'Huez (1:16), Col du Telegraphe (0:56) & Col du Galibier (1:20)
[b]Winnaar van de Band of FOK!kers Michael Rasmussen Award[/b]
Alpe d'Huez (1:16), Col du Telegraphe (0:56) & Col du Galibier (1:20)
Goedkopere productie, minder risico's, grotere bekendheid wat klanten sneller over de streep trekt, enz.quote:Op woensdag 7 maart 2007 12:14 schreef FJD het volgende:
[..]
Waar komt toch die gedachte vandaan Alleen maar omdat ze goedkoper kunnen produceren? Net alsof prijs het enige is waarop een bedrijf kan concurreren.
Alleen maar omdat ze goedkoper kunnen produceren? Net alsof prijs het enige is waarop een bedrijf kan concurreren. De hoge winsten en het feit dat ze minder snel omvallen tijdens een economisch dal zijn extra bewijzen dat ik niet een of ander verhaaltje verzin.
Kom jij maar eens met een goed verhaal, ipv alleen kritiek leveren dat mijn verhaal niet zou kloppen.
Wat interesseert het de gemiddelde aandeelhouder nou of een topmanager 0.05% of 5% van de bedrijfswinst opsnoept?quote:Ach supermensen is weer zo'n beladen woord. Ze hebben een zooi meer kwaliteiten dan de gemiddelde werknemer ja. Verder zeg ik slechts dat het onzin is om aandeelhouders tegen zichzelf te beschermen. Dat kunnen ze prima zelf en zo niet dan benadelen ze zichzelf.
[..]
Wat dacht je van een voormalig staatsbedrijf als KPN, is nooit klein geweest als NV.quote:Even los van een fusie tussen twee bedrijven, welke bedrijf ken jij dat direct als een miljoenen onderneming is begonnen? Ze zijn allemaal ooit klein begonnen en je straft ze omdat ze excelleren.
Conclusie: belasting is alleen gebaseerd op het hier en nu, niet op het verleden.
Dus hoezo succes wordt bestraft? Succes wordt beloond, zoals het hoort, dus ik snap jouw geklaag niet zo eigenlijk.
quote:Als je terug kijkt deed je dat zelf hoor Ik riep slechts dat de AH ook ooit begonnen is met 1 winkel waarop je zelf aangaf dat de oprichters al enige tijd binnen zijn Iets wat natuurlijk allang niet meer relevant is aangezien ze niet meer eigenaar zijn en er dus niets te halen valt bij deze personen.
Iets wat natuurlijk allang niet meer relevant is aangezien ze niet meer eigenaar zijn en er dus niets te halen valt bij deze personen.Ja, ik gebruikte het woordjes oprichters eerder, maar jij kwam toch met dat verhaal over bedrijven die niet gestraft mogen worden als ze gegroeid zijn, als je het niet over de oprichters had vraag ik me af wie je dan wel bedoelde.
Noord-Korea erbij slepen om je punt te maken.quote:Welzijn van de mensen is natuurlijk op geen enkele manier gerelateerd aan het BNP (per capita). Vandaar ook dat het welzijn in landen als Noord Korea en landen in Oost Europe zo ontzettend hoog is.
Waarom geef je niet gewoon toe dat gematigd kapitalistische landen als NL en Belgiė het economisch ook heel goed doen, ondanks de bemoeizucht van de overheid?
Gegeven dat dat ten koste gaat van het dividend wat kan worden uitbetaald en het feit dat als we het in deze reeks ergens over eens zijn dat het wel is dat de aandeelhouders een te smalle visie hebben... .quote:Op woensdag 7 maart 2007 20:29 schreef rebel6 het volgende:
Wat interesseert het de gemiddelde aandeelhouder nou of een topmanager 0.05% of 5% van de bedrijfswinst opsnoept?
"If you are depressed you shouldn't be in C major!" - Rick Beato
Ik zou het sterk van je vinden als je inhoudelijk reageert. Als je dit een zeiktopic vind, waarom reageer je dan in vredesnaam? Wie verplicht jou om de post in dit topic te lezen en van repliek te bedienen?quote:Op woensdag 7 maart 2007 19:06 schreef Aaahikwordgek het volgende:
[..]
Hoe lang blijf je nou nog doorzaniken als een kind?
Als het puur om te overleven, dan heb ik daar uiteraard niets op tegen. Maar ik vind het dan wel passend dat de topman zelf ook matigt met het incasseren van superbonussen. Mag dat dan ook een onsje minder? Een lein beetje solidariteit laten zien is toch niets teveel gevraagd?quote:Bedrijfssanerigen blijven nodig om te overleven.
Overigens saneren veel bedrijven als ze een ruime winstdoelstelling een jaartje niet halen. Om dan personeel de straat op te trappen, voor meer winst vind ik dan immoreel en heeft dan niets met overleven te maken...Het gebeurt maar al te vaak vandaag de dag.
Waarom zo op de persoon richten? Wat voegt het toe? Hou mij er aub buiten. Ik betrekt jouw persoon toch ook niet in deze discussie? Wat ik doe gaat je echt niets aan, laat staan dat het relevant is voor dit topic. Prive is mij heilig.quote:Je bent gewoon jaloers dat je zelf geen of een pisbaantje hebt.
Zoek in de vandale het verschil op tussen twee wezenlijk verschillende betekenissesn als ONRECHTVAARDIGHEID en JALOEZIE als je klaarblijkelijk niet weet wat beide woorden betekenen..
Ik blijf maar herhalen door te zeggen dat ik zo ongeveer wel de laatste zou zijn die het niets eens zou zijn dat zwaar werk overeenkomstig dient te worden beloond. Wederom de KERN van dit topic. Kan jij wel tekstverklaren op school?quote:Met hard werken en slimheid kom jij ook op niveau en dan piep je wel anders als jij de beslissing moet nemen of je IEDEREEN of een DEEL naar huis stuurt. Ondertussen maak je dan 100 uur per week, uiteraard tegen een bescheiden salarisje en zonder bonus.
Het gaat erom of de functie in alle redelijkheid wordt beloond in overeenstemming met de zwaarte van de functie. Zoals gesteld en bevestigd wordt in het opgevoerde artiel door RR, is dat bij topfunctionarissen bij lang en na niet het geval......Jammer , maar ik blijf dit niet herhalen.
