Wie heeft er al wel eens in zo'n "moderne" werksituatie gewerkt, had je hier problemen mee en hoe beviel het? Was het anders dan met een " normale" mannnelijke baas?
En je minachting en je wereldvreemdheid walgt me. Is het je doel om te provoceren?
quote:Op dinsdag 28 februari 2006 20:30 schreef BloodhoundFromHell het volgende:
I....al zou ik toch de neiging hebben om te zeggen dat er nog stof ligt op de grond ofzo als ze langs kwam, of dat ik graag asap een verse bak koffie wil.
quote:Doe niet zo saai man. met je smileypost.
quote:Waarom is een mannelijke baas normaal?Op dinsdag 28 februari 2006 20:30 schreef BloodhoundFromHell het volgende:
Ik nogniet. Het lijkt me bijzonder vreemd een vrouw boven mij te hebben staan. Heb het eigenlijk nog nooit meegemaakt. Wie heeft dit wel eens meegemaakt en is dit werkbaar? Ik heb er op zich geen enkel probleem mee overigens, al zou ik toch de neiging hebben om te zeggen dat er nog stof ligt op de grond ofzo als ze langs kwam, of dat ik graag asap een verse bak koffie wil. Maargoed, dat komt omdat ik in mijn werkomgeving alleen vrouwen als schoonmaakster en kokkin heb meegemaakt.
Wie heeft er al wel eens in zo'n "moderne" werksituatie gewerkt, had je hier problemen mee en hoe beviel het? Was het anders dan met een" normale"mannnelijke baas?
En baas is ook niet het juiste woord. Het is een werkgever of een leiddinggevende.
[ Bericht 88% gewijzigd door Sander op 19-05-2011 10:06:56 ]
Koffie zetten en onderdanig zijn zit meer in hun genen.
Op zich maakt het me trouwens niets uit, het gaat om capaciteit en niet om geslacht.
Ow ja, bij deze dus Sjeen
quote:Niet zo vreemd als je off topic reacties krijgt met zo'n OP, maar ik doe mijn best:Op dinsdag 28 februari 2006 20:49 schreef BloodhoundFromHell het volgende:
graag even serieus en ontopic reageren. Ik heb dit dus nog nooit meegemaakt, het gaat me om de stijl van leiding geven enzo. Is dit anders bij een vrouwlijke baas dan bij een mannelijke baas. Het is geen vrouwnbash topic ofzo. Ik wil een volwassen discussie over dit onderwerp, waar ik gewoon nieuwsgierig naar ben.
Nooit gehad, een vrouwelijke leidinggevende. Is bij ons ook niet echt gebruikelijk, dus de kans is al niet zo groot.
quote:Bijna elke hetero man met een relatie heeft toch een vrouwelijke baas! Wat is daar nou zo vreemd aan BHFHOp dinsdag 28 februari 2006 21:07 schreef Sjeen het volgende:
Ben eens benieuwd of hier serieuze reacties op komen... we gaan het eens afwachten
quote:Op dinsdag 28 februari 2006 21:10 schreef BlueEyed het volgende:
2 keer een vrouw als baas gehad. Over de eerste niets dan lof, de tweede was een ramp. Was 24 jaar, vers van school, meende de wijsheid in pacht te hebben, maar meer dan roddel, achterklap, puberaal gegiechel en de ene na de andere dubieuze beslissing kwam er niet uit
Op zich maakt het me trouwens niets uit, het gaat om capaciteit en niet om geslacht.
Ow ja, bij deze dus Sjeen
Zal ik ook maar:
Vakantie en weekendbaan in restaurant, dame van in de tachtig als bazin
Mevrouw was echt goed!!! Verder op Arbeidsbureau gewerkt onder een vrouwelijk manager dier er niks van bakte.
Ik functioneer sowieso beter als ik moet samenwerken met mannen. Vrouwen kunnen zo ontzettend gecompliceerd zijn... Daarom gaat Sjeen voor een functie bij de brandweer, samenwerken met mannen
Wat een feest.
De een is gewoon en lachen,de ander ongelofelijk chagrijnig en overdreven serieus.
Nu heb ik een man als baas (scheelt een jaar met mij) en dat gaat ook goed,hoewel ik geen bezwaar tegen een vrouw zou hebben.
Het is tevens mijn beste vriendin dus ik vermaak me prima hoor 
Het enige verschil wat ik merk.. dat als er iets is op bijvoorbeeld persoonlijk vlak., de vrouw toch beter in staat is empahtie te tonen.
Wijze les: ook tussen vrouwelijke leidinggevenden zit een wereld van verschil. De een heeft veel meer oog voor de mensen dan de ander en inhoudelijk zijn ze gewoon goed.
Het is net als een mannelijke leidinggevende, de een is goed en de ander niet. Je moet gewoon geluk hebben.
.Maar verder nog nooit meegemaakt. Maar ik werk ook in de ICT
quote:En dan een vrouw als werkgeverOp dinsdag 28 februari 2006 22:47 schreef Rody83 het volgende:
ik heb een directrice. tevens heb ik ook ergens gesolliciteerd waar het gesprek door een directrice werd afgenomen.
Maar verder nog nooit meegemaakt. Maar ik werk ook in de ICT
Toeval? Misschien wel maar ik ben heel tevreden zo.
quote:Goed verwoord.Op woensdag 1 maart 2006 01:18 schreef Steijn het volgende:
Als het maar niet zo'n carriëretrut is en haar functie met dezelfde 'flair' als een man uit oefent heb ik er geen problemen mee. Maar goed er zijn ook slechte mannelijke leidinggevenden dus het is niet meer dan logisch dat die zich ook onder de vrouwen bevinden.
Ik heb er totaal geen problemen mee....
Nahjah... met eentje wel, maar dat is dan ook een graftak.
quote:jij werkt bij Tampax Inc?Op woensdag 1 maart 2006 01:17 schreef popolon het volgende:
De halve directie hier is bijna vrouw en het bedrijf waar ik werk doet 't heel erg goed.
Toeval? Misschien wel maar ik ben heel tevreden zo.
quote:Ik werk overal als het leuk werk is en goed verdient.
Zijn maten vragen "zeg popolon waarom ben jij zo in je nopjes?"
"Nou" zegt popolon, "ik heb enkel vrouwelijke collega's!!"
"Zozo" zeggen zijn maten, "waar werk je dan?"
"Ik ben kapitein van de abortusboot
"Zolang er whiskey aan boord is.
quote:Ik vind hem nu juist meer een type voor de Berenboot.Op woensdag 1 maart 2006 01:45 schreef Herald het volgende:
Popolon gaat naar de kroeg, helemaal in zijn nopjes.
Zijn maten vragen "zeg popolon waarom ben jij zo in je nopjes?"
"Nou" zegt popolon, "ik heb enkel vrouwelijke collega's!!"
"Zozo" zeggen zijn maten, "waar werk je dan?"
"Ik ben kapitein van de abortusboot
quote:Die varen niet meer, wel opletten he ?!Op woensdag 1 maart 2006 01:51 schreef heiden6 het volgende:
[..]
Ik vind hem nu juist meer een type voor de Berenboot.
Dat was de tweede totaal niet. Ze noemde zichzelf 'peoplemanager'. Ze wilde het vooral gezellig hebben op het werk. Dat leidde er toe dat er een enorme kippenhokmentaliteit ging heersen en 'n sfeer van vriendjespolitiek en theekransjes. Werk en privé kon ze ook totaal niet gescheiden houden. Bij sollicitaties en promoties werden vooral mensen benoemd die regelmatig bij haar op de BBQ kwamen bijvoorbeeld, op het werk was ze met vanalles bezig (het uitzoeken van vakanties, het showen van nieuwe kleren die ze onder werktijd had gekocht, het bespreken van relatieproblemen van mensen van andere afdelingen) en buiten werktijd kwamen er geregeld mensen van het werk over de vloer. Die werden dan ook bevoordeeld op de werkvloer.
Haar projecten had ze ook nooit af. Ze was met vanalles bezig, maar eigenlijk deed eigenlijk niets. Geen enkel project waar ze aan begonnen was, maakte ze af... vrijwel alles viel in het water doordat zij haar actiepunten niet wist te vervullen.
Aan het eind van de rit zaten we dus met een hele hoop halve projecten, een afdeling met een kippenhokmentaliteit waar roddel, achterklap en vriendjespolitiek schering en inslag waren....
quote:Sluit me hier bij aan. Nooit een probleem gehad met een vrouw als baas. Alleen in mijn vak is dat wel een helaas superzeldzaam verschijnsel.Op dinsdag 28 februari 2006 21:52 schreef TimT het volgende:
Ik heb wel eens voor een vrouw gewerkt. Het beviel mijn wel, ze was een goede basis. Een vrouw of een man als baas, maakt niets uit. Verschil van geslacht, maakt echt niets uit. Een goede baas of bazin komt niet uit welk geslacht, maar hoe die persoon zich gedraagt. Of de baas of bazin rechtvaardig is en eerlijk. Dat maakt iemand een goede werkgever. Niet door het geslacht.
quote:Soortgelijke ervaringen ook met mannelijke leidinggevende gehad. Oudejongens krentebrood en dergelijke.Op woensdag 1 maart 2006 06:00 schreef CherrymoonTraxx het volgende:
Ja, wel een aantal vrouwen gehad als baas. Wisselende ervaringen. De eerste was professioneel, wel een carrierebitch die over lijken ging. Ik kon er echter goed mee opschieten en zoals gezegd was ze professioneel.
Dat was de tweede totaal niet. Ze noemde zichzelf 'peoplemanager'. Ze wilde het vooral gezellig hebben op het werk. Dat leidde er toe dat er een enorme kippenhokmentaliteit ging heersen en 'n sfeer van vriendjespolitiek en theekransjes. Werk en privé kon ze ook totaal niet gescheiden houden. Bij sollicitaties en promoties werden vooral mensen benoemd die regelmatig bij haar op de BBQ kwamen bijvoorbeeld, op het werk was ze met vanalles bezig (het uitzoeken van vakanties, het showen van nieuwe kleren die ze onder werktijd had gekocht, het bespreken van relatieproblemen van mensen van andere afdelingen) en buiten werktijd kwamen er geregeld mensen van het werk over de vloer. Die werden dan ook bevoordeeld op de werkvloer.
Haar projecten had ze ook nooit af. Ze was met vanalles bezig, maar eigenlijk deed eigenlijk niets. Geen enkel project waar ze aan begonnen was, maakte ze af... vrijwel alles viel in het water doordat zij haar actiepunten niet wist te vervullen.
Aan het eind van de rit zaten we dus met een hele hoop halve projecten, een afdeling met een kippenhokmentaliteit waar roddel, achterklap en vriendjespolitiek schering en inslag waren....
quote:Is dat relevant hier?Op woensdag 1 maart 2006 06:10 schreef Megumi het volgende:
[..]
Soortgelijke ervaringen ook met mannelijke leidinggevende gehad. Oudejongens krentebrood en dergelijke.
quote:Yep. Wat tegengewicht bieden he.
quote:Het gaat hier over vrouwen als baas, niet over mannen.
quote:Daar heb ik verder lekker schijt aan.Op woensdag 1 maart 2006 06:16 schreef CherrymoonTraxx het volgende:
[..]
Het gaat hier over vrouwen als baas, niet over mannen.
quote:lul niet uit je nek manOp dinsdag 28 februari 2006 22:11 schreef I.R.Baboon het volgende:
Het zijn net mensen, die vrouwen.
bron?
1e plaats: notaris (dus werkgever) was een vrouw maar haar man werkte ook in de zaak en het leek meer alsof die mijn baas was. Beviel me dus niet --> vertrokken
2e plaats: school: vrouwelijke directeur: geen problemen mee tot nu toe. En dat wil ik ook zo houden
Beiden waren ze wel streng en zo hoort het ook volgens mij
quote:Dat hadden wij dus met de laatste vrouwelijke baas. Er wordt druk gekibbeld over de BBQ bij de baas thuis, er werden net gekochte kleren geshowed (gewoon onder werktijd gekocht), constant gekakeld zodat je elkaar nauwelijks nog kon verstaan, een hoop incapabele mensen kregen bepaalde jobs of een promotie...Op woensdag 1 maart 2006 07:57 schreef BloodhoundFromHell het volgende:
Het lijkt me dat je zo snel een theekransjes /kippehok mentaliteit krijgt. ???
Bij een vrouwlijke baas zal er meer geroddeld worden en meer getut bij de spiegel in het toilet. Ook zullen er andere criteria gelden bij beoordelingen en op andere dingen gelet. wie kan nu echt uitleggen wat de verschillen zijn van insteek tussen de gemiddelde vrouw en man?
Kom publiekelijk zeggen op de afdeling dat er minder geroddeld moet worden, maar gaat direct(!) daarna samen met een van de medewerkers zitten fluisteren over andere medewerkers. Verder liep ze als kip zonder kop rond, dingen te roepen waar ze totaal geen verstand van had. Had mij elke vijf minuten nodig omdat haar word document een verkeerde opmaak had. Gek werd ik ervan.
Eigenlijk was het de persoon waar veel mee mis was. Alhoewel dat roddelen....
en daarvoor had ik een mannelijke leidinggevende, maar omdat hij mijn vriendje was moest ik tijdelijk naar een andere afdeling. Als ik nu zeg dat hij wel beviel als leidinggevende zal je zeggen van 'duh, hij is je vriend' maar mijn collega's vonden het ook prettig werken met hem.
dáárvoor had ik een vrouwelijke leidinggevende maar zij kon het eigenlijk allemaal niet aan. ze leverde nogal half werk.
bij mn vorige baan had ik ook een vrouwelijke leidinggevende maar zij was gewoon een bitch (maar wel precies en nauwkeurig in dr werk, dat moet ik dr meegeven)
xx
-Kippenhop sfeer
-Roddel
-Vriendjespolitiek
-Emotioneel onstabiel
er zijn vast ook voordelen te noemen:
Bijvoorbeeld: Vrouwen zijn huiselijker, het kantoor wordt gezelliger ingericht
Vrouwen komen beter over op tv.
Mannen kunnen de baas:"versieren" en zo hier voordeel uithalen
quote:Nou, dat valt wel mee hoorOp vrijdag 3 maart 2006 07:41 schreef BloodhoundFromHell het volgende:
zijn er ook nog voordelen eigenlijk aan een vrouw als baas? (dit voor het evenwicht) Nadelen hebben we al genoeg.
-Kippenhop sfeer
-Roddel
-Vriendjespolitiek
-Emotioneel onstabiel
er zijn vast ook voordelen te noemen:
Bijvoorbeeld: Vrouwen zijn huiselijker, het kantoor wordt gezelliger ingericht
quote:Ik heb het vage idee dat de extremen bij vrouwelijke leidinggevenden meer uitelkaarliggen. Dwz, als je een beroerde vrouwelijke baas hebt, dan is 't ook echt ontzettend dieptriest. En andersom ook natuurlijk.Op vrijdag 3 maart 2006 07:41 schreef BloodhoundFromHell het volgende:
zijn er ook nog voordelen eigenlijk aan een vrouw als baas? (dit voor het evenwicht) Nadelen hebben we al genoeg.
Kan er misschien iets mee te maken hebben dat als vrouwen zonder leidinggevende capaciteiten chefje worden, dat dat zonder uitzondering politieke benoemingen zijn.
zij was 29 ofzo, slimme meid, had de tent van haar vader overgenomen, een hypotheek/verzekeringsadviseurstent; na een paar jaar was die tent zoveel waard, heeft ze m verkocht voor n miljoen of 10; vervolgens stortte de economie in, kwam 11/9 en ging de tent ten onder hahaaa, mijn toenmalige baas was een enorme lul, dus ik zat daar niet zo mee, ik had ook zo een andere baan...
ontopic; ik vond het heel relaxed voor haar te werken, ze was eigenlijk altijd afwezig, zelfs als zij wel aanwezig was, altijd met dr gedachten bij pensioenen enzo
quote:Ik proef een lichte vorm van seksisme in deze post.Op vrijdag 3 maart 2006 07:41 schreef BloodhoundFromHell het volgende:
zijn er ook nog voordelen eigenlijk aan een vrouw als baas? (dit voor het evenwicht) Nadelen hebben we al genoeg.
-Kippenhop sfeer
-Roddel
-Vriendjespolitiek
-Emotioneel onstabiel
er zijn vast ook voordelen te noemen:
Bijvoorbeeld: Vrouwen zijn huiselijker, het kantoor wordt gezelliger ingericht
Vrouwen komen beter over op tv.
Mannen kunnen de baas:"versieren" en zo hier voordeel uithalen
Ik heb het gevoel dat vrouwen die op een redelijke positie zitten vaak ook echt competent zijn. Waarschijnlijk komt dat doordat ze daar niet vanzelf terecht komen (ik werk in een technische sector). Ze hebben vaak heel bewuste keuzes gemaakt en hebben een beetje tegen de stroom in moeten zwemmen, dus hou je de echte goede over (natuurlijke selectie).
Verder heb ik ook geen enkele moeite om 'onder' een vrouw te werken. In tegendeel zou ik bijna zeggen.
De tweede was een omhooggevallen moeder die dezelfde tactiek als voor haar kinderen probeerde toe te passen op haar personeel.
Ik noemde haar dan ook ipv Marja altijd mama-Marja.