Die is beter, dan kun je tenminste 2 dagen vragen om een oud familielid te helpenquote:Op zondag 19 februari 2006 20:11 schreef Syndicate het volgende:
[..]
Verhuizing.. zei ik net al..
En iedereen weet hoe een verhuizing gaat dus al te veel vragen hoef je niet te verwachten
Ja, ik zou idd ook voor de ziekenhuis optie gaanquote:Op maandag 20 februari 2006 16:25 schreef RPD het volgende:
Ziekenhuis bezoek wegens dringende medische redenen waar je het liever niet over hebt
het is bijna nooit verstandig om het te vermelden - de voordelen die je hebt zijn beperkt ( 1 dag vrij en je kunt erop gokken dat ze je een goed voorstel doen om te blijven ). mocht het je niet lukken en besluiten toch te blijven dan is je positie er niet fraaier op geworden.quote:Op maandag 20 februari 2006 08:18 schreef Alicey het volgende:
Sollicitatie is een geldige reden voor vrij vragen, en gezien je kennelijk nog meer gaat solliciteren vermoed ik niet dat het je plan is nog lang bij dat bedrijf te blijven, dus wat is het probleem?
Hoezo is je positie er niet fraaier op geworden? Wanneer je een goed voorstel krijgt is je positie kennelijk goed. Krijg je dat niet, solliciteer je over een tijdje weer.quote:Op maandag 20 februari 2006 22:55 schreef Aarde het volgende:
[..]
het is bijna nooit verstandig om het te vermelden - de voordelen die je hebt zijn beperkt ( 1 dag vrij en je kunt erop gokken dat ze je een goed voorstel doen om te blijven ). mocht het je niet lukken en besluiten toch te blijven dan is je positie er niet fraaier op geworden.
zoiets als je als speler bij ajax dan niet meer aan de bak komt?quote:Op maandag 20 februari 2006 22:55 schreef Aarde het volgende:
[..]
het is bijna nooit verstandig om het te vermelden - de voordelen die je hebt zijn beperkt ( 1 dag vrij en je kunt erop gokken dat ze je een goed voorstel doen om te blijven ). mocht het je niet lukken en besluiten toch te blijven dan is je positie er niet fraaier op geworden.
die komen pas na 7 dagenquote:Op zondag 19 februari 2006 19:55 schreef Light het volgende:
[..]
En dan controle van de Arbodienst krijgen.
Dat ligt er maar net aan, wanneer het bedrijf dat wil.quote:Op dinsdag 21 februari 2006 10:21 schreef donald_dick het volgende:
die komen pas na 7 dagen
Kutsmoesquote:Op dinsdag 21 februari 2006 02:18 schreef Troeta het volgende:
Ik zeg trouwens vaak dat ik naar de gynecaloog moet, dan durven ze toch niet verder te vragen
Dat moet je gewoon zeggen. Alsof zij hun hand er voor omdraaien om je te ontslaan als ze van je afwillen. Je bent werknemer, geen vriend oid, en werknemers zijn minder waard dan het meubilair (dat wordt immers nog minder vaak vervangen).quote:Op woensdag 1 maart 2006 00:55 schreef Devilnl het volgende:
kheb geen smoes nodig ofzo, maar omdat het hier ook om solliciteren gaat.. hier maar ff.
Het zit zo.
ik zit in de agrarische sector (loonwerk om precies te zijn) en dat is voor mij helaas dus telkens een half jaar contract geweest(seizoens werk). en zou dit jaar vast in dients moeten daar.
Nu "denkt" het bedrijf dat ik dit jaar weer bij hun kom maar dat gaat waarschijnlijk niet door omdat ik hoogst waarschijnlijk(weet het eigenlijk wel zeker) naar een ander bedrijf ga ()
nu wil ik niet bot overkomen tegen over mijn ex-werkgever.
maar hoe vertel je dat nou eigenlijk, kheb daar 3½ jaar gezeten. en om nou lomp te zeggen van: hey ik ga ergens anders werken Doei!.
gaat me ook wat te ver
kheb eigenlijk vrij weinig zin om met ze in discussie te gaan hier over. ook omdat ik ze van binnen&buiten ken.
(5bazen, ben bij iedereen wel eens thuis geweest. heck. ze wonen allemaal in het zelfde dorp als mij)
let niet op mijn spelling.. nederlands in niet mijn beste vak
nu je het zegt,.. maar die vrouw bij het CWI zei dat ze me dit jaar vast moesten aannemen, ik snap er zelf ook niet zoveel van daaro..quote:Op woensdag 1 maart 2006 09:16 schreef Mark het volgende:
3½ jaar met halfjaarcontracten? Dan had je allang in vaste dienst moeten zijn, toch?
Anyway: als je nu geen contract hebt, hoef je niet eens op te zeggen, je kunt dus heel enthousiast beginnen te vertellen over je nieuwe baan
ahzo, nou ik ben er hopelijk vanafquote:Op woensdag 1 maart 2006 11:36 schreef Sjeen het volgende:
Als ik het goed zie, heb je dus steeds meer dan drie maanden tussen de contracten gehad... Dan hoef je in principe geen contract voor onbepaalde tijd te krijgen. Alhoewel CWI daar tegenwoordig anders over denkt bij seizoenswerk...
Ik snap dat dit moeilijk is, vind ik zelf ook altijd.quote:Op woensdag 1 maart 2006 00:55 schreef Devilnl het volgende:
kheb geen smoes nodig ofzo, maar omdat het hier ook om solliciteren gaat.. hier maar ff.
Het zit zo.
ik zit in de agrarische sector (loonwerk om precies te zijn) en dat is voor mij helaas dus telkens een half jaar contract geweest(seizoens werk). en zou dit jaar vast in dients moeten daar.
Nu "denkt" het bedrijf dat ik dit jaar weer bij hun kom maar dat gaat waarschijnlijk niet door omdat ik hoogst waarschijnlijk(weet het eigenlijk wel zeker) naar een ander bedrijf ga ()
nu wil ik niet bot overkomen tegen over mijn ex-werkgever.
maar hoe vertel je dat nou eigenlijk, kheb daar 3½ jaar gezeten. en om nou lomp te zeggen van: hey ik ga ergens anders werken Doei!.
gaat me ook wat te ver
kheb eigenlijk vrij weinig zin om met ze in discussie te gaan hier over. ook omdat ik ze van binnen&buiten ken.
(5bazen, ben bij iedereen wel eens thuis geweest. heck. ze wonen allemaal in het zelfde dorp als mij)
let niet op mijn spelling.. nederlands in niet mijn beste vak
|
|
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |