Smoes om vrij te krijgen?

Persoonlijke reden.

Zoek tegen die tijd in de krant, pik een dodenadvertentie en zeg dat die "als een vader voor je was"

gewoon zeggen dat je wat dingen moet regelen die dag (garage bijvoorbeeld?)

quote:

Op dinsdag 21 februari 2006 02:18 schreef Troeta het volgende:
Ik zeg trouwens vaak dat ik naar de gynecaloog moet, dan durven ze toch niet verder te vragen

Kutsmoes

kheb geen smoes nodig ofzo, maar omdat het hier ook om solliciteren gaat.. hier maar ff.

Het zit zo.
ik zit in de agrarische sector (loonwerk om precies te zijn) en dat is voor mij helaas dus telkens een half jaar contract geweest(seizoens werk). en zou dit jaar vast in dients moeten daar.
Nu "denkt" het bedrijf dat ik dit jaar weer bij hun kom maar dat gaat waarschijnlijk niet door omdat ik hoogst waarschijnlijk(weet het eigenlijk wel zeker) naar een ander bedrijf ga ( )

nu wil ik niet bot overkomen tegen over mijn ex-werkgever.
maar hoe vertel je dat nou eigenlijk, kheb daar 3½ jaar gezeten. en om nou lomp te zeggen van: hey ik ga ergens anders werken Doei!.
gaat me ook wat te ver

kheb eigenlijk vrij weinig zin om met ze in discussie te gaan hier over. ook omdat ik ze van binnen&buiten ken.
(5bazen, ben bij iedereen wel eens thuis geweest. heck. ze wonen allemaal in het zelfde dorp als mij )

_{let niet op mijn spelling.. nederlands in niet mijn beste vak}

3½ jaar met halfjaarcontracten? Dan had je allang in vaste dienst moeten zijn, toch?

Anyway: als je nu geen contract hebt, hoef je niet eens op te zeggen, je kunt dus heel enthousiast beginnen te vertellen over je nieuwe baan

quote:

Op woensdag 1 maart 2006 00:55 schreef Devilnl het volgende:
kheb geen smoes nodig ofzo, maar omdat het hier ook om solliciteren gaat.. hier maar ff.

Het zit zo.
ik zit in de agrarische sector (loonwerk om precies te zijn) en dat is voor mij helaas dus telkens een half jaar contract geweest(seizoens werk). en zou dit jaar vast in dients moeten daar.
Nu "denkt" het bedrijf dat ik dit jaar weer bij hun kom maar dat gaat waarschijnlijk niet door omdat ik hoogst waarschijnlijk(weet het eigenlijk wel zeker) naar een ander bedrijf ga ( )

nu wil ik niet bot overkomen tegen over mijn ex-werkgever.
maar hoe vertel je dat nou eigenlijk, kheb daar 3½ jaar gezeten. en om nou lomp te zeggen van: hey ik ga ergens anders werken Doei!.
gaat me ook wat te ver

kheb eigenlijk vrij weinig zin om met ze in discussie te gaan hier over. ook omdat ik ze van binnen&buiten ken.
(5bazen, ben bij iedereen wel eens thuis geweest. heck. ze wonen allemaal in het zelfde dorp als mij )

_{let niet op mijn spelling.. nederlands in niet mijn beste vak}

Dat moet je gewoon zeggen. Alsof zij hun hand er voor omdraaien om je te ontslaan als ze van je afwillen. Je bent werknemer, geen vriend oid, en werknemers zijn minder waard dan het meubilair (dat wordt immers nog minder vaak vervangen).

quote:

Op woensdag 1 maart 2006 09:16 schreef Mark het volgende:
3½ jaar met halfjaarcontracten? Dan had je allang in vaste dienst moeten zijn, toch?

Anyway: als je nu geen contract hebt, hoef je niet eens op te zeggen, je kunt dus heel enthousiast beginnen te vertellen over je nieuwe baan

nu je het zegt,.. maar die vrouw bij het CWI zei dat ze me dit jaar vast moesten aannemen, ik snap er zelf ook niet zoveel van daaro..
gaat allemaal wat vaag. dit ff uit het hoofd hoor:
juni - 31dec - ww - april(weer beginnen) - oct+2maanden verlenging... weer WW.. noujah zoiets telkens
Word er best wel een beetje schijtziek van zoals je kan begrijpen.. WW is ook geen pretje.

eigenlijk best wel zin om daar heen tegaan.. middelvinger omhoog en "Solong! Suckers!" maar dat moet ook maar niet haha
Noujah thanks iig. zal ze wel een subtiele hint geven dat ik er (iig dit jaar) niet meer kom

Nou dan zal ik zo dat (nieuwe) bedrijf ff bellen.. even horen over hoe&wat
kheb best wel een hekel om te bellen. maar toch, zal wel ff moeten

Als ik het goed zie, heb je dus steeds meer dan drie maanden tussen de contracten gehad... Dan hoef je in principe geen contract voor onbepaalde tijd te krijgen. Alhoewel CWI daar tegenwoordig anders over denkt bij seizoenswerk...

quote:

Op woensdag 1 maart 2006 11:36 schreef Sjeen het volgende:
Als ik het goed zie, heb je dus steeds meer dan drie maanden tussen de contracten gehad... Dan hoef je in principe geen contract voor onbepaalde tijd te krijgen. Alhoewel CWI daar tegenwoordig anders over denkt bij seizoenswerk...

ahzo, nou ik ben er hopelijk vanaf

de man die over de vacatures gaat zou ff kijken of er nog ergens een hotel een plekje vrij had (12 uur per dag werken, en dan ook nog eens 4uur in de auto zitten heeft vrij weinig zin)

maar dan gaat het dus alsvolgt:
3 op 3 af.. dus 3x 12 uur, en dan 3dagen vrij. en dan weer 3x 12 uur
ploegen dienst. dus eerste keer bv van 6am tot 6pm en de volgende keer 6pm tot 6am


Prachtig.. hij zou het ff bespreken. en zou deze week nog terug bellen
hopelijk met goed nieuws voor mij

quote:

Op woensdag 1 maart 2006 00:55 schreef Devilnl het volgende:
kheb geen smoes nodig ofzo, maar omdat het hier ook om solliciteren gaat.. hier maar ff.

Het zit zo.
ik zit in de agrarische sector (loonwerk om precies te zijn) en dat is voor mij helaas dus telkens een half jaar contract geweest(seizoens werk). en zou dit jaar vast in dients moeten daar.
Nu "denkt" het bedrijf dat ik dit jaar weer bij hun kom maar dat gaat waarschijnlijk niet door omdat ik hoogst waarschijnlijk(weet het eigenlijk wel zeker) naar een ander bedrijf ga ( )

nu wil ik niet bot overkomen tegen over mijn ex-werkgever.
maar hoe vertel je dat nou eigenlijk, kheb daar 3½ jaar gezeten. en om nou lomp te zeggen van: hey ik ga ergens anders werken Doei!.
gaat me ook wat te ver

kheb eigenlijk vrij weinig zin om met ze in discussie te gaan hier over. ook omdat ik ze van binnen&buiten ken.
(5bazen, ben bij iedereen wel eens thuis geweest. heck. ze wonen allemaal in het zelfde dorp als mij )

_{let niet op mijn spelling.. nederlands in niet mijn beste vak}

Ik snap dat dit moeilijk is, vind ik zelf ook altijd.
Ik heb het vaak uitgesteld en toen kwam er ineens een gesprekje dat ik niet meer terug hoefde te komen.
Ik was nogal gekrenkt, want ik wilde geen ontslag nemen om hun niet te laten zitten.
Toen ik de 2 nieuwe goedkopere medewerkers had ingewerkt lieten ze mij wel zitten.
Dus vanaf die dag doe ik niet meer moeilijk over ontslag nemen.

je moet op een pakje wachten of je hebt een nieuwe koelkast gekocht en die gaan ze plaatsen.