WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Met alle respect denk ik niet dat dit je elke keer overkomt. Je speelt er een actieve rol in. Aangezien jij enorm aan jezelf twijfelt gaan je leidinggevenden nog meer aan jou twijfelen waardoor jij nog onzekerder wordt. In principe veroorzaak jij zelf de problemen.quote:Op dinsdag 27 december 2005 11:16 schreef Twinkle20 het volgende:
[..]
Ik ben bang dat dit een soortgelijke situatie gaat worden en daar zit ik niet op te wachten.
+ Dat het behoorlijk aan mijn zelfvertrouwen gaat knagen .. dit is de tweede keer al dat het me overkomt.
Je zit in een rot situatie maar in feite heeft je baas gewoon gelijk, je hebt je veel te laat ziek gemeld en dan zadel je hem op met problemen omdat jij hem niet eerder durfde te bellen.
Nogal wiedes dat hij dat dan even laat weten dat hij daar niet blij mee is.
De enige manier om dit soort situaties te vermijden (wat uiteindelijk je levensduur ten goede komt) is je aanpak van zaken veranderen. Je moet duidelijk werken aan je communicatieve vaardigheden alswel je assertiviteit.
Sterkte en succes!!
Nou ik kom veel in contact met kleine zelfstandige ondernemers ivm mijn werk. Maar men klaagt steen en been, de inzet en motivatie is ineens nul zo gauw mensen (van de lagere sociale ladder vooral) een vast contract krijgen. Maar goed dat is een beetje offtopic. Maar men mag wmb wel iets meer rechten gaan creeeren voor werkgevers op dat gebied.quote:Op dinsdag 27 december 2005 13:54 schreef Alicey het volgende:
[..]
Het lijkt me wel waard om na te gaan wat de oorzaak er van is. In omgevingen waar ik heb gewerkt is het nl. volstrekt niet normaal..
Daar ben ik het volledig mee eens!quote:Op dinsdag 27 december 2005 13:13 schreef MMaRsu het volgende:
Die baas van je is echt gestoord
En tegen de TS wil ik zeggen denk alleerst aan je gezondheid dat is het allerbelangrijkste de rest is echt maar bijzaak!
Als je namelijk zo iets ernstigs negeerd kan dat gewoon je dood worden en dat is het absoluut niet waard!!
Experience is what you get when you don't get what you wanted
Take my advice ... I don't use it anyway...
Een goede Fok! Search
Een goede Fok! Search
Take my advice ... I don't use it anyway...
Een goede Fok! Search
Een goede Fok! Search
idd off-topic... Ik ben wel benieuwd over wat voor soort rechten je het nu hebt, en welk resultaat je er mee beoogt. Misschien een apart topic over openen?quote:Op dinsdag 27 december 2005 14:03 schreef Wojworshebn het volgende:
[..]
Nou ik kom veel in contact met kleine zelfstandige ondernemers ivm mijn werk. Maar men klaagt steen en been, de inzet en motivatie is ineens nul zo gauw mensen (van de lagere sociale ladder vooral) een vast contract krijgen. Maar goed dat is een beetje offtopic. Maar men mag wmb wel iets meer rechten gaan creeeren voor werkgevers op dat gebied.
Moet ik me er eerst weer eens in verdiepen. En dat doe ik nu ff nietquote:Op dinsdag 27 december 2005 14:04 schreef Alicey het volgende:
[..]
idd off-topic... Ik ben wel benieuwd over wat voor soort rechten je het nu hebt, en welk resultaat je er mee beoogt. Misschien een apart topic over openen?
Klinkt als het prototype van nietsontziende winkelchef.quote:Op dinsdag 27 december 2005 12:21 schreef Twinkle20 het volgende:
Pff net mijn baas aan de lijn gehad en hij was opvallend kalm en rustig. Hij zei rustig tegen me dat ik het eerder aan moet geven en ook al is het kerst.. gewoon bellen. Nou ja dat is allemaal achteraf gelul natuurlijk. Maar wel een les voor de volkgende keer.
En dat ik meer voor mezelf moet opkomen!
Voor nu, 2 weken totale rust en niet werken. Na die twee weken alleen in het weekend.
En hij wou me niet kwijt en hij wil gewoon met me door 1 deur kunnen
Dus het gesprek viel wel mee.
Ik heb er in ieder geval meer vertrouwen in dat het goed gaast komen.
heb ik ook ervaring mee
Je hebt je prima gehouden en dus zo door gaan, kom voor jezelf op want zo'n man maakt anders misbruik van je aardige karakter.
Lekker rustig aan doen de komende weken en weer gezond worden
Ga fietsen jij !! ikke niet hoor..
Misschien was je al de derde van al die filialen die zich ziek meldde.
En ja misschien had je moeten bellen op 1e kerstdag, maar misschien
had ie het ook helemaal niet gewaardeerd als je tijdens het kerstdiner had
gebeld.
Ga effe rustig een stukje wandelen, want 4 topics vol schrijven is ook
niet voldoende om je stress kwijt te raken van vanochtend
En ja misschien had je moeten bellen op 1e kerstdag, maar misschien
had ie het ook helemaal niet gewaardeerd als je tijdens het kerstdiner had
gebeld.
Ga effe rustig een stukje wandelen, want 4 topics vol schrijven is ook
niet voldoende om je stress kwijt te raken van vanochtend
Hell To The Liars
Heb niet het hele topic gelezen, maar kan je wel dit vertellen, het bedrijf kan een arbo arts sturen, en als die jou in staat acht om te werken, dan kan je daar weinig tegen inbrengen, zelfs een verklaring van een specialist, of je eigen arts is GEEN reden. Mocht dit je overkomen, ga naar je werk, en meld je binnen 5 minuten weer ziek. Mijn vriend heeft iets soort gelijks gehad, en heb het toen uitgezocht hoe het juridisch zit, het is inderdaad een belachelijke regeling.
Wat je kan doen is de ARBO arts een verklaring laten ondertekenen, waarin hij zichzelf verantwoordelijk stelt in het geval dat jou iets overkomt door toedoen van zijn constatering, dan zijn ze meestal vrij voorzichtig
Wat je kan doen is de ARBO arts een verklaring laten ondertekenen, waarin hij zichzelf verantwoordelijk stelt in het geval dat jou iets overkomt door toedoen van zijn constatering, dan zijn ze meestal vrij voorzichtig
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Ik heb mijn baas straks aan de telfoon gehad en hij zei dat hij wel een doktersverklaring wilde. Maar toen ik ging informeren bij mijn eigen huisarts, zei deze dat zij helemaal geen doktersverklaring mogen/willen geven aan mijn werkgever, en dat ik daarvoor naar de ARBO-arts moet.
Maar omdat ik een 0-urencontract heb zei mijn huisarts dat ik me daar niet zo druk om hoefde te maken. Ach we zien wel. En ik ga inderadad zo even een stukje wandelen.. effe frisse neus halen na alles wat er is gebeurd.
Maar omdat ik een 0-urencontract heb zei mijn huisarts dat ik me daar niet zo druk om hoefde te maken. Ach we zien wel. En ik ga inderadad zo even een stukje wandelen.. effe frisse neus halen na alles wat er is gebeurd.
Hebben ze een afdeling personeelszaken daar? Zoja bel hun op en vraag wat je moet doen.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Klopt. Je werkgever heeft geen recht op medische gegevens. Hij mag hooguit een ARBO-arts of bedrijfsarts onderzoek laten verrichten, en die mag vervolgens slechts aan de werkgever vertellen of je in staat bent te werken of niet.quote:Op dinsdag 27 december 2005 15:10 schreef Twinkle20 het volgende:
Ik heb mijn baas straks aan de telfoon gehad en hij zei dat hij wel een doktersverklaring wilde. Maar toen ik ging informeren bij mijn eigen huisarts, zei deze dat zij helemaal geen doktersverklaring mogen/willen geven aan mijn werkgever, en dat ik daarvoor naar de ARBO-arts moet.
Frisse neus doet het altijd goed.quote:Maar omdat ik een 0-urencontract heb zei mijn huisarts dat ik me daar niet zo druk om hoefde te maken. Ach we zien wel. En ik ga inderadad zo even een stukje wandelen.. effe frisse neus halen na alles wat er is gebeurd.
Het kan ook nog eens zijn dat je baas aangepast werkt verschaft, dit in overleg met de arbo arts.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Dat schreef ik vanochtend al:quote:Op dinsdag 27 december 2005 15:10 schreef Twinkle20 het volgende:
Ik heb mijn baas straks aan de telfoon gehad en hij zei dat hij wel een doktersverklaring wilde. Maar toen ik ging informeren bij mijn eigen huisarts, zei deze dat zij helemaal geen doktersverklaring mogen/willen geven aan mijn werkgever, en dat ik daarvoor naar de ARBO-arts moet.
(...)
quote:Op dinsdag 27 december 2005 10:31 schreef Lienekien het volgende:
Je eigen huisarts zal geen verklaring afgeven. Het is aan de arbo-arts om te beoordelen of jij wel of niet kunt werken. Dus je meldt je ziek en wacht op een oproep om met de arbo-arts te gaan praten.
The love you take is equal to the love you make.
Hoezo "Dus.."? Dus niks. Dat dat de ervaring van jouw zusje is, wil nog niet zeggen dat je dit meteen als algemene waarheid over vrouwen kunt zeggen. Wij zijn op mijn werk met 34 vrouwen en 1 man (die ongeveer dezelfde funktie heeft als ik), variërend van oproepkrachten in dienst van een uitzendbureau, oproepkrachten met een vast contract op basis van nul uren, mensen met een MBO-opleiding en mensen met een HBO-opleiding en de enige overspannen collega die ik de afgelopen jaren heb gehad was die ene man. Dus..quote:Op dinsdag 27 december 2005 13:51 schreef Wojworshebn het volgende:
Weet ik veel, maar mijn zusje probeert ook een kledingwinkel te runnen, en ze zei dat dat zo is, en ook bij andere filialen. Dus..
Vind je het gek?quote:Op dinsdag 27 december 2005 16:04 schreef _Floddertje_ het volgende:
[..]
Hoezo "Dus.."? Dus niks. Dat dat de ervaring van jouw zusje is, wil nog niet zeggen dat je dit meteen als algemene waarheid over vrouwen kunt zeggen. Wij zijn op mijn werk met 34 vrouwen en 1 man (die ongeveer dezelfde funktie heeft als ik), variërend van oproepkrachten in dienst van een uitzendbureau, oproepkrachten met een vast contract op basis van nul uren, mensen met een MBO-opleiding en mensen met een HBO-opleiding en de enige overspannen collega die ik de afgelopen jaren heb gehad was die ene man. Dus..
ja ga vooral een stukje wandelen zal de arbocontrole leuk vinden als je niet thuis bent terwijl je je ziek hebt gemeld...
zal de arbocontrole leuk vinden als je niet thuis bent terwijl je je ziek hebt gemeld...
*I'm not perfect but parts of me are incredible*
guess that's what happens when a tornado meets a vulcano
guess that's what happens when a tornado meets a vulcano
Ik heb een persoon gesproken dat een jaar geleden binnen hetzelfde bedrijf mijn bedrijfsleidster was en zij is me zelfs op komen halen hiervoor!quote:Op dinsdag 27 december 2005 20:21 schreef zwartedoos het volgende:
ja ga vooral een stukje wandelen zal de arbocontrole leuk vinden als je niet thuis bent terwijl je je ziek hebt gemeld...
En zij heeft me verzekerd dat het geen kwaad kon (ook niet voor arboarts) als ik even frisse neus ging halen buiten. En zij zal het wel weten want ze zit al een aantal maanden met een burn out thuis
Anders was ik ook echt niet gegaan en voor de rest van de komende tijd blijf ik gewoon netjes thuis en ga ik nie ineens winkelen ofzo omdat ik nu ineens wel vrije tijd heb ofoz.
heb je veel aan zeg, een vast contract op basis van nul uren.... Dan wordt je dus gewoon niet meer opgeroepen.....
In principe sta je behoorlijk sterk hoor, je bent in het ziekenhuis geweest. Hebt daar een onderzoek gehad en een dringend advies.
Je maakt de zaak mi. enkel zwakker door toch maar te gaan werken. Mijn advies, NIEt doen, mocht j edaadwerkelijk willen weten waar je staat, bel de rechtwinkel....
In principe sta je behoorlijk sterk hoor, je bent in het ziekenhuis geweest. Hebt daar een onderzoek gehad en een dringend advies.
Je maakt de zaak mi. enkel zwakker door toch maar te gaan werken. Mijn advies, NIEt doen, mocht j edaadwerkelijk willen weten waar je staat, bel de rechtwinkel....
ik heb ze wel op een rijtje, maar ze werken partime...
je eigen arts zal idd nooit een verklaring geven of tekenen met wat je precies hebt,dit heet met een mooi woord Belangenverstrengeling,heb een keer hetzelfde met mn huisarts meegemaakt.
en zo moet je het ook tegen je werkgever zeggen.
begrijp me niet verkeerd,maar als ik een hartritmestoornis had en het lichtje ging zelfs al even uit bij mij dan had ik het per direct al rustiger aan gedaan,gewoon ziek melden en basta.
geloof me,je werk is het niet waard om het loodje te leggen.
en als hij met die waanzin komt met dat je toch maar moet komen of je moet zelf een vervanger zoeken op een hele vriendelijke manier vertellen dat hij in de stront kan zakken,gewoon je poot stijf houden dat je op dát moment ziek bent en een potentieel levensbedreigend iets hebt.
je moet met dit soort dingen assertiever en ook wat onverschilliger zijn
en zo moet je het ook tegen je werkgever zeggen.
begrijp me niet verkeerd,maar als ik een hartritmestoornis had en het lichtje ging zelfs al even uit bij mij dan had ik het per direct al rustiger aan gedaan,gewoon ziek melden en basta.
geloof me,je werk is het niet waard om het loodje te leggen.
en als hij met die waanzin komt met dat je toch maar moet komen of je moet zelf een vervanger zoeken op een hele vriendelijke manier vertellen dat hij in de stront kan zakken,gewoon je poot stijf houden dat je op dát moment ziek bent en een potentieel levensbedreigend iets hebt.
je moet met dit soort dingen assertiever en ook wat onverschilliger zijn
ik kan je niet horen bert,ik heb een banaan in mijn oor.
Mijn vriendin moest gisteren mijn dienst draaien omdat ik dus weggevallen was en ze belde me gisteravond op met de mededeling dat er een advertentie hing in de etalage, dat ze op zoek zijn naar een nieuwe weekendhulp + dat ik in heel januari niet ingeroosterd sta.
Nu weet ik niet wat ik ervan moet denken. Of ze zoeken gewoon iemand die tijdelijk de ruimte opvult die dankzij mij wegvalt.. of ze zetten mij aan de kant. Mijn vriendin zou het in de gaten houden voor me.
Ik ben benieuwd. Want als ik hierom wordt weggebonjourd dan zou ik dat wel een hele lage actie vinden. Kan er verdomme ook niks aan doen
Nu weet ik niet wat ik ervan moet denken. Of ze zoeken gewoon iemand die tijdelijk de ruimte opvult die dankzij mij wegvalt.. of ze zetten mij aan de kant. Mijn vriendin zou het in de gaten houden voor me.
Ik ben benieuwd. Want als ik hierom wordt weggebonjourd dan zou ik dat wel een hele lage actie vinden. Kan er verdomme ook niks aan doen
Twinkle, ben je vakbondslid? Zo niet, zou ik dat maar alvast worden.
De pessimist ziet het duister in de tunnel
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
Ze kunnen je echt niet zomaar wegsturen... Mocht je baas dat toch doen, wel heeeeeel laag, zorg dan dat je je NIET laat wegsturen zonder je ontslag op papier, en neem direct contact op met je vakbond of een goede (pro-deo) advocaat. Als je niet dingen op papier hebt kunnen ze dit later ontkennen. Succes!!!
Je hoeft er niet persé wat achter te zoeken. Feit is dat er te weinig mensen zijn en feit is dat jij met je baas hebt afgesproken dat je er eventjes uit bent. Ergo: ze hebben wel iemand nodig.
Niet te druk over maken, dat gaat ook niet ten goede van je gezondheid
Niet te druk over maken, dat gaat ook niet ten goede van je gezondheid
Variety is the spice of life
Je blijft daar maar bang voor, maar voor de zoveelste keer, je hebt een contract, je werkgever mág jou helemaal niet wegens ziekte ontslaan. En zolang jij dat contract hebt moet hij, zelfs als jij nul uur werkt, allemaal premies voor jou als werknemer afdragen. Hij gaat dus echt echt niet opeens iemand anders aannemen en jou nooit meer oproepen. Jij bent een goede kracht voor hem, waarschijnlijk is bij hem het kwartje ook wel gevallen dat hij beter jou die rust kan laten nemen die je nu nodig hebt, zodat je daarna straks weer gewoon aan het werk kan. Maar ondertussen moet de tent NU wel draaien, dus is het toch niet zo raar dat hij voor nu op zoek is naar een extra kracht.quote:Op donderdag 29 december 2005 09:30 schreef Twinkle20 het volgende:
Ik ben benieuwd. Want als ik hierom wordt weggebonjourd dan zou ik dat wel een hele lage actie vinden.
Hierbij een leuk linkje voor je, daar staat wel het een en ander over een nul uren contract.
http://www.personeelsnet.nl/recht/homeaannemen.php
In de Wet Flexibiliteit en Zekerheid is de rechtspositie van oproepkrachten beschermd:
Een werknemer die over een periode van drie maanden wekelijks heeft gewerkt of meer dan 20 uur per maand, kan aanspraak maken op een arbeidsovereenkomst voor het aantal uren dat hij gemiddeld in de afgelopen drie maanden heeft gewerkt.
Oftewel, ook al staat er nul uur op je contract, je baas moet je nu, dat je thuis zit, gewoon betalen voor de uren die je normaal zou werken.....ook al sta je niet op het rooster. Op dit moment zit je gewoon, als werknemer ziek thuis en is je werk verplicht om je voor een uurtje of 20-25 per week uit te betalen. Let wel op: dit is geen gunst van het bedrijf, dit zijn ze verplicht!
Wijs je baas maar even op de wet en als ik het zo lees is hij of de eigenaar of een bedrijfsleider. Is hij de bedrijfsleider, dan zou ik dit hele geval ook maar even aan personeelszaken en zijn baas duidelijk maken. Is hij zelf de baas, zoek dan per direkt contact met rechtshulp, al is het maar voor een gedegen advies wat je nu niet moet na-laten. Sommige communicatie kan soms maar beter formeel worden vastgelegd in dit geval.
Je laat hem er toch niet mee wegkomen..... Laat tie maar proberen je te ontslaan, want dat mag dus niet. En wat betreft die verstoorde arbeidverhoudingen, wie is daar de schuld aan. Gewoon effe goed voor jezelf opkomen, anders hebben de hufters in deze wereld weer gewonnen, en dat willen we toch niet?
http://www.personeelsnet.nl/recht/homeaannemen.php
In de Wet Flexibiliteit en Zekerheid is de rechtspositie van oproepkrachten beschermd:
Een werknemer die over een periode van drie maanden wekelijks heeft gewerkt of meer dan 20 uur per maand, kan aanspraak maken op een arbeidsovereenkomst voor het aantal uren dat hij gemiddeld in de afgelopen drie maanden heeft gewerkt.
Oftewel, ook al staat er nul uur op je contract, je baas moet je nu, dat je thuis zit, gewoon betalen voor de uren die je normaal zou werken.....ook al sta je niet op het rooster. Op dit moment zit je gewoon, als werknemer ziek thuis en is je werk verplicht om je voor een uurtje of 20-25 per week uit te betalen. Let wel op: dit is geen gunst van het bedrijf, dit zijn ze verplicht!
Wijs je baas maar even op de wet en als ik het zo lees is hij of de eigenaar of een bedrijfsleider. Is hij de bedrijfsleider, dan zou ik dit hele geval ook maar even aan personeelszaken en zijn baas duidelijk maken. Is hij zelf de baas, zoek dan per direkt contact met rechtshulp, al is het maar voor een gedegen advies wat je nu niet moet na-laten. Sommige communicatie kan soms maar beter formeel worden vastgelegd in dit geval.
Je laat hem er toch niet mee wegkomen..... Laat tie maar proberen je te ontslaan, want dat mag dus niet. En wat betreft die verstoorde arbeidverhoudingen, wie is daar de schuld aan. Gewoon effe goed voor jezelf opkomen, anders hebben de hufters in deze wereld weer gewonnen, en dat willen we toch niet?
"The thrill ot the chase is so diminished when one's prey has little legs"
Vandaag ben ik inderdaad naar de ARBO-arts gemoeten en daarna ben ik nog even langs mijn werk gegaan om een gesprek aan te gaan met mijn werkgever. Had van tevoren netjes gebeld of hij daar vandaag tijd voor had en hij zei dat ik welkom was. Dus dat scheelt
Dus ik ben naar mijn werk gegaan en hij was heel kalm. Hij gaf toe iets (nou ja iets.. in mijn ogen wel heeeel erg) minder cru had moeten reageren, maar hij zag de ernst van de situatie niet in en hij zat met zijn handen in het haar.
Later vroeg ik nog wat de bedoeling was van het briefje bij de deur dat er gevraagd werd om een weekendhulp en waarom hij mij in januari niet heeft ingepland. Dat briefje met 'weekendhulp' is veranderd naar 'oproepkracht' omdat hij deze nieuwe persoon voornamelijk doordeweeks in wil zetten nu ik zeker doordeweeks weg zal vallen.
Ik heb hem verteld dat ik naar de cardioloog wordt doorverwezen vanwege een ruis in mijn hart en de hoge bloeddruk en hartslag maar aanbleven. Daar kan ik dinsdag terecht dus da's best snel. Tot die tijd moet ik in ieder geval thuis blijven en daarna krijg ik nieuw advies van de cardioloog hoe het nu verder met me moet.
Hij zei me dat hij me gaat helpen om vaker 'nee' te durven zeggen en hij heeft gezegd dat hij me, wanneer ik weer aan het werk ga, echt voorlopig alleen in het weekend in gaat plannen en me niet meer lastig val met telefoontjes doordeweeks of ik alsjeblieft toch wat uren bij kan komen werken omdat hij met zijn handen in het haar zit.
Dus al met al, heeft ie erg heftig gereageerd maar zich ook gerealiseerd dat dit niet de normale weg is. Excuses aanvaard, dus nu kan ik me ook veel meer gaan richten op mijn gezondheid en ben veel meer gerustgesteld.
Op de vraag of hij me nu weg wil werken zei hij: Nee meid, we kunnen jou helemaal niet missen.
Dus al met al is het gelukkig goed afgelopen, na alles wat ie tegen me gezegd heeft. Dus nu maar hopen dat het met mijzelf ook snel weer stukken beter zal gaan
Echt heel erg bedankt voor alle adviezen, ik heb er echt heel veel van gehad en hier hopelijk ook zo mijn lessen uit gehaald!
Dus ik ben naar mijn werk gegaan en hij was heel kalm. Hij gaf toe iets (nou ja iets.. in mijn ogen wel heeeel erg) minder cru had moeten reageren, maar hij zag de ernst van de situatie niet in en hij zat met zijn handen in het haar.
Later vroeg ik nog wat de bedoeling was van het briefje bij de deur dat er gevraagd werd om een weekendhulp en waarom hij mij in januari niet heeft ingepland. Dat briefje met 'weekendhulp' is veranderd naar 'oproepkracht' omdat hij deze nieuwe persoon voornamelijk doordeweeks in wil zetten nu ik zeker doordeweeks weg zal vallen.
Ik heb hem verteld dat ik naar de cardioloog wordt doorverwezen vanwege een ruis in mijn hart en de hoge bloeddruk en hartslag maar aanbleven. Daar kan ik dinsdag terecht dus da's best snel. Tot die tijd moet ik in ieder geval thuis blijven en daarna krijg ik nieuw advies van de cardioloog hoe het nu verder met me moet.
Hij zei me dat hij me gaat helpen om vaker 'nee' te durven zeggen en hij heeft gezegd dat hij me, wanneer ik weer aan het werk ga, echt voorlopig alleen in het weekend in gaat plannen en me niet meer lastig val met telefoontjes doordeweeks of ik alsjeblieft toch wat uren bij kan komen werken omdat hij met zijn handen in het haar zit.
Dus al met al, heeft ie erg heftig gereageerd maar zich ook gerealiseerd dat dit niet de normale weg is. Excuses aanvaard, dus nu kan ik me ook veel meer gaan richten op mijn gezondheid en ben veel meer gerustgesteld.
Op de vraag of hij me nu weg wil werken zei hij: Nee meid, we kunnen jou helemaal niet missen.
Dus al met al is het gelukkig goed afgelopen, na alles wat ie tegen me gezegd heeft. Dus nu maar hopen dat het met mijzelf ook snel weer stukken beter zal gaan
Echt heel erg bedankt voor alle adviezen, ik heb er echt heel veel van gehad en hier hopelijk ook zo mijn lessen uit gehaald!
Lijkt er op dat alles wel goed zit, Twinkle20!
Hoewel je van een manager imo mag verwachten dat hij ook bij stress en onplezante situaties zich niet laat meeslepen door zijn emoties, blijft het ook maar een mens natuurlijk.
Hoewel je van een manager imo mag verwachten dat hij ook bij stress en onplezante situaties zich niet laat meeslepen door zijn emoties, blijft het ook maar een mens natuurlijk.
Mooi zo, dus nu maar rustig ff afwachten wat de cardioloog zegt
Fijn dat je er met je baas toch nog uitgekomen bent. Dat heb je dan toch maar lekker goed geregeld.
De volgende keer dat zich zo'n vervelende situatie voordoet ben je er beter op voorbereid door deze ervaring van nu en dan sla je je er vast prima doorheen.
Ik wens je alvast beterschap met je gezondheid en een fijne en vooral rustige jaarwisseling
Ga fietsen jij !! ikke niet hoor..
Ach, zo is dat, het is goed van hem dat hij heeft toegegeven dat-ie fout zat. Gelukkig komt alles op z'n pootjes terecht, maar het is wel goed dat je voet bij stuk hebt gehouden dat je echt niet wilde gaan werken.quote:Op vrijdag 30 december 2005 11:24 schreef Alicey het volgende:
Hoewel je van een manager imo mag verwachten dat hij ook bij stress en onplezante situaties zich niet laat meeslepen door zijn emoties, blijft het ook maar een mens natuurlijk.
Succes ermee verder en sterkte dinsdag als je naar het ziekenhuis moet.
Heel veel succes met je afspraak dinsdag en fijn dat je een beetje tot rust kan komen nu. Goed gedaan met je manager!!!
|
|
