Welke vraagquote:Op maandag 1 augustus 2005 22:11 schreef Beach het volgende:
Heeft niemand een antwoord op mijn vraag
Verrek! Ik heb het even opgezocht in de CAO en moet je helaas gelijk geven.quote:Op maandag 1 augustus 2005 20:03 schreef BushRanger het volgende:
[..]
Dit klopt niet volgens mij... Ik heb bijna een jaar gewerkt op een deeltijdcontract van 20 uur, maar maakte er meestal wel 30. Die tien extra uren waren ook gewoon meeruren hoor! Overuren is echt pas bij meer dan 37 uur op een contract. (Ik had twee contracten en moest dus 43 uur en 20 minuten werken voor ik aan m'n overwerk zat)
Je hebt in dit topic nog geen vraag gesteld.quote:Op maandag 1 augustus 2005 22:11 schreef Beach het volgende:
Heeft niemand een antwoord op mijn vraag
Zo erg is het toch niet als je iemand gelijk moet geven?!quote:Op dinsdag 2 augustus 2005 15:09 schreef Kramerica-Industries het volgende:
[..]
Verrek! Ik heb het even opgezocht in de CAO en moet je helaas gelijk geven.
Artikel 73: Als meeruren worden beschouwd de uren die in opdracht van de werkgever worden gewerkt boven de voor de werknemer geldende overeengekomen arbeidsduur, maar waardoor de normale arbeidsduur (lees: 37 uur per week bij TPG Post) niet wordt overschreden.
Over meeruren vindt betaling plaats van het voor de werknemer geldende salaris per uur.
Dan ben ik toch verkeerd voorgelicht. Maar ik vraag nu wel af waarom ze bij deeltijdwerkers altijd zo opletten dat ze niet teveel uren maken, terwijl dit bij fulltimers kennelijk geen bezwaar is. Misschien omdat een dtw die structureel meeruren maakt een groter contract kan eisen, terwijl een fulltimer die al een contract van 37 uur heeft, natuurlijk geen groter contract gaat eisen. Dat zou te zwaar worden!
quote:Op dinsdag 2 augustus 2005 15:09 schreef Kramerica-Industries het volgende:
[..]
Verrek! Ik heb het even opgezocht in de CAO en moet je helaas gelijk geven.
Artikel 73: Als meeruren worden beschouwd de uren die in opdracht van de werkgever worden gewerkt boven de voor de werknemer geldende overeengekomen arbeidsduur, maar waardoor de normale arbeidsduur (lees: 37 uur per week bij TPG Post) niet wordt overschreden.
Over meeruren vindt betaling plaats van het voor de werknemer geldende salaris per uur.
Dan ben ik toch verkeerd voorgelicht. Maar ik vraag nu wel af waarom ze bij deeltijdwerkers altijd zo opletten dat ze niet teveel uren maken, terwijl dit bij fulltimers kennelijk geen bezwaar is. Misschien omdat een dtw die structureel meeruren maakt een groter contract kan eisen, terwijl een fulltimer die al een contract van 37 uur heeft, natuurlijk geen groter contract gaat eisen. Dat zou te zwaar worden!
albert heijnquote:Op dinsdag 2 augustus 2005 19:15 schreef Ancientone het volgende:
[..]
geld dat ook voor mensen die vakantiewerk doen
(ik dus) want als ik meer tijd nodig heb dan voor de wijk staat dan krijg ik het gvd niet uitbetaald
vandaag weer 1u en 25m door die klote huis aan huis folders van de gamma en nogiets..
neej was karwei, was k effe kwijt maarja dat was mn vraag nietquote:
karwei krijgen wij niequote:Op dinsdag 2 augustus 2005 19:19 schreef Ancientone het volgende:
[..]
neej was karwei, was k effe kwijt maarja dat was mn vraag niet![]()
wij hebben standaard dinsdag de gamma en karwei, heel soms alleen de gamma. De grote verschilt wel, de karwei is even breed maar wel de helft korter en das echt zwaar irritant als je die moet pakken steeds.quote:Op dinsdag 2 augustus 2005 19:25 schreef sk888er het volgende:
[..]
karwei krijgen wij nieis zeker even grote folder als gamma?
wij krijgen standaard elke dinsdag gamma en AHwaarbij ze allebei totaal verschillen van grote
![]()
ja daar hebben wij dus ook last van. Alleen hebben wij nog het ongeluk dat de maten totaal verschillen, zowel in de breedte als de lengte....quote:Op dinsdag 2 augustus 2005 19:28 schreef Ancientone het volgende:
[..]
wij hebben standaard dinsdag de gamma en karwei, heel soms alleen de gamma. De grote verschilt wel, de karwei is even breed maar wel de helft korter en das echt zwaar irritant als je die moet pakken steeds.
helemaal irritant ja, ik vind de dinsdag btw echt een rotdag, smorgens een wijk met hah en dan smiddags ook nog en das echt frustrerend, kan je ook nog meerdere keren rijden enzo omdat het niet ineens meegaat..quote:Op dinsdag 2 augustus 2005 19:31 schreef sk888er het volgende:
[..]
ja daar hebben wij dus ook last van. Alleen hebben wij nog het ongeluk dat de maten totaal verschillen, zowel in de breedte als de lengte....![]()
Nou, dat lijkt me niet, want dan zou je nog langzamer over straat kunnen gaan en daarmee nog meer verdienen. Je loopt een wijk, voor die wijk staat een x aantal uur en dat krijg je uitbetaald.quote:Op dinsdag 2 augustus 2005 19:15 schreef Ancientone het volgende:
[..]
geld dat ook voor mensen die vakantiewerk doen
(ik dus) want als ik meer tijd nodig heb dan voor de wijk staat dan krijg ik het gvd niet uitbetaald
vandaag weer 1u en 25m door die klote huis aan huis folders van de gamma en nogiets..
Op mijn vestiging geldt: Je krijgt het aantal uren uitbetaald wat je over de wijk doet (bij vakantiewerk). Ben je sneller dan de officiele tijd krijg je minder, ben je langzamer krijg je meer. Ik denk trouwens dat als ze de officiele tijd gingen uitbetalen dat het voor hun een dure grap zou worden: Uitgezonderd dagen als vandaag met 3xHAH loop je meestal veel sneller dan de officiele tijd! Logisch: 37 uur betalen = 37 uur werken, dus dat moet omgekeerd ook gelden. De kans dat mensen de boel gaan verkloten door expres langzaam te lopen is niet zo groot, het valt snel genoeg op als iem. opvallend lang over een wijk doet, en die wordt dan gewoon niet meer gevraagd om extra te werken, mensen zat die extra willen werken (zdw's dus)quote:Op dinsdag 2 augustus 2005 19:50 schreef OMG het volgende:
[..]
Nou, dat lijkt me niet, want dan zou je nog langzamer over straat kunnen gaan en daarmee nog meer verdienen. Je loopt een wijk, voor die wijk staat een x aantal uur en dat krijg je uitbetaald.
Met de ingang van de HSM hier was er voor de zaterdagwerkers wel de mogelijkheid om een briefje in te leveren als je langer over je wijk had gedaan dan ervoor stond aangezien voor sommige wijken de tijd nogal krap was.
En als je er minder over doet ook? Hmm dat kan in de zomertijd toch idd nadelig zijnquote:Op dinsdag 2 augustus 2005 20:00 schreef Black_Tulip het volgende:
*kuch*
Ik doe ook vakantiewerk (dinsdag t/m zaterdag) en mij was verteld dat ik mijn volledige aantal uren kreeg uitbetaald, dus ook het aantal uren dat ik erover heen ga.. en dat gebeurt best vaakHeb ook al mijn uren moeten opschrijven en ze stonden netjes in de computer...
Nee, ik vind het niet erg om iemand gelijk te geven, ik vind het erg omdat mijn ongelijk betekent dat ik die overwerktoeslag niet krijg waarop ik gehoopt had! De TPG kennende letten ze vooral op de uren van de dtw's omdat het voor het bedrijf ongunstig kan uitpakken, wat er met mij en m'n collega's belastingtechnisch gebeurt zal ze jeuken!quote:Op dinsdag 2 augustus 2005 19:09 schreef BushRanger het volgende:
[..]
Zo erg is het toch niet als je iemand gelijk moet geven?!![]()
De reden waarom er bij deeltijdwerkers vaak opgelet wordt dat ze hun uren niet overschrijden heeft vaak te maken met de belasting. Bij ons zijn er een aantal vrouwen die een man hebben die ook werkt en het zou belastingtechnisch niet zo gunstig zijn om boven een bepaald totaalbedrag te komen. En we hebben een paar weduwes, waar hetzelfde voor geldt, zij zouden gekort worden op hun uitkering als ze te veel werken.
Dat weet ik niet eigenlijkquote:Op dinsdag 2 augustus 2005 21:43 schreef nixxx het volgende:
[..]
En als je er minder over doet ook? Hmm dat kan in de zomertijd toch idd nadelig zijn
Die extra uren krijg je uitbetaald tegen je normale uurloon. Je moet minstens een jaar in dienst zijn voordat je pensioen gaat opbouwen als postbezorger, en je moet geloof ik ook nog eens minstens 25 zijn, maar dat weet ik niet zeker. Zaterdagkrachten bouwen overigens helemaal geen pensieon op.quote:Op woensdag 3 augustus 2005 01:30 schreef Troeta het volgende:
Hmmm, ik ga toch wat beter op mijn uren letten die ik werk, want ik ging er eigenlijk vanuit dat het allemaal wel klopte.
Ik weet alleen nog niet zo goed wat ik nou precies hoor te verdienen.
maar ik heb er denk ik over heen gelezen, als ik 4 uur extra werk op een week, krijg ik die uren dan als standaard uurloon of komt er dan nog wat bij?
En de extra uren die ik gewerkt heb in juli, krijg ik die pas in augustus uitbetaald?
Ik heb trouwens niks over een pensioenregeling gehad, heb er net ook ff naar gezocht.
Weten jullie zeker dat dat ook voor postbezorgers is?
Of moet je zoiets aanvragen?
Bij mijn vorige baan ging dat namelijk automatisch.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |