GC General Chat
Hier kun je praten over van alles en nog wat. Eigenlijk alles wat niet in een van de andere rubrieken thuishoort.
Vwb dat CAO-verhaal, dat verschilt echt per vestiging. Op mijn vestiging wordt het netjes uitbetaald als je buiten je tijd loopt, op andere vestigingen zeggen ze: ach, je bent toch ook wel eens eerder klaar? Kan best zijn, maar als 37 uur betalen = 37 uur werken zoals ze propageren, dan geldt ook dat 39 uur werken = 39 uur betalen!
Newman: I'm a U.S. Postal worker.
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
Vandaag ook weer een leuke PABO-mailing. Ook diverse exemplaren voor collega's tegengekomen. Maandag maar ff vragen of ze al wat leuks besteld hebben
Newman: I'm a U.S. Postal worker.
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
Het verhaal van 37 uur betalen = 37 uur werken heeft bij ons een paar jaar terug voor nogal wat ophef gezorgd. Mede door deze manier van werken zijn er een aantal die ontslag hebben genomen. Zoals het toen gegaan is, geef ik ze geen ongelijk.
Inmiddels is het bij ons veranderd en kan ik niet anders zeggen dan dat dit uitstekend voor elkaar is (wat betreft zaterdagmedewerkers). Hoe er uitbetaald wordt, zal inderdaad per vestiging, of per rayon, verschillen.
Dat de TPG verder niet echt fantastisch met haar medewerkers omgaat zullen anderen hier ongetwijfeld ook inzien.
Inmiddels is het bij ons veranderd en kan ik niet anders zeggen dan dat dit uitstekend voor elkaar is (wat betreft zaterdagmedewerkers). Hoe er uitbetaald wordt, zal inderdaad per vestiging, of per rayon, verschillen.
Dat de TPG verder niet echt fantastisch met haar medewerkers omgaat zullen anderen hier ongetwijfeld ook inzien.
Ik ga 8 augustus op vakantie en heb vrij gevraagd daarvoor, als ik niks hoor dan is het altijd goed als ik vrij heb, anders bellen ze of doen ze een briefje door de deur.
Maar nu sta ik helemaal niet op de lijst als vrij
Hehehe bellen ze waarik blijf, zeg ik 'ja ik kan niet komen ik ben op vakantie'
Ik ben benieuwd, moeten ze maar doorgeven dat ik geen vrij kan krijgen
Maar nu sta ik helemaal niet op de lijst als vrij
Hehehe bellen ze waarik blijf, zeg ik 'ja ik kan niet komen ik ben op vakantie'
Ik ben benieuwd, moeten ze maar doorgeven dat ik geen vrij kan krijgen
fan van Putin, Baudet, Jorge Lorenzo en Assad
Carport,heb je geen rijbewijs E ofzo nodig voor een aanhanger? En ben benieuwd naar t filmpje
† The 3 Kings †
Johquote:Dat de TPG verder niet echt fantastisch met haar medewerkers omgaat zullen anderen hier ongetwijfeld ook inzien.
fan van Putin, Baudet, Jorge Lorenzo en Assad
Nee, rijbewijs B is genoeg zeiden ze.quote:Op zaterdag 30 juli 2005 20:05 schreef TheSorrow het volgende:
Carport,heb je geen rijbewijs E ofzo nodig voor een aanhanger? En ben benieuwd naar t filmpje
Het kan op zich ook wel kloppen:
De aanhanger mag zwaarder zijn dan 750 kg, aangezien het getrokken wordt door een bestelwagen. De ledige massa van zo'n bestelauto is iets van 1600-1700 kg, dus je aanhanger mag maximaal 1700 kg (incl. belading) zijn. Ik haal de aanhanger alleen op, dus dan istie al leeg, maar volgens mij kan dat aanhangertje dat gewicht (1700 kg) niet eens aan
Ik zal komende week eens kijken wat nou eigenlijk de maximale massa van de aanhanger is.
wij zijn afgelopen weekend ook naar Carre geweest voor het staatscircus, was wel mooi hoor....
You don't have to know why you do something to stop doing it. All you have to do is to take a close look at what you are actually doing and decide to stop doing it for that moment!"
Straks ook weer werken. Maandag vind ik echt zo'n kutdag, ik ben langer naar de wijken aan het fietsen dan dat ik aan het bezorgen ben.
While we're living, the dreams we have as children fade away
AFC Ajax | Borussia Mönchengladbach] | Kansas City Chiefs | Alabama Crimson Tide
AFC Ajax | Borussia Mönchengladbach] | Kansas City Chiefs | Alabama Crimson Tide
Vandaag sturen ze me echt heel Venlo door... op de fiets
Eerst helemaal boven op de heide, dan in een schorumbuurtje in Venlo-Zuid, en tenslotte de buurt waar ik zelf woon, helemaal aan de andere kant van Venlo
Eerst helemaal boven op de heide, dan in een schorumbuurtje in Venlo-Zuid, en tenslotte de buurt waar ik zelf woon, helemaal aan de andere kant van Venlo
Ever higher. Ever better.
Was ff vlug langsgeweest om vrij te vragen zaterdag, maar de teamcoach was er niet... Maar het is totale chaos bij ons, er is heel veel machine post blijven staan op t VC, dus nu hebben ze eigenlijk gewoon complete wijken... en dan allemaal een stuk of 4 Ben blij dat ik vrij ben
Ben blij dat ik vrij ben 
† The 3 Kings †
Na 7 jaar bij TPG gewerkt te hebben als postbode is daar begin vorige maand een eind aan gekomen. Mijn contract werd niet meer verlengd, en ik kan (door eigen vergissingen) geen aanspraak meer maken op een vaste aanstelling.
Er werden 2 argumenten gebruikt om me op straat te zetten.
1 contracten meer uitgegeven
2 je bent overbodig op de vestiging waar je zit
ik heb me hierbij neergelegd, mede omdat ik ook wel inzie dat TPG er een steeds minder personeelsvriendelijk beleid op nahoud. toch moet ik ook toegeven dat ik het werk op zich ontzettend mis
Nu heb ik nog regelmatig contact met m'n ex-collega's. Die vertelde me vorige week dat de hoge heren zijn komen klagen omdat er nu teveel overwerk geschreven wordt.
Het erge is dus gewoon dat en nu in de week structureel 30 tot 50 uur overwerk moet worden geschreven om de dienstregeling rond te krijgen. Maar er mag geen nieuw personeel worden aangenomen. (het grootste gedeelte van deze uren vallen onder het binnen werk, en mogen niet door bestellers worden gedaan)
Ik moet toch wel eerlijk toegeven dat ik me er kwaad om maak. Tegen mij roepen dat er geen werk voor me is, en bewust personeels tekorten laten ontstaan.
Klink ik hoop dat je op een goede dag op een ontzettende smerige manier op straat wordt gedonderd vuile hond
Er werden 2 argumenten gebruikt om me op straat te zetten.
1 contracten meer uitgegeven
2 je bent overbodig op de vestiging waar je zit
ik heb me hierbij neergelegd, mede omdat ik ook wel inzie dat TPG er een steeds minder personeelsvriendelijk beleid op nahoud. toch moet ik ook toegeven dat ik het werk op zich ontzettend mis
Nu heb ik nog regelmatig contact met m'n ex-collega's. Die vertelde me vorige week dat de hoge heren zijn komen klagen omdat er nu teveel overwerk geschreven wordt.
Het erge is dus gewoon dat en nu in de week structureel 30 tot 50 uur overwerk moet worden geschreven om de dienstregeling rond te krijgen. Maar er mag geen nieuw personeel worden aangenomen. (het grootste gedeelte van deze uren vallen onder het binnen werk, en mogen niet door bestellers worden gedaan)
Maar er mag geen nieuw personeel worden aangenomen. (het grootste gedeelte van deze uren vallen onder het binnen werk, en mogen niet door bestellers worden gedaan) Ik moet toch wel eerlijk toegeven dat ik me er kwaad om maak. Tegen mij roepen dat er geen werk voor me is, en bewust personeels tekorten laten ontstaan.
Klink ik hoop dat je op een goede dag op een ontzettende smerige manier op straat wordt gedonderd vuile hond
When the chaos in my head turns to silence
Hoe is het bij jullie gesteld met de nauwkeurigheid van de uitbetalingen? En de manier waarop omgegaan wordt met contracten, vergoedingen e.d.?
Bij mij is het een drama... Ik moet heel vaak achter mijn geld aanzitten en alles continu controleren. Enkele voorbeelden van wat er het laatste jaar fout is gegaan:
- Te weinig uren ingevoerd in de WIR (met regelmaat!)
- 'Vergeten' om een reiskostenvergoeding te geven. Als ik daar zelf niet om gevraagd had, dan had ik het nooit gekregen.
- Hetzelfde geldt voor de fietsvergoeding. Had ik ook niet gehad als ik er niet omgevraagd had.
- Overuren die uitbetaald werden als gewone uren.
- Na afloop van een contract (1 juni) wacht ik nog steeds op de uitbetaling van 153 uur verlof en restitutie.
Het is maar goed dat ik ALLES nauwgezet controleer, dat heeft me het afgelopen jaar 2000 euro netto opgeleverd. Maar ondertussen baal ik er enorm van, want ik moet wel goed m'n best doen en vooral veel extra uren werken nu in de zomer. Mijn motivatie is gewoon gekelderd en dat vind ik wel jammer zo op het einde van mijn postloopbaan.
Zijn er mensen met soortgelijke administratieve ervaringen?
Bij mij is het een drama... Ik moet heel vaak achter mijn geld aanzitten en alles continu controleren. Enkele voorbeelden van wat er het laatste jaar fout is gegaan:
- Te weinig uren ingevoerd in de WIR (met regelmaat!)
- 'Vergeten' om een reiskostenvergoeding te geven. Als ik daar zelf niet om gevraagd had, dan had ik het nooit gekregen.
- Hetzelfde geldt voor de fietsvergoeding. Had ik ook niet gehad als ik er niet omgevraagd had.
- Overuren die uitbetaald werden als gewone uren.
- Na afloop van een contract (1 juni) wacht ik nog steeds op de uitbetaling van 153 uur verlof en restitutie.
Het is maar goed dat ik ALLES nauwgezet controleer, dat heeft me het afgelopen jaar 2000 euro netto opgeleverd. Maar ondertussen baal ik er enorm van, want ik moet wel goed m'n best doen en vooral veel extra uren werken nu in de zomer. Mijn motivatie is gewoon gekelderd en dat vind ik wel jammer zo op het einde van mijn postloopbaan.
Zijn er mensen met soortgelijke administratieve ervaringen?
Maandag is echt een kutdag
Vijf wijken gelopen waar ik er vier in geen tijden meer gelopen heb of zelfs nog nooit gelopen heb... bleh
Vijf wijken gelopen waar ik er vier in geen tijden meer gelopen heb of zelfs nog nooit gelopen heb... bleh
een droom is een eiland van iets in een ruimte van niets
Bij ons ligt er elke maandag een mooie uitdraai klaar met de uren die je de afgelopen week hebt gelopen.quote:Op maandag 1 augustus 2005 17:25 schreef BushRanger het volgende:
Hoe is het bij jullie gesteld met de nauwkeurigheid van de uitbetalingen? En de manier waarop omgegaan wordt met contracten, vergoedingen e.d.?
Bij mij is het een drama... Ik moet heel vaak achter mijn geld aanzitten en alles continu controleren. Enkele voorbeelden van wat er het laatste jaar fout is gegaan:
- Te weinig uren ingevoerd in de WIR (met regelmaat!)
- 'Vergeten' om een reiskostenvergoeding te geven. Als ik daar zelf niet om gevraagd had, dan had ik het nooit gekregen.
- Hetzelfde geldt voor de fietsvergoeding. Had ik ook niet gehad als ik er niet omgevraagd had.
- Overuren die uitbetaald werden als gewone uren.
- Na afloop van een contract (1 juni) wacht ik nog steeds op de uitbetaling van 153 uur verlof en restitutie.
Het is maar goed dat ik ALLES nauwgezet controleer, dat heeft me het afgelopen jaar 2000 euro netto opgeleverd. Maar ondertussen baal ik er enorm van, want ik moet wel goed m'n best doen en vooral veel extra uren werken nu in de zomer. Mijn motivatie is gewoon gekelderd en dat vind ik wel jammer zo op het einde van mijn postloopbaan.
Zijn er mensen met soortgelijke administratieve ervaringen?
Ik zou begot niet weten hoe het met reiskosten is geregeld en mn overuren staan gelijk aan mn gewone uren...
Dus ik denk dat ik het wel helemaal fout doe
Controleer je die uren ook? Bij overuren staat er een 'R' achter. Reiskosten staan apart op je loonstrook vermeldt, maar een zaterdagwerker krijgt ze alleen als hij buiten de vakantieperiodes extra werk doet.quote:Op maandag 1 augustus 2005 18:06 schreef sk888er het volgende:
[..]
Bij ons ligt er elke maandag een mooie uitdraai klaar met de uren die je de afgelopen week hebt gelopen.
Ik zou begot niet weten hoe het met reiskosten is geregeld en mn overuren staan gelijk aan mn gewone uren...
Dus ik denk dat ik het wel helemaal fout doe
bij mij staat er zo onderaan dat er voor uurloon overwerk 5.92 staat en dat is ook mn gewone loon.
En waar kan ik precies die reisvergoeding vinden?
En waar kan ik precies die reisvergoeding vinden?
Zo, mijn weekje vakantie zit erop.
Is er volgende week nog steeds weinig post? Ik hoop het wel
Texelonia weer aan het werk begrijp ik? Hoe is het met je rug en de hondenbeet?
Is er volgende week nog steeds weinig post? Ik hoop het wel
Texelonia weer aan het werk begrijp ik? Hoe is het met je rug en de hondenbeet?
Hier exact hetzelfde. Iedere week controleer ik de uitdraai van het WIR en zeker de helft van de tijd krijg ik te weinig. Soms worden er hele dagen vergeten. Dat is geen boze opzet, maar de man die het invoert is nogal chaotisch. Vroeger was hij groepsleider maar hij heeft demotie gemaakt, en nu is hij eigenlijk weer postbode. Maar door een chronische blessure mag hij geen bestelling meer lopen, en houden ze hem maar aan het werk met administratief werk. WIR, porten, antwoordnummers e.d. Maar ik wil hem niet overal de schuld van geven: Het komt ook vaak voor dat de salarisadministratie de WIR-gegevens verkeerd overneemt, waardoor mijn uren ofwel verdwijnen of ineens aan familieleden worden uitbetaald. En de reiskostenvergoeding vergeten ze ook vaak. En nou komen ze binnenkort met een nieuw systeem, Harmony, en dan kan ik nog minder controleren. Dan zie ik pas als ik uren mis wanneer ik 'm loonstrookje krijg!quote:Op maandag 1 augustus 2005 17:25 schreef BushRanger het volgende:
Hoe is het bij jullie gesteld met de nauwkeurigheid van de uitbetalingen? En de manier waarop omgegaan wordt met contracten, vergoedingen e.d.?
Bij mij is het een drama... Ik moet heel vaak achter mijn geld aanzitten en alles continu controleren. Enkele voorbeelden van wat er het laatste jaar fout is gegaan:
- Te weinig uren ingevoerd in de WIR (met regelmaat!)
- 'Vergeten' om een reiskostenvergoeding te geven. Als ik daar zelf niet om gevraagd had, dan had ik het nooit gekregen.
- Hetzelfde geldt voor de fietsvergoeding. Had ik ook niet gehad als ik er niet omgevraagd had.
- Overuren die uitbetaald werden als gewone uren.
- Na afloop van een contract (1 juni) wacht ik nog steeds op de uitbetaling van 153 uur verlof en restitutie.
Het is maar goed dat ik ALLES nauwgezet controleer, dat heeft me het afgelopen jaar 2000 euro netto opgeleverd. Maar ondertussen baal ik er enorm van, want ik moet wel goed m'n best doen en vooral veel extra uren werken nu in de zomer. Mijn motivatie is gewoon gekelderd en dat vind ik wel jammer zo op het einde van mijn postloopbaan.
Zijn er mensen met soortgelijke administratieve ervaringen?
Newman: I'm a U.S. Postal worker.
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
Reiskostenvergoeding krijg je alleen als zaterdagkracht als je op tenminste 3 doordeweekse dagen extra werkt, maar dat geldt alleen voor extra werk BUITEN de schoolvakanties.quote:Op maandag 1 augustus 2005 18:24 schreef sk888er het volgende:
bij mij staat er zo onderaan dat er voor uurloon overwerk 5.92 staat en dat is ook mn gewone loon.
En waar kan ik precies die reisvergoeding vinden?
Dat stukje over overwerk is een beetje verwarrend. Ook een zaterdagkracht krijgt 50% overwerktoeslag. Maar het verschil zit 'm erin dat de uren die je bovenop je zaterdagse contract maakt geen overuren zijn, maar MEERuren. Pas als je boven de 37 uur per week komt praat je over OVER-uren en wordt het overwerktarief (en de toeslag) van kracht.
Bij deeltijdwerkers is het anders. Daar zijn alle uren boven je contractuele werktijd OVER-uren. Ik krijg al een toeslag als ik meer dan 20 uur werk per week.
Newman: I'm a U.S. Postal worker.
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
Dank U voor uw nadere verklaringquote:Op maandag 1 augustus 2005 19:36 schreef Kramerica-Industries het volgende:
[..]
Reiskostenvergoeding krijg je alleen als zaterdagkracht als je op tenminste 3 doordeweekse dagen extra werkt, maar dat geldt alleen voor extra werk BUITEN de schoolvakanties.
Dat stukje over overwerk is een beetje verwarrend. Ook een zaterdagkracht krijgt 50% overwerktoeslag. Maar het verschil zit 'm erin dat de uren die je bovenop je zaterdagse contract maakt geen overuren zijn, maar MEERuren. Pas als je boven de 37 uur per week komt praat je over OVER-uren en wordt het overwerktarief (en de toeslag) van kracht.
Bij deeltijdwerkers is het anders. Daar zijn alle uren boven je contractuele werktijd OVER-uren. Ik krijg al een toeslag als ik meer dan 20 uur werk per week.
Dit klopt niet volgens mij... Ik heb bijna een jaar gewerkt op een deeltijdcontract van 20 uur, maar maakte er meestal wel 30. Die tien extra uren waren ook gewoon meeruren hoor! Overuren is echt pas bij meer dan 37 uur op een contract. (Ik had twee contracten en moest dus 43 uur en 20 minuten werken voor ik aan m'n overwerk zat )quote:Op maandag 1 augustus 2005 19:36 schreef Kramerica-Industries het volgende:
[..]
Bij deeltijdwerkers is het anders. Daar zijn alle uren boven je contractuele werktijd OVER-uren. Ik krijg al een toeslag als ik meer dan 20 uur werk per week.
Als dit inderdaad zo is (en dat ga ik dus mooi even navragen als ik er weer eens ben) krijg ik nog veel reiskostenvergoeding. Alhoewel, achteraf ergens om vragen kan nog wel eens een lang verhaal wordenquote:Op maandag 1 augustus 2005 19:36 schreef Kramerica-Industries het volgende:
Reiskostenvergoeding krijg je alleen als zaterdagkracht als je op tenminste 3 doordeweekse dagen extra werkt, maar dat geldt alleen voor extra werk BUITEN de schoolvakanties.
Klopt, een zaterdagmedewerker zal moeilijk aan overuren komen, alles wordt (administratief) weggeschreven als meeruren. Daarbij komt ook kijken dat een zaterdagmedewerker maar 20 uur per week extra mag werken, zonder gezeik te krijgen van het rayon. Als ze je voor meer dan 20 meeruren per week inboeken moeten ze zich daar voor kunnen verantwoorden. Gezien de huidige visie van de TPG (geen nieuw personeel meer aannemen e.d.) zal dat dus erg moeilijk om daar een gegronde reden voor te verzinnen. De vakantieperioden zijn overigens uitzonderingsperioden waarbij het wel mag.quote:Op maandag 1 augustus 2005 19:36 schreef Kramerica-Industries het volgende:Dat stukje over overwerk is een beetje verwarrend. Ook een zaterdagkracht krijgt 50% overwerktoeslag. Maar het verschil zit 'm erin dat de uren die je bovenop je zaterdagse contract maakt geen overuren zijn, maar MEERuren. Pas als je boven de 37 uur per week komt praat je over OVER-uren en wordt het overwerktarief (en de toeslag) van kracht.
Zaterdagmedewerkers krijgen ook geen toeslag op zaterdag, volle- en deeltijdmedewerkers wel. Avond- en zondagtoeslagen krijgt een zaterdagmedewerker wel.
Bij ons is het wel goed gesteld met de betalingen. Ik houd het nog wel bij, alhoewel ik nog wel eens vergeet m'n tijden thuis op te schrijven, en meestal komt het aardig overeen. We moeten hier ook altijd briefjes neerleggen met de eindtijden.
@Kramerica-Industries:
Bedankt voor je uitleg.
Hmm, ik zal het dan even nazoeken in de CAO. Maar bij onze vestiging letten ze altijd heel erg op dat dtw's niet teveel uren maken omdat het anders te duur wordt, en dat is volgens mij omdat dan die toeslag gaat gelden. Maar ik kan het mishebben, ik zoek 't op!quote:Op maandag 1 augustus 2005 20:03 schreef BushRanger het volgende:
[..]
Dit klopt niet volgens mij... Ik heb bijna een jaar gewerkt op een deeltijdcontract van 20 uur, maar maakte er meestal wel 30. Die tien extra uren waren ook gewoon meeruren hoor! Overuren is echt pas bij meer dan 37 uur op een contract. (Ik had twee contracten en moest dus 43 uur en 20 minuten werken voor ik aan m'n overwerk zat )
Newman: I'm a U.S. Postal worker.
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
Welke vraagquote:Op maandag 1 augustus 2005 22:11 schreef Beach het volgende:
Heeft niemand een antwoord op mijn vraag
Idd, ik zie geen vraag
Net trug van 2e wijkje, alleen 3 straten, 2 rondjes lopen...30 minuutjes en ik zat alweer thuis
Net trug van 2e wijkje, alleen 3 straten, 2 rondjes lopen...30 minuutjes en ik zat alweer thuis
† The 3 Kings †
Verrek! Ik heb het even opgezocht in de CAO en moet je helaas gelijk geven.quote:Op maandag 1 augustus 2005 20:03 schreef BushRanger het volgende:
[..]
Dit klopt niet volgens mij... Ik heb bijna een jaar gewerkt op een deeltijdcontract van 20 uur, maar maakte er meestal wel 30. Die tien extra uren waren ook gewoon meeruren hoor! Overuren is echt pas bij meer dan 37 uur op een contract. (Ik had twee contracten en moest dus 43 uur en 20 minuten werken voor ik aan m'n overwerk zat )
Artikel 73: Als meeruren worden beschouwd de uren die in opdracht van de werkgever worden gewerkt boven de voor de werknemer geldende overeengekomen arbeidsduur, maar waardoor de normale arbeidsduur (lees: 37 uur per week bij TPG Post) niet wordt overschreden.
Over meeruren vindt betaling plaats van het voor de werknemer geldende salaris per uur.
Dan ben ik toch verkeerd voorgelicht. Maar ik vraag nu wel af waarom ze bij deeltijdwerkers altijd zo opletten dat ze niet teveel uren maken, terwijl dit bij fulltimers kennelijk geen bezwaar is. Misschien omdat een dtw die structureel meeruren maakt een groter contract kan eisen, terwijl een fulltimer die al een contract van 37 uur heeft, natuurlijk geen groter contract gaat eisen. Dat zou te zwaar worden!
Newman: I'm a U.S. Postal worker.
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
Je hebt in dit topic nog geen vraag gesteld.quote:Op maandag 1 augustus 2005 22:11 schreef Beach het volgende:
Heeft niemand een antwoord op mijn vraag
Travelling in 2015: Parijs // Luxemburg // Verenigde Staten // Frankfurt (?)
Zo erg is het toch niet als je iemand gelijk moet geven?!quote:Op dinsdag 2 augustus 2005 15:09 schreef Kramerica-Industries het volgende:
[..]
Verrek! Ik heb het even opgezocht in de CAO en moet je helaas gelijk geven.
Artikel 73: Als meeruren worden beschouwd de uren die in opdracht van de werkgever worden gewerkt boven de voor de werknemer geldende overeengekomen arbeidsduur, maar waardoor de normale arbeidsduur (lees: 37 uur per week bij TPG Post) niet wordt overschreden.
Over meeruren vindt betaling plaats van het voor de werknemer geldende salaris per uur.
Dan ben ik toch verkeerd voorgelicht. Maar ik vraag nu wel af waarom ze bij deeltijdwerkers altijd zo opletten dat ze niet teveel uren maken, terwijl dit bij fulltimers kennelijk geen bezwaar is. Misschien omdat een dtw die structureel meeruren maakt een groter contract kan eisen, terwijl een fulltimer die al een contract van 37 uur heeft, natuurlijk geen groter contract gaat eisen. Dat zou te zwaar worden!
De reden waarom er bij deeltijdwerkers vaak opgelet wordt dat ze hun uren niet overschrijden heeft vaak te maken met de belasting. Bij ons zijn er een aantal vrouwen die een man hebben die ook werkt en het zou belastingtechnisch niet zo gunstig zijn om boven een bepaald totaalbedrag te komen. En we hebben een paar weduwes, waar hetzelfde voor geldt, zij zouden gekort worden op hun uitkering als ze te veel werken.
geld dat ook voor mensen die vakantiewerk doen (ik dus) want als ik meer tijd nodig heb dan voor de wijk staat dan krijg ik het gvd niet uitbetaald vandaag weer 1u en 25m door die klote huis aan huis folders van de gamma en nogiets..quote:Op dinsdag 2 augustus 2005 15:09 schreef Kramerica-Industries het volgende:
[..]
Verrek! Ik heb het even opgezocht in de CAO en moet je helaas gelijk geven.
Artikel 73: Als meeruren worden beschouwd de uren die in opdracht van de werkgever worden gewerkt boven de voor de werknemer geldende overeengekomen arbeidsduur, maar waardoor de normale arbeidsduur (lees: 37 uur per week bij TPG Post) niet wordt overschreden.
Over meeruren vindt betaling plaats van het voor de werknemer geldende salaris per uur.
Dan ben ik toch verkeerd voorgelicht. Maar ik vraag nu wel af waarom ze bij deeltijdwerkers altijd zo opletten dat ze niet teveel uren maken, terwijl dit bij fulltimers kennelijk geen bezwaar is. Misschien omdat een dtw die structureel meeruren maakt een groter contract kan eisen, terwijl een fulltimer die al een contract van 37 uur heeft, natuurlijk geen groter contract gaat eisen. Dat zou te zwaar worden!
God must be an asshole, let's find him and beat the fuck out of him!
albert heijnquote:Op dinsdag 2 augustus 2005 19:15 schreef Ancientone het volgende:
[..]
geld dat ook voor mensen die vakantiewerk doen (ik dus) want als ik meer tijd nodig heb dan voor de wijk staat dan krijg ik het gvd niet uitbetaald vandaag weer 1u en 25m door die klote huis aan huis folders van de gamma en nogiets..
neej was karwei, was k effe kwijt maarja dat was mn vraag nietquote:
God must be an asshole, let's find him and beat the fuck out of him!
karwei krijgen wij nie is zeker even grote folder als gamma?quote:Op dinsdag 2 augustus 2005 19:19 schreef Ancientone het volgende:
[..]
neej was karwei, was k effe kwijt maarja dat was mn vraag niet
is zeker even grote folder als gamma?wij krijgen standaard elke dinsdag gamma en AH waarbij ze allebei totaal verschillen van grote
wij hebben standaard dinsdag de gamma en karwei, heel soms alleen de gamma. De grote verschilt wel, de karwei is even breed maar wel de helft korter en das echt zwaar irritant als je die moet pakken steeds.quote:Op dinsdag 2 augustus 2005 19:25 schreef sk888er het volgende:
[..]
karwei krijgen wij nie is zeker even grote folder als gamma?
wij krijgen standaard elke dinsdag gamma en AH waarbij ze allebei totaal verschillen van grote
God must be an asshole, let's find him and beat the fuck out of him!
ja daar hebben wij dus ook last van. Alleen hebben wij nog het ongeluk dat de maten totaal verschillen, zowel in de breedte als de lengte....quote:Op dinsdag 2 augustus 2005 19:28 schreef Ancientone het volgende:
[..]
wij hebben standaard dinsdag de gamma en karwei, heel soms alleen de gamma. De grote verschilt wel, de karwei is even breed maar wel de helft korter en das echt zwaar irritant als je die moet pakken steeds.
helemaal irritant ja, ik vind de dinsdag btw echt een rotdag, smorgens een wijk met hah en dan smiddags ook nog en das echt frustrerend, kan je ook nog meerdere keren rijden enzo omdat het niet ineens meegaat..quote:Op dinsdag 2 augustus 2005 19:31 schreef sk888er het volgende:
[..]
ja daar hebben wij dus ook last van. Alleen hebben wij nog het ongeluk dat de maten totaal verschillen, zowel in de breedte als de lengte....
God must be an asshole, let's find him and beat the fuck out of him!
Nou, dat lijkt me niet, want dan zou je nog langzamer over straat kunnen gaan en daarmee nog meer verdienen. Je loopt een wijk, voor die wijk staat een x aantal uur en dat krijg je uitbetaald.quote:Op dinsdag 2 augustus 2005 19:15 schreef Ancientone het volgende:
[..]
geld dat ook voor mensen die vakantiewerk doen (ik dus) want als ik meer tijd nodig heb dan voor de wijk staat dan krijg ik het gvd niet uitbetaald vandaag weer 1u en 25m door die klote huis aan huis folders van de gamma en nogiets..
Met de ingang van de HSM hier was er voor de zaterdagwerkers wel de mogelijkheid om een briefje in te leveren als je langer over je wijk had gedaan dan ervoor stond aangezien voor sommige wijken de tijd nogal krap was.
"Bleach is healthy. It's mostly water. And we are mostly water. Therefore, we are bleach."
*kuch*
Ik doe ook vakantiewerk (dinsdag t/m zaterdag) en mij was verteld dat ik mijn volledige aantal uren kreeg uitbetaald, dus ook het aantal uren dat ik erover heen ga.. en dat gebeurt best vaak Heb ook al mijn uren moeten opschrijven en ze stonden netjes in de computer...
Ik doe ook vakantiewerk (dinsdag t/m zaterdag) en mij was verteld dat ik mijn volledige aantal uren kreeg uitbetaald, dus ook het aantal uren dat ik erover heen ga.. en dat gebeurt best vaak Heb ook al mijn uren moeten opschrijven en ze stonden netjes in de computer...
De regel zou ik tijdens de KNJ periode best logisch vinden, maar nu?
"Bleach is healthy. It's mostly water. And we are mostly water. Therefore, we are bleach."
Op mijn vestiging geldt: Je krijgt het aantal uren uitbetaald wat je over de wijk doet (bij vakantiewerk). Ben je sneller dan de officiele tijd krijg je minder, ben je langzamer krijg je meer. Ik denk trouwens dat als ze de officiele tijd gingen uitbetalen dat het voor hun een dure grap zou worden: Uitgezonderd dagen als vandaag met 3xHAH loop je meestal veel sneller dan de officiele tijd! Logisch: 37 uur betalen = 37 uur werken, dus dat moet omgekeerd ook gelden. De kans dat mensen de boel gaan verkloten door expres langzaam te lopen is niet zo groot, het valt snel genoeg op als iem. opvallend lang over een wijk doet, en die wordt dan gewoon niet meer gevraagd om extra te werken, mensen zat die extra willen werken (zdw's dus)quote:Op dinsdag 2 augustus 2005 19:50 schreef OMG het volgende:
[..]
Nou, dat lijkt me niet, want dan zou je nog langzamer over straat kunnen gaan en daarmee nog meer verdienen. Je loopt een wijk, voor die wijk staat een x aantal uur en dat krijg je uitbetaald.
Met de ingang van de HSM hier was er voor de zaterdagwerkers wel de mogelijkheid om een briefje in te leveren als je langer over je wijk had gedaan dan ervoor stond aangezien voor sommige wijken de tijd nogal krap was.
Newman: I'm a U.S. Postal worker.
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
Met kerst krijgen we daadwerkelijk betaald wat we lopen.. normaal ga ik nooit thuis eten, met kerst dus wel... 3 weken 8r elkaar pas om 5 uur klaar, maakt mij niet uit, 2,5 uur meer betaald
Vandaag 3 HAH, gamma, karwei, en de AH...goed te doen, G & K ertussen,en de AH los... morgen t/m vrijdag geen HAH
Zaterdag wou ik ook vrij, kan dus niet...ben mn 2e wijk al kwijt, nu alleen mn eerste nog...maar hij verzekerde me dat ik om 8 uur de deur uit kon... en mams gaat me meehelpen,dus kan ik nog op tijd de trein naar Utrecht (09.42) hebben
Vandaag 3 HAH, gamma, karwei, en de AH...goed te doen, G & K ertussen,en de AH los... morgen t/m vrijdag geen HAH
Zaterdag wou ik ook vrij, kan dus niet...ben mn 2e wijk al kwijt, nu alleen mn eerste nog...maar hij verzekerde me dat ik om 8 uur de deur uit kon... en mams gaat me meehelpen,dus kan ik nog op tijd de trein naar Utrecht (09.42) hebben
† The 3 Kings †
En als je er minder over doet ook? Hmm dat kan in de zomertijd toch idd nadelig zijnquote:Op dinsdag 2 augustus 2005 20:00 schreef Black_Tulip het volgende:
*kuch*
Ik doe ook vakantiewerk (dinsdag t/m zaterdag) en mij was verteld dat ik mijn volledige aantal uren kreeg uitbetaald, dus ook het aantal uren dat ik erover heen ga.. en dat gebeurt best vaak Heb ook al mijn uren moeten opschrijven en ze stonden netjes in de computer...
ik ben niet gek.. ik ben volstrekt niet gek, ik ben helemaal niet gek... ik ben een nagemaakte gek
gooi alles weg neem een besluit, doe als het moet alles opnieuw
gooi alles weg neem een besluit, doe als het moet alles opnieuw
Gewoon uit je wijk ff langs huis (ik woon dichtbij t postkantoor, voor de fietsers dan he )
† The 3 Kings †
Nee, ik vind het niet erg om iemand gelijk te geven, ik vind het erg omdat mijn ongelijk betekent dat ik die overwerktoeslag niet krijg waarop ik gehoopt had! De TPG kennende letten ze vooral op de uren van de dtw's omdat het voor het bedrijf ongunstig kan uitpakken, wat er met mij en m'n collega's belastingtechnisch gebeurt zal ze jeuken!quote:Op dinsdag 2 augustus 2005 19:09 schreef BushRanger het volgende:
[..]
Zo erg is het toch niet als je iemand gelijk moet geven?!
De reden waarom er bij deeltijdwerkers vaak opgelet wordt dat ze hun uren niet overschrijden heeft vaak te maken met de belasting. Bij ons zijn er een aantal vrouwen die een man hebben die ook werkt en het zou belastingtechnisch niet zo gunstig zijn om boven een bepaald totaalbedrag te komen. En we hebben een paar weduwes, waar hetzelfde voor geldt, zij zouden gekort worden op hun uitkering als ze te veel werken.
Newman: I'm a U.S. Postal worker.
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
Hmmm, ik ga toch wat beter op mijn uren letten die ik werk, want ik ging er eigenlijk vanuit dat het allemaal wel klopte.
Ik weet alleen nog niet zo goed wat ik nou precies hoor te verdienen.
maar ik heb er denk ik over heen gelezen, als ik 4 uur extra werk op een week, krijg ik die uren dan als standaard uurloon of komt er dan nog wat bij?
En de extra uren die ik gewerkt heb in juli, krijg ik die pas in augustus uitbetaald?
Ik heb trouwens niks over een pensioenregeling gehad, heb er net ook ff naar gezocht.
Weten jullie zeker dat dat ook voor postbezorgers is?
Of moet je zoiets aanvragen?
Bij mijn vorige baan ging dat namelijk automatisch.
Ik weet alleen nog niet zo goed wat ik nou precies hoor te verdienen.
maar ik heb er denk ik over heen gelezen, als ik 4 uur extra werk op een week, krijg ik die uren dan als standaard uurloon of komt er dan nog wat bij?
En de extra uren die ik gewerkt heb in juli, krijg ik die pas in augustus uitbetaald?
Ik heb trouwens niks over een pensioenregeling gehad, heb er net ook ff naar gezocht.
Weten jullie zeker dat dat ook voor postbezorgers is?
Of moet je zoiets aanvragen?
Bij mijn vorige baan ging dat namelijk automatisch.
Ik werk alleen op zaterdag en alles wat ik daar extra bij doe, een extra wijk op zaterdag of doordeweeks extra werken, staat achter het gedeelte "Sal. extra uren" op mijn strookje.
En het extra geld krijg ik dan een maand later. Dus zoals je zei, van extra werk gedaan in juli krijg ik het geld pas in augustus.
Ik neem aan dat het bij de rest ook zo gaat.
En het extra geld krijg ik dan een maand later. Dus zoals je zei, van extra werk gedaan in juli krijg ik het geld pas in augustus.
Ik neem aan dat het bij de rest ook zo gaat.
"Bleach is healthy. It's mostly water. And we are mostly water. Therefore, we are bleach."
Dat weet ik niet eigenlijk Maar ik ben er vaker overheen gekomen dan eronderquote:Op dinsdag 2 augustus 2005 21:43 schreef nixxx het volgende:
[..]
En als je er minder over doet ook? Hmm dat kan in de zomertijd toch idd nadelig zijn
Bovendien stond in de computer eerst per dag 4:30 uur en daarna een kolom met hoe ver ik erover was gegaan, dus ik neem aan dat ik die 4:30 uur sowieso uitbetaald krijg...
Die extra uren krijg je uitbetaald tegen je normale uurloon. Je moet minstens een jaar in dienst zijn voordat je pensioen gaat opbouwen als postbezorger, en je moet geloof ik ook nog eens minstens 25 zijn, maar dat weet ik niet zeker. Zaterdagkrachten bouwen overigens helemaal geen pensieon op.quote:Op woensdag 3 augustus 2005 01:30 schreef Troeta het volgende:
Hmmm, ik ga toch wat beter op mijn uren letten die ik werk, want ik ging er eigenlijk vanuit dat het allemaal wel klopte.
Ik weet alleen nog niet zo goed wat ik nou precies hoor te verdienen.
maar ik heb er denk ik over heen gelezen, als ik 4 uur extra werk op een week, krijg ik die uren dan als standaard uurloon of komt er dan nog wat bij?
En de extra uren die ik gewerkt heb in juli, krijg ik die pas in augustus uitbetaald?
Ik heb trouwens niks over een pensioenregeling gehad, heb er net ook ff naar gezocht.
Weten jullie zeker dat dat ook voor postbezorgers is?
Of moet je zoiets aanvragen?
Bij mijn vorige baan ging dat namelijk automatisch.
Newman: I'm a U.S. Postal worker.
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
