Statushouders willen aan de slag op arbeidsmarkt

quote:

Nederlandse bedrijven willen asielzoekers en statushouders zo snel mogelijk aan een baan helpen. Maar de taalbarrière vormt nog steeds een probleem. Lokale en regionale banenmarkten moeten daar verandering in brengen.

Het enthousiasme onder zo'n tachtig statushouders en asielzoekers is dan ook groot tijdens een banenmarkt in het Timmerhuis in het centrum van Rotterdam. 'Ontmoeten en werken' staat op de muur geschreven.

Tientallen jonge mannen en vrouwen uit verschillende landen, waaronder Irak, Syrië en Afghanistan, hopen die dag op een voltreffer. De zaal is ingericht met kleine ronde tafels, zodat er een informele sfeer ontstaat.

Het is de bedoeling dat statushouders, asielzoekers en werkgevers, waaronder Facilicom, Rotterdam Marriott Hotel, OTTO Workforce en Breman Installaties, via een soort speeddate met elkaar in contact komen. Het is een eerste kennismaking en als er een match is, komt er een volgende afspraak.

De 32-jarige Ahmad is drie jaar geleden vanuit Afghanistan gevlucht. Hij werkte destijds voor de overheid als projectleider, maar wil niet met zijn echte naam in de media verschijnen, omdat zijn familie anders gevaar loopt.

Ahmad, die vloeiend Engels spreekt, is voor de eerste keer op een banenmarkt. Hij hoopt op een match en zoekt vooral werk in een belangrijke economische sector en de ICT. "Ik heb grote moeite met het vinden van een baan. Ik solliciteer elke dag, maar zonder succes. Vooral de taal blijft een probleem."

Veel werkgevers eisen in hun vacatures nog steeds een goede beheersing van de Nederlandse taal. Maar voor de meeste statushouders is dat niet vanzelfsprekend, omdat zij werk en verplichte taalopleidingen niet goed kunnen combineren, stelt de Algemene Rekenkamer.

De banenmarkt in Rotterdam wordt georganiseerd door Tent Nederland in samenwerking met de gemeente Rotterdam. Tent Nederland is een coalitie van 51 grote ondernemingen die zich inzet om statushouders, Oekraïense vluchtelingen en asielzoekers te helpen bij het betreden van de arbeidsmarkt.

'Ongeveer 30 tot 40 procent vindt werk'
Grote Nederlandse bedrijven die zijn aangesloten bij Tent Nederland hebben vorig jaar 13.500 statushouders en asielzoekers in dienst genomen. Het gaat om zowel vaste aanstellingen als uitzendcontracten. Op die manier hopen zij het tekort aan personeel op te vangen.

Tent Nederland-directeur Hélène van Melle laat weten dat ongeveer 30 tot 40 procent van de deelnemers aan de verschillende banenmarkten uiteindelijk werk vindt. "En dat percentage gaat omhoog. Werkgevers en werkzoekende nieuwkomers vinden elkaar niet vanzelf. Deze banenmarkten brengen hen bij elkaar. We proberen bedrijven ervan te overtuigen flexibel te zijn met taal en andere criteria voor deze doelgroep. Anders schrik je mensen af."

Volgens Stefanie Fernández van Leeuwen, directeur werk bij de gemeente Rotterdam, is er sprake van een wisselend beeld. "Bij veel bedrijven hoeft taal geen barrière te zijn om een statushouder of asielzoeker in dienst te nemen."

https://www.nu.nl/economi(...)n-hand-ophouden.html